Are you over 18 and want to see adult content?
More Annotations
A complete backup of thecarexpert.co.uk
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of smartrecruiters.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of viagrafortunegraphite.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of sanpatriciorosario.org
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of arizonasports.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of coachoutlet-factory.com.co
Are you over 18 and want to see adult content?
Favourite Annotations
A complete backup of https://imdpune.gov.in
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://hairstyletricks.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://blaisdellcenter.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://bigfluffydogs.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://aclate.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://nasatech.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://elektroprotebe.cz
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://kaalitecfo.tk
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://vozdeguanacaste.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://ssllabs.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://natori.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://yourkey4life.info
Are you over 18 and want to see adult content?
Text
Tescili.
MURIS MUVAZAASI (MIRASÇILARDAN MAL KAÇIRMA) Merhaba. Yakın zamanda bir davayla karşı karşıya kaldım.. Bu konu hakkında bilgilerinizi paylaşırsanız sevinirim. Olay özetle. 11.09.2009 emlakçı aracılığı ila bir daire aldım dairemin içinde kendim oturuyorum daireyi alırken üzerinde ipotek vardı bankadan ipotek fevk yazısını alarak dairenin üzerindeki ipoteği aynı gün kaldırttım dairemi aldım tapuda belediye EDINILMIŞ MAL KIŞISEL MAL AYRIMI Edinilmiş Mal ile Kişisel Mal Ayrımı Nasıl Yapılacaktır ? 1.1.2002 Öncesinde ve 1.1.2002 Sonrasında Alınan Taşınır ve Taşınmazların Hangi Türe Dahil Olduğunun Tespiti FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETINDE 270 SAAT KRITERI Fazla çalışma ücretleri -halk arasında mesai ücreti-işçilerin en fazla mağdur edildiği alandır. Nitekim işçiler, fazla çalışma ücretlerinin ne denli önemli olduğunu bilmemekte, işlerini kaybetme korkusu ile işverenlerinin fazla çalışma isteklerini geri çevirememekte ve neticesinde hak ettikleri bedellerialamamaktadırlar.
LISANSSIZ YAZILIMLARIN TESPITI (KORSAN YAZILIM)TRANSLATE THIS PAGE Lisanssız Yazılım (Korsan Yazılım) Kullanımı, Hukuki Süreç, Tespit ve Yaptırımları. Lisanssız yazılım kullanımı, ülkemizde hat safhalarda olup hukuki açıdan tespiti ve İŞÇI ÜCRETININ (MAAŞININ) DEĞIŞTIRILMESI Merhaba Mehmet Bey, Ben bir firmada mühendis olarak çalışmaktayım. 2 sorum olacak. 1. iş veren beni istanbulda ikamet edip orada 2 yıl boyunca çalıştığım halde, Çorluda çalışmamı istedi ve ben ona çorluya gidersem, eşim ve çocuğum madur olacak, onlar orada ben burada olmaz dedim. fakat ısrarla oraygitmemi istedi.
AVUKAT MEHMET EMRE ULUSOY Avukat Mehmet Emre ULUSOY ; İstanbul'da Boşanma, İş Hukuku, Marka ve Yazılım alanlarında avukatlık hizmeti vermektedir. ANNE SOYADINI ÇOCUĞA VEREBILIR MI? Merhaba, Ben bosandim ve 10 yasinda bir kizim var ve velayeti bende.Ben ve kizim avusturya vatandasiyiz.Babasi türk vatandasi ve bu yüzden kizimin türk kimliği var ve kütüğü sinop ta kayitli.Ben kizimin soyadini degistirmek istiyorum.Burda avusturyada sorun degil hemen degisiyorlar pasaportu vatandas oldugu icin ama kizimin türk kimliginde isim degisikligi icin sanirim asliye hukuk İŞ SÖZLEŞMESININ FESHI VE FESIHTE USUL FIILI AYRILIK NEDENIYLE BOŞANMA Merhaba MEHMET bey.benim söyle bi sorum var yardimci olursanız sevinirim.eşime boşanma davasi actim 2013 ocakta.dava 2014 ocakta red cevabiyla sonuçlandı karşı taraf boşanmak istemediği için. 3 yıllık süreç 2017 ocak 1de doluyor.tekrar dava açmam gerekiyormuş.bu süreç zarfında hiç biraraya gelmedik yüzyüze yada telefonla bile görüşmedik asla.sahitlerimle ve belgelerle MARKA HAKKININ HÜKÜMSÜZLÜĞÜ Marka Hakkının Hükümsüz Kalması ve Marka Hakkının Sona Ermesi Üzerine Genel Bilgiler ve Hükümsüz Kalan Markanın YenidenTescili.
MURIS MUVAZAASI (MIRASÇILARDAN MAL KAÇIRMA) Merhaba. Yakın zamanda bir davayla karşı karşıya kaldım.. Bu konu hakkında bilgilerinizi paylaşırsanız sevinirim. Olay özetle. 11.09.2009 emlakçı aracılığı ila bir daire aldım dairemin içinde kendim oturuyorum daireyi alırken üzerinde ipotek vardı bankadan ipotek fevk yazısını alarak dairenin üzerindeki ipoteği aynı gün kaldırttım dairemi aldım tapuda belediye EDINILMIŞ MAL KIŞISEL MAL AYRIMI Edinilmiş Mal ile Kişisel Mal Ayrımı Nasıl Yapılacaktır ? 1.1.2002 Öncesinde ve 1.1.2002 Sonrasında Alınan Taşınır ve Taşınmazların Hangi Türe Dahil Olduğunun Tespiti FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETINDE 270 SAAT KRITERI Fazla çalışma ücretleri -halk arasında mesai ücreti-işçilerin en fazla mağdur edildiği alandır. Nitekim işçiler, fazla çalışma ücretlerinin ne denli önemli olduğunu bilmemekte, işlerini kaybetme korkusu ile işverenlerinin fazla çalışma isteklerini geri çevirememekte ve neticesinde hak ettikleri bedellerialamamaktadırlar.
