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ARAG web@ktiv – Deine Rechtschutzversicherung im digitalen Leben. 3 Jahre, 2 Jahre oder 1 Jahr: Du hast die Wahl! Nach Ablauf der Vertragslaufzeit (spätestens jedoch nach 3 Jahren) hast du die Möglichkeit, den Internet-Rechtsschutz zu kündigen.JURACHECK-SERVICES
Für Kunden von ARAG JuraCheck: Hier können Sie Ihre rechtliche Frage schnell und bequem klären und alle Services nutzen. KÜNDIGUNG IHRES ARAG VERTRAGSTRANSLATE THIS PAGE Kündigung. Kündigung Ihres ARAG Vertrags. Schade, dass Sie uns verlassen möchten. Und auch wenn es uns schwerfällt: Hier können Sie Ihren ARAG Vertrag einfach online kündigen. Alle mit * gekennzeichneten Felder müssen ausgefüllt sein.PATIENTENVERFÜGUNG
Eine Patientenverfügung hält Ihre persönlichen Wünsche fest. Ein allgemein gültiges Musterformular ist für die Patientenverfügung nicht vorgeschrieben. Sie muss aber laut Gesetz schriftlich abgefasst werden. Eine Patientenverfügung kann jederzeit formlos CHECKLISTE FÜR IHRE VERANSTALTUNGSPLANUNG Startseite. Vereine und Verbände. Checkliste für Ihre Veranstaltungsplanung. Checkliste für Ihre Veranstaltungsplanung. Ob eine Veranstaltung gelingt, hängt davon ab, wie gut sie geplant und durchgeführt wird. Unsere Tipps führen Sie Schritt für Schrittdurch
LÄRMBELÄSTIGUNG DURCH SPORTPLATZ Einen Riegel schieben die Behörden aber vor, wenn vom Sportplatz nicht nur Rufen und Klatschen zu hören ist, sondern auch noch Trommelwirbel oder ähnliche extrem laute Geräusche. Hier ist die Grenze der Toleranz in jedem Fall überschritten. Ruhezeiten sind zwar eingeschränkt, es gibt sie aber dennoch. RENOVIEREN UND REPARIEREN: WAS MÜSSEN MIETER …TRANSLATE THIS PAGE Für Instandhaltungen ist der Vermieter zuständig. Mieter müssen Schäden ausbessern, die sie selbst verursacht haben. Vermieter können Mieter per Kleinreparaturklausel verpflichten, kleinere Instandhaltungen selbst zu zahlen. Mieter können im Mietvertrag zu ABMAHNUNG: FRIST, GRÜNDE UND WAS SIE SONST WISSEN …TRANSLATE THISPAGE
Zu den häufigsten Gründen für eine Abmahnung zählen unter anderem Arbeitsverweigerung, Unpünktlichkeit, Alkohol am Arbeitsplatz und Diebstahl. Nur weil diese Vergehen in der Regel „abmahnfähig“ sind, bedeutet das aber noch nicht, dass sie Ihren Arbeitgeber in jedem Fall dazu berechtigen, Sie abzumahnen. ELTERNGELD – WIE, WANN WO BEANTRAGEN? Beantragen Sie Elterngeld schriftlich bei der jeweils zuständigen Elterngeldstelle. Jeder Elternteil stellt einen eigenen Antrag. Die zuständige Elterngeldstelle zu finden ist allerdings eine kleine Herausforderung, denn jedes Bundesland und jeder Wohnort handhabt seine Verwaltung anders. MEINE ARAG - LOGIN FÜR KUNDENTRANSLATE THIS PAGE Meine ARAG ist Ihr ganz persönlicher Online-Kundenbereich. Hier finden Sie übersichtlich geordnet alle Ihre Verträge. Sie können Schäden melden und deren Bearbeitung verfolgen. Sie haben einen praktischen Zugriff auf alle Ihre Unterlagen und den Schriftverkehr immer und überall. Und Sie können Änderungen Ihrer Daten blitzschnell vornehmen.ARAG WEB@KTIV
