Are you over 18 and want to see adult content?
More Annotations
A complete backup of xdlatino.blogspot.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of explicithistoire.wordpress.com
Are you over 18 and want to see adult content?
Favourite Annotations
A complete backup of curriculumpathways.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of desmotivaciones.mx
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of meinesammlung.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of buyqualityplr.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of abra-electronics.com
Are you over 18 and want to see adult content?
Text
MOTIVACTION
28.01.2021 - Organisaties kunnen een grotere rol spelen in maatschappelijke veranderingen dan ze denken. Ook op het thema diversiteit is een morele rol voor organisaties weggelegd, zo vinden de meeste reputatie-experts van het ReputatiePanel. In het laatste onderzoek van Wepublic en Motivaction stonden diversiteit en reputatiecentraal.
MENTALITY | MOTIVACTION INTERNATIONALTRANSLATE THIS PAGE Mentality™ is het unieke waarden- en leefstijlonderzoek van Motivaction dat een effectieve kijk geeft op doelgroepenindeling en -benadering. Door onderzoek naar de belevingswereld van mensen, krijgen onze klanten meer inzicht in wat hun doelgroepen beweegt, hoetrends ontstaan en
HET MENTALITY-MODEL
GLOCALITIES SEGMENTATIONSTEMPUNT-PANEL
HR BENCHMARK 2020: GROTE ROL VOOR WORKFORCE …TRANSLATE THIS PAGE De HR Benchmark 2020 van Visma | Raet onderzocht hoe medewerkers, leidinggevenden, HR-professionals en bestuurders in Nederland aankijken tegen belangrijke thema’s. Ze voerden dit onderzoek voor de twaalfde keer uit. Workforce transformation en WHITEPAPER 'WAT WERKT BIJ WIE?' De whitepaper 'Wat werkt bij wie? Een profilering van cliënttypen met ZorgMentality' biedt jou inzichten in hoe verschillende mensen zich gedragen binnen het zorgtraject. Aan de hand van deze resultaten kun je beter inspelen op de wensen en behoeften van jouw cliënten. Download direct de whitepaper! BURGERSCHAPSSTIJLEN: INZICHT IN DRIJFVEREN VAN BURGERSTRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON MOTIVACTION.NL WHITEPAPER VIJF TINTEN GROEN Deze versie van Vijf tinten groen is een verouderde editie. Voor de nieuwste versie verwijzen we je graag door naar de downloadpagina voor onze whitepaper Vijf tinten groener.. Duurzaamheid is complexe materie. Om een duurzame samenleving mogelijk te maken moeten we iedereen mee nemen in het verhaal, zowel klimaatsceptici als devoorhoede.
DE 8 FACTOREN VAN EIGENAARSCHAPMOTIVACTION
28.01.2021 - Organisaties kunnen een grotere rol spelen in maatschappelijke veranderingen dan ze denken. Ook op het thema diversiteit is een morele rol voor organisaties weggelegd, zo vinden de meeste reputatie-experts van het ReputatiePanel. In het laatste onderzoek van Wepublic en Motivaction stonden diversiteit en reputatiecentraal.
MENTALITY | MOTIVACTION INTERNATIONALTRANSLATE THIS PAGE Mentality™ is het unieke waarden- en leefstijlonderzoek van Motivaction dat een effectieve kijk geeft op doelgroepenindeling en -benadering. Door onderzoek naar de belevingswereld van mensen, krijgen onze klanten meer inzicht in wat hun doelgroepen beweegt, hoetrends ontstaan en
HET MENTALITY-MODEL
GLOCALITIES SEGMENTATIONSTEMPUNT-PANEL
HR BENCHMARK 2020: GROTE ROL VOOR WORKFORCE …TRANSLATE THIS PAGE De HR Benchmark 2020 van Visma | Raet onderzocht hoe medewerkers, leidinggevenden, HR-professionals en bestuurders in Nederland aankijken tegen belangrijke thema’s. Ze voerden dit onderzoek voor de twaalfde keer uit. Workforce transformation en WHITEPAPER 'WAT WERKT BIJ WIE?' De whitepaper 'Wat werkt bij wie? Een profilering van cliënttypen met ZorgMentality' biedt jou inzichten in hoe verschillende mensen zich gedragen binnen het zorgtraject. Aan de hand van deze resultaten kun je beter inspelen op de wensen en behoeften van jouw cliënten. Download direct de whitepaper! BURGERSCHAPSSTIJLEN: INZICHT IN DRIJFVEREN VAN BURGERSTRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON MOTIVACTION.NL WHITEPAPER VIJF TINTEN GROEN Deze versie van Vijf tinten groen is een verouderde editie. Voor de nieuwste versie verwijzen we je graag door naar de downloadpagina voor onze whitepaper Vijf tinten groener.. Duurzaamheid is complexe materie. Om een duurzame samenleving mogelijk te maken moeten we iedereen mee nemen in het verhaal, zowel klimaatsceptici als devoorhoede.
