Are you over 18 and want to see adult content?
More Annotations
A complete backup of buy-viagra-olwn.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of casinotropez.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of aguasustentable.org
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of ranking-leasing-samochodowy.info
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of spacewatch.global
Are you over 18 and want to see adult content?
Favourite Annotations
A complete backup of qianyi.tmall.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of steinertractor.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of schreibwerkstatt.co.at
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of debian-administration.org
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of espacelistings.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of helloneighboralpha.ru
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of bentoforbusiness.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of mediainfoline.com
Are you over 18 and want to see adult content?
Text
ERILAISUUS SALLITTU
Oma-aloitteisuus tarkoittaa sitä, että kun huomaat jotain mitä pitäisi tehdä, teet sen. Vaikka esimies ei ole käskenyt, voit tehdä sen. Voit myös sanoa esimiehelle, että sinun mielestäsi jokin työ pitäisi tehdä. Jos saat idean, miten työn voisi tehdä paremmin, voit kertoa sen esimiehelle. TYÖELÄMÄTIETOA MAAHANMUUTTAJILLETRANSLATE THIS PAGE Työelämätietoa maahanmuuttajille -aineiston teemoja ovat työsuhteet ja työehdot Suomessa, työsuojelu ja työturvallisuus, työmarkkinajärjestöt, suomalainen työkulttuuri ja tavat sekä OPPIVA.TYOELAMANVERKKO-OPISTO.FI oppiva.tyoelamanverkko-opisto.fi - Trivantis Player LUOTTAMUSMIEHEN ASEMAT JA OIKEUDETTRANSLATE THIS PAGE Tässä pdf-tiedostossa selvitetään luottamusmiehen asemaan liittyviä oikeuksia ja velvollisuuksia. Esillä ovat mm. edustamisoikeus, syrjintäkielto, luottamusmiehen irtisanomis- ja lomautussuoja, salassapitovelvollisuus, työsuojeluun ja työterveydenhuoltoon liittyvät oikeudet sekä palkkaan ja työaikaan liittyvät oikeudet sopia asioista. OSSI - OSAAMISENARVIOINTITYÖKALUTRANSLATE THIS PAGE OSSI - Osaamisenarviointityökalu SUOMEN KIELEN TAVALLISET KYSYMYKSET 1 (YKSIKKÖ)TRANSLATE THIS PAGE KYSYMYS. VASTAUS. Mikä tämä on? Se on imuri. Mitä tämä on? Se on vettä. Mihin sinä menet? Menen töihin (=työhön). =Minne sinä menet? Menen kotiin. ALOITUSSIVUTRANSLATE THIS PAGEAloitussivu
MAIJAN TYÖHAASTATELU OSA 1. KAPPALE 16.TRANSLATE THIS PAGE Maija: Päivää, minulla pitäisi olla työhaastattelu kahdelta. Neuvonta: Päivää, mikäs sinun nimi on? Maija: Maija Meikäläinen. MARIAN HAASTATTELU OSA 1. KAPPALE 16.TRANSLATE THIS PAGE Jaana: Hei, minä olen henkilöstöpäällikkö Jaana Järvi. Maria: Hei, minä olen Maria Enoc. Jaana: No niin, aloitetaan. Mites kauan sinä olet asunut Suomessa? Maria: Olen asunut täällä melkeinneljä vuotta.
TYÖELÄMÄN VERKKO-OPISTOTRANSLATE THIS PAGE Työelämän verkko-opisto on SAK:n, sen jäsenliittojen ja ay-liikkeen oppilaitosten yhteinen verkko-opiskelun portaali.ERILAISUUS SALLITTU
Oma-aloitteisuus tarkoittaa sitä, että kun huomaat jotain mitä pitäisi tehdä, teet sen. Vaikka esimies ei ole käskenyt, voit tehdä sen. Voit myös sanoa esimiehelle, että sinun mielestäsi jokin työ pitäisi tehdä. Jos saat idean, miten työn voisi tehdä paremmin, voit kertoa sen esimiehelle. TYÖELÄMÄTIETOA MAAHANMUUTTAJILLETRANSLATE THIS PAGE Työelämätietoa maahanmuuttajille -aineiston teemoja ovat työsuhteet ja työehdot Suomessa, työsuojelu ja työturvallisuus, työmarkkinajärjestöt, suomalainen työkulttuuri ja tavat sekä OPPIVA.TYOELAMANVERKKO-OPISTO.FI oppiva.tyoelamanverkko-opisto.fi - Trivantis Player LUOTTAMUSMIEHEN ASEMAT JA OIKEUDETTRANSLATE THIS PAGE Tässä pdf-tiedostossa selvitetään luottamusmiehen asemaan liittyviä oikeuksia ja velvollisuuksia. Esillä ovat mm. edustamisoikeus, syrjintäkielto, luottamusmiehen irtisanomis- ja lomautussuoja, salassapitovelvollisuus, työsuojeluun ja työterveydenhuoltoon liittyvät oikeudet sekä palkkaan ja työaikaan liittyvät oikeudet sopia asioista. OSSI - OSAAMISENARVIOINTITYÖKALUTRANSLATE THIS PAGE OSSI - Osaamisenarviointityökalu SUOMEN KIELEN TAVALLISET KYSYMYKSET 1 (YKSIKKÖ)TRANSLATE THIS PAGE KYSYMYS. VASTAUS. Mikä tämä on? Se on imuri. Mitä tämä on? Se on vettä. Mihin sinä menet? Menen töihin (=työhön). =Minne sinä menet? Menen kotiin. ALOITUSSIVUTRANSLATE THIS PAGEAloitussivu
MAIJAN TYÖHAASTATELU OSA 1. KAPPALE 16.TRANSLATE THIS PAGE Maija: Päivää, minulla pitäisi olla työhaastattelu kahdelta. Neuvonta: Päivää, mikäs sinun nimi on? Maija: Maija Meikäläinen. MARIAN HAASTATTELU OSA 1. KAPPALE 16.TRANSLATE THIS PAGE Jaana: Hei, minä olen henkilöstöpäällikkö Jaana Järvi. Maria: Hei, minä olen Maria Enoc. Jaana: No niin, aloitetaan. Mites kauan sinä olet asunut Suomessa? Maria: Olen asunut täällä melkeinneljä vuotta.
