Are you over 18 and want to see adult content?
More Annotations
Yea Business: Brand & Digital Marketing Agency Malaysia
Are you over 18 and want to see adult content?
Prensa Obra Social - La obra social de los trabajadores de Prensa
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of chevroletnova.com.br
Are you over 18 and want to see adult content?
Monitor of safe HYIP investments| EuroHyips
Are you over 18 and want to see adult content?
Zeitschriften + Fachzeitschriften + Magazine + eBooks | ABOs von A-Z
Are you over 18 and want to see adult content?
Promateriales - Revista de arquitectura y construcción actual
Are you over 18 and want to see adult content?
Blinds & Window Shades - Everyday Lowest Prices | justblinds
Are you over 18 and want to see adult content?
Favourite Annotations
A complete backup of thegardenvadavada.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of fernandacaroline.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of vancouverfringe.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of pmcpropertygroup.com
Are you over 18 and want to see adult content?
Text
در این
SUMMARY 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE 1 Summary of Stephen R. Covey’s 7 Habits of Highly Effective People Source: Quick MBA Management, Knowledge to power your business تعریف کاریزما چیست؟ به چه کسانی کاریزماتیک میگوییم؟ اگر بخواهیم بسیار کلی و مبهم صحبت کنیم، باید بگوییم که کاریزما نوعی ویژگی و خصوصیت است که برخی افراد دارند. کسانی که ما به آنها افراد کاریزماتیک میگوییم. کسانی ویژگی کاریزماتیک بودن را دارند، در ارتباط با دیگران چه در پادکست چیست؟ از اصطلاح پادکست (Podcast) امروزه با دو معنای عام و خاص استفاده میشود. معنای خاص و مفهوم دقیق و اصلی پادکست، فایلهای صوتی است که بر روی سرورهای مشخصی آپلود میشود و شما میتوانید به کمک برنامههایی که برای گوش دادن به تعریف کارایی، تعریف اثربخشی و تفاوت کارایی و اثربخشی کمتر واژههایی را میتوان یافت که به اندازهی کارایی و اثربخشی در میان مدیران و در جلسات مدیریتی رایج باشند.تفاوت کارایی و اثربخشی نیز غالباً بحثی است که در نخستین ساعتهای آموزش مدیریت برای دانشجویان تشریحمیشود.
MICROSOFT ATTENTION SPANS, SPRING 2015 Microsoft attention spans, Spring 2015 | @msadvertisingca #msftattnspans “ the attention of its recipients. Hence a wealth of information تعریف انگیزه چیست؟ پنج سوال اصلی درانگیزش
تعریف انگیزه چیست؟. پنج سوال اصلی در انگیزش. تمرین و مشارکت در بحث کارگاه انگیزش و هیجان مختص کاربر ویژه. ۲۰۶دیدگاه. گروه متمم ژوئن 6, 2018. بسیاری از ما به بحث انگیزه علاقهمند هستیم. افراد زیادی اختلال استرس پس از سانحه (PTSD) چیست؟ اختلال استرس پس از سانحه یا PTSD (مخفف Posttraumatic Stress Disorder) نوعی از عارضه های بلندمدت است که پس از تجربه عوامل استرس زای شدید در انسانها مشاهده میشود. تجربه های نزدیک به مرگ (تصادف و سانحه و جنگ و زلزله و تجاوز) میتوانند از متمم | محل توسعه مهارتهای منTRANSLATE THIS PAGEصفحه نخستدرباره متممدوره MBAتوسعه فردینقشه یادگیریتقویم آموزشی متمم محل توسعه مهارتهای من است. این سایت برای آموزش مهارتی و مدیریتی و دوره mba آنلاین و آموزش آنلاین مدیریت در حوزه های مذاکره و برند و استراتژی و سایر زمینه های مرتبط طراحی شده است. DIAGNOSTIC CRITERIA 301.81 (F60.81) 6. Is interpersonally exploitative (i.e., takes advantage of others to achieve his or her own ends). 7. Lacks empathy: is unwilling to recognize or identify with the feelings and needs of others. کتاب برندسازی شخصی پیتر مونتویا کتاب برند خودت باش یک کتاب برندسازی شخصی نسبتاً کلاسیک است که پیتر مونتویا آن را در سال ۲۰۰۹ به بازار عرضه کرده است. اصول برندسازی و پرسونال برندینگدر این
SUMMARY 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE 1 Summary of Stephen R. Covey’s 7 Habits of Highly Effective People Source: Quick MBA Management, Knowledge to power your business تعریف کاریزما چیست؟ به چه کسانی کاریزماتیک میگوییم؟ اگر بخواهیم بسیار کلی و مبهم صحبت کنیم، باید بگوییم که کاریزما نوعی ویژگی و خصوصیت است که برخی افراد دارند. کسانی که ما به آنها افراد کاریزماتیک میگوییم. کسانی ویژگی کاریزماتیک بودن را دارند، در ارتباط با دیگران چه در پادکست چیست؟ از اصطلاح پادکست (Podcast) امروزه با دو معنای عام و خاص استفاده میشود. معنای خاص و مفهوم دقیق و اصلی پادکست، فایلهای صوتی است که بر روی سرورهای مشخصی آپلود میشود و شما میتوانید به کمک برنامههایی که برای گوش دادن به تعریف کارایی، تعریف اثربخشی و تفاوت کارایی و اثربخشی کمتر واژههایی را میتوان یافت که به اندازهی کارایی و اثربخشی در میان مدیران و در جلسات مدیریتی رایج باشند.تفاوت کارایی و اثربخشی نیز غالباً بحثی است که در نخستین ساعتهای آموزش مدیریت برای دانشجویان تشریحمیشود.
MICROSOFT ATTENTION SPANS, SPRING 2015 Microsoft attention spans, Spring 2015 | @msadvertisingca #msftattnspans “ the attention of its recipients. Hence a wealth of information تعریف انگیزه چیست؟ پنج سوال اصلی درانگیزش
تعریف انگیزه چیست؟. پنج سوال اصلی در انگیزش. تمرین و مشارکت در بحث کارگاه انگیزش و هیجان مختص کاربر ویژه. ۲۰۶دیدگاه. گروه متمم ژوئن 6, 2018. بسیاری از ما به بحث انگیزه علاقهمند هستیم. افراد زیادی اختلال استرس پس از سانحه (PTSD) چیست؟ اختلال استرس پس از سانحه یا PTSD (مخفف Posttraumatic Stress Disorder) نوعی از عارضه های بلندمدت است که پس از تجربه عوامل استرس زای شدید در انسانها مشاهده میشود. تجربه های نزدیک به مرگ (تصادف و سانحه و جنگ و زلزله و تجاوز) میتوانند از روش صحیح عذرخواهی عذرخواهی کردن معمولاً برای کسی که وادار به عذرخواهی میشود چندان خوشایند نیست. شاید در خلوت خود به سادگی بپذیریم که اشتباه کردهایم، اما اقرار به این اشتباه و به دنبال آن، تقاضا برای بخشش از سوی طرف مقابل واقعاً سنگین تعریف کارایی، تعریف اثربخشی و تفاوت کارایی و اثربخشی کمتر واژههایی را میتوان یافت که به اندازهی کارایی و اثربخشی در میان مدیران و در جلسات مدیریتی رایج باشند.تفاوت کارایی و اثربخشی نیز غالباً بحثی است که در نخستین ساعتهای آموزش مدیریت برای دانشجویان تشریحمیشود.