LISANSSIZ YAZILIMLARIN TESPITI (KORSAN YAZILIM)TRANSLATE THIS PAGE Lisanssız Yazılım (Korsan Yazılım) Kullanımı, Hukuki Süreç, Tespit ve Yaptırımları. Lisanssız yazılım kullanımı, ülkemizde hat safhalarda olup hukuki açıdan tespiti ve İŞÇI ÜCRETININ (MAAŞININ) DEĞIŞTIRILMESI Merhaba Mehmet Bey, Ben bir firmada mühendis olarak çalışmaktayım. 2 sorum olacak. 1. iş veren beni istanbulda ikamet edip orada 2 yıl boyunca çalıştığım halde, Çorluda çalışmamı istedi ve ben ona çorluya gidersem, eşim ve çocuğum madur olacak, onlar orada ben burada olmaz dedim. fakat ısrarla oraygitmemi istedi.
EVLAT EDINME DAVASI
Usulüne uygun yani mahkeme yoluyla evlat edinme olmamış.Ben doğunca kendi üstlerine yazdırmışlar .Evlat edinen kişiler 7yıl önce öldüler kardeşi beni şikayet etti beni evlat edenlerin gerçek çocuğu değil diye mahkemeyi kazandı fakat ben temyize gönderdim sonra yanlış dava açtığı için ben aynı evlatlık olduğum yerde kaldım.Şimdi benim biyolojik aileminde bana EVLILIKTE MAL REJIMLERI NELERDIR ? Evlilikte Mal Rejimleri Nelerdir ? Türk Medeni Kanunumuzda yer alan mal rejimi, evlilik birliğinde tarafların sahip olduğu mallarınboşanma vb. gibi
LISANSSIZ YAZILIMLARIN TESPITI (KORSAN YAZILIM)TRANSLATE THIS PAGE Lisanssız Yazılım (Korsan Yazılım) Kullanımı, Hukuki Süreç, Tespit ve Yaptırımları. Lisanssız yazılım kullanımı, ülkemizde hat safhalarda olup hukuki açıdan tespiti veİŞ GÜVENCESI
İş Güvencesi ve İşçiye Sağladığı Haklar. İş güvencesi, işçinin işveren karşısında korunmasını sağlayan, bu korumayı ise işçinin çalışma hakkının ve keyfi NIŞANIN BOZULMASI NEDENIYLE TAZMINAT Nişanın Bozulması/Atılması Nedeniyle Tazminat ve Hediyelerin İadesi. Türk örf ve adetleri gereği evliliğe adım atacak kişiler, söz verme niteliği taşıyan evlilik öncesi döneme ilişkin olarak nişanlanma adı altında ön birliktelik kurarlar. İŞÇI ÜCRETININ (MAAŞININ) DEĞIŞTIRILMESI Merhaba Mehmet Bey, Ben bir firmada mühendis olarak çalışmaktayım. 2 sorum olacak. 1. iş veren beni istanbulda ikamet edip orada 2 yıl boyunca çalıştığım halde, Çorluda çalışmamı istedi ve ben ona çorluya gidersem, eşim ve çocuğum madur olacak, onlar orada ben burada olmaz dedim. fakat ısrarla oraygitmemi istedi.
MARKA VE MARKA HUKUKU Marka Hukuku. Marka, bir işletmenin mal ve/veya hizmetlerini, diğer işletmelerin mal ve/veya hizmetlerinden ayırmayı sağlayanişaretlere denir.
BOŞANMA DAVASI DEVAM EDERKEN DAVACININ ÖLMESI Boşanma Davası Devam Ederken Davacının Ölmesi, Mirasçıların Davaya Devam Edip Edemeyecekleri ve Tazminatların Talep Edilip Edilemeyeceği Hakkında Genel Bilgiler BOŞANMADA AF VE EŞIN AFFEDILMESI Boşanma Davasında Eşi Affetmek veya Affetme Niteliğinde Davranışlarda Bulunmak. Eşler, evlilik birliğinin temelinden sarsılması nedeniyle boşanma davasında eşini affettiğine dair bir beyanda bulunur veya buna yönelik davranışlar gösterirlerse davanın reddi gerekecektir. BOŞANMA NEDENLERI NELERDIR ? Boşanma Nedenleri Nelerdir ? Boşanma Nedenleri ve Boşanma Nedenlerinin Açıklanması, Eşin Kusurlu Davranışları ve Özel Boşanma Nedenleri Hakkında Bilgiler AVUKAT MEHMET EMRE ULUSOY Avukat Mehmet Emre ULUSOY ; İstanbul'da Boşanma, İş Hukuku, Marka ve Yazılım alanlarında avukatlık hizmeti vermektedir. MARKA HAKKININ HÜKÜMSÜZLÜĞÜ Markanın Kısmi Hükümsüzlüğü. 556 S. KHK’nın 42. maddesi markanın kısmen hükümsüzlüğüne düzenlemiştir. Madde metnine göre ; hükümsüzlük nedeni şayet markanın tescil edildiği bir kısım mal veya hizmete ilişkin ise yalnızca o mal veya hizmet ile ilgili olarak kısmi hükümsüzlüğe karar verilebilir denilmiştir. MURIS MUVAZAASI (MIRASÇILARDAN MAL KAÇIRMA) Muris Muvazaası Davasında Deliller. Muris muvazaasına dayalı olarak açılan Tapu İptali ve Tescili davalarında, davacı taraf miras bırakanın kendilerinden mal kaçırdığını her türlü delille ispat edebilir. Nitekim Hukuk Genel Kurulu da vermiş olduğubir
İŞ SÖZLEŞMESININ FESHI VE FESIHTE USUL FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETINDE 270 SAAT KRITERI FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNDE 270 SAAT KRİTERİ. İş Kanunu’na göre haftalık çalışma süresi aksi kararlaştırılmadıkça 45 saattir. Yine aynı kanuna göre bir işçinin günlük çalışma süresi 11 saati geçmemelidir. Gece çalıştırılan işçiler için de 7,5 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olaraksayılacaktır.
