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5 bonnes raisons d’innover (ou non) en formation. Par Michel Diaz. Innover en formation : un impératif dont nul ne veut disconvenir. Pour diverses raisons parmi lesquelles la direction Formation pourra faire son choix sans oublier que le terrain est miné : donc innover, mais en prenant du recul ! COMMENT AMÉLIORER LA PERFORMANCE DE LA FONCTION …TRANSLATE THISPAGE
Spécialiste des services pour la gestion des ressources humaines, ADP étudie depuis dix ans la performance RH des grandes entreprises. Comment améliorer la productivité, tout en diminuant les coûts ? Décryptage des principaux enseignements du benchmark 2013 avec Philippe Galiano, directeur marketing d'ADP. L’IMPACT DES DIFFÉRENCES GÉNÉRATIONNELLES AU TRAVAIL. …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON FOCUSRH.COM COMMENT ÉVALUER L'EFFICACITÉ DU TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THIS PAGE Pour de nombreux salariés, la crise sanitaire a entraîné la mise en place du télétravail à 100 % : une situation inédite pour les managers et les collaborateurs. En quoi la performance peut-elle être affectée ? Quels indicateurs peuvent permettre de l’évaluer, alors que la situation actuelle impacte fortement les résultats de certaines fonctions ? FORMATION SOFT SKILLS : UN NOUVEAU MOOC GRATUIT …TRANSLATE THIS PAGE Un MOOC pour développer rapidement des soft skills dans la relation client. "Réussir l’accueil et le service en France" est le nom de ce nouveau MOOC qui est en libre d'accès pour les dirigeants et responsables RH. Accessible dès le 5 juin, il a pour objectif de former rapidement les employés qui sont en contact avec les clients,quel
QUELS SONT LES PRINCIPAUX FACTEURS D'ENGAGEMENT AU …TRANSLATE THISPAGE
Cette enquête révèle que 90% des employés français se disent engagés au travail. Le contenu du poste, l'ambiance de travail et la reconnaissance sont les 3 RÉVOLUTION NUMÉRIQUE : LES DÉFIS ORGANISATIONNELS …TRANSLATE THISPAGE
Offre pléthorique d’outils innovants, droit à la déconnexion, perspectives ouvertes par les big data et l’intelligence artificielle Les entreprises sont plus que jamais confrontées à l’injonction de la transformation digitale. INTERVIEW DE LAETITIA BONNEFOY, DRH DU GROUPE …TRANSLATE THIS PAGE Interview de Laetitia Bonnefoy, DRH du groupe Leboncoin. Publié le 15/05/2019. Depuis sa création en 2006, le site web d’annonces commerciales Leboncoin connaît une forte croissance, marquée par l’intégration de nouvelles sociétés ainsi que le recrutement de plus de 200 personnes chaque année. Alors que l’entreprise vient dese
CONDITIONS DE TRAVAIL CHEZ ORANGE : UNE ÉVOLUTION …TRANSLATE THISPAGE
L'enquête triennale sur le stress et les conditions de travail du groupe Orange est pilotée par le Comité National de Prévention du Stress (institution représentative du personnel) et compile les retours de plus de 47 000 répondants. En voici les principauxenseignements.
PROFESSIONNELS RH : ILS FONT LE JOB, MAIS SONT ÉPUISÉSTRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON FOCUSRH.COM 5 BONNES RAISONS D’INNOVER (OU NON) EN FORMATION. …TRANSLATE THISPAGE
5 bonnes raisons d’innover (ou non) en formation. Par Michel Diaz. Innover en formation : un impératif dont nul ne veut disconvenir. Pour diverses raisons parmi lesquelles la direction Formation pourra faire son choix sans oublier que le terrain est miné : donc innover, mais en prenant du recul ! COMMENT AMÉLIORER LA PERFORMANCE DE LA FONCTION …TRANSLATE THISPAGE
Spécialiste des services pour la gestion des ressources humaines, ADP étudie depuis dix ans la performance RH des grandes entreprises. Comment améliorer la productivité, tout en diminuant les coûts ? Décryptage des principaux enseignements du benchmark 2013 avec Philippe Galiano, directeur marketing d'ADP. L’IMPACT DES DIFFÉRENCES GÉNÉRATIONNELLES AU TRAVAIL. …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON FOCUSRH.COM COMMENT ÉVALUER L'EFFICACITÉ DU TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THIS PAGE Pour de nombreux salariés, la crise sanitaire a entraîné la mise en place du télétravail à 100 % : une situation inédite pour les managers et les collaborateurs. En quoi la performance peut-elle être affectée ? Quels indicateurs peuvent permettre de l’évaluer, alors que la situation actuelle impacte fortement les résultats de certaines fonctions ? FORMATION SOFT SKILLS : UN NOUVEAU MOOC GRATUIT …TRANSLATE THIS PAGE Un MOOC pour développer rapidement des soft skills dans la relation client. "Réussir l’accueil et le service en France" est le nom de ce nouveau MOOC qui est en libre d'accès pour les dirigeants et responsables RH. Accessible dès le 5 juin, il a pour objectif de former rapidement les employés qui sont en contact avec les clients,quel
