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ILKA HARTMANN
Managing Director. British Chamber of Commerce in Germany. Seit April 2020 ist Ilka Hartmann Geschäftsführerin der 600 Mitglieder starken British Chamber of Commerce in Germany e.V. (BCCG). Zuvor war die gelernte Bankkauffrau und Bankfachwirtin über 30 Jahre für die Commerzbank AG in Oldenburg, Bremen, Frankfurt und seit 1994 in Berlintätig.
FEMALEMANAGERS
femalemanagers. Auf dem Karriereportal femalemanagers können sich qualifizierte und ambitionierte Frauen mit einem kostenfreien Profil für unsere Headhunter sichtbar machen. Karrieretipps und -beratung, Blogartikel, Vorträge und Trainings runden das einzigartige Angebot ab. In Zusammenarbeit mit unserer Personalberatung konsultwerk bieten MAN ENERGY SOLUTIONS SE MAN Energy Solutions SE. MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. DR.-ING. SUSAN WEGNER Dr.-Ing. Susan Wegner is responsible for Artificial Intelligence & Data Analytics at Lufthansa Industry solutions. She has more than 15 years of experience especially in the fields of Machine Learning, Artificial Intelligence and Platform/Software Design at Deutsche Telekom and other companies e.g. Robert Bosch, T GESCHÄFTSLEITUNG MIT 30 Geschäftsleitung mit 30 – kein Problem! Mit 19 Jahren stieg Olivia Rabys als BA-Studentin bei Lidl ein und betreute anschließend als Verkaufsleiterin sechs Filialen. Innerhalb kürzester Zeit entwickelte sie sich zur Warengeschäftsleiterin und Vertriebsleiterin in einerLidl
ANNA KOPP - HEAD OF IT MICROSOFT - BEI DER …TRANSLATE THIS PAGE Anna Kopp. Head of IT Germany and Regional Office Lead Munich HQ. Microsoft. Anna Kopp studierte Internationale Kommunikation am International Business Institute of University Stockholm und entschied sich dann nach Deutschland zu gehen. Seit 1993 in der IT-Branche tätig in Vertrieb, Operations und Management und seit 13 Jahren beiMicrosoft.
“KEIN GERADER LEBENSLAUF? DANKE FÜR DAS …TRANSLATE THIS PAGE Danke für das Kompliment.” - herCAREER. “Kein gerader Lebenslauf? Danke für das Kompliment.”. Der gerade Lebenslauf ist wie vieles im Leben immer relativ zu sehen. Mein Weg führte mich von der Sekretärin zur erfolgreichen Gründerin, das Wellenreiten auf Bali brachte mir Balance und die Arbeit im Waisenhaus auf Costa Rica Demut.Das
WIE KOMME ICH IN DEN AUFSICHTSRAT? DO'S AND DONT'STRANSLATE THIS PAGE Aufsichtsratspositionen werden oft über Empfehlungen besetzt. Es braucht also neben aller fachlicher und persönlicher Brillanz ein Netzwerk aus Empfehler/innen, also Personen, die nach Empfehlungen gefragt werden. Hier so positioniert zu sein, dass man empfohlen wird,ist
HERCAREER - THE LEADING PLATFORM FOR FEMAL CAREERS herCAREER IS THE LEADING PLATFORMFOR FEMAL CAREERS. With numerous formats for interactive exchange we strengthen the formation of networks between companies and female talents in particular. This includes role models, contacts to insiders and experts. Also because almost every second job is now filled via a network. HERCAREER - DIE PLATTFORM FÜR DIE WEIBLICHE …TRANSLATE THIS PAGE herCAREER ist DIE Plattform für die weibliche Karriere. Absolvent:innen, Frauen aus Fach- und Führungspositionen & Gründer:innen treffen auf engagierte Aussteller, RoleILKA HARTMANN
Managing Director. British Chamber of Commerce in Germany. Seit April 2020 ist Ilka Hartmann Geschäftsführerin der 600 Mitglieder starken British Chamber of Commerce in Germany e.V. (BCCG). Zuvor war die gelernte Bankkauffrau und Bankfachwirtin über 30 Jahre für die Commerzbank AG in Oldenburg, Bremen, Frankfurt und seit 1994 in Berlintätig.
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ANNA KOPP - HEAD OF IT MICROSOFT - BEI DER …TRANSLATE THIS PAGE Anna Kopp. Head of IT Germany and Regional Office Lead Munich HQ. Microsoft. Anna Kopp studierte Internationale Kommunikation am International Business Institute of University Stockholm und entschied sich dann nach Deutschland zu gehen. Seit 1993 in der IT-Branche tätig in Vertrieb, Operations und Management und seit 13 Jahren beiMicrosoft.
“KEIN GERADER LEBENSLAUF? DANKE FÜR DAS …TRANSLATE THIS PAGE Danke für das Kompliment.” - herCAREER. “Kein gerader Lebenslauf? Danke für das Kompliment.”. Der gerade Lebenslauf ist wie vieles im Leben immer relativ zu sehen. Mein Weg führte mich von der Sekretärin zur erfolgreichen Gründerin, das Wellenreiten auf Bali brachte mir Balance und die Arbeit im Waisenhaus auf Costa Rica Demut.Das
WIE KOMME ICH IN DEN AUFSICHTSRAT? DO'S AND DONT'STRANSLATE THIS PAGE Aufsichtsratspositionen werden oft über Empfehlungen besetzt. Es braucht also neben aller fachlicher und persönlicher Brillanz ein Netzwerk aus Empfehler/innen, also Personen, die nach Empfehlungen gefragt werden. Hier so positioniert zu sein, dass man empfohlen wird,ist
HERCAREER - THE LEADING PLATFORM FOR FEMAL CAREERS herCAREER IS THE LEADING PLATFORMFOR FEMAL CAREERS. With numerous formats for interactive exchange we strengthen the formation of networks between companies and female talents in particular. This includes role models, contacts to insiders and experts. Also because almost every second job is now filled via a network. HERCAREER - DIE PLATTFORM FÜR DIE WEIBLICHE …TRANSLATE THIS PAGE herCAREER ist DIE Plattform für die weibliche Karriere. Absolvent:innen, Frauen aus Fach- und Führungspositionen & Gründer:innen treffen auf engagierte Aussteller, RoleKATHARINA GEHRA
Katharina Gehra. Co-Founder & Managing Director of Immutable Insight GmbH. She belongs to the “Top 40 under 40” - ranking by the German business magazine Capital and has been nominated as expert on the subject of blockchain for parliamentary hearings at the German Bundestag. Katharina Gehra is the Co-Founder and CEO of ImmutableInsight.
