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The “four-pillar-concept” is the key element of our efforts to improve quality within executive coaching. To ensure that this concept is implemented in a credible way, the founding members made the decision to create a new organisation. ZERTIFIZIERTE WEITERBILDUNGEN Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) hat bisher folgende 36 Coaching-Weiterbildungen* zertifiziert, die die DBVC Qualitätsrichtlinien erfüllen (Stand: Februar 2021).. Unten stehend finden Sie eine Liste aller DBVC zertifizierten Coaching-Weiterbildung mit verantwortlichem Senior Coach (DBVC) als Weiterbildungsleiter. DBVC DIALOGCAMP 2021 Öffentliche und soziale Unternehmen befinden sich in stürmischen Zeiten: Beschleunigung, Komplexität von Themen und Prozessen, wirtschaftlicher Druck und Folgen der demografischen Veränderung erfassen zunehmend auch soziale Organisationen, die öffentliche Verwaltung, den Gesundheits- und Bildungsbereich sowie kirchlicheDienste.
COACHING-KOMPENDIUM
Mit dem Anspruch, eine anerkannte Berufsform als Coach zu entwickeln, hat der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) seit seiner Gründung konsequent Anforderungen an eine Profession Coaching sowie professionsbezogene Ethikstandards herausgearbeitet und seit 2007 fortlaufend im »DBVC Kompendium« veröffentlicht. Mit der nun vollständig überarbeiteten Neuauflage ZERTIFIZIERTE MITGLIEDER In der DBVC Datenbank können Sie nach Stichworten, mit Filtern oder geographisch mit interaktiver Karte nach einem passenden Coach oderCoaching suchen.
ROLLEN DES COACHS
Gestaltung einer vertrauensvollen Beziehung und konstruktiven Gesprächsatmosphäre. Reflektion der inneren und äußeren Reaktionen im Coaching-Prozess, Wahrnehmung des Beziehungsgeschehen. Überprüfung des eigenen Rollenverhalten sowie der eigenen kommunikativen und methodischen Interventionen. Sitz von Selbst- bzw.DEFINITION COACHING
Der Coach kann keinen Fachberater (z.B. Unternehmensberater, IT-Berater, Arbeitsmediziner, Rechtsanwalt usw.) ersetzen. Dennoch wird der Coach häufig auch als fachlicher Ansprechpartner bei bestimmten Anliegen gesehen und um Ratschlag oder eine persönliche Stellungnahme gebeten. ILONA SCHUMACHER, HAMBURG Coach Ilona Schumacher in Hamburg Coaching-Schwerpunkte: Change-Management, Führungsberatung, Konflikt- und Krisenmanagement, Soziale Kompetenzverbesserung, Top COACHING ALS PROFESSION LEITLINIEN UND EMPFEHLUNGEN FÜR DIE ENTWICKLUNG VON COACHING ALS PROFESSION Kompendium mit den Professionsstandards des DBVC Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (Hrsg.), 5., aktualisierte Auflage 2019 HOME - DBVC.DETRANSLATE THIS PAGE Der DBVC ist der führende Verband im deutschsprachigen Raum, der sich auf Business Coaching und Leadership fokussiert.HOME - DBVC.DE
The “four-pillar-concept” is the key element of our efforts to improve quality within executive coaching. To ensure that this concept is implemented in a credible way, the founding members made the decision to create a new organisation. ZERTIFIZIERTE WEITERBILDUNGEN Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) hat bisher folgende 36 Coaching-Weiterbildungen* zertifiziert, die die DBVC Qualitätsrichtlinien erfüllen (Stand: Februar 2021).. Unten stehend finden Sie eine Liste aller DBVC zertifizierten Coaching-Weiterbildung mit verantwortlichem Senior Coach (DBVC) als Weiterbildungsleiter. DBVC DIALOGCAMP 2021 Öffentliche und soziale Unternehmen befinden sich in stürmischen Zeiten: Beschleunigung, Komplexität von Themen und Prozessen, wirtschaftlicher Druck und Folgen der demografischen Veränderung erfassen zunehmend auch soziale Organisationen, die öffentliche Verwaltung, den Gesundheits- und Bildungsbereich sowie kirchlicheDienste.
COACHING-KOMPENDIUM
Mit dem Anspruch, eine anerkannte Berufsform als Coach zu entwickeln, hat der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) seit seiner Gründung konsequent Anforderungen an eine Profession Coaching sowie professionsbezogene Ethikstandards herausgearbeitet und seit 2007 fortlaufend im »DBVC Kompendium« veröffentlicht. Mit der nun vollständig überarbeiteten Neuauflage ZERTIFIZIERTE MITGLIEDER In der DBVC Datenbank können Sie nach Stichworten, mit Filtern oder geographisch mit interaktiver Karte nach einem passenden Coach oderCoaching suchen.
ROLLEN DES COACHS
Gestaltung einer vertrauensvollen Beziehung und konstruktiven Gesprächsatmosphäre. Reflektion der inneren und äußeren Reaktionen im Coaching-Prozess, Wahrnehmung des Beziehungsgeschehen. Überprüfung des eigenen Rollenverhalten sowie der eigenen kommunikativen und methodischen Interventionen. Sitz von Selbst- bzw.DEFINITION COACHING
Der Coach kann keinen Fachberater (z.B. Unternehmensberater, IT-Berater, Arbeitsmediziner, Rechtsanwalt usw.) ersetzen. Dennoch wird der Coach häufig auch als fachlicher Ansprechpartner bei bestimmten Anliegen gesehen und um Ratschlag oder eine persönliche Stellungnahme gebeten. ILONA SCHUMACHER, HAMBURG Coach Ilona Schumacher in Hamburg Coaching-Schwerpunkte: Change-Management, Führungsberatung, Konflikt- und Krisenmanagement, Soziale Kompetenzverbesserung, Top COACHING ALS PROFESSION LEITLINIEN UND EMPFEHLUNGEN FÜR DIE ENTWICKLUNG VON COACHING ALS PROFESSION Kompendium mit den Professionsstandards des DBVC Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (Hrsg.), 5., aktualisierte Auflage 2019HOME - DBVC.DE
The “four-pillar-concept” is the key element of our efforts to improve quality within executive coaching. To ensure that this concept is implemented in a credible way, the founding members made the decision to create a new organisation.COACHING-PROZESSE
Die Coaching-Prozesse werden hier anhand eines Modells erklärt. Das hier beschriebene Coaching-Prozessmodell beschreibt, sowohl die lineare Abfolge aufeinanderfolgender Schritte eines Coachings, als auch das idealtypische iterative Ablaufmuster einer Coaching-Session.ASSOCIATE COACH
Aufruf zur Teilnahme an Delphistudie: Coaching 2030 . Um ein klareres Bild der Zukunft des Coachings bis 2030 zu erhalten, hat sich eine Forschungsgruppe der Fachhochschule Nordwestschweiz und der SRH Berlin University of Applied Sciences gebildet und eine Delphistudieinitiiert.