ماتریس BCG یا ماتریس بوستون چیست؟ (+ مثال و نحوه استفادهTRANSLATE THIS PAGE حتی اگر مطالعهتان در زمینهی استراتژی کم بوده باشد، باز هم احتمالاً نام ماتریس BCG یا ماتریس بوستون به گوشتان خورده است. این اصطلاح معمولاً در مورد شرکتهای بزرگ که سبدی از محصولات دارند به کار میرود. مثلاً از URL چیست؟ چگونه URL بسازیم و از آن استفادهکنیم؟
از سایر دوستان متممی انتظار میرود پس از پایان درس URL: با مفهوم URL آشنا شوند و معنی این واژه را درک کنند. ساختار کلی URL را – در شرایط متعارف و ساده – درک کنند و اجزای آن را تشخیص دهند. به خاطر بسپارند که دو عبارت لینک و URL با آمیخته بازاریابی چیست؟ آمیخته بازاریابی یا Marketing Mix را میتوان یکی از مشهورترین اصطلاحات دنیای بازاریابی دانست.. اصطلاحی که در دنیای پرشتاب مدیریت و فضایی که هر روز در حال دگرگونی است، حدود هفتاد سال عمر کرده و هنوز، مبنای نگارش بسیاری از تعریف سوگیری چیست؟ انواع سوگیری کداماست؟
سوگیری یا Bias یکی از کلمات کلیدی در مطالعات و تحقیقات و سنجش و ارزیابی نگرشهاست. قبل از تعریف سوگیری و توجه به انواع سوگیری بهتر است به لغت Bias بپردازیم. در میان واژگان فارسی – عربی، نزدیکترین واژه به این کلمه مایل بودن ویژگی رقابت سالم ویژگی رقابت سالم. تفکر استراتژیک تمرین و مشارکت در بحث دعوت به گفتگو. ۴۳دیدگاه. گروه متمم نوامبر 1, 2018. میدانید که مجموعهی دعوت به گفتگو در متمم، به عنوان فضایی برای بحث بیشتر دربارهی جمله کوکی چیست؟ چرا و چگونه کوکی را غیر فعال و پاک کنیم؟ حتماً شما هم تا کنون نام Cookie را شنیده اید و شاید از خود پرسیده باشید که کوکی چیست و چرا در مرورگرها استفاده میشود؟ در فضای وب حرفهای درست و نادرست بسیاری درباره کوکی ها وجود دارد پورتفولیو چیست؟ تفاوت پورتفولیو (یا سبد) با مجموعه چیستTRANSLATE THIS PAGE تردیدی نیست که مفهوم پورتفولیو (Portfolio) در مدیریت و اقتصاد برای نخستین بار توسط فعالان بازار بورس و سهام مطرح شده است. چنانکه هنوز حتی در فارسی هم، پورتفولیو را به جای سبد به سبد سهام ترجمه میکنند. در حالی که وقتی Portfolio را تعریف سازمان چیست؟ آیا شما هم عضو یک سازمان هستید؟ واژهی سازمان (Organization) که گاهی در فارسی به صورت ارگان هم بهکار میرود، برای همهی ما کموبیش آشناست و معمولاً هر روز آن را در نوشتهها و خبرها میخوانیم و در صحبتها بهکار میبریم. پس چرا باید برای تعریف سازمان__Menu
* __
* متمم من
* تنظیمات
* پروفایل
* درسهای مورد علاقه من * آخرین دیدگاهها و امتیازها* __ Close
* صفحه نخست
* درباره متمم* دوره MBA
* ترم مقدماتی * مهارت یادگیری * تفکر سیستمی * ارزش آفرینی* مدل ذهنی
* تصمیم گیری * سیستمهای کنترل مدیریت* ترم پایه
* مذاکره
* مهارت حل مسئله * تفکر استراتژیک * رفتار سازمانی(فرد) * مدیریت بازاریابی * مدل کسب و کار * ترم تکمیلی ۱ * تصمیم گیری پیشرفته* تبلیغات
