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MENTOR E-LEARNING
Bienvenido a Mentor. En Mentor somos un equipo multidisciplinario de profesionales, a quienes nos une la pasión por generar experiencias de aprendizaje efectivas y memorables. Contamos con más de 12 añosde experiencia.
E-LEARNING | MENTOR E-LEARNINGTRANSLATE THIS PAGE Se puede medir y correlacionar fácilmente los resultados de los cursos contra el desempeño deseado en los empleados.. Las buenas prácticas del e-learning indican que siempre se solicite retroalimentación a los empleados sobre la experiencia del curso, si aprendieron algo, si le sirve para su trabajo y si lo recomendarían, así como retroalimentación abierta para mejorar cada curso. DEMOS | MENTOR E-LEARNINGTRANSLATE THIS PAGE Enseguida se muestran algunas imágenes como ejemplos de cursos y objetos de aprendizaje realizados por Mentor. CATÁLOGO DE CONTENIDOS Catálogo de contenidos. En Mentor e-learning contamos con un catálogo de contenidos en constante desarrollo y actualización buscando complementar la capacitación de nuestros clientes en PORTALES DE CAPACITACIÓN Portales de capacitación. En Mentor e-learning implementamos Universidades Virtuales así como Portales de Capacitación Empresariales considerando desde la Infraestructura necesaria, la elección de la Plataforma tecnológica más adecuada, el Diseño, el Desarrollo y su Administración.FORMULARIO VACANTES
Formulario vacantes. Para solicitar informes sobre las vacantes, te pedimos completar el siguiente formulario y en breve te contactamos. Nombre. Email. Teléfono. Puesto. --- Estratega de Contenidos Diseñador SR de UI (User Interface) Gerente de Administración del Cambio Ingeniero Programador IT Diseñador Instruccional SR DiseñadorWeb/E
QUÉ SON LAS POSICIONES EXISTENCIALES? Dentro de los temas centrales del Análisis Transaccional, Eric Berne establece que todas las personas poseen una percepción respecto de sí mismas, de las otras personas y de la vida. A estas percepciones o conceptos se les conoce como posturas o posiciones existenciales. Estas se originan a partir de la historia de vida y de los mensajesque
QUÉ ES EL MODELO DE EVALUACIÓN KIRKPATRICK? Un modelo muy utilizado para medir el impacto que tienen los programas de capacitación como es el elearning, es aquel que fue desarrollado por el profesor Donald Kirkpatrick, dentro del cuál se establecen 4 niveles de evaluación para determinar la efectividad del entrenamiento, o si hay elementos que mejorar en él mismo o en el desempeño de los participantes.LA SINÉCTICA
La sinéctica. Una de las técnicas para poder entrenar la creatividad es la sinéctica. Esta fue ideada por William Gordon y consiste en generar analogías mediante distintas técnicas. Estas analogías pueden ser directas, personales, contrarias, simbólicas o fantásticas. Se utilizan para evitar caer en las mismas solucionescomunes
CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN DISEÑADOR …TRANSLATE THIS PAGE El Diseño Instruccional involucra crear una experiencia de aprendizaje efectiva y memorable para los participantes, mientras que el Desarrollador de E-learning se ocupa de las herramientas, estrategias, programación y creatividad necesaria para dar vida a la visión del Diseñador Instruccional.MENTOR E-LEARNING
Bienvenido a Mentor. En Mentor somos un equipo multidisciplinario de profesionales, a quienes nos une la pasión por generar experiencias de aprendizaje efectivas y memorables. Contamos con más de 12 añosde experiencia.
