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TALENTDAY 2021
13:15h – 13:45h. TRANSFORMATION IS THE NEW NORMAL. Los retos de abordar una doble transformación -cultural y digital- de las organizaciones. Beatriz Manrique, Talent Innovation Manager & Transformation Head de ROCHE. Patricia Álvarez, Subdirectora de Desarrollo Organizativo y ACCIONES EFECTIVAS PARA UNA NUEVA GESTIÓN DEL TALENTOTRANSLATE THISPAGE
Una de las consecuencias que se han producido, desde que se inició la pandemia, es la aceleración en la digitalización en cualquiera de los sectores de actividad, provocando así por ejemplo que quienes tienen la responsabilidad de gestionar y atraer talento a las organizaciones, deben entender cuanto antes la complejidad del escenario en el que a partir de ahora se va a desarrollar su trabajo LOS 3 GRANDES RETOS PARA LOS RECURSOS HUMANOS EN …TRANSLATE THISPAGE
Final de año es una época ideal para que todas las organizaciones que quieran estar a la vanguardia, lleven a cabo un análisis de sus resultados y puedan plantearse nuevas estrategias para preparar el nuevo ejercicio. Y más aún, en un año tan particular en el que circunstancias inesperadas, han obligado a todos los ámbitos de la sociedad a adoptar nuevas medidas en tiempo récord para LAS 10 SOFT SKILLS MÁS DEMANDADAS POR LAS …TRANSLATE THIS PAGE Pensamiento crítico: Tener pensamiento crítico permite tener nuevas ideas, fundamental en tiempos de crisis. Además, nos hace más analíticos, investigadores, curiosos y ayudan a resolver problemas de una mejor manera. Compromiso: Las organizaciones buscan empleados comprometidos con la misión y visión de la empresa, así comocapaces de
WINID ARRANCA SUS OPERACIONES EN IBERIATRANSLATE THIS PAGE La firma especializada en Talent Acquisition, inicia su actividad este mes de Febrero de 2021, con oficinas en Barcelona y Madrid. La compañía prevé crecer rápidamente en Iberia e incorporar dentro de su estructura a 25 personas en 12 meses. Winid estará dirigida por Sylvain Boy (Managing Director) y Manuel Miguélez (DirectorEjecutivo)
TALENTSTREET
MARÍA JOSÉ SOBRINOS :: DIRECTORA DE RRHH :: …TRANSLATE THIS PAGE María José Sobrinos directora de RRHH de Accenture en España. Accenture se apoya en el ingenio y en el talento de su equipo profesional y en su compromiso con el buen uso de la tecnología para ofrecer valor a todos sus stakeholders. En una compañía con este propósito, con más de 12.000 empleados en nuestro país, eldesarrollo de sus
CRISTINA CANO :: DIRECTORA DE RRHH :: EDP RENEWABLESTRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON EQUIPOSYTALENTO.COM :: LA DIFERENCIA EN TASA DE ACTIVIDAD ENTRE HOMBRES YTRANSLATE THISPAGE
La tasa de actividad ha caído 0,6 puntos en 2020, siendo más intensa entre los hombres, según el último informe elaborado por Randstad Research. Este mismo informe destaca que, por primera vez en la historia la diferencia entre la tasa de actividad entre hombres (63,3) y mujeres (53,4) es la más baja de la historia. CÓMO IMPACTA LA ROBOTIZACIÓN Y DIGITALIZACIÓN EN EL …TRANSLATETHIS PAGE
El Foro de Empresas Innovadoras (FEI) presenta el próximo 19 de noviembre en el Paraninfo de la Universidad Complutense de Madrid, el libro “Innovación Tecnológica y Empleo” –prologado por Pedro Mier, Presidente de la patronal de la industria digital, AMETIC y el sindicalista y político Cándido Méndez– y la Cátedra extraordinaria de Estudios de la Innovación, creadaTALENTDAY 2021
13:15h – 13:45h. TRANSFORMATION IS THE NEW NORMAL. Los retos de abordar una doble transformación -cultural y digital- de las organizaciones. Beatriz Manrique, Talent Innovation Manager & Transformation Head de ROCHE. Patricia Álvarez, Subdirectora de Desarrollo Organizativo y ACCIONES EFECTIVAS PARA UNA NUEVA GESTIÓN DEL TALENTOTRANSLATE THISPAGE
Una de las consecuencias que se han producido, desde que se inició la pandemia, es la aceleración en la digitalización en cualquiera de los sectores de actividad, provocando así por ejemplo que quienes tienen la responsabilidad de gestionar y atraer talento a las organizaciones, deben entender cuanto antes la complejidad del escenario en el que a partir de ahora se va a desarrollar su trabajo LOS 3 GRANDES RETOS PARA LOS RECURSOS HUMANOS EN …TRANSLATE THISPAGE
Final de año es una época ideal para que todas las organizaciones que quieran estar a la vanguardia, lleven a cabo un análisis de sus resultados y puedan plantearse nuevas estrategias para preparar el nuevo ejercicio. Y más aún, en un año tan particular en el que circunstancias inesperadas, han obligado a todos los ámbitos de la sociedad a adoptar nuevas medidas en tiempo récord para LAS 10 SOFT SKILLS MÁS DEMANDADAS POR LAS …TRANSLATE THIS PAGE Pensamiento crítico: Tener pensamiento crítico permite tener nuevas ideas, fundamental en tiempos de crisis. Además, nos hace más analíticos, investigadores, curiosos y ayudan a resolver problemas de una mejor manera. Compromiso: Las organizaciones buscan empleados comprometidos con la misión y visión de la empresa, así comocapaces de
WINID ARRANCA SUS OPERACIONES EN IBERIATRANSLATE THIS PAGE La firma especializada en Talent Acquisition, inicia su actividad este mes de Febrero de 2021, con oficinas en Barcelona y Madrid. La compañía prevé crecer rápidamente en Iberia e incorporar dentro de su estructura a 25 personas en 12 meses. Winid estará dirigida por Sylvain Boy (Managing Director) y Manuel Miguélez (DirectorEjecutivo)
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CRISTINA CANO :: DIRECTORA DE RRHH :: EDP RENEWABLESTRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON EQUIPOSYTALENTO.COM MARÍA JOSÉ SOBRINOS :: DIRECTORA DE RRHH :: …TRANSLATE THIS PAGE María José Sobrinos directora de RRHH de Accenture en España. Accenture se apoya en el ingenio y en el talento de su equipo profesional y en su compromiso con el buen uso de la tecnología para ofrecer valor a todos sus stakeholders. En una compañía con este propósito, con más de 12.000 empleados en nuestro país, eldesarrollo de sus
:: LA DIFERENCIA EN TASA DE ACTIVIDAD ENTRE HOMBRES YTRANSLATE THISPAGE
La tasa de actividad ha caído 0,6 puntos en 2020, siendo más intensa entre los hombres, según el último informe elaborado por Randstad Research. Este mismo informe destaca que, por primera vez en la historia la diferencia entre la tasa de actividad entre hombres (63,3) y mujeres (53,4) es la más baja de la historia. CÓMO IMPACTA LA ROBOTIZACIÓN Y DIGITALIZACIÓN EN EL …TRANSLATETHIS PAGE
El Foro de Empresas Innovadoras (FEI) presenta el próximo 19 de noviembre en el Paraninfo de la Universidad Complutense de Madrid, el libro “Innovación Tecnológica y Empleo” –prologado por Pedro Mier, Presidente de la patronal de la industria digital, AMETIC y el sindicalista y político Cándido Méndez– y la Cátedra extraordinaria de Estudios de la Innovación, creada WWW.EQUIPOSYTALENTO.COM www.equiposytalento.comEQUIPOS & TALENTO
