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Parliamo di ricerca e selezione del personale, di aspetti relativi alla consulenza aziendale direzionale su cui siamo esperti, ovvero il marketing, l' organizzazione e tutto quello che riguarda l'universo delle Risorse Umane: la gestione, lo sviluppo, la valorizzazione, la ricerca e la scoperta dei talenti e

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1. Scegli un servizio. Trova la migliore opzione di coaching per aiutarti a superare (e superare) il tuo attuale ostacolo alla carriera. 2. Cerca il Coach. Esplora le pagine del servizio per vedere qual'è il nostro career coach di prim'ordine che ti accompagnerà nel percorso di cui hai bisogno. 3. CONTATTO - RISOLTATRANSLATE THIS PAGE Contatti Telefonici. Informazioni generali/consulenza e formazione. info@risolta.it. Chiama ora il 351 5500568. Selezione del Personale. selezione@risolta.it. Chiama ora il 351 5500568. Suggeriamo, per agevolare la presa di contatto di utilizzare questo riferimento telefonico tramite Whatsapp in modo da avere indicazioni più rapide e

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Valorizzare il personale di negozio. come organizzare il negozio. Se cerchi opportunità lavorative ecco le offerte di lavoro più recenti. Ecco una lista delle ultime ricerche di personale aperte, sia curate da Risolta sia con la selezione curata direttamente dall'azienda.

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GDO - RISOLTATRANSLATE THIS PAGE G.D.O. Grande Distribuzione Organizzata e Retail, ovvero Commercio al Dettaglio più o meno tradizionale. Sommario G.D.O. Grande Distribuzione Organizzata e Retail, ovvero Commercio al Dettaglio più o meno tradizionale. Strutturazione della GDO alimentare in Italia. GDO Succursalistica. LA GUIDA DEFINITIVA ALLA RICERCA E SELEZIONE La Ricerca e Selezione del personale è uno dei temi più dibattuti in Italia ed è uno degli argomenti meno conosciuti. Questa carenza informativa riguarda tutti gli utilizzatori del servizio: le aziende ed i candidati alla ricerca di un lavoro. SISTEMA PREMIANTE AZIENDALE PROCEDURE GESTIONALI E DOCUMENTAZIONE Le basi della organizzazione eccellente: le procedure gestionali alla base di una gestione efficiente Conoscere e descrivere i processi aziendali può non essere sufficiente. INVIA IL TUO CURRICULUM Invia il tuo curriculum. Invia il tuo Curriculum. Potete inviare il vostro curriculum in risposta ad una ricerca di personale aperta (riportate il codice di riferimento nel modulo) ma anche come semplice candidatura spontanea per le prossime selezioni. In entrambe i casi il curriculum verrà inserito nella nostra banca dati e, se non ci darete SKILL GAP O DIVARIO DI COMPETENZE NELLA RICERCA ETRANSLATE THIS PAGE Il divario è significativo su competenze più specifiche come la cura del paziente, la terapia, la salute mentale e il counseling. D'altra parte, non ci sono abilità che si distinguono come troppo comuni nei curricula. Esistono, tuttavia, due settori in cui le lacune nelle competenze sono innegabilmente chiare. CONSULENZA PER RICERCA E SELEZIONE, RISORSE UMANE, …TRANSLATE THIS

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Parliamo di ricerca e selezione del personale, di aspetti relativi alla consulenza aziendale direzionale su cui siamo esperti, ovvero il marketing, l' organizzazione e tutto quello che riguarda l'universo delle Risorse Umane: la gestione, lo sviluppo, la valorizzazione, la ricerca e la scoperta dei talenti e

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1. Scegli un servizio. Trova la migliore opzione di coaching per aiutarti a superare (e superare) il tuo attuale ostacolo alla carriera. 2. Cerca il Coach. Esplora le pagine del servizio per vedere qual'è il nostro career coach di prim'ordine che ti accompagnerà nel percorso di cui hai bisogno. 3. CONTATTO - RISOLTATRANSLATE THIS PAGE Contatti Telefonici. Informazioni generali/consulenza e formazione. info@risolta.it. Chiama ora il 351 5500568. Selezione del Personale. selezione@risolta.it. Chiama ora il 351 5500568. Suggeriamo, per agevolare la presa di contatto di utilizzare questo riferimento telefonico tramite Whatsapp in modo da avere indicazioni più rapide e