E-LEARNING | MENTOR E-LEARNINGTRANSLATE THIS PAGE Se puede medir y correlacionar fácilmente los resultados de los cursos contra el desempeño deseado en los empleados.. Las buenas prácticas del e-learning indican que siempre se solicite retroalimentación a los empleados sobre la experiencia del curso, si aprendieron algo, si le sirve para su trabajo y si lo recomendarían, así como retroalimentación abierta para mejorar cada curso. DEMOS | MENTOR E-LEARNINGTRANSLATE THIS PAGE Enseguida se muestran algunas imágenes como ejemplos de cursos y objetos de aprendizaje realizados por Mentor. CATÁLOGO DE CONTENIDOS Catálogo de contenidos. En Mentor e-learning contamos con un catálogo de contenidos en constante desarrollo y actualización buscando complementar la capacitación de nuestros clientes en PORTALES DE CAPACITACIÓN Portales de capacitación. En Mentor e-learning implementamos Universidades Virtuales así como Portales de Capacitación Empresariales considerando desde la Infraestructura necesaria, la elección de la Plataforma tecnológica más adecuada, el Diseño, el Desarrollo y su Administración.FORMULARIO VACANTES
Formulario vacantes. Para solicitar informes sobre las vacantes, te pedimos completar el siguiente formulario y en breve te contactamos. Nombre. Email. Teléfono. Puesto. --- Estratega de Contenidos Diseñador SR de UI (User Interface) Gerente de Administración del Cambio Ingeniero Programador IT Diseñador Instruccional SR DiseñadorWeb/E
QUÉ SON LAS POSICIONES EXISTENCIALES? Dentro de los temas centrales del Análisis Transaccional, Eric Berne establece que todas las personas poseen una percepción respecto de sí mismas, de las otras personas y de la vida. A estas percepciones o conceptos se les conoce como posturas o posiciones existenciales. Estas se originan a partir de la historia de vida y de los mensajesque
QUÉ ES EL MODELO DE EVALUACIÓN KIRKPATRICK? Un modelo muy utilizado para medir el impacto que tienen los programas de capacitación como es el elearning, es aquel que fue desarrollado por el profesor Donald Kirkpatrick, dentro del cuál se establecen 4 niveles de evaluación para determinar la efectividad del entrenamiento, o si hay elementos que mejorar en él mismo o en el desempeño de los participantes.LA SINÉCTICA
La sinéctica. Una de las técnicas para poder entrenar la creatividad es la sinéctica. Esta fue ideada por William Gordon y consiste en generar analogías mediante distintas técnicas. Estas analogías pueden ser directas, personales, contrarias, simbólicas o fantásticas. Se utilizan para evitar caer en las mismas solucionescomunes
CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN DISEÑADOR …TRANSLATE THIS PAGE El Diseño Instruccional involucra crear una experiencia de aprendizaje efectiva y memorable para los participantes, mientras que el Desarrollador de E-learning se ocupa de las herramientas, estrategias, programación y creatividad necesaria para dar vida a la visión del Diseñador Instruccional.MENTOR E-LEARNING
Bienvenido a Mentor. En Mentor somos un equipo multidisciplinario de profesionales, a quienes nos une la pasión por generar experiencias de aprendizaje efectivas y memorables. Contamos con más de 12 añosde experiencia.
CATÁLOGO DE CONTENIDOS Catálogo de contenidos. En Mentor e-learning contamos con un catálogo de contenidos en constante desarrollo y actualización buscando complementar la capacitación de nuestros clientes en PRODUCCIÓN DE CURSOS Producción de cursos. Nuestras producciones contemplan la aplicación y adaptación de tecnologías multimedia compatibles con PCs, Laptops o bien dispositivos móviles como tabletas y/o celulares con sistemas Windows, IOS y/o Android, según sea el requerimiento de nuestros clientes.. En Mentor e-learning aplicamos las mejores prácticas y de última generación que aseguran la calidad deFORMULARIO VACANTES
Formulario vacantes. Para solicitar informes sobre las vacantes, te pedimos completar el siguiente formulario y en breve te contactamos. Nombre. Email. Teléfono. Puesto. --- Estratega de Contenidos Diseñador SR de UI (User Interface) Gerente de Administración del Cambio Ingeniero Programador IT Diseñador Instruccional SR DiseñadorWeb/E
PRODUCTOS – MENTORTRANSLATE THIS PAGE Los Juegos del Ego, Los Estados del Yo Versión X (EXPRESS) 0. 490BLOG MENTOR
El uso del e-learning es una excelente manera de capacitar al personal de una empresa, por ello su diseño debe ser óptimo para alcanzar losmejores resultados.
PRODUCTOS – MENTORTRANSLATE THIS PAGE Comprender y analizar la estructura de la personalidad basada en el modelo de los estados del Ego. 5 TÉCNICAS DE EXPERIENCIA DEL USUARIO QUE SE …TRANSLATE THIS PAGE Cómo se usa en UX Design: El objetivo de las pruebas A / B, también conocidas como pruebas divididas, es determinar cuál de dos o más diseños es el más efectivo para un público en particular.Los diseños pueden diferir en su copia, tipos de interacciones, diseño visual o interfaz de usuario. Los diseñadores de UX utilizan pruebas A / B en sitios web con tráfico suficiente para MOODLE – MENTORTRANSLATE THIS PAGE E-Learning 3.0 y las redes sociales en el aula. La educación está en constante evolución. Las nuevas tecnologías han propiciado diversos cambios siendo Internet el que más ha aportado a la forma en la que nos comunicamos en la actualidad, así como el número de personas conlas que lo hacemos.
