Are you over 18 and want to see adult content?
More Annotations
Plastic Containers, Plastic Bottles, Metal Cans, Plastic and Metal Drums
Are you over 18 and want to see adult content?
Ser Mulher - Porque só nós sabemos o que é Ser Mulher
Are you over 18 and want to see adult content?
Christian Doctrine from Bible Theology Ministries
Are you over 18 and want to see adult content?
Annuaire de référencement internet gratuit » Annuaire Vercoutre
Are you over 18 and want to see adult content?
Motivated Mastery – Knowledge that matters
Are you over 18 and want to see adult content?
Rowerowy portal internetowy | Bikeground.pl
Are you over 18 and want to see adult content?
Favourite Annotations
A complete backup of www.jagran.com/technology/tech-news-samsung-galaxy-m31-sale-starts-from-5th-march-know-price-offers-and-ava
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of www.firstpost.com/sports/premier-league-new-signing-bruno-fernandes-bags-first-goal-as-manchester-united-ea
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3078875
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of ent.ltn.com.tw/news/breakingnews/3079352
Are you over 18 and want to see adult content?
Text
REVISTA CARIERE
Revista Cariere - Jurnal de leadership. Leadership. Leadership 10 English Section Management Work life choices Oameni care ne inspiră Contribuitori Piața Muncii/Employment. De ce diferențele de cultură și mentalitate sunt un obstacol în calea construcției de brand personal. Încrederea - mâna care ține bisturiul, bunul simț -firul
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Tematicile propuse pentru seria de evenimente Fast Forward. Organizația Viitorului din acest an au în mijlocul lor experiența angajatului, fie că vorbim despre adaptarea organizației, design de organizație, dezvoltarea unor noi competențe sau leadership. Aducem împreună într-un mod concret, pragmatic și axat pe împărtășirea de idei și bune practici, experți, strategi șiGABRIELA BERES
Gabriela Beres. Director Regional Europa Centrală și de Est în grupul Puratos. Am inceput drumul cu ambitii mari sa devin avocat, fapt pentru care am studiat dreptul la facultatea Babes – Bolyai din Cluj-Napoca, meserie pe care nu am practicat-o niciodata. TOPUL SALARIILOR DIN IT. PERSPECTIVE PENTRU 2020 Conform celui mai recent studiu realizat de Brainspotting România pentru 2019-2020, salariul unui programator (similar pentru front-end și back-end) arată astfel: junior developer, 0-2 ani experiență: între 650 – 1.300 EUR (salariu IT mediu de 870 EUR). middle developer, 2-4 ani experiență: între 1.250 și 2.580 EUR (salariuIT mediu
ȘCOALA ONLINE, ÎNTRE PROVOCARE ȘI SCHIMBARE Școala online a reprezentat și reprezintă, în continuare, o provocare pentru toți cei implicați în procesul educațional, atât la nivel de macrosistem, cât și de microsistem. Trecerea de la formula „față în față” la modalitatea „online” de livrare a educației, a presupus o CE LIMBA SE VORBESTE IN CORPORATII? Este o traducere a unei formule din limba engleza care nu-si gaseste locul in romana. Potrivit lingvistei, se poate inlocui fara probleme “atachment” cu “anexa”, iar formula poate deveni “va trimitem in anexa cutare document”. Află mai multe despre: comunicare engleza limbaj corporatist rodica zafiu. Articole deacelasi autor.
5 ÎNTREBĂRI LA INTERVIUL PENTRU UN POST DE MANAGERTRANSLATE THISPAGE
Când ai acumulat ceva experienţă, poţi aplica pentru un post de manager. Interviurile nu sunt unele clasice, recrutorii vor să ştie dacă cel pe care îl vor angaja pe postul de manager are cunoştinţele necesare, dar şi calităţi de lider şi dacă se poate alinia la cultura organizaţională. Dacă aplici pentru un astfel de post, ar fi bine să te pregăteşti să răspunzi la TOP CLINICI MEDICALE DIN ROMANIA. CARE SUNT CELE …TRANSLATE THISPAGE
Top clinici medicale private din Romania. Clinicile medicale cu traditie sunt cele mai apreciate de romani. Astfel de clinici au o retea de servicii medicale si o experienta semnificativa dezvoltate de-a lungul a peste 20 de ani de functionare in acest domeniu. Iata, mai jos, o situatie financiara (cifra de afaceri si profit) a celormai
VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa IMPORTANȚA TIMPULUI LIBER. CE SE ÎNTÂMPLĂ ATUNCI …TRANSLATE THISPAGE
Indiferent de natura job-ului, cu toții ne găsim la un moment dat în situația de a nu ne putea detașa de problemele de la birou, chiar dacă suntem in timpul nostru liber. Cu toate că realizăm că acest lucru nu este benefic pentru o viață fericită și echilibrată, ne vedem adesea în imposibilitatea de a elimina din minte to do list-ul interminabil pentru a doua zi, discuțiileREVISTA CARIERE
Revista Cariere - Jurnal de leadership. Leadership. Leadership 10 English Section Management Work life choices Oameni care ne inspiră Contribuitori Piața Muncii/Employment. De ce diferențele de cultură și mentalitate sunt un obstacol în calea construcției de brand personal. Încrederea - mâna care ține bisturiul, bunul simț -firul
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Tematicile propuse pentru seria de evenimente Fast Forward. Organizația Viitorului din acest an au în mijlocul lor experiența angajatului, fie că vorbim despre adaptarea organizației, design de organizație, dezvoltarea unor noi competențe sau leadership. Aducem împreună într-un mod concret, pragmatic și axat pe împărtășirea de idei și bune practici, experți, strategi șiGABRIELA BERES
Gabriela Beres. Director Regional Europa Centrală și de Est în grupul Puratos. Am inceput drumul cu ambitii mari sa devin avocat, fapt pentru care am studiat dreptul la facultatea Babes – Bolyai din Cluj-Napoca, meserie pe care nu am practicat-o niciodata. TOPUL SALARIILOR DIN IT. PERSPECTIVE PENTRU 2020 Conform celui mai recent studiu realizat de Brainspotting România pentru 2019-2020, salariul unui programator (similar pentru front-end și back-end) arată astfel: junior developer, 0-2 ani experiență: între 650 – 1.300 EUR (salariu IT mediu de 870 EUR). middle developer, 2-4 ani experiență: între 1.250 și 2.580 EUR (salariuIT mediu
ȘCOALA ONLINE, ÎNTRE PROVOCARE ȘI SCHIMBARE Școala online a reprezentat și reprezintă, în continuare, o provocare pentru toți cei implicați în procesul educațional, atât la nivel de macrosistem, cât și de microsistem. Trecerea de la formula „față în față” la modalitatea „online” de livrare a educației, a presupus o CE LIMBA SE VORBESTE IN CORPORATII? Este o traducere a unei formule din limba engleza care nu-si gaseste locul in romana. Potrivit lingvistei, se poate inlocui fara probleme “atachment” cu “anexa”, iar formula poate deveni “va trimitem in anexa cutare document”. Află mai multe despre: comunicare engleza limbaj corporatist rodica zafiu. Articole deacelasi autor.
5 ÎNTREBĂRI LA INTERVIUL PENTRU UN POST DE MANAGERTRANSLATE THISPAGE
Când ai acumulat ceva experienţă, poţi aplica pentru un post de manager. Interviurile nu sunt unele clasice, recrutorii vor să ştie dacă cel pe care îl vor angaja pe postul de manager are cunoştinţele necesare, dar şi calităţi de lider şi dacă se poate alinia la cultura organizaţională. Dacă aplici pentru un astfel de post, ar fi bine să te pregăteşti să răspunzi la TOP CLINICI MEDICALE DIN ROMANIA. CARE SUNT CELE …TRANSLATE THISPAGE
Top clinici medicale private din Romania. Clinicile medicale cu traditie sunt cele mai apreciate de romani. Astfel de clinici au o retea de servicii medicale si o experienta semnificativa dezvoltate de-a lungul a peste 20 de ani de functionare in acest domeniu. Iata, mai jos, o situatie financiara (cifra de afaceri si profit) a celormai
VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa IMPORTANȚA TIMPULUI LIBER. CE SE ÎNTÂMPLĂ ATUNCI …TRANSLATE THISPAGE
Indiferent de natura job-ului, cu toții ne găsim la un moment dat în situația de a nu ne putea detașa de problemele de la birou, chiar dacă suntem in timpul nostru liber. Cu toate că realizăm că acest lucru nu este benefic pentru o viață fericită și echilibrată, ne vedem adesea în imposibilitatea de a elimina din minte to do list-ul interminabil pentru a doua zi, discuțiile CIO TALKS. DIGITAL FIRST. THE NEW ERA OF HYBRID WORKPLACE AGENDA: Introduction: Yugo Neumorni – President CIO Council, CIO Cargus. Presentation: “The New Remote Work Era: Trends in the Distributed Workforce” Speaker: Marc O’Regan, Technologist & CTO, Dell Technologies EMEA. After years of treating remote work like it was the exception to the rule, businesses must adapt to newly rooted human behaviors and adopt a remote-first strategy — or ȘCOALA ONLINE, ÎNTRE PROVOCARE ȘI SCHIMBARE Imagine de Gerd Altmann de la Pixabay Școala online a reprezentat și reprezintă, în continuare, o provocare pentru toți cei implicați în procesul educațional, atât la nivel de macrosistem, cât și de microsistem. Trecerea de la formula „față în față” la modalitatea „online” de livrare a educației, a presupus o pliere pe cerințele impuse de CE CALITĂŢI CAUTĂ RECRUTORII LA UN MANAGER ŞI CUM LETRANSLATE THISPAGE
În acest context, încă de la începutul procesului de recrutare este necesar să avem o viziune clară asupra profilului căutat. Înainte de a începe procesul de headhunting trebuie să construim lista de trăsături de personalitate, abilităţi şi competenţe necesare bunei desfăşurări a activităţii de management şi adaptate organizaţiei în discuţie. 3 RISCURI PE CARE TREBUIE SĂ ȘI LE ASUME ORICE TÂNĂRTRANSLATE THISPAGE
Asumarea riscurilor este aproape sinonimă cu antreprenoriatul. Atunci când te decizi să îți deschizi propria afacere, îți pui la bătaie cariera, economiile și chiar sănătatea. Pentru cei mai mulți dintre tinerii care visează să nu mai depindă de un șef, aceste riscuri sunt ușor de asumat. Ba mai mult, sunt cele care îi vor menține în formă. CE AȘTEAPTĂ ANGAJAȚII DE LA UN LIDER Am citit zeci de articole despre ceea ce trebuie să facă sau să nu facă un lider, despre calitățile indispensabile unui lider adevărat, despre ceea ce-l deosebește pe el de un șef oarecare. N-am citit, însă, prea multe despre ce așteaptă angajații de la un lider, deși aceștia și nu liderul constituie coloana vertebralăa organizației.