DE 8 FACTOREN VAN EIGENAARSCHAPRESEARCH FACILITIES
Our in-house professional research facilities are used to conduct qualitative research. These studios are comfortable for both respondents and our clients, and are equipped with modern recording equipment. The viewing rooms with one-way mirrors have room for 6 people. Larger groups can monitor the research sessions via ourclosed-circuit TV.
ENERGY | MOTIVACTION INTERNATIONAL Your retention strategy starts as soon as a customer joins your organisation. Loyalty is built through good service, but also through positioning, brand loading and reputation. We know the different types of energy consumers and their motives to stay or go. A bad experience or discount action by a competitor can be a reason to go, but brands THE DIFFERENT MENTALITY GROUPS The eight Mentality groups. The Mentality-model is a unique segmentation tool based on the results of ongoing research into individuals' values and lifestyles. Using this tool, organizations are able to better define and understand their target audience and itssubgroups.
SOCIAL CLIMBERS
Career-oriented individualists with a pronounced fascination for social status, new technology, risks and excitement. Ambitions Career driven Acquiring social status Feel free from tradition and ob CONVENIENCE ORIENTED Impulsive consumers whose first priority is to live a carefree, pleasant and comfortable life. Ambitions Material wealth To be free and live comfortably Enjoyment Society and politics Indiffere SEGMENTATION RESEARCH Segmentation research consists of a number of steps. By way of qualitative research we highlight the wishes, needs and incentives of people concerning a subject. By going into in-depth discussions and opinions, exploring arguments and convictions, hypotheses arise that we can test within a wider population by way of quantitative research. EDUCATION | MOTIVACTION INTERNATIONAL In addition, values and norms such as equality of opportunity and inclusiveness are taking on a new role in the field of education. To handle all these changes in the right way and optimize the image of educational institutions and schools, it is essential to have insights into the motivations of teachers, parents and pupils. DIGITALITY: FIVE DIGITAL LIFESTYLES These five types all score differently on the following six underlying digital values that characterize digital behaviour: Social: the level at which their social life takes place online. Tech-savvy: the level at which the user is comfortable using (online) technology. Escapism:the
POSTMODERN HEDONISTS Postmodern hedonists. These people are pioneers of the experience culture. Experimentation and breaking with moral and social conventions has become a goal in and of itself for them. UNILEVER SUSTAINABLE LIVING PLAN Background In 2009, Unilever, one of the world’s largest FMCG conglomerates with over 400 brands, decided that things needed to change. Unilever realized that growth at the expense of people or the environment is both unacceptable and commercially unsustainable and that sustainable growth is the only acceptable model for its business.MOTIVACTION
28.01.2021 - Organisaties kunnen een grotere rol spelen in maatschappelijke veranderingen dan ze denken. Ook op het thema diversiteit is een morele rol voor organisaties weggelegd, zo vinden de meeste reputatie-experts van het ReputatiePanel. In het laatste onderzoek van Wepublic en Motivaction stonden diversiteit en reputatiecentraal.
MENTALITY | MOTIVACTION INTERNATIONAL Mentality™ is the result of Motivaction’s unique, large-scale value and lifestyle research that offers an effective look at target group segmentation and suitable marketing strategies. Using this tool, organizations are able to better define, classify and approach their target audience. As a result of researching individuals’ experiencesHET MENTALITY-MODEL
GLOCALITIES SEGMENTATION MENTALITY | MOTIVACTION INTERNATIONALTRANSLATE THIS PAGE Mentality™ is het unieke waarden- en leefstijlonderzoek van Motivaction dat een effectieve kijk geeft op doelgroepenindeling en -benadering. Door onderzoek naar de belevingswereld van mensen, krijgen onze klanten meer inzicht in wat hun doelgroepen beweegt, hoetrends ontstaan en
STEMPUNT-PANEL
HR BENCHMARK 2020: GROTE ROL VOOR WORKFORCE …TRANSLATE THIS PAGE De HR Benchmark 2020 van Visma | Raet onderzocht hoe medewerkers, leidinggevenden, HR-professionals en bestuurders in Nederland aankijken tegen belangrijke thema’s. Ze voerden dit onderzoek voor de twaalfde keer uit. Workforce transformation en WHITEPAPER 'WAT WERKT BIJ WIE?' De whitepaper 'Wat werkt bij wie? Een profilering van cliënttypen met ZorgMentality' biedt jou inzichten in hoe verschillende mensen zich gedragen binnen het zorgtraject. Aan de hand van deze resultaten kun je beter inspelen op de wensen en behoeften van jouw cliënten. Download direct de whitepaper! WHITEPAPER VIJF TINTEN GROEN Deze versie van Vijf tinten groen is een verouderde editie. Voor de nieuwste versie verwijzen we je graag door naar de downloadpagina voor onze whitepaper Vijf tinten groener.. Duurzaamheid is complexe materie. Om een duurzame samenleving mogelijk te maken moeten we iedereen mee nemen in het verhaal, zowel klimaatsceptici als devoorhoede.