LA SINÉCTICA
La sinéctica. Una de las técnicas para poder entrenar la creatividad es la sinéctica. Esta fue ideada por William Gordon y consiste en generar analogías mediante distintas técnicas. Estas analogías pueden ser directas, personales, contrarias, simbólicas o fantásticas. Se utilizan para evitar caer en las mismas solucionescomunes
E-LEARNING | MENTOR E-LEARNING Se puede medir y correlacionar fácilmente los resultados de los cursos contra el desempeño deseado en los empleados.. Las buenas prácticas del e-learning indican que siempre se solicite retroalimentación a los empleados sobre la experiencia del curso, si aprendieron algo, si le sirve para su trabajo y si lo recomendarían, así como retroalimentación abierta para mejorar cada curso. NOSOTROS | MENTOR E-LEARNING En Mentor nos visualizamos de principio a fin como tu socio. Vivimos y respiramos la tecnología educativa, los modelos y las herramientas de formación de última generación, con los que diseñamos e implementamos soluciones innovadoras de entrenamiento, que garantizan los resultados de formación ya sea en términos de habilidades, competencias o actitudes. DEMOS | MENTOR E-LEARNING Enseguida se muestran algunas imágenes como ejemplos de cursos y objetos de aprendizaje realizados por Mentor. CATÁLOGO DE CONTENIDOS Catálogo de contenidos. En Mentor e-learning contamos con un catálogo de contenidos en constante desarrollo y actualización buscando complementar la capacitación de nuestros clientes en PORTALES DE CAPACITACIÓN Portales de capacitación. En Mentor e-learning implementamos Universidades Virtuales así como Portales de Capacitación Empresariales considerando desde la Infraestructura necesaria, la elección de la Plataforma tecnológica más adecuada, el Diseño, el Desarrollo y su Administración.FORMULARIO VACANTES
Formulario vacantes. Para solicitar informes sobre las vacantes, te pedimos completar el siguiente formulario y en breve te contactamos. QUÉ ES EL MODELO DE EVALUACIÓN KIRKPATRICK? Un modelo muy utilizado para medir el impacto que tienen los programas de capacitación como es el elearning, es aquel que fue desarrollado por el profesor Donald Kirkpatrick, dentro del cuál se establecen 4 niveles de evaluación para determinar la efectividad del entrenamiento, o si hay elementos que mejorar en él mismo o en el desempeño de los participantes. QUÉ SON LAS POSICIONES EXISTENCIALES? Dentro de los temas centrales del Análisis Transaccional, Eric Berne establece que todas las personas poseen una percepción respecto de sí mismas, de las otras personas y de la vida. QUÉ ES EL APRENDIZAJE INMERSIVO? En Mentor e-learning aplicamos las mejores prácticas y de última generación que aseguran la calidad de las producciones, en donde se consideran aspectos como el diseño instruccional, la aplicación de estándares técnicos internacionales en e-learning y Mobile learningcomo SCORM y
LA SINÉCTICA
Estas analogías pueden ser directas, personales, contrarias, simbólicas o fantásticas. Se utilizan para evitar caer en las mismas soluciones comunes mediante la unión de elementos aparentemente sin relación o que no parecen relevantes para la solución de lainterrogante.