TESTUL D.I.S.C: CUM TE COMPORŢI CU ANGAJAŢII DUPĂ …TRANSLATE THISPAGE
“Suntem cu toţii diferiţi. Din fericire” nu este doar sloganul unei cunoscute companii de mobilă, ci şi o realitatea firească pe care nu trebuie să o neglijăm atunci când ne motivăm sau când comunicăm cu oamenii din departament sau din companie. În acest sens, psihologii au inventat cel mai relevant test de personalitate de folosit în mediul profesional: testul D.I.S.C, care CUM SĂ RĂSPUNZI MULȚUMITOR LA ÎNTREBAREA „SPUNE-MI …TRANSLATETHIS PAGE
„Spune-mi ceva despre tine” este probabil cea mai comună întrebare pe care recrutorii o folosesc la interviuri. Dacă este abordată corespunzător, tu, cel aflat în postura de candidat, poți să impresionezi, să faci o impresie foarte bună, să dai tonul interviului și chiar să te „vinzi”, căci despre asta este vorba, în fața angajatorului. VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa CELE ŞASE CALITĂŢI ALE LIDERILOR AUTENTICI Cuvântul “leadership” este atât de folosit încât în unele cazuri, chiar dacă articolele, cercetările sau cursurile respective sunt foarte bune, de multe CU CE SE OCUPĂ, DE FAPT, DEPARTAMENTUL DE HR Cu ce se ocupă, de fapt, departamentul de HR. mai 31, 2012 00:00. mai 31, 2012 00:00 de Dragoș Nicolae. HR-ul este departamentul pe care ceilalţi angajaţi nu-l plac aproape deloc. În perioada de criză, HR-ul are sarcina să disponibilizeze o parte din oameni. La fel seREVISTA CARIERE
Revista Cariere - Jurnal de leadership. Leadership. Leadership 10 English Section Management Work life choices Oameni care ne inspiră Contribuitori Piața Muncii/Employment. De ce diferențele de cultură și mentalitate sunt un obstacol în calea construcției de brand personal. Încrederea - mâna care ține bisturiul, bunul simț -firul
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Tematicile propuse pentru seria de evenimente Fast Forward. Organizația Viitorului din acest an au în mijlocul lor experiența angajatului, fie că vorbim despre adaptarea organizației, design de organizație, dezvoltarea unor noi competențe sau leadership. Aducem împreună într-un mod concret, pragmatic și axat pe împărtășirea de idei și bune practici, experți, strategi șiGABRIELA BERES
Gabriela Beres. Director Regional Europa Centrală și de Est în grupul Puratos. Am inceput drumul cu ambitii mari sa devin avocat, fapt pentru care am studiat dreptul la facultatea Babes – Bolyai din Cluj-Napoca, meserie pe care nu am practicat-o niciodata. TOPUL SALARIILOR DIN IT. PERSPECTIVE PENTRU 2020 Conform celui mai recent studiu realizat de Brainspotting România pentru 2019-2020, salariul unui programator (similar pentru front-end și back-end) arată astfel: junior developer, 0-2 ani experiență: între 650 – 1.300 EUR (salariu IT mediu de 870 EUR). middle developer, 2-4 ani experiență: între 1.250 și 2.580 EUR (salariuIT mediu
ȘCOALA ONLINE, ÎNTRE PROVOCARE ȘI SCHIMBARE Școala online a reprezentat și reprezintă, în continuare, o provocare pentru toți cei implicați în procesul educațional, atât la nivel de macrosistem, cât și de microsistem. Trecerea de la formula „față în față” la modalitatea „online” de livrare a educației, a presupus o CE LIMBA SE VORBESTE IN CORPORATII? Este o traducere a unei formule din limba engleza care nu-si gaseste locul in romana. Potrivit lingvistei, se poate inlocui fara probleme “atachment” cu “anexa”, iar formula poate deveni “va trimitem in anexa cutare document”. Află mai multe despre: comunicare engleza limbaj corporatist rodica zafiu. Articole deacelasi autor.
5 ÎNTREBĂRI LA INTERVIUL PENTRU UN POST DE MANAGERTRANSLATE THISPAGE
Când ai acumulat ceva experienţă, poţi aplica pentru un post de manager. Interviurile nu sunt unele clasice, recrutorii vor să ştie dacă cel pe care îl vor angaja pe postul de manager are cunoştinţele necesare, dar şi calităţi de lider şi dacă se poate alinia la cultura organizaţională. Dacă aplici pentru un astfel de post, ar fi bine să te pregăteşti să răspunzi la TOP CLINICI MEDICALE DIN ROMANIA. CARE SUNT CELE …TRANSLATE THISPAGE
Top clinici medicale private din Romania. Clinicile medicale cu traditie sunt cele mai apreciate de romani. Astfel de clinici au o retea de servicii medicale si o experienta semnificativa dezvoltate de-a lungul a peste 20 de ani de functionare in acest domeniu. Iata, mai jos, o situatie financiara (cifra de afaceri si profit) a celormai
VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa IMPORTANȚA TIMPULUI LIBER. CE SE ÎNTÂMPLĂ ATUNCI …TRANSLATE THISPAGE
Indiferent de natura job-ului, cu toții ne găsim la un moment dat în situația de a nu ne putea detașa de problemele de la birou, chiar dacă suntem in timpul nostru liber. Cu toate că realizăm că acest lucru nu este benefic pentru o viață fericită și echilibrată, ne vedem adesea în imposibilitatea de a elimina din minte to do list-ul interminabil pentru a doua zi, discuțiileREVISTA CARIERE
Revista Cariere - Jurnal de leadership. Leadership. Leadership 10 English Section Management Work life choices Oameni care ne inspiră Contribuitori Piața Muncii/Employment. De ce diferențele de cultură și mentalitate sunt un obstacol în calea construcției de brand personal. Încrederea - mâna care ține bisturiul, bunul simț -firul
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Tematicile propuse pentru seria de evenimente Fast Forward. Organizația Viitorului din acest an au în mijlocul lor experiența angajatului, fie că vorbim despre adaptarea organizației, design de organizație, dezvoltarea unor noi competențe sau leadership. Aducem împreună într-un mod concret, pragmatic și axat pe împărtășirea de idei și bune practici, experți, strategi șiGABRIELA BERES
Gabriela Beres. Director Regional Europa Centrală și de Est în grupul Puratos. Am inceput drumul cu ambitii mari sa devin avocat, fapt pentru care am studiat dreptul la facultatea Babes – Bolyai din Cluj-Napoca, meserie pe care nu am practicat-o niciodata. TOPUL SALARIILOR DIN IT. PERSPECTIVE PENTRU 2020 Conform celui mai recent studiu realizat de Brainspotting România pentru 2019-2020, salariul unui programator (similar pentru front-end și back-end) arată astfel: junior developer, 0-2 ani experiență: între 650 – 1.300 EUR (salariu IT mediu de 870 EUR). middle developer, 2-4 ani experiență: între 1.250 și 2.580 EUR (salariuIT mediu
ȘCOALA ONLINE, ÎNTRE PROVOCARE ȘI SCHIMBARE Școala online a reprezentat și reprezintă, în continuare, o provocare pentru toți cei implicați în procesul educațional, atât la nivel de macrosistem, cât și de microsistem. Trecerea de la formula „față în față” la modalitatea „online” de livrare a educației, a presupus o CE LIMBA SE VORBESTE IN CORPORATII? Este o traducere a unei formule din limba engleza care nu-si gaseste locul in romana. Potrivit lingvistei, se poate inlocui fara probleme “atachment” cu “anexa”, iar formula poate deveni “va trimitem in anexa cutare document”. Află mai multe despre: comunicare engleza limbaj corporatist rodica zafiu. Articole deacelasi autor.
5 ÎNTREBĂRI LA INTERVIUL PENTRU UN POST DE MANAGERTRANSLATE THISPAGE
Când ai acumulat ceva experienţă, poţi aplica pentru un post de manager. Interviurile nu sunt unele clasice, recrutorii vor să ştie dacă cel pe care îl vor angaja pe postul de manager are cunoştinţele necesare, dar şi calităţi de lider şi dacă se poate alinia la cultura organizaţională. Dacă aplici pentru un astfel de post, ar fi bine să te pregăteşti să răspunzi la TOP CLINICI MEDICALE DIN ROMANIA. CARE SUNT CELE …TRANSLATE THISPAGE
Top clinici medicale private din Romania. Clinicile medicale cu traditie sunt cele mai apreciate de romani. Astfel de clinici au o retea de servicii medicale si o experienta semnificativa dezvoltate de-a lungul a peste 20 de ani de functionare in acest domeniu. Iata, mai jos, o situatie financiara (cifra de afaceri si profit) a celormai
VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa IMPORTANȚA TIMPULUI LIBER. CE SE ÎNTÂMPLĂ ATUNCI …TRANSLATE THISPAGE
Indiferent de natura job-ului, cu toții ne găsim la un moment dat în situația de a nu ne putea detașa de problemele de la birou, chiar dacă suntem in timpul nostru liber. Cu toate că realizăm că acest lucru nu este benefic pentru o viață fericită și echilibrată, ne vedem adesea în imposibilitatea de a elimina din minte to do list-ul interminabil pentru a doua zi, discuțiile CIO TALKS. DIGITAL FIRST. THE NEW ERA OF HYBRID WORKPLACE AGENDA: Introduction: Yugo Neumorni – President CIO Council, CIO Cargus. Presentation: “The New Remote Work Era: Trends in the Distributed Workforce” Speaker: Marc O’Regan, Technologist & CTO, Dell Technologies EMEA. After years of treating remote work like it was the exception to the rule, businesses must adapt to newly rooted human behaviors and adopt a remote-first strategy — or ȘCOALA ONLINE, ÎNTRE PROVOCARE ȘI SCHIMBARE Imagine de Gerd Altmann de la Pixabay Școala online a reprezentat și reprezintă, în continuare, o provocare pentru toți cei implicați în procesul educațional, atât la nivel de macrosistem, cât și de microsistem. Trecerea de la formula „față în față” la modalitatea „online” de livrare a educației, a presupus o pliere pe cerințele impuse de CE CALITĂŢI CAUTĂ RECRUTORII LA UN MANAGER ŞI CUM LETRANSLATE THISPAGE
În acest context, încă de la începutul procesului de recrutare este necesar să avem o viziune clară asupra profilului căutat. Înainte de a începe procesul de headhunting trebuie să construim lista de trăsături de personalitate, abilităţi şi competenţe necesare bunei desfăşurări a activităţii de management şi adaptate organizaţiei în discuţie. 3 RISCURI PE CARE TREBUIE SĂ ȘI LE ASUME ORICE TÂNĂRTRANSLATE THISPAGE
Asumarea riscurilor este aproape sinonimă cu antreprenoriatul. Atunci când te decizi să îți deschizi propria afacere, îți pui la bătaie cariera, economiile și chiar sănătatea. Pentru cei mai mulți dintre tinerii care visează să nu mai depindă de un șef, aceste riscuri sunt ușor de asumat. Ba mai mult, sunt cele care îi vor menține în formă. CE AȘTEAPTĂ ANGAJAȚII DE LA UN LIDER Am citit zeci de articole despre ceea ce trebuie să facă sau să nu facă un lider, despre calitățile indispensabile unui lider adevărat, despre ceea ce-l deosebește pe el de un șef oarecare. N-am citit, însă, prea multe despre ce așteaptă angajații de la un lider, deși aceștia și nu liderul constituie coloana vertebralăa organizației.