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GDO - RISOLTATRANSLATE THIS PAGE G.D.O. Grande Distribuzione Organizzata e Retail, ovvero Commercio al Dettaglio più o meno tradizionale. Sommario G.D.O. Grande Distribuzione Organizzata e Retail, ovvero Commercio al Dettaglio più o meno tradizionale. Strutturazione della GDO alimentare in Italia. GDO Succursalistica. LA GUIDA DEFINITIVA ALLA RICERCA E SELEZIONE La Ricerca e Selezione del personale è uno dei temi più dibattuti in Italia ed è uno degli argomenti meno conosciuti. Questa carenza informativa riguarda tutti gli utilizzatori del servizio: le aziende ed i candidati alla ricerca di un lavoro. SISTEMA PREMIANTE AZIENDALE PROCEDURE GESTIONALI E DOCUMENTAZIONE Le basi della organizzazione eccellente: le procedure gestionali alla base di una gestione efficiente Conoscere e descrivere i processi aziendali può non essere sufficiente. INVIA IL TUO CURRICULUM Invia il tuo curriculum. Invia il tuo Curriculum. Potete inviare il vostro curriculum in risposta ad una ricerca di personale aperta (riportate il codice di riferimento nel modulo) ma anche come semplice candidatura spontanea per le prossime selezioni. In entrambe i casi il curriculum verrà inserito nella nostra banca dati e, se non ci darete SKILL GAP O DIVARIO DI COMPETENZE NELLA RICERCA ETRANSLATE THIS PAGE Il divario è significativo su competenze più specifiche come la cura del paziente, la terapia, la salute mentale e il counseling. D'altra parte, non ci sono abilità che si distinguono come troppo comuni nei curricula. Esistono, tuttavia, due settori in cui le lacune nelle competenze sono innegabilmente chiare. CONTATTO - RISOLTATRANSLATE THIS PAGE Contatti Telefonici. Informazioni generali/consulenza e formazione. info@risolta.it. Chiama ora il 351 5500568. Selezione del Personale. selezione@risolta.it. Chiama ora il 351 5500568. Suggeriamo, per agevolare la presa di contatto di utilizzare questo riferimento telefonico tramite Whatsapp in modo da avere indicazioni più rapide e

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BLOG RICERCA E SELEZIONE, RISORSE UMANE, CAREER …TRANSLATE THIS PAGE Blog con temi ed approfondimenti sugli aspetti principali della ricerca e selezione del personale, la consulenza in tema di Risorse Umane e Career Coaching CAREER COACHING: SU MISURA PER TE Costruire il Career Coaching su misura. Ecco che possiamo costruire un percorso su misura per il cliente. Questo percorso lo possiamo costruire assieme, con i servizi già quotati o con servizi dedicati. Contatta il career coach con questo modulo e ti costruirà il percorso migliore per centrare i tuoi obiettivi oppure ti aiuterà a ridefinire INVIA IL TUO CURRICULUM Invia il tuo curriculum. Invia il tuo Curriculum. Potete inviare il vostro curriculum in risposta ad una ricerca di personale aperta (riportate il codice di riferimento nel modulo) ma anche come semplice candidatura spontanea per le prossime selezioni. In entrambe i casi il curriculum verrà inserito nella nostra banca dati e, se non ci darete CAREER COACHING: PER NUOVI MANAGER Career coaching per la formazione destinata a chi ha appena ottenuto una promozione a manager. Come neo manager puoi trovare comunque un ampia letteratura che fornisce una visione anche estremamente analitica dei minuti del tuo primo giorno in carica. MESSAGGI DA APRILE, 2021 NELLA VISUALIZZAZIONE ELENCOTRANSLATE THIS