GESCHÄFTSLEITUNG MIT 30 Geschäftsleitung mit 30 – kein Problem! Mit 19 Jahren stieg Olivia Rabys als BA-Studentin bei Lidl ein und betreute anschließend als Verkaufsleiterin sechs Filialen. Innerhalb kürzester Zeit entwickelte sie sich zur Warengeschäftsleiterin und Vertriebsleiterin in einerLidl
ANNA CLAUSS
Anna Clauß, geboren 1981 in Tübingen, ist Redakteurin und Kolumnistin beim Nachrichtenmagazin DER SPIEGEL. Sie arbeitet seit 2013 als Bayern-Korrespondentin im Münchner Büro des Verlags. Am liebsten schreibt sie über Landespolitik und Markus Söders Weltraummissionen. Außerdem über Verbraucherschutz, Migration und die Corona Pandemie. “KEIN GERADER LEBENSLAUF? DANKE FÜR DAS …TRANSLATE THIS PAGE Danke für das Kompliment.” - herCAREER. “Kein gerader Lebenslauf? Danke für das Kompliment.”. Der gerade Lebenslauf ist wie vieles im Leben immer relativ zu sehen. Mein Weg führte mich von der Sekretärin zur erfolgreichen Gründerin, das Wellenreiten auf Bali brachte mir Balance und die Arbeit im Waisenhaus auf Costa Rica Demut.Das
ANDREA BURY
Andrea Bury studied economics and cultural management. She is storyteller, marketing expert and social entrepreneur. In 1999 she was appointed as implementation manager of the „Laureus World Sports Awards“ („Oscar of sports) first in London, then in Monaco whereISABELLE ZIMMERMANN
Isabelle Zimmermann, CFO Central Europe, ist seit über 15 Jahren bei Hilti tätig und hat – nach Stationen im Accounting am Headquarter in Lichtenstein sowie als Finance Director in Nordamerika – 2013 die Leitung des Finanzbereichs in einer der wichtigsten Region der HiltiGruppe übernommen.
PODCAST: FRAUEN KÜMMERN SICH, MÄNNER MACHEN …TRANSLATE THIS PAGE Frauen leisten zwei Drittel ihrer Arbeit unbezahlt, die Gender Care Gap liegt bei über 50 Prozent, viele Bereiche des Ehrenamts sindüberwiegend
WIE KOMMT FRAU IN DEN AUFSICHTSRAT? her CAREER: Welche Grundvoraussetzungen muss Mann oder Frau mitbringen, um für eine Aufsichtsratsposition in Frage zu kommen? Aufgabe des Aufsichtsrates ist es, den Vorstand bzw. die Geschäftsführung bei der Leitung des Unternehmens regelmäßig zu beraten und zu überwachen. HERCAREER - THE LEADING PLATFORM FOR FEMAL CAREERS herCAREER IS THE LEADING PLATFORMFOR FEMAL CAREERS. With numerous formats for interactive exchange we strengthen the formation of networks between companies and female talents in particular. This includes role models, contacts to insiders and experts. Also because almost every second job is now filled via a network. HERCAREER - DIE PLATTFORM FÜR DIE WEIBLICHE …TRANSLATE THIS PAGE herCAREER ist DIE Plattform für die weibliche Karriere. Absolvent:innen, Frauen aus Fach- und Führungspositionen & Gründer:innen treffen auf engagierte Aussteller, RoleILKA HARTMANN
Managing Director. British Chamber of Commerce in Germany. Seit April 2020 ist Ilka Hartmann Geschäftsführerin der 600 Mitglieder starken British Chamber of Commerce in Germany e.V. (BCCG). Zuvor war die gelernte Bankkauffrau und Bankfachwirtin über 30 Jahre für die Commerzbank AG in Oldenburg, Bremen, Frankfurt und seit 1994 in Berlintätig.
MAN ENERGY SOLUTIONS SE MAN Energy Solutions SE. MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. DR.-ING. SUSAN WEGNER Dr.-Ing. Susan Wegner is responsible for Artificial Intelligence & Data Analytics at Lufthansa Industry solutions. She has more than 15 years of experience especially in the fields of Machine Learning, Artificial Intelligence and Platform/Software Design at Deutsche Telekom and other companies e.g. Robert Bosch, TFEMALEMANAGERS
femalemanagers. Auf dem Karriereportal femalemanagers können sich qualifizierte und ambitionierte Frauen mit einem kostenfreien Profil für unsere Headhunter sichtbar machen. Karrieretipps und -beratung, Blogartikel, Vorträge und Trainings runden das einzigartige Angebot ab. In Zusammenarbeit mit unserer Personalberatung konsultwerk bietenISABELLE ZIMMERMANN
Isabelle Zimmermann, CFO Central Europe, ist seit über 15 Jahren bei Hilti tätig und hat – nach Stationen im Accounting am Headquarter in Lichtenstein sowie als Finance Director in Nordamerika – 2013 die Leitung des Finanzbereichs in einer der wichtigsten Region der HiltiGruppe übernommen.