* طراحی سیستم فروش * مدیریت ارتباط با مشتری * مدیریت رسانه * دینامیک سیستمها * ترم تکمیلی ۲ * کارآفرینی و ایجاد کسب و کار جدید * نکات آکادمیک کارآفرینی * تفکر نقادانه * استراتژی کسب و کار * برند و برندسازی * مدیریت منابع انسانی * کارگاه های دوره MBA * مدیریت پروژه های کوچک* کار تیمی
* کاریزما
* شخصیت شناسی * مدیریت در شرایط ابهام * تاریخچه پول * تجربه ذهنی * آموزش فروش * اسلایدسازی * منابع تکمیلی * داستان کسب و کار * آموختنیهای آمازون * پای صحبتهای دن اریلی * فایل های صوتی * فایل های تصویری * دانشمندان کلاسیک مدیریت* واژه نامه
* آرشیو مقالات* __ Close
* توسعه فردی * افزایش بهره وری * استعدادیابی * استعدادیابی پیشرفته * مدیریت زمان * حمایت اجتماعی * مدیریت استرس * کارگاه انگیزش * برنامه ریزی توسعه مهارت* زندگی
* چگونه شاد باشیم * کارگاه عزت نفس * پاراگراف فارسی * مهارتهای پولی کودکان * پرورش کودکان هوشمند * عادتهای کوچک زندگی * سبک زندگی من* زنگ تفریح
* سفرهای تصویری * دعوت به گفتگو * گفتگو درباره کارتون * هنر ارتباط * تحلیل رفتار متقابل * هوش هیجانی* زبان بدن
* پرورش تسلط کلامی * ظرافت های کلامی * چالش نگارش * مهارت ارتباطی * مهارت ارائه مطلب* خودشناسی
* مدیریت تعارض * ابزارهای کسب و کار * سواد دیجیتال * استراتژی محتوا * تولید محتوا* سئو چیست؟
* دیجیتال مارکتینگ * جستجو با گوگل * ایمیل مارکتینگ * گیمیفیکیشن * مهارت گزارش نویسی * دانش و نگرش * شخصیت شناسی* سواد عددی
* روانشناسی مثبت گرا * روانشناسی پول * روانشناسی رنگها * شبکه های اجتماعی * یادگیری زبان * خدمات متمم برای یادگیری زبان * روش جان برین * افعال پرکاربرد زبان انگلیسی * صفت های پرکاربرد انگلیسی * تقویت مهارت خواندن انگلیسی * پادکست های یادگیری زبان انگلیسی * زبان تخصصی مدیریت استراتژیک* بوی کاغذ
* کتابهای مدیریتی * کتابهای روانشناسی* __ Close
* نقشه یادگیری * تقویم آموزشی * رادیو متمم * متممیهای برتر * متممی های برتر در درس های اختصاصی * متممی های برتر در درس های عمومی * تمرین های برتر در درسهای اختصاصیمتمم
* تمرین های برتر در درس های عمومی متمم* __ Close
* پشتیبانی متمم * پرسشهای متداول در متمم * سوالات مرتبط با ثبت نام * سوالات مرتبط با آموزشهای رایگان * سوالات مرتبط با خرید اشتراک ویژه * سوالات مرتبط با کامنت گذاری * سوالات مرتبط با پروژه های درسی * سوالات مرتبط با محتوای درسها * سوالات مرتبط با معرفی کتاب * سوالات متفرقه (متمم، روزنوشته) * پیشنهاد مطالعه برای آشنایی با متمم * متمم چیست؟ * انواع کاربران در متمم * نکاتی برای دوستان متممی جدید * محورهای آموزشی متمم * چرا دیدگاه من منتشر نشده است؟ * قوانین کامنتگذاری در متمم * پیشنهاد نگارشی دربارهی دیدگاهها * تماس با ما * تماس با پشتیبانی* __ Close
