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A LIÇÃO DA PIPOCA
Milho de pipoca que não passa pelo fogo continua a ser milho para sempre. Assim acontece com a gente. As grandes transformações acontecem quando passamos pelo fogo. Quem não passa pelo fogo, fica do mesmo jeito a vida inteira. São pessoas de uma mesmice e uma dureza assombrosa. Só que elas não percebem e acham AS 6 PRÁTICAS PARA ATINGIR A EXCELÊNCIA NO QUE VOCÊ …TRANSLATETHIS PAGE
Eu tenho pensado sobre isso muito nas últimas semanas, porque eu tenho tido a oportunidades de pela primeira vez em muitos anos, de jogar tênis quase todos os dias. Meu jogo tem ficado progressivamente mais forte. Eu tenho tido alguns momentos incríveis nos quais eu jogo como o jogador que eu sempre quis ser. E RECONHECIMENTO É A MELHOR FORMA DE ESTIMULAR …TRANSLATE THIS PAGE Reconhecimento é a melhor forma de estimular alguém. O salário não é a principal fonte de insatisfação dos brasileiros dentro das empresas. Mais do que uma remuneração condizente com o que seria justo pelo seu trabalho, as pessoas querem ser reconhecidas e valorizadas dentro das MANTENHA SEU FOCO NAQUILO QUE VOCÊ QUER, NÃO …TRANSLATE THIS PAGE Para sobreviver, o Homo sapiens ganhou um cérebro que funciona, basicamente da seguinte forma: tudo aquilo que tem a sua atenção,ganha
12 SINAIS DE QUE VOCÊ ESTÁ CRIANDO SEU FILHO PARA …TRANSLATE THISPAGE
Você parou para observar o que está passando na televisão quando o seu filho a está assistindo? Ou já parou para refletir nos motivos que levaram um novo shopping a ser erguido perto da sua casa? Ou mesmo já se questionou sobre a real razão para a COMO RECONHECER QUE O SEU CICLO NA EMPRESA JÁ …TRANSLATE THIS PAGE Quem troca demais de emprego não vai concluir nada. Como, então, essa pessoa explicará na entrevista o que não fez?”, questiona. Para a paulistana Ivelise de Souza, 26 anos, gerente de compras da distribuidora de gás SHV e que atualmente mora no LEOMM02 | COMPARTILHANDO INFORMAÇÕESTRANSLATE THIS PAGE Pessoas apaixonadas, fazendo o que gostam, desafiam o impossível, vão longe e transformam o mundo. É o caso de Charles Lutwidge Dodgson, mais conhecido como Lewis Carrol, autor do clássico Alice no País das Maravilhas. Desde criança, ele adorava brincar, excursionando pela literatura, pela Matemática e pela lógica. O SEGREDO DO SUCESSO É A CONSTÂNCIA DE PROPÓSITO Frase de Benjamin Disraeli Você não fracassa por fazer as coisas erradas. Fracassa por desistir ao fazer as coisas erradas. A diferença entre um fracasso e um sucesso não é aquilo que sai errado. Tanto os que fracassam, quanto os que atingem o sucesso, em qualquer área da vida, cometem erros. Muitos cometem erros enormes MUDANÇAS | LEOMM02TRANSLATE THIS PAGE Está mudando neste momento e não vai parar de mudar. As regras do jogo, os modelos de negócios, as relações de trabalho, bem como as relações entre consumidores e a tecnologia estão em constantes transformações. Como parte dessa mudança, todo o mundo velho, ou seja, a máquina burocrática, o sistema de ensino e velhos conceitos FACULDADE | LEOMM02TRANSLATE THIS PAGE O conselho que te dou é igual ao conselho que vou dar aos meus filhos: não faça faculdade. Concentre suas energias para descobrir o que você gosta de fazer na vida e transforme esse prazer em um negócio que dá lucro, ajuda você a se desenvolver como ser humano e contribui para um mundo melhor. É quando jovem que temos as idéias.A LIÇÃO DA PIPOCA
Milho de pipoca que não passa pelo fogo continua a ser milho para sempre. Assim acontece com a gente. As grandes transformações acontecem quando passamos pelo fogo. Quem não passa pelo fogo, fica do mesmo jeito a vida inteira. São pessoas de uma mesmice e uma dureza assombrosa. Só que elas não percebem e acham AS 6 PRÁTICAS PARA ATINGIR A EXCELÊNCIA NO QUE VOCÊ …TRANSLATETHIS PAGE
Eu tenho pensado sobre isso muito nas últimas semanas, porque eu tenho tido a oportunidades de pela primeira vez em muitos anos, de jogar tênis quase todos os dias. Meu jogo tem ficado progressivamente mais forte. Eu tenho tido alguns momentos incríveis nos quais eu jogo como o jogador que eu sempre quis ser. E RECONHECIMENTO É A MELHOR FORMA DE ESTIMULAR …TRANSLATE THIS PAGE Reconhecimento é a melhor forma de estimular alguém. O salário não é a principal fonte de insatisfação dos brasileiros dentro das empresas. Mais do que uma remuneração condizente com o que seria justo pelo seu trabalho, as pessoas querem ser reconhecidas e valorizadas dentro das MANTENHA SEU FOCO NAQUILO QUE VOCÊ QUER, NÃO …TRANSLATE THIS PAGE Para sobreviver, o Homo sapiens ganhou um cérebro que funciona, basicamente da seguinte forma: tudo aquilo que tem a sua atenção,ganha
12 SINAIS DE QUE VOCÊ ESTÁ CRIANDO SEU FILHO PARA …TRANSLATE THISPAGE
Você parou para observar o que está passando na televisão quando o seu filho a está assistindo? Ou já parou para refletir nos motivos que levaram um novo shopping a ser erguido perto da sua casa? Ou mesmo já se questionou sobre a real razão para a COMO RECONHECER QUE O SEU CICLO NA EMPRESA JÁ …TRANSLATE THIS PAGE Quem troca demais de emprego não vai concluir nada. Como, então, essa pessoa explicará na entrevista o que não fez?”, questiona. Para a paulistana Ivelise de Souza, 26 anos, gerente de compras da distribuidora de gás SHV e que atualmente mora no TI | LEOMM02TRANSLATE THIS PAGE Um surpreendente número de gadgets e tecnologias que temos hoje estão prestes a serem extintas.Avram Piltch da Laptop Mag mostra algumas delas, sabendo que o seu filho recém-nascido será tão familiar com elas quanto os adolescentes de hoje são com um Betamax.E algumas tecnologias listadas aqui podem surpreender você.COMPETÊNCIA
Segundo o dicionário Houaiss, competência é “Poder de produção, de execução; rendimento máximo, faculdade ou potencial”. O Aurélio, como é de se esperar, diz quase a mesma coisa: competência é a “qualidade de quem é capaz de apreciar e resolver certo assunto, fazer determinada coisa; capacidade, habilidade, aptidão”. INVERSÃO DE VALORES Posts sobre inversão de valores escritos por leomm02. Vi seu enérgico protesto diante das câmeras de televisão contra a transferência do seu filho, menor infrator, das dependências da FEBEM em São Paulo para outra dependência da FEBEM no interior doestado.