CARINA KONTIO
Carina Kontio ist Redakteurin im Unternehmensressort des Handelsblatts und dort neben digitalen Sonderthemen für The Shift verantwortlich, eine Karriere- und Leadership-Plattform, die neue Wege aufzeigt, wie wir heute und morgen Arbeit besser machen können. WIE KOMME ICH IN DEN AUFSICHTSRAT? DO'S AND DONT'STRANSLATE THIS PAGE Aufsichtsratspositionen werden oft über Empfehlungen besetzt. Es braucht also neben aller fachlicher und persönlicher Brillanz ein Netzwerk aus Empfehler/innen, also Personen, die nach Empfehlungen gefragt werden. Hier so positioniert zu sein, dass man empfohlen wird,ist
WIE KOMMT FRAU IN DEN AUFSICHTSRAT? HERCAREER - THE LEADING PLATFORM FOR FEMAL CAREERS herCAREER IS THE LEADING PLATFORMFOR FEMAL CAREERS. With numerous formats for interactive exchange we strengthen the formation of networks between companies and female talents in particular. This includes role models, contacts to insiders and experts. Also because almost every second job is now filled via a network. HERCAREER - DIE PLATTFORM FÜR DIE WEIBLICHE …TRANSLATE THIS PAGE herCAREER ist DIE Plattform für die weibliche Karriere. Absolvent:innen, Frauen aus Fach- und Führungspositionen & Gründer:innen treffen auf engagierte Aussteller, RoleILKA HARTMANN
Managing Director. British Chamber of Commerce in Germany. Seit April 2020 ist Ilka Hartmann Geschäftsführerin der 600 Mitglieder starken British Chamber of Commerce in Germany e.V. (BCCG). Zuvor war die gelernte Bankkauffrau und Bankfachwirtin über 30 Jahre für die Commerzbank AG in Oldenburg, Bremen, Frankfurt und seit 1994 in Berlintätig.
MAN ENERGY SOLUTIONS SE MAN Energy Solutions SE. MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. DR.-ING. SUSAN WEGNER Dr.-Ing. Susan Wegner is responsible for Artificial Intelligence & Data Analytics at Lufthansa Industry solutions. She has more than 15 years of experience especially in the fields of Machine Learning, Artificial Intelligence and Platform/Software Design at Deutsche Telekom and other companies e.g. Robert Bosch, TFEMALEMANAGERS
femalemanagers. Auf dem Karriereportal femalemanagers können sich qualifizierte und ambitionierte Frauen mit einem kostenfreien Profil für unsere Headhunter sichtbar machen. Karrieretipps und -beratung, Blogartikel, Vorträge und Trainings runden das einzigartige Angebot ab. In Zusammenarbeit mit unserer Personalberatung konsultwerk bietenISABELLE ZIMMERMANN
Isabelle Zimmermann, CFO Central Europe, ist seit über 15 Jahren bei Hilti tätig und hat – nach Stationen im Accounting am Headquarter in Lichtenstein sowie als Finance Director in Nordamerika – 2013 die Leitung des Finanzbereichs in einer der wichtigsten Region der HiltiGruppe übernommen.
CARINA KONTIO
Carina Kontio ist Redakteurin im Unternehmensressort des Handelsblatts und dort neben digitalen Sonderthemen für The Shift verantwortlich, eine Karriere- und Leadership-Plattform, die neue Wege aufzeigt, wie wir heute und morgen Arbeit besser machen können. WIE KOMME ICH IN DEN AUFSICHTSRAT? DO'S AND DONT'STRANSLATE THIS PAGE Aufsichtsratspositionen werden oft über Empfehlungen besetzt. Es braucht also neben aller fachlicher und persönlicher Brillanz ein Netzwerk aus Empfehler/innen, also Personen, die nach Empfehlungen gefragt werden. Hier so positioniert zu sein, dass man empfohlen wird,ist
WIE KOMMT FRAU IN DEN AUFSICHTSRAT? HERCAREER - THE LEADING PLATFORM FOR FEMAL CAREERS herCAREER IS THE LEADING PLATFORMFOR FEMAL CAREERS. With numerous formats for interactive exchange we strengthen the formation of networks between companies and female talents in particular. This includes role models, contacts to insiders and experts. Also because almost every second job is now filled via a network. HERCAREER - DIE PLATTFORM FÜR DIE WEIBLICHE …TRANSLATE THIS PAGE herCAREER ist DIE Plattform für die weibliche Karriere. Absolvent:innen, Frauen aus Fach- und Führungspositionen & Gründer:innen treffen auf engagierte Aussteller, Role DIVERSE CAREER PATHS IN THE MOBILITY SECTOR BEYOND A As coordinator of the Connencted Mobility Platform at the Center Digitization.Bavaria (Bayern Innovativ), Dr. Mara Cole promotes interactive dialogue between business, science, politics and the public in the context of connected mobility and digitisation.ISABELLE ZIMMERMANN
Isabelle Zimmermann, CFO Central Europe, ist seit über 15 Jahren bei Hilti tätig und hat – nach Stationen im Accounting am Headquarter in Lichtenstein sowie als Finance Director in Nordamerika – 2013 die Leitung des Finanzbereichs in einer der wichtigsten Region der HiltiGruppe übernommen.