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RUTH SOLÍS :: DIRECTORA COMERCIAL :: MANPOWERTRANSLATE THIS PAGE 10/06/2021 ManpowerGroup acaba de nombrar a Ruth Solís nueva Directora Comercial de Manpower, la marca líder en soluciones de staffing en nuestro país. Bajo la premisa de garantizar flexibilidad, agilidad y eficiencia a los clientes de Manpower, Ruth Solís trabajará estrecha y transversalmente con toda la estructura comercial del grupo en la definición integral de las estrategias MANUEL BALSEIRO :: DIRECTOR TERRITORIAL :: INETUMTRANSLATE THIS PAGE 10/06/2021 Esta posición tiene como objetivo impulsar el desarrollo de negocio en Galicia donde Inetum tiene oficinas en Santiago, A Coruña y Vigo, y que cuenta en la actualidad con clientes como Inditex, Stellantis (antigua PSA), Abanca Seguros y la propia Xunta de Galicia, entre otros. Manuel Balseiro, licenciado en Matemáticas por la Universidad Complutense de Madrid, aporta más de 30 CARLOS DEL RÍO CORTÁZAR :: DIRECTOR DE RECURSOS …TRANSLATE THISPAGE
09/06/2021 Carlos del Río Cortázar se incorpora como nuevo Director de Recursos Humanos de AWWG, grupo global de moda que integra las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable y es el distribuidor autorizado de Tommy Hilfiger y Calvin Klein en España y Portugal. Carlos se incorpora asumiendo las responsabilidades de su área a nivel global para los 4.000 empleados del :: CLARA SACRISTÁN :: DIRECTORA DE COMUNICACIÓN …TRANSLATE THISPAGE
08/06/2021 HomeServe, empresa especializada en soluciones globales para el cuidado y mantenimiento del hogar, ha incorporado a Clara Sacristán como directora de Comunicación Externa y Marca en HomeServe España. Con este nombramiento, Clara Sacristán asume el reto de impulsar la comunicación y el desarrollo de la marca HomeServe para consolidar el liderazgo de la compañía en :: JÖRG HÄRING :: IRECTOR DE ASESORÍA JURÍDICA (CHIEFTRANSLATETHIS PAGE
10/06/2021 Jörg Häring ha sido nombrado nuevo director de Asesoría Jurídica (Chief Legal Officer) de Cepsa, en dependencia directa del CEO, Philippe Boisseau. Häring, que se incorpora como miembro del Comité de Dirección de la compañía, tomará el relevo de IgnacioPinilla, quien se
CAROLINA ARANSAY :: DIRECCIÓN DE MARKETING :: COCA …TRANSLATE THISPAGE
09/06/2021 The Coca-Cola Company ha iniciado un proceso mundial para continuar con su estrategia de crecimiento que permita dar respuesta a un mercado cada vez más cambiante tras la pandemia. La compañía está construyendo una organización más global, horizontal y :: JERÓNIMO CORRAL GENICIO :: DIRECTOR DE RECURSOS …TRANSLATE THISPAGE
09/06/2021 El Grupo Selecta, compañía líder europea en servicios de vending y restauración automática, ha nombrado a Jerónimo Corral Genicio nuevo Director de Recursos Humanos de Selecta España. Con 25 años de experiencia, ha ocupado diferentes cargos de responsabilidad en empresas multinacionales de diversos sectores (Retail, Telecomunicaciones, Contact Center, Hostelería,EQUIPOS & TALENTO
EQUIPOS&TALENTO. Toda la información del sector actualizada diariamente, noticias, nombramientos, entrevistas, estudios, agendaTALENTDAY 2021
13:15h – 13:45h. TRANSFORMATION IS THE NEW NORMAL. Los retos de abordar una doble transformación -cultural y digital- de las organizaciones. Beatriz Manrique, Talent Innovation Manager & Transformation Head de ROCHE. Patricia Álvarez, Subdirectora de Desarrollo Organizativo y WINID ARRANCA SUS OPERACIONES EN IBERIATRANSLATE THIS PAGE La firma especializada en Talent Acquisition, inicia su actividad este mes de Febrero de 2021, con oficinas en Barcelona y Madrid. La compañía prevé crecer rápidamente en Iberia e incorporar dentro de su estructura a 25 personas en 12 meses. Winid estará dirigida por Sylvain Boy (Managing Director) y Manuel Miguélez (DirectorEjecutivo)
:: DESIGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL: LA PRESENCIA DETRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON EQUIPOSYTALENTO.COM LOS 3 GRANDES RETOS PARA LOS RECURSOS HUMANOS EN …TRANSLATE THISPAGE
Final de año es una época ideal para que todas las organizaciones que quieran estar a la vanguardia, lleven a cabo un análisis de sus resultados y puedan plantearse nuevas estrategias para preparar el nuevo ejercicio. Y más aún, en un año tan particular en el que circunstancias inesperadas, han obligado a todos los ámbitos de la sociedad a adoptar nuevas medidas en tiempo récord para MARÍA JOSÉ SOBRINOS :: DIRECTORA DE RRHH :: …TRANSLATE THIS PAGE María José Sobrinos directora de RRHH de Accenture en España. Accenture se apoya en el ingenio y en el talento de su equipo profesional y en su compromiso con el buen uso de la tecnología para ofrecer valor a todos sus stakeholders. En una compañía con este propósito, con más de 12.000 empleados en nuestro país, eldesarrollo de sus
INVESTIGACIÓN DE MERCADO Y RECURSOS HUMANOS: UNA RELACIÓN Raquel López, directora de RR HH de Idea So- lutions, nos plantea que “la política de Recur- sos Humanos proporciona a los individuos de una empresa las habilidades y aptitudes nece-sarias para lograr la satisfacción y eficacia LOS PREJUICIOS HACIA LA DIVERSIDAD SON UNA BARRERA ALTRANSLATE THISPAGE
Asimismo, Montse Izaguirre, coordinadora de la Fundación Adecco en el País Vasco ha afirmado que para ser empresas competitivas, hay que "erradicar los prejuicios y estereotipos, pues son una barrera al talento". "Testimonios como el de Pablo son una mina de oro para ayudarnos en esta tarea”, ha concluído. LAS CLAVES DEL LIDERAZGO EN DIFERENTES CULTURASTRANSLATE THIS PAGE Este tipo de liderazgo debe buscar el consenso a través de un proceso extenso. Los ciclos económicos pueden llevarles más tiempo. Pero una vez se llega a un acuerdo, las decisiones deben cerrarse rápido o hay riesgo de perder el acuerdo. Estos líderes tienden a ser prudentes y se centran más en las amenazas potenciales que en las recompensas. 3 APLICACIONES QUE TENDRÁ LA REALIDAD VIRTUAL EN LOS …TRANSLATETHIS PAGE
Mateo Moreno, fundador de OARSIS -incubadora de startups de realidad virtual-, participó como ponente invitado a un desayuno beWanted, al que asistieron representantes de empresas como Neoris, Vass, Arriaga Asociados, Capgemini y Nokia. El tema a debatir era el futuro o la aplicación de la realidad virtual en los recursos humanos.EQUIPOS & TALENTO
EQUIPOS&TALENTO. Toda la información del sector actualizada diariamente, noticias, nombramientos, entrevistas, estudios, agendaTALENTDAY 2021
13:15h – 13:45h. TRANSFORMATION IS THE NEW NORMAL. Los retos de abordar una doble transformación -cultural y digital- de las organizaciones. Beatriz Manrique, Talent Innovation Manager & Transformation Head de ROCHE. Patricia Álvarez, Subdirectora de Desarrollo Organizativo y WINID ARRANCA SUS OPERACIONES EN IBERIATRANSLATE THIS PAGE La firma especializada en Talent Acquisition, inicia su actividad este mes de Febrero de 2021, con oficinas en Barcelona y Madrid. La compañía prevé crecer rápidamente en Iberia e incorporar dentro de su estructura a 25 personas en 12 meses. Winid estará dirigida por Sylvain Boy (Managing Director) y Manuel Miguélez (DirectorEjecutivo)
:: DESIGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL: LA PRESENCIA DETRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON EQUIPOSYTALENTO.COM LOS 3 GRANDES RETOS PARA LOS RECURSOS HUMANOS EN …TRANSLATE THISPAGE