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
* false
* false
متمم یعنی محل توسعه مهارتهای من. متمم، مجموعهای از مقالههای آموزشی نیست. بلکه یک ابزار یادگیری است که به شما کمک میکند به تدریج، با مطالعه، حل تمرین، یادگیری از دوستانتان و در یک کلام، وقت گذاشتن منظم برای خودتان، دانش و مهارتهای خود را در مدیریت و زندگی توسعه دهید. میخواهم چند نمونه از نقشههای یادگیری را ببینم __ خرید اعتبار ویژه نسل سوم بازاریابی | معرفی کتاب فیلیپکاتلر
گروه متمم ۶:۱۴ ق.ظ نویسندگان و متفکران استراتژی و بازاریابی، مثل نویسندگان هر حوزهی دیگری در کسب و کار، میکوشند با مقالههای تازه و کتابهای تازه، همچنان به مخاطب یادآوری کنند که در دوران تازه نیز، حرفهایی برای گفتن دارند. فیلیپ کاتلر هم از این قاعده مستثنی نیست. اغلب ما کاتلر را به واسطهی کتاب مدیریت بازاریابی او میشناسیم؛ادامه مطلب
✔ مدیریت بازاریابی هافستد | اهمیت ابعاد فرهنگ و ارزش هایفرهنگی
گروه متمم ۴:۲۱ ق.ظ اگر از کارشناسان و صاحبنظران بخواهید چند نام بزرگ را در عرصه فرهنگ سازمانی فهرست کنند، بیتردید دو نام در فهرست همهی آنها وجود خواهد داشت: ادگار شاین و گرت هافستد (Geert Hofstede). هافستد (به زبان هلندی: هییِرت هُفستده) در سال ۱۹۲۸ به دنیا آمده و اکنون نهمین دههی زندگی خود را میگذراند (تولد در سال ۱۹۲۸ یعنیادامه مطلب
✔ مبانی رفتار سازمانی ✔ مختص کاربر ویژه جدال میان عقل و احساس گروه متمم ۴:۴۷ ب.ظ حتی این روزها هم که دیگر میدانیم قلب، جز پمپاژ خون وظیفهای ندارد و منطق و احساس، هر دو در مغز ریشه دارند، هنوز قلب به عنوان نماد احساس و مغز به عنوان نماد عقل و منطق در شعر و ادبیات و هنر و حتی تصویرسازیها و اسلایدهای حوزهی علوم انسانی و مدیریت، جایگاه خود را حفظ کردهاند. ادبیات فارسیادامه مطلب
✔ زنگ تفریح ✔ هوش هیجانی مدیریت رفتار سازمانی چیست و از چهمیگوید؟
گروه متمم ۴:۱۴ ق.ظ شاید بتوان مدیریت رفتار سازمانی یا Organizational Behavior را یکی از کلیدیترین و زیربناییترین درسها در دورههای مدیریتی از جمله دوره MBA دانست (دانشجویان مدیریت معمولاً این درس را به اختصار، OB مینامند). درس مدیریت رفتار سازمانی با بهکارگیری و استفاده از دانشهای گوناگون، میکوشد مجموعهای از مبانی اولیه رفتارشناسی فردی و سازمانی را به ما بیاموزد.ادامه مطلب
✔ مبانی رفتار سازمانی چستر بارنارد گروه متمم ۱:۲۰ ب.ظ چستر بارنارد (Chester Barnard) را بیتردید میتوان یکی از نامهای بزرگ کلاسیک در مدیریت دانست. پیتر دراکر وقتی در کتاب The Effective Executive خود، از ویژگیهای مدیر موفق حرف میزند، به حرفهای بارنارد و کتاب او ارجاع میدهد. هربرت سایمون دانشمند شناختهشده و برندهی جایزه نوبل هم، در مقدمهی کتاب Administrative Behavior، خود را وامدار و مدیونچستر
ادامه مطلب