ROBERT FRANKEN
Robert Franken. Digital & Diversity Consultant. Equality Consulting, Digitaler Potenzialentfalter und Gründer der Initiative Male Feminists Europe. Robert Franken unterstützt Unternehmen im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung und D&I. Einer seiner Beratungsschwerpunkte sind Organisationskulturen.ANDREA BURY
Andrea Bury studied economics and cultural management. She is storyteller, marketing expert and social entrepreneur. In 1999 she was appointed as implementation manager of the „Laureus World Sports Awards“ („Oscar of sports) first in London, then in Monaco where GESCHÄFTSLEITUNG MIT 30 Geschäftsleitung mit 30 – kein Problem! Mit 19 Jahren stieg Olivia Rabys als BA-Studentin bei Lidl ein und betreute anschließend als Verkaufsleiterin sechs Filialen. Innerhalb kürzester Zeit entwickelte sie sich zur Warengeschäftsleiterin und Vertriebsleiterin in einerLidl
ANASTASIA UMRIK
Anastasia Umrik. Coach, Rednerin und Autorin. gründete die Initiativen „anderStark - Stärke braucht keine Muskeln“ und „inkluWAS - design, das denken verändert“. Anastasia, Jahrgang 1987, erfüllt fast alle Merkmale eines zur Randgruppe gehörenden Menschen: Weiblich, Ausländerin, durch eine Muskelerkrankung aufeinen Rollstuhl
CHRISTINE KIEFER
Christine Kiefer ist die Gründerin von RIDE Capital, einem Blockchain Startup, das Immobilieninvestments mit institutioneller Qualität und professionellem Management für Privatanleger zugänglich macht. Christine war am Aufbau mehrer Startups beteiligt, darunter BillPay, einem Anbieter für Online-Bezahlmethoden, und Pair Finance, einem EXKLUSIVE PLATTFORM FÜR HOCHBEGABTE FRAUEN Nicole Gerecht hat Anfang 2018 unIQate ins Leben gerufen; die Plattform für hochbegabte Frauen. Mit ihren drei Säulen: Community, Experten und Unternehmen will unIQate nicht nur ein Netzwerk aufbauen, sondern es soll auch über das Expertenverzeichnis „Expertory“ Wege zu qualifizierten Experten aus den Bereichen Diagnostik, Therapie, Beratung und Coaching aufzeigen. HERCAREER - THE LEADING PLATFORM FOR FEMAL CAREERS "Today, no company can afford to work without the strength and potential of women. Diversity and mixed teams are a decisive competitive advantage and the full participation of women is mandatory in order to be successful and sustainable in the market. herCAREER offers the ideal platform for this and makes an important contribution: it brings companies and women together and HERCAREER - DIE PLATTFORM FÜR DIE WEIBLICHE KARRIEREPLANUNG herCAREER ist DIE Plattform für die weibliche Karriere. Absolvent:innen, Frauen aus Fach- und Führungspositionen & Gründer:innen treffen auf engagierte Aussteller, RoleILKA HARTMANN
Seit April 2020 ist Ilka Hartmann Geschäftsführerin der 600 Mitglieder starken British Chamber of Commerce in Germany e.V. (BCCG). Zuvor war die gelernte Bankkauffrau und Bankfachwirtin über 30 Jahre für die Commerzbank AG in Oldenburg, Bremen, Frankfurt und seit 1994in Berlin tätig.
MAN ENERGY SOLUTIONS SE MAN Energy Solutions SE. MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden.FEMALEMANAGERS
Details zum/r Referent/in Cosima Kienzle Vita: Seit 2014 gestaltet, entwickelt und erweitert Cosima Kienzle das Karriereportal femalemanagers und wurde für die zielgruppengerechte Ansprache weiblicher Kandidaten 2016 mit dem „Headhunter of the Year Award“ in der Kategorie „Innovation“ ausgezeichnet. DR.-ING. SUSAN WEGNER Dr.-Ing. Susan Wegner is responsible for Artificial Intelligence & Data Analytics at Lufthansa Industry solutions. She has more than 15 years of experience especially in the fields of Machine Learning, Artificial Intelligence and Platform/Software Design at Deutsche Telekom and other companies e.g. Robert Bosch, T WIE KOMME ICH IN DEN AUFSICHTSRAT? DO'S AND DONT'S herCAREER: Ich möchte in den Aufsichtsrat: Zu welchem Zeitpunkt in meiner Karriere fange ich an, mich darauf vorzubereiten?. Benning-Rohnke: Juristisch ist der Aufsichtsrat neben der Hauptversammlung und dem Vorstand eines der drei Organe einer Gesellschaft. Ein Mitglied eines deutschen Aufsichtsrats muss volljährig und geschäftsfähig sein, um die kontrollierenden undISABELLE ZIMMERMANN
Isabelle Zimmermann, CFO Central Europe, ist seit über 15 Jahren bei Hilti tätig und hat – nach Stationen im Accounting am Headquarter in Lichtenstein sowie als Finance Director in Nordamerika – 2013 die Leitung des Finanzbereichs in einer der wichtigsten Region der HiltiGruppe übernommen.
CARINA KONTIO
Carina Kontio ist Redakteurin im Unternehmensressort des Handelsblatts und dort neben digitalen Sonderthemen für The Shift verantwortlich, eine Karriere- und Leadership-Plattform, die neue Wege aufzeigt, wie wir heute und morgen Arbeit besser machen können. WIE KOMMT FRAU IN DEN AUFSICHTSRAT? HERCAREER - THE LEADING PLATFORM FOR FEMAL CAREERS "Today, no company can afford to work without the strength and potential of women. Diversity and mixed teams are a decisive competitive advantage and the full participation of women is mandatory in order to be successful and sustainable in the market. herCAREER offers the ideal platform for this and makes an important contribution: it brings companies and women together and HERCAREER - DIE PLATTFORM FÜR DIE WEIBLICHE KARRIEREPLANUNG herCAREER ist DIE Plattform für die weibliche Karriere. Absolvent:innen, Frauen aus Fach- und Führungspositionen & Gründer:innen treffen auf engagierte Aussteller, RoleILKA HARTMANN
Seit April 2020 ist Ilka Hartmann Geschäftsführerin der 600 Mitglieder starken British Chamber of Commerce in Germany e.V. (BCCG). Zuvor war die gelernte Bankkauffrau und Bankfachwirtin über 30 Jahre für die Commerzbank AG in Oldenburg, Bremen, Frankfurt und seit 1994in Berlin tätig.