QUELS SONT LES PRINCIPAUX FACTEURS D'ENGAGEMENT AU …TRANSLATE THISPAGE
Cette enquête révèle que 90% des employés français se disent engagés au travail. Le contenu du poste, l'ambiance de travail et la reconnaissance sont les 3 RÉVOLUTION NUMÉRIQUE : LES DÉFIS ORGANISATIONNELS …TRANSLATE THISPAGE
Offre pléthorique d’outils innovants, droit à la déconnexion, perspectives ouvertes par les big data et l’intelligence artificielle Les entreprises sont plus que jamais confrontées à l’injonction de la transformation digitale. INTERVIEW DE LAETITIA BONNEFOY, DRH DU GROUPE …TRANSLATE THIS PAGE Interview de Laetitia Bonnefoy, DRH du groupe Leboncoin. Publié le 15/05/2019. Depuis sa création en 2006, le site web d’annonces commerciales Leboncoin connaît une forte croissance, marquée par l’intégration de nouvelles sociétés ainsi que le recrutement de plus de 200 personnes chaque année. Alors que l’entreprise vient dese
CONDITIONS DE TRAVAIL CHEZ ORANGE : UNE ÉVOLUTION …TRANSLATE THISPAGE
L'enquête triennale sur le stress et les conditions de travail du groupe Orange est pilotée par le Comité National de Prévention du Stress (institution représentative du personnel) et compile les retours de plus de 47 000 répondants. En voici les principauxenseignements.
PROFESSIONNELS RH : ILS FONT LE JOB, MAIS SONT ÉPUISÉSTRANSLATE THISPAGE
Professionnels RH : ils font le job, mais sont épuisés. Selon le baromètre "Les RH au quotidien" publié le 13 avril par les Éditions Tissot et Payfit, les professionnels des ressources humaines se disent épuisés. Et pas seulement par la crise sanitaire. Ils estiment à 75 % avoir une bonne image auprès des salariés (+6 points par FORMATION MBA JURISTE COMMANDE PUBLIQUE D’abord celle de professionnels aguerris ou moins expérimentés qui entendent valider et prendre du recul sur leur pratique afin de permettre une nouvelle reconnaissance de leurs compétences grâce à un véritable diplôme, plus porteur qu’une série de formations.Le MBA intéresse aussi bien les juristes des collectivités qui passent ou encadrent des contrats que les juristes des COMMENT ÉVALUER L'EFFICACITÉ DU TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THIS PAGE Pour de nombreux salariés, la crise sanitaire a entraîné la mise en place du télétravail à 100 % : une situation inédite pour les managers et les collaborateurs. En quoi la performance peut-elle être affectée ? Quels indicateurs peuvent permettre de l’évaluer, alors que la situation actuelle impacte fortement les résultats de certaines fonctions ? COMMENT AMÉLIORER LA PERFORMANCE DE LA FONCTION …TRANSLATE THISPAGE
Spécialiste des services pour la gestion des ressources humaines, ADP étudie depuis dix ans la performance RH des grandes entreprises. Comment améliorer la productivité, tout en diminuant les coûts ? Décryptage des principaux enseignements du benchmark 2013 avec Philippe Galiano, directeur marketing d'ADP. 5 BONNES RAISONS D’INNOVER (OU NON) EN FORMATION. …TRANSLATE THISPAGE
5 bonnes raisons d’innover (ou non) en formation. Par Michel Diaz. Innover en formation : un impératif dont nul ne veut disconvenir. Pour diverses raisons parmi lesquelles la direction Formation pourra faire son choix sans oublier que le terrain est miné : donc innover, mais en prenant du recul ! L’IMPACT DES DIFFÉRENCES GÉNÉRATIONNELLES AU …TRANSLATE THISPAGE
En effet, le style managérial se doit d’être efficace, tout en considérant une approche holistique de l’environnement. Le but de notre étude est de comprendre l’impact des différences générationnelles dans le milieu professionnel et d’en déduire le style de management devant être exercé.. Un questionnaire à échantillon large ainsi que plusieurs entretiens semi-directif QUELS SONT LES PRINCIPAUX FACTEURS D'ENGAGEMENT …TRANSLATE THIS PAGE Cette enquête révèle que 90% des employés français se disent engagés au travail. Le contenu du poste, l'ambiance de travail et la reconnaissance sont les 3 CONDITIONS DE TRAVAIL CHEZ ORANGE : UNE ÉVOLUTION …TRANSLATE THISPAGE
L'enquête triennale sur le stress et les conditions de travail du groupe Orange est pilotée par le Comité National de Prévention du Stress (institution représentative du personnel) et compile les retours de plus de 47 000 répondants. En voici les principauxenseignements.