Final de año es una época ideal para que todas las organizaciones que quieran estar a la vanguardia, lleven a cabo un análisis de sus resultados y puedan plantearse nuevas estrategias para preparar el nuevo ejercicio. Y más aún, en un año tan particular en el que circunstancias inesperadas, han obligado a todos los ámbitos de la sociedad a adoptar nuevas medidas en tiempo récord para MARÍA JOSÉ SOBRINOS :: DIRECTORA DE RRHH :: …TRANSLATE THIS PAGE María José Sobrinos directora de RRHH de Accenture en España. Accenture se apoya en el ingenio y en el talento de su equipo profesional y en su compromiso con el buen uso de la tecnología para ofrecer valor a todos sus stakeholders. En una compañía con este propósito, con más de 12.000 empleados en nuestro país, eldesarrollo de sus
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Asimismo, Montse Izaguirre, coordinadora de la Fundación Adecco en el País Vasco ha afirmado que para ser empresas competitivas, hay que "erradicar los prejuicios y estereotipos, pues son una barrera al talento". "Testimonios como el de Pablo son una mina de oro para ayudarnos en esta tarea”, ha concluído. LAS CLAVES DEL LIDERAZGO EN DIFERENTES CULTURASTRANSLATE THIS PAGE Este tipo de liderazgo debe buscar el consenso a través de un proceso extenso. Los ciclos económicos pueden llevarles más tiempo. Pero una vez se llega a un acuerdo, las decisiones deben cerrarse rápido o hay riesgo de perder el acuerdo. Estos líderes tienden a ser prudentes y se centran más en las amenazas potenciales que en las recompensas. 3 APLICACIONES QUE TENDRÁ LA REALIDAD VIRTUAL EN LOS …TRANSLATETHIS PAGE
Mateo Moreno, fundador de OARSIS -incubadora de startups de realidad virtual-, participó como ponente invitado a un desayuno beWanted, al que asistieron representantes de empresas como Neoris, Vass, Arriaga Asociados, Capgemini y Nokia. El tema a debatir era el futuro o la aplicación de la realidad virtual en los recursos humanos. MOVING TOWARD PROFESSIONALIZATION Moving Toward rofessionalization ising eed for pen ource kills in 2016 Share this report with your colleagues: 3 • Open source networking is a leading emergent technology. As the second most in-demand knowledge area, 21 percent of hiring managers say networking has theEQUIPOS & TALENTO
EQUIPOS & TALENTO | El Portal de los Recursos Humanos WWW.EQUIPOSYTALENTO.COM www.equiposytalento.com RUTH SOLÍS :: DIRECTORA COMERCIAL :: MANPOWERTRANSLATE THIS PAGE 1 day ago · 10/06/2021 ManpowerGroup acaba de nombrar a Ruth Solís nueva Directora Comercial de Manpower, la marca líder en soluciones de staffing en nuestro país. Bajo la premisa de garantizar flexibilidad, agilidad y eficiencia a los clientes de Manpower, Ruth Solís trabajará estrecha y transversalmente con toda la estructura comercial del grupo en la definición integral de las estrategias CARLOS DEL RÍO CORTÁZAR :: DIRECTOR DE RECURSOS …TRANSLATE THISPAGE
09/06/2021 Carlos del Río Cortázar se incorpora como nuevo Director de Recursos Humanos de AWWG, grupo global de moda que integra las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable y es el distribuidor autorizado de Tommy Hilfiger y Calvin Klein en España y Portugal. Carlos se incorpora asumiendo las responsabilidades de su área a nivel global para los 4.000 empleados del :: CLARA SACRISTÁN :: DIRECTORA DE COMUNICACIÓN …TRANSLATE THISPAGE
08/06/2021 HomeServe, empresa especializada en soluciones globales para el cuidado y mantenimiento del hogar, ha incorporado a Clara Sacristán como directora de Comunicación Externa y Marca en HomeServe España. Con este nombramiento, Clara Sacristán asume el reto de impulsar la comunicación y el desarrollo de la marca HomeServe para consolidar el liderazgo de la compañía en :: JÖRG HÄRING :: IRECTOR DE ASESORÍA JURÍDICA (CHIEFTRANSLATETHIS PAGE
1 day ago · 10/06/2021 Jörg Häring ha sido nombrado nuevo director de Asesoría Jurídica (Chief Legal Officer) de Cepsa, en dependencia directa del CEO, Philippe Boisseau. Häring, que se incorpora como miembro del Comité de Dirección de la compañía, tomará el relevo de Ignacio Pinilla, quien se Y CON EL TELETRABAJO, LLEGÓ EL 'TELEENGAGEMENT' :: MARTRANSLATE THISPAGE
Quien más quien menos, a estas alturas todos llevamos más de un año fuera de nuestras oficinas de :: JERÓNIMO CORRAL GENICIO :: DIRECTOR DE RECURSOS …TRANSLATE THISPAGE
09/06/2021 El Grupo Selecta, compañía líder europea en servicios de vending y restauración automática, ha nombrado a Jerónimo Corral Genicio nuevo Director de Recursos Humanos de Selecta España. Con 25 años de experiencia, ha ocupado diferentes cargos de responsabilidad en empresas multinacionales de diversos sectores (Retail, Telecomunicaciones, Contact Center, Hostelería, :: JAVIER CANTERATRANSLATE THIS PAGEJavierCantera.es
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EQUIPOS&TALENTO. Toda la información del sector actualizada diariamente, noticias, nombramientos, entrevistas, estudios, agendaTALENTDAY 2021
13:15h – 13:45h. TRANSFORMATION IS THE NEW NORMAL. Los retos de abordar una doble transformación -cultural y digital- de las organizaciones. Beatriz Manrique, Talent Innovation Manager & Transformation Head de ROCHE. Patricia Álvarez, Subdirectora de Desarrollo Organizativo y :: ABIERTA LA INSCRIPCIÓN PARA EL COACHING PRO LIVE 21TRANSLATE THISPAGE
22/04/2021 El pasado 12 de abril D’Arte Human and Business School abrió las puertas del Coaching Pro Live 21, el mayor evento online de Coaching y Desarrollo Humano en habla hispana que se realizará la segunda semana de mayo.. Durante los siete días que durará el Coaching Pro Live 21 habrá ponencias y entrevistas en directo con grandes referentes del Coaching, la PNL, el emprendimiento :: DESIGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL: LA PRESENCIA DETRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON EQUIPOSYTALENTO.COM 4 TENDENCIAS LABORALES DE LA NUEVA ERA POST COVID-19TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON EQUIPOSYTALENTO.COM LOS 3 GRANDES RETOS PARA LOS RECURSOS HUMANOS EN …TRANSLATE THISPAGE
Final de año es una época ideal para que todas las organizaciones que quieran estar a la vanguardia, lleven a cabo un análisis de sus resultados y puedan plantearse nuevas estrategias para preparar el nuevo ejercicio. Y más aún, en un año tan particular en el que circunstancias inesperadas, han obligado a todos los ámbitos de la sociedad a adoptar nuevas medidas en tiempo récord para QUÉ ES VENDER? :: JAIME BATLLE :: Qué es vender? 7 formas en las que nuestros Nueva factura de la luz, ¿qué Preparar a mis empleados para el Diversidad e inclusióncomo
MARÍA JOSÉ SOBRINOS :: DIRECTORA DE RRHH :: …TRANSLATE THIS PAGE María José Sobrinos directora de RRHH de Accenture en España. Accenture se apoya en el ingenio y en el talento de su equipo profesional y en su compromiso con el buen uso de la tecnología para ofrecer valor a todos sus stakeholders. En una compañía con este propósito, con más de 12.000 empleados en nuestro país, eldesarrollo de sus
CRISTINA CANO :: DIRECTORA DE RRHH :: EDP RENEWABLESTRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON EQUIPOSYTALENTO.COM :: CONCEPTO OPERATIVO DE TALENTO Y SIGNIFICADOS MÁS …TRANSLATE THISPAGE
Las concreciones más operativas del “talento” (o de los talentos) han sido: 1.- Las aptitudes mentales (mecánica, numérica, verbal,). 2.- Los hábitos o estilos de trabajo (perseverancia, tenacidad, constancia, precisión, rapidez u operatividad para decidir, creatividad). 3.- CiertasEQUIPOS & TALENTO