TESTUL D.I.S.C: CUM TE COMPORŢI CU ANGAJAŢII DUPĂ …TRANSLATE THISPAGE
“Suntem cu toţii diferiţi. Din fericire” nu este doar sloganul unei cunoscute companii de mobilă, ci şi o realitatea firească pe care nu trebuie să o neglijăm atunci când ne motivăm sau când comunicăm cu oamenii din departament sau din companie. În acest sens, psihologii au inventat cel mai relevant test de personalitate de folosit în mediul profesional: testul D.I.S.C, care CUM SĂ RĂSPUNZI MULȚUMITOR LA ÎNTREBAREA „SPUNE-MI …TRANSLATETHIS PAGE
„Spune-mi ceva despre tine” este probabil cea mai comună întrebare pe care recrutorii o folosesc la interviuri. Dacă este abordată corespunzător, tu, cel aflat în postura de candidat, poți să impresionezi, să faci o impresie foarte bună, să dai tonul interviului și chiar să te „vinzi”, căci despre asta este vorba, în fața angajatorului. VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa CELE ŞASE CALITĂŢI ALE LIDERILOR AUTENTICI Cuvântul “leadership” este atât de folosit încât în unele cazuri, chiar dacă articolele, cercetările sau cursurile respective sunt foarte bune, de multe CU CE SE OCUPĂ, DE FAPT, DEPARTAMENTUL DE HR Cu ce se ocupă, de fapt, departamentul de HR. mai 31, 2012 00:00. mai 31, 2012 00:00 de Dragoș Nicolae. HR-ul este departamentul pe care ceilalţi angajaţi nu-l plac aproape deloc. În perioada de criză, HR-ul are sarcina să disponibilizeze o parte din oameni. La fel seREVISTA CARIERE
Revista Cariere - Jurnal de leadership. Leadership. Leadership 10 English Section Management Work life choices Oameni care ne inspiră Contribuitori Piața Muncii/Employment. De ce diferențele de cultură și mentalitate sunt un obstacol în calea construcției de brand personal. Încrederea - mâna care ține bisturiul, bunul simț -firul
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Tematicile propuse pentru seria de evenimente Fast Forward. Organizația Viitorului din acest an au în mijlocul lor experiența angajatului, fie că vorbim despre adaptarea organizației, design de organizație, dezvoltarea unor noi competențe sau leadership. Aducem împreună într-un mod concret, pragmatic și axat pe împărtășirea de idei și bune practici, experți, strategi și ȘCOALA ONLINE, ÎNTRE PROVOCARE ȘI SCHIMBARE Imagine de Gerd Altmann de la Pixabay Școala online a reprezentat și reprezintă, în continuare, o provocare pentru toți cei implicați în procesul educațional, atât la nivel de macrosistem, cât și de microsistem. Trecerea de la formula „față în față” la modalitatea „online” de livrare a educației, a presupus o pliere pe cerințele impuse de TOPUL SALARIILOR DIN IT. PERSPECTIVE PENTRU 2020 Conform celui mai recent studiu realizat de Brainspotting România pentru 2019-2020, salariul unui programator (similar pentru front-end și back-end) arată astfel: junior developer, 0-2 ani experiență: între 650 – 1.300 EUR (salariu IT mediu de 870 EUR). middle developer, 2-4 ani experiență: între 1.250 și 2.580 EUR (salariuIT mediu
MATTHEW SELHEIMER VICEPREȘEDINTE PENTRU MARKETING …TRANSLATE THISPAGE
Producătorul de soluții de securitate informatică Bitdefender anunță numirea americanului Matthew Selheimer, un veteran al industriei cu peste 25 de ani de experiență în securitate informatică, la cârma echipei globale de marketing a diviziei de soluții pentru business. În noua sa funcție, Selheimer va fi responsabil de creșterea notorietății produselor Bitdefenderdestinate
10 METODE DE MOTIVARE A ANGAJAȚILOR CARE CHIAR DAUTRANSLATE THIS PAGE Toate companiile și echipele, deopotrivă, au nevoie de cât mai mult talent, calitate, competență, productivitate, spirit inovativ, creativitate și leadership pentru a face față cu succes în acest context economic. Mi se pare mai oportun decât oricând să se folosească toate resursele la capacitate maximă și, mai ales, fiecare lider să se îndrepte mai mult ca oricând către IMPLICAREA CIVICĂ A TINERILOR ÎN TIMP DE PANDEMIETRANSLATE THIS PAGE Forumul Tineri în secolul XXI – ediția a II-a. Ambasada Franței în România și Institutul Francez din România vor organiza, în week-end-ul 19-21 februarie 2021, un forum online despre implicarea civică a tinerilor. Această ediție își propune să pună în valoare voluntariatul și implicarea tinerilor, precum și să identifice inițiativele venite din partea tinerilor sau 5 ÎNTREBĂRI LA INTERVIUL PENTRU UN POST DE MANAGERTRANSLATE THISPAGE
Când ai acumulat ceva experienţă, poţi aplica pentru un post de manager. Interviurile nu sunt unele clasice, recrutorii vor să ştie dacă cel pe care îl vor angaja pe postul de manager are cunoştinţele necesare, dar şi calităţi de lider şi dacă se poate alinia la cultura organizaţională. Dacă aplici pentru un astfel de post, ar fi bine să te pregăteşti să răspunzi la VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa LUCRUL ÎN ECHIPĂ ŞI DE CE E BINE SĂ AVEM O …TRANSLATE THIS PAGE Fac parte dintr-o echipă – fac parte dintr-o mare familie». Cel mai adesea auzim aceste cuvinte în rândul sportivilor. Dacă e să ne raportăm la două echipe care dispun de aceleaşi resurse financiare, ne dăm seama că fiecare din ele are acces la aceiaşi jucători, aceiași antrenori, la acceaşi documentație pentru strategii și totuşi de cele mai multe ori la finalul jocului CIO TALKS - REVISTA CARIERE The COVID-19 pandemic severely affected the global economy and forced organisations to adopt remote working and to change their business models. The rapid and unexpectedly disruption to businesses around the world has left companies fighting to maintain cyber security and business continuity. While the world is focused on the health and economic threats posed by CIO TALKS. DIGITAL LEADERSHIP Artificial Intelligence, Internet of Things and Big Data. We use to present them as the new technological trends but they are already a constant presence in our daily life. Alongside with 5G and the unstoppable migration to cloud they are representing the foundation of the new Digital Society. From chatbots, digital assistants, AI farmingand
10 METODE DE MOTIVARE A ANGAJAȚILOR CARE CHIAR DAUTRANSLATE THIS PAGE Toate companiile și echipele, deopotrivă, au nevoie de cât mai mult talent, calitate, competență, productivitate, spirit inovativ, creativitate și leadership pentru a face față cu succes în acest context economic. Mi se pare mai oportun decât oricând să se folosească toate resursele la capacitate maximă și, mai ales, fiecare lider să se îndrepte mai mult ca oricând către WEB FRONT-END DEVELOPER For our business partner, a leading software company that designs and develops applications to help companies seamlessly connect with their customers and enhance the way they interact through mobile devices and other machines, we are looking for a passionate Web Front-end Developer with outstanding skills in development. As a Web Front-end Developer, you will be workingCOUNTRY MANAGER
Our Client’s mission is to help people make reasonable choices about their health, offering comprehensive solutions based on advanced technologies and longstanding experience of professionals from all over the world. They love to achieve this by working in collaboration with specialists in the wellness industrie from around the world in order to create top-quality CARE SUNT VALORILE TALE? CE TE FACE SĂ TE SIMȚI BINETRANSLATE THISPAGE
Ce te face să te simți bine? Valorile tale sunt ceea ce este important pentru tine, în viață și în muncă. Valorile îți stabilesc prioritățile. Cu ele măsori cât de împlinită este viața ta și în funcție de ele îți dai seama dacă mergi în direcția cea bună. Când trăiești și muncești în spiritulvalorilor tale
CELE MAI IMPORTANTE DIFERENŢE DINTRE UN MANAGER ŞI …TRANSLATE THISPAGE
„Managerul există pentru organizaţie. Este servitorul ei. Orice manager care uită acest lucru va provoca doar daune organizaţiei.“ (Peter Drucker) Deşi de-a lungul timpului s-a depus mult efort pentru delimitarea diferenţelor între atribuţiile unui manager şi cele ale unui lider, în ultimii ani s-a creat o confuzie între cele două poziţii. Mai nou, cel mai probabil, diferenţa CE CALITĂŢI CAUTĂ RECRUTORII LA UN MANAGER ŞI CUM LETRANSLATE THISPAGE
În acest context, încă de la începutul procesului de recrutare este necesar să avem o viziune clară asupra profilului căutat. Înainte de a începe procesul de headhunting trebuie să construim lista de trăsături de personalitate, abilităţi şi competenţe necesare bunei desfăşurări a activităţii de management şi adaptate organizaţiei în discuţie. AGILE, UN NOU STIL DE MANAGEMENT, TOT MAI POPULAR …TRANSLATE THISPAGE
