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日本の人事部「HRカンファレンス2021-春-」は、人・組織の課題解決策を体系的に学ぶことができる日本最大のhrイベントです。参加費は無料で、5 新型コロナワクチン接種日は有休扱い? 65歳以上の社員に自治体から新型コロナワクチン接種の案内が届きました。接種日が選択できず、指定日が平日の場合、有休扱いでしょうか?特 遅刻早退控除の計算方法 給与計算の中でも、従業員が遅刻、早退した場合の計算方法については迷うところも多いのではないでしょうか。法的根拠があることを把握し 1日だけの育児休業の取得 最近、育児休業を1日だけ取得すると社会保険料が免除となり節約できるというインターネット記事を拝見します。 例 6月にボーナスと給与が支給 住民税特別徴収決定額通知書の保管について いつも大変お世話になっております。 標記の件でお知恵を頂きたく存じます。 当社ではh28年分給与支払報告書を電子申告しております。5月の
振替休日を取得時の時間外労働(36協定) 36協定で月間の時間外労働を60時間と定めている場合で、 当月55時間の時間外労働をしている従業員が土曜日(8時間勤務)に出勤し、翌月に振替
雇用調整助成金の休業等規模要件について 雇用調整助成金の休業等規模要件について、「雇用調整助成金ガイドブック」を確認居s手も理解できません。これは以下の様な認識で間違えてい 日本の人事部「HRカンファレンス2021-春-」TRANSLATE THISPAGE
日本の人事部「HRカンファレンス2021-春-」は、人・組織の課題解決策を体系的に学ぶことができる日本最大のhrイベントです。参加費は無料で、5 新型コロナワクチン接種日は有休扱い? 65歳以上の社員に自治体から新型コロナワクチン接種の案内が届きました。接種日が選択できず、指定日が平日の場合、有休扱いでしょうか?特 遅刻早退控除の計算方法 給与計算の中でも、従業員が遅刻、早退した場合の計算方法については迷うところも多いのではないでしょうか。法的根拠があることを把握し 1日だけの育児休業の取得 最近、育児休業を1日だけ取得すると社会保険料が免除となり節約できるというインターネット記事を拝見します。 例 6月にボーナスと給与が支給 住民税特別徴収決定額通知書の保管について いつも大変お世話になっております。 標記の件でお知恵を頂きたく存じます。 当社ではh28年分給与支払報告書を電子申告しております。5月の
振替休日を取得時の時間外労働(36協定) 36協定で月間の時間外労働を60時間と定めている場合で、 当月55時間の時間外労働をしている従業員が土曜日(8時間勤務)に出勤し、翌月に振替
雇用調整助成金の休業等規模要件について 雇用調整助成金の休業等規模要件について、「雇用調整助成金ガイドブック」を確認居s手も理解できません。これは以下の様な認識で間違えてい 『日本の人事部』 採用、育成、労務管理、組織開発、働き方改革など、さまざまな人事課題を抱えるビジネスパーソン向けの人事総合メディア。ニュースや人事q 採用担当者1000人に聞いた、コロナ禍の採用現場 採用強化・業務効率化のための採用ツールを導入したものの3割が逆に多忙化。オンライン面接の導入で「本音や本質が見抜けなくなった」約6割 不採用通知の方法と理由の伝え方 採用活動の中でも、不採用者に通知を出す際は細心の注意を払わなければなりません。通知の文面や、不採用となった応募者からの問い合わせの 不採用時に伴う履歴書返送の送付状―例文付きのテ …TRANSLATE THIS PAGE 不採用となった応募者に、履歴書を送り返す際の送付状(添え状)です。例文つきのテンプレートをダウンロードしてご利用いただけます。Word 予防接種の拒否について いつもお世話になります。 弊社では、毎年従業員に対し予防接種を受診させています。 (費用は全額会社負担) 今回、一部の営業所において 退職後の有給請求について 有給休暇請求の権利の有効期間は2年ということですが、退職後に有給の存在を知った者が退職処理後に有給を請求してくる場合に対してははどの 役員解任後の有給休暇の扱い いつも参考にさせていただいております。 