✔ مبانی رفتار سازمانی ✔ مختص کاربر ویژه آیا داخل کتابهایی که دوست دارید چیزی مینویسید؟ گروه متمم ۹:۳۹ ق.ظ از کجا میفهمید که کسی یک کتاب مشخص را چقدر دوست داشته است؟ از اینکه تمام حاشیهها و متن کتاب، از رنگ و هایلایت و توضیح و دستنوشته پُر باشد؟ از اینکه جلد کتاب خراب شده و کثیف باشد؟ از اینکه روی بعضی برگهها تهماندهی چای و شکلات ببینید؟ یا اینکه کتاب، چنان تمیز باشدادامه مطلب
✔ پاراگراف فارسی ✔ پرورش تسلط کلامی ✔ مختص کاربر آزاد کتاب رفتار سازمانی تحلیلی | بیست مطالعه موردی در حوزه رفتار سازمانی درایران
گروه متمم ۱۰:۵۹ ق.ظ طی دهههای اخیر، استقبال دانشجویان و اساتید از Case Study یا مطالعه موردی – که گاهی موردکاوی هم خوانده میشود – در دانشکدههای مدیریت و مدارس کسب و کار، به شکل چشمگیری افزایش یافته است. در بسیاری از کتابهای استراتژی، مذاکره، رفتار سازمانی و بازاریابی، بخشهایی را میبینیم که به معرفی و مرور چندمطالعه
ادامه مطلب
✔ مبانی رفتار سازمانی تعریف رضایت شغلی چیست؟ (+ پرسشنامه رضایت شغلی) گروه متمم ۲:۰۲ ق.ظ همه از رضایت شغلی حرف میزنند: از پایین بودن رضایت شغلی گله دارند یا به بالا بودن رضایت شغلی خود و همکارانشان افتخار میکنند. این را هم میدانیم که یکی از علتهای قرارگرفتن درس رفتار سازمانی در دوره MBA در همهجای دنیا، کمک به افزایش رضایت شغلی کارکنان سازمانها و کسب و کارهاست. با اینادامه مطلب
✔ تمرین و مشارکت در بحث ✔ مبانی رفتار سازمانی ✔ مختص کاربر ویژه نقشه مفهومی یا نمودار مفهومی چیست؟ | راهنمای ترسیم نقشه و یک نمونه گروه متمم ۱۱:۰۹ ق.ظ کسانی که خودشان نقشه مفهومی یا Concept Map را برای یک موضوع ترسیم نکردهاند، به محض دیدن نقشه مفهومی آن را با نقشه ذهنی یا Mind Map اشتباه میگیرند. در حالی که نقشه مفهومی (یا نمودار مفهومی) کاربرد متفاوتی دارد و روش ترسیم آن هم – با وجود شباهتهای ظاهری – اساساً با نقشه ذهنی فرق میکند. ما از نقشه ذهنیبا
ادامه مطلب
✔ مختص کاربر ویژه ✔ مهارت یادگیری همرنگ جماعت شدن | انواع همرنگی | آزمایشاش
گروه متمم ۶:۵۱ ب.ظ از دوستان عزیز متمم انتظار میرود پس از مطالعهی این درس: نام سولومون اَش را به عنوان یکی از دانشمندان پیشرو در عرصه روانشناسی اجتماعی به خاطر بسپارند. کلیت آزمایش اش (یا آزمایش همنوایی با جمع) و دستاوردهای آن را بهخاطر بسپارند. بتوانند انواع همرنگی را توضیح داده و برای هر یک، مثال بزنند.£ موضوع همرنگ جماعت شدنادامه مطلب
✔ تمرین و مشارکت در بحث ✔ مبانی رفتار سازمانی ✔ مختص کاربر ویژه فعل ۷۷: APPROVE گروه متمم ۸:۵۵ ق.ظ اینبار میخواهیم در مجموعه فعل های پرکاربرد انگلیسی به سراغ فعل approve برویم. کلمهای که خود و مشتقاتش (مثلاً disapprove و approval) به شکل گستردهای در جلسات اداری و مکاتبات رسمی بهکار میروند. تقریباً تمام واژههای همخانواده با approve، معنایی از جنس موافق بودن و تأیید و تصویب کردن (یا نکردن) دارند و البته مفهومادامه مطلب