EQUIPOS&TALENTO. Toda la información del sector actualizada diariamente, noticias, nombramientos, entrevistas, estudios, agendaTALENTDAY 2021
13:15h – 13:45h. TRANSFORMATION IS THE NEW NORMAL. Los retos de abordar una doble transformación -cultural y digital- de las organizaciones. Beatriz Manrique, Talent Innovation Manager & Transformation Head de ROCHE. Patricia Álvarez, Subdirectora de Desarrollo Organizativo y :: ABIERTA LA INSCRIPCIÓN PARA EL COACHING PRO LIVE 21TRANSLATE THISPAGE
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Final de año es una época ideal para que todas las organizaciones que quieran estar a la vanguardia, lleven a cabo un análisis de sus resultados y puedan plantearse nuevas estrategias para preparar el nuevo ejercicio. Y más aún, en un año tan particular en el que circunstancias inesperadas, han obligado a todos los ámbitos de la sociedad a adoptar nuevas medidas en tiempo récord para QUÉ ES VENDER? :: JAIME BATLLE :: Qué es vender? 7 formas en las que nuestros Nueva factura de la luz, ¿qué Preparar a mis empleados para el Diversidad e inclusióncomo
MARÍA JOSÉ SOBRINOS :: DIRECTORA DE RRHH :: …TRANSLATE THIS PAGE María José Sobrinos directora de RRHH de Accenture en España. Accenture se apoya en el ingenio y en el talento de su equipo profesional y en su compromiso con el buen uso de la tecnología para ofrecer valor a todos sus stakeholders. En una compañía con este propósito, con más de 12.000 empleados en nuestro país, eldesarrollo de sus
CRISTINA CANO :: DIRECTORA DE RRHH :: EDP RENEWABLESTRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON EQUIPOSYTALENTO.COM :: CONCEPTO OPERATIVO DE TALENTO Y SIGNIFICADOS MÁS …TRANSLATE THISPAGE
Las concreciones más operativas del “talento” (o de los talentos) han sido: 1.- Las aptitudes mentales (mecánica, numérica, verbal,). 2.- Los hábitos o estilos de trabajo (perseverancia, tenacidad, constancia, precisión, rapidez u operatividad para decidir, creatividad). 3.- Ciertas CORPORATE LEARNINGTRANSLATE THIS PAGE 09:45 – 10:15. RETHINKING CORPORATE LEARNING & DEVELOPMENT. El reto de reinventar los modelos de aprendizaje y desarrollo corporativo ante la pandemia. Alicia Hernández, Talent & L&D Manager de VODAFONE. Cristina Hernández, Associated Director Learning & Development de MSD. Oriol Mas, Director General de RANDSTAD DIRECT TRAINING & HUMAN LAS 10 SOFT SKILLS MÁS DEMANDADAS POR LAS …TRANSLATE THIS PAGE 08/02/2021 La pandemia ha cambiado por completo el mercado laboral y la forma de relacionarnos con nuestro trabajo. No solo implementando el teletrabajo de forma generalizada, sino también las habilidades que buscan las empresas a la hora de contratar a nuevos empleados. ACCIONES EFECTIVAS PARA UNA NUEVA GESTIÓN DEL TALENTOTRANSLATE THISPAGE
Una de las consecuencias que se han producido, desde que se inició la pandemia, es la aceleración en la digitalización en cualquiera de los sectores de actividad, provocando así por ejemplo que quienes tienen la responsabilidad de gestionar y atraer talento a las organizaciones, deben entender cuanto antes la complejidad del escenario en el que a partir de ahora se va a desarrollar su trabajo EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS DE NESTLÉTRANSLATE THIS PAGE FILOSOFÍA. El desarrollo del Equipo Humano que trabajamos en Nestlé, la motivación y, en definitiva, el cuidado por las personas es una responsabilidad asumida por el equipo directivo de la empresa. La misión de RRHH consiste en definir políticas, diseñar procesos, impulsar su implantación, formar y dar soporte a los directivos paraque
QUÉ ES VENDER? :: JAIME BATLLE :: Qué es vender? 7 formas en las que nuestros Nueva factura de la luz, ¿qué Preparar a mis empleados para el Diversidad e inclusióncomo
:: LA DIFERENCIA EN TASA DE ACTIVIDAD ENTRE HOMBRES YTRANSLATE THISPAGE
La tasa de actividad ha caído 0,6 puntos en 2020, siendo más intensa entre los hombres, según el último informe elaborado por Randstad Research. Este mismo informe destaca que, por primera vez en la historia la diferencia entre la tasa de actividad entre hombres (63,3) y mujeres (53,4) es la más baja de la historia. EL FEEDBACK, LA CLAVE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ˜˚˛˝˙˚˝ˆˇ˘ ˝ ˛˝ˆ 41 . equipos& talento. La evaluación del desempeño es una herramienta . clave para el desarrollo de los profesionales y, en consecuencia, para el avance de las organizacio- INVESTIGACIÓN DE MERCADO Y RECURSOS HUMANOS: UNA RELACIÓN Raquel López, directora de RR HH de Idea So- lutions, nos plantea que “la política de Recur- sos Humanos proporciona a los individuos de una empresa las habilidades y aptitudes nece-sarias para lograr la satisfacción y eficacia :: 5 TENDENCIAS QUE DEFINEN LA ESTRATEGIA DE …TRANSLATE THIS PAGE Reunidos en el ‘Desayuno con Talento’ que tuvo por título “Compensación y beneficios: desafío de RRHH” y que estuvo patrocinado por Nationale-Nederlanden Employee Benefits, directivos de Havas Media Group, Oracle, Redexis Gas, Renault y Vodafone compartieron sus best practices en materia de compensación y beneficios, una área de Recursos Humanos que cada vez tiende máshacia el
3 APLICACIONES QUE TENDRÁ LA REALIDAD VIRTUAL EN LOS …TRANSLATETHIS PAGE
Mateo Moreno, fundador de OARSIS -incubadora de startups de realidad virtual-, participó como ponente invitado a un desayuno beWanted, al que asistieron representantes de empresas como Neoris, Vass, Arriaga Asociados, Capgemini y Nokia. El tema a debatir era el futuro o la aplicación de la realidad virtual en los recursos humanos.EQUIPOS & TALENTO
31/05/2021 · Linkedin presenta su primera lista anual de Top Companies en España, una clasificación de las 25 mejores empresas para trabajar y avanzar en tu carrera en 2021. El ranking se basa. Slik apoyará a la cadena a impulsar su programa "Cada DIA Más Cerca" para sus más de 39.000 empleados en España, Portugal, Brasil yArgentina.
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13:15h – 13:45h. TRANSFORMATION IS THE NEW NORMAL. Los retos de abordar una doble transformación -cultural y digital- de las organizaciones. Beatriz Manrique, Talent Innovation Manager & Transformation Head de ROCHE. Patricia Álvarez, Subdirectora de Desarrollo Organizativo y :: DESIGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL: LA PRESENCIA DETRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON EQUIPOSYTALENTO.COM WINID ARRANCA SUS OPERACIONES EN IBERIATRANSLATE THIS PAGE La firma especializada en Talent Acquisition, inicia su actividad este mes de Febrero de 2021, con oficinas en Barcelona y Madrid. La compañía prevé crecer rápidamente en Iberia e incorporar dentro de su estructura a 25 personas en 12 meses. Winid estará dirigida por Sylvain Boy (Managing Director) y Manuel Miguélez (DirectorEjecutivo)
:: ABIERTA LA INSCRIPCIÓN PARA EL COACHING PRO LIVE 21TRANSLATE THISPAGE
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31/05/2021 · Linkedin presenta su primera lista anual de Top Companies en España, una clasificación de las 25 mejores empresas para trabajar y avanzar en tu carrera en 2021. El ranking se basa. Slik apoyará a la cadena a impulsar su programa "Cada DIA Más Cerca" para sus más de 39.000 empleados en España, Portugal, Brasil yArgentina.