現在役員として勤務しているものについてご教示ください。 今般、会社の事情で役員解任とし一般 固定残業手当と休日出勤の関係について いつも参考にさせていただております。 固定残業手当と休日出勤の関係について質問です。 当社では、月20時間の固定残業手当を支給しています 男性の2回目の育児休業について お世話になっております。 男性の2回目の育児休業についてご教示お願い致します。 例として、 出産日2月1日 1回目の育児休業を2月22日から3月5日 会社からの退職日指定について いつも参考にさせて頂いております。 当社では自己都合により退職する場合は30日前までに書面で申し出ることと規程で定めています。例えば8
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日本の人事部「HRカンファレンス2021-春-」は、人・組織の課題解決策を体系的に学ぶことができる日本最大のhrイベントです。参加費は無料で、5 新型コロナワクチン接種日は有休扱い? 65歳以上の社員に自治体から新型コロナワクチン接種の案内が届きました。接種日が選択できず、指定日が平日の場合、有休扱いでしょうか?特 遅刻早退控除の計算方法 給与計算の中でも、従業員が遅刻、早退した場合の計算方法については迷うところも多いのではないでしょうか。法的根拠があることを把握し 住民税特別徴収決定額通知書の保管について いつも大変お世話になっております。 標記の件でお知恵を頂きたく存じます。 当社ではh28年分給与支払報告書を電子申告しております。5月の
『日本の人事部』 Found. The document has moved here. 1日だけの育児休業の取得 最近、育児休業を1日だけ取得すると社会保険料が免除となり節約できるというインターネット記事を拝見します。 例 6月にボーナスと給与が支給 固定残業手当と休日出勤の関係について いつも参考にさせていただております。 固定残業手当と休日出勤の関係について質問です。 当社では、月20時間の固定残業手当を支給しています 日本の人事部「HRカンファレンス2021-春-」TRANSLATE THISPAGE
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日本の人事部「HRカンファレンス2021-春-」は、人・組織の課題解決策を体系的に学ぶことができる日本最大のhrイベントです。参加費は無料で、5 新型コロナワクチン接種日は有休扱い? 65歳以上の社員に自治体から新型コロナワクチン接種の案内が届きました。接種日が選択できず、指定日が平日の場合 コロナウイルスワクチン接種に関する会社対応 大手法律事務所の新型コロナウイルスのワクチン接種に関する企業活動への影響調査によると出社や出張などを正常化するには従業員の5割以上へ 中国駐在者の中国製コロナワクチン接種の可否 弊社の中国海外法人への出向者からの問い合わせがありました。 ①営業関係の仕事をしており、感染防止のため中国製ワクチンを接種したいが
所定休日の出勤は時間外労働ですか? 所定休日(法定外休日)に出勤した場合、当社では法定休日同様の割増率を支払うこととしていますが、この日の労働時間は36協定上の時間外 『日本の人事部』 Found. The document has moved here. 住民税特別徴収決定額通知書の保管について いつも大変お世話になっております。 標記の件でお知恵を頂きたく存じます。 当社ではh28年分給与支払報告書を電子申告しております。5月の
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日本の人事部「HRカンファレンス2021-春-」は、人・組織の課題解決策を体系的に学ぶことができる日本最大のhrイベントです。参加費は無料で、5 新型コロナワクチン接種日は有休扱い? 65歳以上の社員に自治体から新型コロナワクチン接種の案内が届きました。接種日が選択できず、指定日が平日の場合 コロナウイルスワクチン接種に関する会社対応 大手法律事務所の新型コロナウイルスのワクチン接種に関する企業活動への影響調査によると出社や出張などを正常化するには従業員の5割以上へ 中国駐在者の中国製コロナワクチン接種の可否 弊社の中国海外法人への出向者からの問い合わせがありました。 ①営業関係の仕事をしており、感染防止のため中国製ワクチンを接種したいが
