PARENT EMPLOYEUR ZEN Parent employeur Zen vous informe et vous conseille, vous propose des outils et un accompagnement par un expert, pour vous aider dans la gestion de votre garde NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE : DES CHANGEMENTS …TRANSLATE THIS

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C’est validé ! Apres plusieurs mois de discussion, les syndicats des salariés et des particuliers-employeurs (sauf la CSAFAM) ont signé en ce mois de Mars 2021 la nouvelle convention collective, qui regroupera à la fois les assistantes maternelles et les salarié(e)s du particulier-employeur ! CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SALARIES DU 1 . CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SALARIES DU PARTICULIER EMPLOYEUR . Avenant n° S 43 du 25 janvier 2021 . Article 1 . Minima conventionnels bruts L'ASSURANCE DE LA GARDE À DOMICILE, UNE DÉMARCHETRANSLATE THIS PAGE Conseils pratiques pour employeurs de garde d'enfants � domicile.Assurance de la garde à domicile LA JOURNÉE DE SOLIDARITÉ DES NOUNOUS À DOMICILE Est-ce vraiment une journée entière ? Si votre nounou à domicile travaille plus de 35 h hebdomadaires, cette journée de solidarité est de 7 h de travail. Donc si elle travaille plus de 7h ce jour là, vous devrez lui rémunérer les heures en plus. LES CONGÉS PAYÉS DE LA GARDE À DOMICILE : 7 POINTS À …TRANSLATE

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Les dates de congés payés de la nounou à domicile sont un sujet de conflit fréquent entre les parents et la garde d’enfants, chacun ayant des contraintes / envies personnelles qui ne sont pas forcément compatibles.. Mais être souple sur ces fameuses dates peut aussi rendre votre nounou reconnaissante et ainsi la fidéliser auprès de vous. Si c’est bien VOUS employeur qui choisissez CAS PARTICULIERS À L'EMBAUCHE DE LA GARDE D'ENFANTS …TRANSLATE THIS

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Quelques cas nécessitant des traitements particuliers Le cumul garde partagée et garde simple Si vous êtes en garde partagée la plupart du temps mais que vos enfants sont gardés seuls à votre domicile une partie de la semaine, vous êtes en contrat mixte garde partagée et

garde simple.

QUEL EST LE COÛT D'UN EMPLOYÉ DE GARDE D'ENFANTS AU …TRANSLATE

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Rappel : un employé au pair est une personne vivant en France (ou dans l’Union Européenne) avant l’embauche (Française ou non), effectuant pour vous des heures de garde d’enfants et rémunérée uniquement par des avantages en nature (logement, repas). Ce n’est PAS un stagiaire Aide familial étranger (« jeunes filles au pair ») : pour connaître la différence, cliquez-ici. LA CONVOCATION À L'ENTRETIEN DE LICENCIEMENT DE LA …TRANSLATE THIS

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L’entretien peut-il avoir lieu en dehors de mon domicile ? Même si les relations avec votre garde d’enfants sont extrêmement tendues, et que vous préféreriez qu’elle ne remette plus les pieds chez vous, vous n’avez pas d’autre choix légal que de faire l’entretien de licenciement à votre domicile. JOURS FÉRIÉS DE LA NOUNOU : CHÔMÉS OU NON, ILS SONT …TRANSLATE

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Ces jours fériés doivent-ils être travaillés ou chômés par la nounou à domicile ? Comme indiqué dans la Convention Collective, les jours fériés, pour la nounou, peuvent être travaillés ou chômés, comme vous le souhaitez, à l’exception du 1er mai qui est en principe chômé.. Il faut par contre indiquer le choix par défaut pour les jours fériés (chômés ou travaillés) dans PARENT EMPLOYEUR ZEN Parent employeur Zen vous informe et vous conseille, vous propose des outils et un accompagnement par un expert, pour vous aider dans la gestion de votre garde NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE : DES CHANGEMENTS …TRANSLATE THIS