INSUBSTITUIVEL
NINGUÉM É SUBSTITUÍVEL !!! Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível"! A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, algunsO FIM DO ESTADO
Mas, no geral, flexibilizar as relações de trabalho e reformar os gastos da Previdência é imprescindível para a redução do tamanho do Estado e para a inclusão dos mais pobres na economia. Por isso que toda vez que é sugerida uma política liberal, o mercado melhora. Por isso que toda vez que é defendida uma redução de benefício, o 10 DICAS DO QUE FAZER EM UMA ENTREVISTA DE …TRANSLATE THIS PAGE Ainda surgem dúvidas de como se comportar na entrevista de emprego. Por ser uma situação de extremo nervosismo para quem vai ser entrevistado é importante ter em mente algumas dicas que podem fazer a diferença na hora que estiver frente a frente com o recrutador. Primeira Dica – A primeira impressão é a que fica! NA EMPRESA: QUEM AJUDA E QUEM ATRAPALHA? Na empresa: quem ajuda e quem atrapalha? Em qualquer grupo de trabalho, há sempre aquele que, em palavras, gestos e olhares, vive perguntando: “o que você pode fazer por mim?”. Porém, há sempre aquele outro que, da mesma forma, nos indaga: “o que posso fazer porvocê?”.
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: INSTIGUE A …TRANSLATE THIS PAGE Você não entende: tem uma equipe de pessoas inteligentes, mas quando pede que elas contribuam com ideias de novos projetos, ou que solucionem por conta própria um problema, chegam com ideias batidas ou encontram soluções paliativas. “Onde foi que eu errei?”, você se pergunta. Chega dessa aflição. É tudo uma questão deamadurecer a sua
VOTO | LEOMM02TRANSLATE THIS PAGE Digite seu endereço de email para acompanhar esse blog e receber notificações de novos posts por email. 12 SINAIS DE QUE VOCÊ ESTÁ CRIANDO SEU FILHO PARA …TRANSLATE THISPAGE
Você parou para observar o que está passando na televisão quando o seu filho a está assistindo? Ou já parou para refletir nos motivos que levaram um novo shopping a ser erguido perto da sua casa? Ou mesmo já se questionou sobre a real razão para a LEOMM02 | COMPARTILHANDO INFORMAÇÕESTRANSLATE THIS PAGE Pessoas apaixonadas, fazendo o que gostam, desafiam o impossível, vão longe e transformam o mundo. É o caso de Charles Lutwidge Dodgson, mais conhecido como Lewis Carrol, autor do clássico Alice no País das Maravilhas. Desde criança, ele adorava brincar, excursionando pela literatura, pela Matemática e pela lógica.INSUBSTITUIVEL
NINGUÉM É SUBSTITUÍVEL !!! Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível"! A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns O SEGREDO DO SUCESSO É A CONSTÂNCIA DE PROPÓSITO Frase de Benjamin Disraeli Você não fracassa por fazer as coisas erradas. Fracassa por desistir ao fazer as coisas erradas. A diferença entre um fracasso e um sucesso não é aquilo que sai errado. Tanto os que fracassam, quanto os que atingem o sucesso, em qualquer área da vida, cometem erros. Muitos cometem erros enormes INVERSÃO DE VALORES Posts sobre inversão de valores escritos por leomm02. Vi seu enérgico protesto diante das câmeras de televisão contra a transferência do seu filho, menor infrator, das dependências da FEBEM em São Paulo para outra dependência da FEBEM no interior doestado.
TRATE A CARREIRA COMO UM NEGÓCIO Ouvi recentemente de um empresário catarinense que não vivemos apenas uma “época de mudanças”, mas sim uma “mudança de época”. Isso exige uma nova forma de pensar sobre a vida e o trabalho. A carreira tradicional acabou. Não fique esperando que a empresa onde trabalha planeje a sua. Quer fazer de sua carreira umsucesso?
A LIÇÃO DA PIPOCA
Milho de pipoca que não passa pelo fogo continua a ser milho para sempre. Assim acontece com a gente. As grandes transformações acontecem quando passamos pelo fogo. Quem não passa pelo fogo, fica do mesmo jeito a vida inteira. São pessoas de uma mesmice e uma dureza assombrosa. Só que elas não percebem e acham POST ESPECIAL: MEU ANIVERSÁRIO Olá, neste post gostaria de agradecer à todos que lêem, compartilham e interagem com este espaço, pois sem dúvida, me motivam e auxiliam a realizar meus objetivos e buscar novas possibilidades Assim, dedico esta prece à todos vocês Prece Esta é a minha prece a Ti, meu Senhor, Com raízes em meu coração: Dá-meforça
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Você parou para observar o que está passando na televisão quando o seu filho a está assistindo? Ou já parou para refletir nos motivos que levaram um novo shopping a ser erguido perto da sua casa? Ou mesmo já se questionou sobre a real razão para a VOCÊ CONTRATARIA VOCÊ? CITE 10 RAZÕES O conceito de emprego mudou neste novo milênio. Hoje, para garantir a sua empregabilidade, veja a sua empresa como a sua “cliente”. Ela o contrata para que você preste um serviço que ela necessita tendo como contrapartida a sua remuneração que pode ser acrescida ou não de outros benefícios. Hoje estamos na Era do cliente O HOMEM QUE DESEJA DIRIGIR UMA ORQUESTRA DEVE …TRANSLATE THIS PAGE Eu estou competindo contra a mediocridade. E Você? Existem dois tipos de pais. Aqueles que sonham em dar segurança para o filho, e aqueles que sonham em dar liberdade para o filho. Que tipo de pai você é? Ninguém nesse país é a favor do empreendedorismo. E o problema começa no berço. Uma prova cultural LEOMM02 | COMPARTILHANDO INFORMAÇÕESTRANSLATE THIS PAGE Pessoas apaixonadas, fazendo o que gostam, desafiam o impossível, vão longe e transformam o mundo. É o caso de Charles Lutwidge Dodgson, mais conhecido como Lewis Carrol, autor do clássico Alice no País das Maravilhas. Desde criança, ele adorava brincar, excursionando pela literatura, pela Matemática e pela lógica.INSUBSTITUIVEL
NINGUÉM É SUBSTITUÍVEL !!! Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível"! A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns O SEGREDO DO SUCESSO É A CONSTÂNCIA DE PROPÓSITO Frase de Benjamin Disraeli Você não fracassa por fazer as coisas erradas. Fracassa por desistir ao fazer as coisas erradas. A diferença entre um fracasso e um sucesso não é aquilo que sai errado. Tanto os que fracassam, quanto os que atingem o sucesso, em qualquer área da vida, cometem erros. Muitos cometem erros enormes INVERSÃO DE VALORES Posts sobre inversão de valores escritos por leomm02. Vi seu enérgico protesto diante das câmeras de televisão contra a transferência do seu filho, menor infrator, das dependências da FEBEM em São Paulo para outra dependência da FEBEM no interior doestado.
