Are you over 18 and want to see adult content?
More Annotations
A complete backup of ibisworld.com.au
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of moldresistantstrains.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of perusportstravel.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of przedszkolenatura.pl
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of cheapnfljerseysvikings.com
Are you over 18 and want to see adult content?
Favourite Annotations
A complete backup of garoweonline.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of littleamerica.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of rettsyndrome.org
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of nose-kuroushi.jp
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of escolagenesis.com.br
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of expedition99.com
Are you over 18 and want to see adult content?
Text
VOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE …TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: KAREN RENSMA Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt.MATTHIJS HAMSTER
Matthijs is oprichter van Careerwise. Naast zijn studie Economie was hij CWO Opleider en coach. Al jong werd hij zakelijk directeur bij een groot televisiebedrijf, maar hij gooide het roer om. Sinds 2010 richt Matthijs zich met Careerwise op persoonlijke groei bij Young Professionals: millennials. Omdat hij gelooft dat het cruciaal is hen te ondersteunen bij alle kansen en keuzes tijdens dezeDE LSD METHODE
De LSD methode – Een slimme gesprekstechniek voor op je werk. De methode van luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD methode) is een gesprekstechniek waarmee je structuur aanbrengt in je communicatie. Vooral op je werk kan het handig zijn om in te zetten. Met de LSD methode maak je een gesprek over een complex onderwerp duidelijkervoor
6 TIPS OM JEZELF TE ONTWIKKELEN Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden zijn de belangrijkste drijfveren voor Young Professionals op de werkvloer. Alleen een goed salaris maakt niet langer gelukkig. Je wilt meer. Je wilt leren. Daarom geeft Careerwise je zes tips hoe je persoonlijke groei voorop stelt in je werk en loopbaan. 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN …TRANSLATE THISPAGE
20 Vreemde sollicitatievragen. Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen: Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn? Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland? Hoeveel tennisballen passen in deze kamer?Vertel me een grap.
ZO ONTSPAN JE NA EEN DRUKKE WERKWEEK Zo ontspan je na een drukke werkweek. Doordeweeks sta je vaak langdurig in de hoogste versnelling. Er speelt van alles door elkaar en je hoofd draait de hele dag op volle toeren. Geen tijd om te ontspannen! Het kan heerlijk zijn om met volle aandacht aan het werk te zijn en zo een hoop voor elkaar te krijgen. WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out. COMMERCIEEL VERSUS IDEALISTISCH SOLLICITEREN NA EEN BURN-OUT: 4 TIPS VAN JOBCOACH …TRANSLATE THISPAGE
Ik geef je vier tips die je helpen bij het solliciteren na een burn-out, zodat jij binnenkort weer aan de slag kan en je energie krijgt van je werk. 1. Bedenk de oorzaak. Je hebt de afgelopen maanden veel tijd gehad om na te denken. De waarom -vraag spookt waarschijnlijk regelmatig door je hoofd.VOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE …TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: KAREN RENSMA Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt.MATTHIJS HAMSTER
Matthijs is oprichter van Careerwise. Naast zijn studie Economie was hij CWO Opleider en coach. Al jong werd hij zakelijk directeur bij een groot televisiebedrijf, maar hij gooide het roer om. Sinds 2010 richt Matthijs zich met Careerwise op persoonlijke groei bij Young Professionals: millennials. Omdat hij gelooft dat het cruciaal is hen te ondersteunen bij alle kansen en keuzes tijdens dezeDE LSD METHODE
De LSD methode – Een slimme gesprekstechniek voor op je werk. De methode van luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD methode) is een gesprekstechniek waarmee je structuur aanbrengt in je communicatie. Vooral op je werk kan het handig zijn om in te zetten. Met de LSD methode maak je een gesprek over een complex onderwerp duidelijkervoor
6 TIPS OM JEZELF TE ONTWIKKELEN Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden zijn de belangrijkste drijfveren voor Young Professionals op de werkvloer. Alleen een goed salaris maakt niet langer gelukkig. Je wilt meer. Je wilt leren. Daarom geeft Careerwise je zes tips hoe je persoonlijke groei voorop stelt in je werk en loopbaan. 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN …TRANSLATE THISPAGE
20 Vreemde sollicitatievragen. Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen: Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn? Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland? Hoeveel tennisballen passen in deze kamer?Vertel me een grap.