WEITERBILDUNGSSTANDARDS Ergebnisse der DBVC Qualitätskonferenz für Coaching-Weiterbildungen. Vorbemerkungen . Die folgenden Qualitätsstandards für Coaching-Weiterbildungen gelten für die vielfältigen Weiterbildungsangebote innerhalb des DBVC hinsichtlich der Vermittlung von Coaching-Kompetenzen. DR. THOMAS BACHMANN, BERLIN Dr. Thomas Bachmann, Dipl.-Psych., arbeitet seit 1993 als Organisationsberater und Coach. Zu seinem Klientel zählen Personen aus dem Management, Führungskräfte und Teams.DEFINITION COACHING
Der Coach kann keinen Fachberater (z.B. Unternehmensberater, IT-Berater, Arbeitsmediziner, Rechtsanwalt usw.) ersetzen. Dennoch wird der Coach häufig auch als fachlicher Ansprechpartner bei bestimmten Anliegen gesehen und um Ratschlag oder eine persönliche Stellungnahme gebeten. WOLFGANG SCHMIDT, WIESBADEN Wolfgang Schmidt, geb. 1957, Diplom-Pädagoge mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, ist seit 1990 als Coach tätig. Zu seinen Kunden gehören primär Führungskräfte aus dem mittleren und oberen Management. Seine Arbeitsschwerpunkte sind neben dem Einzel- und Team-Coaching die Beratung von Unternehmen in vielfältigen HR-, PE- und OE-Fragen. Er hat sich dem Ansatz einer ganzheitlichen DETLEF KÖLLN, LÜBECK Advanced Studies Association Arbeitsgemeinschaft Pädagogische Trainings Lübeck. Brahmsstraße 23 a. 23556 Lübeck. +49 451 391499. +49 171 6434300. detlef.koelln@t-online.de. www.advanced-studies.de. HEIKO FRANKEN, BLECKEDE Häufige Themen im Coaching sind • Strategie und Vision entwickeln • Veränderungsprozesse und Change Management gestalten • Arbeit in Geschäftsführungs- und Vorstandsteams optimieren • Personal Development ermöglichen Heiko Franken arbeitet branchenunabhängig. Er verfügt über ausgewiesene Feldkompetenz in den Branchen Unternehmensberatung, Banken, Versicherungen, erneuerbareCARMEN HELD, ULM
Beratung, Coaching u. Training für Mitarbeiter*innen aller Ebenen. Fokus auf Bereiche Verkauf, Vertrieb und Dienstleistungsberufe. Integration internationaler & besonderer Mitarbeiter*innen Diversity & interkulturelle Themen Mitarbeiter*innen- & Teamentwicklung Kommunikationscoaching & Training Für weitere Themen, gemeinsam mit meinem Kooperationspartner Professio GmbH, Ansbach HOME - DBVC.DETRANSLATE THIS PAGE Der DBVC ist der führende Verband im deutschsprachigen Raum, der sich auf Business Coaching und Leadership fokussiert.HOME - DBVC.DE
The “four-pillar-concept” is the key element of our efforts to improve quality within executive coaching. To ensure that this concept is implemented in a credible way, the founding members made the decision to create a new organisation. ZERTIFIZIERTE WEITERBILDUNGEN Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) hat bisher folgende 36 Coaching-Weiterbildungen* zertifiziert, die die DBVC Qualitätsrichtlinien erfüllen (Stand: Februar 2021).. Unten stehend finden Sie eine Liste aller DBVC zertifizierten Coaching-Weiterbildung mit verantwortlichem Senior Coach (DBVC) als Weiterbildungsleiter. DBVC DIALOGCAMP 2021 Öffentliche und soziale Unternehmen befinden sich in stürmischen Zeiten: Beschleunigung, Komplexität von Themen und Prozessen, wirtschaftlicher Druck und Folgen der demografischen Veränderung erfassen zunehmend auch soziale Organisationen, die öffentliche Verwaltung, den Gesundheits- und Bildungsbereich sowie kirchlicheDienste.
COACHING-KOMPENDIUM
Mit dem Anspruch, eine anerkannte Berufsform als Coach zu entwickeln, hat der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) seit seiner Gründung konsequent Anforderungen an eine Profession Coaching sowie professionsbezogene Ethikstandards herausgearbeitet und seit 2007 fortlaufend im »DBVC Kompendium« veröffentlicht. Mit der nun vollständig überarbeiteten Neuauflage ZERTIFIZIERTE MITGLIEDER In der DBVC Datenbank können Sie nach Stichworten, mit Filtern oder geographisch mit interaktiver Karte nach einem passenden Coach oderCoaching suchen.
ROLLEN DES COACHS
Gestaltung einer vertrauensvollen Beziehung und konstruktiven Gesprächsatmosphäre. Reflektion der inneren und äußeren Reaktionen im Coaching-Prozess, Wahrnehmung des Beziehungsgeschehen. Überprüfung des eigenen Rollenverhalten sowie der eigenen kommunikativen und methodischen Interventionen. Sitz von Selbst- bzw. HOME - DBVC.DETRANSLATE THIS PAGE Der DBVC ist der führende Verband im deutschsprachigen Raum, der sich auf Business Coaching und Leadership fokussiert.HOME - DBVC.DE
The “four-pillar-concept” is the key element of our efforts to improve quality within executive coaching. To ensure that this concept is implemented in a credible way, the founding members made the decision to create a new organisation. ZERTIFIZIERTE WEITERBILDUNGEN Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) hat bisher folgende 36 Coaching-Weiterbildungen* zertifiziert, die die DBVC Qualitätsrichtlinien erfüllen (Stand: Februar 2021).. Unten stehend finden Sie eine Liste aller DBVC zertifizierten Coaching-Weiterbildung mit verantwortlichem Senior Coach (DBVC) als Weiterbildungsleiter. DBVC DIALOGCAMP 2021 Öffentliche und soziale Unternehmen befinden sich in stürmischen Zeiten: Beschleunigung, Komplexität von Themen und Prozessen, wirtschaftlicher Druck und Folgen der demografischen Veränderung erfassen zunehmend auch soziale Organisationen, die öffentliche Verwaltung, den Gesundheits- und Bildungsbereich sowie kirchlicheDienste.
COACHING-KOMPENDIUM
Mit dem Anspruch, eine anerkannte Berufsform als Coach zu entwickeln, hat der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) seit seiner Gründung konsequent Anforderungen an eine Profession Coaching sowie professionsbezogene Ethikstandards herausgearbeitet und seit 2007 fortlaufend im »DBVC Kompendium« veröffentlicht. Mit der nun vollständig überarbeiteten Neuauflage ZERTIFIZIERTE MITGLIEDER In der DBVC Datenbank können Sie nach Stichworten, mit Filtern oder geographisch mit interaktiver Karte nach einem passenden Coach oderCoaching suchen.
ROLLEN DES COACHS
Gestaltung einer vertrauensvollen Beziehung und konstruktiven Gesprächsatmosphäre. Reflektion der inneren und äußeren Reaktionen im Coaching-Prozess, Wahrnehmung des Beziehungsgeschehen. Überprüfung des eigenen Rollenverhalten sowie der eigenen kommunikativen und methodischen Interventionen. Sitz von Selbst- bzw.HOME - DBVC.DE
The “four-pillar-concept” is the key element of our efforts to improve quality within executive coaching. To ensure that this concept is implemented in a credible way, the founding members made the decision to create a new organisation.COACHING-PROZESSE
Die Coaching-Prozesse werden hier anhand eines Modells erklärt. Das hier beschriebene Coaching-Prozessmodell beschreibt, sowohl die lineare Abfolge aufeinanderfolgender Schritte eines Coachings, als auch das idealtypische iterative Ablaufmuster einer Coaching-Session.ROLLEN DES COACHS
Gestaltung einer vertrauensvollen Beziehung und konstruktiven Gesprächsatmosphäre. Reflektion der inneren und äußeren Reaktionen im Coaching-Prozess, Wahrnehmung des Beziehungsgeschehen. Überprüfung des eigenen Rollenverhalten sowie der eigenen kommunikativen und methodischen Interventionen. Sitz von Selbst- bzw.ASSOCIATE COACH
Aufruf zur Teilnahme an Delphistudie: Coaching 2030 . Um ein klareres Bild der Zukunft des Coachings bis 2030 zu erhalten, hat sich eine Forschungsgruppe der Fachhochschule Nordwestschweiz und der SRH Berlin University of Applied Sciences gebildet und eine Delphistudieinitiiert.
