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Seminar Selbst-Bewusstsein und sicheres Auftreten Die Kraft des Selbstvertrauens entdecken. 2 Bewertungen Drucken PDF herunterladen Die nächste Präsentation, das wichtige Bewerbungsgespräch, ein schwieriger Termin mit einem großen Kunden, ein Konfliktgespräch mit einem Vorgesetzten oder das neue Team – um in SEMINAR: FÜHREN VON FÜHRUNGSKRÄFTEN Seminar Führen von Führungskräften Wie Sie eine Zielgruppe führen, die sich durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit auszeichnet. 2 Bewertungen Drucken PDF herunterladen In Ihrer Führungsrolle sind Sie selbst Vorbild und zu Ihren Aufgaben gehört die Vermittlung der unternehmenseigenen Führungskultur, SEMINAR: MEINE ROLLE IM TEAM Die eigene Rolle und Position im Team bewusster wahrnehmen. Mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen gut klarkommen. Beziehungen im Team erfolgreich gestalten. Kommunikation und konstruktives Feedback gezielt einsetzen. Konflikte im Team erkennen und partnerschaftlich lösen. Einflussmöglichkeiten auf Zusammenarbeit und Entscheidungennutzen.
SEMINAR: SCHLUSS MIT SELBSTSABOTAGE & …TRANSLATE THIS PAGE Seminar Bahn frei! – Schluss mit Selbstsabotage und Erledigungsblockade Muss ich immer glauben, was ich denke? 2 Bewertungen Drucken PDF herunterladen Erkennen Sie Ihre Glaubenssätze, Selbstsabotagen, Bremsklötze, Antreiber, Schemata und lernen Sie Ihre ärgsten inneren Feinde verstehen, die Ihnen immer VORSTELLEN IM NEUEN TEAM: WIE SIE GLEICH ZUM …TRANSLATE THIS PAGE Vorstellen im neuen Team: Wie Sie gleich zum Beginn eines Meetings auf den Punkt kommen. 14.12.2016 Karin Volbracht 0 Kommentare. Die erste Minute einer Vorstellungsrunde entscheidet darüber, wie Sie danach gesehen werden. ime-Trainerin Karin Volbracht beschreibt, wie Sie mit einem kraftvollen Statement von Beginn an punkten können. „PERSONALENTWICKLUNG MUSS SICH AN ÄLTERE …TRANSLATE THIS PAGE Bis 2024 wird der Anteil der über 50-jährigen Erwerbstätigen auf 40 % anwachsen. Unternehmen werden sich auf diese Veränderungen einstellen müssen. Was kann die Personalentwicklung tun? Ein Interview mit ime-Expertin Martina Hitzler. WAS IST DRAN AM MYTHOS UM DIE LINKE UND RECHTE SEMINAR: DER WEG ZUM AGILEN MINDSET Seminar Der Weg zum agilen Mindset Agil denken – agil handeln. 2 Bewertungen Drucken PDF herunterladen Immer mehr Unternehmen führen neue und agile Arbeitsmethoden ein, sei es Scrum, Kanban oder auch Design Thinking. Mehr und mehr agile Teams entstehen, ganze FÜHRUNGSSEMINARE FÜR EINSTEIGER UND …TRANSLATE THIS PAGE "Boxenstopp" und frische Impulse. Personen mit mehrjähriger Führungsverantwortung erhalten in unseren Führungsseminaren die Möglichkeit, herausfordernde Praxisfälle im Austausch mit anderen Führungskräften zu bearbeiten, das eigene Führungshandeln zu reflektieren und aktuelle Führungsmodelle zu diskutieren. SEMINAR: PRÄSENTIEREN NACH DEM PYRAMIDENPRINZIP Seminar Präsentieren nach dem Pyramidenprinzip Wirkungsvolle Präsentations- und Entscheidungsunterlagen erstellen. 6 Bewertungen Drucken PDF herunterladen Damit in Besprechungen nicht unnötig viel Zeit verloren geht, sind Präsentationen gefragt, die sich auf das Wesentliche beschränken. Da heißt es oft: „Weniger ist mehr.“ SEMINAR: SELBST-BEWUSSTSEIN UND SICHERES AUFTRETEN …TRANSLATE THISPAGE
Seminar Selbst-Bewusstsein und sicheres Auftreten Die Kraft des Selbstvertrauens entdecken. 2 Bewertungen Drucken PDF herunterladen Die nächste Präsentation, das wichtige Bewerbungsgespräch, ein schwieriger Termin mit einem großen Kunden, ein Konfliktgespräch mit einem Vorgesetzten oder das neue Team – um in SEMINAR: FÜHREN VON FÜHRUNGSKRÄFTEN Seminar Führen von Führungskräften Wie Sie eine Zielgruppe führen, die sich durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit auszeichnet. 2 Bewertungen Drucken PDF herunterladen In Ihrer Führungsrolle sind Sie selbst Vorbild und zu Ihren Aufgaben gehört die Vermittlung der unternehmenseigenen Führungskultur, SEMINAR: MEINE ROLLE IM TEAM Die eigene Rolle und Position im Team bewusster wahrnehmen. Mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen gut klarkommen. Beziehungen im Team erfolgreich gestalten. Kommunikation und konstruktives Feedback gezielt einsetzen. Konflikte im Team erkennen und partnerschaftlich lösen. Einflussmöglichkeiten auf Zusammenarbeit und Entscheidungennutzen.