ZO ONTSPAN JE NA EEN DRUKKE WERKWEEK Zo ontspan je na een drukke werkweek. Doordeweeks sta je vaak langdurig in de hoogste versnelling. Er speelt van alles door elkaar en je hoofd draait de hele dag op volle toeren. Geen tijd om te ontspannen! Het kan heerlijk zijn om met volle aandacht aan het werk te zijn en zo een hoop voor elkaar te krijgen. WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out. COMMERCIEEL VERSUS IDEALISTISCH SOLLICITEREN NA EEN BURN-OUT: 4 TIPS VAN JOBCOACH …TRANSLATE THISPAGE
Ik geef je vier tips die je helpen bij het solliciteren na een burn-out, zodat jij binnenkort weer aan de slag kan en je energie krijgt van je werk. 1. Bedenk de oorzaak. Je hebt de afgelopen maanden veel tijd gehad om na te denken. De waarom -vraag spookt waarschijnlijk regelmatig door je hoofd.WWW.CAREERWISE.NL
301 Moved Permanently. nginx WAT IS CATHEDRAL THINKING Je hele jeugd was een kwestie van kiezen. Jij hebt je door al die keuzes heen geworsteld en nu zit je op de plek waar je zit. Als gevolg van, zeg maar. En nu? Hoe fijn zou het zijn om een echte levensmissie te hebben! Stel hem op via Cathedral Thinking. ZO PAS JE THEORIE TOE IN DE PRAKTIJK: 9 TIPS Marlot Adrichem en Rianne de Jong hebben onderzoek gedaan naar hoe de transfer van theorie naar praktijk vergroot kan worden. Belangrijk, want trainingen kosten veel geld. Houd deze negen punten in de gaten en je vergroot de effectiviteit van je trainingen meteen.VOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE …TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: KAREN RENSMA Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt.MATTHIJS HAMSTER
Matthijs is oprichter van Careerwise. Naast zijn studie Economie was hij CWO Opleider en coach. Al jong werd hij zakelijk directeur bij een groot televisiebedrijf, maar hij gooide het roer om. Sinds 2010 richt Matthijs zich met Careerwise op persoonlijke groei bij Young Professionals: millennials. Omdat hij gelooft dat het cruciaal is hen te ondersteunen bij alle kansen en keuzes tijdens dezeDE LSD METHODE
De LSD methode – Een slimme gesprekstechniek voor op je werk. De methode van luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD methode) is een gesprekstechniek waarmee je structuur aanbrengt in je communicatie. Vooral op je werk kan het handig zijn om in te zetten. Met de LSD methode maak je een gesprek over een complex onderwerp duidelijkervoor
6 TIPS OM JEZELF TE ONTWIKKELEN Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden zijn de belangrijkste drijfveren voor Young Professionals op de werkvloer. Alleen een goed salaris maakt niet langer gelukkig. Je wilt meer. Je wilt leren. Daarom geeft Careerwise je zes tips hoe je persoonlijke groei voorop stelt in je werk en loopbaan. 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN …TRANSLATE THISPAGE
20 Vreemde sollicitatievragen. Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen: Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn? Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland? Hoeveel tennisballen passen in deze kamer?Vertel me een grap.