DR. THOMAS BACHMANN, BERLIN Dr. Thomas Bachmann, Dipl.-Psych., arbeitet seit 1993 als Organisationsberater und Coach. Zu seinem Klientel zählen Personen aus dem Management, Führungskräfte und Teams. INFORMATIONEN ZUR DBVC ZERTIFIZIERUNG Leider beobachten wir vor diesem Hintergrund vermehrt, dass DBVC Statustitel und das DBVC Logo nicht korrekt benutzt werden. Um der steigenden Zahl von fehlerhaften Angaben von DBVC Zertifizierungen zu begegnen, erhalten Sie im Folgenden Informationen dazu. DETLEF KÖLLN, LÜBECK Advanced Studies Association Arbeitsgemeinschaft Pädagogische Trainings Lübeck. Brahmsstraße 23 a. 23556 Lübeck. +49 451 391499. +49 171 6434300. detlef.koelln@t-online.de. www.advanced-studies.de. HEIKO FRANKEN, BLECKEDE Häufige Themen im Coaching sind • Strategie und Vision entwickeln • Veränderungsprozesse und Change Management gestalten • Arbeit in Geschäftsführungs- und Vorstandsteams optimieren • Personal Development ermöglichen Heiko Franken arbeitet branchenunabhängig. Er verfügt über ausgewiesene Feldkompetenz in den Branchen Unternehmensberatung, Banken, Versicherungen, erneuerbare WOLFGANG SCHMIDT, WIESBADEN Wolfgang Schmidt, geb. 1957, Diplom-Pädagoge mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, ist seit 1990 als Coach tätig. Zu seinen Kunden gehören primär Führungskräfte aus dem mittleren und oberen Management. Seine Arbeitsschwerpunkte sind neben dem Einzel- und Team-Coaching die Beratung von Unternehmen in vielfältigen HR-, PE- und OE-Fragen. Er hat sich dem Ansatz einer ganzheitlichenCARMEN HELD, ULM
Beratung, Coaching u. Training für Mitarbeiter*innen aller Ebenen. Fokus auf Bereiche Verkauf, Vertrieb und Dienstleistungsberufe. Integration internationaler & besonderer Mitarbeiter*innen Diversity & interkulturelle Themen Mitarbeiter*innen- & Teamentwicklung Kommunikationscoaching & Training Für weitere Themen, gemeinsam mit meinem Kooperationspartner Professio GmbH, Ansbach HOME - DBVC.DETRANSLATE THIS PAGE Der DBVC ist der führende Verband im deutschsprachigen Raum, der sich auf Business Coaching und Leadership fokussiert.HOME - DBVC.DE
The “four-pillar-concept” is the key element of our efforts to improve quality within executive coaching. To ensure that this concept is implemented in a credible way, the founding members made the decision to create a new organisation. ZERTIFIZIERTE WEITERBILDUNGEN Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) hat bisher folgende 36 Coaching-Weiterbildungen* zertifiziert, die die DBVC Qualitätsrichtlinien erfüllen (Stand: Februar 2021).. Unten stehend finden Sie eine Liste aller DBVC zertifizierten Coaching-Weiterbildung mit verantwortlichem Senior Coach (DBVC) als Weiterbildungsleiter.COACHING-KOMPENDIUM
Mit dem Anspruch, eine anerkannte Berufsform als Coach zu entwickeln, hat der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) seit seiner Gründung konsequent Anforderungen an eine Profession Coaching sowie professionsbezogene Ethikstandards herausgearbeitet und seit 2007 fortlaufend im »DBVC Kompendium« veröffentlicht. Mit der nun vollständig überarbeiteten Neuauflage FÜR EINE PROFESSIONSETHIK Aus der Würde ist die grundlegende Gleichwertigkeit der beteiligten Personen in professionellen Settings abzuleiten. Sie gilt in einem übergreifenden existenziellen Sinne, auch wenn die Beratungsbeziehung eine Asymmetrie impliziert (der professionelle Berater hat einenSteuerungsauftrag).
DR. THOMAS BACHMANN, BERLIN Dr. Thomas Bachmann, Dipl.-Psych., arbeitet seit 1993 als Organisationsberater und Coach. Zu seinem Klientel zählen Personen aus dem Management, Führungskräfte und Teams.DEFINITION COACHING
Der Coach kann keinen Fachberater (z.B. Unternehmensberater, IT-Berater, Arbeitsmediziner, Rechtsanwalt usw.) ersetzen. Dennoch wird der Coach häufig auch als fachlicher Ansprechpartner bei bestimmten Anliegen gesehen und um Ratschlag oder eine persönliche Stellungnahme gebeten. ILONA SCHUMACHER, HAMBURG Coach Ilona Schumacher in Hamburg Coaching-Schwerpunkte: Change-Management, Führungsberatung, Konflikt- und Krisenmanagement, Soziale Kompetenzverbesserung, Top DETLEF KÖLLN, LÜBECK Advanced Studies Association Arbeitsgemeinschaft Pädagogische Trainings Lübeck. Brahmsstraße 23 a. 23556 Lübeck. +49 451 391499. +49 171 6434300. detlef.koelln@t-online.de. www.advanced-studies.de. COACHING ALS PROFESSION LEITLINIEN UND EMPFEHLUNGEN FÜR DIE ENTWICKLUNG VON COACHING ALS PROFESSION Kompendium mit den Professionsstandards des DBVC Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (Hrsg.), 5., aktualisierte Auflage 2019 HOME - DBVC.DETRANSLATE THIS PAGE Der DBVC ist der führende Verband im deutschsprachigen Raum, der sich auf Business Coaching und Leadership fokussiert.HOME - DBVC.DE
The “four-pillar-concept” is the key element of our efforts to improve quality within executive coaching. To ensure that this concept is implemented in a credible way, the founding members made the decision to create a new organisation. ZERTIFIZIERTE WEITERBILDUNGEN Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) hat bisher folgende 36 Coaching-Weiterbildungen* zertifiziert, die die DBVC Qualitätsrichtlinien erfüllen (Stand: Februar 2021).. Unten stehend finden Sie eine Liste aller DBVC zertifizierten Coaching-Weiterbildung mit verantwortlichem Senior Coach (DBVC) als Weiterbildungsleiter.COACHING-KOMPENDIUM
Mit dem Anspruch, eine anerkannte Berufsform als Coach zu entwickeln, hat der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) seit seiner Gründung konsequent Anforderungen an eine Profession Coaching sowie professionsbezogene Ethikstandards herausgearbeitet und seit 2007 fortlaufend im »DBVC Kompendium« veröffentlicht. Mit der nun vollständig überarbeiteten Neuauflage FÜR EINE PROFESSIONSETHIK Aus der Würde ist die grundlegende Gleichwertigkeit der beteiligten Personen in professionellen Settings abzuleiten. Sie gilt in einem übergreifenden existenziellen Sinne, auch wenn die Beratungsbeziehung eine Asymmetrie impliziert (der professionelle Berater hat einenSteuerungsauftrag).
