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RELAÇÕES INTERNACIONAIS Internacionalização de Empresas. Como serviço de consultoria, a Brazilliant trabalha na área de relações e negócios internacionais em projeto diretamente ligados ao planejamento para internacionalização de profissionais, organizações, setores ou regiões. A empresa tem serviços de consultoria, assessoria e execução de forma a TALENTOS - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Talentos - Brazilliant. A Brazilliant ao longo de seus anos de experiência tem percebido a importância da escolha certa do capital humano para o bom funcionamento das organizações. Tendo em vista o acompanhamento contínuo de seus clientes, decidiu implantar a Brazilliant Talentos, com intuito de recrutar e selecionar os melhorescandidatos
CONSULTORIA ORGANIZACIONAL A consultoria para desenvolvimento empresarial e/ou setorial deve sempre se iniciar através de um diagnóstico específico para o setor, de forma a usar o resultado do mesmo como benchmarking e como maneira de estabelecer estratos ou grupos de níveis semelhantes de maturidade e competitividade, para fazer melhor uso dos recursos disponíveis. É como ir ao médico, seja para prevenir ouGESTÃO DE PESSOAS
Para a Gestão de Pessoas, o conhecimento é tudo, afinal, é preciso conhecer seus recursos humanos para organizar e crescer. Em Gestão de Pessoas, conhecer o potencial dos recursos humanos da organização é fundamental para obter o crescimento sustentável tão desejado.GESTÃO PÚBLICA
A modernização da Gestão Pública vem sendo cada vez mais necessária por conta do aumento da exigência por transparência e participação das comunidades nas tomadas de decisão e ações relacionadas à prestação dos serviços públicos, assim como maior rigor dos órgãos de controle na melhoria do gasto público.JUAN ARAÚJO
Bacharel em Administração de Empresas pelo Instituto de Educação Superior da Paraíba. Consultor nas áreas de Planejamento de Marketing e Pesquisa de Mercado. BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Somos motivados por desafios e prontos para servir. Brazilliant Talentos. Gestão de Talentos - Respeito ao Candidato e as melhores soluções para agregar talentos as organizações. Brazilliant Exports. Exportação e Internacionalização - o caminho para as empresas no mundo globalizado. PBSoft. SERVIÇOS - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE A Brazilliant é uma organização altamente inovadora que busca não apenas oferecer idéias e soluções em seus serviços de consultoria, mas se especializa em fazer acontecer, criando o serviço de executoria (implementação), de gestão de projetos, e deterceirização de
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RELAÇÕES INTERNACIONAIS Internacionalização de Empresas. Como serviço de consultoria, a Brazilliant trabalha na área de relações e negócios internacionais em projeto diretamente ligados ao planejamento para internacionalização de profissionais, organizações, setores ou regiões. A empresa tem serviços de consultoria, assessoria e execução de forma a TALENTOS - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Talentos - Brazilliant. A Brazilliant ao longo de seus anos de experiência tem percebido a importância da escolha certa do capital humano para o bom funcionamento das organizações. Tendo em vista o acompanhamento contínuo de seus clientes, decidiu implantar a Brazilliant Talentos, com intuito de recrutar e selecionar os melhorescandidatos
CONSULTORIA ORGANIZACIONAL A consultoria para desenvolvimento empresarial e/ou setorial deve sempre se iniciar através de um diagnóstico específico para o setor, de forma a usar o resultado do mesmo como benchmarking e como maneira de estabelecer estratos ou grupos de níveis semelhantes de maturidade e competitividade, para fazer melhor uso dos recursos disponíveis. É como ir ao médico, seja para prevenir ouGESTÃO DE PESSOAS
Para a Gestão de Pessoas, o conhecimento é tudo, afinal, é preciso conhecer seus recursos humanos para organizar e crescer. Em Gestão de Pessoas, conhecer o potencial dos recursos humanos da organização é fundamental para obter o crescimento sustentável tão desejado.GESTÃO PÚBLICA
A modernização da Gestão Pública vem sendo cada vez mais necessária por conta do aumento da exigência por transparência e participação das comunidades nas tomadas de decisão e ações relacionadas à prestação dos serviços públicos, assim como maior rigor dos órgãos de controle na melhoria do gasto público.JUAN ARAÚJO