TRATE A CARREIRA COMO UM NEGÓCIO Ouvi recentemente de um empresário catarinense que não vivemos apenas uma “época de mudanças”, mas sim uma “mudança de época”. Isso exige uma nova forma de pensar sobre a vida e o trabalho. A carreira tradicional acabou. Não fique esperando que a empresa onde trabalha planeje a sua. Quer fazer de sua carreira umsucesso?
A LIÇÃO DA PIPOCA
Milho de pipoca que não passa pelo fogo continua a ser milho para sempre. Assim acontece com a gente. As grandes transformações acontecem quando passamos pelo fogo. Quem não passa pelo fogo, fica do mesmo jeito a vida inteira. São pessoas de uma mesmice e uma dureza assombrosa. Só que elas não percebem e acham POST ESPECIAL: MEU ANIVERSÁRIO Olá, neste post gostaria de agradecer à todos que lêem, compartilham e interagem com este espaço, pois sem dúvida, me motivam e auxiliam a realizar meus objetivos e buscar novas possibilidades Assim, dedico esta prece à todos vocês Prece Esta é a minha prece a Ti, meu Senhor, Com raízes em meu coração: Dá-meforça
12 SINAIS DE QUE VOCÊ ESTÁ CRIANDO SEU FILHO PARA …TRANSLATE THISPAGE
Você parou para observar o que está passando na televisão quando o seu filho a está assistindo? Ou já parou para refletir nos motivos que levaram um novo shopping a ser erguido perto da sua casa? Ou mesmo já se questionou sobre a real razão para a VOCÊ CONTRATARIA VOCÊ? CITE 10 RAZÕES O conceito de emprego mudou neste novo milênio. Hoje, para garantir a sua empregabilidade, veja a sua empresa como a sua “cliente”. Ela o contrata para que você preste um serviço que ela necessita tendo como contrapartida a sua remuneração que pode ser acrescida ou não de outros benefícios. Hoje estamos na Era do cliente O HOMEM QUE DESEJA DIRIGIR UMA ORQUESTRA DEVE …TRANSLATE THIS PAGE Eu estou competindo contra a mediocridade. E Você? Existem dois tipos de pais. Aqueles que sonham em dar segurança para o filho, e aqueles que sonham em dar liberdade para o filho. Que tipo de pai você é? Ninguém nesse país é a favor do empreendedorismo. E o problema começa no berço. Uma prova culturalFAZER ACONTECER
Para fazer acontecer, experimente brincar. Acredite: conquistas relevantes surgem do empenho, do trabalho duro, mas também da paixão. Pessoas apaixonadas, fazendo o que gostam, desafiam o impossível, vão longe e transformam o mundo. É o caso de Charles Lutwidge Dodgson, mais conhecido como Lewis Carrol, autor do clássicoAlice no País
O FIM DO ESTADO
Mas, no geral, flexibilizar as relações de trabalho e reformar os gastos da Previdência é imprescindível para a redução do tamanho do Estado e para a inclusão dos mais pobres na economia. Por isso que toda vez que é sugerida uma política liberal, o mercado melhora. Por isso que toda vez que é defendida uma redução de benefício, o ENTREVISTA DE EMPREGO: PERGUNTAS E COMO …TRANSLATE THIS PAGE Entrevista é o momento da verdade para muitos profissionais em busca de um novo emprego, e saber como lidar com as perguntas de entrevista mais comuns, escapando das pegadinhas e armadilhas, é uma necessidade comum.Não existe uma regra geral. Se o seu entrevistador não tiver preparo ou técnicas específicas, ele irá conduzir o trabalho “deHONESTIDADE
Posts sobre honestidade escritos por leomm02. Olhem o que um professor é capaz de fazer. O fato narrado abaixo é real e aconteceu em um curso de Engenharia da USJT (Univ. São Judas Tadeu), tornando-se logo uma das “lendas” da faculdade ENTREVISTA DE EMPREGO: 18 PERGUNTAS PARA …TRANSLATE THIS PAGE O Profissional deve fazer questionamentos relevantes para ganhar pontos. Informações também vão ajudar candidato a decidir sobre a vaga. Preparar perguntas relevantes e bem formuladas para a entrevista de emprego mostra que o candidato se preparou e realmente está interessado na vaga e em trabalhar na empresa. Além disso, também mostra o conhecimento e a pesquisa GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: INSTIGUE A …TRANSLATE THIS PAGE Você não entende: tem uma equipe de pessoas inteligentes, mas quando pede que elas contribuam com ideias de novos projetos, ou que solucionem por conta própria um problema, chegam com ideias batidas ou encontram soluções paliativas. “Onde foi que eu errei?”, você se pergunta. Chega dessa aflição. É tudo uma questão deamadurecer a sua
KANITZ | LEOMM02TRANSLATE THIS PAGE Posts sobre kanitz escritos por leomm02. Todas as profissões têm sua visão do que é felicidade. Já li um economista defini-la como ganhar 20.000 dólares por ano, nem mais nem menos. COMO FAZER UM CURRICULO É fato: atualmente os processos seletivos andam muito mais lentos e com um contingente muito maior de candidatos concorrendo. Isso requer de nós, recrutadores, ainda mais critério e objetividade ao analisar os currículos que recebemos. INTELIGÊNCIA COMPETITIVA: PESSOAS VÊM PRIMEIRO Este pensamento faz parte de um livro escrito em 1978, por Tarthang Tulku, lama tibetano que recebeu treinamento intensivo em filosofia e práticas budistas, ex-professor de Filosofia da Universidade de Sânscrito na Índia, chamado “O Caminho da Habilidade”. Estes ensinamentos transformados em livro foram adotados em mais de cem faculdades, universidades e escolas de VOCÊ CONTRATARIA VOCÊ? CITE 10 RAZÕES O conceito de emprego mudou neste novo milênio. Hoje, para garantir a sua empregabilidade, veja a sua empresa como a sua “cliente”. Ela o contrata para que você preste um serviço que ela necessita tendo como contrapartida a sua remuneração que pode ser acrescida ou não de outros benefícios. Hoje estamos na Era do cliente LEOMM02 | COMPARTILHANDO INFORMAÇÕESTRANSLATE THIS PAGE Pessoas apaixonadas, fazendo o que gostam, desafiam o impossível, vão longe e transformam o mundo. É o caso de Charles Lutwidge Dodgson, mais conhecido como Lewis Carrol, autor do clássico Alice no País das Maravilhas. Desde criança, ele adorava brincar, excursionando pela literatura, pela Matemática e pela lógica.INSUBSTITUIVEL
NINGUÉM É SUBSTITUÍVEL !!! Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível"! A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns O SEGREDO DO SUCESSO É A CONSTÂNCIA DE PROPÓSITO Frase de Benjamin Disraeli Você não fracassa por fazer as coisas erradas. Fracassa por desistir ao fazer as coisas erradas. A diferença entre um fracasso e um sucesso não é aquilo que sai errado. Tanto os que fracassam, quanto os que atingem o sucesso, em qualquer área da vida, cometem erros. Muitos cometem erros enormes INVERSÃO DE VALORES Posts sobre inversão de valores escritos por leomm02. Vi seu enérgico protesto diante das câmeras de televisão contra a transferência do seu filho, menor infrator, das dependências da FEBEM em São Paulo para outra dependência da FEBEM no interior doestado.
