Are you over 18 and want to see adult content?
More Annotations
A complete backup of https://hydractives.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://dhbw-stuttgart.de
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://onepeopleoneplanet.it
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://kbizoom.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://agria.de
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://javaclue.org
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://wherecanibuypropecia.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://toparja.tk
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://montgomeryadvertiser.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://bakerxchange.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://deccoria.pl
Are you over 18 and want to see adult content?
Favourite Annotations
A complete backup of https://catesco.org
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://darts1.de
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://shtrafy-gibdd.ru
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://webquest.fr
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://levitravarde.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://meryc.de
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://helpscout.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://catchupdates.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://thealfondinn.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://collegesailing.org
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://metropolis.de
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://ifa-berlin.com
Are you over 18 and want to see adult content?
Text
hebt.
START PROJECT WELKOME WIJK Project Welkome Wijk. Op initiatief van Samen Sterk zonder Stigma wordt het concept verder ontwikkeld en getoetst in het project Welkome Wijk. Movisie leidt samen met Samen Sterk zonder Stigma lokaal procesbegeleiders en ervaringsdeskundigen op die in hun gemeente bewustwordingsbijeenkomsten gaan PSYCHISCHE PROBLEMEN EN WERK MEDEWERKER MET AUTISME Medewerker met autisme. Autisme uit zich op verschillende manieren. De één mijdt contact, de ander is misschien eerder wat opdringerig. Maar ook zijn er veel mensen met autisme waaraan je juist niets merkt. Hieronder vind je enkele tips voor het omgaan met een collega met autisme. Realiseer je dat je collega de sociale regels niet altijd HERSTEL EN HERSTELONDERSTEUNING ONTWIKKELWERKPLAATS ‘ZACHTE LANDING IN DE WIJK’ Steeds meer dakloze mensen gaan wonen in de wijk met ambulante ondersteuning. Dat leidt geregeld tot weerstand vanuit de wijk. Om prettig samenleven in de wijk te bevorderen start Samen Sterk in Den Bosch, met dank aan een subsidie van ZonMw en een bijdrage van de gemeenten in onze regio, een initiatief om een brug te slaan tussen (ex-)dak- en thuisloze mensen en de buurt. VAN ZELFSTIGMA NAAR ZELFACCEPTATIE Van zelfstigma naar zelfacceptatie. Door: Susan Groen. Zelfstigma zit mij het meeste in de weg. Daardoor stel ik mijzelf wel eens de vraag: 'Ben ik iemand anders door de diagnose die ik kreeg?'. Nadat ik tweemaal een psychose had meegemaakt kreeg ik twee jaar geleden namelijk de diagnose schizofrenie. Het kwam dus niet als eenverrassing, maar
VERTEL IK HET WEL OF VERTEL IK HET NIET? OMGAAN MET ANGSTSTOORNIS OP HET WERK De impact op het werk is meestal beperkt, omdat het meestal vrij makkelijk te vermijden is. Angststoornis en werk. Bij een (sociale-) angststoornis kunnen de volgende klachten voorkomen: hoofdpijn, buikpijn, slaapproblemen, bezorgdheid, verminderde concentratie, prikkelbaarheid, spanning en onrust. Tijdens een angst- ofpaniekaanval komen
AUTISTEN LOPEN OP HUN TENEN Maar mensen met autisme lopen op hun tenen, moet je maar een keer op letten! Die zetten eerst hun tenen neer, omdat ze eigenlijk letterlijk op hun tenen lopen in de maatschappij.”. Voldaan en trots ging hij weer zitten met het idee mij hele goede informatie te hebben SAMEN STERK ZONDER STIGMA Samen Sterk zonder Stigma werkt aan een samenleving waarin we allemaal gelijkwaardig worden behandeld, ook als je een psychische aandoeninghebt.
START PROJECT WELKOME WIJK Project Welkome Wijk. Op initiatief van Samen Sterk zonder Stigma wordt het concept verder ontwikkeld en getoetst in het project Welkome Wijk. Movisie leidt samen met Samen Sterk zonder Stigma lokaal procesbegeleiders en ervaringsdeskundigen op die in hun gemeente bewustwordingsbijeenkomsten gaan PSYCHISCHE PROBLEMEN EN WERK MEDEWERKER MET AUTISME Medewerker met autisme. Autisme uit zich op verschillende manieren. De één mijdt contact, de ander is misschien eerder wat opdringerig. Maar ook zijn er veel mensen met autisme waaraan je juist niets merkt. Hieronder vind je enkele tips voor het omgaan met een collega met autisme. Realiseer je dat je collega de sociale regels niet altijd HERSTEL EN HERSTELONDERSTEUNING ONTWIKKELWERKPLAATS ‘ZACHTE LANDING IN DE WIJK’ Steeds meer dakloze mensen gaan wonen in de wijk met ambulante ondersteuning. Dat leidt geregeld tot weerstand vanuit de wijk. Om prettig samenleven in de wijk te bevorderen start Samen Sterk in Den Bosch, met dank aan een subsidie van ZonMw en een bijdrage van de gemeenten in onze regio, een initiatief om een brug te slaan tussen (ex-)dak- en thuisloze mensen en de buurt. VAN ZELFSTIGMA NAAR ZELFACCEPTATIE Van zelfstigma naar zelfacceptatie. Door: Susan Groen. Zelfstigma zit mij het meeste in de weg. Daardoor stel ik mijzelf wel eens de vraag: 'Ben ik iemand anders door de diagnose die ik kreeg?'. Nadat ik tweemaal een psychose had meegemaakt kreeg ik twee jaar geleden namelijk de diagnose schizofrenie. Het kwam dus niet als eenverrassing, maar
VERTEL IK HET WEL OF VERTEL IK HET NIET? OMGAAN MET ANGSTSTOORNIS OP HET WERK De impact op het werk is meestal beperkt, omdat het meestal vrij makkelijk te vermijden is. Angststoornis en werk. Bij een (sociale-) angststoornis kunnen de volgende klachten voorkomen: hoofdpijn, buikpijn, slaapproblemen, bezorgdheid, verminderde concentratie, prikkelbaarheid, spanning en onrust. Tijdens een angst- ofpaniekaanval komen
AUTISTEN LOPEN OP HUN TENEN Maar mensen met autisme lopen op hun tenen, moet je maar een keer op letten! Die zetten eerst hun tenen neer, omdat ze eigenlijk letterlijk op hun tenen lopen in de maatschappij.”. Voldaan en trots ging hij weer zitten met het idee mij hele goede informatie te hebben SAMEN STERK ZONDER STIGMA Samen Sterk zonder Stigma werkt aan een samenleving waarin we allemaal gelijkwaardig worden behandeld, ook als je een psychische aandoeninghebt.