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13:15h – 13:45h. TRANSFORMATION IS THE NEW NORMAL. Los retos de abordar una doble transformación -cultural y digital- de las organizaciones. Beatriz Manrique, Talent Innovation Manager & Transformation Head de ROCHE. Patricia Álvarez, Subdirectora de Desarrollo Organizativo y :: DESIGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL: LA PRESENCIA DETRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON EQUIPOSYTALENTO.COM WINID ARRANCA SUS OPERACIONES EN IBERIATRANSLATE THIS PAGE La firma especializada en Talent Acquisition, inicia su actividad este mes de Febrero de 2021, con oficinas en Barcelona y Madrid. La compañía prevé crecer rápidamente en Iberia e incorporar dentro de su estructura a 25 personas en 12 meses. Winid estará dirigida por Sylvain Boy (Managing Director) y Manuel Miguélez (DirectorEjecutivo)
:: ABIERTA LA INSCRIPCIÓN PARA EL COACHING PRO LIVE 21TRANSLATE THISPAGE
22/04/2021 El pasado 12 de abril D’Arte Human and Business School abrió las puertas del Coaching Pro Live 21, el mayor evento online de Coaching y Desarrollo Humano en habla hispana que se realizará la segunda semana de mayo.. Durante los siete días que durará el Coaching Pro Live 21 habrá ponencias y entrevistas en directo con grandes referentes del Coaching, la PNL, el emprendimiento LAS COMPETENCIAS MÁS DEMANDADAS DESPUÉS DEL …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON EQUIPOSYTALENTO.COM EL FEEDBACK, LA CLAVE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ˜˚˛˝˙˚˝ˆˇ˘ ˝ ˛˝ˆ 41 . equipos& talento. La evaluación del desempeño es una herramienta . clave para el desarrollo de los profesionales y, en consecuencia, para el avance de las organizacio- :: 5 TENDENCIAS QUE DEFINEN LA ESTRATEGIA DE …TRANSLATE THIS PAGE Reunidos en el ‘Desayuno con Talento’ que tuvo por título “Compensación y beneficios: desafío de RRHH” y que estuvo patrocinado por Nationale-Nederlanden Employee Benefits, directivos de Havas Media Group, Oracle, Redexis Gas, Renault y Vodafone compartieron sus best practices en materia de compensación y beneficios, una área de Recursos Humanos que cada vez tiende máshacia el
3 APLICACIONES QUE TENDRÁ LA REALIDAD VIRTUAL EN LOS …TRANSLATETHIS PAGE
Mateo Moreno, fundador de OARSIS -incubadora de startups de realidad virtual-, participó como ponente invitado a un desayuno beWanted, al que asistieron representantes de empresas como Neoris, Vass, Arriaga Asociados, Capgemini y Nokia. El tema a debatir era el futuro o la aplicación de la realidad virtual en los recursos humanos. LOS 6 ERRORES QUE COMETEN LOS DIRECTIVOS DE LAS …TRANSLATE THIS PAGE Una mala organización, la focalización en los errores, la inestabilidad emocional o una mala comunicación con la plantilla de la empresa son algunos de los errores más habituales que cometen los directores a la hora de llegar a una nueva empresa. Un listado que puede llegar a repercutir en los resultados empresariales así como en sus ganancias y formas de trabajo internas y externas.EQUIPOS & TALENTO
31/05/2021 · Linkedin presenta su primera lista anual de Top Companies en España, una clasificación de las 25 mejores empresas para trabajar y avanzar en tu carrera en 2021. El ranking se basa. Slik apoyará a la cadena a impulsar su programa "Cada DIA Más Cerca" para sus más de 39.000 empleados en España, Portugal, Brasil yArgentina.
CORPORATE LEARNINGTRANSLATE THIS PAGE 09:45 – 10:15. RETHINKING CORPORATE LEARNING & DEVELOPMENT. El reto de reinventar los modelos de aprendizaje y desarrollo corporativo ante la pandemia. Alicia Hernández, Talent & L&D Manager de VODAFONE. Cristina Hernández, Associated Director Learning & Development de MSD. Oriol Mas, Director General de RANDSTAD DIRECT TRAINING & HUMAN EMPOWERING WOMEN'S TALENTTRANSLATE THIS PAGE Scherezade Miletich directora de Desarrollo de RRHH y lead de RSC de Fujitsu. 05/05/2021 entrevista. Ainoa Irurre VP europea de Adquisición de Talento y Movilidad de Schneider ElectricENTREVISTAS
16/10/2020 Carmen Miranda directora de RRHH de Mattel. 07/09/2020 Isaac Vitini director general de Recursos Humanos de ING España. 07/09/2020 Ana López Seisdedos directora RRHH de HomeServe España. 07/09/2020 Silvia Tabernero responsable de Formación de Navantia. ACCIONES EFECTIVAS PARA UNA NUEVA GESTIÓN DEL TALENTOTRANSLATE THISPAGE
Una de las consecuencias que se han producido, desde que se inició la pandemia, es la aceleración en la digitalización en cualquiera de los sectores de actividad, provocando así por ejemplo que quienes tienen la responsabilidad de gestionar y atraer talento a las organizaciones, deben entender cuanto antes la complejidad del escenario en el que a partir de ahora se va a desarrollar su trabajo LAS COMPETENCIAS MÁS DEMANDADAS DESPUÉS DEL …TRANSLATE THIS PAGE Actualmente las compañías tienen el reto de redefinir o adaptar sus estrategias de negocio hacia la generación de valor para la sociedad y, para ello, el papel de sus trabajadores será crucial. Estamos viendo como solo las compañías que se han transformado digitalmente, o las que han aplicado el modelo e-commerce, están creciendo a pesar del enorme impacto económico y social del Covid-19. :: EL TELETRABAJO EN ESPAÑA AFECTA A LA SALUD FÍSICA YTRANSLATE THISPAGE
27/01/2021 Pese a que muchos trabajadores han valorado de forma positiva el hecho de poder establecer la oficina en su hogar con motivo de las exigencias sanitarias que ha provocado la pandemia, no todo lo relacionado con el trabajo en casa es tan idílico.. Y es que en un estudio que presentan los especialistas en ergonomía y salud laboral de Fellowes, basado en personal de oficina LAS 6 TENDENCIAS PARA CUIDAR DE TUS EMPLEADOS HOY …TRANSLATE THISPAGE
Sentirse bien. Dos palabras tan fáciles de decir y al mismo tiempo tan difíciles de conseguir para muchos. Pero ¿sabías que el lugar de trabajo juega un papel primordial en fomentar la salud y el bienestar en el siglo XXI? Al invertir una tercera parte de nuestro tiempo en este entorno, tiene sentido. Por eso, trabajar en el bienestar laboral se ha convertido en una de las tendencias deTALENTSTREET
El Employer Branding se han convertido en un elemento clave para las compañías. Éstas no sólo sirven para mejorar el posicionamiento de las marcas frente al talento, sino que también cada vez más se vinculan más a una estrategia corporativa global que permite mejorar la percepción de las empresas frente a potenciales clientes y proveedores. En este sentido, WilsonHCG ha querido :: CONCEPTO OPERATIVO DE TALENTO Y SIGNIFICADOS MÁS …TRANSLATE THISPAGE
