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Salaire du
MADE IN EUROPE
#achACT Rapport « Made in Europe » 2 Communiqué de presse L¶industrie de l¶habillement en Europe centrale et orientale : Bienvenue au paradis des bas salaires ! La Clean Clothes Campaign publie aujourdhui un nouveau rapport sur les usines dhabillement en Europe centrale et orientale. Ce rapport dénonce les salaires de pauvreté endémiques et d'autres conditions dePROFILS DES MARQUES
www.ethique-sur-etiquette.org Inditex Group Siège (ville, pays): Arteixo, Espagne Année de fondation: 1975 (premier magasin Zara) Nombre de points de vente: 5527 points de vente (dont 673 magasins franchisés) dans 82 pays. Nombre d'employé·e·s: 109 512 employé·e·s dans le monde (dont 82% travaillent en Europe et 86%dans des magasins)
MANGO - COLLECTIF ÉTHIQUE SUR L’ÉTIQUETTE 62 Salaires sur mesure 2014 MANGO Marques : Mango, H.E. by Mango, Mango Kids, Violeta • Filières d’approvisionnement : Toutes les commandes sont passées directement auprès des fournisseurs. En 2012, Mango s’est approvisionné chez 264 fournisseurs, dont 70 % sont des LA FIN DES ACCORDS MULTIFIBRES les étiquettes des rayons vêtements dans les supermarchés n'ont quasiment pas bougé, alors que, dans le reste de l'Europe, le prix moyen a chuté de 25% en un INFORMATION SUR LE SABLAGE INFORMATION SUR LE SABLAGE DES JEANS A) Qu’est ce que le sablage ? Comme son nom l'indique, le sablage est une méthode abrasive qui permet par la projection de sable ASICS - ETHIQUE-SUR-ETIQUETTE.ORG Salaires sur mesure 2014 27 ASICS Marques : Asics, Onitsuka Tiger, Haglöfs 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 VERSACE - COLLECTIF ÉTHIQUE SUR L’ÉTIQUETTE 88 Salaires sur mesure 2014 VERSACE Marque : Versace • Filières d’approvisionnement : 167 fournisseurs de premier rang. Versace ne publie pas de liste complète des noms et adresses des usines de sesfournisseurs.
LE SALAIRE VITAL : UNE NÉCESSITÉ 10 Salaires sur mesure 2014 www.cleanclothes.org THE ASIA 10 % 10% est consacré au revenu discrétionnaire (loisirs, épargne, pension ou en prévision de perte du revenu principal). COLLECTIF ÉTHIQUE SUR L’ÉTIQUETTETRANSLATE THIS PAGE ONG, syndicats, associations de consommateurs, particuliersnos collectifs locaux contribuent activement à la mission du Collectif Éthique sur l’étiquette sur le COLLECTIF ETHIQUE SUR 'ETIQUETTE MARGE DU MAGASIN* MARGE COLLECTIF ETHIQUE SUR 'ETIQUETTE Marge du magasin* Marge de la marque Coût du matériel Coût du transport €1 zoo €3,61 €2, 79 FraisSalaire du
MADE IN EUROPE
#achACT Rapport « Made in Europe » 2 Communiqué de presse L¶industrie de l¶habillement en Europe centrale et orientale : Bienvenue au paradis des bas salaires ! La Clean Clothes Campaign publie aujourdhui un nouveau rapport sur les usines dhabillement en Europe centrale et orientale. Ce rapport dénonce les salaires de pauvreté endémiques et d'autres conditions dePROFILS DES MARQUES
www.ethique-sur-etiquette.org Inditex Group Siège (ville, pays): Arteixo, Espagne Année de fondation: 1975 (premier magasin Zara) Nombre de points de vente: 5527 points de vente (dont 673 magasins franchisés) dans 82 pays. Nombre d'employé·e·s: 109 512 employé·e·s dans le monde (dont 82% travaillent en Europe et 86%dans des magasins)
MANGO - COLLECTIF ÉTHIQUE SUR L’ÉTIQUETTE 62 Salaires sur mesure 2014 MANGO Marques : Mango, H.E. by Mango, Mango Kids, Violeta • Filières d’approvisionnement : Toutes les commandes sont passées directement auprès des fournisseurs. En 2012, Mango s’est approvisionné chez 264 fournisseurs, dont 70 % sont des LA FIN DES ACCORDS MULTIFIBRES les étiquettes des rayons vêtements dans les supermarchés n'ont quasiment pas bougé, alors que, dans le reste de l'Europe, le prix moyen a chuté de 25% en un INFORMATION SUR LE SABLAGE INFORMATION SUR LE SABLAGE DES JEANS A) Qu’est ce que le sablage ? Comme son nom l'indique, le sablage est une méthode abrasive qui permet par la projection de sable ASICS - ETHIQUE-SUR-ETIQUETTE.ORG Salaires sur mesure 2014 27 ASICS Marques : Asics, Onitsuka Tiger, Haglöfs 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 VERSACE - COLLECTIF ÉTHIQUE SUR L’ÉTIQUETTE 88 Salaires sur mesure 2014 VERSACE Marque : Versace • Filières d’approvisionnement : 167 fournisseurs de premier rang. Versace ne publie pas de liste complète des noms et adresses des usines de sesfournisseurs.