ZO ONTSPAN JE NA EEN DRUKKE WERKWEEK Zo ontspan je na een drukke werkweek. Doordeweeks sta je vaak langdurig in de hoogste versnelling. Er speelt van alles door elkaar en je hoofd draait de hele dag op volle toeren. Geen tijd om te ontspannen! Het kan heerlijk zijn om met volle aandacht aan het werk te zijn en zo een hoop voor elkaar te krijgen. WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out. COMMERCIEEL VERSUS IDEALISTISCH SOLLICITEREN NA EEN BURN-OUT: 4 TIPS VAN JOBCOACH …TRANSLATE THISPAGE
Ik geef je vier tips die je helpen bij het solliciteren na een burn-out, zodat jij binnenkort weer aan de slag kan en je energie krijgt van je werk. 1. Bedenk de oorzaak. Je hebt de afgelopen maanden veel tijd gehad om na te denken. De waarom -vraag spookt waarschijnlijk regelmatig door je hoofd.VOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE …TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: KAREN RENSMA Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt.MATTHIJS HAMSTER
Matthijs is oprichter van Careerwise. Naast zijn studie Economie was hij CWO Opleider en coach. Al jong werd hij zakelijk directeur bij een groot televisiebedrijf, maar hij gooide het roer om. Sinds 2010 richt Matthijs zich met Careerwise op persoonlijke groei bij Young Professionals: millennials. Omdat hij gelooft dat het cruciaal is hen te ondersteunen bij alle kansen en keuzes tijdens dezeDE LSD METHODE
De LSD methode – Een slimme gesprekstechniek voor op je werk. De methode van luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD methode) is een gesprekstechniek waarmee je structuur aanbrengt in je communicatie. Vooral op je werk kan het handig zijn om in te zetten. Met de LSD methode maak je een gesprek over een complex onderwerp duidelijkervoor
6 TIPS OM JEZELF TE ONTWIKKELEN Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden zijn de belangrijkste drijfveren voor Young Professionals op de werkvloer. Alleen een goed salaris maakt niet langer gelukkig. Je wilt meer. Je wilt leren. Daarom geeft Careerwise je zes tips hoe je persoonlijke groei voorop stelt in je werk en loopbaan. 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN …TRANSLATE THISPAGE
20 Vreemde sollicitatievragen. Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen: Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn? Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland? Hoeveel tennisballen passen in deze kamer?Vertel me een grap.
ZO ONTSPAN JE NA EEN DRUKKE WERKWEEK Zo ontspan je na een drukke werkweek. Doordeweeks sta je vaak langdurig in de hoogste versnelling. Er speelt van alles door elkaar en je hoofd draait de hele dag op volle toeren. Geen tijd om te ontspannen! Het kan heerlijk zijn om met volle aandacht aan het werk te zijn en zo een hoop voor elkaar te krijgen. WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out. COMMERCIEEL VERSUS IDEALISTISCH SOLLICITEREN NA EEN BURN-OUT: 4 TIPS VAN JOBCOACH …TRANSLATE THISPAGE
Ik geef je vier tips die je helpen bij het solliciteren na een burn-out, zodat jij binnenkort weer aan de slag kan en je energie krijgt van je werk. 1. Bedenk de oorzaak. Je hebt de afgelopen maanden veel tijd gehad om na te denken. De waarom -vraag spookt waarschijnlijk regelmatig door je hoofd.WWW.CAREERWISE.NL
301 Moved Permanently. nginx WAT IS CATHEDRAL THINKING Je hele jeugd was een kwestie van kiezen. Jij hebt je door al die keuzes heen geworsteld en nu zit je op de plek waar je zit. Als gevolg van, zeg maar. En nu? Hoe fijn zou het zijn om een echte levensmissie te hebben! Stel hem op via Cathedral Thinking. ZO PAS JE THEORIE TOE IN DE PRAKTIJK: 9 TIPS Marlot Adrichem en Rianne de Jong hebben onderzoek gedaan naar hoe de transfer van theorie naar praktijk vergroot kan worden. Belangrijk, want trainingen kosten veel geld. Houd deze negen punten in de gaten en je vergroot de effectiviteit van je trainingen meteen.VOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE …TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: KAREN RENSMA Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt. ZEKER 40% JONGE WERKNEMERS STAAT MET ÉÉN BEEN …TRANSLATE THIS PAGE Amsterdam, 10 mei 2021 Slechts 60% van de jonge werknemers verwacht over een jaar nog in dienst te zijn bij hun huidige werkgever; dat blijkt uit onderzoek onder bijna 2500 jonge professionals in de leeftijdscategorie 18 tot en met 35 jaar. De reden? Ze zijn ontevreden over hun baan. Aandacht vo HET MILLENNIAL ONDERZOEK Tijdens deze 4 e editie van het landelijke Young Professional Onderzoek ondervroeg Careerwise 3300 millennials. Samen met Dr. Aart Bontekoning, millennial-expert Jasper Scholten en onboarding specialist Appical. Deze Whitepaper met resultaten krijg je cadeau door je aan te melden voor onze (HR-)professionals nieuwsbrief. 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN …TRANSLATE THISPAGE
20 Vreemde sollicitatievragen. Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen: Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn? Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland? Hoeveel tennisballen passen in deze kamer?Vertel me een grap.