DR. THOMAS BACHMANN, BERLIN Dr. Thomas Bachmann, Dipl.-Psych., arbeitet seit 1993 als Organisationsberater und Coach. Zu seinem Klientel zählen Personen aus dem Management, Führungskräfte und Teams.DEFINITION COACHING
Der Coach kann keinen Fachberater (z.B. Unternehmensberater, IT-Berater, Arbeitsmediziner, Rechtsanwalt usw.) ersetzen. Dennoch wird der Coach häufig auch als fachlicher Ansprechpartner bei bestimmten Anliegen gesehen und um Ratschlag oder eine persönliche Stellungnahme gebeten. ILONA SCHUMACHER, HAMBURG Coach Ilona Schumacher in Hamburg Coaching-Schwerpunkte: Change-Management, Führungsberatung, Konflikt- und Krisenmanagement, Soziale Kompetenzverbesserung, Top DETLEF KÖLLN, LÜBECK Advanced Studies Association Arbeitsgemeinschaft Pädagogische Trainings Lübeck. Brahmsstraße 23 a. 23556 Lübeck. +49 451 391499. +49 171 6434300. detlef.koelln@t-online.de. www.advanced-studies.de. COACHING ALS PROFESSION LEITLINIEN UND EMPFEHLUNGEN FÜR DIE ENTWICKLUNG VON COACHING ALS PROFESSION Kompendium mit den Professionsstandards des DBVC Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (Hrsg.), 5., aktualisierte Auflage 2019HOME - DBVC.DE
The “four-pillar-concept” is the key element of our efforts to improve quality within executive coaching. To ensure that this concept is implemented in a credible way, the founding members made the decision to create a new organisation. DR. THOMAS BACHMANN, BERLIN Dr. Thomas Bachmann, Dipl.-Psych., arbeitet seit 1993 als Organisationsberater und Coach. Zu seinem Klientel zählen Personen aus dem Management, Führungskräfte und Teams. EVALUATION - FÜR COACHING - DBVC STANDARDS - …TRANSLATE THIS PAGE Im Folgenden werden grundlegende Evaluationskonzepte vorgestellt, die mit der Evaluation von Coaching verbunden sind. Es sollte im Interesse der Coaching-Community sein, sich mit den Effekten von Coaching ernstlich auseinanderzusetzen. 1. Happiness-Indices. INFORMATIONEN ZUR DBVC ZERTIFIZIERUNG Leider beobachten wir vor diesem Hintergrund vermehrt, dass DBVC Statustitel und das DBVC Logo nicht korrekt benutzt werden. Um der steigenden Zahl von fehlerhaften Angaben von DBVC Zertifizierungen zu begegnen, erhalten Sie im Folgenden Informationen dazu. DR.-ING. RALF BERKER, WÜLFRATH Coach Dr.-Ing. Ralf Berker in Wülfrath Coaching-Schwerpunkte: Jetztmehr erfahren!
ROLLEN DES COACHS
Gestaltung einer vertrauensvollen Beziehung und konstruktiven Gesprächsatmosphäre. Reflektion der inneren und äußeren Reaktionen im Coaching-Prozess, Wahrnehmung des Beziehungsgeschehen. Überprüfung des eigenen Rollenverhalten sowie der eigenen kommunikativen und methodischen Interventionen. Sitz von Selbst- bzw.FACHAUSSCHÜSSE
Fachausschüsse des DBVC. Aktuell engagieren sich viele unserer Mitglieder in folgenden Fachausschüssen: Fachausschuss Forschung. Fachausschuss Mittelstand. Fachausschuss Profession. Fachausschuss für Coaching in öffentlichen und sozialen Unternehmen. FachausschussCoaching in
KAI DAU-SCHMIDT, FRANKFURT AM MAIN Kai Dau-Schmidt ist seit 25 Jahren Führungskraft in einem internationalen Konzern und seit ca. 10 Jahren hauptberuflich als interner und nebenberuflich als externer Coach und Veränderungsberater tätig. DETLEF KÖLLN, LÜBECK Advanced Studies Association Arbeitsgemeinschaft Pädagogische Trainings Lübeck. Brahmsstraße 23 a. 23556 Lübeck. +49 451 391499. +49 171 6434300. detlef.koelln@t-online.de. www.advanced-studies.de. DOMINIK BACHMAIR, MÜNCHEN Dominik Bachmair ist seit 2001 selbständiger Coach, Berater und Organisationsentwickler. Er hat Erfahrungen in klassischen Führungscoachings, Persönlichkeitscoachings und Wirkungscoachings, sowohl in Deutschland als auch international. Sein Anspruch als Coach ist es, mit seinen Kunden nicht bei den vordergründigen Fragen stehenzu bleiben
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The “four-pillar-concept” is the key element of our efforts to improve quality within executive coaching. To ensure that this concept is implemented in a credible way, the founding members made the decision to create a new organisation. ZERTIFIZIERTE WEITERBILDUNGEN Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) hat bisher folgende 36 Coaching-Weiterbildungen* zertifiziert, die die DBVC Qualitätsrichtlinien erfüllen (Stand: Februar 2021).. Unten stehend finden Sie eine Liste aller DBVC zertifizierten Coaching-Weiterbildung mit verantwortlichem Senior Coach (DBVC) als Weiterbildungsleiter.COACHING-KOMPENDIUM
Mit dem Anspruch, eine anerkannte Berufsform als Coach zu entwickeln, hat der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) seit seiner Gründung konsequent Anforderungen an eine Profession Coaching sowie professionsbezogene Ethikstandards herausgearbeitet und seit 2007 fortlaufend im »DBVC Kompendium« veröffentlicht. Mit der nun vollständig überarbeiteten Neuauflage FÜR EINE PROFESSIONSETHIK Aus der Würde ist die grundlegende Gleichwertigkeit der beteiligten Personen in professionellen Settings abzuleiten. Sie gilt in einem übergreifenden existenziellen Sinne, auch wenn die Beratungsbeziehung eine Asymmetrie impliziert (der professionelle Berater hat einenSteuerungsauftrag).