SEMINAR: SCHLUSS MIT SELBSTSABOTAGE & …TRANSLATE THIS PAGE Seminar Bahn frei! – Schluss mit Selbstsabotage und Erledigungsblockade Muss ich immer glauben, was ich denke? 2 Bewertungen Drucken PDF herunterladen Erkennen Sie Ihre Glaubenssätze, Selbstsabotagen, Bremsklötze, Antreiber, Schemata und lernen Sie Ihre ärgsten inneren Feinde verstehen, die Ihnen immer VORSTELLEN IM NEUEN TEAM: WIE SIE GLEICH ZUM …TRANSLATE THIS PAGE Vorstellen im neuen Team: Wie Sie gleich zum Beginn eines Meetings auf den Punkt kommen. 14.12.2016 Karin Volbracht 0 Kommentare. Die erste Minute einer Vorstellungsrunde entscheidet darüber, wie Sie danach gesehen werden. ime-Trainerin Karin Volbracht beschreibt, wie Sie mit einem kraftvollen Statement von Beginn an punkten können. „PERSONALENTWICKLUNG MUSS SICH AN ÄLTERE …TRANSLATE THIS PAGE Bis 2024 wird der Anteil der über 50-jährigen Erwerbstätigen auf 40 % anwachsen. Unternehmen werden sich auf diese Veränderungen einstellen müssen. Was kann die Personalentwicklung tun? Ein Interview mit ime-Expertin Martina Hitzler. WAS IST DRAN AM MYTHOS UM DIE LINKE UND RECHTE FÜHRUNGSSEMINARE FÜR EINSTEIGER UND …TRANSLATE THIS PAGE "Boxenstopp" und frische Impulse. Personen mit mehrjähriger Führungsverantwortung erhalten in unseren Führungsseminaren die Möglichkeit, herausfordernde Praxisfälle im Austausch mit anderen Führungskräften zu bearbeiten, das eigene Führungshandeln zu reflektieren und aktuelle Führungsmodelle zu diskutieren. SEMINAR: SELBST-BEWUSSTSEIN UND SICHERES …TRANSLATE THIS PAGE Seminar Selbst-Bewusstsein und sicheres Auftreten Die Kraft des Selbstvertrauens entdecken. 2 Bewertungen Drucken PDF herunterladen Die nächste Präsentation, das wichtige Bewerbungsgespräch, ein schwieriger Termin mit einem großen Kunden, ein Konfliktgespräch mit einem Vorgesetzten oder das neue Team – um in SEMINAR: MEINE ROLLE IM TEAM Die eigene Rolle und Position im Team bewusster wahrnehmen. Mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen gut klarkommen. Beziehungen im Team erfolgreich gestalten. Kommunikation und konstruktives Feedback gezielt einsetzen. Konflikte im Team erkennen und partnerschaftlich lösen. Einflussmöglichkeiten auf Zusammenarbeit und Entscheidungennutzen.