TRATE A CARREIRA COMO UM NEGÓCIO Ouvi recentemente de um empresário catarinense que não vivemos apenas uma “época de mudanças”, mas sim uma “mudança de época”. Isso exige uma nova forma de pensar sobre a vida e o trabalho. A carreira tradicional acabou. Não fique esperando que a empresa onde trabalha planeje a sua. Quer fazer de sua carreira umsucesso?
A LIÇÃO DA PIPOCA
Milho de pipoca que não passa pelo fogo continua a ser milho para sempre. Assim acontece com a gente. As grandes transformações acontecem quando passamos pelo fogo. Quem não passa pelo fogo, fica do mesmo jeito a vida inteira. São pessoas de uma mesmice e uma dureza assombrosa. Só que elas não percebem e acham POST ESPECIAL: MEU ANIVERSÁRIO Olá, neste post gostaria de agradecer à todos que lêem, compartilham e interagem com este espaço, pois sem dúvida, me motivam e auxiliam a realizar meus objetivos e buscar novas possibilidades Assim, dedico esta prece à todos vocês Prece Esta é a minha prece a Ti, meu Senhor, Com raízes em meu coração: Dá-meforça
12 SINAIS DE QUE VOCÊ ESTÁ CRIANDO SEU FILHO PARA …TRANSLATE THISPAGE
Você parou para observar o que está passando na televisão quando o seu filho a está assistindo? Ou já parou para refletir nos motivos que levaram um novo shopping a ser erguido perto da sua casa? Ou mesmo já se questionou sobre a real razão para a VOCÊ CONTRATARIA VOCÊ? CITE 10 RAZÕES O conceito de emprego mudou neste novo milênio. Hoje, para garantir a sua empregabilidade, veja a sua empresa como a sua “cliente”. Ela o contrata para que você preste um serviço que ela necessita tendo como contrapartida a sua remuneração que pode ser acrescida ou não de outros benefícios. Hoje estamos na Era do cliente O HOMEM QUE DESEJA DIRIGIR UMA ORQUESTRA DEVE …TRANSLATE THIS PAGE Eu estou competindo contra a mediocridade. E Você? Existem dois tipos de pais. Aqueles que sonham em dar segurança para o filho, e aqueles que sonham em dar liberdade para o filho. Que tipo de pai você é? Ninguém nesse país é a favor do empreendedorismo. E o problema começa no berço. Uma prova cultural LEOMM02 | COMPARTILHANDO INFORMAÇÕESTRANSLATE THIS PAGE Pessoas apaixonadas, fazendo o que gostam, desafiam o impossível, vão longe e transformam o mundo. É o caso de Charles Lutwidge Dodgson, mais conhecido como Lewis Carrol, autor do clássico Alice no País das Maravilhas. Desde criança, ele adorava brincar, excursionando pela literatura, pela Matemática e pela lógica.INSUBSTITUIVEL
NINGUÉM É SUBSTITUÍVEL !!! Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível"! A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns O SEGREDO DO SUCESSO É A CONSTÂNCIA DE PROPÓSITO Frase de Benjamin Disraeli Você não fracassa por fazer as coisas erradas. Fracassa por desistir ao fazer as coisas erradas. A diferença entre um fracasso e um sucesso não é aquilo que sai errado. Tanto os que fracassam, quanto os que atingem o sucesso, em qualquer área da vida, cometem erros. Muitos cometem erros enormes INVERSÃO DE VALORES Posts sobre inversão de valores escritos por leomm02. Vi seu enérgico protesto diante das câmeras de televisão contra a transferência do seu filho, menor infrator, das dependências da FEBEM em São Paulo para outra dependência da FEBEM no interior doestado.
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A LIÇÃO DA PIPOCA
Milho de pipoca que não passa pelo fogo continua a ser milho para sempre. Assim acontece com a gente. As grandes transformações acontecem quando passamos pelo fogo. Quem não passa pelo fogo, fica do mesmo jeito a vida inteira. São pessoas de uma mesmice e uma dureza assombrosa. Só que elas não percebem e acham POST ESPECIAL: MEU ANIVERSÁRIO Olá, neste post gostaria de agradecer à todos que lêem, compartilham e interagem com este espaço, pois sem dúvida, me motivam e auxiliam a realizar meus objetivos e buscar novas possibilidades Assim, dedico esta prece à todos vocês Prece Esta é a minha prece a Ti, meu Senhor, Com raízes em meu coração: Dá-meforça
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Para fazer acontecer, experimente brincar. Acredite: conquistas relevantes surgem do empenho, do trabalho duro, mas também da paixão. Pessoas apaixonadas, fazendo o que gostam, desafiam o impossível, vão longe e transformam o mundo. É o caso de Charles Lutwidge Dodgson, mais conhecido como Lewis Carrol, autor do clássicoAlice no País
O FIM DO ESTADO
Mas, no geral, flexibilizar as relações de trabalho e reformar os gastos da Previdência é imprescindível para a redução do tamanho do Estado e para a inclusão dos mais pobres na economia. Por isso que toda vez que é sugerida uma política liberal, o mercado melhora. Por isso que toda vez que é defendida uma redução de benefício, o ENTREVISTA DE EMPREGO: PERGUNTAS E COMO …TRANSLATE THIS PAGE Entrevista é o momento da verdade para muitos profissionais em busca de um novo emprego, e saber como lidar com as perguntas de entrevista mais comuns, escapando das pegadinhas e armadilhas, é uma necessidade comum.Não existe uma regra geral. Se o seu entrevistador não tiver preparo ou técnicas específicas, ele irá conduzir o trabalho “deHONESTIDADE
Posts sobre honestidade escritos por leomm02. Olhem o que um professor é capaz de fazer. O fato narrado abaixo é real e aconteceu em um curso de Engenharia da USJT (Univ. São Judas Tadeu), tornando-se logo uma das “lendas” da faculdade ENTREVISTA DE EMPREGO: 18 PERGUNTAS PARA …TRANSLATE THIS PAGE O Profissional deve fazer questionamentos relevantes para ganhar pontos. Informações também vão ajudar candidato a decidir sobre a vaga. Preparar perguntas relevantes e bem formuladas para a entrevista de emprego mostra que o candidato se preparou e realmente está interessado na vaga e em trabalhar na empresa. Além disso, também mostra o conhecimento e a pesquisa GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: INSTIGUE A …TRANSLATE THIS PAGE Você não entende: tem uma equipe de pessoas inteligentes, mas quando pede que elas contribuam com ideias de novos projetos, ou que solucionem por conta própria um problema, chegam com ideias batidas ou encontram soluções paliativas. “Onde foi que eu errei?”, você se pergunta. Chega dessa aflição. É tudo uma questão deamadurecer a sua