DR. THOMAS BACHMANN, BERLIN Dr. Thomas Bachmann, Dipl.-Psych., arbeitet seit 1993 als Organisationsberater und Coach. Zu seinem Klientel zählen Personen aus dem Management, Führungskräfte und Teams.DEFINITION COACHING
Der Coach kann keinen Fachberater (z.B. Unternehmensberater, IT-Berater, Arbeitsmediziner, Rechtsanwalt usw.) ersetzen. Dennoch wird der Coach häufig auch als fachlicher Ansprechpartner bei bestimmten Anliegen gesehen und um Ratschlag oder eine persönliche Stellungnahme gebeten. ILONA SCHUMACHER, HAMBURG Coach Ilona Schumacher in Hamburg Coaching-Schwerpunkte: Change-Management, Führungsberatung, Konflikt- und Krisenmanagement, Soziale Kompetenzverbesserung, Top DETLEF KÖLLN, LÜBECK Advanced Studies Association Arbeitsgemeinschaft Pädagogische Trainings Lübeck. Brahmsstraße 23 a. 23556 Lübeck. +49 451 391499. +49 171 6434300. detlef.koelln@t-online.de. www.advanced-studies.de. COACHING ALS PROFESSION LEITLINIEN UND EMPFEHLUNGEN FÜR DIE ENTWICKLUNG VON COACHING ALS PROFESSION Kompendium mit den Professionsstandards des DBVC Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (Hrsg.), 5., aktualisierte Auflage 2019 HOME - DBVC.DETRANSLATE THIS PAGE Der DBVC ist der führende Verband im deutschsprachigen Raum, der sich auf Business Coaching und Leadership fokussiert.HOME - DBVC.DE
The “four-pillar-concept” is the key element of our efforts to improve quality within executive coaching. To ensure that this concept is implemented in a credible way, the founding members made the decision to create a new organisation. ZERTIFIZIERTE WEITERBILDUNGEN Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) hat bisher folgende 36 Coaching-Weiterbildungen* zertifiziert, die die DBVC Qualitätsrichtlinien erfüllen (Stand: Februar 2021).. Unten stehend finden Sie eine Liste aller DBVC zertifizierten Coaching-Weiterbildung mit verantwortlichem Senior Coach (DBVC) als Weiterbildungsleiter.COACHING-KOMPENDIUM
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DR. THOMAS BACHMANN, BERLIN Dr. Thomas Bachmann, Dipl.-Psych., arbeitet seit 1993 als Organisationsberater und Coach. Zu seinem Klientel zählen Personen aus dem Management, Führungskräfte und Teams.DEFINITION COACHING
Der Coach kann keinen Fachberater (z.B. Unternehmensberater, IT-Berater, Arbeitsmediziner, Rechtsanwalt usw.) ersetzen. Dennoch wird der Coach häufig auch als fachlicher Ansprechpartner bei bestimmten Anliegen gesehen und um Ratschlag oder eine persönliche Stellungnahme gebeten. ILONA SCHUMACHER, HAMBURG Coach Ilona Schumacher in Hamburg Coaching-Schwerpunkte: Change-Management, Führungsberatung, Konflikt- und Krisenmanagement, Soziale Kompetenzverbesserung, Top DETLEF KÖLLN, LÜBECK Advanced Studies Association Arbeitsgemeinschaft Pädagogische Trainings Lübeck. Brahmsstraße 23 a. 23556 Lübeck. +49 451 391499. +49 171 6434300. detlef.koelln@t-online.de. www.advanced-studies.de. COACHING ALS PROFESSION LEITLINIEN UND EMPFEHLUNGEN FÜR DIE ENTWICKLUNG VON COACHING ALS PROFESSION Kompendium mit den Professionsstandards des DBVC Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (Hrsg.), 5., aktualisierte Auflage 2019HOME - DBVC.DE
The “four-pillar-concept” is the key element of our efforts to improve quality within executive coaching. To ensure that this concept is implemented in a credible way, the founding members made the decision to create a new organisation. DR. THOMAS BACHMANN, BERLIN Dr. Thomas Bachmann, Dipl.-Psych., arbeitet seit 1993 als Organisationsberater und Coach. Zu seinem Klientel zählen Personen aus dem Management, Führungskräfte und Teams. EVALUATION - FÜR COACHING - DBVC STANDARDS - …TRANSLATE THIS PAGE Im Folgenden werden grundlegende Evaluationskonzepte vorgestellt, die mit der Evaluation von Coaching verbunden sind. Es sollte im Interesse der Coaching-Community sein, sich mit den Effekten von Coaching ernstlich auseinanderzusetzen. 1. Happiness-Indices. INFORMATIONEN ZUR DBVC ZERTIFIZIERUNG Leider beobachten wir vor diesem Hintergrund vermehrt, dass DBVC Statustitel und das DBVC Logo nicht korrekt benutzt werden. Um der steigenden Zahl von fehlerhaften Angaben von DBVC Zertifizierungen zu begegnen, erhalten Sie im Folgenden Informationen dazu. DR.-ING. RALF BERKER, WÜLFRATH Coach Dr.-Ing. Ralf Berker in Wülfrath Coaching-Schwerpunkte: Jetztmehr erfahren!
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Fachausschüsse des DBVC. Aktuell engagieren sich viele unserer Mitglieder in folgenden Fachausschüssen: Fachausschuss Forschung. Fachausschuss Mittelstand. Fachausschuss Profession. Fachausschuss für Coaching in öffentlichen und sozialen Unternehmen. FachausschussCoaching in
KAI DAU-SCHMIDT, FRANKFURT AM MAIN Kai Dau-Schmidt ist seit 25 Jahren Führungskraft in einem internationalen Konzern und seit ca. 10 Jahren hauptberuflich als interner und nebenberuflich als externer Coach und Veränderungsberater tätig. DETLEF KÖLLN, LÜBECK Advanced Studies Association Arbeitsgemeinschaft Pädagogische Trainings Lübeck. Brahmsstraße 23 a. 23556 Lübeck. +49 451 391499. +49 171 6434300. detlef.koelln@t-online.de. www.advanced-studies.de. DOMINIK BACHMAIR, MÜNCHEN Dominik Bachmair ist seit 2001 selbständiger Coach, Berater und Organisationsentwickler. Er hat Erfahrungen in klassischen Führungscoachings, Persönlichkeitscoachings und Wirkungscoachings, sowohl in Deutschland als auch international. Sein Anspruch als Coach ist es, mit seinen Kunden nicht bei den vordergründigen Fragen stehenzu bleiben
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Der DBVC ist der führende Verband im deutschsprachigen Raum, der sich auf Business Coaching und Leadership fokussiert.HOME - DBVC.DE
The “four-pillar-concept” is the key element of our efforts to improve quality within executive coaching. To ensure that this concept is implemented in a credible way, the founding members made the decision to create a new organisation. ZERTIFIZIERTE WEITERBILDUNGEN Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) hat bisher folgende 36 Coaching-Weiterbildungen* zertifiziert, die die DBVC Qualitätsrichtlinien erfüllen (Stand: Februar 2021).. Unten stehend finden Sie eine Liste aller DBVC zertifizierten Coaching-Weiterbildung mit verantwortlichem Senior Coach (DBVC) als Weiterbildungsleiter.COACHING-KOMPENDIUM
Mit dem Anspruch, eine anerkannte Berufsform als Coach zu entwickeln, hat der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) seit seiner Gründung konsequent Anforderungen an eine Profession Coaching sowie professionsbezogene Ethikstandards herausgearbeitet und seit 2007 fortlaufend im »DBVC Kompendium« veröffentlicht. Mit der nun vollständig überarbeiteten Neuauflage FÜR EINE PROFESSIONSETHIK Aus der Würde ist die grundlegende Gleichwertigkeit der beteiligten Personen in professionellen Settings abzuleiten. Sie gilt in einem übergreifenden existenziellen Sinne, auch wenn die Beratungsbeziehung eine Asymmetrie impliziert (der professionelle Berater hat einenSteuerungsauftrag).