RECOMMENDATIONS
A recommended way to empower migrant-background job-seekers with a low education level and low levels of working-life skills is to organise peer groups. In peer groups, job‑seekers with a migration background can find their own path toward work or training. ‘Peerness’ enables the group members to learn from each other, to share information and experiences, and to feel supported in a safeBEST PRACTICES
Theme 3: Tools. Practical and concrete tools for skills recognition and for introducing yourself and presenting your skills and experience. Tools for the follow-up of the goals of a career counselling process and to make your target group and it’s needsvisible.
TARGET GROUP AND COUNTRIES In Finland, immigration has increased steadily since the collapse of the Soviet Union and Finland becoming a member state of the EU in the 1990s. For a long time, the highest-volume countries of origin have been Estonia, other former Soviet states, and Russia. Many immigrants have had problems in finding their place in the Finnish labour market.ABOUT THE PROJECT
The Municipality of Piteå is a small municipality, with about 42,000 inhabitants, situated in northern Sweden. Piteå is implementing the national ESF project titled ‘Employment for migrants’ between 2018 and 2021. The goal of the project is to arrive at new methods that facilitate newly arrived migrants’ entry to the labour market. STRUCTURED INTRODUCTION AND EVALUATION OF WORKING SKILLS Structured introduction and evaluation of work skills is a method to introduce new work tasks for a trainee in elderly care and to evaluate his or her learning during the internship. EVALUATION OF OBTAINING THE MAIN WORKING-LIFE Expected outcomes. Using the general working-life qualifications form gives the trainee both knowledge and insight into the qualifications and work execution the EASY-DUTCH – LANGUAGE STUDIES AS A PART OF CULTURALLY The Easy-Dutch type of language training is for immigrants who have basic-level command of one of the country’s official languages. With reference to the language levels of the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR), participants should have reached A1 CREATING FICTIONAL PERSONAE FOR BETTER UNDERSTANDING OF In the early part of the project, EVA bxl and its partners utilised the service-design process to create data-driven personae. The personae are based on user interviews, field research, andobservations.
LUOTTAMUSMIEHEN ASEMAT JA OIKEUDETTRANSLATE THIS PAGE Tässä pdf-tiedostossa selvitetään luottamusmiehen asemaan liittyviä oikeuksia ja velvollisuuksia. Esillä ovat mm. edustamisoikeus, syrjintäkielto, luottamusmiehen irtisanomis- ja lomautussuoja, salassapitovelvollisuus, työsuojeluun ja työterveydenhuoltoon liittyvät oikeudet sekä palkkaan ja työaikaan liittyvät oikeudet sopia asioista. ALOITUSSIVUTRANSLATE THIS PAGEAloitussivu
TYÖELÄMÄN VERKKO-OPISTOTRANSLATE THIS PAGE Työelämän verkko-opisto on SAK:n, sen jäsenliittojen ja ay-liikkeen oppilaitosten yhteinen verkko-opiskelun portaali.ERILAISUUS SALLITTU
Oma-aloitteisuus. Työpaikalla tärkeitä asioita ovat tasa-arvon lisäksi oma-aloitteisuus ja tiimityö. Oma-aloitteisuus tarkoittaa sitä, että kun huomaat jotain mitä pitäisi tehdä, teet sen. Vaikka esimies ei ole käskenyt, voit tehdä sen. Voit myös sanoa esimiehelle, että sinun mielestäsi jokin työ pitäisi tehdä. OPPIVA.TYOELAMANVERKKO-OPISTO.FI oppiva.tyoelamanverkko-opisto.fi - Trivantis Player TYÖELÄMÄTIETOA MAAHANMUUTTAJILLETRANSLATE THIS PAGE Työelämätietoa maahanmuuttajille -aineiston teemoja ovat työsuhteet ja työehdot Suomessa, työsuojelu ja työturvallisuus, työmarkkinajärjestöt, suomalainen työkulttuuri ja tavat sekä LUOTTAMUSMIEHEN ASEMAT JA OIKEUDETTRANSLATE THIS PAGE Tässä pdf-tiedostossa selvitetään luottamusmiehen asemaan liittyviä oikeuksia ja velvollisuuksia. Esillä ovat mm. edustamisoikeus, syrjintäkielto, luottamusmiehen irtisanomis- ja lomautussuoja, salassapitovelvollisuus, työsuojeluun ja työterveydenhuoltoon liittyvät oikeudet sekä palkkaan ja työaikaan liittyvät oikeudet sopia asioista. OSSI - OSAAMISENARVIOINTITYÖKALUTRANSLATE THIS PAGE OSSI - Osaamisenarviointityökalu SUOMEN KIELEN TAVALLISET KYSYMYKSET 1 (YKSIKKÖ)TRANSLATE THIS PAGE KYSYMYS. VASTAUS. Mikä tämä on? Se on imuri. Mitä tämä on? Se on vettä. Mihin sinä menet? Menen töihin (=työhön). =Minne sinä menet? Menen kotiin. MAIJAN TYÖHAASTATELU OSA 1. KAPPALE 16.TRANSLATE THIS PAGE Maija: Päivää, minulla pitäisi olla työhaastattelu kahdelta. Neuvonta: Päivää, mikäs sinun nimi on? Maija: Maija Meikäläinen. ALOITUSSIVUTRANSLATE THIS PAGEAloitussivu
MARIAN HAASTATTELU OSA 1. KAPPALE 16.TRANSLATE THIS PAGE Jaana: Hei, minä olen henkilöstöpäällikkö Jaana Järvi. Maria: Hei, minä olen Maria Enoc. Jaana: No niin, aloitetaan. Mites kauan sinä olet asunut Suomessa? Maria: Olen asunut täällä melkeinneljä vuotta.