Las concreciones más operativas del “talento” (o de los talentos) han sido: 1.- Las aptitudes mentales (mecánica, numérica, verbal,). 2.- Los hábitos o estilos de trabajo (perseverancia, tenacidad, constancia, precisión, rapidez u operatividad para decidir, creatividad). 3.- Ciertashemeroteca
Mayo 2021 nº 171Abril 2021 nº 170Marzo 2021 nº 169Febrero 2021 nº 168Diciembre / Enero 2021 nº 167noviembre 2020 nº 166Alimentación 2020octubre 2020 nº 165septiembre 2020 nº 164junio / julio 2020 nº 163Telecomunicaciones'20mayo 2020 nº 162Banca/Seguros 2020abril 2020 nº 160marzo 2020 nº 159febrero 2020 nº 158diciembre 2019 nº 157Alimentación 2019noviembre 2019 nº 156octubre 2019 nº 155septiembre 2019 nº 154junio/julio 2019 nº 153Telecomunicaciones'19mayo 2019 nº 152Banca/Seguros 2019abril 2019 nº 151marzo 2019 nº 150febrero 2019 nº 148diciembre 2018 nº 147Alimentación 2018noviembre 2018 nº 146octubre 2018 nº 145septiembre 2018 nº 144junio/julio 2018 nº 143Telecomunicaciones'18Banca/Seguros 2018mayo 2018 nº 142abril 2018 nº 141marzo 2018 nº 140febrero 2018 nº 139diciembre 2017 nº 137Alimentación 2017noviembre 2017 nº 136octubre 2017 nº 135Telecomunicaciones'17septiembre 2017 nº 134banca/seguros '17junio/julio 2017 nº 133Mayo 2017 nº 132Abril 2017 nº 131Marzo 2017 nº 130Febrero 2017 nº 129Diciembre 2016 nº 128Alimentación 2016Noviembre 2016 nº 127Octubre 2016 nº 126Telecomunicaciones'16Septiembre 2016 nº 125junio/julio 2016 nº 124banca/seguros '16Mayo 2016 nº 123Abril 2016 nº 122Marzo 2016 nº 121Febrero 2016 nº 120Alimentacion 2015Diciembre 2015 nº 119Noviembre 2015 nº 118Octubre 2015 nº 117Septiembre 2015 nº 116Telecomunicaciones'15Junio/Julio 2015 nº 115Mayo 2015 nº 114banca/seguros '15Abril 2015 nº 113Marzo 2015 nº 112Febrero 2015 nº 111Diciembre 2014 nº 110Noviembre 2014 nº 109Alimentacion 2014Octubre 2014 nº 108Septiembre 2014 nº 107Telecomunicaciones'14junio/julio 2014 nº 106Mayo 2014 nº 105banca/seguros '14Abril 2014 nº 104Marzo 2014 nº 103Febrero 2014 nº:102dic./enero nº 101Noviembre 2013 nº 100Alimentacion 2013Octubre 2013 nº 99Septiembre 2013 nº 98Telecomunicaciones'13junio/julio 2013 nº 96banca/segurosMayo 2013 nº 95Abril 2013 nº 94Marzo 2013 nº 93febrero 2013 nº 92dic./enero 2013 nº 91Alimentacion 2012Noviembre 2012 nº 90Octubre 2012 nº 89Telecomunicaciones 12Septiembre 2012 nº 88banca/seguros 12junio/julio 2012 nº 87Mayo 2012 nº 86Abril 2012 nº 85Marzo 2012 nº 84febrero 2012 nº 83dic./enero 2012 nº 82noviembre 2011 nº 81octubre 2011 nº 80química/farmacia 11septiembre 2011 nº 79telecomunicaciones 11junio/julio 2011 nº 78banca/seguros 11mayo 2011 nº 77abril 2011 nº 76marzo 2011 nº 75febrero 2011 nº 74dic./enero 2011 nº 73química/farmacia 10noviembre 2010 nº 72octubre 2010 nº 71septiembre 2010 nº 70telecomunicaciones 10junio/julio 2010 nº 69banca/seguros 10mayo 2010 nº 68abril 2010 nº 67marzo 2010 nº 66febrero 2010 nº 65dic./enero 2010 nº 64noviembre 2009 nº 63química/farmacia 09octubre 2009 nº 62septiembre 2009 nº 61telecomunicaciones 09junio/julio 2009 nº 60banca/seguros 09mayo 2009 nº 59abril 2009 nº 58marzo 2009 nº 57febrero 2009 nº 56dic./enero 2009 nº 55química/farmacia 08noviembre 2008 nº 54octubre 2008 nº 53telecomunicaciones 08septiembre 2008 nº 52junio/julio 2008 nº 51banca/seguros 08mayo 2008 nº 50abril 2008 nº 49marzo 2008 nº 48febrero 2008 nº 47dic./enero 2008 nº 46química/farmacia 07noviembre 2007 nº 45octubre 2007 nº 44septiembre 2007 nº 43junio/julio 2007 nº 42telecomunicaciones 07mayo 2007 nº 41banca/seguros 07abril 2007 nº 40marzo 2007 nº 39febrero 2007 nº 38enero 2007 nº 37automoción 06noviembre 2006 nº 36química/farmacia 06octubre 2006 nº 35telecomunicaciones 06septiembre 2006 nº 34junio/julio 2006 nº 33banca/seguros 06mayo 2006 nº 32abril 2006 nº 31marzo 2006 nº 30febrero 2006 nº 29enero 2006 nº 28automoción05alimentación
05noviembre 2005 nº 27octubre 2005 nº 26septiembre 2005 nº 25química/farmacia 05telecomunicaciones ´05junio/julio 2005 nº 24banca/seguros 05mayo 2005 nº 23abril 2005 nº 22marzo 2005 nº 21enero 2005 nº 20diciembre 2004 nº 19noviembre 2004 nº 18octubre 2004 nº 17septiembre 2004 nº 16junio/julio 2004 nº 15mayo 2004 nº 14abril 2004 nº 13marzo 2004 nº 12febrero 2004 nº 11 home entrevistas reportajesnombramientos el
sector empresas de RRHHTV
EFICIENCIA ENERGÉTICA, EL ECOTURISMO O LA AGRICULTURA INTELIGENTE SON LAS ÁREAS CON MÁS PUESTOS DE TRABAJO LA INVERSIÓN EN 'GREEN JOBS' CREARÁ 395 MILLONES DE OPORTUNIDADESLABORALES
07/06/2021 08:00:00 El nuevo informe de ManpowerGroup “21 Tendencias para 2021 que transforman el Talento y el Futuro del… LA ACCIÓN SE ENMARCA EN EL PROYECTO 'MUJERES Y TIC' PARA FORMAR EN COMPETENCIAS DIGITALES SOPRA STERIA Y LA FUNDACIÓN BALIA FORMARÁN 80 MUJERES EN RIESGO DEEXCLUSIÓN
04/06/2021 12:03:38 Sopra Steria ha renovado su acuerdo de colaboración con la Fundación Balia para continuar con elproyecto…
INCIATIVA DIGITAL DE ASTRAZENECA ESPAÑA, EN COLABORACIÓN CONRECRUITING ERASMUS
LA INICIATIVA DIGITAL 'TOUR ASTRAZENECA' REÚNE A MÁS DE 800UNIVERSITARIOS
04/06/2021 08:45:23 AstraZeneca España y Recruiting Erasmus han organizado un nuevo ciclo de encuentros online dirigidos al…IMAGEN DEL DÍA
ESSITY INSTAURA EL DÍA DEL TRABAJADOR ESENCIAL ESSITY , compañía global líder en productos... PLANIFICADOR FINANCIERO OCUPA LA SEGUNDA POSICIÓN EN ESTE RANKING, CON TAN SOLO 7 INSCRITOS POR VACANTE Y UN SALARIO PROMEDIO ANUAL DE31.574 EUROS BRUTOS
INGENIERÍA INFORMÁTICA Y DE TELECOMUNICACIONES, ECONOMÍA O ADE: LAS CARRERAS CON MEJORES OPORTUNIDADES EN EL MERCADO 04/06/2021 08:00:00 Nueve de los veinte puestos con menor competencia en España pertenecen al sector Informática y… LA FUNDACIÓN RANDSTAD-UOC LANZAN SUS BECAS UNIVERSITARIAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD 07/06/2021 08:15:00 Estas becas están destinadas a personas con una discapacidad igual o superior al 33% que…FOTO-RETRIBUCIÓN
HR MANAGER ES EL PERFIL MEJOR PAGADO EN ESPAÑA EN 2021 El 2020 ha estado marcado por la COVID-19 y por sus repercusiones tanto a nivel social como laboral. La incertidumbre... 14 GALARDONES PARA LAS EMPRESAS MÁS SALUDABLES DEL PAÍS 04/06/2021 12:21:16 Mutua MAZ ha reconocido, en su séptima edición de los Premios Empresa Saludable, a un… LAS EMPRESAS FAVORECEN CADA VEZ MÁS LOS ACUERDOS VOLUNTARIOS DEPREJUBILACIÓN