Bacharel em Administração de Empresas pelo Instituto de Educação Superior da Paraíba. Consultor nas áreas de Planejamento de Marketing e Pesquisa de Mercado. TALENTOS - LOGIN - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Localização. Av. Flávio Ribeiro Coutinho, nº 305, Emp. Aline Almeida, Sala 202, Manaíra CEP: 58037-005 - João Pessoa / PB /Brasil
QUEM SOMOS - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Quem somos. A BRAZILLIANT é uma empresa inovadora, multidisciplinar, e em busca constante de novos conhecimentos e desafios. Fundada em 2004, a BRAZILLIANT surgiu como uma resposta a crescente necessidade de manutenção da competitividade, de rápida adaptação às mudanças do mundo globalizado, e de aperfeiçoamento contínuo porparte das
GESTÃO PÚBLICA
A modernização da Gestão Pública vem sendo cada vez mais necessária por conta do aumento da exigência por transparência e participação das comunidades nas tomadas de decisão e ações relacionadas à prestação dos serviços públicos, assim como maior rigor dos órgãos de controle na melhoria do gasto público. GESTÃO DA QUALIDADE A gestão da qualidade total pode ser traduzida enquanto uma estratégia administrativa, cujo propósito é o de conscientizar todos os envolvidos quanto à necessidade de se garantir a qualidade nos mais variados tipos de processos organizacionais.KNOWLEDGE CENTER
As grandes marcas, já consolidadas há décadas, permanecem fortes na mente de consumidores em meio a um mercado tão competitivo. Isso acontece porque tais empresas descobriram que estudar o comportamento do consumidor e seus estímulos são critérios assertivos para a criação de uma boa estratégia de marketing.KNOWLEDGE CENTER
Uma pesquisa feita pela Fenacon apontou que menos de 10% das micro e pequenas empresas estão informadas sobre as exigências do eSocial. Porém, desde janeiro de 2019, o processamento e quitação das obrigações das empresas com o governo ficarão inviáveis se elas não se adequarem às especificações descritas no cronograma a seguir disponibilizado pelo Governo Federal:KNOWLEDGE CENTER
Clínicas e Hospitais nada mais são do que empresas bastante heterogêneas. Neste sentido, quando os profissionais de saúde têm a percepção de que a gestão profissional pode transformar, e melhorar, a qualidade da saúde ofertada no brasil, eles também começam a compreender que a complexidade de hospitais e instituições de saúde exigem qualificação e conhecimento técnicoapurados
KNOWLEDGE CENTER
9. Devido a oportunidade que a LinkedIn oferece para fazer networking com outros profissionais e conectar com outras marcas e empresas, ela, consequentemente, fornece muitas novas oportunidades deKNOWLEDGE CENTER
A partir do diagnóstico feito em relação à empresa que está sendo analisada, alguns desafios-chave deverão ser levados em consideração para que a empresa possa se desenvolver de forma estruturada e segura, mantendo o equilíbrio entre as dimensões.Um dos grandes desafios da empresa-familiar é a sucessão, pois, conforme estatísticas, a cada 100 empresas familiares fundadas noBrasil
JUAN ARAÚJO
Bacharel em Administração de Empresas pelo Instituto de Educação Superior da Paraíba. Consultor nas áreas de Planejamento de Marketing e Pesquisa de Mercado. BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Localização. Av. Flávio Ribeiro Coutinho, nº 305, Emp. Aline Almeida, Sala 202, Manaíra CEP: 58037-005 - João Pessoa / PB /Brasil
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SERVIÇOS - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE A Brazilliant é uma organização altamente inovadora que busca não apenas oferecer idéias e soluções em seus serviços de consultoria, mas se especializa em fazer acontecer, criando o serviço de executoria (implementação), de gestão de projetos, e de terceirização de serviços estratégicos. TALENTOS - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Empresas. Para conhecer melhor sobre como realizamos nossos recrutamentos e seleções ou caso queira solicitar um orçamento para seleção de alguma vaga específica, clique em CONTATO e envie uma mensagem. Entraremos em contato o mais breve possível.KNOWLEDGE CENTER
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RELAÇÕES INTERNACIONAIS Como serviço de consultoria, a Brazilliant trabalha na área de relações e negócios internacionais em projeto diretamente ligados ao planejamento para internacionalização de profissionais, organizações, setores ou regiões. TALENTOS - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE A Brazilliant ao longo de seus anos de experiência tem percebido a importância da escolha certa do capital humano para o bom funcionamento das organizações.GESTÃO DE PESSOAS