所定休日の出勤は時間外労働ですか? 所定休日(法定外休日)に出勤した場合、当社では法定休日同様の割増率を支払うこととしていますが、この日の労働時間は36協定上の時間外 『日本の人事部』 Found. The document has moved here. 住民税特別徴収決定額通知書の保管について いつも大変お世話になっております。 標記の件でお知恵を頂きたく存じます。 当社ではh28年分給与支払報告書を電子申告しております。5月の
遅刻早退控除の計算方法 給与計算の中でも、従業員が遅刻、早退した場合の計算方法については迷うところも多いのではないでしょうか。法的根拠があることを把握し 1か月変形労働での休日労働の取扱い 週休2日制(日曜日が法定休日、土曜日が法定外休日)で1か月変形労働を導入しています。 実際の勤務が、平日だけの時間では、週40時間以内 雇用調整助成金の休業等規模要件について 雇用調整助成金の休業等規模要件について、「雇用調整助成金ガイドブック」を確認居s手も理解できません。これは以下の様な認識で間違えてい 1日だけの育児休業の取得 最近、育児休業を1日だけ取得すると社会保険料が免除となり節約できるというインターネット記事を拝見します。 例 6月にボーナスと給与が支給 海外出張時での隔離期間における休日は出勤扱い 海外出張時に渡航先で2週間のホテル隔離期間があります。 渡航先ではホテルから一歩も出れず拘束される訳ですが、その期間での休日について グループ会社間の兼務となった場合の手続きについ …TRANSLATE THIS PAGE グループ会社間の兼務となった場合の手続きについてご相談です。 子会社(雇用元)aの社員が親会社bの兼務となり、「a兼b 休業日数のカウントについて アルバイトの労災が発生し、死傷病報告について休業4日以上になるか否かの質問です。 水(事故日)、木(欠勤)、金(欠勤)、土(欠勤 永年勤続表彰金の社会保険での取り扱い いつも参考にさせていただいております。 弊社では、5年ごとに永年勤続表彰を行っており、 給与にて表彰金を支給しております。 金額は3万円 社会保険料の当月徴収・翌月徴収についての見解 例). 2月分給与. 給与締日:2月末日. 給与支払日:3月25日. 私は、3月に2月分給与から2月分 社会保険 料を控除しているので翌月徴収だと考えまし 社内表彰の報奨金は社会保険・労働保険の計算対象 …TRANSLATE THIS PAGE いろいろなサイトを確認しましたが、確証がなく質問させていただきます。 今年から新たに年に2回、社員表彰を行うこととなりました。全員で
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準委任契約における契約書に作業時間を規定するこ …TRANSLATE THIS PAGE いつもお世話になっております。 標記の件、準委任契約にもとづき業務委託を行おうと考えておりますが、その際に受託先との契約内に作業時間 建設業の臨時アルバイトについて お世話になります。 当社下請の会社で、作業員が足りない為、 臨時のアルバイトで1日だけ来てもらうことになりました。 ですが、今の現場では 固定残業手当と休日出勤の関係について いつも参考にさせていただております。 固定残業手当と休日出勤の関係について質問です。 当社では、月20時間の固定残業手当を支給しています 1日だけの育児休業の取得 最近、育児休業を1日だけ取得すると社会保険料が免除となり節約できるというインターネット記事を拝見します。 例 6月にボーナスと給与が支給 日本の人事部「HRカンファレンス2021-春-」TRANSLATE THISPAGE