DR. THOMAS BACHMANN, BERLIN Dr. Thomas Bachmann, Dipl.-Psych., arbeitet seit 1993 als Organisationsberater und Coach. Zu seinem Klientel zählen Personen aus dem Management, Führungskräfte und Teams.DEFINITION COACHING
Der Coach kann keinen Fachberater (z.B. Unternehmensberater, IT-Berater, Arbeitsmediziner, Rechtsanwalt usw.) ersetzen. Dennoch wird der Coach häufig auch als fachlicher Ansprechpartner bei bestimmten Anliegen gesehen und um Ratschlag oder eine persönliche Stellungnahme gebeten. ILONA SCHUMACHER, HAMBURG Coach Ilona Schumacher in Hamburg Coaching-Schwerpunkte: Change-Management, Führungsberatung, Konflikt- und Krisenmanagement, Soziale Kompetenzverbesserung, Top DETLEF KÖLLN, LÜBECK Advanced Studies Association Arbeitsgemeinschaft Pädagogische Trainings Lübeck. Brahmsstraße 23 a. 23556 Lübeck. +49 451 391499. +49 171 6434300. detlef.koelln@t-online.de. www.advanced-studies.de. COACHING ALS PROFESSION LEITLINIEN UND EMPFEHLUNGEN FÜR DIE ENTWICKLUNG VON COACHING ALS PROFESSION Kompendium mit den Professionsstandards des DBVC Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (Hrsg.), 5., aktualisierte Auflage 2019HOME - DBVC.DE
Der DBVC ist der führende Verband im deutschsprachigen Raum, der sich auf Business Coaching und Leadership fokussiert.HOME - DBVC.DE
The “four-pillar-concept” is the key element of our efforts to improve quality within executive coaching. To ensure that this concept is implemented in a credible way, the founding members made the decision to create a new organisation. ZERTIFIZIERTE WEITERBILDUNGEN Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) hat bisher folgende 36 Coaching-Weiterbildungen* zertifiziert, die die DBVC Qualitätsrichtlinien erfüllen (Stand: Februar 2021).. Unten stehend finden Sie eine Liste aller DBVC zertifizierten Coaching-Weiterbildung mit verantwortlichem Senior Coach (DBVC) als Weiterbildungsleiter.COACHING-KOMPENDIUM
Mit dem Anspruch, eine anerkannte Berufsform als Coach zu entwickeln, hat der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) seit seiner Gründung konsequent Anforderungen an eine Profession Coaching sowie professionsbezogene Ethikstandards herausgearbeitet und seit 2007 fortlaufend im »DBVC Kompendium« veröffentlicht. Mit der nun vollständig überarbeiteten Neuauflage FÜR EINE PROFESSIONSETHIK Aus der Würde ist die grundlegende Gleichwertigkeit der beteiligten Personen in professionellen Settings abzuleiten. Sie gilt in einem übergreifenden existenziellen Sinne, auch wenn die Beratungsbeziehung eine Asymmetrie impliziert (der professionelle Berater hat einenSteuerungsauftrag).
DR. THOMAS BACHMANN, BERLIN Dr. Thomas Bachmann, Dipl.-Psych., arbeitet seit 1993 als Organisationsberater und Coach. Zu seinem Klientel zählen Personen aus dem Management, Führungskräfte und Teams.DEFINITION COACHING
Der Coach kann keinen Fachberater (z.B. Unternehmensberater, IT-Berater, Arbeitsmediziner, Rechtsanwalt usw.) ersetzen. Dennoch wird der Coach häufig auch als fachlicher Ansprechpartner bei bestimmten Anliegen gesehen und um Ratschlag oder eine persönliche Stellungnahme gebeten. ILONA SCHUMACHER, HAMBURG Coach Ilona Schumacher in Hamburg Coaching-Schwerpunkte: Change-Management, Führungsberatung, Konflikt- und Krisenmanagement, Soziale Kompetenzverbesserung, Top DETLEF KÖLLN, LÜBECK Advanced Studies Association Arbeitsgemeinschaft Pädagogische Trainings Lübeck. Brahmsstraße 23 a. 23556 Lübeck. +49 451 391499. +49 171 6434300. detlef.koelln@t-online.de. www.advanced-studies.de. COACHING ALS PROFESSION LEITLINIEN UND EMPFEHLUNGEN FÜR DIE ENTWICKLUNG VON COACHING ALS PROFESSION Kompendium mit den Professionsstandards des DBVC Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (Hrsg.), 5., aktualisierte Auflage 2019HOME - DBVC.DE
The “four-pillar-concept” is the key element of our efforts to improve quality within executive coaching. To ensure that this concept is implemented in a credible way, the founding members made the decision to create a new organisation. DR. THOMAS BACHMANN, BERLIN Dr. Thomas Bachmann, Dipl.-Psych., arbeitet seit 1993 als Organisationsberater und Coach. Zu seinem Klientel zählen Personen aus dem Management, Führungskräfte und Teams. EVALUATION - FÜR COACHING - DBVC STANDARDS - DBVC.DE Im Folgenden werden grundlegende Evaluationskonzepte vorgestellt, die mit der Evaluation von Coaching verbunden sind. Es sollte im Interesse der Coaching-Community sein, sich mit den Effekten von Coaching ernstlich auseinanderzusetzen. 1. Happiness-Indices. INFORMATIONEN ZUR DBVC ZERTIFIZIERUNG Leider beobachten wir vor diesem Hintergrund vermehrt, dass DBVC Statustitel und das DBVC Logo nicht korrekt benutzt werden. Um der steigenden Zahl von fehlerhaften Angaben von DBVC Zertifizierungen zu begegnen, erhalten Sie im Folgenden Informationen dazu. DR.-ING. RALF BERKER, WÜLFRATH Coach Dr.-Ing. Ralf Berker in Wülfrath Coaching-Schwerpunkte: Jetztmehr erfahren!
ROLLEN DES COACHS
Gestaltung einer vertrauensvollen Beziehung und konstruktiven Gesprächsatmosphäre. Reflektion der inneren und äußeren Reaktionen im Coaching-Prozess, Wahrnehmung des Beziehungsgeschehen. Überprüfung des eigenen Rollenverhalten sowie der eigenen kommunikativen und methodischen Interventionen. Sitz von Selbst- bzw.FACHAUSSCHÜSSE
Fachausschüsse des DBVC. Aktuell engagieren sich viele unserer Mitglieder in folgenden Fachausschüssen: Fachausschuss Forschung. Fachausschuss Mittelstand. Fachausschuss Profession. Fachausschuss für Coaching in öffentlichen und sozialen Unternehmen. FachausschussCoaching in
KAI DAU-SCHMIDT, FRANKFURT AM MAIN Kai Dau-Schmidt ist seit 25 Jahren Führungskraft in einem internationalen Konzern und seit ca. 10 Jahren hauptberuflich als interner und nebenberuflich als externer Coach und Veränderungsberater tätig. DETLEF KÖLLN, LÜBECK Advanced Studies Association Arbeitsgemeinschaft Pädagogische Trainings Lübeck. Brahmsstraße 23 a. 23556 Lübeck. +49 451 391499. +49 171 6434300. detlef.koelln@t-online.de. www.advanced-studies.de. DOMINIK BACHMAIR, MÜNCHEN Dominik Bachmair ist seit 2001 selbständiger Coach, Berater und Organisationsentwickler. Er hat Erfahrungen in klassischen Führungscoachings, Persönlichkeitscoachings und Wirkungscoachings, sowohl in Deutschland als auch international. Sein Anspruch als Coach ist es, mit seinen Kunden nicht bei den vordergründigen Fragen stehenzu bleiben
* Deutscher Bundesverband Coaching e.V.* Home
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Deutscher BundesverbandCoaching e.V.