TYÖELÄMÄN VERKKO-OPISTOTRANSLATE THIS PAGE Työelämän verkko-opisto on SAK:n, sen jäsenliittojen ja ay-liikkeen oppilaitosten yhteinen verkko-opiskelun portaali.ERILAISUUS SALLITTU
Oma-aloitteisuus. Työpaikalla tärkeitä asioita ovat tasa-arvon lisäksi oma-aloitteisuus ja tiimityö. Oma-aloitteisuus tarkoittaa sitä, että kun huomaat jotain mitä pitäisi tehdä, teet sen. Vaikka esimies ei ole käskenyt, voit tehdä sen. Voit myös sanoa esimiehelle, että sinun mielestäsi jokin työ pitäisi tehdä. OPPIVA.TYOELAMANVERKKO-OPISTO.FI oppiva.tyoelamanverkko-opisto.fi - Trivantis Player TYÖELÄMÄTIETOA MAAHANMUUTTAJILLETRANSLATE THIS PAGE Työelämätietoa maahanmuuttajille -aineiston teemoja ovat työsuhteet ja työehdot Suomessa, työsuojelu ja työturvallisuus, työmarkkinajärjestöt, suomalainen työkulttuuri ja tavat sekä LUOTTAMUSMIEHEN ASEMAT JA OIKEUDETTRANSLATE THIS PAGE Tässä pdf-tiedostossa selvitetään luottamusmiehen asemaan liittyviä oikeuksia ja velvollisuuksia. Esillä ovat mm. edustamisoikeus, syrjintäkielto, luottamusmiehen irtisanomis- ja lomautussuoja, salassapitovelvollisuus, työsuojeluun ja työterveydenhuoltoon liittyvät oikeudet sekä palkkaan ja työaikaan liittyvät oikeudet sopia asioista. OSSI - OSAAMISENARVIOINTITYÖKALUTRANSLATE THIS PAGE OSSI - Osaamisenarviointityökalu SUOMEN KIELEN TAVALLISET KYSYMYKSET 1 (YKSIKKÖ)TRANSLATE THIS PAGE KYSYMYS. VASTAUS. Mikä tämä on? Se on imuri. Mitä tämä on? Se on vettä. Mihin sinä menet? Menen töihin (=työhön). =Minne sinä menet? Menen kotiin. MAIJAN TYÖHAASTATELU OSA 1. KAPPALE 16.TRANSLATE THIS PAGE Maija: Päivää, minulla pitäisi olla työhaastattelu kahdelta. Neuvonta: Päivää, mikäs sinun nimi on? Maija: Maija Meikäläinen. ALOITUSSIVUTRANSLATE THIS PAGEAloitussivu
MARIAN HAASTATTELU OSA 1. KAPPALE 16.TRANSLATE THIS PAGE Jaana: Hei, minä olen henkilöstöpäällikkö Jaana Järvi. Maria: Hei, minä olen Maria Enoc. Jaana: No niin, aloitetaan. Mites kauan sinä olet asunut Suomessa? Maria: Olen asunut täällä melkeinneljä vuotta.
RECOMMENDATIONS
A recommended way to empower migrant-background job-seekers with a low education level and low levels of working-life skills is to organise peer groups. In peer groups, job‑seekers with a migration background can find their own path toward work or training. ‘Peerness’ enables the group members to learn from each other, to share information and experiences, and to feel supported in a safeBEST PRACTICES
Practical and concrete tools for skills recognition and for introducing yourself and presenting your skills and experience. Tools for the follow-up of the goals of a career counselling process and to make your target group and it’s needs visible.ABOUT THE PROJECT
The Municipality of Piteå is a small municipality, with about 42,000 inhabitants, situated in northern Sweden. Piteå is implementing the national ESF project titled ‘Employment for migrants’ between 2018 and 2021. The goal of the project is to arrive at new methods that facilitate newly arrived migrants’ entry to the labour market. TARGET GROUP AND COUNTRIES Our target group in the project has been job-seeking immigrants whose background involves a low education level. Some of them are newcomers, but many of them have lived in their new country of residence a long time already and still not found a suitable path toward employment. STRUCTURED INTRODUCTION AND EVALUATION OF WORKING SKILLS Structured introduction and evaluation of work skills is a method to introduce new work tasks for a trainee in elderly care and to evaluate his or her learning during the internship. EVALUATION OF OBTAINING THE MAIN WORKING-LIFE Expected outcomes. Using the general working-life qualifications form gives the trainee both knowledge and insight into the qualifications and work execution the CREATING FICTIONAL PERSONAE FOR BETTER UNDERSTANDING OF In the early part of the project, EVA bxl and its partners utilised the service-design process to create data-driven personae. The personae are based on user interviews, field research, andobservations.