日本の人事部「HRカンファレンス2021-春-」は、人・組織の課題解決策を体系的に学ぶことができる日本最大のhrイベントです。参加費は無料で、5 新型コロナワクチン接種日は有休扱い? 65歳以上の社員に自治体から新型コロナワクチン接種の案内が届きました。接種日が選択できず、指定日が平日の場合 住民税特別徴収決定額通知書の保管について いつも大変お世話になっております。 標記の件でお知恵を頂きたく存じます。 当社ではh28年分給与支払報告書を電子申告しております。5月の
準委任契約における契約書に作業時間を規定するこ …TRANSLATE THIS PAGE いつもお世話になっております。 標記の件、準委任契約にもとづき業務委託を行おうと考えておりますが、その際に受託先との契約内に作業時間 建設業の臨時アルバイトについて お世話になります。 当社下請の会社で、作業員が足りない為、 臨時のアルバイトで1日だけ来てもらうことになりました。 ですが、今の現場では 固定残業手当と休日出勤の関係について いつも参考にさせていただております。 固定残業手当と休日出勤の関係について質問です。 当社では、月20時間の固定残業手当を支給しています 1日だけの育児休業の取得 最近、育児休業を1日だけ取得すると社会保険料が免除となり節約できるというインターネット記事を拝見します。 例 6月にボーナスと給与が支給 『日本の人事部』 採用、育成、労務管理、組織開発、働き方改革など、さまざまな人事課題を抱えるビジネスパーソン向けの人事総合メディア。ニュースや人事q 遅刻早退控除の計算方法 給与計算の中でも、従業員が遅刻、早退した場合の計算方法については迷うところも多いのではないでしょうか。法的根拠があることを把握し 不採用通知の方法と理由の伝え方 採用活動の中でも、不採用者に通知を出す際は細心の注意を払わなければなりません。通知の文面や、不採用となった応募者からの問い合わせの 退職後の有給請求について 有給休暇請求の権利の有効期間は2年ということですが、退職後に有給の存在を知った者が退職処理後に有給を請求してくる場合に対してははどの 代休と有休の優先順位 代休と有休の優先順位. 不況の折、休日出勤した場合、全て代休を取得するこ(強制的)とを通達しました。. しかし若手社員の中に休日出勤 直行直帰の場合の交通費の処理 会社の総務を担当している者です。 いつもこちらの掲示板を拝見し参考にさせて頂いています。 私の会社は現場作業が主な業務です。従業員は 採用時にうつ病歴を隠していた社員を解雇できるで …TRANSLATE THIS PAGE 先日、自らの原因で引き起こし、お客さまからのクレーム処理を担当していた者が、うつ症状との診断書を会社に提出し、現在休職に至っており 試用期間中の解雇(入社日から14日未満) 試用期間中の解雇(入社日から14日未満) 人材派遣会社より指導的立場の人材として58歳男性を雇用しましたが、専門的知識はもとよりノウハウも 有給休暇取得5日の義務について(育休明け社員) 弊社は5月21日が 有給休暇 の一斉付与日となっておりますので、5日取得義務については5月21日~5月20日までで管理しています。.そこで問題に
有給休暇の取得日に出勤した場合の給与等の取り扱 …TRANSLATE THIS PAGE 平素は大変お世話になっております。 勤怠管理上の有給休暇に関するご教示をお願い致します。 有給休暇取得日にも関わらず、所定の勤務時間テーマ別 CLOSE
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『地域とゆるくつながろう!-サードプレイスと関係人口の時代ー』(石山恒貴:編著)静岡新聞社より刊行*
◆「日本の人事部」HRアワード最優秀賞受賞◆日本初の2つの革新的な機能で実現する中途採用とは ニュース一覧へ テーマ別に解説 人事の基礎知識* 採用