DE 8 FACTOREN VAN EIGENAARSCHAPMOTIVACTION
28.01.2021 - Organisaties kunnen een grotere rol spelen in maatschappelijke veranderingen dan ze denken. Ook op het thema diversiteit is een morele rol voor organisaties weggelegd, zo vinden de meeste reputatie-experts van het ReputatiePanel. In het laatste onderzoek van Wepublic en Motivaction stonden diversiteit en reputatiecentraal.
MENTALITY | MOTIVACTION INTERNATIONAL Mentality™ is the result of Motivaction’s unique, large-scale value and lifestyle research that offers an effective look at target group segmentation and suitable marketing strategies. Using this tool, organizations are able to better define, classify and approach their target audience. As a result of researching individuals’ experiencesHET MENTALITY-MODEL
GLOCALITIES SEGMENTATION MENTALITY | MOTIVACTION INTERNATIONALTRANSLATE THIS PAGE Mentality™ is het unieke waarden- en leefstijlonderzoek van Motivaction dat een effectieve kijk geeft op doelgroepenindeling en -benadering. Door onderzoek naar de belevingswereld van mensen, krijgen onze klanten meer inzicht in wat hun doelgroepen beweegt, hoetrends ontstaan en
STEMPUNT-PANEL
HR BENCHMARK 2020: GROTE ROL VOOR WORKFORCE …TRANSLATE THIS PAGE De HR Benchmark 2020 van Visma | Raet onderzocht hoe medewerkers, leidinggevenden, HR-professionals en bestuurders in Nederland aankijken tegen belangrijke thema’s. Ze voerden dit onderzoek voor de twaalfde keer uit. Workforce transformation en WHITEPAPER 'WAT WERKT BIJ WIE?' De whitepaper 'Wat werkt bij wie? Een profilering van cliënttypen met ZorgMentality' biedt jou inzichten in hoe verschillende mensen zich gedragen binnen het zorgtraject. Aan de hand van deze resultaten kun je beter inspelen op de wensen en behoeften van jouw cliënten. Download direct de whitepaper! WHITEPAPER VIJF TINTEN GROEN Deze versie van Vijf tinten groen is een verouderde editie. Voor de nieuwste versie verwijzen we je graag door naar de downloadpagina voor onze whitepaper Vijf tinten groener.. Duurzaamheid is complexe materie. Om een duurzame samenleving mogelijk te maken moeten we iedereen mee nemen in het verhaal, zowel klimaatsceptici als devoorhoede.
DE 8 FACTOREN VAN EIGENAARSCHAPABOUT MOTIVACTION
Motivaction knows what motivates people. Whether it is about using Artificial Intelligence to realize better health care for those who are chronically ill, or making a payment app more popular among Generation Z users. Almost every research question focuses on what people can do, want to do or how they behave. STEMPUNT: ONLINE RESEARCH PANEL The StemPunt-panel is Motivaction’s ISO 26362-certified online research panel. Created in 2002, the panel consists of 72.500 Dutch citizens (reference date: December 2020). We use this panel for representative research conducted among Dutch citizens aged 15 to 80. We also take samples for research from a broad range of target groups,such as
THE DIFFERENT MENTALITY GROUPS The eight Mentality groups. The Mentality-model is a unique segmentation tool based on the results of ongoing research into individuals' values and lifestyles. Using this tool, organizations are able to better define and understand their target audience and itssubgroups.
TARGET AUDIENCE ANALYSIS AND SEGMENTATION Mentality: a unique view of the motivators and lifestyles of your audience. Personas: brings target audiences to life with customized customer profiles. Segmentation research: helps you better reach target audiences by insights into their differences and similarities. Shopper Decision Journey: walks you through the customers' buyingprocess.
STEMPUNT-PANEL
Het StemPunt-panel is het ISO 20252:2019-gecertificeerde online onderzoekspanel van Motivaction. Het panel is opgericht in 2002 en bestaat uit ruim 80.000 actieve leden (peildatum: april 2021). Deze groep betrokken panelleden wordt per e-mail door ons benaderd vooronderzoek.