EASY-DUTCH – LANGUAGE STUDIES AS A PART OF CULTURALLY The Easy-Dutch type of language training is for immigrants who have basic-level command of one of the country’s official languages. With reference to the language levels of the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR), participants should have reached A1 LUOTTAMUSMIEHEN ASEMAT JA OIKEUDETTRANSLATE THIS PAGE Tässä pdf-tiedostossa selvitetään luottamusmiehen asemaan liittyviä oikeuksia ja velvollisuuksia. Esillä ovat mm. edustamisoikeus, syrjintäkielto, luottamusmiehen irtisanomis- ja lomautussuoja, salassapitovelvollisuus, työsuojeluun ja työterveydenhuoltoon liittyvät oikeudet sekä palkkaan ja työaikaan liittyvät oikeudet sopia asioista. ALOITUSSIVUTRANSLATE THIS PAGEAloitussivu
TYÖELÄMÄN VERKKO-OPISTOTRANSLATE THIS PAGE Työelämän verkko-opisto on SAK:n, sen jäsenliittojen ja ay-liikkeen oppilaitosten yhteinen verkko-opiskelun portaali.ERILAISUUS SALLITTU
Oma-aloitteisuus tarkoittaa sitä, että kun huomaat jotain mitä pitäisi tehdä, teet sen. Vaikka esimies ei ole käskenyt, voit tehdä sen. Voit myös sanoa esimiehelle, että sinun mielestäsi jokin työ pitäisi tehdä. Jos saat idean, miten työn voisi tehdä paremmin, voit kertoa sen esimiehelle. TYÖELÄMÄTIETOA MAAHANMUUTTAJILLETRANSLATE THIS PAGE Työelämätietoa maahanmuuttajille -aineiston teemoja ovat työsuhteet ja työehdot Suomessa, työsuojelu ja työturvallisuus, työmarkkinajärjestöt, suomalainen työkulttuuri ja tavat sekä OPPIVA.TYOELAMANVERKKO-OPISTO.FI oppiva.tyoelamanverkko-opisto.fi - Trivantis Player LUOTTAMUSMIEHEN ASEMAT JA OIKEUDETTRANSLATE THIS PAGE Tässä pdf-tiedostossa selvitetään luottamusmiehen asemaan liittyviä oikeuksia ja velvollisuuksia. Esillä ovat mm. edustamisoikeus, syrjintäkielto, luottamusmiehen irtisanomis- ja lomautussuoja, salassapitovelvollisuus, työsuojeluun ja työterveydenhuoltoon liittyvät oikeudet sekä palkkaan ja työaikaan liittyvät oikeudet sopia asioista. OSSI - OSAAMISENARVIOINTITYÖKALUTRANSLATE THIS PAGE OSSI - Osaamisenarviointityökalu MAIJAN TYÖHAASTATELU OSA 1. KAPPALE 16.TRANSLATE THIS PAGE Maija: Päivää, minulla pitäisi olla työhaastattelu kahdelta. Neuvonta: Päivää, mikäs sinun nimi on? Maija: Maija Meikäläinen. ALOITUSSIVUTRANSLATE THIS PAGEAloitussivu
SUOMEN KIELEN TAVALLISET KYSYMYKSET 1 (YKSIKKÖ)TRANSLATE THIS PAGE KYSYMYS. VASTAUS. Mikä tämä on? Se on imuri. Mitä tämä on? Se on vettä. Mihin sinä menet? Menen töihin (=työhön). =Minne sinä menet? Menen kotiin. MARIAN HAASTATTELU OSA 1. KAPPALE 16.TRANSLATE THIS PAGE Jaana: Hei, minä olen henkilöstöpäällikkö Jaana Järvi. Maria: Hei, minä olen Maria Enoc. Jaana: No niin, aloitetaan. Mites kauan sinä olet asunut Suomessa? Maria: Olen asunut täällä melkeinneljä vuotta.
TYÖELÄMÄN VERKKO-OPISTOTRANSLATE THIS PAGE Työelämän verkko-opisto on SAK:n, sen jäsenliittojen ja ay-liikkeen oppilaitosten yhteinen verkko-opiskelun portaali.ERILAISUUS SALLITTU
Oma-aloitteisuus tarkoittaa sitä, että kun huomaat jotain mitä pitäisi tehdä, teet sen. Vaikka esimies ei ole käskenyt, voit tehdä sen. Voit myös sanoa esimiehelle, että sinun mielestäsi jokin työ pitäisi tehdä. Jos saat idean, miten työn voisi tehdä paremmin, voit kertoa sen esimiehelle. TYÖELÄMÄTIETOA MAAHANMUUTTAJILLETRANSLATE THIS PAGE Työelämätietoa maahanmuuttajille -aineiston teemoja ovat työsuhteet ja työehdot Suomessa, työsuojelu ja työturvallisuus, työmarkkinajärjestöt, suomalainen työkulttuuri ja tavat sekä OPPIVA.TYOELAMANVERKKO-OPISTO.FI oppiva.tyoelamanverkko-opisto.fi - Trivantis Player LUOTTAMUSMIEHEN ASEMAT JA OIKEUDETTRANSLATE THIS PAGE Tässä pdf-tiedostossa selvitetään luottamusmiehen asemaan liittyviä oikeuksia ja velvollisuuksia. Esillä ovat mm. edustamisoikeus, syrjintäkielto, luottamusmiehen irtisanomis- ja lomautussuoja, salassapitovelvollisuus, työsuojeluun ja työterveydenhuoltoon liittyvät oikeudet sekä palkkaan ja työaikaan liittyvät oikeudet sopia asioista. OSSI - OSAAMISENARVIOINTITYÖKALUTRANSLATE THIS PAGE OSSI - Osaamisenarviointityökalu MAIJAN TYÖHAASTATELU OSA 1. KAPPALE 16.TRANSLATE THIS PAGE Maija: Päivää, minulla pitäisi olla työhaastattelu kahdelta. Neuvonta: Päivää, mikäs sinun nimi on? Maija: Maija Meikäläinen. ALOITUSSIVUTRANSLATE THIS PAGEAloitussivu
SUOMEN KIELEN TAVALLISET KYSYMYKSET 1 (YKSIKKÖ)TRANSLATE THIS PAGE KYSYMYS. VASTAUS. Mikä tämä on? Se on imuri. Mitä tämä on? Se on vettä. Mihin sinä menet? Menen töihin (=työhön). =Minne sinä menet? Menen kotiin. MARIAN HAASTATTELU OSA 1. KAPPALE 16.TRANSLATE THIS PAGE Jaana: Hei, minä olen henkilöstöpäällikkö Jaana Järvi. Maria: Hei, minä olen Maria Enoc. Jaana: No niin, aloitetaan. Mites kauan sinä olet asunut Suomessa? Maria: Olen asunut täällä melkeinneljä vuotta.