ZO ONTSPAN JE NA EEN DRUKKE WERKWEEK Zo ontspan je na een drukke werkweek. Doordeweeks sta je vaak langdurig in de hoogste versnelling. Er speelt van alles door elkaar en je hoofd draait de hele dag op volle toeren. Geen tijd om te ontspannen! Het kan heerlijk zijn om met volle aandacht aan het werk te zijn en zo een hoop voor elkaar te krijgen. 7 TIPS OM ONTSPANNEN TE PRESENTEREN 5. Zit minder in je hoofd. Probeer wat minder in je hoofd te zitten door je lichaam te voelen. Dit kun je bijvoorbeeld doen door voor je presentatie een paar keer te springen. 6. Maak vooraf contact met je publiek. Door vooraf wat mensen uit je publiek te spreken WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out. EEN ORIËNTEREND GESPREK: STAP 2 IN SUCCESVOL …TRANSLATE THIS PAGE Laat zien dat je weet waar je het over hebt. Stel gerichte vragen waarmee jij de functie, die in dit oriënterende gesprek centraal staat, op geschiktheid kunt beoordelen. Laat een positieve indruk bij je gesprekspartner achter en bedank diegene naderhand via e-mail nogmaals voor zijn/ haar tijd. Schroom niet om na een prettig gesprekdeze
WAAROM WERKEN LEUKER IS DAN VAKANTIEVOOR BEDRIJVEN
Softskills & leiderschap voor young professionals Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezi 25 LOOPBAANVRAGEN: WAT WIL JIJ VERANDEREN IN JE …TRANSLATE THIS PAGEAUTHOR: KAREN RENSMA Karen Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben.Na een loopbaan als bèta ging zij doen waar haar hart ligt: ze ging weer studeren en werd carrièrecoach. Ze creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt. ZEKER 40% JONGE WERKNEMERS STAAT MET ÉÉN BEEN …TRANSLATE THIS PAGE Amsterdam, 10 mei 2021 Slechts 60% van de jonge werknemers verwacht over een jaar nog in dienst te zijn bij hun huidige werkgever; dat blijkt uit onderzoek onder bijna 2500 jonge professionals in de leeftijdscategorie 18 tot en met 35 jaar. De reden? Ze zijn ontevreden over hun baan. Aandacht vo HET MILLENNIAL ONDERZOEK Tijdens deze 4 e editie van het landelijke Young Professional Onderzoek ondervroeg Careerwise 3300 millennials. Samen met Dr. Aart Bontekoning, millennial-expert Jasper Scholten en onboarding specialist Appical. Deze Whitepaper met resultaten krijg je cadeau door je aan te melden voor onze (HR-)professionals nieuwsbrief. 20 VREEMDE SOLLICITATIEVRAGEN (EN HOE JE DIE KAN …TRANSLATE THISPAGE
20 Vreemde sollicitatievragen. Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen: Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn? Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland? Hoeveel tennisballen passen in deze kamer?Vertel me een grap.