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Für Kunden von ARAG JuraCheck: Hier können Sie Ihre rechtliche Frage schnell und bequem klären und alle Services nutzen. KÜNDIGUNG IHRES ARAG VERTRAGSTRANSLATE THIS PAGE Kündigung. Kündigung Ihres ARAG Vertrags. Schade, dass Sie uns verlassen möchten. Und auch wenn es uns schwerfällt: Hier können Sie Ihren ARAG Vertrag einfach online kündigen. Alle mit * gekennzeichneten Felder müssen ausgefüllt sein.PATIENTENVERFÜGUNG
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LÄRMBELÄSTIGUNG DURCH SPORTPLATZ Einen Riegel schieben die Behörden aber vor, wenn vom Sportplatz nicht nur Rufen und Klatschen zu hören ist, sondern auch noch Trommelwirbel oder ähnliche extrem laute Geräusche. Hier ist die Grenze der Toleranz in jedem Fall überschritten. Ruhezeiten sind zwar eingeschränkt, es gibt sie aber dennoch. RENOVIEREN UND REPARIEREN: WAS MÜSSEN MIETER …TRANSLATE THIS PAGE Für Instandhaltungen ist der Vermieter zuständig. Mieter müssen Schäden ausbessern, die sie selbst verursacht haben. Vermieter können Mieter per Kleinreparaturklausel verpflichten, kleinere Instandhaltungen selbst zu zahlen. Mieter können im Mietvertrag zu ABMAHNUNG: FRIST, GRÜNDE UND WAS SIE SONST WISSEN …TRANSLATE THISPAGE
Zu den häufigsten Gründen für eine Abmahnung zählen unter anderem Arbeitsverweigerung, Unpünktlichkeit, Alkohol am Arbeitsplatz und Diebstahl. Nur weil diese Vergehen in der Regel „abmahnfähig“ sind, bedeutet das aber noch nicht, dass sie Ihren Arbeitgeber in jedem Fall dazu berechtigen, Sie abzumahnen. ELTERNGELD – WIE, WANN WO BEANTRAGEN? Beantragen Sie Elterngeld schriftlich bei der jeweils zuständigen Elterngeldstelle. Jeder Elternteil stellt einen eigenen Antrag. Die zuständige Elterngeldstelle zu finden ist allerdings eine kleine Herausforderung, denn jedes Bundesland und jeder Wohnort handhabt seine Verwaltung anders.WWW.ARAG.DE
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Eine Patientenverfügung hält Ihre persönlichen Wünsche fest. Ein allgemein gültiges Musterformular ist für die Patientenverfügung nicht vorgeschrieben. Sie muss aber laut Gesetz schriftlich abgefasst werden. Eine Patientenverfügung kann jederzeit formlos KÜNDIGUNG IHRES ARAG VERTRAGSTRANSLATE THIS PAGE Kündigung. Kündigung Ihres ARAG Vertrags. Schade, dass Sie uns verlassen möchten. Und auch wenn es uns schwerfällt: Hier können Sie Ihren ARAG Vertrag einfach online kündigen. Alle mit * gekennzeichneten Felder müssen ausgefüllt sein. ARAG EXISTENZ-SCHUTZ Mit unserem ARAG Existenz-Schutz können Sie sicher sein, dass Sie und Ihre Angehörigen im Fall des Falles gut versorgt sind. Mit einer monatlichen Rente und vielen Extra-Vorteilen, die den Alltag leichter machen – gerade