E-LEARNING | MENTOR E-LEARNING Se puede medir y correlacionar fácilmente los resultados de los cursos contra el desempeño deseado en los empleados.. Las buenas prácticas del e-learning indican que siempre se solicite retroalimentación a los empleados sobre la experiencia del curso, si aprendieron algo, si le sirve para su trabajo y si lo recomendarían, así como retroalimentación abierta para mejorar cada curso. NOSOTROS | MENTOR E-LEARNING En Mentor nos visualizamos de principio a fin como tu socio. Vivimos y respiramos la tecnología educativa, los modelos y las herramientas de formación de última generación, con los que diseñamos e implementamos soluciones innovadoras de entrenamiento, que garantizan los resultados de formación ya sea en términos de habilidades, competencias o actitudes. DEMOS | MENTOR E-LEARNING Enseguida se muestran algunas imágenes como ejemplos de cursos y objetos de aprendizaje realizados por Mentor. CATÁLOGO DE CONTENIDOS Catálogo de contenidos. En Mentor e-learning contamos con un catálogo de contenidos en constante desarrollo y actualización buscando complementar la capacitación de nuestros clientes en PORTALES DE CAPACITACIÓN Portales de capacitación. En Mentor e-learning implementamos Universidades Virtuales así como Portales de Capacitación Empresariales considerando desde la Infraestructura necesaria, la elección de la Plataforma tecnológica más adecuada, el Diseño, el Desarrollo y su Administración.FORMULARIO VACANTES
Formulario vacantes. Para solicitar informes sobre las vacantes, te pedimos completar el siguiente formulario y en breve te contactamos. QUÉ ES EL MODELO DE EVALUACIÓN KIRKPATRICK? Un modelo muy utilizado para medir el impacto que tienen los programas de capacitación como es el elearning, es aquel que fue desarrollado por el profesor Donald Kirkpatrick, dentro del cuál se establecen 4 niveles de evaluación para determinar la efectividad del entrenamiento, o si hay elementos que mejorar en él mismo o en el desempeño de los participantes. QUÉ SON LAS POSICIONES EXISTENCIALES? Dentro de los temas centrales del Análisis Transaccional, Eric Berne establece que todas las personas poseen una percepción respecto de sí mismas, de las otras personas y de la vida. QUÉ ES EL APRENDIZAJE INMERSIVO? En Mentor e-learning aplicamos las mejores prácticas y de última generación que aseguran la calidad de las producciones, en donde se consideran aspectos como el diseño instruccional, la aplicación de estándares técnicos internacionales en e-learning y Mobile learningcomo SCORM y
LA SINÉCTICA
Estas analogías pueden ser directas, personales, contrarias, simbólicas o fantásticas. Se utilizan para evitar caer en las mismas soluciones comunes mediante la unión de elementos aparentemente sin relación o que no parecen relevantes para la solución de lainterrogante.
ELEARNING | MENTOR E-LEARNING Maneras de aplicar los 8 principios del aprendizaje en el elearning. por alexis | Ago 21, 2020 | Blog. Estos principios han existido desde hace mucho tiempo, y PRODUCTOS – MENTOR Los Juegos del Ego, Los Estados del Yo Versión X (EXPRESS) 0. 490FORMULARIO VACANTES
Formulario vacantes. Para solicitar informes sobre las vacantes, te pedimos completar el siguiente formulario y en breve te contactamos. PRODUCCIÓN DE CURSOS Producción de cursos. Nuestras producciones contemplan la aplicación y adaptación de tecnologías multimedia compatibles con PCs, Laptops o bien dispositivos móviles como tabletas y/o celulares con sistemas Windows, IOS y/o Android, según sea el requerimiento de nuestros clientes.. En Mentor e-learning aplicamos las mejores prácticas y de última generación que aseguran la calidad deBLOG MENTOR
El uso del e-learning es una excelente manera de capacitar al personal de una empresa, por ello su diseño debe ser óptimo para alcanzar losmejores resultados.
MENTOR – CURSOS
GAMIFICACIÓN. Los programas y cursos del CEM son gamificados, es decir, se aplican mecanismos de juegos a los contenidos y actividades para conseguir que los estudiantes se motiven y disfruten más la experiencia de formación. QUÉ SON LAS POSICIONES EXISTENCIALES? Dentro de los temas centrales del Análisis Transaccional, Eric Berne establece que todas las personas poseen una percepción respecto de sí mismas, de las otras personas y de la vida.MOODLE – MENTOR
E-Learning 3.0 y las redes sociales en el aula. La educación está en constante evolución. Las nuevas tecnologías han propiciado diversos cambios siendo Internet el que más ha aportado a la forma en la que nos comunicamos en la actualidad, así como el número de personas conlas que lo hacemos.
TAXONOMÍA DE MARZANO Las habilidades del pensamiento se han clasificado jerárquicamente de varias formas, a las que se les llama taxonomías, aquí te presentamos la TAXONOMÍA DE MARZANO-KENDALL, la cual se basa en la taxonomía original de Bloom pero presenta innovaciones importantes y es utilizada por muchos sistemas educativos en el mundo.LA SINÉCTICA
Estas analogías pueden ser directas, personales, contrarias, simbólicas o fantásticas. Se utilizan para evitar caer en las mismas soluciones comunes mediante la unión de elementos aparentemente sin relación o que no parecen relevantes para la solución de lainterrogante.
Tel. (0181) 1234-3991813 089 18 50
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