DBVC GeschäftsstellePostfach 17 66
49007 Osnabrück
DEUTSCHLAND
Tel.: +49 541 5804808 Fax : +49 541 5804809 E-Mail: info@dbvc.de Internet: www.dbvc.de------------------------- ------------------------- PRO BONO-COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE, SELBSTSTÄNDIGE UND
PRIVATPERSONEN
WWW.DBVC.DE/CORONA-COACHING AKTIONEN UND AUFRUFE FÜR DBVC MITGLIEDERWWW.DBVC.DE/CORONA
------------------------- DEUTSCHER BUNDESVERBAND COACHING E.V. DER BUSINESS COACHING-VERBAND Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) ist der führende Verband im deutschsprachigen Raum, der sich auf Business Coaching und Leadership fokussiert. Der DBVC wurde am 10.01.2004 gegründet. Mitglieder des DBVC sind bekannte und profilierte Coaching-Experten, die als Wegbereiter für Coaching in Deutschland gelten. Seiner führenden Rolle gemäß setzt sich der DBVC für SERIOSITÄT, QUALITÄTSSTANDARDS UND PROFESSIONALITÄT IM COACHING-BEREICH ein. Als einziger Verband verfolgt der DBVC ein „Vier-Säulen-Konzept“ und verbindet Experten aus allen relevanten Feldern: Coaching, Unternehmen und Organisationen, Wissenschaft und Weiterbildung. Die DBVC Verbandskultur zeichnet sich durch professionellen Wissensaustausch, Kreativität und lebendigen Dialog aus. Ziel des DBVC ist die Professionalisierung der Coaching-Branche und die Förderung und Entwicklung des Coachings in der Praxis, als Wertschöpfung für Unternehmen, in Forschung und Lehre sowie der Aus-, Fort- und Weiterbildung. Der DBVC ist zudem Initiator, Gründungsmitglied und Kooperationspartner der International Organization for Business Coaching e.V. (IOBC). Mehr Informationen unter www.dbvc.de/kooperationen
und unter www.iobc.org ------------------------- IHR NUTZEN ALS MITGLIED IM DBVC * Qualitätsnachweis durch Zertifizierung als DBVC-Mitglied * Kontinuierliche Qualitätsverbesserung der eigenen Arbeit * Gemeinsame Weiterentwicklung des Coaching-Ansatzes * Partizipation an einem exklusiven Netzwerk* Wissensbündelung
* Gemeinsame aktive Marktgestaltung * Internationale Ausrichtung durch Kooperation mit IOBC e.V. >> MEHR INFORMATIONEN ZUR AUFNAHME IN DEN DBVC -------------------------UNSER ANSATZ
Mit unserem VIER-SÄULEN-KONZEPT bringen wir alle relevanten Vertreter des Coaching-Marktes auf einerPlattform zusammen:
BUSINESS COACHES
Coaches repräsentieren die Anbieter-Seite des Coaching-Marktes. In unserem Verband gibt es verschiedene Coach-Status: Associate Coach (DBVC), Professional Coach (DBVC), Senior Coach (DBVC). Sie suchen einen passenden Coach? Suchen Sie in unserer Mitgliederdatenbank... COACHING-WEITERBILDUNGSANBIETER Coaching-Weiterbildungsanbieter repräsentieren die Aus- und Weiterbildungsseite des Coaching-Feldes und haben damit einen wesentlichen Einfluss auf die Qualität der zukünftigen Coaches. Sie suchen eine passende Coaching-Weiterbildung? Erfahren Sie mehr... Sie suchen vom DBVC zertifizierte Weiterbildungsanbieter? Erfahren Siemehr...
UNTERNEHMENSEXPERTEN Fachexperten für Coaching in Organisationen repräsentieren die Seite der Nachfrage nach Coaching-Dienstleistungen oder sind als Internal Coach für internes Coaching in ihrer Organisation verantwortlich. Erfahren Sie mehr über die Arbeit der DBVC Unternehmensexperten... WISSENSCHAFTSEXPERTEN Wissenschaftler im Bereich Coaching repräsentieren die Seite der Wissenschaftsexperten im Coaching-Feld. Sie geben dem Markt durch neue Forschungsergebnisse neue und wichtige Impulse. Das sind unsere Wissenschaftsexperten im DBVC... Dieses Vier-Säulen-Konzept ist tragender Bestandteil der Bemühungen, die Qualität in der Coaching-Branche voranzubringen. Um die Umsetzung dieses Konzeptes glaubwürdig zu ermöglichen, war es nach der Meinung der Gründungsmitglieder sinnvoll, eine neue Organisation zuschaffen.
"DER DBVC IST FACHLICHER, WISSENSCHAFTLICHER UND UNTERNEHMERISCHER KRISTALLISATIONSPUNKT FÜR ALLE SCHLÜSSELPERSONEN DES COACHING-FELDES. DER DBVC HAT EINEN EXPLIZITEN MEHRPERSPEKTIVENANSATZ." ------------------------- KOOPERATIONEN DES DBVC Eine ausführliche Übersicht aller Kooperationen finden Sie unter DBVC.DE/KOOPERATIONEN INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR BUSINESS COACHING E.V. (IOBC) Der DBVC ist Initiator, Gründungsmitglied und Kooperationspartner der International Organization for Business Coaching e.V. (IOBC) – einem internationalen Dachverband zur weltweiten, kontinuierlichen Sicherung und Entwicklung von Qualität, Seriosität und Professionalität imBusiness Coaching.
CAI® WORLD – PLATTFORM FÜR ONLINE-COACHING Die CAI® GmbH bietet mit der CAI® World eine browserbasierte Plattform für Online-Coaching an. In geschützten Räumen können neben der integrierten Sprach- und Bildübertragung spezifische für professionelles Coaching entwickelte Formate und Tools genutzt werden. Zu den Formaten zählen z.B. Business-Coaching, Transfercoaching, Konfliktmanagement, Team Development u.v.m. Zu den Tools zählen z.B. Whiteboard, Visualisierung, Aufstellung, Bildergalerie, Inneres Teamu.v.m.
HIER ALLE WEITEREN KOOPERATIONEN DES DBVC: COACHING-UMFRAGE DEUTSCHLAND ------------------------- 6. «COACHING MEETS RESEARCH»-KONGRESS ------------------------- DIE IBA | INTERNATIONALE BERUFSAKADEMIE ------------------------- FACHZEITSCHRIFT "COACHING- THEORIE UND PRAXIS" -------------------------COACHING-MAGAZIN
-------------------------PROJECTTOGETHER
NEUIGKEITEN
27.05.2020
Studie:
DIGITAL DISRUPTION IN THE COACHING INDUSTRY: AN ANALYSIS OF THE IMPACT OF PROCESS DIGITALIZATION ON COACHING Eine aktuelle Studie der Munich Business School braucht IhreUnterstützung!