AMMATTITAITOA YHDESSÄ Ammattitaitoa yhdessä ESR-hanke (2018-2020) kokosi yhteen työnantajat, työntekijät ja oppilaitokset kehittämään uudistunutta ammatillista koulutusta. Hankkeen päämääränä oli, että opiskelijoiden siirtymät oppilaitosten ja työpaikkojen välillä ovat sujuvia.RECOMMENDATIONS
A recommended way to empower migrant-background job-seekers with a low education level and low levels of working-life skills is to organise peer groups. In peer groups, job‑seekers with a migration background can find their own path toward work or training. ‘Peerness’ enables the group members to learn from each other, to share information and experiences, and to feel supported in a safe AMMATTITAITOA YHDESSÄ Ammattitaitoa yhdessä. Tuo yhteen työnantajat, työntekijät ja oppilaitokset kehittämään uudistunutta ammatillista koulutusta. Hanke tuottaa uutta tietoa, uudenlaisia menetelmiä ja toimintatapoja sekä verkostoja, jotka hyödyttävät työelämän toimijoita, ammatillisia oppilaitoksia jaBEST PRACTICES
Theme 3: Tools. Practical and concrete tools for skills recognition and for introducing yourself and presenting your skills and experience. Tools for the follow-up of the goals of a career counselling process and to make your target group and it’s needsvisible.
TARGET GROUP AND COUNTRIES In Finland, immigration has increased steadily since the collapse of the Soviet Union and Finland becoming a member state of the EU in the 1990s. For a long time, the highest-volume countries of origin have been Estonia, other former Soviet states, and Russia. Many immigrants have had problems in finding their place in the Finnish labour market.ABOUT THE PROJECT
The Municipality of Piteå is a small municipality, with about 42,000 inhabitants, situated in northern Sweden. Piteå is implementing the national ESF project titled ‘Employment for migrants’ between 2018 and 2021. The goal of the project is to arrive at new methods that facilitate newly arrived migrants’ entry to the labour market. CULTURALLY SENSITIVE CARE AMBASSADOR TRAINING FOR The culturally sensitive care ambassador training is a six-month programme that consists of training in a group (2 days per week), workplace learning (1 day of internship per week), individualised coaching, and peer-group meetings. EASY-DUTCH – LANGUAGE STUDIES AS A PART OF CULTURALLY The Easy-Dutch type of language training is for immigrants who have basic-level command of one of the country’s official languages. With reference to the language levels of the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR), participants should have reached A1 TYÖELÄMÄTIETOA MAAHANMUUTTAJILLETRANSLATE THIS PAGE Työelämätietoa maahanmuuttajille -aineiston teemoja ovat työsuhteet ja työehdot Suomessa, työsuojelu ja työturvallisuus, työmarkkinajärjestöt, suomalainen työkulttuuri ja tavat sekäERILAISUUS SALLITTU
Miksi kuulua ammattiliittoon. Ammattiliitto pitää huolta työntekijöiden eduista ja oikeuksista. Ammattiliitto neuvottelee työnantajien kanssa palkoista ja muista työnteon ehdoista. TYÖELÄMÄN VERKKO-OPISTOTRANSLATE THIS PAGE Työelämän verkko-opisto on SAK:n, sen jäsenliittojen ja ay-liikkeen oppilaitosten yhteinen verkko-opiskelun portaali.ERILAISUUS SALLITTU
Oma-aloitteisuus tarkoittaa sitä, että kun huomaat jotain mitä pitäisi tehdä, teet sen. Vaikka esimies ei ole käskenyt, voit tehdä sen. Voit myös sanoa esimiehelle, että sinun mielestäsi jokin työ pitäisi tehdä. Jos saat idean, miten työn voisi tehdä paremmin, voit kertoa sen esimiehelle. TYÖELÄMÄTIETOA MAAHANMUUTTAJILLETRANSLATE THIS PAGE Työelämätietoa maahanmuuttajille -aineiston teemoja ovat työsuhteet ja työehdot Suomessa, työsuojelu ja työturvallisuus, työmarkkinajärjestöt, suomalainen työkulttuuri ja tavat sekä OPPIVA.TYOELAMANVERKKO-OPISTO.FI oppiva.tyoelamanverkko-opisto.fi - Trivantis Player LUOTTAMUSMIEHEN ASEMAT JA OIKEUDETTRANSLATE THIS PAGE Tässä pdf-tiedostossa selvitetään luottamusmiehen asemaan liittyviä oikeuksia ja velvollisuuksia. Esillä ovat mm. edustamisoikeus, syrjintäkielto, luottamusmiehen irtisanomis- ja lomautussuoja, salassapitovelvollisuus, työsuojeluun ja työterveydenhuoltoon liittyvät oikeudet sekä palkkaan ja työaikaan liittyvät oikeudet sopia asioista. OSSI - OSAAMISENARVIOINTITYÖKALUTRANSLATE THIS PAGE OSSI - Osaamisenarviointityökalu MAIJAN TYÖHAASTATELU OSA 1. KAPPALE 16.TRANSLATE THIS PAGE Maija: Päivää, minulla pitäisi olla työhaastattelu kahdelta. Neuvonta: Päivää, mikäs sinun nimi on? Maija: Maija Meikäläinen. ALOITUSSIVUTRANSLATE THIS PAGEAloitussivu
SUOMEN KIELEN TAVALLISET KYSYMYKSET 1 (YKSIKKÖ)TRANSLATE THIS PAGE KYSYMYS. VASTAUS. Mikä tämä on? Se on imuri. Mitä tämä on? Se on vettä. Mihin sinä menet? Menen töihin (=työhön). =Minne sinä menet? Menen kotiin. MARIAN HAASTATTELU OSA 1. KAPPALE 16.TRANSLATE THIS PAGE Jaana: Hei, minä olen henkilöstöpäällikkö Jaana Järvi. Maria: Hei, minä olen Maria Enoc. Jaana: No niin, aloitetaan. Mites kauan sinä olet asunut Suomessa? Maria: Olen asunut täällä melkeinneljä vuotta.