ANNE SOYADINI ÇOCUĞA VEREBILIR MI? Velayet Sahibi Annenin Çocuğuna Kendi Soyadını Vermesi. Görüldüğü üzere 2011 yılında iptal edilen madde ile velayet sahibi annenin çocuğuna kendi soyadını verebilmesinin önü açılmış olup 2015 tarihli Anayasa Mahkemesi kararıyla bu husus kesin olarak çözüme kavuşmuştur. Velayet sahibi olan anne,çocuğuna kendi
FIILI AYRILIK NEDENIYLE BOŞANMA Eylemli/Fiili Ayrılık ve Yasal Düzenleme. Türk Medeni Kanunu’nda boşanma nedenleri iki ana başlıkta ayrılmıştır. Bunlardan ilki özel boşanma sebepleri (zina, akıl hastalığı, haysiyetsiz hayat sürme vb.) olup diğeri ise genel boşanma nedenleridir. Genel boşanma nedenleri ise SENDIKAL TAZMINAT NEDIR, ŞARTLARI NELERDIR? Sendikal tazminat, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda düzenlenmiş olan bir tazminat çeşididir. Bu tazminat çeşidi, işçilerin sendika üye olup olmamaları ve sendikal faaliyetler içerisinde bulunup bulunmamaları nedeniyle iş sözleşmelerinin feshedilmesi veya sendikalı işçi ve sendikaya bağlı olmaksızın çalışan işçiler arasındaki ayrımın varlığı İSIM SOYISIM DEĞIŞTIRME DAVALARINDA GÖREVLI MAHKEMETRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON EMREULUSOY.AV.TR EDINILMIŞ MAL KIŞISEL MAL AYRIMI Mal paylaşım davalarında da önemli olan taşınır/taşınmazların kişisel mal/edinilmiş mal ayrımına tabi tutulmasıdır. Daha önceki yazılarımızda da belirttiğimiz üzere 1.1.2002 tarihiyle birlikte Türk Medeni Kanunu yürürlüğe girmiş ve çok köklü değişikliklere imza atmıştır. Eski AVUKAT MEHMET EMRE ULUSOY Avukat Mehmet Emre ULUSOY ; İstanbul'da Boşanma, İş Hukuku, Marka ve Yazılım alanlarında avukatlık hizmeti vermektedir. MARKA HAKKININ HÜKÜMSÜZLÜĞÜ Markanın Kısmi Hükümsüzlüğü. 556 S. KHK’nın 42. maddesi markanın kısmen hükümsüzlüğüne düzenlemiştir. Madde metnine göre ; hükümsüzlük nedeni şayet markanın tescil edildiği bir kısım mal veya hizmete ilişkin ise yalnızca o mal veya hizmet ile ilgili olarak kısmi hükümsüzlüğe karar verilebilir denilmiştir. MURIS MUVAZAASI (MIRASÇILARDAN MAL KAÇIRMA) Muris Muvazaası Davasında Deliller. Muris muvazaasına dayalı olarak açılan Tapu İptali ve Tescili davalarında, davacı taraf miras bırakanın kendilerinden mal kaçırdığını her türlü delille ispat edebilir. Nitekim Hukuk Genel Kurulu da vermiş olduğubir
İŞ SÖZLEŞMESININ FESHI VE FESIHTE USUL FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETINDE 270 SAAT KRITERI FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNDE 270 SAAT KRİTERİ. İş Kanunu’na göre haftalık çalışma süresi aksi kararlaştırılmadıkça 45 saattir. Yine aynı kanuna göre bir işçinin günlük çalışma süresi 11 saati geçmemelidir. Gece çalıştırılan işçiler için de 7,5 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olaraksayılacaktır.
ANNE SOYADINI ÇOCUĞA VEREBILIR MI? Velayet Sahibi Annenin Çocuğuna Kendi Soyadını Vermesi. Görüldüğü üzere 2011 yılında iptal edilen madde ile velayet sahibi annenin çocuğuna kendi soyadını verebilmesinin önü açılmış olup 2015 tarihli Anayasa Mahkemesi kararıyla bu husus kesin olarak çözüme kavuşmuştur. Velayet sahibi olan anne,çocuğuna kendi
FIILI AYRILIK NEDENIYLE BOŞANMA Eylemli/Fiili Ayrılık ve Yasal Düzenleme. Türk Medeni Kanunu’nda boşanma nedenleri iki ana başlıkta ayrılmıştır. Bunlardan ilki özel boşanma sebepleri (zina, akıl hastalığı, haysiyetsiz hayat sürme vb.) olup diğeri ise genel boşanma nedenleridir. Genel boşanma nedenleri ise SENDIKAL TAZMINAT NEDIR, ŞARTLARI NELERDIR? Sendikal tazminat, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda düzenlenmiş olan bir tazminat çeşididir. Bu tazminat çeşidi, işçilerin sendika üye olup olmamaları ve sendikal faaliyetler içerisinde bulunup bulunmamaları nedeniyle iş sözleşmelerinin feshedilmesi veya sendikalı işçi ve sendikaya bağlı olmaksızın çalışan işçiler arasındaki ayrımın varlığı İSIM SOYISIM DEĞIŞTIRME DAVALARINDA GÖREVLI MAHKEMETRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON EMREULUSOY.AV.TR EDINILMIŞ MAL KIŞISEL MAL AYRIMI Mal paylaşım davalarında da önemli olan taşınır/taşınmazların kişisel mal/edinilmiş mal ayrımına tabi tutulmasıdır. Daha önceki yazılarımızda da belirttiğimiz üzere 1.1.2002 tarihiyle birlikte Türk Medeni Kanunu yürürlüğe girmiş ve çok köklü değişikliklere imza atmıştır. Eski LISANSSIZ YAZILIMLARIN TESPITI (KORSAN YAZILIM)TRANSLATE THIS PAGE Lisanssız Yazılım (Korsan Yazılım) Kullanımı, Hukuki Süreç, Tespit ve Yaptırımları. Lisanssız yazılım kullanımı, ülkemizde hat safhalarda olup hukuki açıdan tespiti ve takibi sürecinin iyi irdelenmesi gerekir. Nitekim yazılımların kullanımı, sahte markaların satımı gibi halka açık alanlarda tespit edilememektedir. MARKA VE MARKA HUKUKU Marka Hukuku. Marka, bir işletmenin mal ve/veya hizmetlerini, diğer işletmelerin mal ve/veya hizmetlerinden ayırmayı sağlayanişaretlere denir.