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2019/12/04(水) 16:00 ~ 18:00 開催地:東京都/千代田区 開催者:EDGE株式会社 上司・部下の本当につくるべき関係性とは?第3回「ドラッカーのマネジメントの原理原則」 2019/12/10(火) 14:30 ~ 17:30 開催地:東京都/港区 開催者:株式会社アルヴァスデザイン 【無料セミナー】 ~多様な人材を組織で活かす~ 職場におけるLGBT社員への対応 2019/12/05(木) 15:00 ~ 16:30 開催地:東京都/豊島区 開催者:株式会社キャリアクリエイツ【無料
新卒採用セミナー】コンピテンシー面接の実践 ―演習を通じて、“成果をあげる人材”を見極める視点を身につける 2019/12/04(水) 13:15 ~ 16:30 開催地:東京都/千代田区 開催者:株式会社ヒューマネージ 【日テレHR×アルヴァスデザイン】 ~主体性とチームワークを育む~2020年卒新人向けドラマロールプレイ研修体験会 2019/11/29(金) 15:00 ~ 17:00 開催地:東京都/港区 開催者:株式会社アルヴァスデザイン セミナー一覧へ サービスを探す キーワードでサービスを探す* 働き方改革
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貴社にフィットした「健康経営」の促進をサポート ホワイト500取得支援サービスをはじめ、EAPサービスや健康研修、メンタルヘルス研修など健康経営向上に関す... 株式会社保健同人社 * 20代若手社員の採用/育成プロフェッショナル <無料ツール多数提供中> 「人と組織」は、経営資源の中でただひとつ成長する資源です。採用や教育を通じて、組織が活性化し、働く人がイキ... 株式会社ジェイック*
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「点」から「線」、そして「面」での育成へ‐成長し続ける企業の人材開発とは‐ 内定者から経営幹部に至るまで、育成の方向性を確立し、階層間の共通認識を作り、持続的な育成計画を実施すること... 株式会社ラーニングエージェンシーもっと見る
人事のQ&A
* 年末調整対象者について 年末調整で下記の方について教えてください。 「前職源泉が間に合わない人」 ①前職の源泉が年末調整の処... * 年5日の年次有給休暇の確実な取得について 2019年4月施行の改正労基法の運用についてご教示願います。 スタッフ数900名の内、560名程度... * 外国人ワーキングホリデー 源泉徴収票交付義務 外国人ワーキングホリデーを採用して、数ヶ月の勤務をしてもらい、勤務終了後に源泉徴収票の発行を求められ... * 試用期間中の長期休務者への対応について お世話になります。 当社は正社員70名、パート30名程度の中小企業です。 少し長くなりますが、以下... * 新入社員の4月の給与について ※過去の記事を引用しております。7年前と現状の変更はございませんでしょうか? 弊社の給与支払いは、... 人事のQ&A 相談一覧へ 最新のプロフェッショナルコラム・事例ルールを守る
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 岩野敬一郎の 今、そこにあるヒント vol. 380 『 ルールを守る 』 発行:株式会社アクシア http:/... 岩野 敬一郎 (2019/11/26) 「できません」から「お手伝いしましょうか?」に変わるまで 約1ヶ月前、関西の企業様においてリーダー育成プロジェクトをスタートしました。 昨日は2回目の訪問だったのですが、ある女性リーダーの方から成果報告をいただきました! ┏━━━━━━━━━━━━... 細木聡子 (2019/11/26) 災害時の社員対応 【ヒューマン・タッチ レター vol.24】 みなさんこんにちは。森川です。 今回は、災害時の社員のメンタルヘルス対策について。 記憶に新しい、今年の千葉県の台風や大雨の被害ですが、弊...
森川 隆司 (2019/11/25) 第3回:実践からの学び-②実践と振返りの重要性 注)本コラムは、当社(株)トッパンマインドウェルネス 取締役 松井が執筆いたしました。 先日、当社が組織開発をご支援した組織長の方と、対談形式のセミナーで事例紹介する機会がありました。...