EDUCATION | MOTIVACTION INTERNATIONAL In addition, values and norms such as equality of opportunity and inclusiveness are taking on a new role in the field of education. To handle all these changes in the right way and optimize the image of educational institutions and schools, it is essential to have insights into the motivations of teachers, parents and pupils. POSTMODERN HEDONISTS Postmodern hedonists. These people are pioneers of the experience culture. Experimentation and breaking with moral and social conventions has become a goal in and of itself for them. DE 8 FACTOREN VAN EIGENAARSCHAP Door deskresearch, kwalitatief onderzoek onder leidinggevenden en andere experts en kwantitatief onderzoek onder circa 1000 werknemers heeft Motivaction acht factoren bepaald die van invloed zijn op eigenaarschap. Deze factoren zijn: eigen verantwoordelijkheid, zelfvertrouwen, onderling vertrouwen, alignment, oplossingsgerichtheid FLASH REPORT: THE DISRUPTIVE MINDSET OF MILLENNIALS AROUND Millennials, the generation of people born between 1980 and 2000, are an important consumer group. Based on our Glocalities research, we separate millennials around the world in five values segments. What segment will you be focusing on? Download our flash report to discover the mindset of this important target group.ZORGMENTALITY
Motivaction heeft in de afgelopen jaren krachtige en inspirerende segmentatiemodel ontwikkeld voor de zorg: ZorgMentality. De modellen zijn gebaseerd op ons Mentality-onderzoek en geven inzicht in de belevingswereld, behoeften en wensen van (potentiële) zorgcliëntenMOTIVACTION
28.01.2021 - Organisaties kunnen een grotere rol spelen in maatschappelijke veranderingen dan ze denken. Ook op het thema diversiteit is een morele rol voor organisaties weggelegd, zo vinden de meeste reputatie-experts van het ReputatiePanel. In het laatste onderzoek van Wepublic en Motivaction stonden diversiteit en reputatiecentraal.
MENTALITY | MOTIVACTION INTERNATIONAL Mentality™ is the result of Motivaction’s unique, large-scale value and lifestyle research that offers an effective look at target group segmentation and suitable marketing strategies. Using this tool, organizations are able to better define, classify and approach their target audience. As a result of researching individuals’ experiences MENTALITY | MOTIVACTION INTERNATIONALTRANSLATE THIS PAGE Mentality™ is het unieke waarden- en leefstijlonderzoek van Motivaction dat een effectieve kijk geeft op doelgroepenindeling en -benadering. Door onderzoek naar de belevingswereld van mensen, krijgen onze klanten meer inzicht in wat hun doelgroepen beweegt, hoetrends ontstaan en
MEEDOEN AAN ONDERZOEK M-Select, de Community van Motivaction. Wij willen weten wat jij vindt! Als jij meedoet aan onderzoeken op locatie van M-Select ontvang jij hier altijd een vergoeding voor tussen de € 25,- en € 75,-. M-Select nodigt regelmatig mensen van haar community uit om hunMENTALITY-TEST
Het Mentality-model deelt Nederlanders op in acht milieus naar hun levensinstelling. Deze milieus definiëren we op basis van persoonlijke opvattingen en waarden die aan de leefstijl van elke groep ten grondslag liggen. Mensen uit hetzelfde milieu hebben gedeelde waarden ten aanzien van werk, vrije tijd en politiek, en tonen overeenkomstige WORKPROFILER: MEDEWERKERSSEGMENTATIE WorkProfiler: medewerkerssegmentatie. Je medewerkers kennen, begrijpen en ze optimale ontwikkelingsmogelijkheden bieden is essentieel voor een succesvolle organisatie. Het profiel en talent van werknemers moet aansluiten bij de koers die een bedrijf wil varen. Maar niet iedere medewerker heeft dezelfde waarden en voorkeuren. WHITEPAPER VIJF TINTEN GROEN Deze versie van Vijf tinten groen is een verouderde editie. Voor de nieuwste versie verwijzen we je graag door naar de downloadpagina voor onze whitepaper Vijf tinten groener.. Duurzaamheid is complexe materie. Om een duurzame samenleving mogelijk te maken moeten we iedereen mee nemen in het verhaal, zowel klimaatsceptici als devoorhoede.
WHITEPAPER 'WAT WERKT BIJ WIE?' De whitepaper 'Wat werkt bij wie? Een profilering van cliënttypen met ZorgMentality' biedt jou inzichten in hoe verschillende mensen zich gedragen binnen het zorgtraject. Aan de hand van deze resultaten kun je beter inspelen op de wensen en behoeften van jouw cliënten. Download direct de whitepaper! DE 8 FACTOREN VAN EIGENAARSCHAP BURGERSCHAPSSTIJLEN: INZICHT IN DRIJFVEREN VAN BURGERSTRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON MOTIVACTION.NLMOTIVACTION
28.01.2021 - Organisaties kunnen een grotere rol spelen in maatschappelijke veranderingen dan ze denken. Ook op het thema diversiteit is een morele rol voor organisaties weggelegd, zo vinden de meeste reputatie-experts van het ReputatiePanel. In het laatste onderzoek van Wepublic en Motivaction stonden diversiteit en reputatiecentraal.