EVLILIKTE MAL REJIMLERI NELERDIR ? Türk Medeni Kanunumuzun 202 ve devamı maddelerinde mal rejimi düzenlenmiştir. Türk Hukukunda uygulanabilir olan 4 (dört) adet mal rejimi söz konusudur. Bunlar : Edinilmiş Mallara Katılma (Yasal Mal Rejimi) Mal Ayrılığı. Paylaşmalı Mal Ayrılığı. Mal BOŞANMA DAVASI DEVAM EDERKEN DAVACININ ÖLMESI Boşanma Davaları ve Dava Sürecinde Davacının Ölmesi. Evlilik birliğine son vermek isteyen eşler, bu işlemi Türkiye Cumhuriyetinin yetkili makamları olan mahkemelerde gerçekleştirmekle yükümlüdürler. Türk Hukuku’nda bunun dışında herhangi bir yol mevcut değildir. Taraflar bu nedenle Aile Mahkemelerinde dava açarak İŞÇI ÜCRETININ (MAAŞININ) DEĞIŞTIRILMESI İşçi Ücretinin Değiştirilmesi (Maaşın Düşürülmesi – Arttırılması) İş sözleşmesine bağlı olarak çalışan işçilerin performansa, işyeri uygulamalarına veya herhangi bir sebebe bağlı olarak ücretlerinde artışa gidilebilir. Yine bu sebeplere bağlı olarak işçi ücretlerinde düşüşe degidilebilmektedir
ASIL İŞVEREN VE ALT İŞVEREN İLIŞKISI Nitekim İş Kanunu’nun 2. maddesiyle de asıl işvereni alt işverenle birlikte sorumlu kılmıştır. Kanunun bahsettiği sorumluluk asıl işveren ve alt işverenin müteselsilen sorumlu olmasıdır. Yani hakları ihlal edilen işçi, alt işverene ve asıl işverene birlikte başvurabileceği gibi dilediği işverene deİŞ GÜVENCESI
İş Güvencesi ve İşçiye Sağladığı Haklar. İş güvencesi, işçinin işveren karşısında korunmasını sağlayan, bu korumayı ise işçinin çalışma hakkının ve keyfi fesihlere ilişkin konularda gerçekleştiren kurumdur. Nitekim günümüzde işverenler keyif bir şekilde işçileri çıkarmakta, işçilerin hak ve İSIM SOYISIM DEĞIŞTIRME DAVALARINDA GÖREVLI …TRANSLATE THIS PAGE Din değişikliği. Sonuç olarak ; kişi, ismini ve/veya soy ismini değiştirmek istiyor ve değiştirme nedeni olarak yukarıda bahsettiğimiz haklı nedenlere dayanıyor ise görevli mahkeme Sulh Hukuk Mahkemesi olacaktır. Şayet isim ve soy isim değişikliği, nüfus müdürlüklerinin harf hataları vb. nedenlerdenkaynaklanıyor ise
BOŞANMA NEDENLERI NELERDIR ? Nitekim bunlar zina nedeniyle boşanma; hayata kast, pek kötü davranış veya onur kırıcı davranış nedeniyle boşanma, suç işleme ve haysiyetsiz hayat sürme nedeniyle boşanma, terk nedeniyle boşanma ve akıl hastalığı nedeniyle boşanma dır. Bunlar özel boşanma nedenleri olarak sıralanmıştır. HAYATA KAST NEDENIYLE BOŞANMA DAVASI Türk Medeni Kanunu’nun 162. Maddesi ‘Hayata kast nedeniyle boşanma’ nedenini düzenlemiştir. Hayata kast nedeniyle açılan boşanma davası da özel boşanma nedenlerinden olup mahkemenin hayata kast olduğuna dair kanaatinin oluşması halinde boşanma talebi kabul edilecektir. AVUKAT MEHMET EMRE ULUSOY Avukat Mehmet Emre ULUSOY ; İstanbul'da Boşanma, İş Hukuku, Marka ve Yazılım alanlarında avukatlık hizmeti vermektedir. MARKA HAKKININ HÜKÜMSÜZLÜĞÜ Markanın Kısmi Hükümsüzlüğü. 556 S. KHK’nın 42. maddesi markanın kısmen hükümsüzlüğüne düzenlemiştir. Madde metnine göre ; hükümsüzlük nedeni şayet markanın tescil edildiği bir kısım mal veya hizmete ilişkin ise yalnızca o mal veya hizmet ile ilgili olarak kısmi hükümsüzlüğe karar verilebilir denilmiştir. MURIS MUVAZAASI (MIRASÇILARDAN MAL KAÇIRMA) Muris Muvazaası Davasında Deliller. Muris muvazaasına dayalı olarak açılan Tapu İptali ve Tescili davalarında, davacı taraf miras bırakanın kendilerinden mal kaçırdığını her türlü delille ispat edebilir. Nitekim Hukuk Genel Kurulu da vermiş olduğubir
İŞ SÖZLEŞMESININ FESHI VE FESIHTE USUL FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETINDE 270 SAAT KRITERI FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNDE 270 SAAT KRİTERİ. İş Kanunu’na göre haftalık çalışma süresi aksi kararlaştırılmadıkça 45 saattir. Yine aynı kanuna göre bir işçinin günlük çalışma süresi 11 saati geçmemelidir. Gece çalıştırılan işçiler için de 7,5 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olaraksayılacaktır.
FIILI AYRILIK NEDENIYLE BOŞANMA Eylemli/Fiili Ayrılık ve Yasal Düzenleme. Türk Medeni Kanunu’nda boşanma nedenleri iki ana başlıkta ayrılmıştır. Bunlardan ilki özel boşanma sebepleri (zina, akıl hastalığı, haysiyetsiz hayat sürme vb.) olup diğeri ise genel boşanma nedenleridir. Genel boşanma nedenleri ise İŞVERENIN EŞIT DAVRANMA BORCU 4857 sayılı İş Kanunu sistematiğinde, eşit davranma borcu, işverenin genel anlamda borçları arasında yerini almış ve kanunun 5. maddesinde düzenlenmiştir. İşverenin eşit davranma borcuna aykırı davranmasının yaptırımı maddenin 6. fıkrasındabelirtilmiştir.