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www.focusrh.com
FOCUS RH - LE SITE LEADER DE L’ACTUALITÉ RH AUPRÈS …TRANSLATETHIS PAGE
Toutes les informations consacrées aux Ressources Humaines et au e-recrutement : actualités, témoignages, dossiers thématiques, offres d’emploi RH et annuaires BtoB. INSCRIPTION À LA NEWSLETTER Newsletter du 24/09/2020. Rentrée RH : on est loin du "monde d'après" ! | Emploi et salaires dans les RH | Négocier un "contrat de télétravail". Newsletter du 17/09/2020. Covid-19, numérique et liaisons dangereuses | L'IA expliquée aux salariés | Stratégie deformation :
LA CRISE SANITAIRE RÉORIENTE LES PRIORITÉS RH Depuis mars 2020, l'organisation de nombreuses entreprises est bouleversée par la crise du Covid-19. Parmi les dossiers qui les monopolisent le plus figure le télétravail.. Selon les professionnels RH interrogés, les mesures mises en place dans leurs entreprises (50 salariés et +) ont été, dans l'ensemble, plutôt modestes : réunions d'informations régulières dédiées aux sujetsRH
CLASSEMENT FINANCIAL TIMES GLOBAL MA Le Financial Times publie son classement mondial 2021 des meilleurs Global MBA. Le classement des 100 meilleurs programmes full-time MBA dans le monde vient d’être publié, le 8 février 2021, par le Financial Times . Cinq programmes MBA d'écoles françaises figurent, dans ce ranking, devenu une référence pour la formation continue des COMMENT ÉVALUER L'EFFICACITÉ DU TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THIS PAGE Pour de nombreux salariés, la crise sanitaire a entraîné la mise en place du télétravail à 100 % : une situation inédite pour les managers et les collaborateurs. En quoi la performance peut-elle être affectée ? Quels indicateurs peuvent permettre de l’évaluer, alors que la situation actuelle impacte fortement les résultats de certaines fonctions ? QUELS SONT LES AVANTAGES DE L'ACTION LEARNINGTRANSLATE THIS PAGESEEMORE ON FOCUSRH.COM
UNE PLATEFORME DE FORMATION POUR DÉVELOPPER LES …TRANSLATE THISPAGE
Onvaseformer est une nouvelle plateforme digitale dédiée au développement des soft skills et de l’employabilité. Lancée par Bizness et Actual Leader Group, la plateforme Onvaseformer permet de développer les compétences comportementales. Elle sera proposée sous deux formes : une offre "entreprise" et une offre "grand public". FORMATION SOFT SKILLS : UN NOUVEAU MOOC GRATUIT …TRANSLATE THIS PAGE Un MOOC pour développer rapidement des soft skills dans la relation client. "Réussir l’accueil et le service en France" est le nom de ce nouveau MOOC qui est en libre d'accès pour les dirigeants et responsables RH. Accessible dès le 5 juin, il a pour objectif de former rapidement les employés qui sont en contact avec les clients,quel
"L'ISOLEMENT EST UN FACTEUR MAJEUR DE RISQUE …TRANSLATE THIS PAGESEEMORE ON FOCUSRH.COM
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Toutes les informations consacrées aux Ressources Humaines et au e-recrutement : actualités, témoignages, dossiers thématiques, offres d’emploi RH et annuaires BtoB. INSCRIPTION À LA NEWSLETTER Newsletter du 24/09/2020. Rentrée RH : on est loin du "monde d'après" ! | Emploi et salaires dans les RH | Négocier un "contrat de télétravail". Newsletter du 17/09/2020. Covid-19, numérique et liaisons dangereuses | L'IA expliquée aux salariés | Stratégie deformation :
LA CRISE SANITAIRE RÉORIENTE LES PRIORITÉS RH Depuis mars 2020, l'organisation de nombreuses entreprises est bouleversée par la crise du Covid-19. Parmi les dossiers qui les monopolisent le plus figure le télétravail.. Selon les professionnels RH interrogés, les mesures mises en place dans leurs entreprises (50 salariés et +) ont été, dans l'ensemble, plutôt modestes : réunions d'informations régulières dédiées aux sujetsRH