MENTALITY | MOTIVACTION INTERNATIONAL Mentality™ is the result of Motivaction’s unique, large-scale value and lifestyle research that offers an effective look at target group segmentation and suitable marketing strategies. Using this tool, organizations are able to better define, classify and approach their target audience. As a result of researching individuals’ experiences MENTALITY | MOTIVACTION INTERNATIONALTRANSLATE THIS PAGE Mentality™ is het unieke waarden- en leefstijlonderzoek van Motivaction dat een effectieve kijk geeft op doelgroepenindeling en -benadering. Door onderzoek naar de belevingswereld van mensen, krijgen onze klanten meer inzicht in wat hun doelgroepen beweegt, hoetrends ontstaan en
MEEDOEN AAN ONDERZOEK M-Select, de Community van Motivaction. Wij willen weten wat jij vindt! Als jij meedoet aan onderzoeken op locatie van M-Select ontvang jij hier altijd een vergoeding voor tussen de € 25,- en € 75,-. M-Select nodigt regelmatig mensen van haar community uit om hunMENTALITY-TEST
Het Mentality-model deelt Nederlanders op in acht milieus naar hun levensinstelling. Deze milieus definiëren we op basis van persoonlijke opvattingen en waarden die aan de leefstijl van elke groep ten grondslag liggen. Mensen uit hetzelfde milieu hebben gedeelde waarden ten aanzien van werk, vrije tijd en politiek, en tonen overeenkomstige WORKPROFILER: MEDEWERKERSSEGMENTATIE WorkProfiler: medewerkerssegmentatie. Je medewerkers kennen, begrijpen en ze optimale ontwikkelingsmogelijkheden bieden is essentieel voor een succesvolle organisatie. Het profiel en talent van werknemers moet aansluiten bij de koers die een bedrijf wil varen. Maar niet iedere medewerker heeft dezelfde waarden en voorkeuren. WHITEPAPER VIJF TINTEN GROEN Deze versie van Vijf tinten groen is een verouderde editie. Voor de nieuwste versie verwijzen we je graag door naar de downloadpagina voor onze whitepaper Vijf tinten groener.. Duurzaamheid is complexe materie. Om een duurzame samenleving mogelijk te maken moeten we iedereen mee nemen in het verhaal, zowel klimaatsceptici als devoorhoede.
WHITEPAPER 'WAT WERKT BIJ WIE?' De whitepaper 'Wat werkt bij wie? Een profilering van cliënttypen met ZorgMentality' biedt jou inzichten in hoe verschillende mensen zich gedragen binnen het zorgtraject. Aan de hand van deze resultaten kun je beter inspelen op de wensen en behoeften van jouw cliënten. Download direct de whitepaper! DE 8 FACTOREN VAN EIGENAARSCHAP BURGERSCHAPSSTIJLEN: INZICHT IN DRIJFVEREN VAN BURGERSTRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON MOTIVACTION.NL STEMPUNT: ONLINE RESEARCH PANEL The StemPunt-panel is Motivaction’s ISO 26362-certified online research panel. Created in 2002, the panel consists of 72.500 Dutch citizens (reference date: December 2020). We use this panel for representative research conducted among Dutch citizens aged 15 to 80. We also take samples for research from a broad range of target groups,such as
WORKING AT MOTIVACTION Working at Motivaction. There are over 90 (research) professionals at Motivaction who have a passion for what they do. We conduct research in almost all fields of expertise, from banking- and insurance companies to charities and governments. For all these fields we have in-house experts. People who work at Motivaction are always willing to QUALITATIVE RESEARCH Qualitative research offers numerous insights into the motivations, needs, perceptions and emotions of individuals that determine and influence their behaviour and way of thinking. In today’s world, we are flooded with advertisements, products and services. Almost everything is for sale!HET MENTALITY-MODEL
The Mentality model. Mentality™ is the result of Motivaction’s unique, large-scale value and lifestyle research that offers an effective look at target group division and approach. With this tool organizations are able to better define, classify and approach their target audiences. It also helps to gain insights and understanding ofwhat
THE DIFFERENT MENTALITY GROUPS The eight Mentality groups. The Mentality-model is a unique segmentation tool based on the results of ongoing research into individuals' values and lifestyles. Using this tool, organizations are able to better define and understand their target audience and itssubgroups.
MEEDOEN AAN ONDERZOEK Geef jij graag je mening en vind je het leuk om mee te doen aan onderzoek? Bij Motivaction heb je de kans om jouw mening te laten gelden door middel van het invullen van online vragenlijsten of door deel te nemen aan marktonderzoek op locatie. Met deSTEMPUNT-PANEL
Het StemPunt-panel is het ISO 20252:2019-gecertificeerde online onderzoekspanel van Motivaction. Het panel is opgericht in 2002 en bestaat uit ruim 80.000 actieve leden (peildatum: april 2021). Deze groep betrokken panelleden wordt per e-mail door ons benaderd vooronderzoek.