Imagine de Yogendra Singh de la Pixabay Livrare accelerată a produselor, eficiență maximă, o apropiere mai mare de clienți și dorințele lor, echipe autonome, flexibile, cu un grad înalt de implicare. Acestea ar fi cele mai importante beneficii pe care o organizație le poate obține dacă acceptă schimbarea și îmbrățișează o nouă metodă de management, CUM SĂ RĂSPUNZI MULȚUMITOR LA ÎNTREBAREA „SPUNE-MI …TRANSLATETHIS PAGE
„Spune-mi ceva despre tine” este probabil cea mai comună întrebare pe care recrutorii o folosesc la interviuri. Dacă este abordată corespunzător, tu, cel aflat în postura de candidat, poți să impresionezi, să faci o impresie foarte bună, să dai tonul interviului și chiar să te „vinzi”, căci despre asta este vorba, în fața angajatorului.REVISTA CARIERE
Revista Cariere - Jurnal de leadership. Leadership. Leadership 10 English Section Management Work life choices Oameni care ne inspiră Contribuitori Piața Muncii/Employment. De ce diferențele de cultură și mentalitate sunt un obstacol în calea construcției de brand personal. Încrederea - mâna care ține bisturiul, bunul simț -firul
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Tematicile propuse pentru seria de evenimente Fast Forward. Organizația Viitorului din acest an au în mijlocul lor experiența angajatului, fie că vorbim despre adaptarea organizației, design de organizație, dezvoltarea unor noi competențe sau leadership. Aducem împreună într-un mod concret, pragmatic și axat pe împărtășirea de idei și bune practici, experți, strategi și ȘCOALA ONLINE, ÎNTRE PROVOCARE ȘI SCHIMBARE Școala online a reprezentat și reprezintă, în continuare, o provocare pentru toți cei implicați în procesul educațional, atât la nivel de macrosistem, cât și de microsistem. Trecerea de la formula „față în față” la modalitatea „online” de livrare a educației, a presupus o TOPUL SALARIILOR DIN IT. PERSPECTIVE PENTRU 2020 Conform celui mai recent studiu realizat de Brainspotting România pentru 2019-2020, salariul unui programator (similar pentru front-end și back-end) arată astfel: junior developer, 0-2 ani experiență: între 650 – 1.300 EUR (salariu IT mediu de 870 EUR). middle developer, 2-4 ani experiență: între 1.250 și 2.580 EUR (salariuIT mediu
MATTHEW SELHEIMER VICEPREȘEDINTE PENTRU MARKETING …TRANSLATE THISPAGE
Producătorul de soluții de securitate informatică Bitdefender anunță numirea americanului Matthew Selheimer, un veteran al industriei cu peste 25 de ani de experiență în securitate informatică, la cârma echipei globale de marketing a diviziei de soluții pentru business. În noua sa funcție, Selheimer va fi responsabil de creșterea notorietății produselor Bitdefenderdestinate
10 METODE DE MOTIVARE A ANGAJAȚILOR CARE CHIAR DAUTRANSLATE THIS PAGE Toate companiile și echipele, deopotrivă, au nevoie de cât mai mult talent, calitate, competență, productivitate, spirit inovativ, creativitate și leadership pentru a face față cu succes în acest context economic. Mi se pare mai oportun decât oricând să se folosească toate resursele la capacitate maximă și, mai ales, fiecare lider să se îndrepte mai mult ca oricând către IMPLICAREA CIVICĂ A TINERILOR ÎN TIMP DE PANDEMIETRANSLATE THIS PAGE Forumul Tineri în secolul XXI – ediția a II-a. Ambasada Franței în România și Institutul Francez din România vor organiza, în week-end-ul 19-21 februarie 2021, un forum online despre implicarea civică a tinerilor. Această ediție își propune să pună în valoare voluntariatul și implicarea tinerilor, precum și să identifice inițiativele venite din partea tinerilor sau 5 ÎNTREBĂRI LA INTERVIUL PENTRU UN POST DE MANAGERTRANSLATE THISPAGE
Când ai acumulat ceva experienţă, poţi aplica pentru un post de manager. Interviurile nu sunt unele clasice, recrutorii vor să ştie dacă cel pe care îl vor angaja pe postul de manager are cunoştinţele necesare, dar şi calităţi de lider şi dacă se poate alinia la cultura organizaţională. Dacă aplici pentru un astfel de post, ar fi bine să te pregăteşti să răspunzi la VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa LUCRUL ÎN ECHIPĂ ŞI DE CE E BINE SĂ AVEM O …TRANSLATE THIS PAGE Fac parte dintr-o echipă – fac parte dintr-o mare familie». Cel mai adesea auzim aceste cuvinte în rândul sportivilor. Dacă e să ne raportăm la două echipe care dispun de aceleaşi resurse financiare, ne dăm seama că fiecare din ele are acces la aceiaşi jucători, aceiași antrenori, la acceaşi documentație pentru strategii și totuşi de cele mai multe ori la finalul joculuiREVISTA CARIERE
Revista Cariere - Jurnal de leadership. Leadership. Leadership 10 English Section Management Work life choices Oameni care ne inspiră Contribuitori Piața Muncii/Employment. De ce diferențele de cultură și mentalitate sunt un obstacol în calea construcției de brand personal. Încrederea - mâna care ține bisturiul, bunul simț -firul
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Tematicile propuse pentru seria de evenimente Fast Forward. Organizația Viitorului din acest an au în mijlocul lor experiența angajatului, fie că vorbim despre adaptarea organizației, design de organizație, dezvoltarea unor noi competențe sau leadership. Aducem împreună într-un mod concret, pragmatic și axat pe împărtășirea de idei și bune practici, experți, strategi și ȘCOALA ONLINE, ÎNTRE PROVOCARE ȘI SCHIMBARE Școala online a reprezentat și reprezintă, în continuare, o provocare pentru toți cei implicați în procesul educațional, atât la nivel de macrosistem, cât și de microsistem. Trecerea de la formula „față în față” la modalitatea „online” de livrare a educației, a presupus o TOPUL SALARIILOR DIN IT. PERSPECTIVE PENTRU 2020 Conform celui mai recent studiu realizat de Brainspotting România pentru 2019-2020, salariul unui programator (similar pentru front-end și back-end) arată astfel: junior developer, 0-2 ani experiență: între 650 – 1.300 EUR (salariu IT mediu de 870 EUR). middle developer, 2-4 ani experiență: între 1.250 și 2.580 EUR (salariuIT mediu
MATTHEW SELHEIMER VICEPREȘEDINTE PENTRU MARKETING …TRANSLATE THISPAGE
Producătorul de soluții de securitate informatică Bitdefender anunță numirea americanului Matthew Selheimer, un veteran al industriei cu peste 25 de ani de experiență în securitate informatică, la cârma echipei globale de marketing a diviziei de soluții pentru business. În noua sa funcție, Selheimer va fi responsabil de creșterea notorietății produselor Bitdefenderdestinate
10 METODE DE MOTIVARE A ANGAJAȚILOR CARE CHIAR DAUTRANSLATE THIS PAGE Toate companiile și echipele, deopotrivă, au nevoie de cât mai mult talent, calitate, competență, productivitate, spirit inovativ, creativitate și leadership pentru a face față cu succes în acest context economic. Mi se pare mai oportun decât oricând să se folosească toate resursele la capacitate maximă și, mai ales, fiecare lider să se îndrepte mai mult ca oricând către IMPLICAREA CIVICĂ A TINERILOR ÎN TIMP DE PANDEMIETRANSLATE THIS PAGE Forumul Tineri în secolul XXI – ediția a II-a. Ambasada Franței în România și Institutul Francez din România vor organiza, în week-end-ul 19-21 februarie 2021, un forum online despre implicarea civică a tinerilor. Această ediție își propune să pună în valoare voluntariatul și implicarea tinerilor, precum și să identifice inițiativele venite din partea tinerilor sau 5 ÎNTREBĂRI LA INTERVIUL PENTRU UN POST DE MANAGERTRANSLATE THISPAGE
Când ai acumulat ceva experienţă, poţi aplica pentru un post de manager. Interviurile nu sunt unele clasice, recrutorii vor să ştie dacă cel pe care îl vor angaja pe postul de manager are cunoştinţele necesare, dar şi calităţi de lider şi dacă se poate alinia la cultura organizaţională. Dacă aplici pentru un astfel de post, ar fi bine să te pregăteşti să răspunzi la VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa LUCRUL ÎN ECHIPĂ ŞI DE CE E BINE SĂ AVEM O …TRANSLATE THIS PAGE Fac parte dintr-o echipă – fac parte dintr-o mare familie». Cel mai adesea auzim aceste cuvinte în rândul sportivilor. Dacă e să ne raportăm la două echipe care dispun de aceleaşi resurse financiare, ne dăm seama că fiecare din ele are acces la aceiaşi jucători, aceiași antrenori, la acceaşi documentație pentru strategii și totuşi de cele mai multe ori la finalul jocului CIO TALKS - REVISTA CARIERE The COVID-19 pandemic severely affected the global economy and forced organisations to adopt remote working and to change their business models. The rapid and unexpectedly disruption to businesses around the world has left companies fighting to maintain cyber security and business continuity. While the world is focused on the health and economic threats posed by 10 METODE DE MOTIVARE A ANGAJAȚILOR CARE CHIAR DAUTRANSLATE THIS PAGE Toate companiile și echipele, deopotrivă, au nevoie de cât mai mult talent, calitate, competență, productivitate, spirit inovativ, creativitate și leadership pentru a face față cu succes în acest context economic. Mi se pare mai oportun decât oricând să se folosească toate resursele la capacitate maximă și, mai ales, fiecare lider să se îndrepte mai mult ca oricând către CIO TALKS. DIGITAL LEADERSHIP Artificial Intelligence, Internet of Things and Big Data. We use to present them as the new technological trends but they are already a constant presence in our daily life. Alongside with 5G and the unstoppable migration to cloud they are representing the foundation of the new Digital Society. From chatbots, digital assistants, AI farmingand