CLASSEMENT FINANCIAL TIMES GLOBAL MA Le Financial Times publie son classement mondial 2021 des meilleurs Global MBA. Le classement des 100 meilleurs programmes full-time MBA dans le monde vient d’être publié, le 8 février 2021, par le Financial Times . Cinq programmes MBA d'écoles françaises figurent, dans ce ranking, devenu une référence pour la formation continue des COMMENT ÉVALUER L'EFFICACITÉ DU TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THIS PAGE Pour de nombreux salariés, la crise sanitaire a entraîné la mise en place du télétravail à 100 % : une situation inédite pour les managers et les collaborateurs. En quoi la performance peut-elle être affectée ? Quels indicateurs peuvent permettre de l’évaluer, alors que la situation actuelle impacte fortement les résultats de certaines fonctions ? QUELS SONT LES AVANTAGES DE L'ACTION LEARNINGTRANSLATE THIS PAGESEEMORE ON FOCUSRH.COM
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Onvaseformer est une nouvelle plateforme digitale dédiée au développement des soft skills et de l’employabilité. Lancée par Bizness et Actual Leader Group, la plateforme Onvaseformer permet de développer les compétences comportementales. Elle sera proposée sous deux formes : une offre "entreprise" et une offre "grand public". FORMATION SOFT SKILLS : UN NOUVEAU MOOC GRATUIT …TRANSLATE THIS PAGE Un MOOC pour développer rapidement des soft skills dans la relation client. "Réussir l’accueil et le service en France" est le nom de ce nouveau MOOC qui est en libre d'accès pour les dirigeants et responsables RH. Accessible dès le 5 juin, il a pour objectif de former rapidement les employés qui sont en contact avec les clients,quel
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SIRH et développement RH : quels sont les usages ? Le cabinet de conseil Danae publie son livre blanc SIRH observant les pratiques de 98 entreprises. Cette étude analyse les taux d’équipement et les usages en fonction de différents processus RH : socle RÉVOLUTION NUMÉRIQUE : LES DÉFIS ORGANISATIONNELS …TRANSLATE THISPAGE
Offre pléthorique d’outils innovants, droit à la déconnexion, perspectives ouvertes par les big data et l’intelligence artificielle Les entreprises sont plus que jamais confrontées à l’injonction de la transformation digitale. LES RH, MOTEURS DE RÉUSSITE DE LA RSE La stratégie RSE, moteur de croissance de l'entreprise ? Sans aucun doute, à en croire Alain Jounot, co-auteur de l'ouvrage « Entreprises Performantes et responsables, c'est possible ! »*, qui évoque le retour d'expérience de 200 entreprises évaluées AFAQ 26000. En la matière, le rôle de la RH est essentiel. CONDITIONS DE TRAVAIL CHEZ ORANGE : UNE ÉVOLUTION …TRANSLATE THISPAGE
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E-LEARNING : SITUATION DU MARCHÉ ET ENJEUX POUR LESTRANSLATE THISPAGE
Marché du e-learning : situation et enjeux pour les entreprises en 2018. Publié le 06/12/2017. Il subsiste encore en France certains freins quant à l'utilisation du e-learning. A l'heure où la digitalisation des contenus bat son plein, seules 10 % des entreprises aujourd'hui forment leurs salariés via ce mode pédagogique. ARCHIVES DES NEWSLETTERS Archives des newsletters. Vous trouverez ci-dessous la liste des newsletters précédemment envoyées par FocusRH. Si vous souhaitez recevoir cette newsletter chaque jeudi pour tout savoir sur l'actualité des RH, inscrivez-vous ici. CLASSEMENT FINANCIAL TIMES GLOBAL MA Le Financial Times publie son classement mondial 2021 des meilleurs Global MBA. Le classement des 100 meilleurs programmes full-time MBA dans le monde vient d’être publié, le 8 février 2021, par le Financial Times . Cinq programmes MBA d'écoles françaises figurent, dans ce ranking, devenu une référence pour la formation continue des COMMENT ÉVALUER L'EFFICACITÉ DU TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THIS PAGE Pour de nombreux salariés, la crise sanitaire a entraîné la mise en place du télétravail à 100 % : une situation inédite pour les managers et les collaborateurs. En quoi la performance peut-elle être affectée ? Quels indicateurs peuvent permettre de l’évaluer, alors que la situation actuelle impacte fortement les résultats de certaines fonctions ? FORMATION SOFT SKILLS : UN NOUVEAU MOOC GRATUIT …TRANSLATE THIS PAGE Un MOOC pour développer rapidement des soft skills dans la relation client. "Réussir l’accueil et le service en France" est le nom de ce nouveau MOOC qui est en libre d'accès pour les dirigeants et responsables RH. Accessible dès le 5 juin, il a pour objectif de former rapidement les employés qui sont en contact avec les clients,quel