Para a Gestão de Pessoas, o conhecimento é tudo, afinal, é preciso conhecer seus recursos humanos para organizar e crescer. Em Gestão de Pessoas, conhecer o potencial dos recursos humanos da organização é fundamental para obter o crescimento sustentável tão desejado.KNOWLEDGE CENTER
A partir do diagnóstico feito em relação à empresa que está sendo analisada, alguns desafios-chave deverão ser levados em consideração para que a empresa possa se desenvolver de forma estruturada e segura, mantendo o equilíbrio entre as dimensões.Um dos grandes desafios da empresa-familiar é a sucessão, pois, conforme estatísticas, a cada 100 empresas familiares fundadas noBrasil
JUAN ARAÚJO
Bacharel em Administração de Empresas pelo Instituto de Educação Superior da Paraíba. Consultor nas áreas de Planejamento de Marketing e Pesquisa de Mercado. BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Localização. Av. Flávio Ribeiro Coutinho, nº 305, Emp. Aline Almeida, Sala 202, Manaíra CEP: 58037-005 - João Pessoa / PB /Brasil
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SERVIÇOS - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE A Brazilliant é uma organização altamente inovadora que busca não apenas oferecer idéias e soluções em seus serviços de consultoria, mas se especializa em fazer acontecer, criando o serviço de executoria (implementação), de gestão de projetos, e de terceirização de serviços estratégicos. TALENTOS - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Empresas. Para conhecer melhor sobre como realizamos nossos recrutamentos e seleções ou caso queira solicitar um orçamento para seleção de alguma vaga específica, clique em CONTATO e envie uma mensagem. Entraremos em contato o mais breve possível.KNOWLEDGE CENTER
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RELAÇÕES INTERNACIONAIS Como serviço de consultoria, a Brazilliant trabalha na área de relações e negócios internacionais em projeto diretamente ligados ao planejamento para internacionalização de profissionais, organizações, setores ou regiões. TALENTOS - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE A Brazilliant ao longo de seus anos de experiência tem percebido a importância da escolha certa do capital humano para o bom funcionamento das organizações.GESTÃO DE PESSOAS
Para a Gestão de Pessoas, o conhecimento é tudo, afinal, é preciso conhecer seus recursos humanos para organizar e crescer. Em Gestão de Pessoas, conhecer o potencial dos recursos humanos da organização é fundamental para obter o crescimento sustentável tão desejado.KNOWLEDGE CENTER
A partir do diagnóstico feito em relação à empresa que está sendo analisada, alguns desafios-chave deverão ser levados em consideração para que a empresa possa se desenvolver de forma estruturada e segura, mantendo o equilíbrio entre as dimensões.Um dos grandes desafios da empresa-familiar é a sucessão, pois, conforme estatísticas, a cada 100 empresas familiares fundadas noBrasil
JUAN ARAÚJO
Bacharel em Administração de Empresas pelo Instituto de Educação Superior da Paraíba. Consultor nas áreas de Planejamento de Marketing e Pesquisa de Mercado. TALENTOS - LOGIN - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Localização. Av. Flávio Ribeiro Coutinho, nº 305, Emp. Aline Almeida, Sala 202, Manaíra CEP: 58037-005 - João Pessoa / PB /Brasil
GESTÃO DE PESSOAS
Para a Gestão de Pessoas, o conhecimento é tudo, afinal, é preciso conhecer seus recursos humanos para organizar e crescer. Em Gestão de Pessoas, conhecer o potencial dos recursos humanos da organização é fundamental para obter o crescimento sustentável tão desejado. RELAÇÕES INTERNACIONAIS Como serviço de consultoria, a Brazilliant trabalha na área de relações e negócios internacionais em projeto diretamente ligados ao planejamento para internacionalização de profissionais, organizações, setores ou regiões. GESTÃO DA QUALIDADE A gestão da qualidade total pode ser traduzida enquanto uma estratégia administrativa, cujo propósito é o de conscientizar todos os envolvidos quanto à necessidade de se garantir a qualidade nos mais variados tipos de processos organizacionais.KNOWLEDGE CENTER