CARE SUNT VALORILE TALE? CE TE FACE SĂ TE SIMȚI BINETRANSLATE THISPAGE
Ce te face să te simți bine? Valorile tale sunt ceea ce este important pentru tine, în viață și în muncă. Valorile îți stabilesc prioritățile. Cu ele măsori cât de împlinită este viața ta și în funcție de ele îți dai seama dacă mergi în direcția cea bună. Când trăiești și muncești în spiritulvalorilor tale
AGILE, UN NOU STIL DE MANAGEMENT, TOT MAI POPULAR …TRANSLATE THISPAGE
Imagine de Yogendra Singh de la Pixabay Livrare accelerată a produselor, eficiență maximă, o apropiere mai mare de clienți și dorințele lor, echipe autonome, flexibile, cu un grad înalt de implicare. Acestea ar fi cele mai importante beneficii pe care o organizație le poate obține dacă acceptă schimbarea și îmbrățișează o nouă metodă de management, CELE MAI IMPORTANTE DIFERENŢE DINTRE UN MANAGER ŞI …TRANSLATE THISPAGE
„Managerul există pentru organizaţie. Este servitorul ei. Orice manager care uită acest lucru va provoca doar daune organizaţiei.“ (Peter Drucker) Deşi de-a lungul timpului s-a depus mult efort pentru delimitarea diferenţelor între atribuţiile unui manager şi cele ale unui lider, în ultimii ani s-a creat o confuzie între cele două poziţii. Mai nou, cel mai probabil, diferenţa CE CALITĂŢI CAUTĂ RECRUTORII LA UN MANAGER ŞI CUM LETRANSLATE THISPAGE
În acest context, încă de la începutul procesului de recrutare este necesar să avem o viziune clară asupra profilului căutat. Înainte de a începe procesul de headhunting trebuie să construim lista de trăsături de personalitate, abilităţi şi competenţe necesare bunei desfăşurări a activităţii de management şi adaptate organizaţiei în discuţie. TESTUL D.I.S.C: CUM TE COMPORŢI CU ANGAJAŢII DUPĂ …TRANSLATE THISPAGE
“Suntem cu toţii diferiţi. Din fericire” nu este doar sloganul unei cunoscute companii de mobilă, ci şi o realitatea firească pe care nu trebuie să o neglijăm atunci când ne motivăm sau când comunicăm cu oamenii din departament sau din companie. În acest sens, psihologii au inventat cel mai relevant test de personalitate de folosit în mediul profesional: testul D.I.S.C, care CUM SĂ RĂSPUNZI MULȚUMITOR LA ÎNTREBAREA „SPUNE-MI …TRANSLATETHIS PAGE
„Spune-mi ceva despre tine” este probabil cea mai comună întrebare pe care recrutorii o folosesc la interviuri. Dacă este abordată corespunzător, tu, cel aflat în postura de candidat, poți să impresionezi, să faci o impresie foarte bună, să dai tonul interviului și chiar să te „vinzi”, căci despre asta este vorba, în fața angajatorului. IMPORTANȚA TIMPULUI LIBER. CE SE ÎNTÂMPLĂ ATUNCI …TRANSLATE THISPAGE
Indiferent de natura job-ului, cu toții ne găsim la un moment dat în situația de a nu ne putea detașa de problemele de la birou, chiar dacă suntem in timpul nostru liber. Cu toate că realizăm că acest lucru nu este benefic pentru o viață fericită și echilibrată, ne vedem adesea în imposibilitatea de a elimina din minte to do list-ul interminabil pentru a doua zi, discuțiileREVISTA CARIERE
Revista Cariere - Jurnal de leadership. Leadership. Leadership 10 English Section Management Work life choices Oameni care ne inspiră Contribuitori Piața Muncii/Employment. De ce diferențele de cultură și mentalitate sunt un obstacol în calea construcției de brand personal. Încrederea - mâna care ține bisturiul, bunul simț -firul
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Tematicile propuse pentru seria de evenimente Fast Forward. Organizația Viitorului din acest an au în mijlocul lor experiența angajatului, fie că vorbim despre adaptarea organizației, design de organizație, dezvoltarea unor noi competențe sau leadership. Aducem împreună într-un mod concret, pragmatic și axat pe împărtășirea de idei și bune practici, experți, strategi și TOPUL SALARIILOR DIN IT. PERSPECTIVE PENTRU 2020 Conform celui mai recent studiu realizat de Brainspotting România pentru 2019-2020, salariul unui programator (similar pentru front-end și back-end) arată astfel: junior developer, 0-2 ani experiență: între 650 – 1.300 EUR (salariu IT mediu de 870 EUR). middle developer, 2-4 ani experiență: între 1.250 și 2.580 EUR (salariuIT mediu
ANALIST DE CREDIT
Aceasta este una dintre cele mai dificile responsabilitati dintr-o banca, pentru ca nu exista inca un algoritm infailibil de determinare a sumelor care vor fi sau nu recuperate de catre finantatori. Rolul principal al analistului de credit este de a evalua si de a administrariscul de credit.
5 ÎNTREBĂRI LA INTERVIUL PENTRU UN POST DE MANAGERTRANSLATE THISPAGE
Când ai acumulat ceva experienţă, poţi aplica pentru un post de manager. Interviurile nu sunt unele clasice, recrutorii vor să ştie dacă cel pe care îl vor angaja pe postul de manager are cunoştinţele necesare, dar şi calităţi de lider şi dacă se poate alinia la cultura organizaţională. Dacă aplici pentru un astfel de post, ar fi bine să te pregăteşti să răspunzi la CUM SĂ RĂSPUNZI MULȚUMITOR LA ÎNTREBAREA „SPUNE-MI …TRANSLATETHIS PAGE
„Spune-mi ceva despre tine” este probabil cea mai comună întrebare pe care recrutorii o folosesc la interviuri. Dacă este abordată corespunzător, tu, cel aflat în postura de candidat, poți să impresionezi, să faci o impresie foarte bună, să dai tonul interviului și chiar să te „vinzi”, căci despre asta este vorba, în fața angajatorului. VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa TOP CLINICI MEDICALE DIN ROMANIA. CARE SUNT CELE …TRANSLATE THISPAGE
Top clinici medicale private din Romania. Clinicile medicale cu traditie sunt cele mai apreciate de romani. Astfel de clinici au o retea de servicii medicale si o experienta semnificativa dezvoltate de-a lungul a peste 20 de ani de functionare in acest domeniu. Iata, mai jos, o situatie financiara (cifra de afaceri si profit) a celormai
CUM RECRUTEZI PE LINKEDIN CANDIDAŢII CU ABILITĂŢITRANSLATE THISPAGE
Reţeaua profesională LinkedIn a devenit, în ultimii ani, un instrument cheie în paleta de strategii a recrutorilor. Printre cele mai la îndemână funcţii LinkedIn este scanarea conexiunilor de gradul 2, putând vedea, aici, recomandări şi candidaţi pre-calificati, şi opţiunea de căutare avansată a candidaţilor, în funcţie de locaţie, denumire job, interese ori altele. CE LIMBA SE VORBESTE IN CORPORATII? Ce limba se vorbeste in corporatii? iulie 6, 2010 00:00. iulie 6, 2010 00:00 de Catalin Pruteanu. Indeplinirea taskurilor si atingerea taskurilor. Locatia va fi stabilita dupa comunicarea deadline-ului. Va rugam sa gasiti atasat detaliile. Proactiv. Content. Bun comunicator.REVISTA CARIERE
Revista Cariere - Jurnal de leadership. Leadership. Leadership 10 English Section Management Work life choices Oameni care ne inspiră Contribuitori Piața Muncii/Employment. De ce diferențele de cultură și mentalitate sunt un obstacol în calea construcției de brand personal. Încrederea - mâna care ține bisturiul, bunul simț -firul
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Tematicile propuse pentru seria de evenimente Fast Forward. Organizația Viitorului din acest an au în mijlocul lor experiența angajatului, fie că vorbim despre adaptarea organizației, design de organizație, dezvoltarea unor noi competențe sau leadership. Aducem împreună într-un mod concret, pragmatic și axat pe împărtășirea de idei și bune practici, experți, strategi și TOPUL SALARIILOR DIN IT. PERSPECTIVE PENTRU 2020 Conform celui mai recent studiu realizat de Brainspotting România pentru 2019-2020, salariul unui programator (similar pentru front-end și back-end) arată astfel: junior developer, 0-2 ani experiență: între 650 – 1.300 EUR (salariu IT mediu de 870 EUR). middle developer, 2-4 ani experiență: între 1.250 și 2.580 EUR (salariuIT mediu
ANALIST DE CREDIT
Aceasta este una dintre cele mai dificile responsabilitati dintr-o banca, pentru ca nu exista inca un algoritm infailibil de determinare a sumelor care vor fi sau nu recuperate de catre finantatori. Rolul principal al analistului de credit este de a evalua si de a administrariscul de credit.