ZO ONTSPAN JE NA EEN DRUKKE WERKWEEK Zo ontspan je na een drukke werkweek. Doordeweeks sta je vaak langdurig in de hoogste versnelling. Er speelt van alles door elkaar en je hoofd draait de hele dag op volle toeren. Geen tijd om te ontspannen! Het kan heerlijk zijn om met volle aandacht aan het werk te zijn en zo een hoop voor elkaar te krijgen. 7 TIPS OM ONTSPANNEN TE PRESENTEREN 5. Zit minder in je hoofd. Probeer wat minder in je hoofd te zitten door je lichaam te voelen. Dit kun je bijvoorbeeld doen door voor je presentatie een paar keer te springen. 6. Maak vooraf contact met je publiek. Door vooraf wat mensen uit je publiek te spreken WAAROM ZITTEN ZOVEEL MILLENNIALS THUIS MET EEN BURN …TRANSLATE THISPAGE
Volgens het CBS komen burn-outs het meest voor bij mensen tussen de 25 en 30 jaar. Psycholoog Thijs Launspach gaf in zijn college voor de Universiteit van Nederland vijf redenen waarom millennials vatbaar zijn voor een burn-out. EEN ORIËNTEREND GESPREK: STAP 2 IN SUCCESVOL …TRANSLATE THIS PAGE Laat zien dat je weet waar je het over hebt. Stel gerichte vragen waarmee jij de functie, die in dit oriënterende gesprek centraal staat, op geschiktheid kunt beoordelen. Laat een positieve indruk bij je gesprekspartner achter en bedank diegene naderhand via e-mail nogmaals voor zijn/ haar tijd. Schroom niet om na een prettig gesprekdeze
WAAROM WERKEN LEUKER IS DAN VAKANTIE VERKOOP JEZELF IN 1 MINUUT Verkoop jezelf in 1 minuut. Je fietst door de stad, dagdroomt over je volgende carrièrestap, je loopt de kroeg in, zegt een paar vrienden gedag en bam! Je wordt voorgesteld aan de directeur van jouw droombedrijf. Na het uitwisselen van wat beleefdheden, vraagt hij wat jij doet. Dit is jouw kans om een indruk achter te laten, maar wat doe ELEVATOR PITCH IN 7 STAPPEN Met de volgende stappen kan jij een elevator pitch formuleren die voor jou werkt. 1. Kernwoorden. Bedenk zelf of vraag aan je omgeving een aantal kernwoorden of vaardigheden die op jou van toepassing zijn en zet die op papier. Kies de eigenschappen die uitzonderlijk zijn en jou uniek maken, zonder daarbij de waarheid geweld aan te doen. NETWERKGESPREK: 7 DO'S EN DON'TS Netwerkgesprek: 7 do’s en don’ts. Een netwerkgesprek is dé manier om handige ‘inside information’ over een functie, bedrijf of branche te achterhalen. Als je iemand (via-via) kent die bij net dat ene bedrijf werkt waar jij het liefst aangenomen wilt worden, ligt het natuurlijk voor de hand hem of haar te benaderen.DE LSD METHODE
De LSD methode – Een slimme gesprekstechniek voor op je werk. De methode van luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD methode) is een gesprekstechniek waarmee je structuur aanbrengt in je communicatie. Vooral op je werk kan het handig zijn om in te zetten. Met de LSD methode maak je een gesprek over een complex onderwerp duidelijkervoor
HET MILLENNIAL ONDERZOEK: DIT ZIJN DE GROOTSTETRANSLATE THIS PAGE De resultaten van Het Millennial Onderzoek. Werksfeer, betekenisvol werk en persoonlijke ontwikkeling het belangrijkst voor werkgeluk. Driekwart van de millennials verliest onnodig veel energie op zijn werk door bureaucratie, slecht leiderschap en het gevoel van onmacht dat dit met zich meebrengt. 7 TIPS OM ONTSPANNEN TE PRESENTEREN 5. Zit minder in je hoofd. Probeer wat minder in je hoofd te zitten door je lichaam te voelen. Dit kun je bijvoorbeeld doen door voor je presentatie een paar keer te springen. 6. Maak vooraf contact met je publiek. Door vooraf wat mensen uit je publiek te spreken 10 BOEKEN OVER FINANCIEEL SUCCES DIE JE GELEZEN …TRANSLATE THIS PAGE Maar mijn meest waardevolle kennis haalde ik toch uit boeken. Dit is mijn persoonlijke top 10; een lijst boeken die je gaat helpen als je op zoek bent naar meer financieel succes: 1. Een werkweek van 4 uur – Timothy Ferriss. Timothy Ferriss bestudeerde de geheimen van de nieuwe rijken en schrijft hierover in zijn boek Een werkweek van 4uur.