KANITZ | LEOMM02TRANSLATE THIS PAGE Posts sobre kanitz escritos por leomm02. Todas as profissões têm sua visão do que é felicidade. Já li um economista defini-la como ganhar 20.000 dólares por ano, nem mais nem menos. COMO FAZER UM CURRICULO É fato: atualmente os processos seletivos andam muito mais lentos e com um contingente muito maior de candidatos concorrendo. Isso requer de nós, recrutadores, ainda mais critério e objetividade ao analisar os currículos que recebemos. INTELIGÊNCIA COMPETITIVA: PESSOAS VÊM PRIMEIRO Este pensamento faz parte de um livro escrito em 1978, por Tarthang Tulku, lama tibetano que recebeu treinamento intensivo em filosofia e práticas budistas, ex-professor de Filosofia da Universidade de Sânscrito na Índia, chamado “O Caminho da Habilidade”. Estes ensinamentos transformados em livro foram adotados em mais de cem faculdades, universidades e escolas de VOCÊ CONTRATARIA VOCÊ? CITE 10 RAZÕES O conceito de emprego mudou neste novo milênio. Hoje, para garantir a sua empregabilidade, veja a sua empresa como a sua “cliente”. Ela o contrata para que você preste um serviço que ela necessita tendo como contrapartida a sua remuneração que pode ser acrescida ou não de outros benefícios. Hoje estamos na Era do cliente LEOMM02 | COMPARTILHANDO INFORMAÇÕESTRANSLATE THIS PAGE Pessoas apaixonadas, fazendo o que gostam, desafiam o impossível, vão longe e transformam o mundo. É o caso de Charles Lutwidge Dodgson, mais conhecido como Lewis Carrol, autor do clássico Alice no País das Maravilhas. Desde criança, ele adorava brincar, excursionando pela literatura, pela Matemática e pela lógica. MUDANÇAS | LEOMM02TRANSLATE THIS PAGE Está mudando neste momento e não vai parar de mudar. As regras do jogo, os modelos de negócios, as relações de trabalho, bem como as relações entre consumidores e a tecnologia estão em constantes transformações. Como parte dessa mudança, todo o mundo velho, ou seja, a máquina burocrática, o sistema de ensino e velhos conceitos FACULDADE | LEOMM02TRANSLATE THIS PAGE O conselho que te dou é igual ao conselho que vou dar aos meus filhos: não faça faculdade. Concentre suas energias para descobrir o que você gosta de fazer na vida e transforme esse prazer em um negócio que dá lucro, ajuda você a se desenvolver como ser humano e contribui para um mundo melhor. É quando jovem que temos as idéias. O SEGREDO DO SUCESSO É A CONSTÂNCIA DE PROPÓSITO Frase de Benjamin Disraeli Você não fracassa por fazer as coisas erradas. Fracassa por desistir ao fazer as coisas erradas. A diferença entre um fracasso e um sucesso não é aquilo que sai errado. Tanto os que fracassam, quanto os que atingem o sucesso, em qualquer área da vida, cometem erros. Muitos cometem erros enormes INVERSÃO DE VALORES Posts sobre inversão de valores escritos por leomm02. Vi seu enérgico protesto diante das câmeras de televisão contra a transferência do seu filho, menor infrator, das dependências da FEBEM em São Paulo para outra dependência da FEBEM no interior doestado.
AS 6 PRÁTICAS PARA ATINGIR A EXCELÊNCIA NO QUE VOCÊ …TRANSLATETHIS PAGE
Eu tenho pensado sobre isso muito nas últimas semanas, porque eu tenho tido a oportunidades de pela primeira vez em muitos anos, de jogar tênis quase todos os dias. Meu jogo tem ficado progressivamente mais forte. Eu tenho tido alguns momentos incríveis nos quais eu jogo como o jogador que eu sempre quis ser. E RECONHECIMENTO É A MELHOR FORMA DE ESTIMULAR …TRANSLATE THIS PAGE Reconhecimento é a melhor forma de estimular alguém. O salário não é a principal fonte de insatisfação dos brasileiros dentro das empresas. Mais do que uma remuneração condizente com o que seria justo pelo seu trabalho, as pessoas querem ser reconhecidas e valorizadas dentro das 12 SINAIS DE QUE VOCÊ ESTÁ CRIANDO SEU FILHO PARA …TRANSLATE THISPAGE
Você parou para observar o que está passando na televisão quando o seu filho a está assistindo? Ou já parou para refletir nos motivos que levaram um novo shopping a ser erguido perto da sua casa? Ou mesmo já se questionou sobre a real razão para a MANTENHA SEU FOCO NAQUILO QUE VOCÊ QUER, NÃO …TRANSLATE THIS PAGE Para sobreviver, o Homo sapiens ganhou um cérebro que funciona, basicamente da seguinte forma: tudo aquilo que tem a sua atenção,ganha
TODO HOMEM ENTUSIASMADO PELO TRABALHO NÃO TEM …TRANSLATE THIS PAGE Nós somos o que fazemos repetidamente. Excelência, não é um ato, mas um hábito. Querida(o) Amiga(o), Toda empresa que deseja continuar a crescer precisa ter uma equipe de vendas especialista em encontrar e fechar novos negócios. Infelizmente, a grande maioria dos vendedores que existem hoje em dia não são bons em conquistar novos negócios,muito
LEOMM02 | COMPARTILHANDO INFORMAÇÕESTRANSLATE THIS PAGE Pessoas apaixonadas, fazendo o que gostam, desafiam o impossível, vão longe e transformam o mundo. É o caso de Charles Lutwidge Dodgson, mais conhecido como Lewis Carrol, autor do clássico Alice no País das Maravilhas. Desde criança, ele adorava brincar, excursionando pela literatura, pela Matemática e pela lógica. MUDANÇAS | LEOMM02TRANSLATE THIS PAGE Está mudando neste momento e não vai parar de mudar. As regras do jogo, os modelos de negócios, as relações de trabalho, bem como as relações entre consumidores e a tecnologia estão em constantes transformações. Como parte dessa mudança, todo o mundo velho, ou seja, a máquina burocrática, o sistema de ensino e velhos conceitos FACULDADE | LEOMM02TRANSLATE THIS PAGE O conselho que te dou é igual ao conselho que vou dar aos meus filhos: não faça faculdade. Concentre suas energias para descobrir o que você gosta de fazer na vida e transforme esse prazer em um negócio que dá lucro, ajuda você a se desenvolver como ser humano e contribui para um mundo melhor. É quando jovem que temos as idéias. O SEGREDO DO SUCESSO É A CONSTÂNCIA DE PROPÓSITO Frase de Benjamin Disraeli Você não fracassa por fazer as coisas erradas. Fracassa por desistir ao fazer as coisas erradas. A diferença entre um fracasso e um sucesso não é aquilo que sai errado. Tanto os que fracassam, quanto os que atingem o sucesso, em qualquer área da vida, cometem erros. Muitos cometem erros enormes INVERSÃO DE VALORES Posts sobre inversão de valores escritos por leomm02. Vi seu enérgico protesto diante das câmeras de televisão contra a transferência do seu filho, menor infrator, das dependências da FEBEM em São Paulo para outra dependência da FEBEM no interior doestado.