SEMINAR: FÜHREN VON FÜHRUNGSKRÄFTEN Seminar Führen von Führungskräften Wie Sie eine Zielgruppe führen, die sich durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit auszeichnet. 2 Bewertungen Drucken PDF herunterladen In Ihrer Führungsrolle sind Sie selbst Vorbild und zu Ihren Aufgaben gehört die Vermittlung der unternehmenseigenen Führungskultur, MITARBEITER-COACHING Coaching für Mitarbeiter stellt damit eine wirksame Möglichkeit dar, die Potenziale und persönlichen Kompetenzen von Fach- und Führungskräften weiterzuentwickeln. Es sensibilisiert für die Wahrnehmung der eigenen Wirkung auf andere und setzt Selbstorganisationsprozesse in Gang. Wählen Sie ein Thema, an dem Siearbeiten möchten:
SEMINAR: SCHLUSS MIT SELBSTSABOTAGE & …TRANSLATE THIS PAGE Seminar Bahn frei! – Schluss mit Selbstsabotage und Erledigungsblockade Muss ich immer glauben, was ich denke? 2 Bewertungen Drucken PDF herunterladen Erkennen Sie Ihre Glaubenssätze, Selbstsabotagen, Bremsklötze, Antreiber, Schemata und lernen Sie Ihre ärgsten inneren Feinde verstehen, die Ihnen immer SEMINAR: LEISE MENSCHEN Seminar Leise Menschen - voll überzeugend Wie Introvertierte Gehör finden und an Einfluss gewinnen. 1 Bewertungen Drucken PDF herunterladen „Klappern gehört zum Handwerk“, heißt es. Doch nicht jeder ist dazu gemacht, Eigenwerbung zu betreiben. Introvertierte, leise Menschen haben selten Freude FÜHRUNG BEGINNT BEI SELBSTFÜHRUNG Bessere Zielerreichung, mehr Zeit, besserer Schlaf, weniger Stress, mehr Energie, motiviertere MitarbeiterInnen.LET IT GROW
Let it GROW – Leitfaden für ein Entwicklungsgespräch. Führung bedeutet heute, die richtigen Fragen zu stellen, zuzuhören und Unterstützung anzubieten. Das sieht man auch im Silicon Valley so. Google veröffentlicht auf der Plattform re:Work Handreichungen, mit denen die Führungskräfte des Konzerns die Zusammenarbeit im Team unddas
„PERSONALENTWICKLUNG MUSS SICH AN ÄLTERE …TRANSLATE THIS PAGE Bis 2024 wird der Anteil der über 50-jährigen Erwerbstätigen auf 40 % anwachsen. Unternehmen werden sich auf diese Veränderungen einstellen müssen. Was kann die Personalentwicklung tun? Ein Interview mit ime-Expertin Martina Hitzler. IME - INSTITUT FÜR MANAGEMENT-ENTWICKLUNG Kommen Sie mit uns ins Gespräch! Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle und passgenaue Lösung, die zu Ihnen passt. Inhouse anfragen. Live-Online-Trainings. Wir gestalten Live-Online-Trainings lebendig. Viele Kunden und Teilnehmer sind überrascht, denn die SEMINAR: DER WEG ZUM AGILEN MINDSET Seminar Der Weg zum agilen Mindset Agil denken – agil handeln. 2 Bewertungen Drucken PDF herunterladen Immer mehr Unternehmen führen neue und agile Arbeitsmethoden ein, sei es Scrum, Kanban oder auch Design Thinking. Mehr und mehr agile Teams entstehen, ganze FÜHRUNGSSEMINARE FÜR EINSTEIGER UND …TRANSLATE THIS PAGE "Boxenstopp" und frische Impulse. Personen mit mehrjähriger Führungsverantwortung erhalten in unseren Führungsseminaren die Möglichkeit, herausfordernde Praxisfälle im Austausch mit anderen Führungskräften zu bearbeiten, das eigene Führungshandeln zu reflektieren und aktuelle Führungsmodelle zu diskutieren.FÜHRUNGSTRAINING
Führungstraining für einen erfolgreichen Start in die neue Rolle. Hier geht es um Führungsinstrumente, Führungsmethoden und Führungsstile. Sie gewinnen Klarheit über die Rollenanforderungen an eine Führungskraft und prüfen Ihre persönlichen Voraussetzungenfür diese Rolle.
SEMINAR: MEINE ROLLE IM TEAM Die eigene Rolle und Position im Team bewusster wahrnehmen. Mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen gut klarkommen. Beziehungen im Team erfolgreich gestalten. Kommunikation und konstruktives Feedback gezielt einsetzen. Konflikte im Team erkennen und partnerschaftlich lösen. Einflussmöglichkeiten auf Zusammenarbeit und Entscheidungennutzen.