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C’est validé ! Apres plusieurs mois de discussion, les syndicats des salariés et des particuliers-employeurs (sauf la CSAFAM) ont signé en ce mois de Mars 2021 la nouvelle convention collective, qui regroupera à la fois les assistantes maternelles et les salarié(e)s du particulier-employeur ! CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SALARIES DU 1 . CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SALARIES DU PARTICULIER EMPLOYEUR . Avenant n° S 43 du 25 janvier 2021 . Article 1 . Minima conventionnels bruts L'ASSURANCE DE LA GARDE À DOMICILE, UNE DÉMARCHETRANSLATE THIS PAGE Conseils pratiques pour employeurs de garde d'enfants � domicile.Assurance de la garde à domicile LA JOURNÉE DE SOLIDARITÉ DES NOUNOUS À DOMICILE Est-ce vraiment une journée entière ? Si votre nounou à domicile travaille plus de 35 h hebdomadaires, cette journée de solidarité est de 7 h de travail. Donc si elle travaille plus de 7h ce jour là, vous devrez lui rémunérer les heures en plus. LES CONGÉS PAYÉS DE LA GARDE À DOMICILE : 7 POINTS À …TRANSLATE

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Les dates de congés payés de la nounou à domicile sont un sujet de conflit fréquent entre les parents et la garde d’enfants, chacun ayant des contraintes / envies personnelles qui ne sont pas forcément compatibles.. Mais être souple sur ces fameuses dates peut aussi rendre votre nounou reconnaissante et ainsi la fidéliser auprès de vous. Si c’est bien VOUS employeur qui choisissez CAS PARTICULIERS À L'EMBAUCHE DE LA GARDE D'ENFANTS …TRANSLATE THIS

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L’entretien peut-il avoir lieu en dehors de mon domicile ? Même si les relations avec votre garde d’enfants sont extrêmement tendues, et que vous préféreriez qu’elle ne remette plus les pieds chez vous, vous n’avez pas d’autre choix légal que de faire l’entretien de licenciement à votre domicile. JOURS FÉRIÉS DE LA NOUNOU : CHÔMÉS OU NON, ILS SONT …TRANSLATE

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Ces jours fériés doivent-ils être travaillés ou chômés par la nounou à domicile ? Comme indiqué dans la Convention Collective, les jours fériés, pour la nounou, peuvent être travaillés ou chômés, comme vous le souhaitez, à l’exception du 1er mai qui est en principe chômé.. Il faut par contre indiquer le choix par défaut pour les jours fériés (chômés ou travaillés) dans PARENT EMPLOYEUR ZEN Parent employeur Zen vous informe et vous conseille, vous propose des outils et un accompagnement par un expert, pour vous aider dans la gestion de votre garde CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SALARIES DU 1 . CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SALARIES DU PARTICULIER EMPLOYEUR . Avenant n° S 43 du 25 janvier 2021 . Article 1 . Minima conventionnels bruts L'ASSURANCE DE LA GARDE À DOMICILE, UNE DÉMARCHETRANSLATE THIS PAGE Conseils pratiques pour employeurs de garde d'enfants � domicile.Assurance de la garde à domicile LA JOURNÉE DE SOLIDARITÉ DES NOUNOUS À DOMICILE Est-ce vraiment une journée entière ? Si votre nounou à domicile travaille plus de 35 h hebdomadaires, cette journée de solidarité est de 7 h de travail. Donc si elle travaille plus de 7h ce jour là, vous devrez lui rémunérer les heures en plus. CAS PARTICULIERS À L'EMBAUCHE DE LA GARDE D'ENFANTS …TRANSLATE THIS

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Quelques cas nécessitant des traitements particuliers Le cumul garde partagée et garde simple Si vous êtes en garde partagée la plupart du temps mais que vos enfants sont gardés seuls à votre domicile une partie de la semaine, vous êtes en contrat mixte garde partagée et