04/06/2021 12:09:42 Los acuerdos voluntarios de prejubilación generan una mayor paz social en la empresa y no… ALCAMPO CREA MÁS DE 1.500 EMPLEOS PARA LA CAMPAÑA DE VERANO 04/06/2021 08:24:45 Alcampo estima que incorporará a sus hipermercados y supermercados 1.509 personas durante… #ATULADO COMPARTIENDO EXPERIENCIAS EN GESTIÓN DE RRHH ANTE ELCOVID-19
AHORA ES ESENCIAL EL COMPAÑERISMO Y COLABORACIÓN ENTRE EQUIPOS COMPARTIENDO RECURSOS Y CONOCIMIENTO EN MAHOU SAN MIGUEL ESTÁBAMOS PREPARADOS PARA AFRONTAR UNA SITUACIÓNCOMO ESTA
PARA MANPOWERGROUP, LA COMUNICACIÓN Y EL ACOMPAÑAMIENTO DE LOS LÍDERES SON VITALES AHORA Siempre a tu lado, en los mejores momentos y en las etapas máscomplejas
#ENTRETODOS EMPRESAS Y ACCIONES SOLIDARIAS ANTE EL COVID-19 AGRADECIMIENTO DE SAINT-GOBAIN PLACO E ISOVER A SUS EMPLEADOS ASTRAZENECA ANIMA A PACIENTES Y EMPLEADOS A RECORRER UN CAMINO DESANTIAGO VIRTUAL
MEDITERRÁNEA REGALA CAFÉS Y BEBIDAS CALIENTES AL PERSONAL SANITARIO ALEJANDRO SANZ, ANTONIO BANDERAS Y FERRAN ADRIÀ SE SUMAN A LA CAMPAÑA ‘NINGÚN HOGAR SIN ALIMENTOS’ La COVID-19 ha dejado escapar más de 300 millones de euros en actividad y más de 3.500 empleos anuales EL DÉFICIT DE TALENTO DIGITAL AUMENTA CON LA PANDEMIA 07/06/2021 · El gap de talento no solo existe en el terreno cuantitativo, sino también en el cualitativo. A nivel global, la brecha entre el nivel de talento que las empresas requieren y elque…
Según el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el número de parados registrados en mayo es de 3.781.250 LA ESTACIONALIDAD FAVORECE LOS DATOS DE PARO, QUE PODRÍA DISMINUIR ENUN 4,1%
07/06/2021 · Estas previsiones, dadas hoy a conocer por el Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, revelan una ligera… Eficiencia energética, el ecoturismo o la agricultura inteligente son algunas de las áreas en las que se están generando más puestos detrabajo
LA INVERSIÓN EN ‘GREEN JOBS’ CREARÁ 395 MILLONES DE OPORTUNIDADES LABORALES 07/06/2021 · El nuevo informe de ManpowerGroup “21 Tendencias para 2021 que transforman el Talento y el Futuro del Empleo” recoge quela acción…
VISUAL COMPANIES ENTRAMOS EN LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR PLANIFICADOR FINANCIERO OCUPA LA SEGUNDA POSICIÓN EN ESTE RANKING, CON TAN SOLO 7 INSCRITOS POR VACANTE Y UN SALARIO PROMEDIO ANUAL DE31.574 EUROS BRUTOS
INGENIERÍA INFORMÁTICA Y DE TELECOMUNICACIONES, ECONOMÍA O ADE: LAS CARRERAS CON MEJORES OPORTUNIDADES EN EL MERCADO 04/06/2021 08:00:00 Nueve de los veinte puestos con menor competencia en España pertenecen al sector Informática y… ESTAS PREVISIONES, DADAS HOY A CONOCER POR EL ADECCO GROUP INSTITUTE, EL CENTRO DE ESTUDIOS Y DIVULGACIÓN DEL GRUPO ADECCO, REVELAN UNA LIGERA RECUPERACIÓN EL PARO PODRÍA BAJAR HASTA UN 4,1% EN JUNIO 03/06/2021 10:00:00 Como ya ha dado a conocer el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el número de parados registrados en… APRENDIZAJE AUTODIDÁCTICO PARA SORTEAR LA PANDEMIA 03/06/2021 12:17:17 La pandemia está impulsando el apetito de los empleados por el aprendizaje autodidáctico… GESTOLASA LANZA UNA NUEVA HERRAMIENTA DE REGISTRO RETRIBUTIVO 03/06/2021 10:10:00 Con la finalidad de facilitar el cumplimiento de esta normativa, Gestolasa ha elaborado… VALORACIÓN DE PARO REGISTRADO, CONTRATOS Y AFILIACIÓN DE RANDSTADRESEARCH
MAYO DEJA MÁS AFILIACIÓN, MENOS ERTE Y CAÍDA RÉCORD DEL PARO 03/06/2021 08:31:27 La afiliación crece en 212 mil personas y lleva la cifra de afiliados a 19,27 millones, de los que 542 mil se… LOS 21 PROYECTOS CUENTAN CON UN PRESUPUESTO TOTAL DE MÁS DE 800MILLONES DE EUROS
GRUPO EULEN PROPONE 21 PROYECTOS PARA OPTAR A LOS FONDOS EUROPEOSNEXTGENERATION
03/06/2021 08:15:00 Se trata de propuestas que pueden generar 9.500 empleos directos, más 1.000 indirectos, que ayuden a crear… CONTINENTAL AUTOMOTIVE SPAIN REFUERZA SU COMPROMISO CON LA IGUALDAD 02/06/2021 12:15:00 La compañía ha puesto en marcha un Plan de Igualdad con el objetivo de conseguir la equidad real, así como… LA TENDENCIA DE ACELERACIÓN ECONÓMICA QUE VARIOS INDICADORES ESTÁN MOSTRANDO EN ESTA PRIMERA MITAD DEL AÑO PERMITEN AUGURAR QUE LA AFILIACIÓN ALCANCE ANTES DE QUE ACABE ESTE 2021 EL NIVEL DE 2019 LA AFILIACIÓN MENSUAL MEDIA A LA SEGURIDAD SOCIAL RECUPERA NIVELESPREPANDEMIA
02/06/2021 12:00:00 Algunos indicadores del mercado laboral recuperan niveles previos a la pandemia. Así lo reflejan los datos de… EMILIO CONDE, DIRECTOR DE GRANDES CUENTAS DE QUIRÓNPREVENCIÓN MODERÓ LA MESA 'REIMAGINING THE FUTURE WORKPLACES' VERSÁTILES, DIGITALES Y SOSTENIBLES, ASÍ SERÁN LAS OFICINAS DELFUTURO
02/06/2021 08:36:15 Los retos en salud y seguridad de los nuevos espacios de trabajo han sido y siguen siendo uno de los temas a… TALENT DAY 2021 CELEBRÓ LA MESA �LE�TS GET PHIGITAL�, PATROCINADA POR PERSONIO GARANTIZAR ESPACIOS DE TRABAJO HÍBRIDOS, LA MISIÓN DE RECURSOS HUMANOS SEGUROS EN LA NUEVA NORMALIDAD 02/06/2021 08:35:14 Las empresas están ubicando a las personas, ahora más que nunca, en el centro de las estrategias de negocio… LA MESA THE WELLBEING REVOLUTION, PATROCINADA POR ISALUD, PUSO DE RELIEVE LA IMPORTANCIA DE LA SALUD EN LAS EMPRESAS LOS EMPLEADOS SE CONVIERTEN EN LOS VERDADEROS PROTAGONISTAS DE LOS PROGRAMAS DE SALUD Y BIENESTAR 02/06/2021 08:32:15 La salud y el bienestar de los profesionales son claves que han estado en el centro de la estrategia de… ver más noticias >>blogosfera de RRHH
Actualidad
Slow Tech: Del presencialismo al onlineismo Para Javier Cantera, siempre que hablamos de desconexión digital surge una pregunta ¿Cómo es tu... Leído en el blog de Javier CanteraRecomendados
La visión global dentro de la empresa La visión global en una empresa se entiende como la capacidad de tener pensamiento crítico,... Leído en el blog de Prado García Miguel Vídeo Resumen Talent Day BCN'19Talent Day BCN 19
evento de equipos&talento Videorreportaje del Observatorio Colón Barcelona julio 2019 Observatorio Colón Barcelona - julio 2019 evento de PEOPLEMATTERS Videorreportaje del Observatorio Colón Madrid febrero 2019 Observatorio Colón - febrero 2019 evento de PEOPLEMATTERS Resumen de la jornada TalentDay'19, celebrada el 28 de mayo en el Museo Reina Sofía de Madrid.TalentDay'19