MAN ENERGY SOLUTIONS SE MAN Energy Solutions SE. MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden.FEMALEMANAGERS
Details zum/r Referent/in Cosima Kienzle Vita: Seit 2014 gestaltet, entwickelt und erweitert Cosima Kienzle das Karriereportal femalemanagers und wurde für die zielgruppengerechte Ansprache weiblicher Kandidaten 2016 mit dem „Headhunter of the Year Award“ in der Kategorie „Innovation“ ausgezeichnet. DR.-ING. SUSAN WEGNER Dr.-Ing. Susan Wegner is responsible for Artificial Intelligence & Data Analytics at Lufthansa Industry solutions. She has more than 15 years of experience especially in the fields of Machine Learning, Artificial Intelligence and Platform/Software Design at Deutsche Telekom and other companies e.g. Robert Bosch, T WIE KOMME ICH IN DEN AUFSICHTSRAT? DO'S AND DONT'S herCAREER: Ich möchte in den Aufsichtsrat: Zu welchem Zeitpunkt in meiner Karriere fange ich an, mich darauf vorzubereiten?. Benning-Rohnke: Juristisch ist der Aufsichtsrat neben der Hauptversammlung und dem Vorstand eines der drei Organe einer Gesellschaft. Ein Mitglied eines deutschen Aufsichtsrats muss volljährig und geschäftsfähig sein, um die kontrollierenden undISABELLE ZIMMERMANN
Isabelle Zimmermann, CFO Central Europe, ist seit über 15 Jahren bei Hilti tätig und hat – nach Stationen im Accounting am Headquarter in Lichtenstein sowie als Finance Director in Nordamerika – 2013 die Leitung des Finanzbereichs in einer der wichtigsten Region der HiltiGruppe übernommen.
CARINA KONTIO
Carina Kontio ist Redakteurin im Unternehmensressort des Handelsblatts und dort neben digitalen Sonderthemen für The Shift verantwortlich, eine Karriere- und Leadership-Plattform, die neue Wege aufzeigt, wie wir heute und morgen Arbeit besser machen können. WIE KOMMT FRAU IN DEN AUFSICHTSRAT? HERCAREER - THE LEADING PLATFORM FOR FEMAL CAREERS "Today, no company can afford to work without the strength and potential of women. Diversity and mixed teams are a decisive competitive advantage and the full participation of women is mandatory in order to be successful and sustainable in the market. herCAREER offers the ideal platform for this and makes an important contribution: it brings companies and women together and HERCAREER - DIE PLATTFORM FÜR DIE WEIBLICHE KARRIEREPLANUNG herCAREER ist DIE Plattform für die weibliche Karriere. Absolvent:innen, Frauen aus Fach- und Führungspositionen & Gründer:innen treffen auf engagierte Aussteller, Role DIVERSE CAREER PATHS IN THE MOBILITY SECTOR BEYOND A As coordinator of the Connencted Mobility Platform at the Center Digitization.Bavaria (Bayern Innovativ), Dr. Mara Cole promotes interactive dialogue between business, science, politics and the public in the context of connected mobility and digitisation.ISABELLE ZIMMERMANN
Isabelle Zimmermann, CFO Central Europe, ist seit über 15 Jahren bei Hilti tätig und hat – nach Stationen im Accounting am Headquarter in Lichtenstein sowie als Finance Director in Nordamerika – 2013 die Leitung des Finanzbereichs in einer der wichtigsten Region der HiltiGruppe übernommen.
ROBERT FRANKEN
Robert Franken berät Unternehmen in den Bereichen Digital Transformation, Diversity und Gender Balance.ANDREA BURY
Andrea Bury studied economics and cultural management. She is storyteller, marketing expert and social entrepreneur. In 1999 she was appointed as implementation manager of the „Laureus World Sports Awards“ („Oscar of sports) first in London, then in Monaco where GESCHÄFTSLEITUNG MIT 30 herCAREER: Mit nur 30 Jahren in die Geschäftsleitung aufzusteigen, dafür braucht es sicher ein Rezept.Wie sieht Ihres aus? Olivia Rabys: Da gibt es leider kein allgemeingültiges Rezept. Aber prinzipiell hat jeder die Möglichkeit, schon in jungen Jahren erfolgreich zu sein.CHRISTINE KIEFER
Christine Kiefer ist die Gründerin von RIDE Capital, einem Blockchain Startup, das Immobilieninvestments mit institutioneller Qualität und professionellem Management für Privatanleger zugänglich macht.ANASTASIA UMRIK
Anastasia, Jahrgang 1987, erfüllt fast alle Merkmale eines zur Randgruppe gehörenden Menschen: Weiblich, Ausländerin, durch eineMuskelerkrankung
EXKLUSIVE PLATTFORM FÜR HOCHBEGABTE FRAUEN Nicole Gerecht hat Anfang 2018 unIQate ins Leben gerufen; die Plattform für hochbegabte Frauen. Mit ihren drei Säulen: Community, Experten und Unternehmen will unIQate nicht nur ein Netzwerk aufbauen, sondern es soll auch über das Expertenverzeichnis „Expertory“ Wege zu qualifizierten Experten aus den Bereichen Diagnostik, Therapie, Beratung und Coaching aufzeigen.Zum Inhalt springen