ERFAHREN SIE MEHR...12.05.2020
VIRTUELLE GRÜSSE VOM 7. DBVC REGIONALGRUPPENLEITER-MEETING Die Gremienarbeit im DBVC geht weiter! FOTO HIER ANSEHEN...06.05.2020
Corona akut:
PROFESSIONELLE
BUSINESS COACHES HELFEN Unsere Mitglieder unterstützen mit einer pro bono-Aktion mit dem, was unsere Stärke ist – professionelles Business Coaching!Mehr erfahren!
23.04.2020
Studie:
ERGEBNISORIENTIERTE SELBSTREFLEXION IM COACHING UND IHRE AUSWIRKUNG AUF DIE WORK-LIFE-BALANCE Eine aktuelle Studie der Euro-FH Hamburg braucht IhreUnterstützung!
ERFAHREN SIE MEHR...15.04.2020
Studie:
EINFLUSS VON VERTRAUEN AUF DIE COACHINGEFFEKTIVITÄT Eine aktuelle Studie der technischen Universität Darmstadt im Fachgebiet Marketing & Personalmanagement braucht IhreUnterstützung!
ERFAHREN SIE MEHR...15.04.2020
Studie:
ZUSAMMENHANG VON GESUNDHEIT UND BERATUNGSQUALITÄT Eine aktuelle Studie der Goethe Universität Frankfurt im Bereich Arbeitspsychologie braucht Ihre Unterstützung! ERFAHREN SIE MEHR...09.04.2020
Kooperation:
CAI® WORLD – PLATTFORM FÜR ONLINE-COACHING Der DBVC und die CAI® GmbH haben einen Kooperationsvertrag geschlossen, mit dem DBVC Mitglieder von Vergünstigungen auf Lizenzen von CAI® World profitieren. MEHR ERFAHREN UNTER DBVC.DE/KOOPERATIONEN08.04.2020
Corona akut:
PRO BONO-COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE, SELBSTSTÄNDIGE UNDPRIVATPERSONEN
Mehr erfahren unter www.dbvc.de/corona-coaching!06.04.2020
CORONA AKUT:
DBVC AKTIONEN FÜR MITGLIEDER UND VON MITGLIEDERN Mehr erfahren unter www.dbvc.de/corona!25.03.2020
CORONA-PETITION VOM ROUNDTABLE COACHING AN BUND- UND LÄNDER! Auf Initiative des Roundtable Coaching (RTC) und der Deutschen Gesellschaft für Beratung (DGfB) ist an die entsprechenden Bundes- und Landesministerien eine Petition aufgrund der laufenden Corona-Krisensituation eingereicht worden.Mehr erfahren!
17.03.2020
CORONA-KRISE: JETZT PETITION UNTERSTÜTZEN FÜR COACHES! Auf Initiative des Berufsverbandes für Training, Beratung und Coaching gibt es eine Petition, die finanzielle Unterstützung für die Weiterbildungsbranche erreichen will. Jetzt unterstützen unter openpetition.de/!JYHBPMehr erfahren!
06.03.2020
AUFRUF ZUR TEILNAHME AN DELPHISTUDIE: COACHING 2030 Um ein klareres Bild der Zukunft des Coachings bis 2030 zu erhalten, hat sich eine Forschungsgruppe der Fachhochschule Nordwestschweiz und der SRH Berlin University of Applied Sciences gebildet und eine Delphistudie initiiert. Angesprochen sind alle Coaches und Coaching-Experten, sich etwa 15 min Zeit für einen Fragebogen mit Zukunftszenarien für Coacing zunehmen.Mehr erfahren!
18.02.2020
POSITIONSPAPIER "BELEUCHTEN, WAS AUSGEBLENDET WURDE" Lesen Sie mehr im vierten Positionspapier des DBVC Präsidiums und erfahren Sie hier mehr über die Positionspapiere!
05.02.2020
KOOPERATION MIT IOBC E.V. Der DBVC ist Initiator, Gründungsmitglied und Kooperationspartner der International Organization for Business Coaching e.V. (IOBC) – einem internationalen Dachverband zur weltweiten Sicherung und Entwicklung von Qualität, Seriosität und Professionalität im Coaching. DBVC Mitglieder erhalten durch die Kooperation eine IOBC Mitgliedschaft samt Zertifizierung.MEHR ERFAHREN!
07.01.2020
NEUER FACHAUSSCHUSS "COACHING IN DER DIGITALEN WELT" Inhaltlich wird sich der neue Fachausschuss mit den Herausforderungen des digitalen Wandels für das Coaching, insbesondere das Führungskräfte-Coaching befassen. ERFAHREN SIE MEHR!20.11.2019
VERANSTALTUNG MIT HIRNFORSCHER PROF. DR. DR. GERHARD ROTH Kleine Nachlese zur Veranstaltung am 14.11.2019 in Stuttgart.ERFAHREN SIE MEHR!
05.11.2019
NACHRUF: DR. WERNER VOGELAUER Unser langjähriges Mitglied Dr. Werner Vogelauer ist am 10. Oktober 2019 in St. Pölten / Österreich nach mehreren Jahren Krankheitsweg verstorben. Als „Sir Werner“ werden wir ihn stets in dankbarer Erinnerung behalten.ZUM NACHRUF
22.10.2019
NEUER FACHAUSSCHUSS "COACHING IN SOZIALEN UND ÖFFENTLICHENUNTERNEHMEN"
Der DBVC hat einen neuen Fachausschuss, dessen Anliegen es u.a. ist, die Spezifika von Coaching in in sozialen und öffentlichen Unternehmen herauszuarbeiten.ERFAHREN SIE MEHR!
28.08.2019
NEU! DBVC KOMPENDIUM MIT PROFESSIONSSTANDARDS Unverzichtbares Nachschlagewerk für den Coaching-Markt und verbindlicher Standardkanon für DBVC Mitglieder: Das neu aufgelegte, aktualisierte »DBVC Kompendium« zum kostenfreien Download ist da.Erfahren Sie mehr!
03.07.2019
DBVC IST PARTNER DES 6. "COACHING MEETS RESEARCH» KONGRESS" Der DBVC ist offizieller Partner des 6. Internationalen Coachingkongress «Coaching meets Research ... Coaching Essentials1980 – 2050».
ERFAHREN SIE MEHR!
10.05.2019
ERSTER STAATLICH ZERTIFIZIERTER BACHELORSTUDIENGANG FÜR BUSINESS COACHING MIT DBVC PROFESSIONSSTANDARDS Der staatlich zertifizierte Bachelor-Studiengang „Sozialpädagogik, Management & Business Coaching“ an der iba bildet die Qualitätsstandards des DBVC ab.Erfahren Sie mehr!
25.04.2019
FRAGEN UND ANTWORTEN ZUR AUFNAHME IN DEN DBVC Wir haben die wichtigsten und häufigsten Fragen, die uns täglich zum Thema "Aufnahme in den DBVC" erreichen, sortiert und beantwortet.Erfahren Sie mehr!
21.03.2019
Positionspapier "Akademisierung von Coaching-Weiterbildungen" Die Mitglieder des DBVC Präsidiums greifen in ihrem dritten Positionspapier das Thema der Akademisierung auf.Mehr erfahren!
11.02.2019
SIE SUCHEN EINE PASSENDE COACHING-WEITERBILDUNG? Sehr häufig erreichen den DBVC Anfragen zum Thema "Welche Coaching-Weiterbildung passt zu mir?" Wir geben Orientierung:E
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