10 INITIATIVES ORIGINALES POUR VOS RELATIONS ÉCOLE …TRANSLATE THISPAGE
10 initiatives inspirantes pour vos relations école-entreprise. Les relations directes avec les écoles restent le moyen le plus efficace pour dénicher vos futurs collaborateurs. Outre les plus classiques, quelles sont les initiatives originales ? Sans évincer les opportunités classiques (forum, stages, alternance, chaire,partenariat
LE SIRH COMME OUTIL POUR LA CONFORMITÉ RGPD QUELS SONT LES PRINCIPAUX FACTEURS D'ENGAGEMENT AU …TRANSLATE THISPAGE
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Il n'a jamais tort ; c'est une de ses capacités premières qui facilitent sont identification. Humilité, initiative ou empathie ne font pas partie de son vocabulaire. Vous avez trouvé : c'est un manager de la terreur. Comment se forger une image prestigieuse et d'excellence en utilisant la discipline, la pensée unique ou la peur ? Comment bien manager par la terreur ? ARCHIVES DES NEWSLETTERS Archives des newsletters. Vous trouverez ci-dessous la liste des newsletters précédemment envoyées par FocusRH. Si vous souhaitez recevoir cette newsletter chaque jeudi pour tout savoir sur l'actualité des RH, inscrivez-vous ici. CLASSEMENT FINANCIAL TIMES GLOBAL MA Le Financial Times publie son classement mondial 2021 des meilleurs Global MBA. Le classement des 100 meilleurs programmes full-time MBA dans le monde vient d’être publié, le 8 février 2021, par le Financial Times . Cinq programmes MBA d'écoles françaises figurent, dans ce ranking, devenu une référence pour la formation continue des COMMENT ÉVALUER L'EFFICACITÉ DU TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THIS PAGE Pour de nombreux salariés, la crise sanitaire a entraîné la mise en place du télétravail à 100 % : une situation inédite pour les managers et les collaborateurs. En quoi la performance peut-elle être affectée ? Quels indicateurs peuvent permettre de l’évaluer, alors que la situation actuelle impacte fortement les résultats de certaines fonctions ? FORMATION SOFT SKILLS : UN NOUVEAU MOOC GRATUIT …TRANSLATE THIS PAGE Un MOOC pour développer rapidement des soft skills dans la relation client. "Réussir l’accueil et le service en France" est le nom de ce nouveau MOOC qui est en libre d'accès pour les dirigeants et responsables RH. Accessible dès le 5 juin, il a pour objectif de former rapidement les employés qui sont en contact avec les clients,quel
10 INITIATIVES ORIGINALES POUR VOS RELATIONS ÉCOLE …TRANSLATE THISPAGE
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Il n'a jamais tort ; c'est une de ses capacités premières qui facilitent sont identification. Humilité, initiative ou empathie ne font pas partie de son vocabulaire. Vous avez trouvé : c'est un manager de la terreur. Comment se forger une image prestigieuse et d'excellence en utilisant la discipline, la pensée unique ou la peur ? Comment bien manager par la terreur ? FOCUS RH - LE SITE LEADER DE L’ACTUALITÉ RH AUPRÈS …TRANSLATETHIS PAGE
Toutes les informations consacrées aux Ressources Humaines et au e-recrutement : actualités, témoignages, dossiers thématiques, offres d’emploi RH et annuaires BtoB. ARCHIVES DES NEWSLETTERS Archives des newsletters. Vous trouverez ci-dessous la liste des newsletters précédemment envoyées par FocusRH. Si vous souhaitez recevoir cette newsletter chaque jeudi pour tout savoir sur l'actualité des RH, inscrivez-vous ici. PROFESSIONNELS RH : ILS FONT LE JOB, MAIS SONT ÉPUISÉSTRANSLATE THISPAGE
Professionnels RH : ils font le job, mais sont épuisés. Selon le baromètre "Les RH au quotidien" publié le 13 avril par les Éditions Tissot et Payfit, les professionnels des ressources humaines se disent épuisés. Et pas seulement par la crise sanitaire. Ils estiment à 75 % avoir une bonne image auprès des salariés (+6 points par B CORP : UN NOUVEAU LABEL RSE AXÉ SUR LES …TRANSLATE THIS PAGE B Corp : un nouveau label RSE axé sur les ressources humaines. Mis à jour le 06/05/2021 / Publié le 05/05/2021. Se confronter au référentiel B Corp permet aux entreprises de passer toutes leurs pratiques au crible, y compris en matière de gestion des ressources humaines (le référentiel comporte cinq parties, dont l'une dédiéeaux RH).