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Die Leitmesse für die weibliche Karriereplanung2020-11-12T10:05:36+01:00 „Ich unterstützte die herCAREER darin, Frauen zu ermutigen, ihr Potenzial in Wirtschaft und Gesellschaft zu nutzen und ihre Talente auszubauen. Insbesondere im Finanzsektor ist da noch viel zu tun, wobei es nicht nur um kluges Sparen geht, sondern um den Aufbau von Selbstvertrauen und den Mut, richtige Entscheidungen zu treffen und sich durchzusetzen.“BEATE SANDER
BEATE SANDER IST BESTSELLERAUTORIN UND SCHREIBT ÜBER ANLAGESTRATEGIEN. MIT 59 JAHREN BEGANN SIE, IN AKTIEN ZU INVESTIEREN. HEUTE IST SIE 82 UND AKTIEN-MILLIONÄRIN. „Kein Unternehmen kann es sich heute noch leisten, auf die Stärke und das Potential von Frauen zu verzichten. Vielfalt und gemischte Teams sind ein entscheidender Wettbewerbsvorteil und die volle Beteiligung von Frauen Pflicht, um am Markt erfolgreich und zukunftsfähig zu sein. Die herCAREER bietet hierfür die ideale Plattform und leistet einen wichtigen Beitrag: Sie bringt Unternehmen und Frauen zusammen und stärkt den Austausch, die Vernetzung und den Zusammenhalt der Frauen untereinander.“KARIN NORDMEYER
VORSITZENDE UN WOMEN NATIONALES KOMITEE DEUTSCHLAND E.V. „Frauen und damit unterschiedliche Perspektiven im Team zu haben, hat mich immer inspiriert und motiviert. Leider ist in nahezu allen Managementrunden der Frauenanteil noch immer sehr gering. Ich habe bereits einige Frauen in Führungspositionen gebracht. Daran möchte ich anknüpfen und engagiere mich daher sehr gern für herCAREER.“ DR.-ING. SUSAN WEGNER VICE PRESIDENT ARTIFICIAL INTELLIGENCE & DATA ANALYTICS LUFTHANSAINDUSTRY SOLUTIONS
„Noch immer schaffen es zu wenige Frauen in Führungspositionen. Falsch durchgeführte Unconscious-Bias-Trainings und einseitige Forderungen wie der Ruf nach der 30-Stunden-Woche, das greift zu kurz. Frauen(verbände) selbst unterstützen Frauen in Führungspositionen leider oft zu zaghaft und befördern so Lippenbekenntnisse in Unternehmensberichten. Ich freue mich sehr darauf, auf der herCAREER gemeinsam mit den Besucher*innen darüber zu diskutieren, was wirklich wirkt, um Gleichstellung zu erreichen.“ PROF. DR. ISABELL M. WELPE LEHRSTUHL FÜR STRATEGIE UND ORGANISATION AN DER TUM DIE ZEITSCHRIFT CAPITAL LISTET SIE ALS TOP 40 UNTER 40 DER „DIGITALEN ELITE“ „Die herCAREER wird große Netzwerke erschließen und eine stärkende Messe sein. Deshalb trete ich hier sehr gerne als Keynote-Speakerin auf.“PROF. HEIDI STOPPER
COACH UND BERATERIN EHEM. PERSONALVORSTAND BEI DER PROSIEBENSAT.1 MEDIA AG UND VICE PRESIDENT HUMAN RESOURCES FÜR EADS ASTRIUMSATELLITES
„Ich unterstützte die herCAREER darin, Frauen zu ermutigen, ihr Potenzial in Wirtschaft und Gesellschaft zu nutzen und ihre Talente auszubauen. Insbesondere im Finanzsektor ist da noch viel zu tun, wobei es nicht nur um kluges Sparen geht, sondern um den Aufbau von Selbstvertrauen und den Mut, richtige Entscheidungen zu treffen und sich durchzusetzen.“BEATE SANDER
BEATE SANDER IST BESTSELLERAUTORIN UND SCHREIBT ÜBER ANLAGESTRATEGIEN. MIT 59 JAHREN BEGANN SIE, IN AKTIEN ZU INVESTIEREN. HEUTE IST SIE 82 UND AKTIEN-MILLIONÄRIN. „Kein Unternehmen kann es sich heute noch leisten, auf die Stärke und das Potential von Frauen zu verzichten. Vielfalt und gemischte Teams sind ein entscheidender Wettbewerbsvorteil und die volle Beteiligung von Frauen Pflicht, um am Markt erfolgreich und zukunftsfähig zu sein. Die herCAREER bietet hierfür die ideale Plattform und leistet einen wichtigen Beitrag: Sie bringt Unternehmen und Frauen zusammen und stärkt den Austausch, die Vernetzung und den Zusammenhalt der Frauen untereinander.“KARIN NORDMEYER
VORSITZENDE UN WOMEN NATIONALES KOMITEE DEUTSCHLAND E.V. „Frauen und damit unterschiedliche Perspektiven im Team zu haben, hat mich immer inspiriert und motiviert. Leider ist in nahezu allen Managementrunden der Frauenanteil noch immer sehr gering. Ich habe bereits einige Frauen in Führungspositionen gebracht. Daran möchte ich anknüpfen und engagiere mich daher sehr gern für herCAREER.“ DR.-ING. SUSAN WEGNER VICE PRESIDENT ARTIFICIAL INTELLIGENCE & DATA ANALYTICS LUFTHANSAINDUSTRY SOLUTIONS
„Noch immer schaffen es zu wenige Frauen in Führungspositionen. Falsch durchgeführte Unconscious-Bias-Trainings und einseitige Forderungen wie der Ruf nach der 30-Stunden-Woche, das greift zu kurz. Frauen(verbände) selbst unterstützen Frauen in Führungspositionen leider oft zu zaghaft und befördern so Lippenbekenntnisse in Unternehmensberichten. Ich freue mich sehr darauf, auf der herCAREER gemeinsam mit den Besucher*innen darüber zu diskutieren, was wirklich wirkt, um Gleichstellung zu erreichen.“ PROF. DR. ISABELL M. WELPE LEHRSTUHL FÜR STRATEGIE UND ORGANISATION AN DER TUM DIE ZEITSCHRIFT CAPITAL LISTET SIE ALS TOP 40 UNTER 40 DER „DIGITALEN ELITE“ „Die herCAREER wird große Netzwerke erschließen und eine stärkende Messe sein. Deshalb trete ich hier sehr gerne als Keynote-Speakerin auf.“PROF. HEIDI STOPPER