TYÖELÄMÄN VERKKO-OPISTOTRANSLATE THIS PAGE Työelämän verkko-opisto on SAK:n, sen jäsenliittojen ja ay-liikkeen oppilaitosten yhteinen verkko-opiskelun portaali.ERILAISUUS SALLITTU
Oma-aloitteisuus tarkoittaa sitä, että kun huomaat jotain mitä pitäisi tehdä, teet sen. Vaikka esimies ei ole käskenyt, voit tehdä sen. Voit myös sanoa esimiehelle, että sinun mielestäsi jokin työ pitäisi tehdä. Jos saat idean, miten työn voisi tehdä paremmin, voit kertoa sen esimiehelle. TYÖELÄMÄTIETOA MAAHANMUUTTAJILLETRANSLATE THIS PAGE Työelämätietoa maahanmuuttajille -aineiston teemoja ovat työsuhteet ja työehdot Suomessa, työsuojelu ja työturvallisuus, työmarkkinajärjestöt, suomalainen työkulttuuri ja tavat sekä OPPIVA.TYOELAMANVERKKO-OPISTO.FI oppiva.tyoelamanverkko-opisto.fi - Trivantis Player LUOTTAMUSMIEHEN ASEMAT JA OIKEUDETTRANSLATE THIS PAGE Tässä pdf-tiedostossa selvitetään luottamusmiehen asemaan liittyviä oikeuksia ja velvollisuuksia. Esillä ovat mm. edustamisoikeus, syrjintäkielto, luottamusmiehen irtisanomis- ja lomautussuoja, salassapitovelvollisuus, työsuojeluun ja työterveydenhuoltoon liittyvät oikeudet sekä palkkaan ja työaikaan liittyvät oikeudet sopia asioista. OSSI - OSAAMISENARVIOINTITYÖKALUTRANSLATE THIS PAGE OSSI - Osaamisenarviointityökalu MAIJAN TYÖHAASTATELU OSA 1. KAPPALE 16.TRANSLATE THIS PAGE Maija: Päivää, minulla pitäisi olla työhaastattelu kahdelta. Neuvonta: Päivää, mikäs sinun nimi on? Maija: Maija Meikäläinen. ALOITUSSIVUTRANSLATE THIS PAGEAloitussivu
SUOMEN KIELEN TAVALLISET KYSYMYKSET 1 (YKSIKKÖ)TRANSLATE THIS PAGE KYSYMYS. VASTAUS. Mikä tämä on? Se on imuri. Mitä tämä on? Se on vettä. Mihin sinä menet? Menen töihin (=työhön). =Minne sinä menet? Menen kotiin. MARIAN HAASTATTELU OSA 1. KAPPALE 16.TRANSLATE THIS PAGE Jaana: Hei, minä olen henkilöstöpäällikkö Jaana Järvi. Maria: Hei, minä olen Maria Enoc. Jaana: No niin, aloitetaan. Mites kauan sinä olet asunut Suomessa? Maria: Olen asunut täällä melkeinneljä vuotta.
AMMATTITAITOA YHDESSÄ Ammattitaitoa yhdessä ESR-hanke (2018-2020) kokosi yhteen työnantajat, työntekijät ja oppilaitokset kehittämään uudistunutta ammatillista koulutusta. Hankkeen päämääränä oli, että opiskelijoiden siirtymät oppilaitosten ja työpaikkojen välillä ovat sujuvia.RECOMMENDATIONS
A recommended way to empower migrant-background job-seekers with a low education level and low levels of working-life skills is to organise peer groups. In peer groups, job‑seekers with a migration background can find their own path toward work or training. ‘Peerness’ enables the group members to learn from each other, to share information and experiences, and to feel supported in a safe AMMATTITAITOA YHDESSÄ Ammattitaitoa yhdessä. Tuo yhteen työnantajat, työntekijät ja oppilaitokset kehittämään uudistunutta ammatillista koulutusta. Hanke tuottaa uutta tietoa, uudenlaisia menetelmiä ja toimintatapoja sekä verkostoja, jotka hyödyttävät työelämän toimijoita, ammatillisia oppilaitoksia jaBEST PRACTICES
Theme 3: Tools. Practical and concrete tools for skills recognition and for introducing yourself and presenting your skills and experience. Tools for the follow-up of the goals of a career counselling process and to make your target group and it’s needsvisible.