FORMATION MBA JURISTE COMMANDE PUBLIQUE D’abord celle de professionnels aguerris ou moins expérimentés qui entendent valider et prendre du recul sur leur pratique afin de permettre une nouvelle reconnaissance de leurs compétences grâce à un véritable diplôme, plus porteur qu’une série de formations.Le MBA intéresse aussi bien les juristes des collectivités qui passent ou encadrent des contrats que les juristes des 10 INITIATIVES ORIGINALES POUR VOS RELATIONS ÉCOLE …TRANSLATE THISPAGE
10 initiatives inspirantes pour vos relations école-entreprise. Les relations directes avec les écoles restent le moyen le plus efficace pour dénicher vos futurs collaborateurs. Outre les plus classiques, quelles sont les initiatives originales ? Sans évincer les opportunités classiques (forum, stages, alternance, chaire,partenariat
QUELS SONT LES AVANTAGES DE L'ACTION LEARNINGTRANSLATE THIS PAGE est une méthode puissante et efficace de formation des cadres, fondée sur l'idée que ces derniers doivent apprendre à intégrer la théorie dans leurs problématiques de travail réel au lieu de recevoir des connaissances qu'ils auront ensuite du mal à appliquer une fois de retour au travail. L'apprentissage par l'action a étéconçu
COMMENT BIEN MANAGER PAR LA TERREUR ? PAR …TRANSLATE THIS PAGE Il n'a jamais tort ; c'est une de ses capacités premières qui facilitent sont identification. Humilité, initiative ou empathie ne font pas partie de son vocabulaire. Vous avez trouvé : c'est un manager de la terreur. Comment se forger une image prestigieuse et d'excellence en utilisant la discipline, la pensée unique ou la peur ? Comment bien manager par la terreur ? CONDITIONS DE TRAVAIL CHEZ ORANGE : UNE ÉVOLUTION …TRANSLATE THISPAGE
L'enquête triennale sur le stress et les conditions de travail du groupe Orange est pilotée par le Comité National de Prévention du Stress (institution représentative du personnel) et compile les retours de plus de 47 000 répondants. En voici les principauxenseignements.
ECOUTER LES SALARIÉS SERAIT LA CLÉ DE LEUR BIEN-ÊTRETRANSLATE THISPAGE
Plus de 50% des entreprises récupèrent lors d'enquêtes internes ou de climat social les ressentis de leurs salariés. Réalisées plus ou moins souvent, ces enquêtes offrent une photographie à un instant T du niveau d'adhésion des salariés au projet d'entreprise et de leur engagement au travail. Le hic, c'est qu'elles ne sont peut-être passuffisantes.
FOCUS RH - LE SITE LEADER DE L’ACTUALITÉ RH AUPRÈS …TRANSLATETHIS PAGE
Toutes les informations consacrées aux Ressources Humaines et au e-recrutement : actualités, témoignages, dossiers thématiques, offres d’emploi RH et annuaires BtoB. INSCRIPTION À LA NEWSLETTER Newsletter du 24/09/2020. Rentrée RH : on est loin du "monde d'après" ! | Emploi et salaires dans les RH | Négocier un "contrat de télétravail". Newsletter du 17/09/2020. Covid-19, numérique et liaisons dangereuses | L'IA expliquée aux salariés | Stratégie deformation :
CLASSEMENT FINANCIAL TIMES GLOBAL MA Le Financial Times publie son classement mondial 2021 des meilleurs Global MBA. Le classement des 100 meilleurs programmes full-time MBA dans le monde vient d’être publié, le 8 février 2021, par le Financial Times . Cinq programmes MBA d'écoles françaises figurent, dans ce ranking, devenu une référence pour la formation continue des COMMENT ÉVALUER L'EFFICACITÉ DU TÉLÉTRAVAILTRANSLATE THIS PAGE Pour de nombreux salariés, la crise sanitaire a entraîné la mise en place du télétravail à 100 % : une situation inédite pour les managers et les collaborateurs. En quoi la performance peut-elle être affectée ? Quels indicateurs peuvent permettre de l’évaluer, alors que la situation actuelle impacte fortement les résultats de certaines fonctions ? LE SIRH COMME OUTIL POUR LA CONFORMITÉ RGPD LES RH AU SECOURS DES MANAGERS PREMIER EMPLOI : POURQUOI LES JEUNES DIPLÔMÉS LE …TRANSLATE THISPAGE
Publié le 30/01/2020. "L'Observatoire du premier emploi" publié par la plateforme My Job Glasses* indique que près d'un jeune diplômé sur deux quitte son poste dès la première année. La nouvelle édition de " L'Observatoire du premier emploi "* montre que 46% des jeunes diplômés ont quitté leur poste dès la première annéesuivant
ETAM CRÉE UN PROGRAMME DE FORMATION POUR SES Etam crée un programme de formation pour ses 45 directeurs régionaux. Publié le 04/04/2017 (archived) Le Groupe Etam lance Entreprendre, un programme de formation pour les 45 directeurs régionaux du groupe. Courroie de transmission entre le siège et le terrain, le directeur régional occupe une place stratégique dans leretail.