ETNOMENTALITY: SEGMENTATIE NIEUWE NEDERLANDERSTRANSLATE THIS PAGE Het EtnoMentality-model is gebaseerd op diepte-levensinterviews en kwantitatief face-to-face-onderzoek. Thema's die daarbij aan de orde komen zijn: doelen in het leven, familie, religie, werken en presteren, status, relaties, leefstijl, vrije tijd en motivaties. EtnoMentality maakt duidelijk dat Nieuwe Nederlanders verschillendewaarden
DE KOSMOPOLIETEN
Kritische wereldburgers die postmoderne waarden als ontplooien en beleven integreren met moderne waarden als succes, materialisme engenieten.
GENERATIE Z BETREEDT DE ARBEIDSMARKT, MAAR WAAR …TRANSLATE THIS PAGE Generatie Z realiseert zich dus veelal goed dat een baan, en de juiste voorbereiding daarop, hun verder gaat brengen. Wat ze vaak nog niet weten is waar ze dat werk willen doen, en wat hun ideale ‘grote-mensen-baan’ is. De hoeveelheid aan mogelijkheden levert soms zelf stress op, want eenmaal een richting gekozen betekent dat je‘vast’ zit.
×
__
* Expertises
* Communicatie- en brandingonderzoek * Internationaal marktonderzoek * Online marktonderzoek * Trends en ontwikkelingen * Productontwikkeling en innovatie* Doelgroepanalyse
* Nieuwe Nederlanders* Shopper onderzoek
* Kwalitatief onderzoek * Kwantitatief onderzoek* Branches
* Arbeidsmarktvraagstukken* Consultancy
* Cultuur en Vrije tijd* Durables
* Energie
* Financiële dienstverlening* FMCG
* Industrie
* Media
* Goede doelen
* Onderwijs
* Publieke sector
* Retail
* Sport en sportbeleving * Telecom, Digitale Media en Technologie * Openbaar vervoer en luchtvaart* Wetenschap
* Wonen en Vastgoed
* Zorg
* Mentality
* Het Mentality-model * De Mentality-meting* Mentality-test
* De acht Mentality-milieus * Mentality in de praktijk * Glocalities international research* Cases
* Nieuws & events
* Nieuws en Persberichten * Whitepapers en publicaties* Blogs
* Nieuwsbrieven
* Workshops en Events* Over Motivaction
* Onze mensen
* Motivaction en het milieu * Samenwerkingspartners en sponsoring * Kwaliteitscontrole en -keurmerken * Voorwaarden Motivaction International * Meedoen aan onderzoek * Algemene Voorwaarden IT–Development * Organisatiestructuur* Onderzoeksruimtes
* Werken bij
* Vacatures
* Stage
* Contact
* Neem contact met ons op* Locatie en pand
* Pers- en publicatiebeleid* Routebeschrijving
* Briefingsformulier onderzoeksaanvraag * Informatie voor studenten * Veelgestelde vragen * Kwetsbaarheid melden Motivaction International__
* Expertises __
* Communicatie- en brandingonderzoek * Internationaal marktonderzoek * Online marktonderzoek * Trends en ontwikkelingen * Productontwikkeling en innovatie* Doelgroepanalyse
* Nieuwe Nederlanders* Shopper onderzoek
* Kwalitatief onderzoek * Kwantitatief onderzoek* Branches __
* Arbeidsmarktvraagstukken* Consultancy
* Cultuur en Vrije tijd* Durables
* Energie
* Financiële dienstverlening* FMCG
* Industrie
* Media
* Goede doelen
* Onderwijs
* Publieke sector
* Retail
* Sport en sportbeleving * Telecom, Digitale Media en Technologie * Openbaar vervoer en luchtvaart* Wetenschap
* Wonen en Vastgoed
* Zorg
* Mentality __
* Het Mentality-model * De Mentality-meting* Mentality-test
* De acht Mentality-milieus * Mentality in de praktijk * Glocalities international research* Cases
* Nieuws & events __ * Nieuws en Persberichten * Whitepapers en publicaties* Blogs
* Nieuwsbrieven
* Workshops en Events * Over Motivaction __* Onze mensen
* Motivaction en het milieu * Samenwerkingspartners en sponsoring * Kwaliteitscontrole en -keurmerken * Voorwaarden Motivaction International * Meedoen aan onderzoek * Algemene Voorwaarden IT–Development * Organisatiestructuur* Onderzoeksruimtes
* Werken bij __
* Vacatures
* Stage
* Contact __
* Neem contact met ons op* Locatie en pand
* Pers- en publicatiebeleid* Routebeschrijving
* Briefingsformulier onderzoeksaanvraag * Informatie voor studenten * Veelgestelde vragen * Kwetsbaarheid melden__
WEET WAT MENSEN DRIJFT _Motivaction is een fullservice onderzoeksbureau dat kwalitatieve en kwantitatieve expertise combineert met kennis van organisaties en de omgeving waarin deze actief zijn._ WHITEPAPER SPARKEY - HET BOUWEN AAN JE WERKGEVERSIMAGO IN TIJDEN VANCRISIS
Dat de huidige coronacrisis effect zal hebben op de arbeidsmarkt is een feit, maar in welke mate en op welke manier is nog niet duidelijk. Veel werkgevers grijpen dit moment aan om hun werkgeversimago onder de loep te leggen. Hoe worden zij gezien als werkgever? En in hoeverre klopt dat met de werkelijkheid?Lees meer... DIENSTVERLENING VAN MOTIVACTION GAAT OOK OP AFSTAND GEWOON DOOR! 19.02.2021 - Inmiddels hebben we al ongeveer een jaar te maken met de coronapandemie. Hoewel het vaccinatieprogramma ons kan bevrijden uit deze buitengewone COVID-19-crisis, hebben we waarschijnlijk nog een lange weg te gaan. Daarom willen we je graag informeren welke tools en diensten Motivaction inzet om je ook in deze tijd van dienst te kunnenzijn.Lees meer...