SEMINAR: PERSÖNLICHES ENERGIEMANAGEMENT Ihr Nutzen . Energie ist unsere wichtigste Ressource für Leistungsfähigkeit und Ausgeglichenheit. In diesem 100-Tage- Programm schaffen wir mit einer Mischung aus Expertenwissen, individuellen Testverfahren, vielen praxisbezogenen Tipps und der digitalen Begleitung über 100 Tage die Basis dafür, dass Sie Ihr Energiemanagement bewusst in die Hand nehmen können. SEMINAR: SCHLUSS MIT SELBSTSABOTAGE & …TRANSLATE THIS PAGE Seminar Bahn frei! – Schluss mit Selbstsabotage und Erledigungsblockade Muss ich immer glauben, was ich denke? 2 Bewertungen Drucken PDF herunterladen Erkennen Sie Ihre Glaubenssätze, Selbstsabotagen, Bremsklötze, Antreiber, Schemata und lernen Sie Ihre ärgsten inneren Feinde verstehen, die Ihnen immer VORSTELLEN IM NEUEN TEAM: WIE SIE GLEICH ZUM …TRANSLATE THIS PAGE Vorstellen im neuen Team: Wie Sie gleich zum Beginn eines Meetings auf den Punkt kommen. 14.12.2016 Karin Volbracht 0 Kommentare. Die erste Minute einer Vorstellungsrunde entscheidet darüber, wie Sie danach gesehen werden. ime-Trainerin Karin Volbracht beschreibt, wie Sie mit einem kraftvollen Statement von Beginn an punkten können. 10 SPIELREGELN FÜR DIE ERFOLGREICHE MODERATION VON …TRANSLATE THISPAGE
Wenn Sie diese 10 Spielregeln beachten, sind Sie auf dem Weg zum effektiven Meeting schon einen großen Schritt weiter. 1. Bereiten Sie sich inhaltlich und methodisch gut vor. Dazu gehört es auch, für sich und die Gruppe zu klären, ob die Übernahme der Moderation durch Ihre Person gewünscht wird. Ist dies nicht der Fall, werben Sie fürARGUMENTATION
Argumentation – mit Struktur zum Ziel! Argumente sind immer dann notwendig, wenn Sie andere Menschen von sich, Ihren Ansichten oder Vorschlägen überzeugen wollen. Verkaufsgespräche, Verhandlungen, Team-Besprechungen oder Mitarbeitergespräche laufen erfolgreicher, wenn Sie Ihre Argumente klar und überzeugend darstellen können. IME - INSTITUT FÜR MANAGEMENT-ENTWICKLUNG Kommen Sie mit uns ins Gespräch! Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle und passgenaue Lösung, die zu Ihnen passt. Inhouse anfragen. Live-Online-Trainings. Wir gestalten Live-Online-Trainings lebendig. Viele Kunden und Teilnehmer sind überrascht, denn die SEMINAR: DER WEG ZUM AGILEN MINDSET Seminar Der Weg zum agilen Mindset Agil denken – agil handeln. 2 Bewertungen Drucken PDF herunterladen Immer mehr Unternehmen führen neue und agile Arbeitsmethoden ein, sei es Scrum, Kanban oder auch Design Thinking. Mehr und mehr agile Teams entstehen, ganze FÜHRUNGSSEMINARE FÜR EINSTEIGER UND …TRANSLATE THIS PAGE "Boxenstopp" und frische Impulse. Personen mit mehrjähriger Führungsverantwortung erhalten in unseren Führungsseminaren die Möglichkeit, herausfordernde Praxisfälle im Austausch mit anderen Führungskräften zu bearbeiten, das eigene Führungshandeln zu reflektieren und aktuelle Führungsmodelle zu diskutieren.FÜHRUNGSTRAINING
Führungstraining für einen erfolgreichen Start in die neue Rolle. Hier geht es um Führungsinstrumente, Führungsmethoden und Führungsstile. Sie gewinnen Klarheit über die Rollenanforderungen an eine Führungskraft und prüfen Ihre persönlichen Voraussetzungenfür diese Rolle.
SEMINAR: MEINE ROLLE IM TEAM Die eigene Rolle und Position im Team bewusster wahrnehmen. Mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen gut klarkommen. Beziehungen im Team erfolgreich gestalten. Kommunikation und konstruktives Feedback gezielt einsetzen. Konflikte im Team erkennen und partnerschaftlich lösen. Einflussmöglichkeiten auf Zusammenarbeit und Entscheidungennutzen.