PLAINTE PÉNALE ET LICENCIEMENT : ATTENTION À LA …TRANSLATE THISPAGE
La Cour de cassation a récemment rappelé le principe de l’autorité de la chose jugée au pénal, lors d’une instance civile, concernant l’appréciation d’une faute grave ayant fait l’objet tout à la fois d’une plainte pénale et d’un licenciement (Cass. Soc. 6 mars 2019, 17-24.701). SERVITUDE NUMÉRIQUE ET ÉCONOMIE DE L'ATTENTION FOCUS RH - LE SITE LEADER DE L’ACTUALITÉ RH AUPRÈS …TRANSLATETHIS PAGE
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ETAM CRÉE UN PROGRAMME DE FORMATION POUR SES Etam crée un programme de formation pour ses 45 directeurs régionaux. Publié le 04/04/2017 (archived) Le Groupe Etam lance Entreprendre, un programme de formation pour les 45 directeurs régionaux du groupe. Courroie de transmission entre le siège et le terrain, le directeur régional occupe une place stratégique dans leretail.
PLAINTE PÉNALE ET LICENCIEMENT : ATTENTION À LA …TRANSLATE THISPAGE
La Cour de cassation a récemment rappelé le principe de l’autorité de la chose jugée au pénal, lors d’une instance civile, concernant l’appréciation d’une faute grave ayant fait l’objet tout à la fois d’une plainte pénale et d’un licenciement (Cass. Soc. 6 mars 2019, 17-24.701). SERVITUDE NUMÉRIQUE ET ÉCONOMIE DE L'ATTENTION NOTRE SÉLECTION DE BLOGS Retrouvez ici notre sélection de blogs RH : recrutement, rémunération, solutions RH, externalisation, formation Le vôtre n’y est pas ? Contactez la rédaction pour nous le soumettre. PROFESSIONNELS RH : ILS FONT LE JOB, MAIS SONT ÉPUISÉSTRANSLATE THISPAGE
Professionnels RH : ils font le job, mais sont épuisés. Selon le baromètre "Les RH au quotidien" publié le 13 avril par les Éditions Tissot et Payfit, les professionnels des ressources humaines se disent épuisés. Et pas seulement par la crise sanitaire. Ils estiment à 75 % avoir une bonne image auprès des salariés (+6 points par QUELS SONT LES AVANTAGES DE L'ACTION LEARNINGTRANSLATE THIS PAGE est une méthode puissante et efficace de formation des cadres, fondée sur l'idée que ces derniers doivent apprendre à intégrer la théorie dans leurs problématiques de travail réel au lieu de recevoir des connaissances qu'ils auront ensuite du mal à appliquer une fois de retour au travail. L'apprentissage par l'action a étéconçu
10 INITIATIVES ORIGINALES POUR VOS RELATIONS ÉCOLE …TRANSLATE THISPAGE
10 initiatives inspirantes pour vos relations école-entreprise. Les relations directes avec les écoles restent le moyen le plus efficace pour dénicher vos futurs collaborateurs. Outre les plus classiques, quelles sont les initiatives originales ? Sans évincer les opportunités classiques (forum, stages, alternance, chaire,partenariat
SIRH ET DÉVELOPPEMENT RH : QUELS SONT LES USAGES …TRANSLATE THISPAGE
SIRH et développement RH : quels sont les usages ? Le cabinet de conseil Danae publie son livre blanc SIRH observant les pratiques de 98 entreprises. Cette étude analyse les taux d’équipement et les usages en fonction de différents processus RH : socle LES RH, MOTEURS DE RÉUSSITE DE LA RSE La stratégie RSE, moteur de croissance de l'entreprise ? Sans aucun doute, à en croire Alain Jounot, co-auteur de l'ouvrage « Entreprises Performantes et responsables, c'est possible ! »*, qui évoque le retour d'expérience de 200 entreprises évaluées AFAQ 26000. En la matière, le rôle de la RH est essentiel. RÉFORME : ÉVOLUTION DE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET …TRANSLATETHIS PAGE
Différent de l'entretien d'évaluation, l’entretien professionnel est devenu obligatoire avec la réforme de 2014. Les entreprises sont tenues de le réaliser tous les 2 ans et de faire par ailleurs un bilan tous les 6 ans. Cependant, la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 vient modifier certaines modalités relatives à l’appréciation du parcours professionnel des salariés AMAZON EN PASSE DE DEVENIR LE PREMIER EMPLOYEUR …TRANSLATE THIS PAGE En pole position dans le palmarès LinkedIn, catégorie "Entreprise la plus attirante", le groupe Amazon figure également dans le Top 3 de l'étude "Employer Brand Research 2018" de Randstad et affiche la meilleure progression au classement Universum. GÉRER LE COLLABORATEUR "STAR" : UN EXERCICE DÉLICAT Le collaborateur "star", c'est celui auquel tout semble réussir et qui se démarque par ses compétences, mais aussi ses idées. Revers de la médaille, il peut devenir ingérable et susciter des jalousies. Le cabinet Robert Half s'est intéressé à ces profils à la fois précieux, mais aussi potentiellement problématiques. L'ANNUAIRE D'ENTREPRISE INTELLIGENT : L'OUTIL CLÉ DETRANSLATE THISPAGE