dann, wenn Nicht-Alltägliches passiert. Wir sichern Sie und Ihre Angehörigen mit einer monatlichen Rente umfassend ab. LÄRMBELÄSTIGUNG DURCH SPORTPLATZ Einen Riegel schieben die Behörden aber vor, wenn vom Sportplatz nicht nur Rufen und Klatschen zu hören ist, sondern auch noch Trommelwirbel oder ähnliche extrem laute Geräusche. Hier ist die Grenze der Toleranz in jedem Fall überschritten. Ruhezeiten sind zwar eingeschränkt, es gibt sie aber dennoch. DAS IST BEI KÜNDIGUNGEN WEGEN KRANKHEIT ZU BEACHTENTRANSLATE THIS PAGEKRANKHEITSBEDINGTE UND PERSONENBEDINGTE KÜNDIGUNG: WAS BEDEUTET DAS?GRUNDSÄTZLICH KANN IHR ARBEITGEBER EINE KÜNDIGUNG NUR DANN AUSSPRECHEN, WENN SIE „SOZIAL GERECHTFERTIGT IST“, SIE ALSO ENTWEDER MIT BETRIEBSBEDINGT...KANN MAN WEGEN KRANKHEIT GEKÜNDIGT WERDEN?JA. ALLERDINGS KÖNNEN KRANKHEITSBEDINGTE KÜNDIGUNGEN VOM ARBEITGEBER NICHT EINFACH WILLKÜRLICH AUSGESPROCHEN WERDEN, SONDERN MÜSSEN GUT BEGRÜNDET S...IST EINE KÜNDIGUNG WEGEN DEPRESSION ODER ANDERER PSYCHISCHER ERKRANKUNGEN ERLAUBT?JA, NICHT NUR KÖRPERLICHE, SONDERN AUCH PSYCHISCHE ERKRANKUNGEN KÖNNEN EIN KÜNDIGUNGSGRUND SEIN. ALLERDINGS IST DIE DEUTSCHE RECHTSPRECHUNG IN HINB...KANN MAN WÄHREND KRANKHEIT GEKÜNDIGT WERDEN?OB EIN ARBEITNEHMER BEI ERHALT EINER KÜNDIGUNG KRANK IST ODER NICHT, HAT KEINERLEI AUSWIRKUNGEN AUF DIE WIRKSAMKEIT DER KÜNDIGUNG. HIER GELTEN DIE...DARF MAN IN DER PROBEZEIT WEGEN KRANKHEIT GEKÜNDIGT WERDEN?JA, DENN WÄHREND DER PROBEZEIT BEDARF ES WEDER VON ARBEITNEHMER- NOCH VON ARBEITGEBERSEITE EINES KONKRETEN KÜNDIGUNGSGRUNDES. ZUDEM SIND DIE KÜNDIG...WIE VIELE KRANKHEITSTAGE PRO JAHR SIND NORMAL?IN DEN VERGANGENEN JAHREN BETRUG DIE DURCHSCHNITTLICHE KRANKHEITSBEDINGTE AUSFALLZEIT VON ANGESTELLTEN IN DEUTSCHLAND ZWISCHEN 15 UND 20 TAGE IM JAHR.WIE LANGE KANN MAN KRANKGESCHRIEBEN SEIN?GRUNDSÄTZLICH LIEGT ES IM ERMESSENSPIELRAUM IHRES ARZTES, WIE LANGE SIE KRANKGESCHRIEBEN WERDEN SOLLTEN. NACH DEN SOGENANNTEN ARBEITSUNFÄHIGKEITS-R...WIE LANGE MUSS DER ARBEITGEBER DEN ARBEITSPLATZ FREIHALTEN BEI KRANKHEIT?AUCH WENN SIE KRANKHEITSBEDINGT AUSFALLEN, HABEN SIE WEITERHIN EIN ANRECHT AUF EINEN ARBEITSPLATZ. OB IHR ANGESTAMMTER PLATZ IM BETRIEB JEDOCH FREI...KANN ICH KÜNDIGEN, WENN ICH KRANKGESCHRIEBEN BIN?JA, AUCH WÄHREND SIE KRANKGESCHRIEBEN SIND, KÖNNEN SIE IHR ARBEITSVERHÄLTNIS UNTER BEACHTUNG DER GELTENDEN FRISTEN KÜNDIGEN.WAS PASSIERT, WENN ICH IN DER KÜNDIGUNGSFRIST KRANK WERDE?DIE KRANKSCHREIBUNG NACH DER KÜNDIGUNG IST WEITVERBREITET UND FÜR GEKÜNDIGTE ARBEITNEHMER AUCH NICHT WEITER PROBLEMATISCH. DA DIE KÜNDIGUNG AN SICH... Damit die Kündigung gültig ist, müssen eine Reihe von Kriterien erfüllt sein: Unter anderem muss die ärztliche Prognose hinsichtlich des weiteren Verlaufs der Krankheit negativ sein. Der Arbeitgeber muss prüfen, ob für den erkrankten Arbeitnehmer ein „leidensgerechter Arbeitsplatz“ geschaffen werden kann. So helfen wir beiKündigungen.