✔ مختص کاربر آزاد ✔ یادگیری زبان انگلیسی تعریف فرهنگ سازمانی چیست؟ اهمیت فرهنگ سازمانی به زبان ساده گروه متمم ۸:۳۴ ق.ظ از دوستان عزیز متممی انتظار میرود پس از مطالعه این درس: بتوانند فرهنگ را تعریف کنند. توضیح دهند که تعریف فرهنگ سازمانی با تعریف فرهنگ به عنوان یک اصطلاح عمومی، چه شباهتها و تفاوتهایی دارد. فرایند شکلگیری فرهنگ را به زبان ساده شرح داده و برای آن مثال بزنند. اهمیت مدیریت فرهنگ سازمانی را شرح دهندادامه مطلب
✔ تمرین و مشارکت در بحث ✔ مبانی رفتار سازمانی ✔ مختص کاربر ویژه مذاکره تجاری | مهارتهای ضروری برای یک مذاکره کننده حرفه ای گروه متمم ۳:۰۹ ب.ظ برای بسیاری از ما جذاب است که به عنوان مذاکره کننده در جلسات مذاکره تجاری شرکت کنیم. مذاکرههایی که موفقیت در آنها میتواند تا حد زیادی سرنوشت فردی و اجتماعی ما را تغییر دهد. البته این را هم میدانیم که مذاکره تجاری بخش جداییناپذیر زندگی امروزی است و حتی اگر ما به سمت چنین مذاکرههایی نرویم وادامه مطلب
✔ اصول و فنون مذاکره درباره مصرف پلاستیک و حفظ محیط زیست | تجربه ذهنی گروه متمم ۸:۰۹ ق.ظ شاید معروفترین بخش کتاب جمهور افلاطون جایی باشد که او (در کتاب پنجم) از ضرورت حاکمیت فیلسوفان بر جامعه سخن میگوید: «تا زمانی که فلاسفه به پادشاهی برسند، یا شاهان و شاهزادگان، به فلسفه بپردازند و آن را فرا گیرند و قدرت سیاسی و خرد فلسفی در یک فرد واحد جمع شوند، آنگروهی هم
ادامه مطلب
✔ تفکر سیستمی ✔ تمرین و مشارکت در بحث ✔ مختص کاربر ویژه صفحه 1 از 20912 34 5
6 7
8 ...15
20 25
30 35
40 45
50 ...»
قبلی »
*
ثبت نام در متمم پیام اختصاصی در متمم فروشگاه متمم*
جستجــو در متمم__
* ثبت نام در متمم * ورود برای اعضای متمم
شناسه کاربری:پسورد:
رمز عبورم را فراموش کرده ام نام و نام خانوادگی شناسه کاربری:ایمیل:
پسورد:
لطفا معادله زیر را تکمیل نمایید:− 3 = سه
لطفا اینجا را تیک بزنید شناسه کاربری یا ایمیل خود را وارد نمایید.در صورت صحیح بودن، پسورد جدید به ایمیلتان ارسال خواهد شد شناسه کاربری یا ایمیل:*
*
آخرین کاربران ویژه متمم ورود مهرداد پلوئی و رضا رفیع زاده و نیره خلیلی به جمع کاربران ویژه متمم را خوشآمدمیگوییم
*
دوستان برتر متممی در دو هفته اخیر * امیرمحمد قربانی(87 امتیاز)
* پوریا بهروان (81امتیاز)
* ناهید عبدی (81امتیاز)
* مریم رئیسی (78امتیاز)
* حسین قربانی (64امتیاز)
* شهرزاد (57 امتیاز) * نیلوفر کشاورز (49امتیاز)
* مهدی جلالی (48امتیاز)
* سعیده احمدزاده(45 امتیاز)
* محمدعلی مهدی پور(40 امتیاز)
*
توسعه فردی و ارتقاء مهارتها دوره MBA و مدیریت کسب و کار دانلود فایلهای صوتی رایگان مهارت یادگیری افزایش عزت نفس تفکر سیستمی و تحلیل سیستمها شخصیت شناسی در کار و زندگی یادگیری زبان انگلیسی مدیریت زمان و انضباط شخصی چگونه شاد باشیم استعدادیابی و پرورش استعدادها اصول و فنون مذاکره سواد دیجیتال و فناوری مهارت تصمیم گیری مدیریت منابع انسانی آموزش دیجیتال مارکتینگ تحلیل رفتار متقابل معرفی کتابهای مدیریتی معرفی کتابهای روانشناسیهوش کلامی