De acordo com Phillip Kotler, em seu best-seller “Administração de Marketing”, nos Estados Unidos, em 1960, um anúncio de 30 segundos veiculado simultaneamente em apenas três emissoras de televisão (ABC, CBS e NBC) impactaria 80 por cento das mulheres norte-americanas.Para a obtenção de um resultado aproximado desse feito em dias atuais, este mesmo anúncio teria de ser veiculadoKNOWLEDGE CENTER
As grandes marcas, já consolidadas há décadas, permanecem fortes na mente de consumidores em meio a um mercado tão competitivo. Isso acontece porque tais empresas descobriram que estudar o comportamento do consumidor e seus estímulos são critérios assertivos para a criação de uma boa estratégia de marketing.KNOWLEDGE CENTER
Comumente o insucesso das empresas é atribuído às crises econômicas enfrentadas pelo país, no entanto, face aos fatores externos,os fatores internos, por sua vez, possuem extrema importância contributiva para a descontinuidade empresarial.KNOWLEDGE CENTER
A partir do diagnóstico feito em relação à empresa que está sendo analisada, alguns desafios-chave deverão ser levados em consideração para que a empresa possa se desenvolver de forma estruturada e segura, mantendo o equilíbrio entre as dimensões.Um dos grandes desafios da empresa-familiar é a sucessão, pois, conforme estatísticas, a cada 100 empresas familiares fundadas noBrasil
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Clínicas e Hospitais nada mais são do que empresas bastante heterogêneas. Neste sentido, quando os profissionais de saúde têm a percepção de que a gestão profissional pode transformar, e melhorar, a qualidade da saúde ofertada no brasil, eles também começam a compreender que a complexidade de hospitais e instituições de saúde exigem qualificação e conhecimento técnicoapurados
LUCIANA RABAY
Consultora Senior e Gestora de Projetos. Administradora, consultora credenciada do SEBRAE, IEL, CNI, HSM, entre outros, já participou de mais de 70 projetos em diversas áreas, sempre atuando na execução e na gestão geral do projeto, em suas diversas partes e etapas. BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Somos motivados por desafios e prontos para servir. Brazilliant Talentos. Gestão de Talentos - Respeito ao Candidato e as melhores soluções para agregar talentos as organizações. Brazilliant Exports. Exportação e Internacionalização - o caminho para as empresas no mundo globalizado. PBSoft. TALENTOS - LOGIN - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Localização. Av. Flávio Ribeiro Coutinho, nº 305, Emp. Aline Almeida, Sala 202, Manaíra CEP: 58037-005 - João Pessoa / PB /Brasil
SERVIÇOS - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE A Brazilliant é uma organização altamente inovadora que busca não apenas oferecer idéias e soluções em seus serviços de consultoria, mas se especializa em fazer acontecer, criando o serviço de executoria (implementação), de gestão de projetos, e deterceirização de
TALENTOS - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Talentos - Brazilliant. A Brazilliant ao longo de seus anos de experiência tem percebido a importância da escolha certa do capital humano para o bom funcionamento das organizações. Tendo em vista o acompanhamento contínuo de seus clientes, decidiu implantar a Brazilliant Talentos, com intuito de recrutar e selecionar os melhorescandidatos
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RELAÇÕES INTERNACIONAIS Internacionalização de Empresas. Como serviço de consultoria, a Brazilliant trabalha na área de relações e negócios internacionais em projeto diretamente ligados ao planejamento para internacionalização de profissionais, organizações, setores ou regiões. A empresa tem serviços de consultoria, assessoria e execução de forma a TALENTOS - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE A Brazilliant ao longo de seus anos de experiência tem percebido a importância da escolha certa do capital humano para o bom funcionamento das organizações.GESTÃO DE PESSOAS
Para a Gestão de Pessoas, o conhecimento é tudo, afinal, é preciso conhecer seus recursos humanos para organizar e crescer. Em Gestão de Pessoas, conhecer o potencial dos recursos humanos da organização é fundamental para obter o crescimento sustentável tão desejado.KNOWLEDGE CENTER
A partir do diagnóstico feito em relação à empresa que está sendo analisada, alguns desafios-chave deverão ser levados em consideração para que a empresa possa se desenvolver de forma estruturada e segura, mantendo o equilíbrio entre as dimensões.Um dos grandes desafios da empresa-familiar é a sucessão, pois, conforme estatísticas, a cada 100 empresas familiares fundadas noBrasil
JUAN ARAÚJO