ABMAHNUNG: FRIST, GRÜNDE UND WAS SIE SONST WISSEN …TRANSLATE THISPAGE
Zu den häufigsten Gründen für eine Abmahnung zählen unter anderem Arbeitsverweigerung, Unpünktlichkeit, Alkohol am Arbeitsplatz und Diebstahl. Nur weil diese Vergehen in der Regel „abmahnfähig“ sind, bedeutet das aber noch nicht, dass sie Ihren Arbeitgeber in jedem Fall dazu berechtigen, Sie abzumahnen. FOOD TRUCK: GENEHMIGUNGEN UND VORSCHRIFTENTRANSLATE THIS PAGE Unser Tipp: Holen Sie als Food Truck Betreiber eine schriftliche Erlaubnis für Ihren Verkaufsstandort ein. Auf privatem Gelände, etwa auf Firmengelände, bedarf es der Erlaubnis des Eigentümers. Auf öffentlichem Gelände benötigen Sie die Erlaubnis der örtlichenStadtverwaltung.
KÜNDIGEN IN DER PROBEZEIT: FRISTEN & GRÜNDETRANSLATE THIS PAGEIST EINE KÜNDIGUNG IN DER PROBEZEIT MÖGLICH?„INNERHALB EINER PROBEZEIT VON NICHT LÄNGER ALS SECHS MONATEN KANN DAS ARBEITSVERHÄLTNIS VON BEIDEN PARTEIEN JEDERZEIT GEKÜNDIGT WERDEN. SOWOHL ARB...KANN ICH IN DER PROBEZEIT FRISTLOS KÜNDIGEN?AUCH EINE AUSSERORDENTLICHE KÜNDIGUNG WÄHREND DER PROBEZEIT IST MÖGLICH, INSOFERN SIE MIT EINEM „WICHTIGEN GRUND“ ERKLÄRT WERDEN KANN. FRISTLOS GEKÜ...GILT DIE GESETZLICHE KÜNDIGUNGSFRIST IN DER PROBEZEIT?DIE GESETZLICHE KÜNDIGUNGSFRIST IST IN DER PROBEZEIT IM REGELFALL KÜRZER ALS IN EINEM LÄNGERFRISTIGEN ARBEITSVERHÄLTNIS. LAUT § 622 DES BÜRGERLICHE...WAS IST MIT EINER KÜNDIGUNG AM LETZTEN TAG DER PROBEZEIT?EINE KÜNDIGUNG KANN THEORETISCH AUCH AM ALLERLETZTEN TAG DER PROBEZEIT ERFOLGEN Auf den Punkt. Während der Probezeit kann ein Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. Ein Kündigungsgrund muss während der Probezeit nicht angegeben werden. Anders als in Anstellungen, die länger dauern als sechs Monate, greift das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) hier nicht. ELTERNUNTERHALT BERECHNEN: WIE VIEL KINDER ZAHLEN …TRANSLATE THISPAGE
Teil 2 - Wie viel Kinder zahlen müssen. Den Elternunterhalt zu berechnen ist nicht einfach, da viele Faktoren eine Rolle spielen. Um Ihnen aber eine grobe Vorstellung zu geben, was auf Sie zukommen kann, erläutern wir Ihnen, welche Beträge Ihren Elternunterhalt mindern.ARAG VERSICHERUNG
ARAG Versicherung - Auf ins Leben! Jetzt beginnt die Zukunft des Rechtsschutzes. Mehr Leistungen, mehr Services, mehr Unterstützung: Entdecken Sie unseren neuen Rechtsschutz! Entwickelt mit über 85 Jahren Erfahrung - für die Bedürfnisse von heute. ZumPrivatrechtsschutz.