START PROJECT WELKOME WIJK Project Welkome Wijk. Op initiatief van Samen Sterk zonder Stigma wordt het concept verder ontwikkeld en getoetst in het project Welkome Wijk. Movisie leidt samen met Samen Sterk zonder Stigma lokaal procesbegeleiders en ervaringsdeskundigen op die in hun gemeente bewustwordingsbijeenkomsten gaan WHAT IS THE POTENTIAL OF A CONSUMER-BASED HELPLINE FOR What is the Potential of a Consumer-Based Helpline for Reducing Stigma of Mental Illness? A qualitative evaluation of the “Hulplijn voor mensen zònder psychische ziekte” with the helpliners DECISION AID ON DISCLOSURE OF MENTAL HEALTH STATUS TO AN Disclosure of mental illness in the employment context is a personal, complex and potentially difficult decision about which mental health professionals are frequently asked for advice. SAMEN STERK ZONDER STIGMA Created Date: 4/26/2018 1:23:03 PM INFORMATIE OVER DOORVERWIJSMOGELIJKHEDEN )vmq opejh 7fsxjkt epps obbs ef[f ivmqmjkofo fo jotuboujft )ffgu jfnboe ejsfduf qtzdijtdif ivmq opejh 4bnfo 4ufsl [poefs 4ujhnb cjfeu hffo qfstppomjklf ivmq pg MINIQUIZ OVER PSYCHISCHE AANDOENINGEN 1tzdijtdif bboepfojohfo [jko wbbl dispojtdi fo ifccfo ffo tmfdiuf qsphoptf b xbbs c ojfu xbbs "ouxppse c 1tzdijtdif bboepfojohfo [jko nfftubm wbo lpsuf evvs fo ifccfo ffo CZECH DESTIGMATIZATION PROJECT Foreign expert platform Prof. Norman Sartorius Prof. Graham Thornicroft Sue Baker Dr. Sara Evans-Lacko Filipa Palha, PhD. AnjeKare Vedelsby
UNITED TO HELP MOVEMENT (UPA) 3 Year Project Municipality of Porto 1000 Pupils –Aged 9 20 sessions for pupils + 4 sessions for parents/careers, teachers and staff + 4 sessions - training and supervision for teachers FINANCIEEL VERSLAG 2017 Inhoudsopgave pagina Directieverslag 3 Jaarrekening 1. Balans per 31 december 2017 15 2. Staat van Baten en Lasten over 2017 16 3. Algemenetoelichting 17
SAMEN STERK ZONDER STIGMA Samen Sterk zonder Stigma werkt aan een samenleving waarin we allemaal gelijkwaardig worden behandeld, ook als je een psychische aandoeninghebt.
START PROJECT WELKOME WIJK Project Welkome Wijk. Op initiatief van Samen Sterk zonder Stigma wordt het concept verder ontwikkeld en getoetst in het project Welkome Wijk. Movisie leidt samen met Samen Sterk zonder Stigma lokaal procesbegeleiders en ervaringsdeskundigen op die in hun gemeente bewustwordingsbijeenkomsten gaan ONTWIKKELWERKPLAATS ‘ZACHTE LANDING IN DE WIJK’ Steeds meer dakloze mensen gaan wonen in de wijk met ambulante ondersteuning. Dat leidt geregeld tot weerstand vanuit de wijk. Om prettig samenleven in de wijk te bevorderen start Samen Sterk in Den Bosch, met dank aan een subsidie van ZonMw en een bijdrage van de gemeenten in onze regio, een initiatief om een brug te slaan tussen (ex-)dak- en thuisloze mensen en de buurt. PSYCHISCHE PROBLEMEN EN WERK MEDEWERKER MET AUTISME Medewerker met autisme. Autisme uit zich op verschillende manieren. De één mijdt contact, de ander is misschien eerder wat opdringerig. Maar ook zijn er veel mensen met autisme waaraan je juist niets merkt. Hieronder vind je enkele tips voor het omgaan met een collega met autisme. Realiseer je dat je collega de sociale regels niet altijd HERSTEL EN HERSTELONDERSTEUNING MEDEWERKER MET BIPOLAIRE STOORNIS Medewerker met bipolaire stoornis. Iemand met een bipolaire stoornis maakt manische of hypomane perioden en depressieve perioden door, afgewisseld met klachtenvrije perioden. Hieronder vind je enkele omgangstips voor een medewerker met een bipolaire stoornis. Bespreek welke situaties op het werk veel spanningen opleveren. VOORLICHTING IN DE GGZ Voorlichting moet de nadruk leggen op acceptatie, een perspectief van herstel en het belang van openheid. De vooruitzichten op herstel zijn goed en bij herstellen helpt het om open te kunnen zijn, ‘gewoon’ te praten over je aandoening. Breng de normaliserende boodschap dat iedereen psychische kwetsbaarheden heeft. OMGAAN MET ANGSTSTOORNIS OP HET WERK De impact op het werk is meestal beperkt, omdat het meestal vrij makkelijk te vermijden is. Angststoornis en werk. Bij een (sociale-) angststoornis kunnen de volgende klachten voorkomen: hoofdpijn, buikpijn, slaapproblemen, bezorgdheid, verminderde concentratie, prikkelbaarheid, spanning en onrust. Tijdens een angst- ofpaniekaanval komen
VERTEL IK HET WEL OF VERTEL IK HET NIET? SAMEN STERK ZONDER STIGMA Samen Sterk zonder Stigma werkt aan een samenleving waarin we allemaal gelijkwaardig worden behandeld, ook als je een psychische aandoeninghebt.