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Wenn Sie diese 10 Spielregeln beachten, sind Sie auf dem Weg zum effektiven Meeting schon einen großen Schritt weiter. 1. Bereiten Sie sich inhaltlich und methodisch gut vor. Dazu gehört es auch, für sich und die Gruppe zu klären, ob die Übernahme der Moderation durch Ihre Person gewünscht wird. Ist dies nicht der Fall, werben Sie fürARGUMENTATION
Argumentation – mit Struktur zum Ziel! Argumente sind immer dann notwendig, wenn Sie andere Menschen von sich, Ihren Ansichten oder Vorschlägen überzeugen wollen. Verkaufsgespräche, Verhandlungen, Team-Besprechungen oder Mitarbeitergespräche laufen erfolgreicher, wenn Sie Ihre Argumente klar und überzeugend darstellen können. CHANGE-MANAGEMENT SEMINAR In "Change Management - die Methoden" erfahrenSie , wie Sie Veränderungsprozesse planen und steuern sowie Schwierigkeiten und Widerstände auflösen. Fallstudien machen dieses Seminar zu einem idealen Lernumfeld für alle, die Change Prozesse in Unternehmen lenken. Im Seminar "Change Management - die Kultur verändern" lernenSie das agile
FÜHRUNGSSEMINARE FÜR EINSTEIGER UND …TRANSLATE THIS PAGE "Boxenstopp" und frische Impulse. Personen mit mehrjähriger Führungsverantwortung erhalten in unseren Führungsseminaren die Möglichkeit, herausfordernde Praxisfälle im Austausch mit anderen Führungskräften zu bearbeiten, das eigene Führungshandeln zu reflektieren und aktuelle Führungsmodelle zu diskutieren. MITARBEITER-COACHING Coaching für Mitarbeiter stellt damit eine wirksame Möglichkeit dar, die Potenziale und persönlichen Kompetenzen von Fach- und Führungskräften weiterzuentwickeln. Es sensibilisiert für die Wahrnehmung der eigenen Wirkung auf andere und setzt Selbstorganisationsprozesse in Gang. Wählen Sie ein Thema, an dem Siearbeiten möchten:
SEMINAR: CHANGE MANAGEMENT IN KRISENSITUATIONEN …TRANSLATE THIS PAGE Und das alles „auf kurze Sicht“. Für einen klugen und angemessenen Umgang mit Ausnahmesituationen bietet das Change Management viele hilfreiche Prinzipien und Vorgehensweisen an. Im Rahmen dieses Seminars erhalten Sie einen Überblick über wirksame Handlungsstrategien. Sie lernen, wie Sie die aktuellen Herausforderungen in Ihrer SEMINAR: RESILIENZTRAINING Seminar Resilienztraining Gelassen und stark im Wandel. 8 Bewertungen Drucken PDF herunterladen Unser Leben hat sowohl an Geschwindigkeit als auch an Komplexität zugenommen, und damit ist die Stressbelastung erheblich gestiegen. Die Fähigkeit, mit Stress gut umgehen zu könnenund auch
SEMINAR: VOM KOLLEGEN ZUR FÜHRUNGSKRAFT Seminar Vom Kollegen zur Führungskraft So meistern Sie den Rollenwechsel. 23 Bewertungen Drucken PDF herunterladen Die erste Führungsposition ist ein sehr wichtiger Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung. Dieser Schritt ist mit vielen positiven Erwartungen verbunden. Doch die Beförderung innerhalb eines SEMINAR: SCHLUSS MIT SELBSTSABOTAGE & …TRANSLATE THIS PAGE Seminar Bahn frei! – Schluss mit Selbstsabotage und Erledigungsblockade Muss ich immer glauben, was ich denke? 2 Bewertungen Drucken PDF herunterladen Erkennen Sie Ihre Glaubenssätze, Selbstsabotagen, Bremsklötze, Antreiber, Schemata und lernen Sie Ihre ärgsten inneren Feinde verstehen, die Ihnen immer SEMINAR: PERSÖNLICHES ENERGIEMANAGEMENT Ihr Nutzen . Energie ist unsere wichtigste Ressource für Leistungsfähigkeit und Ausgeglichenheit. In diesem 100-Tage- Programm schaffen wir mit einer Mischung aus Expertenwissen, individuellen Testverfahren, vielen praxisbezogenen Tipps und der digitalen Begleitung über 100 Tage die Basis dafür, dass Sie Ihr Energiemanagement bewusst in die Hand nehmen können. SEMINAR: SELBST-BEWUSSTSEIN UND SICHERES …TRANSLATE THIS PAGE Seminar Selbst-Bewusstsein und sicheres Auftreten Die Kraft des Selbstvertrauens entdecken. 2 Bewertungen Drucken PDF herunterladen Die nächste Präsentation, das wichtige Bewerbungsgespräch, ein schwieriger Termin mit einem großen Kunden, ein Konfliktgespräch mit einem Vorgesetzten oder das neue Team – um in SEMINAR: LEISE MENSCHEN Seminar Leise Menschen - voll überzeugend Wie Introvertierte Gehör finden und an Einfluss gewinnen. 1 Bewertungen Drucken PDF herunterladen „Klappern gehört zum Handwerk“, heißt es. Doch nicht jeder ist dazu gemacht, Eigenwerbung zu betreiben. Introvertierte, leise Menschen haben selten FreudeAnmelden
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