LE SALAIRE VITAL : UNE NÉCESSITÉ 10 Salaires sur mesure 2014 www.cleanclothes.org THE ASIA 10 % 10% est consacré au revenu discrétionnaire (loisirs, épargne, pension ou en prévision de perte du revenu principal).MADE IN EUROPE
#achACT Rapport « Made in Europe » 2 Communiqué de presse L¶industrie de l¶habillement en Europe centrale et orientale : Bienvenue au paradis des bas salaires ! La Clean Clothes Campaign publie aujourdhui un nouveau rapport sur les usines dhabillement en Europe centrale et orientale. Ce rapport dénonce les salaires de pauvreté endémiques et d'autres conditions de C&A - COLLECTIF ÉTHIQUE SUR L’ÉTIQUETTE Salaires sur mesure 2014 33 Renforcement des droits des travailleurs et travailleuses C&A déclare : « En signant notre Code de conduite, nos fournisseurs s’engagent à respecter la liberté VERSACE - COLLECTIF ÉTHIQUE SUR L’ÉTIQUETTE 88 Salaires sur mesure 2014 VERSACE Marque : Versace • Filières d’approvisionnement : 167 fournisseurs de premier rang. Versace ne publie pas de liste complète des noms et adresses des usines de sesfournisseurs.
NIKE - COLLECTIF ÉTHIQUE SUR L’ÉTIQUETTE 72 Salaires sur mesure 2014 NIKE Marques: Nike, Nike Golf, Jordan, Hurley, Converse 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23ADIDAS GROUP
22 Salaires sur mesure 2014 ADIDAS GROUP Marques : Adidas, Reebok, TaylorMade, Rockport 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 PUMA - COLLECTIF ÉTHIQUE SUR L’ÉTIQUETTE 82 Salaires sur mesure 2014 PUMA Marques : Puma, Cobra, Golf, Tretorn 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 DECATHLON - COLLECTIF ÉTHIQUE SUR L’ÉTIQUETTE Salaires sur mesure 2014 37 DECATHLON Marques : Quechua, Artengo, B’twin, Domyos, Inesis, Kalenji, Tribord, Wed’ze, Caperlan, Decathlon, Equarea, Fix, Fouganza, INDITEX - COLLECTIF ÉTHIQUE SUR L’ÉTIQUETTE 54 Salaires sur mesure 2014 INDITEX Marques : Zara, Bershka, Pull&Bear, Massimo Dutti, Stradivarius, Oysho, Zara Home, Lefties, Uterqüe • Filières d’approvisionnement : 1 434 fournisseurs de premier rang, 2 878 fournisseurs sous-traitants. Inditex ne publie pas de liste complète des noms et adresses des usines de sesfournisseurs, mais
LA RESPONSABILITÉ DES MULTINATIONALES DANS LES Fiche technique 3 Mode de recueil Dates terrains Interrogation Interrogation par Internet (système CAWI) Constitution de l’échantillon Du mardi 20 au jeudi 22 janvier2014 Méthode des quotas basée sur les critères de sexe, d’âge et de profession du répondant après stratification par régions et catégories d’agglomérations.LEVI STRAUSS & CO.