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L’entretien peut-il avoir lieu en dehors de mon domicile ? Même si les relations avec votre garde d’enfants sont extrêmement tendues, et que vous préféreriez qu’elle ne remette plus les pieds chez vous, vous n’avez pas d’autre choix légal que de faire l’entretien de licenciement à votre domicile. GARDE D'ENFANTS DE PARENTS SÉPARÉS OU DIVORCÉS PAR …TRANSLATE

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Vous êtes divorcé(e) ou séparé(e) de votre conjoint mais souhaitez partager la nounou pour ne pas perturber les enfants ? Quelles sont les conditions de cette garde d’enfants à domicile de parents séparés ou divorcés, un peu spéciale ? QUEL EST LE COÛT D'UN EMPLOYÉ DE GARDE D'ENFANTS AU …TRANSLATE

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Rappel : un employé au pair est une personne vivant en France (ou dans l’Union Européenne) avant l’embauche (Française ou non), effectuant pour vous des heures de garde d’enfants et rémunérée uniquement par des avantages en nature (logement, repas). Ce n’est PAS un stagiaire Aide familial étranger (« jeunes filles au pair ») : pour connaître la différence, cliquez-ici. WWW.PARENT-EMPLOYEUR-ZEN.COM www.parent-employeur-zen.com PARENT EMPLOYEUR ZEN Parent employeur Zen vous informe et vous conseille, vous propose des outils et un accompagnement par un expert, pour vous aider dans la gestion de votre garde d’enfant à domicile, quelle que soit votre situation. DECOUVREZ NOS SERVICES. + de 50 000. lecteurs / mois. NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE : DES CHANGEMENTS …TRANSLATE THIS

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La nouvelle convention collective des salariés du particulier employeur (qui concerne toutes les gardes d’enfant à domicile) sera applicable obligatoirement au 1er Janvier 2022, sous réserve d’une publication au Journal Officiel par le Ministère du Travail. Pour les contrats signés avant cette date qui ne respecteraient pas toutes les L'ASSURANCE DE LA GARDE À DOMICILE, UNE DÉMARCHETRANSLATE THIS PAGE En effet, en tant qu’employeur vous êtes responsable de votre garde d’enfants à domicile et des dommages qu’elle peut causer à vos biens/enfants : c’est à vous que revient la responsabilité de l’assurance de la garde d’enfants. En effet votre nounou est � VOTRE domicile, ce n’est donc pas SA multi-risques habitation qui va CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SALARIES DU 1 . CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SALARIES DU PARTICULIER EMPLOYEUR . Avenant n° S 43 du 25 janvier 2021 . Article 1 . Minima conventionnels bruts LA JOURNÉE DE SOLIDARITÉ DES NOUNOUS À DOMICILE Si votre nounou à domicile travaille plus de 35 h hebdomadaires, cette journée de solidarité est de 7 h de travail. Donc si elle travaille plus de 7h ce jour là, vous devrez lui rémunérer les heures en plus. De même, si vous utilisez cette journée comme jour de récupération, elle ne permettra de récupérer que 7h. CAS PARTICULIERS À L'EMBAUCHE DE LA GARDE D'ENFANTS …TRANSLATE THIS

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Cas particuliers à l’embauche de la garde d’enfants à domicile. Quelques cas nécessitant des traitements particuliers. Si vous êtes en garde partagée la plupart du temps mais que vos enfants sont gardés seuls à votre domicile une partie de la semaine, vous êtes en contrat mixte garde partagée et garde simple. CONGÉS PAR ANTICIPATION DE LA NOUNOU POUR AVOIR 5 …TRANSLATE THIS

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Les congés par anticipation de la nounou, une solution pour qu’elle ait 5 semaines de congés comme vous :-) Vous avez embauché votre nounou en Mars et les congés d’été approchent. Vous vous apercevez à cette occasion que vous partez 3 semaines cet été alors que la nounou, elle, n’a acquis que 9 jours ouvrables de congés au