İSIM SOYISIM DEĞIŞTIRME DAVALARINDA GÖREVLI MAHKEMETRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON EMREULUSOY.AV.TR EDINILMIŞ MAL KIŞISEL MAL AYRIMI Mal paylaşım davalarında da önemli olan taşınır/taşınmazların kişisel mal/edinilmiş mal ayrımına tabi tutulmasıdır. Daha önceki yazılarımızda da belirttiğimiz üzere 1.1.2002 tarihiyle birlikte Türk Medeni Kanunu yürürlüğe girmiş ve çok köklü değişikliklere imza atmıştır. Eski ANNE SOYADINI ÇOCUĞA VEREBILIR MI? Velayet Sahibi Annenin Çocuğuna Kendi Soyadını Vermesi. Görüldüğü üzere 2011 yılında iptal edilen madde ile velayet sahibi annenin çocuğuna kendi soyadını verebilmesinin önü açılmış olup 2015 tarihli Anayasa Mahkemesi kararıyla bu husus kesin olarak çözüme kavuşmuştur. Velayet sahibi olan anne,çocuğuna kendi
AVUKAT MEHMET EMRE ULUSOY Avukat Mehmet Emre ULUSOY ; İstanbul'da Boşanma, İş Hukuku, Marka ve Yazılım alanlarında avukatlık hizmeti vermektedir. MARKA HAKKININ HÜKÜMSÜZLÜĞÜ Markanın Kısmi Hükümsüzlüğü. 556 S. KHK’nın 42. maddesi markanın kısmen hükümsüzlüğüne düzenlemiştir. Madde metnine göre ; hükümsüzlük nedeni şayet markanın tescil edildiği bir kısım mal veya hizmete ilişkin ise yalnızca o mal veya hizmet ile ilgili olarak kısmi hükümsüzlüğe karar verilebilir denilmiştir. MURIS MUVAZAASI (MIRASÇILARDAN MAL KAÇIRMA) Muris Muvazaası Davasında Deliller. Muris muvazaasına dayalı olarak açılan Tapu İptali ve Tescili davalarında, davacı taraf miras bırakanın kendilerinden mal kaçırdığını her türlü delille ispat edebilir. Nitekim Hukuk Genel Kurulu da vermiş olduğubir
İŞ SÖZLEŞMESININ FESHI VE FESIHTE USUL FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETINDE 270 SAAT KRITERI FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNDE 270 SAAT KRİTERİ. İş Kanunu’na göre haftalık çalışma süresi aksi kararlaştırılmadıkça 45 saattir. Yine aynı kanuna göre bir işçinin günlük çalışma süresi 11 saati geçmemelidir. Gece çalıştırılan işçiler için de 7,5 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olaraksayılacaktır.
FIILI AYRILIK NEDENIYLE BOŞANMA Eylemli/Fiili Ayrılık ve Yasal Düzenleme. Türk Medeni Kanunu’nda boşanma nedenleri iki ana başlıkta ayrılmıştır. Bunlardan ilki özel boşanma sebepleri (zina, akıl hastalığı, haysiyetsiz hayat sürme vb.) olup diğeri ise genel boşanma nedenleridir. Genel boşanma nedenleri ise İŞVERENIN EŞIT DAVRANMA BORCU 4857 sayılı İş Kanunu sistematiğinde, eşit davranma borcu, işverenin genel anlamda borçları arasında yerini almış ve kanunun 5. maddesinde düzenlenmiştir. İşverenin eşit davranma borcuna aykırı davranmasının yaptırımı maddenin 6. fıkrasındabelirtilmiştir.
İSIM SOYISIM DEĞIŞTIRME DAVALARINDA GÖREVLI MAHKEMETRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON EMREULUSOY.AV.TR EDINILMIŞ MAL KIŞISEL MAL AYRIMI Mal paylaşım davalarında da önemli olan taşınır/taşınmazların kişisel mal/edinilmiş mal ayrımına tabi tutulmasıdır. Daha önceki yazılarımızda da belirttiğimiz üzere 1.1.2002 tarihiyle birlikte Türk Medeni Kanunu yürürlüğe girmiş ve çok köklü değişikliklere imza atmıştır. Eski ANNE SOYADINI ÇOCUĞA VEREBILIR MI? Velayet Sahibi Annenin Çocuğuna Kendi Soyadını Vermesi. Görüldüğü üzere 2011 yılında iptal edilen madde ile velayet sahibi annenin çocuğuna kendi soyadını verebilmesinin önü açılmış olup 2015 tarihli Anayasa Mahkemesi kararıyla bu husus kesin olarak çözüme kavuşmuştur. Velayet sahibi olan anne,çocuğuna kendi
AVUKAT MEHMET EMRE ULUSOY Avukat Mehmet Emre ULUSOY ; İstanbul'da Boşanma, İş Hukuku, Marka ve Yazılım alanlarında avukatlık hizmeti vermektedir. LISANSSIZ YAZILIMLARIN TESPITI (KORSAN YAZILIM)TRANSLATE THIS PAGE Lisanssız Yazılım (Korsan Yazılım) Kullanımı, Hukuki Süreç, Tespit ve Yaptırımları. Lisanssız yazılım kullanımı, ülkemizde hat safhalarda olup hukuki açıdan tespiti ve takibi sürecinin iyi irdelenmesi gerekir. Nitekim yazılımların kullanımı, sahte markaların satımı gibi halka açık alanlarda tespit edilememektedir. ANNE SOYADINI ÇOCUĞA VEREBILIR MI? Velayet Sahibi Annenin Çocuğuna Kendi Soyadını Vermesi. Görüldüğü üzere 2011 yılında iptal edilen madde ile velayet sahibi annenin çocuğuna kendi soyadını verebilmesinin önü açılmış olup 2015 tarihli Anayasa Mahkemesi kararıyla bu husus kesin olarak çözüme kavuşmuştur. Velayet sahibi olan anne,çocuğuna kendi
İŞ SÖZLEŞMESININ FESHINDE HAKLI NEDEN VE GEÇERLI …TRANSLATETHIS PAGE
Yine işçinin yükümlülüklerini yerine getirmesi karşısında ; işverenin işçinin haklarını gasp etmesi, uygun şartlar sağlanmaması, kanuni yükümlülüklerin ihlal edilmesi gibi sebeplerle de iş sözleşmesi işçi tarafından feshedilebilir. Geçerli neden ile haklı neden birbirinden farklı kavramlar olupİş