AS 6 PRÁTICAS PARA ATINGIR A EXCELÊNCIA NO QUE VOCÊ …TRANSLATETHIS PAGE
Eu tenho pensado sobre isso muito nas últimas semanas, porque eu tenho tido a oportunidades de pela primeira vez em muitos anos, de jogar tênis quase todos os dias. Meu jogo tem ficado progressivamente mais forte. Eu tenho tido alguns momentos incríveis nos quais eu jogo como o jogador que eu sempre quis ser. E RECONHECIMENTO É A MELHOR FORMA DE ESTIMULAR …TRANSLATE THIS PAGE Reconhecimento é a melhor forma de estimular alguém. O salário não é a principal fonte de insatisfação dos brasileiros dentro das empresas. Mais do que uma remuneração condizente com o que seria justo pelo seu trabalho, as pessoas querem ser reconhecidas e valorizadas dentro das 12 SINAIS DE QUE VOCÊ ESTÁ CRIANDO SEU FILHO PARA …TRANSLATE THISPAGE
Você parou para observar o que está passando na televisão quando o seu filho a está assistindo? Ou já parou para refletir nos motivos que levaram um novo shopping a ser erguido perto da sua casa? Ou mesmo já se questionou sobre a real razão para a MANTENHA SEU FOCO NAQUILO QUE VOCÊ QUER, NÃO …TRANSLATE THIS PAGE Para sobreviver, o Homo sapiens ganhou um cérebro que funciona, basicamente da seguinte forma: tudo aquilo que tem a sua atenção,ganha
TODO HOMEM ENTUSIASMADO PELO TRABALHO NÃO TEM …TRANSLATE THIS PAGE Nós somos o que fazemos repetidamente. Excelência, não é um ato, mas um hábito. Querida(o) Amiga(o), Toda empresa que deseja continuar a crescer precisa ter uma equipe de vendas especialista em encontrar e fechar novos negócios. Infelizmente, a grande maioria dos vendedores que existem hoje em dia não são bons em conquistar novos negócios,muito
TI | LEOMM02TRANSLATE THIS PAGE Um surpreendente número de gadgets e tecnologias que temos hoje estão prestes a serem extintas.Avram Piltch da Laptop Mag mostra algumas delas, sabendo que o seu filho recém-nascido será tão familiar com elas quanto os adolescentes de hoje são com um Betamax.E algumas tecnologias listadas aqui podem surpreender você.AUTOCONHECIMENTO
Então, para conseguir dominar uma ideia, nós temos que torná-la importante. “É impossível aprender se nós não quisermos fazer isso, e para ganhar expertise temos de ver essas habilidades e conhecimentos como valiosos”, afirma Boser. “Nós temos que criar significado. Aprender é encontrar sentido em algo”.PROCRASTINAR
Procrastinação é o adiamento de uma ação. Para a pessoa que está a procrastinar, isso resulta em stress, sensação de culpa, perda de produtividade e vergonha em relação aos outros, por não cumprir com a suas responsabilidades e compromissos. Não existe ninguém ao nossoredor que.
MUDAR | LEOMM02TRANSLATE THIS PAGE Quantas vezes o mundo mudou na última década? Está mudando neste momento e não vai parar de mudar. As regras do jogo, os modelos de negócios, as relações de trabalho, bem como as relações entre consumidores e a tecnologia estão em constantes transformações.INSUBSTITUIVEL
NINGUÉM É SUBSTITUÍVEL !!! Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível"! A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, algunsO FIM DO ESTADO
Mas, no geral, flexibilizar as relações de trabalho e reformar os gastos da Previdência é imprescindível para a redução do tamanho do Estado e para a inclusão dos mais pobres na economia. Por isso que toda vez que é sugerida uma política liberal, o mercado melhora. Por isso que toda vez que é defendida uma redução de benefício, o EDUCAR | LEOMM02TRANSLATE THIS PAGE A crise chegou para todas as pessoas que querem ganhar a mesma coisa fazendo o que fazem há mais de 30 anos. A audiência da novela caiu. A rede Globo diz que está em crise. NA EMPRESA: QUEM AJUDA E QUEM ATRAPALHA? Na empresa: quem ajuda e quem atrapalha? Em qualquer grupo de trabalho, há sempre aquele que, em palavras, gestos e olhares, vive perguntando: “o que você pode fazer por mim?”. Porém, há sempre aquele outro que, da mesma forma, nos indaga: “o que posso fazer porvocê?”.
AUGUSTO CURY
Digite seu endereço de email para acompanhar esse blog e receber notificações de novos posts por email. 10 DICAS DO QUE FAZER EM UMA ENTREVISTA DE …TRANSLATE THIS PAGE Ainda surgem dúvidas de como se comportar na entrevista de emprego. Por ser uma situação de extremo nervosismo para quem vai ser entrevistado é importante ter em mente algumas dicas que podem fazer a diferença na hora que estiver frente a frente com o recrutador. Primeira Dica – A primeira impressão é a que fica!LEOMM02
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← Posts Anteriores NA EMPRESA: QUEM AJUDA E QUEM ATRAPALHA? Publicado em 13 novembro, 2018 | Deixe um comentário Em qualquer grupo de trabalho, há sempre aquele que, em palavras, gestos e olhares, vive perguntando: “o que você pode fazer pormim?”.