5 ÎNTREBĂRI LA INTERVIUL PENTRU UN POST DE MANAGERTRANSLATE THISPAGE
Când ai acumulat ceva experienţă, poţi aplica pentru un post de manager. Interviurile nu sunt unele clasice, recrutorii vor să ştie dacă cel pe care îl vor angaja pe postul de manager are cunoştinţele necesare, dar şi calităţi de lider şi dacă se poate alinia la cultura organizaţională. Dacă aplici pentru un astfel de post, ar fi bine să te pregăteşti să răspunzi la CUM SĂ RĂSPUNZI MULȚUMITOR LA ÎNTREBAREA „SPUNE-MI …TRANSLATETHIS PAGE
„Spune-mi ceva despre tine” este probabil cea mai comună întrebare pe care recrutorii o folosesc la interviuri. Dacă este abordată corespunzător, tu, cel aflat în postura de candidat, poți să impresionezi, să faci o impresie foarte bună, să dai tonul interviului și chiar să te „vinzi”, căci despre asta este vorba, în fața angajatorului. VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa TOP CLINICI MEDICALE DIN ROMANIA. CARE SUNT CELE …TRANSLATE THISPAGE
Top clinici medicale private din Romania. Clinicile medicale cu traditie sunt cele mai apreciate de romani. Astfel de clinici au o retea de servicii medicale si o experienta semnificativa dezvoltate de-a lungul a peste 20 de ani de functionare in acest domeniu. Iata, mai jos, o situatie financiara (cifra de afaceri si profit) a celormai
CUM RECRUTEZI PE LINKEDIN CANDIDAŢII CU ABILITĂŢITRANSLATE THISPAGE
Reţeaua profesională LinkedIn a devenit, în ultimii ani, un instrument cheie în paleta de strategii a recrutorilor. Printre cele mai la îndemână funcţii LinkedIn este scanarea conexiunilor de gradul 2, putând vedea, aici, recomandări şi candidaţi pre-calificati, şi opţiunea de căutare avansată a candidaţilor, în funcţie de locaţie, denumire job, interese ori altele. CE LIMBA SE VORBESTE IN CORPORATII? Ce limba se vorbeste in corporatii? iulie 6, 2010 00:00. iulie 6, 2010 00:00 de Catalin Pruteanu. Indeplinirea taskurilor si atingerea taskurilor. Locatia va fi stabilita dupa comunicarea deadline-ului. Va rugam sa gasiti atasat detaliile. Proactiv. Content. Bun comunicator. CIO TALKS. DIGITAL FIRST. THE NEW ERA OF HYBRID WORKPLACE AGENDA: Introduction: Yugo Neumorni – President CIO Council, CIO Cargus. Presentation: “The New Remote Work Era: Trends in the Distributed Workforce” Speaker: Marc O’Regan, Technologist & CTO, Dell Technologies EMEA. After years of treating remote work like it was the exception to the rule, businesses must adapt to newly rooted human behaviors and adopt a remote-first strategy — or ȘCOALA ONLINE, ÎNTRE PROVOCARE ȘI SCHIMBARE Imagine de Gerd Altmann de la Pixabay Școala online a reprezentat și reprezintă, în continuare, o provocare pentru toți cei implicați în procesul educațional, atât la nivel de macrosistem, cât și de microsistem. Trecerea de la formula „față în față” la modalitatea „online” de livrare a educației, a presupus o pliere pe cerințele impuse de 10 METODE DE MOTIVARE A ANGAJAȚILOR CARE CHIAR DAUTRANSLATE THIS PAGE Toate companiile și echipele, deopotrivă, au nevoie de cât mai mult talent, calitate, competență, productivitate, spirit inovativ, creativitate și leadership pentru a face față cu succes în acest context economic. Mi se pare mai oportun decât oricând să se folosească toate resursele la capacitate maximă și, mai ales, fiecare lider să se îndrepte mai mult ca oricând către UN FAST-FOOD NU ESTE UN BUSINESS DE SUCCES. 90% …TRANSLATE THIS PAGE Vedem fast-food-uri la orice colţ de stradă, pe oriunde trecem, în mall-uri şi în centrul oraşului şi, în plus, vedem cozi interminabile pentru shaorma, kebap sau alte produse făcute şi servite repede, în cele 3 minute ideale, şi probabil ne spunem în gând "ce ar fi să îmi deschid şi eu o shaormerie, că se vinde". Dar oare se vinde, oare este fast-food-ul cu adevărat un CELE MAI IMPORTANTE DIFERENŢE DINTRE UN MANAGER ŞI …TRANSLATE THISPAGE
„Managerul există pentru organizaţie. Este servitorul ei. Orice manager care uită acest lucru va provoca doar daune organizaţiei.“ (Peter Drucker) Deşi de-a lungul timpului s-a depus mult efort pentru delimitarea diferenţelor între atribuţiile unui manager şi cele ale unui lider, în ultimii ani s-a creat o confuzie între cele două poziţii. Mai nou, cel mai probabil, diferenţa CHIROPRACTICA: METODA CARE ÎȚI IA DUREREA DE CAP, CU …TRANSLATETHIS PAGE
Chiropractica este o formă de medicină alternativă care se concentrează pe manipularea uşoară a coloanei vertebrale pentru a elimina dereglările sistemului nervos, cum ar fi dureri de cap, dureri de spate, migrene, sciatică, scolioză, hernie de disc, nevralgii, etc. Revista CARIERE a stat de vorbă cu Dr. Lou Jacobs, primul chiropractor american atestat în România și unul dintre CUM SĂ RĂSPUNZI MULȚUMITOR LA ÎNTREBAREA „SPUNE-MI …TRANSLATETHIS PAGE
„Spune-mi ceva despre tine” este probabil cea mai comună întrebare pe care recrutorii o folosesc la interviuri. Dacă este abordată corespunzător, tu, cel aflat în postura de candidat, poți să impresionezi, să faci o impresie foarte bună, să dai tonul interviului și chiar să te „vinzi”, căci despre asta este vorba, în fața angajatorului. VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa TESTUL D.I.S.C: CUM TE COMPORŢI CU ANGAJAŢII DUPĂ …TRANSLATE THISPAGE
“Suntem cu toţii diferiţi. Din fericire” nu este doar sloganul unei cunoscute companii de mobilă, ci şi o realitatea firească pe care nu trebuie să o neglijăm atunci când ne motivăm sau când comunicăm cu oamenii din departament sau din companie. În acest sens, psihologii au inventat cel mai relevant test de personalitate de folosit în mediul profesional: testul D.I.S.C, care CU CE SE OCUPĂ, DE FAPT, DEPARTAMENTUL DE HR Cu ce se ocupă, de fapt, departamentul de HR. mai 31, 2012 00:00. mai 31, 2012 00:00 de Dragoș Nicolae. HR-ul este departamentul pe care ceilalţi angajaţi nu-l plac aproape deloc. În perioada de criză, HR-ul are sarcina să disponibilizeze o parte din oameni. La fel seREVISTA CARIERE
Revista Cariere - Jurnal de leadership. Leadership. Leadership 10 English Section Management Work life choices Oameni care ne inspiră Contribuitori Piața Muncii/Employment. De ce diferențele de cultură și mentalitate sunt un obstacol în calea construcției de brand personal. Încrederea - mâna care ține bisturiul, bunul simț -firul
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Tematicile propuse pentru seria de evenimente Fast Forward. Organizația Viitorului din acest an au în mijlocul lor experiența angajatului, fie că vorbim despre adaptarea organizației, design de organizație, dezvoltarea unor noi competențe sau leadership. Aducem împreună într-un mod concret, pragmatic și axat pe împărtășirea de idei și bune practici, experți, strategi și TOPUL SALARIILOR DIN IT. PERSPECTIVE PENTRU 2020 Conform celui mai recent studiu realizat de Brainspotting România pentru 2019-2020, salariul unui programator (similar pentru front-end și back-end) arată astfel: junior developer, 0-2 ani experiență: între 650 – 1.300 EUR (salariu IT mediu de 870 EUR). middle developer, 2-4 ani experiență: între 1.250 și 2.580 EUR (salariuIT mediu
CELE MAI IMPORTANTE DIFERENŢE DINTRE UN MANAGER ŞI …TRANSLATE THISPAGE
„Managerul există pentru organizaţie. Este servitorul ei. Orice manager care uită acest lucru va provoca doar daune organizaţiei.“ (Peter Drucker) Deşi de-a lungul timpului s-a depus mult efort pentru delimitarea diferenţelor între atribuţiile unui manager şi cele ale unui lider, în ultimii ani s-a creat o confuzie între cele două poziţii. Mai nou, cel mai probabil, diferenţa 5 ÎNTREBĂRI LA INTERVIUL PENTRU UN POST DE MANAGERTRANSLATE THISPAGE
Când ai acumulat ceva experienţă, poţi aplica pentru un post de manager. Interviurile nu sunt unele clasice, recrutorii vor să ştie dacă cel pe care îl vor angaja pe postul de manager are cunoştinţele necesare, dar şi calităţi de lider şi dacă se poate alinia la cultura organizaţională. Dacă aplici pentru un astfel de post, ar fi bine să te pregăteşti să răspunzi la VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa CUM SĂ RĂSPUNZI MULȚUMITOR LA ÎNTREBAREA „SPUNE-MI …TRANSLATETHIS PAGE
„Spune-mi ceva despre tine” este probabil cea mai comună întrebare pe care recrutorii o folosesc la interviuri. Dacă este abordată corespunzător, tu, cel aflat în postura de candidat, poți să impresionezi, să faci o impresie foarte bună, să dai tonul interviului și chiar să te „vinzi”, căci despre asta este vorba, în fața angajatorului. CU CE SE OCUPĂ, DE FAPT, DEPARTAMENTUL DE HR Cu ce se ocupă, de fapt, departamentul de HR. mai 31, 2012 00:00. mai 31, 2012 00:00 de Dragoș Nicolae. HR-ul este departamentul pe care ceilalţi angajaţi nu-l plac aproape deloc. În perioada de criză, HR-ul are sarcina să disponibilizeze o parte din oameni. La fel seTAXA DE CONGESTIE
CE LIMBA SE VORBESTE IN CORPORATII? Ce limba se vorbeste in corporatii? iulie 6, 2010 00:00. iulie 6, 2010 00:00 de Catalin Pruteanu. Indeplinirea taskurilor si atingerea taskurilor. Locatia va fi stabilita dupa comunicarea deadline-ului. Va rugam sa gasiti atasat detaliile. Proactiv. Content. Bun comunicator.REVISTA CARIERE
Revista Cariere - Jurnal de leadership. Leadership. Leadership 10 English Section Management Work life choices Oameni care ne inspiră Contribuitori Piața Muncii/Employment. De ce diferențele de cultură și mentalitate sunt un obstacol în calea construcției de brand personal. Încrederea - mâna care ține bisturiul, bunul simț -firul
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Tematicile propuse pentru seria de evenimente Fast Forward. Organizația Viitorului din acest an au în mijlocul lor experiența angajatului, fie că vorbim despre adaptarea organizației, design de organizație, dezvoltarea unor noi competențe sau leadership. Aducem împreună într-un mod concret, pragmatic și axat pe împărtășirea de idei și bune practici, experți, strategi și TOPUL SALARIILOR DIN IT. PERSPECTIVE PENTRU 2020 Conform celui mai recent studiu realizat de Brainspotting România pentru 2019-2020, salariul unui programator (similar pentru front-end și back-end) arată astfel: junior developer, 0-2 ani experiență: între 650 – 1.300 EUR (salariu IT mediu de 870 EUR). middle developer, 2-4 ani experiență: între 1.250 și 2.580 EUR (salariuIT mediu
CELE MAI IMPORTANTE DIFERENŢE DINTRE UN MANAGER ŞI …TRANSLATE THISPAGE
„Managerul există pentru organizaţie. Este servitorul ei. Orice manager care uită acest lucru va provoca doar daune organizaţiei.“ (Peter Drucker) Deşi de-a lungul timpului s-a depus mult efort pentru delimitarea diferenţelor între atribuţiile unui manager şi cele ale unui lider, în ultimii ani s-a creat o confuzie între cele două poziţii. Mai nou, cel mai probabil, diferenţa 5 ÎNTREBĂRI LA INTERVIUL PENTRU UN POST DE MANAGERTRANSLATE THISPAGE
Când ai acumulat ceva experienţă, poţi aplica pentru un post de manager. Interviurile nu sunt unele clasice, recrutorii vor să ştie dacă cel pe care îl vor angaja pe postul de manager are cunoştinţele necesare, dar şi calităţi de lider şi dacă se poate alinia la cultura organizaţională. Dacă aplici pentru un astfel de post, ar fi bine să te pregăteşti să răspunzi la VREI SĂ ÎȚI DAI DEMISIA? CE TREBUIE SĂ FACI ȘI SĂ NU …TRANSLATE THIS PAGE Se întâmplă câteodată să vrei să îți schimbi jobul. Te-ai plafonat, faci zilnic aceleași lucruri, intervine rutina și la un moment dat vrei altceva, așa că te pregătești să părăsești jobul actual. Cum ar trebui să îți dai demisia, ce ar trebui să faci, să spui sau să nu faci? Ne-am pus probabil cu toții întrebările acestea, însă nu știm dacă am acționat așa CUM SĂ RĂSPUNZI MULȚUMITOR LA ÎNTREBAREA „SPUNE-MI …TRANSLATETHIS PAGE
„Spune-mi ceva despre tine” este probabil cea mai comună întrebare pe care recrutorii o folosesc la interviuri. Dacă este abordată corespunzător, tu, cel aflat în postura de candidat, poți să impresionezi, să faci o impresie foarte bună, să dai tonul interviului și chiar să te „vinzi”, căci despre asta este vorba, în fața angajatorului. CU CE SE OCUPĂ, DE FAPT, DEPARTAMENTUL DE HR Cu ce se ocupă, de fapt, departamentul de HR. mai 31, 2012 00:00. mai 31, 2012 00:00 de Dragoș Nicolae. HR-ul este departamentul pe care ceilalţi angajaţi nu-l plac aproape deloc. În perioada de criză, HR-ul are sarcina să disponibilizeze o parte din oameni. La fel seTAXA DE CONGESTIE
CE LIMBA SE VORBESTE IN CORPORATII? Ce limba se vorbeste in corporatii? iulie 6, 2010 00:00. iulie 6, 2010 00:00 de Catalin Pruteanu. Indeplinirea taskurilor si atingerea taskurilor. Locatia va fi stabilita dupa comunicarea deadline-ului. Va rugam sa gasiti atasat detaliile. Proactiv. Content. Bun comunicator. CIO TALKS. DIGITAL FIRST. THE NEW ERA OF HYBRID WORKPLACE AGENDA: Introduction: Yugo Neumorni – President CIO Council, CIO Cargus. Presentation: “The New Remote Work Era: Trends in the Distributed Workforce” Speaker: Marc O’Regan, Technologist & CTO, Dell Technologies EMEA. After years of treating remote work like it was the exception to the rule, businesses must adapt to newly rooted human behaviors and adopt a remote-first strategy — or FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Tematicile propuse pentru seria de evenimente Fast Forward. Organizația Viitorului din acest an au în mijlocul lor experiența angajatului, fie că vorbim despre adaptarea organizației, design de organizație, dezvoltarea unor noi competențe sau leadership. Aducem împreună într-un mod concret, pragmatic și axat pe împărtășirea de idei și bune practici, experți, strategi și 10 METODE DE MOTIVARE A ANGAJAȚILOR CARE CHIAR DAUTRANSLATE THIS PAGE Toate companiile și echipele, deopotrivă, au nevoie de cât mai mult talent, calitate, competență, productivitate, spirit inovativ, creativitate și leadership pentru a face față cu succes în acest context economic. Mi se pare mai oportun decât oricând să se folosească toate resursele la capacitate maximă și, mai ales, fiecare lider să se îndrepte mai mult ca oricând către CELE MAI IMPORTANTE DIFERENŢE DINTRE UN MANAGER ŞI …TRANSLATE THISPAGE
„Managerul există pentru organizaţie. Este servitorul ei. Orice manager care uită acest lucru va provoca doar daune organizaţiei.“ (Peter Drucker) Deşi de-a lungul timpului s-a depus mult efort pentru delimitarea diferenţelor între atribuţiile unui manager şi cele ale unui lider, în ultimii ani s-a creat o confuzie între cele douăpoziţii.