START PROJECT WELKOME WIJK Project Welkome Wijk. Op initiatief van Samen Sterk zonder Stigma wordt het concept verder ontwikkeld en getoetst in het project Welkome Wijk. Movisie leidt samen met Samen Sterk zonder Stigma lokaal procesbegeleiders en ervaringsdeskundigen op die in hun gemeente bewustwordingsbijeenkomsten gaan ONTWIKKELWERKPLAATS ‘ZACHTE LANDING IN DE WIJK’ Steeds meer dakloze mensen gaan wonen in de wijk met ambulante ondersteuning. Dat leidt geregeld tot weerstand vanuit de wijk. Om prettig samenleven in de wijk te bevorderen start Samen Sterk in Den Bosch, met dank aan een subsidie van ZonMw en een bijdrage van de gemeenten in onze regio, een initiatief om een brug te slaan tussen (ex-)dak- en thuisloze mensen en de buurt. PSYCHISCHE PROBLEMEN EN WERK MEDEWERKER MET AUTISME Medewerker met autisme. Autisme uit zich op verschillende manieren. De één mijdt contact, de ander is misschien eerder wat opdringerig. Maar ook zijn er veel mensen met autisme waaraan je juist niets merkt. Hieronder vind je enkele tips voor het omgaan met een collega met autisme. Realiseer je dat je collega de sociale regels niet altijd HERSTEL EN HERSTELONDERSTEUNING MEDEWERKER MET BIPOLAIRE STOORNIS Medewerker met bipolaire stoornis. Iemand met een bipolaire stoornis maakt manische of hypomane perioden en depressieve perioden door, afgewisseld met klachtenvrije perioden. Hieronder vind je enkele omgangstips voor een medewerker met een bipolaire stoornis. Bespreek welke situaties op het werk veel spanningen opleveren. VOORLICHTING IN DE GGZ Voorlichting moet de nadruk leggen op acceptatie, een perspectief van herstel en het belang van openheid. De vooruitzichten op herstel zijn goed en bij herstellen helpt het om open te kunnen zijn, ‘gewoon’ te praten over je aandoening. Breng de normaliserende boodschap dat iedereen psychische kwetsbaarheden heeft. OMGAAN MET ANGSTSTOORNIS OP HET WERK De impact op het werk is meestal beperkt, omdat het meestal vrij makkelijk te vermijden is. Angststoornis en werk. Bij een (sociale-) angststoornis kunnen de volgende klachten voorkomen: hoofdpijn, buikpijn, slaapproblemen, bezorgdheid, verminderde concentratie, prikkelbaarheid, spanning en onrust. Tijdens een angst- ofpaniekaanval komen
VERTEL IK HET WEL OF VERTEL IK HET NIET?TIPS EN TOOLS
Alle reden dus om te investeren in een bedrijfscultuur die bespreekbaarheid van psychische gezondheid ondersteunt. Samen Sterk zonder Stigma ontwikkelde een aantal tools en geeft tips: Tools. E-learning: Openheid over psychische gezondheid werkt. CORAL 2.0: keuzehulp voor werknemers. Handleiding CORAL 2.0 voor werkgevers. OMGAAN MET ANGSTSTOORNIS OP HET WERK De impact op het werk is meestal beperkt, omdat het meestal vrij makkelijk te vermijden is. Angststoornis en werk. Bij een (sociale-) angststoornis kunnen de volgende klachten voorkomen: hoofdpijn, buikpijn, slaapproblemen, bezorgdheid, verminderde concentratie, prikkelbaarheid, spanning en onrust. Tijdens een angst- ofpaniekaanval komen
MEDEWERKER MET AUTISME Medewerker met autisme. Autisme uit zich op verschillende manieren. De één mijdt contact, de ander is misschien eerder wat opdringerig. Maar ook zijn er veel mensen met autisme waaraan je juist niets merkt. Hieronder vind je enkele tips voor het omgaan met een collega met autisme. Realiseer je dat je collega de sociale regels niet altijd COLLEGA MET EEN BURN OUT Hieronder enkele tips. Praat met je medewerker als je ziet dat hij overbelast is en klachten heeft. Stel je begripvol op, oordeel of veroordeel niet. Spreek een vaste contactpersoon af voor de medewerker. Neem je medewerker serieus. Beschouw het verzuim niet alsHEY, HET IS OKÉ
Hey, het is oké. Bijna één op de twee Nederlanders krijgt ooit te maken met een psychische aandoening. Erover praten is belangrijk. Het zorgt voor wederzijds begrip, wat bijdraagt aan vermindering van stigmatisering. En het kan een stap zijn naar de juiste hulp. Onderzoek laat zien dat mensen in de omgeving van iemand met eenpsychische
VIND JE MIJ GEHANDICAPT? Meld je aan voor onze maandelijkse nieuwsbrief. Diederik is veiligheidsingenieur bij Shell en ‘beleeft’ sinds 2009 zijn diagnose ASS. Hij geeft voorlichting en workshops over het onzichtbare en verborgen autisme, binnen en buiten zijn werk. “Vind je me dan ook gehandicapt”, durfde ik ONBEGREPEN GEDRAG: PRATEN IN JEZELF Onbegrepen gedrag: Praten in jezelf. Aan de leestafel in de bibliotheek wil jij rustig een krantje lezen, maar je wordt gestoord door een mevrouw die een eindje verderop zit. Je hoort haar al een tijdje kletsen, terwijl er niemand in de buurt is. Ze mompelt in zichzelf, soms zachtjes, maar af en toe ook zo hard dat je haarwartaal duidelijk
VAN ZELFSTIGMA NAAR ZELFACCEPTATIE Van zelfstigma naar zelfacceptatie. Door: Susan Groen. Zelfstigma zit mij het meeste in de weg. Daardoor stel ik mijzelf wel eens de vraag: 'Ben ik iemand anders door de diagnose die ik kreeg?'. Nadat ik tweemaal een psychose had meegemaakt kreeg ik twee jaar geleden namelijk de diagnose schizofrenie. Het kwam dus niet als eenverrassing, maar
‘PSYCHISCH KWETSBAAR: JE ZIET HET NIET’TRANSLATE THIS PAGE Op betere dagen nam mijn dochter me mee op pad of liep ik lang buiten met de hond. Daar kwamen pijnlijke reacties op, dat mensen dat ook wel lekker wilden in plaats van te werken. Terwijl ik puur aan het overleven was. Dat maakt psychische problematiek zo ingewikkeld: je ziet het niet.’. ‘Het is GELUIDSOVERLAST BUREN: NIET ALTIJD EEN FEESTJE Geluidsoverlast buren: niet altijd een feestje. Je schrikt om half 2 's nachts wakker van harde muziek. De buren hebben niet aangekondigd dat ze een feestje zouden geven. Je kent ze sowieso nauwelijks. Maar dit is zo irritant, je wilt het liefst nu aanbellen en op hoge toon verkondigen dat dit toch echt niet kan. Hoe ga je het gesprek aan? SAMEN STERK ZONDER STIGMA Samen Sterk zonder Stigma werkt aan een samenleving waarin we allemaal gelijkwaardig worden behandeld, ook als je een psychische aandoeninghebt.