Bacharel em Administração de Empresas pelo Instituto de Educação Superior da Paraíba. Consultor nas áreas de Planejamento de Marketing e Pesquisa de Mercado. BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Somos motivados por desafios e prontos para servir. Brazilliant Talentos. Gestão de Talentos - Respeito ao Candidato e as melhores soluções para agregar talentos as organizações. Brazilliant Exports. Exportação e Internacionalização - o caminho para as empresas no mundo globalizado. PBSoft. TALENTOS - LOGIN - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Localização. Av. Flávio Ribeiro Coutinho, nº 305, Emp. Aline Almeida, Sala 202, Manaíra CEP: 58037-005 - João Pessoa / PB /Brasil
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TALENTOS - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Talentos - Brazilliant. A Brazilliant ao longo de seus anos de experiência tem percebido a importância da escolha certa do capital humano para o bom funcionamento das organizações. Tendo em vista o acompanhamento contínuo de seus clientes, decidiu implantar a Brazilliant Talentos, com intuito de recrutar e selecionar os melhorescandidatos
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RELAÇÕES INTERNACIONAIS Internacionalização de Empresas. Como serviço de consultoria, a Brazilliant trabalha na área de relações e negócios internacionais em projeto diretamente ligados ao planejamento para internacionalização de profissionais, organizações, setores ou regiões. A empresa tem serviços de consultoria, assessoria e execução de forma a TALENTOS - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE A Brazilliant ao longo de seus anos de experiência tem percebido a importância da escolha certa do capital humano para o bom funcionamento das organizações.GESTÃO DE PESSOAS
Para a Gestão de Pessoas, o conhecimento é tudo, afinal, é preciso conhecer seus recursos humanos para organizar e crescer. Em Gestão de Pessoas, conhecer o potencial dos recursos humanos da organização é fundamental para obter o crescimento sustentável tão desejado.KNOWLEDGE CENTER
A partir do diagnóstico feito em relação à empresa que está sendo analisada, alguns desafios-chave deverão ser levados em consideração para que a empresa possa se desenvolver de forma estruturada e segura, mantendo o equilíbrio entre as dimensões.Um dos grandes desafios da empresa-familiar é a sucessão, pois, conforme estatísticas, a cada 100 empresas familiares fundadas noBrasil
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Bacharel em Administração de Empresas pelo Instituto de Educação Superior da Paraíba. Consultor nas áreas de Planejamento de Marketing e Pesquisa de Mercado.GESTÃO DE PESSOAS
Para a Gestão de Pessoas, o conhecimento é tudo, afinal, é preciso conhecer seus recursos humanos para organizar e crescer. Em Gestão de Pessoas, conhecer o potencial dos recursos humanos da organização é fundamental para obter o crescimento sustentável tão desejado.KNOWLEDGE CENTER
9. Devido a oportunidade que a LinkedIn oferece para fazer networking com outros profissionais e conectar com outras marcas e empresas, ela, consequentemente, fornece muitas novas oportunidades deJUAN ARAÚJO
Bacharel em Administração de Empresas pelo Instituto de Educação Superior da Paraíba. Consultor nas áreas de Planejamento de Marketing e Pesquisa de Mercado.KNOWLEDGE CENTER
De acordo com Phillip Kotler, em seu best-seller “Administração de Marketing”, nos Estados Unidos, em 1960, um anúncio de 30 segundos veiculado simultaneamente em apenas três emissoras de televisão (ABC, CBS e NBC) impactaria 80 por cento das mulheres norte-americanas.Para a obtenção de um resultado aproximado desse feito em dias atuais, este mesmo anúncio teria de ser veiculadoKNOWLEDGE CENTER
Uma pesquisa feita pela Fenacon apontou que menos de 10% das micro e pequenas empresas estão informadas sobre as exigências do eSocial. Porém, desde janeiro de 2019, o processamento e quitação das obrigações das empresas com o governo ficarão inviáveis se elas não se adequarem às especificações descritas no cronograma a seguir disponibilizado pelo Governo Federal:KNOWLEDGE CENTER
A definição deste perfil nem sempre é tarefa fácil. Muitas empresas até pulam esta etapa, sua rotatividade aumenta, e até que o empresário se dê conta que o problema está no recrutamento e seleção mal feitos, os efeitos desta prática já poderão ser desastrosos: alto custo de treinamento de novos colaboradores que ficam pouco tempo na empresa, funcionários desmotivados eKNOWLEDGE CENTER