HET DOEL IN JE LEVEN VINDEN? BEANTWOORD DRIE VRAGEN …TRANSLATE THISPAGE
Je voelt je nutteloos. Je mist een doel in je leven. Trainer Marcelle vertelt hoe je aan de hand van drie vragen het doel in je leventerugvindt.
HANDEN SCHUDDEN DOE JE ZO Handen schudden doe je zo. Een bijdrage van Marjorie van Putten: Als je op een sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd, heb je overal aan gedacht. Wat voor kleding doe ik aan, welk luchtje doe ik op, welke schoenen passen er het beste bij mijn nagellak? Of in het geval van de heren, kunnen deze bruine schoenen eigenlijk wel onder mijn zwartebroek?
WAT JE TIJDENS EEN SOLLICITATIEGESPREK NOOIT MOET …TRANSLATE THISPAGE
Wat je tijdens een sollicitatiegesprek nooit moet zeggen. Om tijdens een sollicitatiegesprek een goede indruk te maken, is het niet alleen belangrijk om de juiste dingen te zeggen, maar ook om te weten wat je vooral niet moet zeggen. Het doet je kansen immers geen goed om bijvoorbeeld te vertellen dat je de vorige avond tot laat in de kroegzat.
__
__
* Trainingen
* Young Development Program* Workshops
* Vitaliteit
* Leidinggeven
* Generatieleren
* Persoonlijke Effectiviteit * Talentontwikkeling* Communicatie
* Innoveren
* Samenwerken
* Online Trainingen
* Maatwerk
* Artikelen
* Research
* 2021 Millennials & Gen-Z – Gedreven door Ontwikkeling * 2018 Het Millennial Onderzoek * Quick scan young professionals – breng jong talent in kaart* Contact
*
Voor young professionals UPDATE 10 mei 2021 – Nieuw! De resultaten van het onderzoek zijn er!>>
SOFTSKILLS & LEIDERSCHAP VOOR YOUNG PROFESSIONALS Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het YOUNG PROFESSIONAL ONDERZOEK onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: PLEZIER, ONTWIKKELING & IMPACT. Dat is precies waarmee wij onze klanten helpen.ONS AANBOD
Het aanbieden van de juiste ontwikkeling blijkt onmisbaar om jongeren te boeien. Millennials en Generatie Z willen namelijk niet het gevoel hebben stil te staan. Ze willen groeien en zijn onderweg naar geluk!PROGRAMMA
Het Careerwise Young Development Programma is er voor bedrijven die jong talent willen laten excelleren en aan zich willen binden. We combineren Plezier, Ontwikkeling en Impact in een programma waarin verbinding centraal staat. Bekijk onze brochure.Brochure aanvragen
WORKSHOPS
De trainingen, events en masterclasses uit ons Young Development Program verzorgen we ook als losse workshops, modules of break-out. We geven advies vanuit onze ervaring met programma ontwerp zodat onze bijdrage zo goed mogelijk aansluit bij jullie wensen.Kies een workshop
MAATWERK
Heb je een specifieke wens? In co-creatie leveren we graag maatwerk. We starten met een nulmeting door inzet van onze Millennial-Scan. Samen met onze jarenlange ontwerp-ervaring, creëren we een interventie of programma aansluitend bij de behoeften en de doelgroep.Neem contact op
GENERATIE Z KOMT ER AAN! GRATIS WEBINAR | DO 24 JUNI | 12:00 UUR | ONLINE Generatie Z – wie zijn deze opvolgers van de millennial generatie? Waarop kan je je voorbereiden als het gaat om binden, boeien en ontwikkelen van jong talent? Gaan zij bijvoorbeeld meer voor geld? In dit Careerwise webinar zijn te gast generatie-experts Dr. Jos Ahlers en Dr. Aart Bontekoning. Onder leiding van Matthijs Hamster gaan de twee onderzoekers in discussie op basis van stellingen en de uitkomsten van het Young Professional Onderzoek (ingevuld door 2500jongeren).