PATIENTENVERFÃœGUNG
Eine Patientenverfügung hält Ihre persönlichen Wünsche fest. Ein allgemein gültiges Musterformular ist für die Patientenverfügung nicht vorgeschrieben. Sie muss aber laut Gesetz schriftlich abgefasst werden. Eine Patientenverfügung kann jederzeit formlos KÜNDIGUNG IHRES ARAG VERTRAGSTRANSLATE THIS PAGE Kündigung. Kündigung Ihres ARAG Vertrags. Schade, dass Sie uns verlassen möchten. Und auch wenn es uns schwerfällt: Hier können Sie Ihren ARAG Vertrag einfach online kündigen. Alle mit * gekennzeichneten Felder müssen ausgefüllt sein. ARAG EXISTENZ-SCHUTZ Mit unserem ARAG Existenz-Schutz können Sie sicher sein, dass Sie und Ihre Angehörigen im Fall des Falles gut versorgt sind. Mit einer monatlichen Rente und vielen Extra-Vorteilen, die den Alltag leichter machen – gerade dann, wenn Nicht-Alltägliches passiert. Wir sichern Sie und Ihre Angehörigen mit einer monatlichen Rente umfassend ab. LÄRMBELÄSTIGUNG DURCH SPORTPLATZ Einen Riegel schieben die Behörden aber vor, wenn vom Sportplatz nicht nur Rufen und Klatschen zu hören ist, sondern auch noch Trommelwirbel oder ähnliche extrem laute Geräusche. Hier ist die Grenze der Toleranz in jedem Fall überschritten. Ruhezeiten sind zwar eingeschränkt, es gibt sie aber dennoch. DAS IST BEI KÜNDIGUNGEN WEGEN KRANKHEIT ZU BEACHTENTRANSLATE THIS PAGEKRANKHEITSBEDINGTE UND PERSONENBEDINGTE KÜNDIGUNG: WAS BEDEUTET DAS?GRUNDSÄTZLICH KANN IHR ARBEITGEBER EINE KÜNDIGUNG NUR DANN AUSSPRECHEN, WENN SIE „SOZIAL GERECHTFERTIGT IST“, SIE ALSO ENTWEDER MIT BETRIEBSBEDINGT...KANN MAN WEGEN KRANKHEIT GEKÜNDIGT WERDEN?JA. ALLERDINGS KÖNNEN KRANKHEITSBEDINGTE KÜNDIGUNGEN VOM ARBEITGEBER NICHT EINFACH WILLKÜRLICH AUSGESPROCHEN WERDEN, SONDERN MÜSSEN GUT BEGRÜNDET S...IST EINE KÜNDIGUNG WEGEN DEPRESSION ODER ANDERER PSYCHISCHER ERKRANKUNGEN ERLAUBT?JA, NICHT NUR KÖRPERLICHE, SONDERN AUCH PSYCHISCHE ERKRANKUNGEN KÖNNEN EIN KÜNDIGUNGSGRUND SEIN. ALLERDINGS IST DIE DEUTSCHE RECHTSPRECHUNG IN HINB...KANN MAN WÄHREND KRANKHEIT GEKÜNDIGT WERDEN?OB EIN ARBEITNEHMER BEI ERHALT EINER KÜNDIGUNG KRANK IST ODER NICHT, HAT KEINERLEI AUSWIRKUNGEN AUF DIE WIRKSAMKEIT DER KÜNDIGUNG. HIER GELTEN DIE...DARF MAN IN DER PROBEZEIT WEGEN KRANKHEIT GEKÜNDIGT WERDEN?JA, DENN WÄHREND DER PROBEZEIT BEDARF ES WEDER VON ARBEITNEHMER- NOCH VON ARBEITGEBERSEITE EINES KONKRETEN KÜNDIGUNGSGRUNDES. ZUDEM SIND DIE KÜNDIG...WIE VIELE KRANKHEITSTAGE PRO JAHR SIND NORMAL?IN DEN VERGANGENEN JAHREN BETRUG DIE DURCHSCHNITTLICHE KRANKHEITSBEDINGTE AUSFALLZEIT VON ANGESTELLTEN IN DEUTSCHLAND ZWISCHEN 15 UND 20 TAGE IM JAHR.WIE LANGE KANN MAN KRANKGESCHRIEBEN SEIN?GRUNDSÄTZLICH LIEGT ES IM ERMESSENSPIELRAUM IHRES ARZTES, WIE LANGE SIE KRANKGESCHRIEBEN WERDEN SOLLTEN. NACH DEN SOGENANNTEN ARBEITSUNFÄHIGKEITS-R...WIE LANGE MUSS DER ARBEITGEBER DEN ARBEITSPLATZ FREIHALTEN BEI KRANKHEIT?AUCH WENN SIE KRANKHEITSBEDINGT AUSFALLEN, HABEN SIE WEITERHIN EIN ANRECHT AUF EINEN ARBEITSPLATZ. OB IHR ANGESTAMMTER PLATZ IM BETRIEB JEDOCH FREI...KANN ICH KÜNDIGEN, WENN ICH KRANKGESCHRIEBEN BIN?JA, AUCH WÄHREND SIE KRANKGESCHRIEBEN SIND, KÖNNEN SIE IHR ARBEITSVERHÄLTNIS UNTER BEACHTUNG DER GELTENDEN FRISTEN KÜNDIGEN.WAS PASSIERT, WENN ICH IN DER KÜNDIGUNGSFRIST KRANK WERDE?DIE KRANKSCHREIBUNG NACH DER KÜNDIGUNG IST WEITVERBREITET UND FÜR GEKÜNDIGTE ARBEITNEHMER AUCH NICHT WEITER PROBLEMATISCH. DA DIE KÜNDIGUNG AN SICH... Damit die Kündigung gültig ist, müssen eine Reihe von Kriterien erfüllt sein: Unter anderem muss die ärztliche Prognose hinsichtlich des weiteren Verlaufs der Krankheit negativ sein. Der Arbeitgeber muss prüfen, ob für den erkrankten Arbeitnehmer ein „leidensgerechter Arbeitsplatz“ geschaffen werden kann. So helfen wir beiKündigungen.