آموزش استراتژی محتوا مدل کسب و کارمدل ذهنی
آموزش سئو سایت آموزش فروش و فروشندگی کارآفرینی و کسب و کار جدید مهارت ارتباطی تولید محتوا مدیریت بازاریابی تفکر استراتژیکهوش هیجانی
*
*
*
آخرین دیدگاهها * بهمن در پروژه پایانی درس مدل ذهنی * سمانه دهقانپور در پروژه پایانی درس مدل ذهنی * میلاد حدادی در پروژه پایانی درس تصمیم گیری * علیرضا آذری در پروژه پایانی درس ارزش آفرینی * داود کلانتری در بالاترین سطح یادگیری، خلق و ترکیب است * عزیزاله پوراحمدیان در خلاقیت در مدرسه | نظام آموزشی چگونه خلاقیت را نابودمیکند؟
* سینا حیدری پور در روشهای نادرست متمم خوانی! * s.negar.jalili در تعریف منحنی یادگیری چیست و برای ما چه کاربردی دارد؟ * اشکان ارشد در ایمیل مارکتینگ یا هرزنامههای انبوه؟ * زهراقاسمی در نتایج کمبود عزت نفس (قسمت اول) * s.negar.jalili در بهترین معلم ریاضی کیست؟ * افشین فرخ پی در تا چه حد میتوانید انتزاعی و مجرد فکرکنید؟
* یاور مشیرفر در نتایج کمبود عزت نفس (قسمت اول) * میلاد حدادی در انتخاب سبک متن * داود کلانتری در توانایی ارزیابی و قضاوت یکی از مراحل یادگیری است * مریم مرادی در تهیه خلاصه مدیریتی در گزارش نویسی * علی ساریخانی در روتین چیست؟ شما چند روتین روزانهدارید؟
* امیرعلی رستگار کازرونی در روانشناسی پول و رابطه پول و امنیت * امیرعلی رستگار کازرونی در پرسشنامه MBBS آدریان فرنهام: سنجش نگرش پولی * امیرمحمد قربانی در افزایش عزت نفس از طریق توسعهمهارتها
* احمد شمسی در تعریف صنعت چیست؟ تفاوت بازار و صنعت درکجاست؟
* سروش ساعدی در آلودگی به والد – آیا بالغ شما هم به والد آلوده است؟ * احمد امینی در فقر نوازش و قوانین نادرست در اقتصاد نوازش * علیرضا فقیه در نظریه دلبستگی جان بالبی | آشنایی با چهار سبک دلبستگی * امین طاها در اصول تولید محتوای الکترونیکی با توجه به شوک محتوا | مارک شافر * رضا جلالت در شکاف دیجیتالی چیست؟ * علیرضا فقیه در کتاب آداب روزانه | عادتهای رفتاری افراد موفق و بزرگان هنر و اندیشه * فراز گرگین در از شمردن تعداد کلمات در نوشتههایتانغافل نشوید
* Mr.aghaC در اثر مار کبرا – کاربرد تفکر سیستمی در سیاستگذاری
* امید شجاعی در سخنرانی انگیزشی چیست و سخنران انگیزشی چه میکند؟ ۱۳۹۲-۱۳۹۸ تمام حقوق این سایت به گروه توسعه مهارتهای فردی به سرپرستی محمدرضا شعبانعلی تعلق دارد. نقل مطالب متمم به هر شیوه و با هر عنوان، تخلف محسوب شده و متخلفین بر اساس قوانین جاری کشور مورد پیگرد قانونی قرار می گیرند.Details
Copyright © 2024 ArchiveBay.com. All rights reserved. Terms of Use | Privacy Policy | DMCA | 2021 | Feedback | Advertising | RSS 2.0