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Messaggi da Aprile, 2021 nella visualizzazione elenco - Ricerca e selezione del personale, Consulenza su Organizzazione, marketing e Risorse Umane, Formazione e Career Coaching ANALISI DEL CLIMA ORGANIZZATIVO Cos'è l'analisi del clima organizzativo. L'Analisi di Clima può essere paragonata ad un termometro che con le sue indicazioni avverte di eventuali alterazioni in atto nella vita organizzativa. Il clima organizzativo identifica una caratteristica non strutturale o “soft” delle organizzazioni, contrapposta a quelle strutturali o CAREER COACHING: PER SBLOCCARE LA TUA CARRIERATRANSLATE THIS PAGE Programma di Career Coaching per sbloccare la tua carriera. Sentirsi bloccato nella propria carriera è una sensazione terribile: mancando di programmi attendibili per il futuro, vanno in crisi anche le certezze acquisite. Questo programma ti aiuterà a concentrarti su come uscire dal blocco per riprendere il tuo percorso di carriera. CAREER COACHING: RICERCA DELLE OPPORTUNITÀ …TRANSLATE THIS PAGE Il Career coach ti guida nella ricerca delle opportunit� professionali perché lavora proprio sulla tua identità professionale (aiutandoti a colmare le lacune, nel caso) e ti orienta verso le tipologie di offerte di lavoro più adatte al tuo profilo di carriera.

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RISORSE UMANE: UNA LETTURA ASSOLUTAMENTE UTILE! DISPONIBILE SIA IN CARTACEO CHE IN DIGITALE SU AMAZON.

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La formazione e la crescita professionale dei nostri consulenti sono avvenute in Emilia Romagna, a Ravenna, a Forlì ed a Bologna, presso aziende leader e in grandi gruppi industriali e multisettoriali. Le

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Risolta, acronimo di Risorse Soluzioni e Talenti, è una società che opera dal 2003 nel campo dei servizi connessi alla Ricerca e Selezione e alla Consulenza di Direzione: Gestione Risorse Umane, Marketing,

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RISOLTA: CHI, COME, QUANDO, PERCHÉ Risolta nasce dalla unione sinergica di diverse e complementari competenze sviluppate nel corso di esperienze in posizioni manageriali

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RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE “Non risucite a trovare la persona "giusta"? Siete stanchi di spulciare centinaia di curriculum senza risultati? Non volete buttare intere giornate per fare colloqui che, in gran parte, si rivelano non produttivi? Affidatevi ad un partner professionale di altissimo

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CONSULENZA DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE “_Non c'è nessuna attività o compito aziendale che venga svolto senza una qualche forma di organizzazione. Quando l'organizzazione in essere non produce buoni risultati si dice che l'azienda paga per una "organizzazione carente"._ _A noi piace dire che si tratta solo di una "organizzazione

migliorabile"._

_I nostri interventi sono infatti volti a realizzare l'Efficienza

Organizzativa_”

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RISORSE UMANE, CUORE, CERVELLO E MUSCOLI DELL'AZIENDA “Valori, strategie e obiettivi aziendali vengono trasferiti ai dipendenti che diventano "lavoratori clienti" per cui ai concetti tradizionali di Organizzazione, Disciplina e Controllo si sovrappongono, generando valore aggiunto, i concetti di Comprensione, Orientamento e Motivazione.” Gestione, sviluppo e valorizzazione delle Risorse Umane La chiave per il successo aziendale

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IL NOSTRO BLOG SU RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE, CAREER COACHING, CONSULENZA AZIENDALE, RISORSE UMANE E TANTO ALTRO. Il blog Risolta è il modo che usiamo per comunicare tanti argomenti che non sono necessariamente centrali nella comunicazione aziendale; ma che hanno un valore elevatissimo per il loro contenuto formativo ed

informativo.

Risolta.it è giocoforza un sito internet che si rivolge al 90% ad una utenza professionale nella sua veste aziendale, il blog si rivolge alle persone come singoli individui per fornire spunti utili sia per le loro aziende ma, prevalentemento per loro. Parliamo di RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE, di aspetti relativi alla CONSULENZA AZIENDALE direzionale su cui siamo esperti, ovvero il MARKETING, l'ORGANIZZAZIONE e tutto quello che riguarda l'universo delle RISORSE UMANE: la gestione, lo sviluppo, la valorizzazione, la ricerca e la scoperta dei talenti e del potenziale inespresso. Una categoria a parte è poi dedicata al tema del supporto alla carriera con le attività di CAREER COACHING di alto livello.

Buona lettura!

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