Assim, nós da Brazilliant Consultoria procuramos disseminar uma mensagem de verdadeira transformação, cumprindo nosso papel enquanto integrador das forças que lutam por uma mudança verdadeira e radical na Gestão Pública. Por meio da ética, competência, inovação, e respaldados por indicadores da governança municipal, oferecemos serviços que contribuam com a melhoria contínua TALENTOS - ESQUECEU A SENHA - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Localização. Av. Flávio Ribeiro Coutinho, nº 305, Emp. Aline Almeida, Sala 202, Manaíra CEP: 58037-005 - João Pessoa / PB /Brasil
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RELAÇÕES INTERNACIONAIS Internacionalização de Empresas. Como serviço de consultoria, a Brazilliant trabalha na área de relações e negócios internacionais em projeto diretamente ligados ao planejamento para internacionalização de profissionais, organizações, setores ou regiões. A empresa tem serviços de consultoria, assessoria e execução de forma a TALENTOS - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE A Brazilliant ao longo de seus anos de experiência tem percebido a importância da escolha certa do capital humano para o bom funcionamento das organizações. CONSULTORIA ORGANIZACIONAL A consultoria para desenvolvimento empresarial e/ou setorial deve sempre se iniciar através de um diagnóstico específico para o setor, de forma a usar o resultado do mesmo como benchmarking e como maneira de estabelecer estratos ou grupos de níveis semelhantes de maturidade e competitividade, para fazer melhor uso dos recursos disponíveis. É como ir ao médico, seja para prevenir ouGESTÃO DE PESSOAS
Para a Gestão de Pessoas, o conhecimento é tudo, afinal, é preciso conhecer seus recursos humanos para organizar e crescer. Em Gestão de Pessoas, conhecer o potencial dos recursos humanos da organização é fundamental para obter o crescimento sustentável tão desejado.KNOWLEDGE CENTER
A partir do diagnóstico feito em relação à empresa que está sendo analisada, alguns desafios-chave deverão ser levados em consideração para que a empresa possa se desenvolver de forma estruturada e segura, mantendo o equilíbrio entre as dimensões.Um dos grandes desafios da empresa-familiar é a sucessão, pois, conforme estatísticas, a cada 100 empresas familiares fundadas noBrasil
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RELAÇÕES INTERNACIONAIS Internacionalização de Empresas. Como serviço de consultoria, a Brazilliant trabalha na área de relações e negócios internacionais em projeto diretamente ligados ao planejamento para internacionalização de profissionais, organizações, setores ou regiões. A empresa tem serviços de consultoria, assessoria e execução de forma a TALENTOS - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE A Brazilliant ao longo de seus anos de experiência tem percebido a importância da escolha certa do capital humano para o bom funcionamento das organizações. CONSULTORIA ORGANIZACIONAL A consultoria para desenvolvimento empresarial e/ou setorial deve sempre se iniciar através de um diagnóstico específico para o setor, de forma a usar o resultado do mesmo como benchmarking e como maneira de estabelecer estratos ou grupos de níveis semelhantes de maturidade e competitividade, para fazer melhor uso dos recursos disponíveis. É como ir ao médico, seja para prevenir ouGESTÃO DE PESSOAS
Para a Gestão de Pessoas, o conhecimento é tudo, afinal, é preciso conhecer seus recursos humanos para organizar e crescer. Em Gestão de Pessoas, conhecer o potencial dos recursos humanos da organização é fundamental para obter o crescimento sustentável tão desejado.KNOWLEDGE CENTER
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De acordo com Phillip Kotler, em seu best-seller “Administração de Marketing”, nos Estados Unidos, em 1960, um anúncio de 30 segundos veiculado simultaneamente em apenas três emissoras de televisão (ABC, CBS e NBC) impactaria 80 por cento das mulheres norte-americanas.Para a obtenção de um resultado aproximado desse feito em dias atuais, este mesmo anúncio teria de ser veiculado CONSULTORIA ORGANIZACIONAL A consultoria para desenvolvimento empresarial e/ou setorial deve sempre se iniciar através de um diagnóstico específico para o setor, de forma a usar o resultado do mesmo como benchmarking e como maneira de estabelecer estratos ou grupos de níveis semelhantes de maturidade e competitividade, para fazer melhor uso dos recursos disponíveis. É como ir ao médico, seja para prevenir ouKNOWLEDGE CENTER