START PROJECT WELKOME WIJK Project Welkome Wijk. Op initiatief van Samen Sterk zonder Stigma wordt het concept verder ontwikkeld en getoetst in het project Welkome Wijk. Movisie leidt samen met Samen Sterk zonder Stigma lokaal procesbegeleiders en ervaringsdeskundigen op die in hun gemeente bewustwordingsbijeenkomsten gaan PSYCHISCHE PROBLEMEN EN WERK MEDEWERKER MET AUTISME Medewerker met autisme. Autisme uit zich op verschillende manieren. De één mijdt contact, de ander is misschien eerder wat opdringerig. Maar ook zijn er veel mensen met autisme waaraan je juist niets merkt. Hieronder vind je enkele tips voor het omgaan met een collega met autisme. Realiseer je dat je collega de sociale regels niet altijd HERSTEL EN HERSTELONDERSTEUNING HONEST, OPEN & PROUD (HOP) Honest, Open & Proud (HOP) is een training die mensen met een psychische aandoening enorm empowert en zo zelfstigma kan helpen verminderen. Samen Sterk zet zich in om HOP voor zoveel mogelijk mensen die kampen met zelfstigma beschikbaar te maken. MEDEWERKER MET BIPOLAIRE STOORNIS Medewerker met bipolaire stoornis. Iemand met een bipolaire stoornis maakt manische of hypomane perioden en depressieve perioden door, afgewisseld met klachtenvrije perioden. Hieronder vind je enkele omgangstips voor een medewerker met een bipolaire stoornis. Bespreek welke situaties op het werk veel spanningen opleveren. GELUIDSOVERLAST BUREN: NIET ALTIJD EEN FEESTJE Geluidsoverlast buren: niet altijd een feestje. Je schrikt om half 2 's nachts wakker van harde muziek. De buren hebben niet aangekondigd dat ze een feestje zouden geven. Je kent ze sowieso nauwelijks. Maar dit is zo irritant, je wilt het liefst nu aanbellen en op hoge toon verkondigen dat dit toch echt niet kan. Hoe ga je het gesprek aan? VAN ZELFSTIGMA NAAR ZELFACCEPTATIE Van zelfstigma naar zelfacceptatie. Door: Susan Groen. Zelfstigma zit mij het meeste in de weg. Daardoor stel ik mijzelf wel eens de vraag: 'Ben ik iemand anders door de diagnose die ik kreeg?'. Nadat ik tweemaal een psychose had meegemaakt kreeg ik twee jaar geleden namelijk de diagnose schizofrenie. Het kwam dus niet als eenverrassing, maar
AUTISTEN LOPEN OP HUN TENEN Maar mensen met autisme lopen op hun tenen, moet je maar een keer op letten! Die zetten eerst hun tenen neer, omdat ze eigenlijk letterlijk op hun tenen lopen in de maatschappij.”. Voldaan en trots ging hij weer zitten met het idee mij hele goede informatie te hebben SAMEN STERK ZONDER STIGMA Samen Sterk zonder Stigma werkt aan een samenleving waarin we allemaal gelijkwaardig worden behandeld, ook als je een psychische aandoeninghebt.
START PROJECT WELKOME WIJK Project Welkome Wijk. Op initiatief van Samen Sterk zonder Stigma wordt het concept verder ontwikkeld en getoetst in het project Welkome Wijk. Movisie leidt samen met Samen Sterk zonder Stigma lokaal procesbegeleiders en ervaringsdeskundigen op die in hun gemeente bewustwordingsbijeenkomsten gaan PSYCHISCHE PROBLEMEN EN WERK MEDEWERKER MET AUTISME Medewerker met autisme. Autisme uit zich op verschillende manieren. De één mijdt contact, de ander is misschien eerder wat opdringerig. Maar ook zijn er veel mensen met autisme waaraan je juist niets merkt. Hieronder vind je enkele tips voor het omgaan met een collega met autisme. Realiseer je dat je collega de sociale regels niet altijd HERSTEL EN HERSTELONDERSTEUNING HONEST, OPEN & PROUD (HOP) Honest, Open & Proud (HOP) is een training die mensen met een psychische aandoening enorm empowert en zo zelfstigma kan helpen verminderen. Samen Sterk zet zich in om HOP voor zoveel mogelijk mensen die kampen met zelfstigma beschikbaar te maken. MEDEWERKER MET BIPOLAIRE STOORNIS Medewerker met bipolaire stoornis. Iemand met een bipolaire stoornis maakt manische of hypomane perioden en depressieve perioden door, afgewisseld met klachtenvrije perioden. Hieronder vind je enkele omgangstips voor een medewerker met een bipolaire stoornis. Bespreek welke situaties op het werk veel spanningen opleveren. GELUIDSOVERLAST BUREN: NIET ALTIJD EEN FEESTJE Geluidsoverlast buren: niet altijd een feestje. Je schrikt om half 2 's nachts wakker van harde muziek. De buren hebben niet aangekondigd dat ze een feestje zouden geven. Je kent ze sowieso nauwelijks. Maar dit is zo irritant, je wilt het liefst nu aanbellen en op hoge toon verkondigen dat dit toch echt niet kan. Hoe ga je het gesprek aan? VAN ZELFSTIGMA NAAR ZELFACCEPTATIE Van zelfstigma naar zelfacceptatie. Door: Susan Groen. Zelfstigma zit mij het meeste in de weg. Daardoor stel ik mijzelf wel eens de vraag: 'Ben ik iemand anders door de diagnose die ik kreeg?'. Nadat ik tweemaal een psychose had meegemaakt kreeg ik twee jaar geleden namelijk de diagnose schizofrenie. Het kwam dus niet als eenverrassing, maar
AUTISTEN LOPEN OP HUN TENEN Maar mensen met autisme lopen op hun tenen, moet je maar een keer op letten! Die zetten eerst hun tenen neer, omdat ze eigenlijk letterlijk op hun tenen lopen in de maatschappij.”. Voldaan en trots ging hij weer zitten met het idee mij hele goede informatie te hebben OMGAAN MET ANGSTSTOORNIS OP HET WERK De impact op het werk is meestal beperkt, omdat het meestal vrij makkelijk te vermijden is. Angststoornis en werk. Bij een (sociale-) angststoornis kunnen de volgende klachten voorkomen: hoofdpijn, buikpijn, slaapproblemen, bezorgdheid, verminderde concentratie, prikkelbaarheid, spanning en onrust. Tijdens een angst- ofpaniekaanval komen