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Zu den häufigsten Gründen für eine Abmahnung zählen unter anderem Arbeitsverweigerung, Unpünktlichkeit, Alkohol am Arbeitsplatz und Diebstahl. Nur weil diese Vergehen in der Regel „abmahnfähig“ sind, bedeutet das aber noch nicht, dass sie Ihren Arbeitgeber in jedem Fall dazu berechtigen, Sie abzumahnen. FOOD TRUCK: GENEHMIGUNGEN UND VORSCHRIFTENTRANSLATE THIS PAGE Unser Tipp: Holen Sie als Food Truck Betreiber eine schriftliche Erlaubnis für Ihren Verkaufsstandort ein. Auf privatem Gelände, etwa auf Firmengelände, bedarf es der Erlaubnis des Eigentümers. Auf öffentlichem Gelände benötigen Sie die Erlaubnis der örtlichenStadtverwaltung.
KÜNDIGEN IN DER PROBEZEIT: FRISTEN & GRÜNDETRANSLATE THIS PAGEIST EINE KÜNDIGUNG IN DER PROBEZEIT MÖGLICH?„INNERHALB EINER PROBEZEIT VON NICHT LÄNGER ALS SECHS MONATEN KANN DAS ARBEITSVERHÄLTNIS VON BEIDEN PARTEIEN JEDERZEIT GEKÜNDIGT WERDEN. SOWOHL ARB...KANN ICH IN DER PROBEZEIT FRISTLOS KÜNDIGEN?AUCH EINE AUSSERORDENTLICHE KÜNDIGUNG WÄHREND DER PROBEZEIT IST MÖGLICH, INSOFERN SIE MIT EINEM „WICHTIGEN GRUND“ ERKLÄRT WERDEN KANN. FRISTLOS GEKÜ...GILT DIE GESETZLICHE KÜNDIGUNGSFRIST IN DER PROBEZEIT?DIE GESETZLICHE KÜNDIGUNGSFRIST IST IN DER PROBEZEIT IM REGELFALL KÜRZER ALS IN EINEM LÄNGERFRISTIGEN ARBEITSVERHÄLTNIS. LAUT § 622 DES BÜRGERLICHE...WAS IST MIT EINER KÜNDIGUNG AM LETZTEN TAG DER PROBEZEIT?EINE KÜNDIGUNG KANN THEORETISCH AUCH AM ALLERLETZTEN TAG DER PROBEZEIT ERFOLGEN Auf den Punkt. Während der Probezeit kann ein Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. Ein Kündigungsgrund muss während der Probezeit nicht angegeben werden. Anders als in Anstellungen, die länger dauern als sechs Monate, greift das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) hier nicht. ELTERNUNTERHALT BERECHNEN: WIE VIEL KINDER ZAHLEN …TRANSLATE THISPAGE
Teil 2 - Wie viel Kinder zahlen müssen. Den Elternunterhalt zu berechnen ist nicht einfach, da viele Faktoren eine Rolle spielen. Um Ihnen aber eine grobe Vorstellung zu geben, was auf Sie zukommen kann, erläutern wir Ihnen, welche Beträge Ihren Elternunterhalt mindern. PFLEGEKOSTENRECHNER 2020 Pflegezusatzversicherung. Pflegekostenrechner 2020. Pflegekostenrechner 2020. Wie viel Pflege können Sie sich leisten? Pflegekosten einfach berechnen mit unserem Pflegekostenrechner. 22.01.2021 • 2 min Lesezeit. E-Mail. Drucken. Link versenden. ARAG EXISTENZ-SCHUTZ Mit unserem ARAG Existenz-Schutz können Sie sicher sein, dass Sie und Ihre Angehörigen im Fall des Falles gut versorgt sind. Mit einer monatlichen Rente und vielen Extra-Vorteilen, die den Alltag leichter machen – gerade dann, wenn Nicht-Alltägliches passiert. Wir sichern Sie und Ihre Angehörigen mit einer monatlichen Rente umfassend ab. STVO UND FAHRRAD: DIE REGELN Eltern dürfen ihre radfahrenden Kinder vor dem