BOŞANMADA AF VE EŞIN AFFEDILMESI Eşlerin barışma girişiminde bulunması da Aile Mahkemelerince af niteliği taşımaktadır. Bu nedenle açılmış bir boşanma davasında barışma girişimi var ise af kabul edilecek ve davanın reddine karar verilecektir. Bazı durumlarda eşlerin davranışları barışma anlamına gelmemektedir. Bunlara örnek olarak ; müşterek ASIL İŞVEREN VE ALT İŞVEREN İLIŞKISI Nitekim İş Kanunu’nun 2. maddesiyle de asıl işvereni alt işverenle birlikte sorumlu kılmıştır. Kanunun bahsettiği sorumluluk asıl işveren ve alt işverenin müteselsilen sorumlu olmasıdır. Yani hakları ihlal edilen işçi, alt işverene ve asıl işverene birlikte başvurabileceği gibi dilediği işverene de EDINILMIŞ MALLARA KATILMA REJIMI Türk Medeni Kanunu da mülkiyet başlıklı TMK 218’de -edinilmiş mallara katılma rejiminde malların iki başlıkta değerlendirileceğini belirtmek amacıyla- edinilmiş mallara katılma rejimi, edinilmiş mallar ile eşlerden her birinin kişisel mallarını kapsar demektedir. Edinilmiş malların neler olduğu Türk Medeni Kanunu’nun İŞ KAZASI HALINDE YAPILACAKLAR İş kazası halinde yapılacak işlemler : İşçinin sağlığı ile ilgili gerekli işlemler yapılmalıdır. İş kazası bağlı olunan kolluk birimine (polis, jandarma) bildirilmelidir. İşyeri kaza raporu düzenlenmelidir. İşyeri kaza raporunda 2 adet tanık beyanı olmalıdır. İş kazası SGK’ ya bildirilir. İŞÇI ÜCRETININ (MAAŞININ) DEĞIŞTIRILMESI İşçi Ücretinin Değiştirilmesi (Maaşın Düşürülmesi – Arttırılması) İş sözleşmesine bağlı olarak çalışan işçilerin performansa, işyeri uygulamalarına veya herhangi bir sebebe bağlı olarak ücretlerinde artışa gidilebilir. Yine bu sebeplere bağlı olarak işçi ücretlerinde düşüşe degidilebilmektedir
BOŞANMA NEDENLERI NELERDIR ? Nitekim bunlar zina nedeniyle boşanma; hayata kast, pek kötü davranış veya onur kırıcı davranış nedeniyle boşanma, suç işleme ve haysiyetsiz hayat sürme nedeniyle boşanma, terk nedeniyle boşanma ve akıl hastalığı nedeniyle boşanma dır. Bunlar özel boşanma nedenleri olarak sıralanmıştır. AVUKAT MEHMET EMRE ULUSOY Avukat Mehmet Emre ULUSOY ; İstanbul'da Boşanma, İş Hukuku, Marka ve Yazılım alanlarında avukatlık hizmeti vermektedir. MARKA HAKKININ HÜKÜMSÜZLÜĞÜ Markanın Kısmi Hükümsüzlüğü. 556 S. KHK’nın 42. maddesi markanın kısmen hükümsüzlüğüne düzenlemiştir. Madde metnine göre ; hükümsüzlük nedeni şayet markanın tescil edildiği bir kısım mal veya hizmete ilişkin ise yalnızca o mal veya hizmet ile ilgili olarak kısmi hükümsüzlüğe karar verilebilir denilmiştir. MURIS MUVAZAASI (MIRASÇILARDAN MAL KAÇIRMA) Muris Muvazaası Davasında Deliller. Muris muvazaasına dayalı olarak açılan Tapu İptali ve Tescili davalarında, davacı taraf miras bırakanın kendilerinden mal kaçırdığını her türlü delille ispat edebilir. Nitekim Hukuk Genel Kurulu da vermiş olduğubir
İŞ SÖZLEŞMESININ FESHI VE FESIHTE USUL FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETINDE 270 SAAT KRITERI FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNDE 270 SAAT KRİTERİ. İş Kanunu’na göre haftalık çalışma süresi aksi kararlaştırılmadıkça 45 saattir. Yine aynı kanuna göre bir işçinin günlük çalışma süresi 11 saati geçmemelidir. Gece çalıştırılan işçiler için de 7,5 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olaraksayılacaktır.
FIILI AYRILIK NEDENIYLE BOŞANMA Eylemli/Fiili Ayrılık ve Yasal Düzenleme. Türk Medeni Kanunu’nda boşanma nedenleri iki ana başlıkta ayrılmıştır. Bunlardan ilki özel boşanma sebepleri (zina, akıl hastalığı, haysiyetsiz hayat sürme vb.) olup diğeri ise genel boşanma nedenleridir. Genel boşanma nedenleri ise İŞVERENIN EŞIT DAVRANMA BORCU 4857 sayılı İş Kanunu sistematiğinde, eşit davranma borcu, işverenin genel anlamda borçları arasında yerini almış ve kanunun 5. maddesinde düzenlenmiştir. İşverenin eşit davranma borcuna aykırı davranmasının yaptırımı maddenin 6. fıkrasındabelirtilmiştir.
İSIM SOYISIM DEĞIŞTIRME DAVALARINDA GÖREVLI MAHKEMETRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON EMREULUSOY.AV.TR EDINILMIŞ MAL KIŞISEL MAL AYRIMI Mal paylaşım davalarında da önemli olan taşınır/taşınmazların kişisel mal/edinilmiş mal ayrımına tabi tutulmasıdır. Daha önceki yazılarımızda da belirttiğimiz üzere 1.1.2002 tarihiyle birlikte Türk Medeni Kanunu yürürlüğe girmiş ve çok köklü değişikliklere imza atmıştır. Eski ANNE SOYADINI ÇOCUĞA VEREBILIR MI? Velayet Sahibi Annenin Çocuğuna Kendi Soyadını Vermesi. Görüldüğü üzere 2011 yılında iptal edilen madde ile velayet sahibi annenin çocuğuna kendi soyadını verebilmesinin önü açılmış olup 2015 tarihli Anayasa Mahkemesi kararıyla bu husus kesin olarak çözüme kavuşmuştur. Velayet sahibi olan anne,çocuğuna kendi
AVUKAT MEHMET EMRE ULUSOY Avukat Mehmet Emre ULUSOY ; İstanbul'da Boşanma, İş Hukuku, Marka ve Yazılım alanlarında avukatlık hizmeti vermektedir. MARKA HAKKININ HÜKÜMSÜZLÜĞÜ Markanın Kısmi Hükümsüzlüğü. 556 S. KHK’nın 42. maddesi markanın kısmen hükümsüzlüğüne düzenlemiştir. Madde metnine göre ; hükümsüzlük nedeni şayet markanın tescil edildiği bir kısım mal veya hizmete ilişkin ise yalnızca o mal veya hizmet ile ilgili olarak kısmi hükümsüzlüğe karar verilebilir denilmiştir. MURIS MUVAZAASI (MIRASÇILARDAN MAL KAÇIRMA) Muris Muvazaası Davasında Deliller. Muris muvazaasına dayalı olarak açılan Tapu İptali ve Tescili davalarında, davacı taraf miras bırakanın kendilerinden mal kaçırdığını her türlü delille ispat edebilir. Nitekim Hukuk Genel Kurulu da vermiş olduğubir
İŞ SÖZLEŞMESININ FESHI VE FESIHTE USUL FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETINDE 270 SAAT KRITERI FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNDE 270 SAAT KRİTERİ. İş Kanunu’na göre haftalık çalışma süresi aksi kararlaştırılmadıkça 45 saattir. Yine aynı kanuna göre bir işçinin günlük çalışma süresi 11 saati geçmemelidir. Gece çalıştırılan işçiler için de 7,5 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olaraksayılacaktır.