COLLEGA MET EEN BURN OUT Hieronder enkele tips. Praat met je medewerker als je ziet dat hij overbelast is en klachten heeft. Stel je begripvol op, oordeel of veroordeel niet. Spreek een vaste contactpersoon af voor de medewerker. Neem je medewerker serieus. Beschouw het verzuim niet als HERSTEL EN HERSTELONDERSTEUNING Hersteld zijn, is dus niet hetzelfde als genezen zijn. Herstel kan ook betekenen dat iemand zijn of haar kwetsbaarheid geaccepteerd heeft en een manier heeft gevonden om ermee om te gaan. relatie tussen stigma en herstel. Stigma kan herstel belemmeren. Het kan er bijvoorbeeld toe leiden dat iemand zijn klachten verbergt, minder snel hulp krijgt OMGAAN MET AUTISME OP HET WERK Een specifieke oorzaak is niet aan te wijzen. Wel zijn er verschillende risicofactoren, zoals erfelijkheid. Ook bestaan niet-specifieke risicofactoren waaronder laag geboortegewicht. Autisme en werk. Geen mens met autisme is hetzelfde. De volgende kenmerken zijn echter vrij algemeen bij autisme: Contact - iemand heeft moeitemet contact maken.
BEYOND THE LABEL: TOOLKIT VOOR ZORGPROFESSIONALS teaser voor collega’s. Wil je je collega’s attenderen op Beyond the Label? Stuur ze deze teaser (pdf) met een voorproefje van de toolkit.. Het is ook mogelijk om een gedrukte versie van deze teaser te bestellen.. ondersteuning door ambassadeurs. Wil je ondersteuning bij de voorbereiding of uitvoering van Beyond the Label dan kun je een beroep doen op onze ambassadeurs. E-LEARNINGMODULE DESTIGMATISEREND WERKEN Herstel is alleen mogelijk als cliënten in de ggz niet worden gestigmatiseerd. Met deze gratis e-learningmodule leer je in twee uur wat de impact van (zelf)stigma is en hoe jij nog beter destigmatiserend kunt werken. Samen Sterk zonder Stigma ontwikkelde in 2018-2019 in samenwerking met de GGZ Ecademy de e-learningmodule 'Destigmatiserend werken'. HOE BLIJF JE MENTAAL GEZOND TIJDENS DE CORONA CRISISTRANSLATE THISPAGE
Sociale contacten kunnen een boost geven aan je mentaal welzijn. Een etentje met vrienden, een goed gesprek bij elkaar op de bank of gewoon een gezellig feestje:: veel mensen worden hier blij van. Thuisisolatie vanwege het coronavirus betekent dat veel van dit GEZONDE WERKOMGEVING IN ZEVEN STAPPEN Gezonde werkomgeving in zeven stappen Stress, burn-out, depressie, autisme of een andere stoornis. Ofwel, psychische gezondheid. Het gaat iedereen aan in een organisatie. OMGAAN MET EEN PSYCHOSE OP HET WERK Mensen die eenmaal een psychose hebben meegemaakt, hebben een verhoogde kans op een herhaling maar dit hoeft niet. Psychose en werk. Stemmingsproblemen zijn een symptoom van psychose. Deze kunnen tot botsingen leiden met de omgeving. In een manische fase kun je al je geld uitgeven, of op het werk opeens de leiding in handen willennemen.
PAOLA BUITELAAR
We plaatsen cookies voor een goed werkende site en om het bezoek te monitoren. Jij blijft hierbij anoniem: de statistieken zijn niet herleidbaar tot een persoon. SAMEN STERK ZONDER STIGMA Samen Sterk zonder Stigma werkt aan een samenleving waarin we allemaal gelijkwaardig worden behandeld, ook als je een psychische aandoeninghebt.
START PROJECT WELKOME WIJK Project Welkome Wijk. Op initiatief van Samen Sterk zonder Stigma wordt het concept verder ontwikkeld en getoetst in het project Welkome Wijk. Movisie leidt samen met Samen Sterk zonder Stigma lokaal procesbegeleiders en ervaringsdeskundigen op die in hun gemeente bewustwordingsbijeenkomsten gaan MEDEWERKER MET AUTISME Medewerker met autisme. Autisme uit zich op verschillende manieren. De één mijdt contact, de ander is misschien eerder wat opdringerig. Maar ook zijn er veel mensen met autisme waaraan je juist niets merkt. Hieronder vind je enkele tips voor het omgaan met een collega met autisme. Realiseer je dat je collega de sociale regels niet altijd OMGAAN MET AUTISME OP HET WERK PSYCHISCHE PROBLEMEN EN WERK HERSTEL EN HERSTELONDERSTEUNING E-LEARNINGMODULE DESTIGMATISEREND WERKEN MEDEWERKER MET BIPOLAIRE STOORNIS Medewerker met bipolaire stoornis. Iemand met een bipolaire stoornis maakt manische of hypomane perioden en depressieve perioden door, afgewisseld met klachtenvrije perioden. Hieronder vind je enkele omgangstips voor een medewerker met een bipolaire stoornis. Bespreek welke situaties op het werk veel spanningen opleveren. BORDERLINE: WAT IS HET PRECIES? AUTISTEN LOPEN OP HUN TENEN Maar mensen met autisme lopen op hun tenen, moet je maar een keer op letten! Die zetten eerst hun tenen neer, omdat ze eigenlijk letterlijk op hun tenen lopen in de maatschappij.”. Voldaan en trots ging hij weer zitten met het idee mij hele goede informatie te hebben SAMEN STERK ZONDER STIGMA Samen Sterk zonder Stigma werkt aan een samenleving waarin we allemaal gelijkwaardig worden behandeld, ook als je een psychische aandoeninghebt.