1er

QUEL EST LE COÛT D'UN EMPLOYÉ DE GARDE D'ENFANTS AU …TRANSLATE

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Sur ces montants vous paierez (en 2017) : – 7,77 % de charges salariales. – 41,45 % de charges patronales. Soit 49,22% de charges au total. Illustration : vous fournissez 44 repas par mois et un logement à l’étudiant au pair qui garde vos enfants, soit un montant mensuel de 277,8 €. Vous verserez chaque mois à l’URSSAF

49,22 % X

LA CONVOCATION À L'ENTRETIEN DE LICENCIEMENT DE LA …TRANSLATE THIS

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La convocation à l’entretien de licenciement de la nounou, une étape à ne pas rater. Si vous souhaitez licencier votre garde d’enfants à domicile en toute légalité, l’entretien de licenciement avec la nounou est un passage obligé. Pour qu’il ait lieu, il faut tout d’abord rédiger et envoyer une lettre de

convocation à l

LES CONGÉS PAYÉS DE LA GARDE À DOMICILE : 7 POINTS À …TRANSLATE

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Les congés de votre garde à domicile sont rémunérés au moment où ils sont pris par « maintien de salaire » c’est à dire que vous continuez pendant son absence à payer à votre nounou son salaire habituel. En garde partagée, chaque famille rémunère les congés de la garde d’enfants avec sa quote-part habituelle de salaire. PARENT EMPLOYEUR ZEN Parent employeur Zen vous informe et vous conseille, vous propose des outils et un accompagnement par un expert, pour vous aider dans la gestion de votre garde d’enfant à domicile, quelle que soit votre situation. DECOUVREZ NOS SERVICES. + de 50 000. lecteurs / mois. NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE : DES CHANGEMENTS …TRANSLATE THIS

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La nouvelle convention collective des salariés du particulier employeur (qui concerne toutes les gardes d’enfant à domicile) sera applicable obligatoirement au 1er Janvier 2022, sous réserve d’une publication au Journal Officiel par le Ministère du Travail. Pour les contrats signés avant cette date qui ne respecteraient pas toutes les L'ASSURANCE DE LA GARDE À DOMICILE, UNE DÉMARCHETRANSLATE THIS PAGE En effet, en tant qu’employeur vous êtes responsable de votre garde d’enfants à domicile et des dommages qu’elle peut causer à vos biens/enfants : c’est à vous que revient la responsabilité de l’assurance de la garde d’enfants. En effet votre nounou est � VOTRE domicile, ce n’est donc pas SA multi-risques habitation qui va CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SALARIES DU 1 . CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SALARIES DU PARTICULIER EMPLOYEUR . Avenant n° S 43 du 25 janvier 2021 . Article 1 . Minima conventionnels bruts LA JOURNÉE DE SOLIDARITÉ DES NOUNOUS À DOMICILE Si votre nounou à domicile travaille plus de 35 h hebdomadaires, cette journée de solidarité est de 7 h de travail. Donc si elle travaille plus de 7h ce jour là, vous devrez lui rémunérer les heures en plus. De même, si vous utilisez cette journée comme jour de récupération, elle ne permettra de récupérer que 7h. CAS PARTICULIERS À L'EMBAUCHE DE LA GARDE D'ENFANTS …TRANSLATE THIS

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Cas particuliers à l’embauche de la garde d’enfants à domicile. Quelques cas nécessitant des traitements particuliers. Si vous êtes en garde partagée la plupart du temps mais que vos enfants sont gardés seuls à votre domicile une partie de la semaine, vous êtes en contrat mixte garde partagée et garde simple. CONGÉS PAR ANTICIPATION DE LA NOUNOU POUR AVOIR 5 …TRANSLATE THIS

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Les congés par anticipation de la nounou, une solution pour qu’elle ait 5 semaines de congés comme vous :-) Vous avez embauché votre nounou en Mars et les congés d’été approchent. Vous vous apercevez à cette occasion que vous partez 3 semaines cet été alors que la nounou, elle, n’a acquis que 9 jours ouvrables de congés au