Porém, há sempre aquele outro que, da mesma forma, nos indaga: “o que posso fazer por você?”. O primeiro é o “tomador” (ou aproveitador). O segundo é o “doador” (ou colaborador). Logicamente, trata-se da identificação da tendência predominante, pois nem todo mundo mantém o mesmo padrão de conduta durante todo o tempo. Não faz muito tempo, o famoso psicólogo organizacional Adam Grant entrevistou 30 mil trabalhadores, de várias áreas de atividade, de diversas culturas do mundo, e chegou à conclusão de que a maior parte das pessoas oscila entre doar e tomar, num terceiro estilo denominado “adaptável”. Em geral, essas pessoas agem da seguinte forma: > “faço algo por você se você fizer algo por mim”. O estudo revelou outros dados surpreendentes. Por exemplo: muitos dos profissionais de pior desempenho pertenciam à categoria dos doadores. Eram, por exemplo, engenheiros e médicos que estavam tão ocupados fazendo favores para os outros que não tinham tempo e energia para concluir suas próprias tarefas. Grant encontrou um vendedor muito boa praça, mas com desempenho sofrível. Questionado a respeito, o indivíduo respondeu: “preocupo-me tanto com os meus clientes que nunca lhes venderia produtos de má qualidade”. Opa! Neste momento, você pode estar pensando que ser “legal” é uma roubada, e que a boa jogada é apostar mesmo no egoísmo e passar o rolo compressor sobre o resto da turma. Equívoco seu. Emergiu da pesquisa outro dado interessante. Os doadores frequentemente prejudicam a si mesmos, mas tornam suas organizações melhores. As empresas prosperam mais quando empregam pessoas dispostas a ajudar, a dividir conhecimento e a oferecer orientação aos colegas. De acordo com a avaliação, companhias com muitos doadores tendem a satisfazer os clientes, reduzir custos e ter lucros maiores. E os tomadores? Bem, eles tendem a gerar resultados de curto prazo e a crescer rápido. A maioria, porém, não se mantém no topo. Os tomadores despeçam logo porque os adaptáveis, aqueles pragmáticos das trocas justas, logo os identificam e julgam fundamental brecá-los e puni-los. Pelo que leu até agora, você possivelmente será levado a acreditar que os adaptáveis são os melhores, os que efetivamente fazem adiferença…
Então, prepare-se para mais uma grande surpresa: os melhores desempenhos nas empresas TAMBÉM são dos doadores. Ora, mas como issoé possível?
Eles estão nos dois extremos. Eles compõem a maioria dos que trazem a menor receita. No entanto, são igualmente maioria no grupo dos que geram a maior receita. Os altruístas têm supremacia entre os piores e também entre os melhores. Qual é, então, a chave para aproveitar essas pessoas especiais? Primeiramente, convém realizar uma gestão que as proteja da generosidade excessiva, a fim de que não se esgotem. Depois, é preciso fazer com que auxiliem, de modo organizado e focado, aqueles que precisam, nas horas e lugares certos. Outra conclusão interessante do estudo de Grant: não basta empregar, proteger e incentivar os doadores; é preciso também eliminar (ou quem sabe reeducar?) os tomadores. O impacto negativo do tomador na cultura organizacional pode ser até três vezes maior que o impacto positivo gerado pelo doador. Um ovo podre, no prato, estraga todo o omelete. Um ovo bom, contudo, não é capaz de salvar a receita. Um dos grandes problemas das empresas é justamente a dificuldade em identificar doadores e tomadores. Há doadores discordantes em nossos departamentos. São rigorosos, talvez impacientes e até rudes no relacionamento, mas contemplam no coração os interesses coletivos. Um engenheiro ouvido por Grant disse que o doador discordante é “alguém com uma interface ruim, mas com um ótimo sistema operacional”. Doadores discordantes são muito depreciados nasempresas.
Simultaneamente, convivemos com o aproveitador concordante. É um sujeito aparentemente bacana, que tende sempre a elogiar as ideias do interlocutor (mesmo as ruins), mas que, segundo o pesquisador, pode apunhalá-lo pelas costas. O resumo da ópera é este: muitos tomadores geram pesados prejuízos às organizações até serem desmascarados; muitos doadores são subestimados ou estigmatizados e, por vezes, fracassam ao permitir que suguem suas energias. Empresas funcionam muito bem no modelo da competição, principalmente externa. Segundo Grant, entretanto, no plano interno conta mais a contribuição. Nesse caso, o melhor caminho para o sucesso é ajudar os colegas a obterem sucesso. E você, profissional, qual é o seu perfil? Na sua equipe de trabalho, quem são os doadores, os adaptáveis e os tomadores? E você, gestor: está sabendo valorizar os doadores do seu time? E o que tem feito a respeito dos tomadores? Leve a sério estas questões.fonte:
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PARA FAZER ACONTECER, EXPERIMENTE BRINCAR Publicado em 7 novembro, 2018 | Deixe um comentário Acredite: conquistas relevantes surgem do empenho, do trabalho duro, mas também da paixão. PESSOAS APAIXONADAS, FAZENDO O QUE GOSTAM, DESAFIAM O IMPOSSÍVEL, VÃO LONGE E TRANSFORMAM O MUNDO. É o caso de Charles Lutwidge Dodgson, mais conhecido como Lewis Carrol, autor do clássico _Alice no País das Maravilhas_. Desde criança, ele adorava brincar, excursionando pela literatura, pela Matemática e pela lógica. Divertiu-se e produziu entretenimento, mas também ajudou várias gerações a pensar melhor. O divulgador científico Martin Gardnermostrou como…
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POR QUE OS MELHORES FUNCIONÁRIOS NEM SEMPRE SÃO PROMOVIDOS? Publicado em 21 setembro, 2018 | Deixe um comentário Hoje em dia, para progredir na carreira não basta fazer seu trabalho com maestria ou mesmo cumprir o horário a risca, vestir-se de acordo com o _dress code _da área, ser educado e relacionar-se bem. Claro que tudo isso é importante, mas não carimba seu passaporte para apromoção.
A competição corporativa nunca foi tão acirrada. As disputas por cargos de confiança são verdadeiros duelos de Titãs, pois, quase sempre os profissionais que disputam a vaga tem currículo tão bom oumelhor que o seu.
Se quiser ser o escolhido e conseguir a tão sonhada promoçãonão…
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COMO NADAR CONTRA A CORRENTE QUANDO O RIO É ESTREITO Publicado em 5 setembro, 2018 | Deixe um comentário É comum nos processos seletivos ter aquele momento de apresentações. “Passei dois anos na Austrália estudando”. “Sou fluente em alemão, francês, espanhol e inglês”. “Fiz um curso de cinema na escola tal”. Intercâmbios, idiomas, certificados e vivências internacionais. O que nos faz sempre pensar em: como vou me destacar? Muitos candidatos já tinham alcançado “itens” que estavam na minha lista, mas que eu sabia que só poderia ter a chance de riscar dela daqui uns dois anos. Ou cinco. Ou um pouco mais queisso.