START PROJECT WELKOME WIJK Project Welkome Wijk. Op initiatief van Samen Sterk zonder Stigma wordt het concept verder ontwikkeld en getoetst in het project Welkome Wijk. Movisie leidt samen met Samen Sterk zonder Stigma lokaal procesbegeleiders en ervaringsdeskundigen op die in hun gemeente bewustwordingsbijeenkomsten gaan MEDEWERKER MET AUTISME Medewerker met autisme. Autisme uit zich op verschillende manieren. De één mijdt contact, de ander is misschien eerder wat opdringerig. Maar ook zijn er veel mensen met autisme waaraan je juist niets merkt. Hieronder vind je enkele tips voor het omgaan met een collega met autisme. Realiseer je dat je collega de sociale regels niet altijd OMGAAN MET AUTISME OP HET WERK PSYCHISCHE PROBLEMEN EN WERK HERSTEL EN HERSTELONDERSTEUNING E-LEARNINGMODULE DESTIGMATISEREND WERKEN MEDEWERKER MET BIPOLAIRE STOORNIS Medewerker met bipolaire stoornis. Iemand met een bipolaire stoornis maakt manische of hypomane perioden en depressieve perioden door, afgewisseld met klachtenvrije perioden. Hieronder vind je enkele omgangstips voor een medewerker met een bipolaire stoornis. Bespreek welke situaties op het werk veel spanningen opleveren. BORDERLINE: WAT IS HET PRECIES? AUTISTEN LOPEN OP HUN TENEN Maar mensen met autisme lopen op hun tenen, moet je maar een keer op letten! Die zetten eerst hun tenen neer, omdat ze eigenlijk letterlijk op hun tenen lopen in de maatschappij.”. Voldaan en trots ging hij weer zitten met het idee mij hele goede informatie te hebben HERSTEL EN HERSTELONDERSTEUNING Hersteld zijn, is dus niet hetzelfde als genezen zijn. Herstel kan ook betekenen dat iemand zijn of haar kwetsbaarheid geaccepteerd heeft en een manier heeft gevonden om ermee om te gaan. relatie tussen stigma en herstel. Stigma kan herstel belemmeren. Het kan er bijvoorbeeld toe leiden dat iemand zijn klachten verbergt, minder snel hulp krijgt HOE BLIJF JE MENTAAL GEZOND TIJDENS DE CORONA CRISISTRANSLATE THISPAGE
Sociale contacten kunnen een boost geven aan je mentaal welzijn. Een etentje met vrienden, een goed gesprek bij elkaar op de bank of gewoon een gezellig feestje:: veel mensen worden hier blij van. Thuisisolatie vanwege het coronavirus betekent dat veel van dit COLLEGA MET EEN BURN OUT Hieronder enkele tips. Praat met je medewerker als je ziet dat hij overbelast is en klachten heeft. Stel je begripvol op, oordeel of veroordeel niet. Spreek een vaste contactpersoon af voor de medewerker. Neem je medewerker serieus. Beschouw het verzuim niet als BEYOND THE LABEL: TOOLKIT VOOR ZORGPROFESSIONALS teaser voor collega’s. Wil je je collega’s attenderen op Beyond the Label? Stuur ze deze teaser (pdf) met een voorproefje van de toolkit.. Het is ook mogelijk om een gedrukte versie van deze teaser te bestellen.. ondersteuning door ambassadeurs. Wil je ondersteuning bij de voorbereiding of uitvoering van Beyond the Label dan kun je een beroep doen op onze ambassadeurs. OMGAAN MET ANGSTSTOORNIS OP HET WERK De impact op het werk is meestal beperkt, omdat het meestal vrij makkelijk te vermijden is. Angststoornis en werk. Bij een (sociale-) angststoornis kunnen de volgende klachten voorkomen: hoofdpijn, buikpijn, slaapproblemen, bezorgdheid, verminderde concentratie, prikkelbaarheid, spanning en onrust. Tijdens een angst- ofpaniekaanval komen
HONEST, OPEN & PROUD (HOP) Honest, Open & Proud (HOP) is een training die mensen met een psychische aandoening enorm empowert en zo zelfstigma kan helpen verminderen. Samen Sterk zet zich in om HOP voor zoveel mogelijk mensen die kampen met zelfstigma beschikbaar te maken. PATIËNTGERICHT COMMUNICEREN KUN JE LEREN Patiëntgericht communiceren kun je leren. Een meer herstelondersteunende ggz zonder stigma begint bij betere communicatie. Patiëntgericht communiceren is een wijze van communiceren die gericht is op herstel, eigen regie en empowerment. Wil je graag wat bijleren en kun je daar wel wat inspiratie bij gebruiken, lees dan het leerboek GELUIDSOVERLAST BUREN: NIET ALTIJD EEN FEESTJE Geluidsoverlast buren: niet altijd een feestje. Je schrikt om half 2 's nachts wakker van harde muziek. De buren hebben niet aangekondigd dat ze een feestje zouden geven. Je kent ze sowieso nauwelijks. Maar dit is zo irritant, je wilt het liefst nu aanbellen en op hoge toon verkondigen dat dit toch echt niet kan. Hoe ga je het gesprek aan? 'PSYCHISCHE AANDOENINGEN MOETEN BESPREEKBAAR …TRANSLATE THIS PAGE Het taboe op psychische aandoeningen doorbreken, met hulp van zowel vakbonden als ondernemingsraden en werkgevers. Dat is het doel van het manifest dat zes ingrediënten bevat die moeten bijdragen aan een grotere bekendheid, meer begrip en OMGAAN MET EEN PSYCHOSE OP HET WERK Mensen die eenmaal een psychose hebben meegemaakt, hebben een verhoogde kans op een herhaling maar dit hoeft niet. Psychose en werk. Stemmingsproblemen zijn een symptoom van psychose. Deze kunnen tot botsingen leiden met de omgeving. In een manische fase kun je al je geld uitgeven, of op het werk opeens de leiding in handen willennemen.