CUM SĂ RĂSPUNZI MULȚUMITOR LA ÎNTREBAREA „SPUNE-MI …TRANSLATETHIS PAGE
„Spune-mi ceva despre tine” este probabil cea mai comună întrebare pe care recrutorii o folosesc la interviuri. Dacă este abordată corespunzător, tu, cel aflat în postura de candidat, poți să impresionezi, să faci o impresie foarte bună, să dai tonul interviului și chiar să te „vinzi”, căci despre asta este vorba, în fața angajatorului. CHIROPRACTICA: METODA CARE ÎȚI IA DUREREA DE CAP, CU …TRANSLATETHIS PAGE
Chiropractica este o formă de medicină alternativă care se concentrează pe manipularea uşoară a coloanei vertebrale pentru a elimina dereglările sistemului nervos, cum ar fi dureri de cap, dureri de spate, migrene, sciatică, scolioză, hernie de disc, nevralgii, etc. Revista CARIERE a stat de vorbă cu Dr. Lou Jacobs, primul chiropractor american atestat în România și unul dintre LA GRANITA DINTRE TEORIE SI PRACTICA Niciodata teoria nu a fost mai interesanta decat practica. Cu toate acestea, granita dintre cele doua este adesea foarte mica. Pentru ca trecerea dintr-o parte in alta sa fie usoara, este nevoie nu numai de un grad ridicat de concentrare din partea studentilor, ci si de o serie de abilitati valoroase detinute de profesor. CE AȘTEAPTĂ ANGAJAȚII DE LA UN LIDER Am citit zeci de articole despre ceea ce trebuie să facă sau să nu facă un lider, despre calitățile indispensabile unui lider adevărat, despre ceea ce-l deosebește pe el de un șef oarecare. N-am citit, însă, prea multe despre ce așteaptă angajații de la un lider, deși aceștia și nu liderul constituie coloana vertebralăa organizației.
TESTUL D.I.S.C: CUM TE COMPORŢI CU ANGAJAŢII DUPĂ …TRANSLATE THISPAGE
“Suntem cu toţii diferiţi. Din fericire” nu este doar sloganul unei cunoscute companii de mobilă, ci şi o realitatea firească pe care nu trebuie să o neglijăm atunci când ne motivăm sau când comunicăm cu oamenii din departament sau din companie. În acest sens, psihologii au inventat cel mai relevant test de personalitate de folosit în mediul profesional: testul D.I.S.C, care CU CE SE OCUPĂ, DE FAPT, DEPARTAMENTUL DE HR Cu ce se ocupă, de fapt, departamentul de HR. mai 31, 2012 00:00. mai 31, 2012 00:00 de Dragoș Nicolae. HR-ul este departamentul pe care ceilalţi angajaţi nu-l plac aproape deloc. În perioada de criză, HR-ul are sarcina să disponibilizeze o parte din oameni. La fel se Meniu Newsletter Abonament Căutare Cariere | Jurnal de leadershipFacebook Twitter
Căutare
Leadership
Leadership 10
English
Section
Management
Work life choices
Oameni care ne inspirăContribuitori
Piața
Muncii/Employment
CUM SE PREGĂTEȘTE GENERAȚIA Z PENTRU ANGAJARE FIRMELE NU SE GRĂBESC SĂ ANGAJEZE PÂNĂ LA TOAMNĂ, INVESTITORII SE TEM DE VALUL 4 COVID METODELE EFICIENTE PRIN CARE ANGAJATORII POT CREȘTE PRODUCTIVITATEA ÎN CADRUL COMPANIEI LORAntreprenor
Strategie
Start-up
Legal On the
move
ADINA TRANDAF, NOUL MANAGING DIRECTOR AL OXYGEN COCA-COLA HBC ROMÂNIA ARE UN NOU COUNTRY HR MANAGER INTERNATIONAL COACHING WEEK - DEFYING CHALLENGING TIMESInspiratie
Educație
Cum să
Editorial
work-life-balance
Responsabilitate socialaWork smart
Wellbeing
Kids management
Antistres
Actual
UN INSTRUCTOR DE SURF A VENIT ACASĂ DIN URUGUAY CU IUBITA SA DIN IRLANDA. ÎMPREUNĂ AU CONSTRUIT POVESTEA CĂSUȚELOR DIN COPAC, TRANSYLVANIA LOG CABINS “MOȘTENITORII ROMÂNIEI MUZICALE”: LA SALA RADIO, RECITAL SUSȚINUT DE VIOLONCELISTUL ANDREI IONIȚĂ ȘI PIANISTA DARIA TUDOR O NOUĂ SERIE DE CONFERINȚE CU HORIA ROMAN PATAPIEVICIInovație
Trend Companii
Tehnologie
Concurs
Studii &
Analize
CĂUTĂRILE ONLINE ALE COPIILOR ÎN 2020-2021 MCDONALD’S RECRUTEAZĂ PESTE 1000 DE ANGAJAȚI ÎN 27 DE ORAȘE DINȚARĂ
TOP 100 CEI MAI DORIȚI ANGAJATORI DIN ROMÂNIA ÎN 2021Evenimente
Joburi
* Articole
* Leadership
Management
Work life
choices
Oameni care ne inspirăContribuitori
Piața
Muncii/Employment
* Antreprenor
Strategie
Start-up
Legal On the
move
* Inspiratie
Cum să
Editorial
Work-life-balance
Responsabilitate socialaWork smart
Wellbeing
Kids management
Antistres
Actual
* Inovație
Trend Companii
Tehnologie
Concurs
Studii &
Analize
* Evenimente
* Arhiva CARIERE
* Joburi
* Vezi toate anunțurile* Cont angajatori
CARIERE no. 271, aprilie 2021 Citește-te acumFacebook Twitter
Contribuitori
DE CE DIFERENȚELE DE CULTURĂ ȘI MENTALITATE SUNT UN OBSTACOL ÎN CALEA CONSTRUCȚIEI DE BRAND PERSONALCELE MAI RECENTE
*
Un instructor de surf a venit acasă din Uruguay cu iubita sa din Irlanda. Împreună au construit povestea căsuțelor din copac, Transylvania Log Cabins vineri, iunie 4, 12:12*
Cum se pregătește Generația Z pentru angajare joi, iunie 3, 12:18*
Firmele nu se grăbesc să angajeze până la toamnă, investitorii se tem de valul 4 Covid joi, iunie 3, 10:31*
Metodele eficiente prin care angajatorii pot crește productivitatea în cadrul companiei lor miercuri, iunie 2, 15:21*
Căutările online ale copiilor în 2020-2021 miercuri, iunie 2,11:29
*
Adina Trandaf, noul Managing Director al Oxygen luni, mai 31, 15:51*
“Moștenitorii României muzicale”: la Sala Radio, recital susținut de violoncelistul Andrei Ioniță și pianista Daria Tudorluni, mai 31, 12:27
*
O nouă serie de conferințe cu Horia Roman Patapievici joi, mai 27,15:57
*
McDonald’s recrutează peste 1000 de angajați în 27 de orașe din țară joi, mai 27, 14:04*
De ce diferențele de cultură și mentalitate sunt un obstacol în calea construcției de brand personal joi, mai 27, 10:00*
Focus pe sănătate: beneficii extrasalariale în pandemie miercuri,mai 26, 11:11
*
Încrederea - mâna care ține bisturiul, bunul simț - firul roșu călăuzitor miercuri, mai 26, 11:06*
Arhitecții stării de bine, satisfacției profesionale și muncii cu sens marți, mai 25, 11:14*
În Luna Europeană a Diversității, Digi lansează un nou proiectluni, mai 24, 16:07
*
Cum poţi calma furia? luni, mai 24, 11:30*
Capitalul uman, noua generație de lideri și firava balanță a puterii luni, mai 24, 10:06*
Top 100 Cei Mai Doriți Angajatori din România în 2021 vineri, mai21, 16:23
*
Rețeaua de sănătate REGINA MARIA și companiile din România aduc vaccinarea mai aproape de angajați vineri, mai 21, 13:15*
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership vineri, mai 21, 13:10*
Organizația sănătoasă. De la Work 4.0 la Work From Home vineri,mai 21, 11:43
CAPITALUL UMAN, NOUA GENERAȚIE DE LIDERI ȘI FIRAVA BALANȚĂ APUTERII
Leadership
ORGANIZAȚIA SĂNĂTOASĂ. DE LA WORK 4.0 LA WORK FROM HOMELeadership
ÎNCREDEREA - MÂNA CARE ȚINE BISTURIUL, BUNUL SIMȚ - FIRUL ROȘUCĂLĂUZITOR
Leadership
MCDONALD’S RECRUTEAZĂ PESTE 1000 DE ANGAJAȚI ÎN 27 DE ORAȘE DINȚARĂ
Companii
ARHITECȚII STĂRII DE BINE, SATISFACȚIEI PROFESIONALE ȘI MUNCII CUSENS
Leadership
SIGURANȚA PSIHOLOGICĂ - CHEIA MOTIVAȚIEI ÎN ECHIPĂ?Leadership
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI EDIȚIA A IX-A: THIS IS THE (NEW) REALITY: THE NEW LEADERSHIPWork smart
BUNĂSTAREA FIZICĂ, MENTALĂ ȘI FINANCIARĂ, PRIORITARE PE TIMP DECRIZĂ
Wellbeing
CELE MAI RECENTE
*