Não gosto de me vitimizar. Essa definitivamente não sou eu. Mas devo confessar que, naquele momento, um dos meus principais medos me…leia mais
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6 PRÁTICAS QUE AJUDAM A VIRAR DIRETOR DE UMA MEGA EMPRESA Publicado em 22 agosto, 2018 | Deixe um comentário Você busca ascensão profissional, mas aguarda oportunidades para galgar cargos e desafios maiores? Que tal criá-los você mesmo? A maioria das vagas de gestão em grandes empresas que possuem características meritocráticas costumam ser ocupadas por colaboradores internos que se destacam, mas a dificuldade de quem almeja crescimento está na VISIBILIDADE. Muita gente fica chateada…Leia mais aqui
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PRIVACIDADE LÍQUIDA Publicado em 3 agosto, 2018|
Deixe um comentário Algumas pessoas são ‘abençoadas’ e conseguem passar longe de textões e debates amargos em redes sociais. Outras não se importam com o futuro do Brasil. Por outro lado, todo mundo faz aniversáriouma vez por ano.
Quem é um pouco mais velho pode se lembrar com facilidade de uma época que o próprio aniversário era um acontecimento relativamente privado, que podia ser comemorado apenas com familiares e amigos próximos e cuja data só umas poucas pessoas saberiam. É um estado de coisas que não favorece muito redes sociais construídas em torno do objetivo de promover engajamento contínuo, mesmo que por meio de interações rasas em grande volume, que acabam transformando cada vez mais a convivência social em uma espécie de tarefa a ser cumprida. Leia mais em https://blog.runrun.it/o-ano-que-esqueci-meu-aniversario/DISTRIBUA:
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O “NÃO” INADEQUADO Publicado em 5 junho, 2018| Deixe
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_NA VIDA, É PRECISO SABER DIZER O “NÃO” NA HORA CERTA._– – –
A intervenção para negar ou impedir que se faça algo é bemcomplexa.
Dizer que NÃO FEZ, quando está escrito na testa “FIZ”, é algodesconcertante.
Crianças, imaturas, fazem muito isso. E adultos desaforados igualmente, o tempo todo. Até os que trabalham em favor da lei podem vir a negar (ou mentir).Negar é
também DESCONHECER, OBJETAR, DESMENTIR, REJEITAR, ENGANAR, CONTRARIAR… às vezes é ARROGÂNCIA e, em casos mais sutis, PREVARICAR e PERJURAR. Só que qualquer pessoa pode mentir – é da natureza do ser humano encobrir, para o bem ou para o mal. Já trabalhar com frases contendo verdade, de maneira assertiva, é um comportamento bastante feliz. Quanto mais negarem que o céu é azul ou insistirem na contraditória assertiva “não faça isso ou aquilo”, mais evidente torna-se o anil do firmamento. E MAIS COMPELIDA A PESSOA FICA PARA FAZER O“PROIBIDO”.
São curiosidades sobre negação na neurolinguística. O “NÃO” É UMA ABSTRAÇÃO – por si só, nada diz. E pode reforçar ocontrário.
O cérebro irá se fixar NO DEPOIS: “Não pense num bombom”. O efeito será como “PENSE NUM BOMBOM”. “Não mexa nisso aí, Artur”. Então, já deu pra concluir. Poderia ser melhor: “Vá brincar com aquilo que é muito bacana, Artur.” (houve a EVITAÇÃO DO “NÃO” e o DESVIO PARA ALGO PERMISSÍVEL e atraente, em vez de mexer no que não poderia). Inúmeros exemplos simples na psicologia forense, na psicologia comportamental e noutras áreas levam à análise da complexidade de uma MENTIRA ou a VERACIDADE DE UMA AFIRMATIVA. Não é fácil mascarar uma realidade e manter por tanto tempo. Há técnicas para se usar o “não” de forma saudável, para uma BOA COMUNICAÇÃO. Pode o “não” ser encaixado em frases que reforcem o objetivo pretendido A PARTIR DA PERMISSIVIDADE PELA SUBTRAÇÃO. Nisso, o interlocutor se sente considerado. Exemplo: “Você NÃO PRECISA tomar TODA a deliciosa sopa que está NA TIGELA.” (Se o seu objetivo é que uma criança resistente tome ao menos um ou dois pratos de TODA A “ENORME” TIGELA damesa).
A criança entendeu que ela pode abreviar o “desprazer” de tomar a tigela inteira e vai consumir apenas UM OU DOIS PRATOS. O objetivo final era que a criança se alimentasse. E tomou UMA PARTE datigela.
Aqui foi um exemplo em que se usou um artifício de COMUNICAÇÃO. Negar pode usar a palavra “SIM”. Afirmando, dependendo do caso está dizendo que ocorreu algo que NUNCA EXISTIU. A negação que vem como REPRESSÃO pode ser parte do ego impedindo o inconsciente. Quando há uma competição, o derrotado quer negar para si que é vencido ou minimizar a dor do fracasso. Nesse caso, se alguém lhe diz: “Você não foi derrotado. Apenas NÃO ERA pra ter ganhado desta vez e por isso NÃO MERECEU.” Ou: “Você não ganha porque NÃO TEM força de vontade. Você NUNCA PODERÁ ganhar.” São palavras derrotistas, de negação, que já deram uma “sentença” que tira a perspectiva de futuro embate com sucesso. Melhor seria o tom mais REALISTA E ACERTADO: “O seu desempenho na próxima vez será muito mais proveitoso, PORQUE VOCÊ PODE, tem recursos! De verdade VOCÊ É BOM e por isso COMECE JÁ A PRATICAR DE FORMA A ATINGIR ESSE MÁXIMO QUE VOCÊ MERECE!” O estado de negação é um mecanismo de defesa DE SI OU DE QUEMAPONTA.
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De si ocorre quando o indivíduo procura esconder um fato, se recusando a enfrentá-lo, pela DOR DA REALIDADE. O fato pode provocar dor emocional, exposição negativa ou consequência maior, como uma punição coercitiva prisional. E por isso a ESQUIVA ou a FUGA. Do outro, que aponta, pode ser por FALTA DE CUIDADO, de ESCRÚPULO ou até por INVEJA deixando de apoiar uma pessoafragilizada.
Quando se quer ser taxativo, categórico, colocando-se palavreado em nível formal ou de autoridade estabelecendo regras, princípios, decisões e ordens, há franca abertura para o uso do “NÃO” como RECURSO LINGUÍSTICO QUE ENFATIZE A FORÇA DO LIMITE. Deve ser caso pontual, não corriqueiro. O USO SISTEMÁTICO DO “NÃO” tende a perder a força. Criaaversões.
Saber o usar o “NÃO” na circunstância e tempo certos é ampliar possibilidades. fonte: https://www.linkedin.com/pulse/o-não-como-impedimento-inadequado-claudio-carlos-de-souzaDISTRIBUA:
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