COACH UND BERATERIN EHEM. PERSONALVORSTAND BEI DER PROSIEBENSAT.1 MEDIA AG UND VICE PRESIDENT HUMAN RESOURCES FÜR EADS ASTRIUMSATELLITES
„Ich unterstützte die herCAREER darin, Frauen zu ermutigen, ihr Potenzial in Wirtschaft und Gesellschaft zu nutzen und ihre Talente auszubauen. Insbesondere im Finanzsektor ist da noch viel zu tun, wobei es nicht nur um kluges Sparen geht, sondern um den Aufbau von Selbstvertrauen und den Mut, richtige Entscheidungen zu treffen und sich durchzusetzen.“BEATE SANDER
BEATE SANDER IST BESTSELLERAUTORIN UND SCHREIBT ÜBER ANLAGESTRATEGIEN. MIT 59 JAHREN BEGANN SIE, IN AKTIEN ZU INVESTIEREN. HEUTE IST SIE 82 UND AKTIEN-MILLIONÄRIN.* 1
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2021, MÜNCHEN
HERCAREER – IST DIE EINZIGE KARRIEREMESSE IN EUROPE, DIE ALLE ASPEKTE EINER WEIBLICHEN UND FAMILIÄREN KARRIEREPLANUNG BERÜCKSICHTIGT. HERCAREER IST DIE LEITMESSE FÜR DIE WEIBLICHE KARRIEREPLANUNG! HERCAREER ONLINE-ACADEMY*
„Chance auf Wachstum: Wege aus der Unzufriedenheit im Job“Gallerie
„CHANCE AUF WACHSTUM: WEGE AUS DER UNZUFRIEDENHEIT IM JOB“ herCAREER Online-Academy*
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„CHANCE AUF WACHSTUM: WEGE AUS DER UNZUFRIEDENHEIT IM JOB“ 2020-11-09T10:56:19+01:00Categories: herCAREER Online-Academy|
Diverse Umfragen zeigen: Jobfrust und Unzufriedenheit unter deutschen ArbeitnehmerInnen sind erschreckend hoch. Management-Coach Prof. Heidi Stopper ist in ihrer Beratungspraxis häufig mit Unzufriedenheit, Sinnsuche und Konflikten im Arbeitsleben konfrontiert. InRead More
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Eine Frage der Kultur oder: warum wir nicht mehr über Diversitysprechen sollten
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EINE FRAGE DER KULTUR ODER: WARUM WIR NICHT MEHR ÜBER DIVERSITYSPRECHEN SOLLTEN
herCAREER Online-Academy*
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EINE FRAGE DER KULTUR ODER: WARUM WIR NICHT MEHR ÜBER DIVERSITYSPRECHEN SOLLTEN
2020-11-10T11:09:51+01:00Categories: herCAREER Online-Academy|
Diversity & Inclusion nimmt in Unternehmen an Bedeutung zu. Gleichzeitig laufen wir Gefahr, die Bemühungen um Vielfalt zurückzustellen, sobald vermeintlich wichtigere Dinge auf die Tagesordnung drängen. Corona ist ein BrennglasRead More
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Frauen in Führungspositionen – das nächste Kapitel:Gallerie
FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN – DAS NÄCHSTE KAPITEL: herCAREER Online-Academy*
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FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN – DAS NÄCHSTE KAPITEL: 2020-11-12T10:03:25+01:00Categories: herCAREER Online-Academy|
„Warum wir mehr lautstarke Solidarität brauchen und Maßnahmen, diewirklich wirken“
Die Forderung, mehr Frauen in Top-Führungspositionen zu bringen, gibt es seit vielen Jahren – passiert ist nichtRead More
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NETZWERKEN
Aktiver Ausbau von Netzwerken über Hierarchien hinweg__
DIGITALISIERUNG
Upload von Lebensläufen und Aufnahme in Talentpools der Aussteller__
WISSENSVERMITTLUNG
Erfahrungsaustausch mit über 450 Role Models, Experten/-innen &Insidern
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INTERAKTION
Über 300 interaktive Formate und das Netzwerkevent herCAREER@Night PERSÖNLICHKEITEN IM INTERVIEW*
Überfliegerin mit Herz für TechnologienGallerie
ÜBERFLIEGERIN MIT HERZ FÜR TECHNOLOGIENPersönlichkeiten
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Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie*
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ÜBERFLIEGERIN MIT HERZ FÜR TECHNOLOGIEN 2020-11-24T11:22:59+01:00Categories: Persönlichkeiten,
Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie|
Zehn Positionen in zwölf Jahren: Diliane Snackers kann man getrost als „Highflyer“ bezeichnen. Begonnen hat sie ihre Karriere bereits während ihres Wirtschaftsstudiums beim IT-Unternehmen Tomtom als Content Analyst: „Damals habeRead More
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„Ich polarisiere automatisch durch meine Frauenstimme“Gallerie
„ICH POLARISIERE AUTOMATISCH DURCH MEINE FRAUENSTIMME“Persönlichkeiten
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„ICH POLARISIERE AUTOMATISCH DURCH MEINE FRAUENSTIMME“ 2020-11-02T13:47:42+01:00Categories: Persönlichkeiten|
„Hat die überhaupt ne Erlaubnis, sich außerhalb der Küche aufzuhalten?“ So lautete einer der milderen Kommentare, den die erfolgreiche Sportreporterin Claudia Neumannauf Social Media
abbekam,