* Zonder stigma
* Nieuws
* Agenda
* Kennis
* Tips en tools
* Goede voorbeelden
* Over Samen Sterk
* Doe mee
* Ambassadeurs
* Nieuws
* Kennis
* Tips en tools
* Verhalen
* Over het project
* Doe mee
* in de ggz
* Nieuws
* Kennis
* Tips en tools
* Goede voorbeelden
* Over het project
* Doe mee
* op het werk
* Nieuws
* Kennis
* Tips en tools
* Goede voorbeelden
* Over het project
* Doe mee
* in de media
* Nieuws
* Kennis
* Tips en tools
* Media in blogs
* Over het project
* Doe mee
* op school
* Nieuws
* Kennis
* Tips en tools
* Goede voorbeelden
* Over het project
* Doe mee
* In de wijk
* Nieuws
* Kennis
* Tips en Tools
* Goede voorbeelden
* Over het project
* Doe mee
* Over ons
* Over Samen Sterk zonder StigmaLIST ITEMS
*
30-11-2020
MEER TRAINERS VOOR SCHOOLTEAMS BESCHIKBAAR30-11-2020
Veertien nieuwe trainers zijn door ons klaargestoomd om schoolteams te trainen om moeilijke onderwerpen in de klas bespreekbaar te maken. Zo creëren we op steeds meer scholen een veilig en inclusief klasklimaat. Lees verder*
LEES MEER BLOGS
*
17-11-2020
WIJ GAAN VOOR DE MENTAAL GEZONDSTE JEUGD TER WERELD17-11-2020
We maken ons zorgen om de mentale gezondheid van onze Lees verder*
VERHAAL
'IK WIST NIET DAT IK ZIEK WAS' Naast mijn ziekte heb ik erg geleden onder het onbegrip en alle ongevraagde adviezen. Ik weet dat veel mensen met een psychische kwetsbaarheid hiermee worstelen. Daarom wil ik mijn negatieve ervaringen omzetten in iets positiefs. Ik vind het belangrijk om de enorme frustratie die stigma met zich meebrengt te verminderen. Lees dit verhaal uit Tzitzo magazine. Lees verderVERHAAL
'ZELFSTIGMA IS NOG MIJN GROOTSTE UITDAGING' "We zijn allemaal één en gelijk. Toch is er nog zoveel nodig om gelijkwaardigheid in onze maatschappij te realiseren", vertelt Tineke.Lees verder
*
BEKIJK ONS
NIEUWSARCHIEF
*
BOEK EEN AMBASSADEUR*
30-11-2020
INFLUENCER HOOFDROL IN NIEUWE VERSIE BINNENSTEBUITEN30-11-2020
Samen Sterk zonder Stigma maakte voor leerlingen die behoefte hebben aan visuele ondersteuning in lesmateriaal een make-over van het werkboek Binnenstebuiten met een hoofdrol voor influencer Peter de Harder. Test 'm nu gratis! Lees verder*
BEKIJK DE AGENDA
*
WORD
SUPPORTER
EN ONTVANG
VERTEL IK HET WEL
OF VERTEL IK HET NIET*
NIEUWSBRIEF
Wil je als eerste op de hoogte zijn van onze activiteiten? Meld je aan voor de nieuwsbrief en ontvang elke maand informatie & inspiratie rond het bespreekbaar maken van psychische aandoeningen. Inschrijven Nieuwsbrief*
PROJECTEN
* Ambassadeurs
* In de GGZ
* Op het werk
* In de media
* Op school
* In de wijk
*
DOE MEE
* Word supporter
* Boek een ambassadeur*
* __
* __
* __
* __
* __
*
OVER ONS
* Verhalen
* Nieuwsbrief
* Privacy
* Contact
2020 Samen Sterk zonder Stigma.*
*
*
WELKOM OP DE WEBSITE VAN SAMEN STERK ZONDER STIGMA We plaatsen cookies voor een goed werkende site en om het bezoek te monitoren. Jij blijft hierbij anoniem: de statistieken zijn niet herleidbaar tot een persoon. Lees meer over cookies en je privacyToestaan
Ik accepteer alle cookies Ik wil geen marketing en social mediacookies
Toestaan
toggle menu
* __Zonder stigma
__Terug
* Nieuws
* Agenda
* __Kennis
__Terug
* Over stigma
* Bespreekbaarheid
* Cijfers spreken
* Oorsprong van stigma * Heersende vooroordelen * Invloed van stigma* Stigmatiseer jij?