TARGET GROUP AND COUNTRIES In Finland, immigration has increased steadily since the collapse of the Soviet Union and Finland becoming a member state of the EU in the 1990s. For a long time, the highest-volume countries of origin have been Estonia, other former Soviet states, and Russia. Many immigrants have had problems in finding their place in the Finnish labour market.ABOUT THE PROJECT
The Municipality of Piteå is a small municipality, with about 42,000 inhabitants, situated in northern Sweden. Piteå is implementing the national ESF project titled ‘Employment for migrants’ between 2018 and 2021. The goal of the project is to arrive at new methods that facilitate newly arrived migrants’ entry to the labour market. CULTURALLY SENSITIVE CARE AMBASSADOR TRAINING FOR The culturally sensitive care ambassador training is a six-month programme that consists of training in a group (2 days per week), workplace learning (1 day of internship per week), individualised coaching, and peer-group meetings. EASY-DUTCH – LANGUAGE STUDIES AS A PART OF CULTURALLY The Easy-Dutch type of language training is for immigrants who have basic-level command of one of the country’s official languages. With reference to the language levels of the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR), participants should have reached A1 TYÖELÄMÄTIETOA MAAHANMUUTTAJILLETRANSLATE THIS PAGE Työelämätietoa maahanmuuttajille -aineiston teemoja ovat työsuhteet ja työehdot Suomessa, työsuojelu ja työturvallisuus, työmarkkinajärjestöt, suomalainen työkulttuuri ja tavat sekäERILAISUUS SALLITTU
Miksi kuulua ammattiliittoon. Ammattiliitto pitää huolta työntekijöiden eduista ja oikeuksista. Ammattiliitto neuvottelee työnantajien kanssa palkoista ja muista työnteon ehdoista. TYÖELÄMÄN VERKKO-OPISTO Työelämän verkko-opisto on SAK:n, sen jäsenliittojen ja ay-liikkeen oppilaitosten yhteinen verkko-opiskelun portaali.ERILAISUUS SALLITTU
Oma-aloitteisuus. Työpaikalla tärkeitä asioita ovat tasa-arvon lisäksi oma-aloitteisuus ja tiimityö. Oma-aloitteisuus tarkoittaa sitä, että kun huomaat jotain mitä pitäisi tehdä, teet sen. Vaikka esimies ei ole käskenyt, voit tehdä sen. Voit myös sanoa esimiehelle, että sinun mielestäsi jokin työ pitäisi tehdä. OSSI - OSAAMISENARVIOINTITYÖKALU OSSI - Osaamisenarviointityökalu OPPIVA.TYOELAMANVERKKO-OPISTO.FI oppiva.tyoelamanverkko-opisto.fi - Trivantis PlayerSUOMEA TYÖSSÄ
Loading Suomea työssä Please WaitSUOMEA TYÖSSÄ
Hyvä opiskelija! Tervetuloa opiskelemaan suomen kieltä. Hienoa, että löysit tämän sivuston. Tämän suomen kurssin nimi on Suomeatyössä.
SUOMEN KIELEN TAVALLISET KYSYMYKSET 1 (YKSIKKÖ) KYSYMYS. VASTAUS. Mikä tämä on? Se on imuri. Mitä tämä on? Se on vettä. Mihin sinä menet? Menen töihin (=työhön). =Minne sinä menet? Menen kotiin. MAIJAN TYÖHAASTATELU OSA 1. KAPPALE 16. Maija: Päivää, minulla pitäisi olla työhaastattelu kahdelta. Neuvonta: Päivää, mikäs sinun nimi on? Maija: Maija Meikäläinen.ALOITUSSIVU
Aloitussivu
MARIAN HAASTATTELU OSA 1. KAPPALE 16. Jaana: Hei, minä olen henkilöstöpäällikkö Jaana Järvi. Maria: Hei, minä olen Maria Enoc. Jaana: No niin, aloitetaan. Mites kauan sinä olet asunut Suomessa? Maria: Olen asunut täällä melkeinneljä vuotta.
TYÖELÄMÄN VERKKO-OPISTO Työelämän verkko-opisto on SAK:n, sen jäsenliittojen ja ay-liikkeen oppilaitosten yhteinen verkko-opiskelun portaali.ERILAISUUS SALLITTU
Oma-aloitteisuus. Työpaikalla tärkeitä asioita ovat tasa-arvon lisäksi oma-aloitteisuus ja tiimityö. Oma-aloitteisuus tarkoittaa sitä, että kun huomaat jotain mitä pitäisi tehdä, teet sen. Vaikka esimies ei ole käskenyt, voit tehdä sen. Voit myös sanoa esimiehelle, että sinun mielestäsi jokin työ pitäisi tehdä. OSSI - OSAAMISENARVIOINTITYÖKALU OSSI - Osaamisenarviointityökalu OPPIVA.TYOELAMANVERKKO-OPISTO.FI oppiva.tyoelamanverkko-opisto.fi - Trivantis PlayerSUOMEA TYÖSSÄ
Loading Suomea työssä Please WaitSUOMEA TYÖSSÄ
Hyvä opiskelija! Tervetuloa opiskelemaan suomen kieltä. Hienoa, että löysit tämän sivuston. Tämän suomen kurssin nimi on Suomeatyössä.