neunten Geburtstag mit dem Fahrrad auf dem Gehweg begleiten. Laut Gesetz darf eine mindestens 16 Jahre alte Aufsichtsperson mit auf dem Gehweg fahren. Dabei müssen die Radler allerdings Rücksicht auf Fußgänger nehmen, die auf dem Gehweg immer Vorrang haben. Neu in 2020. KÜNDIGEN IN DER PROBEZEIT: FRISTEN & GRÜNDETRANSLATE THIS PAGE Auf den Punkt. Während der Probezeit kann ein Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. Ein Kündigungsgrund muss während der Probezeit nicht angegeben werden. Anders als in Anstellungen, die länger dauern als sechs Monate, greift das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) hier nicht. ELTERNUNTERHALT BERECHNEN: WIE VIEL KINDER ZAHLEN …TRANSLATE THISPAGE
Teil 2 - Wie viel Kinder zahlen müssen. Den Elternunterhalt zu berechnen ist nicht einfach, da viele Faktoren eine Rolle spielen. Um Ihnen aber eine grobe Vorstellung zu geben, was auf Sie zukommen kann, erläutern wir Ihnen, welche Beträge Ihren Elternunterhalt mindern. SELBST KÜNDIGEN, ABER RICHTIG. SO GEHT'S! Anlässe für eine ordentliche Kündigung gibt es viele – und natürlich haben Sie als Arbeitnehmer das Recht, jederzeit selbst zu kündigen. Da das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) nur bei arbeitgeberseitiger Kündigung angewendet wird, gibt es bei der fristgemäßen Kündigung durch den Arbeitnehmer keine speziellenVoraussetzungen.
EHEVERTRAG – WAS SIE UNBEDINGT REGELN SOLLTEN Auf den Punkt. In einem Ehevertrag können die gesetzlichen Regelungen zu Güterstand, Unterhalt und Versorgungsausgleich abgeändert oder ausgeschlossen werden. Ein Ehevertrag kann vor oder nach der Hochzeit geschlossen werden. Den Regelungen müssen stets beide Partnerzustimmen.
BOMBENRÄUMUNG: DAS SOLLTEN SIE WISSEN Bombenräumung. Bombenräumung: Das sollten Sie wissen. 04.02.2020. Allein in Nordrhein-Westfalen wurden im vergangenen Jahr laut Innenministerium 2.811 Bomben entdeckt und unschädlich gemacht. Die Zahl zeigt, wie wichtig die Arbeit der Kampfmittelbeseitigungsdienste auch 75 Jahre nach Ende des Zweiten Weltkriegs noch ist. EineExplosion wäre
DARF MAN TIERE IM GARTEN BEERDIGEN? Darf man Tiere im Garten beerdigen? 20.10.2020. Eigentlich müssen verstorbene Tiere in eine sogenannte Tierkörperbeseitigungsanstalt gebracht werden. Aber Tierhalter dürfen ihre Lieblinge ausnahmsweise auch im eigenen Garten beerdigen, wenn sie die strengen Vorschriften beachten. Diese können von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich WENN GEHWEGE ZUR STOLPERFALLE WERDEN Wenn Gehwege zur Stolperfalle werden. Vielerorts liegen nach einer Frostperiode Gehwegplatten auf Bürgersteigen nur noch locker auf. Teilweise sind die Gehwege großflächig in Mitleidenschaft gezogen. Der weggetaute Schnee hat nun das Zum Hauptinhalt Zur Suche Zur Kontaktseite Zur Sitemap*
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