1er

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Sur ces montants vous paierez (en 2017) : – 7,77 % de charges salariales. – 41,45 % de charges patronales. Soit 49,22% de charges au total. Illustration : vous fournissez 44 repas par mois et un logement à l’étudiant au pair qui garde vos enfants, soit un montant mensuel de 277,8 €. Vous verserez chaque mois à l’URSSAF

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Les congés de votre garde à domicile sont rémunérés au moment où ils sont pris par « maintien de salaire » c’est à dire que vous continuez pendant son absence à payer à votre nounou son salaire habituel. En garde partagée, chaque famille rémunère les congés de la garde d’enfants avec sa quote-part habituelle de salaire. PARENT EMPLOYEUR ZEN Parent employeur Zen vous informe et vous conseille, vous propose des outils et un accompagnement par un expert, pour vous aider dans la gestion de votre garde d’enfant à domicile, quelle que soit votre situation. DECOUVREZ NOS SERVICES. + de 50 000. lecteurs / mois. L'ASSURANCE DE LA GARDE À DOMICILE, UNE DÉMARCHETRANSLATE THIS PAGE En effet, en tant qu’employeur vous êtes responsable de votre garde d’enfants à domicile et des dommages qu’elle peut causer à vos biens/enfants : c’est à vous que revient la responsabilité de l’assurance de la garde d’enfants. En effet votre nounou est � VOTRE domicile, ce n’est donc pas SA multi-risques habitation qui va CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SALARIES DU 1 . CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SALARIES DU PARTICULIER EMPLOYEUR . Avenant n° S 43 du 25 janvier 2021 . Article 1 . Minima conventionnels bruts LA JOURNÉE DE SOLIDARITÉ DES NOUNOUS À DOMICILE Si votre nounou à domicile travaille plus de 35 h hebdomadaires, cette journée de solidarité est de 7 h de travail. Donc si elle travaille plus de 7h ce jour là, vous devrez lui rémunérer les heures en plus. De même, si vous utilisez cette journée comme jour de récupération, elle ne permettra de récupérer que 7h. CONGÉS PAR ANTICIPATION DE LA NOUNOU POUR AVOIR 5 …TRANSLATE THIS

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Sur ces montants vous paierez (en 2017) : – 7,77 % de charges salariales. – 41,45 % de charges patronales. Soit 49,22% de charges au total. Illustration : vous fournissez 44 repas par mois et un logement à l’étudiant au pair qui garde vos enfants, soit un montant mensuel de 277,8 €. Vous verserez chaque mois à l’URSSAF

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familles clientes satisfaites LES DOSSIERS LES PLUS LUS LE SALAIRE MINIMUM DES GARDES D’ENFANTS AUGMENTE AU 1ER SEPTEMBRE Et oui, à compter du 1er Septembre 2019, le salaire minimum de toutes les gardes d’enfants passe à 10,4 € bruts par heure, soit 8,08 € nets (hors Alsace Moselle) LE COÛT DE LA GARDE À DOMICILE, UN CALCUL IMPORTANT POUR VOTRE BUDGET FAMILIAL 🙂 Combien coûte réellement la garde à domicile en prenant en compte la rémunération complète de la nounou (salaire, repas, transport…), les charges sociales, les aides financières, le crédit d’impôts, etc ? LES AIDES FINANCIÈRES À LA GARDE À DOMICILE, UN SÉRIEUX COUP DE POUCE POUR FINANCER LA NOUNOU Pour vous aider à payer le salaire de la nounou et les charges associées, il existe différents types d’aides financières : Libre Choix du Mode de garde, crédit d’impôts, abattement de charges etc. Revue de détail 10 BONNES RAISONS DE FOURNIR VOS PROPRES FICHES DE PAIE À LA NOUNOU Pourquoi devez-vous remettre vos propres fiches de paie à la nounou

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