FIILI AYRILIK NEDENIYLE BOŞANMA Eylemli/Fiili Ayrılık ve Yasal Düzenleme. Türk Medeni Kanunu’nda boşanma nedenleri iki ana başlıkta ayrılmıştır. Bunlardan ilki özel boşanma sebepleri (zina, akıl hastalığı, haysiyetsiz hayat sürme vb.) olup diğeri ise genel boşanma nedenleridir. Genel boşanma nedenleri ise İŞVERENIN EŞIT DAVRANMA BORCU 4857 sayılı İş Kanunu sistematiğinde, eşit davranma borcu, işverenin genel anlamda borçları arasında yerini almış ve kanunun 5. maddesinde düzenlenmiştir. İşverenin eşit davranma borcuna aykırı davranmasının yaptırımı maddenin 6. fıkrasındabelirtilmiştir.
İSIM SOYISIM DEĞIŞTIRME DAVALARINDA GÖREVLI MAHKEMETRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON EMREULUSOY.AV.TR EDINILMIŞ MAL KIŞISEL MAL AYRIMI Mal paylaşım davalarında da önemli olan taşınır/taşınmazların kişisel mal/edinilmiş mal ayrımına tabi tutulmasıdır. Daha önceki yazılarımızda da belirttiğimiz üzere 1.1.2002 tarihiyle birlikte Türk Medeni Kanunu yürürlüğe girmiş ve çok köklü değişikliklere imza atmıştır. Eski ANNE SOYADINI ÇOCUĞA VEREBILIR MI? Velayet Sahibi Annenin Çocuğuna Kendi Soyadını Vermesi. Görüldüğü üzere 2011 yılında iptal edilen madde ile velayet sahibi annenin çocuğuna kendi soyadını verebilmesinin önü açılmış olup 2015 tarihli Anayasa Mahkemesi kararıyla bu husus kesin olarak çözüme kavuşmuştur. Velayet sahibi olan anne,çocuğuna kendi
AVUKAT MEHMET EMRE ULUSOY Avukat Mehmet Emre ULUSOY ; İstanbul'da Boşanma, İş Hukuku, Marka ve Yazılım alanlarında avukatlık hizmeti vermektedir. LISANSSIZ YAZILIMLARIN TESPITI (KORSAN YAZILIM)TRANSLATE THIS PAGE Lisanssız Yazılım (Korsan Yazılım) Kullanımı, Hukuki Süreç, Tespit ve Yaptırımları. Lisanssız yazılım kullanımı, ülkemizde hat safhalarda olup hukuki açıdan tespiti ve takibi sürecinin iyi irdelenmesi gerekir. Nitekim yazılımların kullanımı, sahte markaların satımı gibi halka açık alanlarda tespit edilememektedir. ANNE SOYADINI ÇOCUĞA VEREBILIR MI? Velayet Sahibi Annenin Çocuğuna Kendi Soyadını Vermesi. Görüldüğü üzere 2011 yılında iptal edilen madde ile velayet sahibi annenin çocuğuna kendi soyadını verebilmesinin önü açılmış olup 2015 tarihli Anayasa Mahkemesi kararıyla bu husus kesin olarak çözüme kavuşmuştur. Velayet sahibi olan anne,çocuğuna kendi
İŞ SÖZLEŞMESININ FESHINDE HAKLI NEDEN VE GEÇERLI …TRANSLATETHIS PAGE
Yine işçinin yükümlülüklerini yerine getirmesi karşısında ; işverenin işçinin haklarını gasp etmesi, uygun şartlar sağlanmaması, kanuni yükümlülüklerin ihlal edilmesi gibi sebeplerle de iş sözleşmesi işçi tarafından feshedilebilir. Geçerli neden ile haklı neden birbirinden farklı kavramlar olupİş
BOŞANMADA AF VE EŞIN AFFEDILMESI Eşlerin barışma girişiminde bulunması da Aile Mahkemelerince af niteliği taşımaktadır. Bu nedenle açılmış bir boşanma davasında barışma girişimi var ise af kabul edilecek ve davanın reddine karar verilecektir. Bazı durumlarda eşlerin davranışları barışma anlamına gelmemektedir. Bunlara örnek olarak ; müşterek ASIL İŞVEREN VE ALT İŞVEREN İLIŞKISI Nitekim İş Kanunu’nun 2. maddesiyle de asıl işvereni alt işverenle birlikte sorumlu kılmıştır. Kanunun bahsettiği sorumluluk asıl işveren ve alt işverenin müteselsilen sorumlu olmasıdır. Yani hakları ihlal edilen işçi, alt işverene ve asıl işverene birlikte başvurabileceği gibi dilediği işverene de EDINILMIŞ MALLARA KATILMA REJIMI Türk Medeni Kanunu da mülkiyet başlıklı TMK 218’de -edinilmiş mallara katılma rejiminde malların iki başlıkta değerlendirileceğini belirtmek amacıyla- edinilmiş mallara katılma rejimi, edinilmiş mallar ile eşlerden her birinin kişisel mallarını kapsar demektedir. Edinilmiş malların neler olduğu Türk Medeni Kanunu’nun İŞ KAZASI HALINDE YAPILACAKLAR İş kazası halinde yapılacak işlemler : İşçinin sağlığı ile ilgili gerekli işlemler yapılmalıdır. İş kazası bağlı olunan kolluk birimine (polis, jandarma) bildirilmelidir. İşyeri kaza raporu düzenlenmelidir. İşyeri kaza raporunda 2 adet tanık beyanı olmalıdır. İş kazası SGK’ ya bildirilir. İŞÇI ÜCRETININ (MAAŞININ) DEĞIŞTIRILMESI İşçi Ücretinin Değiştirilmesi (Maaşın Düşürülmesi – Arttırılması) İş sözleşmesine bağlı olarak çalışan işçilerin performansa, işyeri uygulamalarına veya herhangi bir sebebe bağlı olarak ücretlerinde artışa gidilebilir. Yine bu sebeplere bağlı olarak işçi ücretlerinde düşüşe degidilebilmektedir