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A definição deste perfil nem sempre é tarefa fácil. Muitas empresas até pulam esta etapa, sua rotatividade aumenta, e até que o empresário se dê conta que o problema está no recrutamento e seleção mal feitos, os efeitos desta prática já poderão ser desastrosos: alto custo de treinamento de novos colaboradores que ficam pouco tempo na empresa, funcionários desmotivados e TALENTOS - ESQUECEU A SENHA - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Localização. Av. Flávio Ribeiro Coutinho, nº 305, Emp. Aline Almeida, Sala 202, Manaíra CEP: 58037-005 - João Pessoa / PB /Brasil
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TALENTOS - LOGIN - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Localização. Av. Flávio Ribeiro Coutinho, nº 305, Emp. Aline Almeida, Sala 202, Manaíra CEP: 58037-005 - João Pessoa / PB /Brasil
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TALENTOS - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Talentos - Brazilliant. A Brazilliant ao longo de seus anos de experiência tem percebido a importância da escolha certa do capital humano para o bom funcionamento das organizações. Tendo em vista o acompanhamento contínuo de seus clientes, decidiu implantar a Brazilliant Talentos, com intuito de recrutar e selecionar os melhorescandidatos
RELAÇÕES INTERNACIONAIS Internacionalização de Empresas. Como serviço de consultoria, a Brazilliant trabalha na área de relações e negócios internacionais em projeto diretamente ligados ao planejamento para internacionalização de profissionais, organizações, setores ou regiões. A empresa tem serviços de consultoria, assessoria e execução de forma a TALENTOS - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE A Brazilliant ao longo de seus anos de experiência tem percebido a importância da escolha certa do capital humano para o bom funcionamento das organizações. CONSULTORIA ORGANIZACIONAL A consultoria para desenvolvimento empresarial e/ou setorial deve sempre se iniciar através de um diagnóstico específico para o setor, de forma a usar o resultado do mesmo como benchmarking e como maneira de estabelecer estratos ou grupos de níveis semelhantes de maturidade e competitividade, para fazer melhor uso dos recursos disponíveis. É como ir ao médico, seja para prevenir ouGESTÃO DE PESSOAS
Para a Gestão de Pessoas, o conhecimento é tudo, afinal, é preciso conhecer seus recursos humanos para organizar e crescer. Em Gestão de Pessoas, conhecer o potencial dos recursos humanos da organização é fundamental para obter o crescimento sustentável tão desejado.KNOWLEDGE CENTER
A partir do diagnóstico feito em relação à empresa que está sendo analisada, alguns desafios-chave deverão ser levados em consideração para que a empresa possa se desenvolver de forma estruturada e segura, mantendo o equilíbrio entre as dimensões.Um dos grandes desafios da empresa-familiar é a sucessão, pois, conforme estatísticas, a cada 100 empresas familiares fundadas noBrasil
BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Somos motivados por desafios e prontos para servir. Brazilliant Talentos. Gestão de Talentos - Respeito ao Candidato e as melhores soluções para agregar talentos as organizações. Brazilliant Exports. Exportação e Internacionalização - o caminho para as empresas no mundo globalizado. PBSoft. SERVIÇOS - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE A Brazilliant é uma organização altamente inovadora que busca não apenas oferecer idéias e soluções em seus serviços de consultoria, mas se especializa em fazer acontecer, criando o serviço de executoria (implementação), de gestão de projetos, e deterceirização de
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TALENTOS - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Talentos - Brazilliant. A Brazilliant ao longo de seus anos de experiência tem percebido a importância da escolha certa do capital humano para o bom funcionamento das organizações. Tendo em vista o acompanhamento contínuo de seus clientes, decidiu implantar a Brazilliant Talentos, com intuito de recrutar e selecionar os melhorescandidatos