HOE BLIJF JE (MENTAAL) FIT TIJDENS DE CORONACRISIS? 11.02.2021 - DE MENTALE GEZONDHEID IS DE AFGELOPEN TIJD EEN BELANGRIJKE PIJLER GEWORDEN IN HET CORONA-DEBAT. ER IS NAAST DE LINK TUSSEN CORONA EN DE FYSIEKE GEZONDHEID VEEL MEER AANDACHT GEKOMEN VOOR DE MENTALE GESTELDHEID. EEN (GEHEEL) ANDER LEVEN, DE RESTRICTIES EN DE WINTERPERIODE KUNNEN GEVOELENS VAN ANGST, STRESS EN SOMBERHEID OPROEPEN.Lees meer... REPUTATIEPANEL: DIVERSITEIT BELANGRIJK VOOR REPUTATIE 28.01.2021 - ORGANISATIES KUNNEN EEN GROTERE ROL SPELEN IN MAATSCHAPPELIJKE VERANDERINGEN DAN ZE DENKEN. OOK OP HET THEMA DIVERSITEIT IS EEN MORELE ROL VOOR ORGANISATIES WEGGELEGD, ZO VINDEN DE MEESTE REPUTATIE-EXPERTS VAN HET REPUTATIEPANEL.
IN HET LAATSTE ONDERZOEK VAN WEPUBLIC EN MOTIVACTION STONDEN DIVERSITEIT EN REPUTATIE CENTRAAL. VOORAL IN GROTERE ORGANISATIES WORDT DIVERSITEIT ALS THEMA VANUIT HET PERSPECTIEF VAN REPUTATIEMANAGEMENT GEZIEN. 60% VAN DE RESPONDENTEN ZIET EEN VERBAND TUSSEN HET DIVERSITEITSBELEID EN DE REPUTATIE VAN DE ORGANISATIE.Leesmeer...
WHITEPAPER SPARKEY - HET BOUWEN AAN JE WERKGEVERSIMAGO IN TIJDEN VANCRISIS
Dat de huidige coronacrisis effect zal hebben op de arbeidsmarkt is een feit, maar in welke mate en op welke manier is nog niet duidelijk. Veel werkgevers grijpen dit moment aan om hun werkgeversimago onder de loep te leggen. Hoe worden zij gezien als werkgever? En in hoeverre klopt dat met de werkelijkheid?Lees meer... DIENSTVERLENING VAN MOTIVACTION GAAT OOK OP AFSTAND GEWOON DOOR! 19.02.2021 - Inmiddels hebben we al ongeveer een jaar te maken met de coronapandemie. Hoewel het vaccinatieprogramma ons kan bevrijden uit deze buitengewone COVID-19-crisis, hebben we waarschijnlijk nog een lange weg te gaan. Daarom willen we je graag informeren welke tools en diensten Motivaction inzet om je ook in deze tijd van dienst te kunnenzijn.Lees meer...