SUOMEN KIELEN TAVALLISET KYSYMYKSET 1 (YKSIKKÖ) KYSYMYS. VASTAUS. Mikä tämä on? Se on imuri. Mitä tämä on? Se on vettä. Mihin sinä menet? Menen töihin (=työhön). =Minne sinä menet? Menen kotiin. MAIJAN TYÖHAASTATELU OSA 1. KAPPALE 16. Maija: Päivää, minulla pitäisi olla työhaastattelu kahdelta. Neuvonta: Päivää, mikäs sinun nimi on? Maija: Maija Meikäläinen.ALOITUSSIVU
Aloitussivu
MARIAN HAASTATTELU OSA 1. KAPPALE 16. Jaana: Hei, minä olen henkilöstöpäällikkö Jaana Järvi. Maria: Hei, minä olen Maria Enoc. Jaana: No niin, aloitetaan. Mites kauan sinä olet asunut Suomessa? Maria: Olen asunut täällä melkeinneljä vuotta.
ERITYINEN TUKI TYÖPAIKALLA Etusivu; Ohjaaminen työpaikalla. Tavoitteet ja vastuu; Koulutus- ja oppisopimus; Työpaikalla tapahtuva oppiminen; Opiskelijan oikeusturva; Koko työyhteisö mukaanRECOMMENDATIONS
A recommended way to empower migrant-background job-seekers with a low education level and low levels of working-life skills is to organise peer groups. In peer groups, job‑seekers with a migration background can find their own path toward work or training. ‘Peerness’ enables the group members to learn from each other, to share information and experiences, and to feel supported in a safeABOUT THE PROJECT
The Municipality of Piteå is a small municipality, with about 42,000 inhabitants, situated in northern Sweden. Piteå is implementing the national ESF project titled ‘Employment for migrants’ between 2018 and 2021. The goal of the project is to arrive at new methods that facilitate newly arrived migrants’ entry to the labour market. TARGET GROUP AND COUNTRIES Our target group in the project has been job-seeking immigrants whose background involves a low education level. Some of them are newcomers, but many of them have lived in their new country of residence a long time already and still not found a suitable path toward employment. TYÖELÄMÄTIETOA MAAHANMUUTTAJILLE Työelämätietoa maahanmuuttajille -aineiston teemoja ovat työsuhteet ja työehdot Suomessa, työsuojelu ja työturvallisuus, työmarkkinajärjestöt, suomalainen työkulttuuri ja tavat sekä suomalainen viestintä.ERILAISUUS SALLITTU
Petmo eli Perehdyttämällä monimuotoiseen työyhteisöön –hanke on kehittänyt työpaikkojen perehdyttämisohjelmia Euroopan sosiaalirahaston tuella. LUOTTAMUSMIEHEN ASEMAT JA OIKEUDET Tässä pdf-tiedostossa selvitetään luottamusmiehen asemaan liittyviä oikeuksia ja velvollisuuksia. Esillä ovat mm. edustamisoikeus, syrjintäkielto, luottamusmiehen irtisanomis- ja lomautussuoja, salassapitovelvollisuus, työsuojeluun ja työterveydenhuoltoon liittyvät oikeudet sekä palkkaan ja työaikaan liittyvät oikeudet sopia asioista.SUOMEA TYÖSSÄ
Hyvä opiskelija! Tervetuloa opiskelemaan suomen kieltä. Hienoa, että löysit tämän sivuston. Tämän suomen kurssin nimi on Suomeatyössä.
HAUSKAA TUTUSTUA! KAPPALEVALINTA.Suomea työssä
TYÖHAKEMUSMALLI
Suomea työssä. TyöhakemusmalliToggle navigation
Hae
TYÖELÄMÄN VERKKO-OPISTOMUUTOSTEN TUULET
Työelämän verkko-opiston toimintaidea muuttuu. Kursseja ei enää markkinoida ja ilmoittautumisia vastaanoteta tätä kautta. Alusta toimii jatkossa erilaisten hankkeiden ja tuotosten kotipaikkana. Täältä löytyy myös linkkejä ja vinkkejä itsensäkehittämiseen.
... lue lisää
... lue lisää
... lue lisää
Muutosten tuulet
Työelämän verkko-opiston toimintaidea muuttuu. Alusta toimii jatkossa erilaisten hankkeiden ja tuotosten kotipaikkana.(01.06.2018)
(01.06.2018)
(01.06.2018)
*
Etusivu
*
Kurssit
*
Itseopiskelu
*
Linkit
*
Ohjeita
*
Verkko-opisto
*
Yhteystiedot
- Valitse sivu - Etusivu Kurssit Itseopiskelu Linkit Ohjeita Verkko-opisto YhteystiedotUUTISET
* 29.08.2016Mainioita ajatuksia verkossa ohjaamisesta * 17.08.2016Ohjaaminen verkossa seminaaripäivä * 07.06.2016Ohjaaminen verkossa lisäpaikat jaossa * 16.05.2016Ohjaaminen verkossa -koulutuspäivä * 08.03.2016Työelämäsanastossa osatyökykyisyyden sanasto * 09.09.2015Työelämäpelin syksyn kilpailu avattu * 01.06.2015Työelämäpelin kevään voittajat LUETUIMMAT ARTIKKELIT* Opiskelu verkossa
* Verkko-opisto?
* Yhteystiedot
* Työelämätietoa maahanmuuttajille * Minusta tulee isona vaikuttajaLUETTAVAA NUORILLE
* Työelämäpelin syksyn kilpailu avattu * Pelaa työelämäpeliä - voita leffaliput luokallesi * Yli 600 käsitettä Työelämäsanastossa * Uusi työelämäpeli on julkaistu * Eiköhän liitytä - jäsenhankinnan opasTULEVAT KURSSIT
KURSSI
ALKAA
PÄÄTTYY
JÄRJESTÄJÄ
-------------------------© SAK 2014
Details
Copyright © 2024 ArchiveBay.com. All rights reserved. Terms of Use | Privacy Policy | DMCA | 2021 | Feedback | Advertising | RSS 2.0