本田 郷士 (2019/11/22) 学習性無力感を引き起こす人間関係 日本的なキャリアマネジメントを考える(6) 「学習性無力感を引き起こす人間関係」 人間は多様性に富む生物なので、生まれつき無気力な人がいるかもしれませんが、筆者はそのような人に出会ったことは... 松下 信武 (2019/11/21) プロフェッショナルコラム一覧へ 『日本の人事部』が提供する中途採用サービス * 自社にピッタリな人材紹介会社を紹介してほしい 人材紹介会社に精通したコンシェルジュが、全国の人材紹介会社データベースから貴社の採用課題を解決できる人材紹介会社をご紹介。 * 人事・労務・管理部門の中途採用 豊富な人材データベースから専任キャリアコンサルタントが最適な人材をサーチしてご紹介します。 会員として登録すると、多くの便利なサービス を利用することができます。 会員登録(無料)はこちらおすすめ情報
「人をみる」ドライブレコーダー わき見、眠気、あおり運転、ながら運転 安全運転管理を効率的に≪試用受付中≫ 婚活と就活を比べて見えた採用活動 似ている両者を比べて見えてきた貴社 の採用活動に足りないものを探ります 【全国開催】参加無料!申込受付中! ▼ジョブ・カード普及セミナー▼ <厚労省委託事業> 注目コンテンツ 次世代リーダー育成特集 さまざまな取り組み方がある「リーダーシップ育成」について手法や外部ソリューションをご紹介します。 コンテンツトップバナー 【人事の日制定記念企画】 オピニオンリーダーからのメッセージ HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。 人事メディア情報 人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。 「見える化」による効果検証で テレワーク導入をスムーズに実現 西部ガスが取り組む“業務・ワークスタイル改革”とは 福岡市に本社を構える西部ガス株式会社は、「働き方改革」の一環としてテレ... 3年目社員の「賢い」育て方 (第1回) 「若手社員の約3割が、入社から3年以内で退職している」といわれる。今や... 『日本の人事部』主催イベント 日本最大のHRイベント 日本の人事部「HRカンファレンス2019-秋-」を11/7・12・13・14・15・21・22に開催。 日本の人事リーダー会 日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会新着用語 一覧
* デジタルレイバー * メラビアンの法則* 2025年の崖
事務局からのお知らせ 一覧*
全国150,000人の人事パーソンが選ぶ「HRアワード2019」優秀賞を発表!*
2019年のHRを総括するイベント「HRカンファレンス2019-秋-」開催 * 全国140,000人の人事パーソンが選ぶ 日本の人事部「HRアワード2019」 入賞者を決定し最優秀賞選出に向けた投票受付を開始 『日本の人事部』関連サービス健康経営
健康経営に取り組む企業事例や最新情報をお届けする、健康経営の総合情報メディア。 https://jinjibu.jp/kenko/HRスクエア
全国の人事が学び、つながる機会を、リアルな「場」で生み出すカンファレンスルー https://jinjibu.jp/contents/hr-square/ HRコンソーシア 人事同士で学び合い、成長を促すオープンプラットフォーム(ご招待制) https://jinjibu.jp/consortium/ HRテクノロジー 『日本の人事部』が運営する、HRテクノロジー総合情報メディア https://jinjibu.jp/hrt/ HRアカデミー 『日本の人事部』が厳選した人事エグゼクティブ、次世代人事リーダーから学べる、人事向け講座 https://jinjibu.jp/hra/ プロフェッショナル・ネットワーク HRビジネスや人事BPOサービスに従事するビジネスパーソンのためのサイト https://service.jinjibu.jp/入札情報
「教育研修」「採用支援」「人材派遣」「福利厚生」「メンタルヘルス」等の入札情報 https://service.jinjibu.jp/bidinfo/ HR業界団体情報 人事サービス、人材ビジネスの代表的な業界団体の概要、趣旨、活動内容、業界向けのメッセージなどを聞くインタビュー記事 https://service.jinjibu.jp/hrassoc/list/人事の転職
HR業界、人事・管理部門に特化した人材紹介サービス http://hr-tenshoku.jp/HRアワード
全国140,000人の人事キーパーソンが選ぶ 日本の人事部「HRアワード」公式サイトhttp://hr-award.jp/
LEADERS(リーダーズ) 人・組織・経営に関するオピニオンリーダーのメッセージをまとめた情報誌 https://jinjibu.jp/leaders/人事白書
人と組織に関する実態を調査し、有識者による分析を加えた人事の皆さま必見のレポート https://jinjibu.jp/research/ HRリーグ『日本の人事部』杯 HR業界の親睦と交流を目的とした フットサル大会 https://service.jinjibu.jp/hr-league/ 『日本の人事部』 サポート情報 * 『日本の人事部』とは * 広告掲載のご案内 * ニュースリリースの掲載について * 『日本の人事部』メールマガジン * 『日本の人事部』RSSフィード購読 * 『日本の人事部』公式Twitter * 『日本の人事部』公式Linkedin * 『日本の人事部』公式LINEと友だちになる*
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