* 1
* 2
* 3
* 4
Nieuwsbrief ontvangen?Inschrijven
Accepteer je de privacy policyvan Motivaction?*
Ja, ik ga akkoord*
Name
Copyright ©2021 Motivaction International. All Rights ReservedSitemap
* Expertises
* Communicatie- en brandingonderzoek * Internationaal marktonderzoek * Online marktonderzoek * Trends en ontwikkelingen * Productontwikkeling en innovatie* Doelgroepanalyse
* Nieuwe Nederlanders* Shopper onderzoek
* Kwalitatief onderzoek * Kwantitatief onderzoek* Branches
* Arbeidsmarktvraagstukken* Consultancy
* Cultuur en Vrije tijd* Durables
* Energie
* Financiële dienstverlening* FMCG
* Industrie
* Media
* Goede doelen
* Onderwijs
* Publieke sector
* Retail
* Sport en sportbeleving * Telecom, Digitale Media en Technologie * Openbaar vervoer en luchtvaart* Wetenschap
* Wonen en Vastgoed
* Zorg
* Mentality
* Het Mentality-model * De Mentality-meting* Mentality-test
* De acht Mentality-milieus * Mentality in de praktijk * Glocalities international research* Cases
* Nieuws & events
* Nieuws en Persberichten * Whitepapers en publicaties* Blogs
* Nieuwsbrieven
* Workshops en Events* Over Motivaction
* Onze mensen
* Motivaction en het milieu * Samenwerkingspartners en sponsoring * Kwaliteitscontrole en -keurmerken * Voorwaarden Motivaction International * Meedoen aan onderzoek * Algemene Voorwaarden IT–Development * Organisatiestructuur* Onderzoeksruimtes
* Werken bij
* Vacatures
* Stage
* Contact
* Neem contact met ons op* Locatie en pand
* Pers- en publicatiebeleid* Routebeschrijving
* Briefingsformulier onderzoeksaanvraag * Informatie voor studenten * Veelgestelde vragen * Kwetsbaarheid melden Wij gebruiken cookies om uw ervaring met onze website te verbeteren. Door deze website te gebruiken gaat u akkoord met het gebruik vancookies.
Ok, ik heb het begrepen. Instellingen Meer infoCOOKIESBELEID
-------------------------ALGEMEEN GEBRUIK
Wij gebruiken cookies, tracking pixels en aanverwante technologie op onze website. Cookies zijn kleine data bestanden welke door ons platform geplaatst worden en op uw apparaat opgeslagen worden. Onze website plaatst cookies van derden voor een verscheidenheid aan doeleinden waaronder voor de werking en personalisatie van de website. Cookies kunnen ook gebruikt worden om te tracken hoe u de website gebruikt om advertenties aan u te tonen op andere websites.DERDE PARTIJEN
Onze website maakt gebruik van verschillende diensten. Door het gebruik van onze website, kunnen deze diensten geanonimiseerde cookies in de browser van de bezoeker plaatsen en zouden zij hun eigen cookies in het cookie bestand van de bezoeker kunnen plaatsen. Sommige van deze diensten omvatten, maar zijn niet beperkt tot: Google, Facebook, Twitter, Adroll, MailChimp, Sucuri, Intercom en andere sociale netwerken, advertentie agentschappen, beveiligings firewalls, statistiek bedrijven en serviceproviders. Deze diensten kunnen mogelijk ook anonieme identifiers verzamelen als IP-adres, HTTP-verwijzer, Unieke apparaat Identifier en andere niet-persoonlijke identificeerbare informatie en server logs. ------------------------- Ok, ik heb het begrepen. InstellingenFunctionele cookies
Analytische cookies
Social media cookiesTracking cookies
Geavanceerde cookie-instellingenFUNCTIONELE COOKIES
Functionele cookies zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website. Daarnaast zorgen de functionele cookies ervoor dat de website gebruiksvriendelijker is voor bezoekers. Met deze cookies worden geen persoonsgegevens verzameld.Ingeschakeld
ANALYTISCHE COOKIES
Bij het eerste bezoek aan de Motivaction website wordt een cookie gegenereerd. Bij alle bezoeken die daarna volgen, wordt gebruik gemaakt van de cookies voor statistische doeleinden. Hierbij kan data verzameld worden als het aantal unieke bezoekers, welke pagina’s u hebt bekeken, hoeveel tijd u op een bepaalde pagina hebt doorgebracht en bij welke pagina u de website hebt verlaten en hoe vaak gebruikers de website bezoeken.Ingeschakeld
SOCIAL MEDIA COOKIES Op de website zijn buttons opgenomen om webpagina’s te kunnen delen of promoten (liken). Deze buttons werken door middel van codes die van de social media bedrijven (Facebook, LinkedIn) zelf afkomstig zijn. Door middel van deze code worden cookies geplaatst, waar Motivaction geen invloed op heeft.Ingeschakeld
TRACKING COOKIES
Door middel van tracking cookies kan worden bijgehouden welke websites uit ons netwerk zijn bezocht. Het daardoor opgebouwde profiel kan worden gekoppeld aan naam, (IP) adres of email. Deze cookies dienen alleen om advertenties af te stemmen op uw profiel, zodat deze zo relevant mogelijk zijn. Zonder toestemming via de cookiebanner op de Motivaction website, worden deze cookies niet geplaatst.Ingeschakeld
Details
Copyright © 2024 ArchiveBay.com. All rights reserved. Terms of Use | Privacy Policy | DMCA | 2021 | Feedback | Advertising | RSS 2.0