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„Ich bin hier, weil ich gut bin.“Gallerie
„ICH BIN HIER, WEIL ICH GUT BIN.“Persönlichkeiten
, Mentoring &
Networking
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„ICH BIN HIER, WEIL ICH GUT BIN.“ 2020-11-18T11:43:43+01:00Categories: Persönlichkeiten, Mentoring &
Networking
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Sie ist Gastarbeiterkind, Frau und als Herzchirurgin in einer Männerdomäne. Dilek Gürsoyhat eine
beeindruckende Karriere hinter sich und verfolgt ein visionäres Ziel.Sie sagt: „Ich
Read More
UMFANGREICHES VORTRAGSPROGRAMM … mit über 450 Role Models, Insidern & Experten zum Austausch aufAugenhöhe …
AUSSTELLER WERDEN
Wie Sie Teil der Leitmesse für die weibliche Karriereplanung werden…
SÄMTLICHE AUSSTELLER IM ÜBERBLICK Kommen Sie mit den ausstellenden Unternehmen ins Gespräch …STATEMENTS
Das sagen Beteiligte über die Veranstaltung … MIT FLIXBUS KOSTENFREI ZUR MESSE …. kommen Studierende & Absolventen/-innen aus dem gesamtenBundesgebiet …
TICKETS ZUR HERCAREER@NIGHT Das ganz besondere Netzwerkevent am Abend des ersten Messetages mitTable Captains …
AUSSTELLUNGS-
SPEKTRUM
PRESSE
TICKETS
PROGRAMM
SPEAKER UND TABLE CAPTAIN DER HERCAREER 2021*
Dr. Rebekka ReinhardGallerie
DR. REBEKKA REINHARD*
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DR. REBEKKA REINHARD FREIE PHILOSOPHIN, BESTSELLER-AUTORIN, SPEAKERIN, STV. CHEFREDAKTEURIN DER PHILOSOPHIE-ZEITSCHRIFT „HOHE LUFT“, HOSTET DEN PODCAST „WASSAGEN SIE DAZU?"
Dr. Rebekka Reinhard ist freie Philosophin. Sie promovierte 2011 an der Freien Universität Berlin über amerikanische und französische Gegenwartsphilosophie. Seit 2007 ist sie Speakerin für Unternehmen zu Themen Führung, Women Power, Ethik und Digitalisierung und*
Katharina Gehra
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KATHARINA GEHRA
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KATHARINA GEHRA
CO-FOUNDER & MANAGING DIRECTOR OF IMMUTABLE INSIGHT GMBH. SHE BELONGS TO THE “TOP 40 UNDER 40” - RANKING BY THE GERMAN BUSINESS MAGAZINE CAPITAL AND HAS BEEN NOMINATED AS EXPERT ON THE SUBJECT OF BLOCKCHAIN FOR PARLIAMENTARY HEARINGS AT THE GERMANBUNDESTAG.
Katharina Gehra is the Co-Founder and CEO of Immutable Insight. She manages the first BaFin registered Crypto Hedge Fund in Germany, the Blockchainfonds I GmbH & Co. KG. As a supervisory board member sheserves
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Frauke Holzmeier
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FRAUKE HOLZMEIER
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FRAUKE HOLZMEIER
REDAKTEURIN, LIVE-REPORTERIN UND MODERATORIN. SIE ARBEITET FÜR DIE MEDIENGRUPPE RTL UND IST DORT IN ERSTER LINIE FÜR DEN NACHRICHTENSENDER NTV TÄTIG. Frauke Holzmeier ist Redakteurin, Live-Reporterin und Moderatorin. Sie arbeitet für die Mediengruppe RTL und ist dort in erster Linie für den Nachrichtensender ntv tätig. Im Wirtschaftsressort ist sie auf Digitalisierung und neue Technologien spezialisiert. Zusammen*
Anastasia Umrik
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ANASTASIA UMRIK
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ANASTASIA UMRIK
COACH, REDNERIN UND AUTORIN GRÜNDETE DIE INITIATIVEN „ANDERSTARK - STÄRKE BRAUCHT KEINE MUSKELN“ UND „INKLUWAS - DESIGN, DAS DENKEN VERÄNDERT“ Anastasia, Jahrgang 1987, erfüllt fast alle Merkmale eines zur Randgruppe gehörenden Menschen: Weiblich, Ausländerin, durch eine Muskelerkrankung auf einen Rollstuhl angewiesen. Sie beschloss in den jungen Jahren auf Biegen und Brechen so zu werden wie*
Prof. Dr. Maren UrnerGallerie
PROF. DR. MAREN URNER*
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PROF. DR. MAREN URNER PROFESSORIN FÜR MEDIENPSYCHOLOGIE AN DER HMKW KÖLN. GRÜNDETE DAS ONLINE-MAGAZIN „PERSPECTIVE DAILY“. IHR ERSTES BUCH IST EIN SPIEGEL-BESTSELLER. Maren Urner ist Professorin für Medienpsychologie an der Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft (HMKW) in Köln. Sie studierte Kognitions- und Neurowissenschaften, u. a. an der McGill University in Montreal, und wurde am University College*
Prof. Dr. Charlotte Gräfin von BernstorffGallerie
PROF. DR. CHARLOTTE GRÄFIN VON BERNSTORFF*
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PROF. DR. CHARLOTTE GRÄFIN VON BERNSTORFF PROFESSORIN FÜR PERSONALPSYCHOLOGIE BSP-BUSINESS SCHOOL BERLIN Charlotte von Bernstorff ist Professorin für Personalpsychologie an der BSP-Business School Berlin und berät Unternehmen zur Optimierung und Digitalisierung von Personalauswahl- und -entwicklungsprozessen. Nach dem Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie und unterschiedlichen beruflichen Stationen im12 3
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