Meld je aan voor het gratis webinarIN 45 MINUTEN:
* Generatie Z – wie zijn het? * Wat kunnen we van hen verwachten op de werkvloer? * Wat zijn overeenkomsten en verschillen met millennials om rekeningmee te houden?
* Waar moet je op letten bij het leidinggeven en samenwerken? DOWNLOAD HET ONDERZOEK Baseer jij net als wij je werk ook graag op data? Download dan nu onze GRATIS WHITEPAPER van het laatste onderzoek onder bijna 2500 jongeren: Millennials & Generatie Z – Gedreven door ontwikkeling.
_Door grote belangstelling blijft het formulier heel soms haken. Gebeurt dat net bij jou? Probeer het dan later nog eens of stuur een mail aan matthijs@careerwise.nl. Excuses voor eventueel ongemak we werken aan een oplossing._ This form will redirect you to another page once submitted.Aanmeldenen downloaden*
WAT WILLEN JONGEREN NU ECHT? DE IDEALE BAAN, ORGANISATIE EN LEIDINGGEVENDE IN KAART GEBRACHT JONGEREN BINDEN EN BOEIEN BURN-OUT & BEVLOGENHEID _*Check je inbox (en spamfolder) om je aanmelding te bevestigen voor onze maandelijkse nieuwsbrief voor (HR-)professionals. Daarna ontvang je een mail met de whitepaper als welkomstgeschenk. Afmelden kan onderaan elke nieuwsbrief. Lees hier ons privacybeleidvoor meer info._
MATTHIJS HAMSTER
Oprichter Careerwise WELKOM BIJ CAREERWISE: ONTWIKKELING, PLEZIER EN IMPACT VOOR YOUNG PROFESSIONALS! Careerwise is een trainingsbureau in soft-skills en leiderschapsprogramma’s voor young professionals. Onze trainers weten als geen ander wat millennials & generatie-Z drijft, door ons trainingswerk, onze doelgroep-website (sinds 2009) en onze onderzoeken onder duizenden jongeren. Onze passie ligt in het ontwerpen en uitvoeren van eigentijdse trainee- en leiderschapsprogramma’s voor bedrijven waarin jong talent excelleert en vernieuwing brengt. We nemen hen mee op avontuur en geven samen hun persoonlijke leerproces vorm daar waar zij het ’t hardste nodig hebben: in hun dagelijkse praktijk en buiten hun comfort zone.CAREERWISE
Careerwise is een trainingsbureau in softskills en leiderschapsprogramma’s voor Young Professionals. Begin slim aan je carrière, ontdek de kracht van persoonlijk leiderschap! _Leesmeer…_
YOUNG PROFESSIONALS
* Carrière
* Mijn ontwikkeling
* Lifebalance
* Training & CoachingBEDRIJVEN
* Trainingen
* Artikelen
* Research
* Contact
* Trainingen
* Artikelen
* Research
* Contact
__
__
__
__
__
© 2021 Careerwise – Alle rechten voorbehouden | Disclaimer | Privacy & Cookies | Algemene voorwaarden| Afmelden
browser notificatiesMenu
Details
Copyright © 2024 ArchiveBay.com. All rights reserved. Terms of Use | Privacy Policy | DMCA | 2021 | Feedback | Advertising | RSS 2.0