Un instructor de surf a venit acasă din Uruguay cu iubita sa din Irlanda. Împreună au construit povestea căsuțelor din copac, Transylvania Log Cabins vineri, iunie 4, 12:12*
Cum se pregătește Generația Z pentru angajare joi, iunie 3, 12:18*
Firmele nu se grăbesc să angajeze până la toamnă, investitorii se tem de valul 4 Covid joi, iunie 3, 10:31*
Metodele eficiente prin care angajatorii pot crește productivitatea în cadrul companiei lor miercuri, iunie 2, 15:21*
Căutările online ale copiilor în 2020-2021 miercuri, iunie 2,11:29
*
Adina Trandaf, noul Managing Director al Oxygen luni, mai 31, 15:51*
“Moștenitorii României muzicale”: la Sala Radio, recital susținut de violoncelistul Andrei Ioniță și pianista Daria Tudorluni, mai 31, 12:27
*
O nouă serie de conferințe cu Horia Roman Patapievici joi, mai 27,15:57
*
McDonald’s recrutează peste 1000 de angajați în 27 de orașe din țară joi, mai 27, 14:04*
De ce diferențele de cultură și mentalitate sunt un obstacol în calea construcției de brand personal joi, mai 27, 10:00*
Focus pe sănătate: beneficii extrasalariale în pandemie miercuri,mai 26, 11:11
*
Încrederea - mâna care ține bisturiul, bunul simț - firul roșu călăuzitor miercuri, mai 26, 11:06*
Arhitecții stării de bine, satisfacției profesionale și muncii cu sens marți, mai 25, 11:14*
În Luna Europeană a Diversității, Digi lansează un nou proiectluni, mai 24, 16:07
*
Cum poţi calma furia? luni, mai 24, 11:30*
Capitalul uman, noua generație de lideri și firava balanță a puterii luni, mai 24, 10:06*
Top 100 Cei Mai Doriți Angajatori din România în 2021 vineri, mai21, 16:23
*
Rețeaua de sănătate REGINA MARIA și companiile din România aduc vaccinarea mai aproape de angajați vineri, mai 21, 13:15*
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership vineri, mai 21, 13:10*
Organizația sănătoasă. De la Work 4.0 la Work From Home vineri,mai 21, 11:43
Evenimente organizate de REVISTA CARIERE si REVISTA HR MANAGERApr 21
May 19
Jun 02
Jun 30
Vezi toate evenimentele organizate de Revista CARIERE si Revista HRManager ›
Galerii foto evenimente Alte evenimente recomandateJOBS
* Responsabil financiar - Biroul zonal Cluj la Fundatia World Vision Romania Cluj Napoca * Key Account Representative for Security & Safety Solutions la QLTBucuresti
* Business Developer - Industrial Automation Services la QLTBucuresti
* PHP Developer la Evolve today Bucuresti * Golang Developer la Evolve today Bucuresti * System Operations Engineer la Evolve today Bucuresti * Release Engineer la Evolve today Bucuresti * Business Intelligence Developer la Evolve today Bucuresti vezi toate anunțurile ›Conținut video
*
BEST MOMENTS - GALA REVISTEI CARIERE, 10 DECEMBRIE 2019*
CIO COUNCIL NATIONAL CONFERENCE 2019- 1ST SESSION*
GALA REVISTEI CARIERE 2017: MOMENTE ARTISTICE CU OANA POPA, EMY DRĂGOI ȘI MARIANA PACHIȘ*
GALA REVISTEI CARIERE 2017 - BEST MOMENTSREVISTA CARIERE
CARIERE NO. 271, APRILIE 2021 CARIERE NO. 270, IANUARIE - FEBRUARIE 2021 CARIERE NR. 269 - NOIEMBRIE-DECEMBRIE 2020Ghid MBA 2021
LEADERSHIP
CUM SE PREGĂTEȘTE GENERAȚIA Z PENTRU ANGAJARE Tinerii din România se confruntă cu o încredere scăzută în propria persoană, frica de a greși și lipsa valorii (…) 03, iunie, 2021 12:18 de Marilena Ispas FIRMELE NU SE GRĂBESC SĂ ANGAJEZE PÂNĂ LA TOAMNĂ, INVESTITORII SE TEM DE VALUL 4 COVID Relaxarea restricțiilor din pandemie, pe fondul vaccinării și scăderii semnificative a numărului cazurilor de (…) 03, iunie, 2021 10:31 de Revista CARIERE METODELE EFICIENTE PRIN CARE ANGAJATORII POT CREȘTE PRODUCTIVITATEA ÎN CADRUL COMPANIEI LOR Productivitatea și siguranța la locul de muncă sunt două aspecte foarte importante pe care oamenii de afaceri (…) 02, iunie, 2021 15:21 de Upswing DE CE DIFERENȚELE DE CULTURĂ ȘI MENTALITATE SUNT UN OBSTACOL ÎN CALEA CONSTRUCȚIEI DE BRAND PERSONAL Mai țineți minte pățania lui Mircea Geoană când, convins că a fost ales președinte, a făcut prematur declarații (…) 27, mai, 2021 10:00 de Cristina NorocelINOVAȚIE
CĂUTĂRILE ONLINE ALE COPIILOR ÎN 2020-2021 În ultimul an, interesul lor a crescut în categoriile „software, audio și video” și „e-commerce”, în timp ce (…) 02, iunie, 2021 11:29 de Revista CARIERE MCDONALD’S RECRUTEAZĂ PESTE 1000 DE ANGAJAȚI ÎN 27 DE ORAȘE DINȚARĂ
Premier Restaurants România, operatorul restaurantelor McDonald’s în România, demarează o nouă campanie de (…) 27, mai, 2021 14:04 de Revista CARIERE TOP 100 CEI MAI DORIȚI ANGAJATORI DIN ROMÂNIA ÎN 2021 Primele rezultate ale studiului Cei Mai Doriți Angajatori 2021 au fost anunțate, în premieră, în cadrul EBcon, (…) 21, mai, 2021 16:23 de Revista CARIERE WEBCAST CIO TALKS – POWERED BY CIO COUNCIL – DIGITAL LEADERSHIP. BUILDING FRAMEWORKS FOR DIGITAL SUCCESS Miercuri, 19 mai 2021, între orele 15.00-17.30 CIO Council și Revista CARIERE organizează miercuri, 19 mai, între (…) 11, mai, 2021 16:30 de Revista CARIEREINSPIRATIE
UN INSTRUCTOR DE SURF A VENIT ACASĂ DIN URUGUAY CU IUBITA SA DIN IRLANDA. ÎMPREUNĂ AU CONSTRUIT POVESTEA CĂSUȚELOR DIN COPAC, TRANSYLVANIA LOG CABINS Cum s-a născut povestea căsuțelor din copac Transylvania Log Cabins? Rareș a călătorit peste 25,000 de kilometri cu (…) 04, iunie, 2021 12:12 de Life.ro “MOȘTENITORII ROMÂNIEI MUZICALE”: LA SALA RADIO, RECITAL SUSȚINUT DE VIOLONCELISTUL ANDREI IONIȚĂ ȘI PIANISTA DARIA TUDOR Violoncelistul Andrei Ioniță, singurul câștigător român al prestigiosului concurs Ceaikovski de la Moscova, va (…) 31, mai, 2021 12:27 de Revista CARIERE O NOUĂ SERIE DE CONFERINȚE CU HORIA ROMAN PATAPIEVICI Sub conceptul Întâlnirile ERUDIO și alături de partenerii noștri CBRE și BISM (fostul Maastricht School of (…) 27, mai, 2021 15:57 de Revista CARIERE FOCUS PE SĂNĂTATE: BENEFICII EXTRASALARIALE ÎN PANDEMIE Angajați sănătoși, companii sănătoase. Este concluzia la care au ajuns organizațiile după ultimul an de pandemie, (…) 26, mai, 2021 11:11 de Rețeaua de sănătate Regina MariaANTREPRENOR
ADINA TRANDAF, NOUL MANAGING DIRECTOR AL OXYGEN Agenția integrată de comunicare Oxygen își continuă procesul de consolidare la nivel executiv și o numește pe Adina (…) 31, mai, 2021 15:51 de Revista CARIERE COCA-COLA HBC ROMÂNIA ARE UN NOU COUNTRY HR MANAGER Compania Coca-Cola HBC România are un nou director de Resurse Umane. Irina Firstova a preluat funcția de Country HR (…) 13, mai, 2021 15:49 de Revista CARIERE INTERNATIONAL COACHING WEEK – DEFYING CHALLENGING TIMES Săptămâna Internațională a Coaching-ului (ICW) reprezintă celebrarea anuală, la nivel global, a coaching-ului ca (…) 11, mai, 2021 14:21 de Revista CARIERE PHILIP MORRIS INTERNATIONAL AU NUMIT UN NOU CHIEF EXECUTIVE OFFICER Philip Morris International (PMI) anunță că, în urma Adunării Generale a Acționarilor care a avut loc în 5 mai, (…) 07, mai, 2021 11:20 de Revista CARIERE Cariere | Jurnal de leadership ContactEvenimente
Termeni și condițiiFacebook Twitter
Accept
Details
Copyright © 2024 ArchiveBay.com. All rights reserved. Terms of Use | Privacy Policy | DMCA | 2021 | Feedback | Advertising | RSS 2.0