RELAÇÕES INTERNACIONAIS Internacionalização de Empresas. Como serviço de consultoria, a Brazilliant trabalha na área de relações e negócios internacionais em projeto diretamente ligados ao planejamento para internacionalização de profissionais, organizações, setores ou regiões. A empresa tem serviços de consultoria, assessoria e execução de forma a TALENTOS - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE A Brazilliant ao longo de seus anos de experiência tem percebido a importância da escolha certa do capital humano para o bom funcionamento das organizações. CONSULTORIA ORGANIZACIONAL A consultoria para desenvolvimento empresarial e/ou setorial deve sempre se iniciar através de um diagnóstico específico para o setor, de forma a usar o resultado do mesmo como benchmarking e como maneira de estabelecer estratos ou grupos de níveis semelhantes de maturidade e competitividade, para fazer melhor uso dos recursos disponíveis. É como ir ao médico, seja para prevenir ouGESTÃO DE PESSOAS
Para a Gestão de Pessoas, o conhecimento é tudo, afinal, é preciso conhecer seus recursos humanos para organizar e crescer. Em Gestão de Pessoas, conhecer o potencial dos recursos humanos da organização é fundamental para obter o crescimento sustentável tão desejado.KNOWLEDGE CENTER
A partir do diagnóstico feito em relação à empresa que está sendo analisada, alguns desafios-chave deverão ser levados em consideração para que a empresa possa se desenvolver de forma estruturada e segura, mantendo o equilíbrio entre as dimensões.Um dos grandes desafios da empresa-familiar é a sucessão, pois, conforme estatísticas, a cada 100 empresas familiares fundadas noBrasil
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9. Devido a oportunidade que a LinkedIn oferece para fazer networking com outros profissionais e conectar com outras marcas e empresas, ela, consequentemente, fornece muitas novas oportunidades deJUAN ARAÚJO
Bacharel em Administração de Empresas pelo Instituto de Educação Superior da Paraíba. Consultor nas áreas de Planejamento de Marketing e Pesquisa de Mercado.KNOWLEDGE CENTER
De acordo com Phillip Kotler, em seu best-seller “Administração de Marketing”, nos Estados Unidos, em 1960, um anúncio de 30 segundos veiculado simultaneamente em apenas três emissoras de televisão (ABC, CBS e NBC) impactaria 80 por cento das mulheres norte-americanas.Para a obtenção de um resultado aproximado desse feito em dias atuais, este mesmo anúncio teria de ser veiculado CONSULTORIA ORGANIZACIONAL A consultoria para desenvolvimento empresarial e/ou setorial deve sempre se iniciar através de um diagnóstico específico para o setor, de forma a usar o resultado do mesmo como benchmarking e como maneira de estabelecer estratos ou grupos de níveis semelhantes de maturidade e competitividade, para fazer melhor uso dos recursos disponíveis. É como ir ao médico, seja para prevenir ouKNOWLEDGE CENTER
Assim, nós da Brazilliant Consultoria procuramos disseminar uma mensagem de verdadeira transformação, cumprindo nosso papel enquanto integrador das forças que lutam por uma mudança verdadeira e radical na Gestão Pública. Por meio da ética, competência, inovação, e respaldados por indicadores da governança municipal, oferecemos serviços que contribuam com a melhoria contínuaKNOWLEDGE CENTER
Uma pesquisa feita pela Fenacon apontou que menos de 10% das micro e pequenas empresas estão informadas sobre as exigências do eSocial. Porém, desde janeiro de 2019, o processamento e quitação das obrigações das empresas com o governo ficarão inviáveis se elas não se adequarem às especificações descritas no cronograma a seguir disponibilizado pelo Governo Federal:KNOWLEDGE CENTER
A definição deste perfil nem sempre é tarefa fácil. Muitas empresas até pulam esta etapa, sua rotatividade aumenta, e até que o empresário se dê conta que o problema está no recrutamento e seleção mal feitos, os efeitos desta prática já poderão ser desastrosos: alto custo de treinamento de novos colaboradores que ficam pouco tempo na empresa, funcionários desmotivados e TALENTOS - ESQUECEU A SENHA - BRAZILLIANTTRANSLATE THIS PAGE Localização. Av. Flávio Ribeiro Coutinho, nº 305, Emp. Aline Almeida, Sala 202, Manaíra CEP: 58037-005 - João Pessoa / PB /Brasil
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Por que o domínio do inglês é tão importante no mundo corporativo? POR QUE O DOMÍNIO DO INGLÊS É TÃO IMPORTANTE NO MUNDO CORPORATIVO?Leia mais
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As vantagens do uso de LinkedIn do ponto de vista de negócios AS VANTAGENS DO USO DE LINKEDIN DO PONTO DE VISTA DE NEGÓCIOSLeia mais
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_Brazilliant Consultoria _ Consultoria com Execução e Operacionalização. Somos motivados por desafios e prontos para servir.*
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