Salaires sur mesure 2014 57 LEVI STRAUSS & CO. Marques : Levi’s, Dockers, Denizen, Signature by Levi Strauss & Co À noter : Cette entreprise n’a pas répondu à notre enquête et ce profil a été rédigé en n’utilisant que les données Collectif Éthique sur l’étiquetteMENU
Des droits bafoués
Quel est le problème ? Des droits humains au travail Des responsabilités partagéesNos missions
Soutenir les travailleurs Faire évoluer les politiques Sensibiliser les citoyensNos réussites
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Le 24 avril 2013, plus d’un millier de travailleurs avaient trouvé la mort dans l’effondrement du Rana Plaza au Bangladesh, et davantage encore avaient été blessés. Pour ne pas avoir à revivre de tels drames, il est urgent d’établir des législations en Europe et un Traité International pour mettre un terme à l’impunité dont continuent de bénéficier les multinationales aujourd’hui. Rana Plaza, 24 avril 2013 Que se cache-t-il derrière un sweatshirt « RESPECT » ? Marque phare du groupe espagnol Inditex, leader mondial de la fast fashion, Zara a vu son chiffre d’affaires multiplié par 5 en moins de 20 ans, pour atteindre 26 milliards d’euros. Elle doit son succès à un modèle unique, décrypté dans notre étude... Le coût du RESPECT selon Zara Des négociations sont ouvertes à l’ONU depuis 2015 pour un traité international sur le respect des droits humains au travail par les multinationales. Appelons la France et l’Union Européenne à soutenir le traité des Nations Unies sur le respect des droits humains par les multinationales. La campagne de mobilisation citoyenne pour la lutte contre l’impunité des multinationales est devenue européenne en 2019 : soutenons-là  ! Stop à l’impunité des multinationales Nike et les équipementiers se disputent à prix d’or les contrats de sponsoring des principaux athlètes et principales équipes des compétitions sportives internationales pour que leurs logos soient visibles sur tous les terrains et tous les écrans. Une augmentation du budget sponsoring qui se fait au détriment des droits des travailleur-euse-s à un salaire vital.Anti-jeu
En 2013, H&M a annoncé assurer le versement d’un salaire vital aux travailleurs de certains de ses fournisseur les mieux notés, en 2018. 5 ans après, derrière l’annonce fracassante, la réalité est tout autre : les centaines de milliers de travailleurs fabriquant les vêtements d’H&M continuent à gagner des salaires insuffisants pourvivre dignement.
Turn around H&M
Action en cours
Des étiquettes glissées dans les vêtements d’une boutique Zara : les ouvriers qui attendent toujours d’être payés ont fait parlerd’eux
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Soutenez-les !
En juillet 2016, les 140 ouvriers de l’usine Bravo Tekstil d’Istanbul, qui fabriquaient les vêtements pour Zara, Mango et Next, ont été licenciés sans préavis lorsque l’usine a fermé soudainement. Ils avaient alors porté plainte contre la direction de l’usine pour être indemnisés et avaient gagné leur procès. Plus d’un an après, la direction de l’usine refuse toujours d’appliquer la décision de justice. Les collectifs locaux ONG, syndicats, associations de consommateurs, particuliers…nos collectifs locaux contribuent activement à la mission du Collectif Éthique sur l’étiquette sur le territoire à travers différentes actions de mobilisation. Rejoignez-nous.+−
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Documentation Retrouvez l’ensemble des outils de mobilisation du Collectif Éthique sur étiquette ainsi que toutes les ressources documentaires mises à votre disposition sur notre site. Passez votrecommande.
Nos membres Le Collectif Éthique sur l’étiquette est constitué d’organisations diverses, complémentaires par leur thématiques et leurs modes d’action : associations de solidarité internationale, syndicats, mouvements de consommateurs... Agir avec nous C'est grâce à la mobilisation citoyenne que nous obtenons des progrès significatifs dans la lutte pour la défense des droits humains. Vous aussi, vous pouvez agir à votre niveau.Membres
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