* Naasten en vooroordelen* Zelfstigma
* Organisaties en zelfstigma * Buitenlandse destigma-organisaties * Kijk in de spiegel* __Tips en tools
__Terug
* Zelfstigma Challenge * Tips voor gesprekken * Openheid voor naasten * Tips voor omgeving * Zelfstigma? Doe de test. * Aanpakken van zelfstigma * Zelfstigma, tips voor naasten * Bestel de spiegelkaartjes * Bestel onze tipkaartjes* Boeken
* 99keerandersdanjedenkt* 20x moed & dromen
* Twibbon
* __Goede voorbeelden__Terug
* Beleef de Socialrun. Meedoen is winnen! * Subsidieprojecten innovatie 2014/2015 * Subsidieprojecten innovatie 2015/2016 * Subsidieprojecten innovatie 2017/2018 * Projecten Socialrun 2015/2016 * Projecten Socialrun 2016/2017 * Projecten Socialrun 2017/2018* Over Samen Sterk
* Doe mee
* __Ambassadeurs
__Terug
* Nieuws
* Kennis
* __Tips en tools
__Terug
* Tools voor ambassadeurs * Deskundigheidsbevordering voor ambassadeurs* Verhalen
* __Over het project__Terug
* Over onze ambassadeurs * Ervaringen met ambassadeurs * Video: Wat doen de ambassadeurs van Samen Sterk zonder Stigma?* __Doe mee
__Terug
* Boek een ambassadeur* Word supporter
* __in de ggz
__Terug
* Nieuws
* __Kennis
__Terug
* Vormen van stigma in de gezondheidszorg * Oorzaken stigma in de ggz* Gevolgen stigma
* Onderzoek ggz & stigma* Herstel
* __Tips en tools
__Terug
* Zo maak je (zelf)stigma bespreekbaar * Handvatten voor ggz-professionals * E-learningmodule Destigmatiserend werken * Impactproductie Bij nader inzien * Tips voor het geven van voorlichting in de ggz * Aandacht voor zelfstigma * Generieke module destigmatisering * Beyond the Label: toolkit voor zorgprofessionals * Handvatten voor ggz-instellingen * Honest, Open & Proud (HOP)* De Dialoogdag
* MoVIT: Model Voor Intercollegiale Teamuitwisseling * Ambassadeurs in de ggz * __Goede voorbeelden__Terug
* ‘Bij nader inzien’ levert gesprekstof voor destigmatisering * ‘De impact van Beyond the Label was boven verwachting’* Over het project
* __Doe mee
__Terug
* Ontvang updates over het project ‘In de ggz’ * Word ambassadeur (vrijwilligersvacature)* __op het werk
__Terug
* Nieuws
* __Kennis
__Terug
* Bespreekbaarheid & diversiteit * Voordelen van bespreekbaarheid* Best Practices
* Voorkom werkstress * Bespreekbaarheid vs Privacy * HRM- en organisatiebeleid * Sollicitatieprocedure * Literatuuronderzoek * Ontwikkeling CORAL 2.0 * Manifest vakbonden * Omgang medewerker met… * Voor collega’s van… * Psychische aandoening* __Tips en tools
__Terug
* Infographic: Open op het werk? * 10 tips van organisaties die je voorgingen * Training werving en selectie * Training Psychische diversiteit: Het gesprek * Wat te doen bij pesten op het werk * Rol voor vakbonden * Rol ondernemingsraden * Tips voor werknemers * HR professionals en stigma* Werkambassadeurs
* Factsheets voor verschillende branches * __Goede voorbeelden__Terug
* Kitty Jong FNV: “Je moet mensen gewoon de kans geven.” * Interview met Isa Hoes * Interview SBI formaat * Dubbelinterview verslaving * Dubbelinterview UWV * Dubbelinterview Shell * Dubbelinterview belastingdienst * Dubbelinterview MVO * Interview Menno Oosterhof * Ambassadeurs op hun werk * RVO organiseert openheid * ‘Open over psychische aandoeningen op het werk’* Over het project
* Doe mee
* __in de media
__Terug
* Nieuws
* __Kennis
__Terug
* Feiten
* Meer weten
* Onderzoek
* Framing
* __Tips en tools
__Terug
* Ambassadeurs in de media * Presentatie voor mediaprofessionals * Reageren op berichten * Zes tips voor woordvoerders * Zeven tips voor journalisten* Media in blogs
* Over het project
* __Doe mee
__Terug
* Ga met ons in gesprek* __op school
__Terug
* Nieuws
* __Kennis
__Terug
* Informatie en feiten* Ontwikkelingen
* Resultaten onderzoek * Stigmatisering voorkomen in je klas * Traject voor scholen* __Tips en tools
__Terug
* 10 tips voor docenten * 4 vragen voor docent * Ambassadeurs op school * Begrijp je binnenkant* Binnenstebuiten
* Binnenstebuiten 2
* Hokjesdenken
* Iedereen is anders en niemand is normaal* In mijn schoenen
* Kinderambassadeurs * Kopkracht: peer2peer-programma voor jongeren * Tips van de Raad van Kinderen * Training voor leraren * Welkom in mijn hoofd: theater én workshop * __Goede voorbeelden__Terug
* ‘Eigenschappen bij jezelf en anderen ontdekken’ * Binnenstebuiten maakt psychische kwetsbaarheid bespreekbaar in deklas
* De Lindenborg in Leek: naar een schoolbrede aanpak * Kinderambassadeurs bij KBS Mariëngaarde * Nominatie voor de Missing Chapter Awards * __Over het project__Terug
* Update Jeugd en Onderwijs* __Doe mee
__Terug
* Leerkrachten maken het verschil* Voor ouders
* Word ambassadeur (vrijwilligersfunctie)* __In de wijk
__Terug
* Nieuws
* __Kennis
__Terug
* Diversiteit in de wijk * Geluidsoverlast buren: niet altijd een feestje * Huis als veilige haven: waarom je niet altijd naar binnen mag * Omgaan met onbegrepen gedrag bij je werk in de wijk * Onbegrepen gedrag: Praten in jezelf * Onbegrepen gedrag: Schreeuwen op straat * Onbegrepen gedrag: verzamelwoede oftewel ‘hoarden’ * Verward gedrag: overlast van (huis)dieren* Werken in de wijk
* __Tips en Tools
__Terug
* Draaiboek Welkom in je wijk * Ambassadeurs in de wijk * __Goede voorbeelden__Terug
* Rol buren voor mensen met psychische kwetsbaarheden belangrijk enveelbelovend
* __Over het project__Terug
* Veelgestelde vragen over bewustwordingsbijeenkomsten in de wijk* Doe mee
* __Over ons
__Terug
* __Over Samen Sterk zonder Stigma__Terug
* Hoe is Samen Sterk ontstaan?* Missie en visie
* Projecten
* De impact
* Verhalen
* Vacatures
* ANBI
* Nieuwsbrief
* Bureau
* Bestuur
* Internationaal
* Contact
Details
Copyright © 2024 ArchiveBay.com. All rights reserved. Terms of Use | Privacy Policy | DMCA | 2021 | Feedback | Advertising | RSS 2.0