Avoir accès à plus d'informations sur ses collaborateurs à l'extérieur de la société qu'en interne, c'est frustrant. Avec les annuaires d'entreprise, il est possible de remédier à cette situation. Le point sur ces outils en constante évolution.* Studyrama Pro
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LE DIRECTEUR DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL EN 1ÈRE LIGNE DEPUIS LACRISE SANITAIRE
Fabienne Torrenti, directrice environnement de travail France du groupe Carrefour et membre du comex de l'Association des directeurs de l'environnement de travail (Arseg)...*
REVUE DU WEB RH DE MAI La fin des certitudes ?La crise de la Covid-19 a bousculé les certitudes des dirigeants d'entreprises : Jean-Philippe Bouilloud, professeur à ESCP-Business School, explique...*
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Partagez les bonnes pratiques en matière de formation, découvrez les modes de formation émergeants, les initiatives et partenariats des différents acteurs de la formation, la mise en œuvre de dispositifs comme le CPF, la VAE, le bilan de compétences… Identifiez les pratiques de formation mises en...*
STRATÉGIE RH
En ce début de 21e siècle, la fonction RH se révèle éminemment stratégique. Le DRH doit désormais organiser, planifier et mettre en œuvre une politique RH qui saura répondre aux enjeux business de son entreprise. Il s’agit d’attirer et fidéliser les meilleurs talents, de recruter divers - non...*
RECRUTEMENT
Retrouvez les dernières pratiques en matière de recrutement : cas d’entreprises, sites emplois, réseaux sociaux, sites RH d’entreprises, cabinets de recrutement et intérim, sans oublier les précieux logiciels.*
RÉMUNÉRATION
Déterminer une politique de rémunération juste et motivante n’est pas toujours aisé. Il s’agit de placer au mieux le curseur entre la part fixe et la part variable, de jouer, le cas échéant, sur l’intéressement et la participation.*
CARRIÈRE RH
Malgré le temps passé à organiser la carrière de ses collaborateurs, le professionnel RH ne doit pas pour autant en oublier la sienne. Quelles sont les formations du moment en ressources humaines ? Quelles spécialisations les entreprises attendent-elles ? Quelles sont les pratiques salariales ?...*
LOGICIELS RH
Du puissant SIRH au simple logiciel de paie, en passant par les logiciels de recrutement ou d’évaluation, bon nombre d’outils permettent aujourd’hui aux professionnels RH de gagner en efficacité dans la mise en œuvre de leur stratégie. Reste à trouver le bon logiciel en fonction de ses besoins. Ici...*
SANTÉ & SOCIAL
La protection sociale recouvre tous les mécanismes de prévoyance collective. Elle assure les individus contre les risques sociaux qui peuvent être la maladie, la dépendance, les charges de familles ou encore la vieillesse. Les régimes complémentaires complètent le régime de base de la sécurité...*
RELATIONS ÉCOLES
Comment maintenir et développer ses relations avec les établissements d’enseignement supérieur (écoles d’ingénieurs et de commerce, universités…) ? Comment recruter les jeunes diplômés ? Quelle politique mener autour de la taxe d’apprentissage ? Autant de questions auxquelles vous trouverezdes...
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FORMATION EN RH
La clef d’un parcours réussi dans les RH repose certes sur une formation initiale solide, basée sur les fondamentaux du métier, mais aussi sur des savoirs complémentaires venant nourrir et étoffer ce socle au fur et à mesure qu’évoluent les attentes desorganisations.
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Restitution de l'enquête croisée DRH/Jeunes Diplômés face à lacrise sanitaire
Les RH sont-ils devenus un métier à risque ? "Quand les salariés bousculent les lignes de l'entreprise..." Rencontre avec Didier Pitelet Trouver un logiciel RH Trouver un organisme de formationACTUALITÉS
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02/06/2021 ManoMano déploie un dispositif renforcé en faveur de laparentalité
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8 juin.2021
Visio-Retex Agora des DRH : "DRH et DSI unis pour une stratégie distancielle : télétravail etc."21 juin.2021
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Congrès Télétravail en présentiel & distanciel29 juin.2021
40ème édition du Congrès HR en présentiel29 juin.2021
TOP DRH Annecy
7 sep.2021
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