evento de equipos&talento Vídeo Resumen Internal Communications Day'19 Internal Communications Day'19 evento de equipos&talento << anterior siguiente >> 10 RAZONES POR LAS QUE INCORPORAR EL MARKETING DIGITAL EN LA ESTRATEGIA DE LAS EMPRESAS 03/06/2021 08:25:12 El marketing digital es el gran aliado de las empresas, independientemente de su… LA PANDEMIA FRENÓ LA CONTRATACIÓN DE LOS RECIÉN GRADUADOS 03/06/2021 08:00:00 Según LinkedIn, la tasa de contratación de recién graduados descendió un 43,3% en… FUNDACIÓN JUAN XXIII Y FACTUM UNIDOS PARA POTENCIAR LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD 01/06/2021 12:15:00 Ofrecen soluciones, servicios tecnológicos y capacitación a este colectivo y se presenta… RED.ES CONVOCA LICITACIONES PARA EL SERVICIO DE FORMACIÓN PARA PERSONAS DESEMPLEADAS Y PARA EL EMPLEO JUVENIL EN LA ECONOMÍA DIGITAL 01/06/2021 08:25:12 Red.es ha convocado recientemente dos licitaciones para el Servicio de formación para… SEIS JÓVENES TALENTOS ELEGIDOS ENTRE CASI 10.000 CANDIDATOS Y CANDIDATAS OPTAN A CONVERTIRSE EN CEO POR UN MES DEL GRUPO ADECCO 01/06/2021 08:15:00 A nivel mundial, se han inscrito más de 147.000 candidatos. En España, de las más de…NOMBRAMIENTOS
PROVEEDORES DE RRHH
28 abril 2021
Isaac Munive Director de Proyectos de Softmachine28 abril 2021
Rocío Millán directora de Permanent Placement de Adecco StaffingDIRECCIÓN DE RRHH
27 abril 2021
Lorena Monroy directora de Recursos Humanos de Cetelem27 abril 2021
Sonia Rodríguez Flores directora de Recursos Humanos de PizzeríasCarlos
OTROS NOMBRAMIENTOS
28 abril 2021
Sylvain Boy General Manager de Winid28 abril 2021
Manuel Miguélez Director Ejecutivo de WinidOPINIÓN
Mejorar la experiencia del consumidor: cómo la tecnología es lagran aliada
Durante años, los emprendedores han tenido que evolucionar ‘a…Alba Fernández
Customer Experience Lead de Bulb España Espacios más dinámicos y saludables, el futuro de los centros detrabajo
La crisis sanitaria creada por el Covid–19 nos ha obligado…Pilar Toledo Castro
Marketing Business Partner Iberia de Johnson Controls Nueva factura de la luz, ¿qué ocurre con los gastos delteletrabajo?
El Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo… Luis Jiménez-Arellano Larrea Abogado, responsable del área de Derecho Laboral de Bufete Mas yCalvet
Aportación al Tesoro Público por despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más a La aportación al tesoro es un concepto que se tiene…Felipe Angulo
Director Comercial de Gestolasa Diversidad e inclusión como iniciativa estratégica El asesinato de George Floyd el 25 de Mayo del…Marta Zaragoza
Executive VicePresident y Global Partner de BTS El futuro de los recursos humanos ha llegado: El poder de la planificación de escenarios Las empresas se han enfrentado a retos sin precedentes durante…Adolfo Pellicer
Country Manager de Workday España y Portugal NOVEDADES BIBLIOGRÁFICASenero 2021
Agustín Peralt
Lidérate
octubre 2020
Rodrigo Miranda Beltrán Cómo reinventarte profesionalmente en un mundo (cada vez más)digital
septiembre 2020
Ovidio Peñalver
El viaje hacia ti
PROVEEDORES DE RRHH
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CONSULTORAS DE RECURSOS HUMANOS Y DE FORMACIÓN*
CONSULTORÍA Y SELECCIÓN*
EXECUTIVE SEARCH
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CONTROL HORARIO
nº 171 / Mayo 2021entrevistas
Cecilia Coll,
directora de Personas con Valores de Laboratorios QuintonIgnacio Vallés,
director de Recursos Humanos de Biogen EspañaPilar Jané,
directora de Personas de Grupo Taurusreportajes
El mercado laboral se recuperará al ritmo de la vacunación DESAYUNOS CON TALENTO: El bienestar corporativo vuelve a losbásicos
la gestión de las personas desde la alta direcciónMarije Scholma,
subdirectora general y directora de Experiencia de Nationale-Nederlanden Españael sector
Mar Barbero Zamarreño, directora de Soluciones Sur de Europa de Sopra HR SoftwareMarisol Sanz,
doctora y directora Specialty Salud de AonDavid Guinart,
head of Core HR de FerrerAna Taboada,
directora de Outplacement de LukkapManuel Fandos,
gerente de Servicios de Consultoría Estratégica de Grupo CastillaMarta Martín,
CEO de People ExpertsAarón Cogolludo,
Country manager de Personio España Las empresas españolas ven inviable la jornada laboral de cuatrodías
Smart Recruitment, un aliado para seleccionar perfilestecnológicos
Enrique Parellada,
departamento de Comunicación de New Tandem Future Track trabaja con un claro enfoque a garantizar el engagement de los candidatosMiguel Mercado,
director nacional de Randstad ProfessionalsAntonio Sagardoy,
CEO de Bros Group
Hemos cambiado el paradigma en el management para que sea consciente de su papel decisivo MondragonLingua, expertos en tratar las competencias lingüísticas como elemento estratégico Endesa y CORAOPS, un tándem de éxito en el desarrollo de programas de coaching Ofrecemos un ecosistema de aprendizaje que maximiza la adquisiciónde conocimientos
Anabel Ocaña,
Chief Digital officer de Leader Summariestribunas
*
Siete “Re-flexiones” para alcanzar la excelencia operativa en RRHHMETA4
*
Las empresas buscan trabajadores digitalizados IEBS Business School Corporate Learning 2021entrevistas
Pablo Flores,
Talent & Rewards manager de HEINEKENLola Ortuño,
directora de Diversidad, Learning y Transformación de L’Oréalreportajes
L&D se virtualiza para dar respuesta a los colaboradores y alnegocio
el sector
Esther Estepa,
directora de Talento y Experiencia de Empleado de Grupo Quirónsalud Alfonso de la Torre, director de ASTEX EmpresasPedro Gener,
gerente de la Content Factory de AVANZO Jesús Araújo Montahud, CEO de Cegos España y Latam Pedro César Martínez Morán, director del Máster en Recursos Humanos de ICADE Business School y autor del informe “Digitalización en la gestión del talento” deComillas
Julián Baños,
director general de EF Corporate Olga Alonso Pelegrin, directora de Executive Education&Digital Solutions de ESCP BusinessSchool
Enrique Benayas,
director de ESIC Corporate Education y director general en ICEMD - Instituto de Innovación de ESICJorge Moya,
vicepresidente Iberia & Latam de goFLUENTRoel Koppens,
director general de GoodHabitz en España y PortugalJosep Esteba,
director Nacional de RSC y Accesibilidad de Grupo Sifu María Sánchez-Arjona, directora de IDDI, Instituto de Desarrollo Directivo IntegralGema Lahoz,
head of Training de ManpowerGroupSusana Marcos,
CEO-Managing Partner de PeoplemattersOriol Mas,
director de Randstad Direct Training y Human Capital ConsultingMichelle Davies,
socia-directora de Read Matthews InternationalElena Giménez,
managing director de SPEEXXESTUDIOS
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