BOŞANMA NEDENLERI NELERDIR ? Nitekim bunlar zina nedeniyle boşanma; hayata kast, pek kötü davranış veya onur kırıcı davranış nedeniyle boşanma, suç işleme ve haysiyetsiz hayat sürme nedeniyle boşanma, terk nedeniyle boşanma ve akıl hastalığı nedeniyle boşanma dır. Bunlar özel boşanma nedenleri olarak sıralanmıştır. Avukat Mehmet Emre ULUSOY İstanbul Barosu – Boşanma Avukatı, İş Hukuku Avukatı , Fikri Mülkiyet ve Marka&Yazılım AvukatıSkip to content
* Anasayfa
* BoÅŸanma
* Ä°ÅŸ Hukuku
* Fikri Mülkiyet – Marka&Patent* Makaleler
* Vekaletname
* Ä°letiÅŸim
MenuANASAYFABOŞANMAİŞ HUKUKUFIKRI MÜLKIYET – MARKA&PATENTMAKALELERVEKALETNAMEİLETIŞIM SAĞLIK SORUNLARI NEDENIYLE İŞVEREN TARAFINDAN FESIH By Av. Mehmet Emre Ulusoy| 09 May 2019
0 Comment
Ä°ÅŸverenin Ä°ÅŸ SözleÅŸmesini SaÄŸlık Nedeniyle Feshi Ä°ÅŸ Kanunu’nun 25. maddesi, iÅŸverenin iÅŸ sözleÅŸmesini hangi hallerde haklı fesihle sonlandırabileceÄŸini düzenlemiÅŸtir. BaÅŸka bir sebeple, işçinin iÅŸ sözleÅŸmesinin feshedilmesi için haklı gerekçeler düzenlenmiÅŸtir. Bu gerekçeler 3 ana baÅŸlıkta ÅŸu ÅŸekilde düzenlenmiÅŸtir : SaÄŸlık sebepleri, Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri, Zorlayıcı sebepler. Ä°ÅŸ Kanunu’nun 25. maddesinde saÄŸlık sebeplerine iliÅŸkin… Read More»
*
*
*
Genel
Av. Mehmet Emre Ulusoy* 1
* 2
* 3
* 4
* Next ›
Last »
İLETİŞİM
TEL : 0216 550 33 23 MAİL : info@emreulusoy.av.tr Adres : Hasanpaşa Mah. Kurbağalıdere Cad. No:51/17 Altunel İş Merkezi Kadıköy/İstanbulSearch for:
Makalelerimiz
* Sağlık Sorunları Nedeniyle İşveren Tarafından Fesih * Fazla Çalışma Ücretinin Ödenmemesi * İşçinin Ücretinin Ödenmemesi * İşe Başlatmama Tazminatında Ücretin Belirlenmesi * Sigorta Primleri Eksik Yatırılan İşçinin Hakları * Özel Okul Öğretmenlerinin İşe İade Davası Hakkı * Özel Okul Öğretmenlerinin Kıdem Tazminatı Hakkı * Evlenen Kadının Kıdem Tazminatı Hakkı * Emeklilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Hakkı * Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma * İstifa Eden İşçinin Kıdem Tazminatı Hakkı * Soyisim Değiştirme Davası * Annenin Çocuğuna Kendi Soyadını Vermesi * İkinci Kez Soyisim Değiştirilebilir Mi ? * İsim Değiştirme Davası İkinci Kez Açılabilir Mi? * Sendikal Fesih Nedeniyle İşe İade Davası * İşe İade Davası Açma Süresi * İşe İade Davasında İspat Yükü * İşe İade Davasında Yargılama * Anlaşmalı Boşanma Protokolünde Yoksulluk Nafakası * Anlaşmalı Boşanma Protokolüne Hakimin Müdahalesi * Anlaşmalı Boşanma Protokolünün Geçerliliği * Anlaşmalı Boşanmada Tarafların Duruşmada Hazır Bulunması * Anlaşmalı Boşanma Protokolünün Kamu Düzenine Uygun Olması * Anlaşmalı Boşanma Davasında Tazminat * Anlaşmalı Boşanma Davasında Taraf Teşkili * Anlaşmalı Boşanma Protokolünde Velayet * Anlaşmalı Boşanma Davasında Nafaka * İşe İade Edilen İşçinin İşe Başlamaması Halinde TazminatHakkı
* İşe İade Edilen İşçinin İşverene Başvurusu * İşçinin İşe İade Talebinde İşverenin Samimi İradesi * Bir Yıl Dolmadan Açılan Anlaşmalı Boşanma Davaları * Anlaşmalı Boşanma Sonrası Yoksulluk Nafakası Talebi * Edinilmiş Mal Kişisel Mal Ayrımı * Boşanmada Kişisel Mallar * Anlaşmalı Boşanmadan Sonra İştirak Nafakası Talebi * Nafakanın Uyarlanması Davası * İştirak Nafakası : Şartları, Süresi, Arttırılması * Yoksulluk Nafakası Alamayacak Eşler * Kimler Yoksulluk Nafakası Alamaz ? * Ağır Kusurlu Eş Yoksulluk Nafakası Alabilir Mi ? * Yoksulluk Nafakası Alma Şartları * Edinilmiş Mallara Katılma Rejimi * Mal Rejiminin Değiştirilmesi Davası * 15 Yıl 3600 Prim Gününe Bağlı Kıdem Tazminatı Hakkı * Tapu Kayıtlarındaki Hataların Düzeltilmesi * Antrenör ve Teknik Direktörlerin İşçi Alacağı Hakları * Eşlerin Üvey Çocuklarına Özen ve İlgi Yükümlülüğü * Fiili Ayrılık Nedeniyle Boşanma * Boşanmada Af ve Affetme Avukat Mehmet Emre ULUSOY - Tüm Hakları Saklıdır. Hukuki Problemlerinize Hızlı ve Etkin Çözüm Iconic One Pro Theme | Poweredby Wordpress
Details
Copyright © 2024 ArchiveBay.com. All rights reserved. Terms of Use | Privacy Policy | DMCA | 2021 | Feedback | Advertising | RSS 2.0