Are you over 18 and want to see adult content?
More Annotations
A complete backup of https://gessnerallee.ch
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://mikesroadtrip.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://symphony-cruise.co.jp
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://sitamati.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://in-due-time.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://codegiant.io
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://premiereprops.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://helpresume.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://coinivore.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://caribbeannationalweekly.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://emailarms.com
Are you over 18 and want to see adult content?
Favourite Annotations
A complete backup of https://easyisp.pl
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://raiseyourhandtexas.org
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://councilfordisabledchildren.org.uk
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://evb-elbe-weser.de
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://flayrah.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://schoolpsy.ru
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://forhealth.org
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://mountainsmith.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://pulpcovers.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://axiomplus.com.ua
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://lightningsites.com
Are you over 18 and want to see adult content?
Text
VERZUIM IN 2020
Verzuim in 2020 Trends en ontwikkelingen op basis van onze data Het gemiddelde verzuim-percentage stijgt met 0,2%. 4,0% 2019 4,2% 2020 In Drenthe en Limburg is OP ZOEK NAAR EEN ARBODIENST IN DE REGIO ALKMAAR?TRANSLATE THIS PAGE Corona en werk. In verdere besmettingen met het coronavirus in te dammen, hebben wij onze dienstverlening aangepast.Meer informatie over corona en werk vindt u op onze speciale informatiepagina.Met een faq, een korte checklist voor uw bedrijf en de 'anderhalvemetersamenleving', en - indien van toepassing - voor uw werknemers: onze praktische gids voor thuiswerkers. HET TEAM | AMSTERDAM | ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Dit zijn onze professionals in de regio Amsterdam die u helpen met alle (preventieve) arbozaken. TIJDLIJN WAT TE DOEN BIJ VERZUIM Tijdlijn Wat te doen bij verzuim. Uw werknemer heeft zich ziekgemeld. In deze tijdlijn, exclusief voor klanten van ArboNed, ziet u stap voor stap wat de acties zijn volgens de Wet verbetering poortwachter en uw contractafspraken met ArboNed. Bekijk wat u als werkgever doet, welke verantwoordelijkheden uw werknemer heeft en hoe wij u hierbij BELEID PSYCHOSOCIALE ARBEIDSBELASTING (PSA-BELEID) Een PSA-beleid opstellen. De aanpak op ongewenste situaties legt u vast in een wettelijk verplicht beleid psychosociale arbeidsbelasting. Met een duidelijk PSA-beleid voorkomt u verzuim en zorgt u ervoor dat werknemers met plezier aan het werk zijn én blijven en dat ze niet met (psychische) klachten uitvallen. Voorwaarde is dat management en/of directie het beleid steunen en handhaven en ALLES OVER HET VERSCHIL TUSSEN PMO EN PAGO Verschil PAGO en PMO. Het PAGO is alleen maar gericht op de risico's die te maken hebben met werk. Deze risico’s staan in uw Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).Doel van het PAGO is de gezondheidsschade op te sporen die is ontstaan door dezearbeidsrisico’s.
WAT ZIJN DE GROOTSTE ARBEIDSRISICO'S OP KANTOOR? Kantoorwerk lijkt wellicht altijd veiliger dan het werken in een productieomgeving, maar ook hier hebben werknemers te maken met arbeidsrisico's die hen ziek kunnen maken. Per bedrijf verschillen de risico's natuurlijk, maar doordat we veel Risico-inventarisatie en -evaluaties (RI&E) uitvoeren, herkennen we de meest voorkomende arbeidsrisico's voor een kantooromgeving.PLAN VAN AANPAK
Plan van aanpak opstellen: zo werkt het Als een werknemer uitvalt, zijn de werkgever en de werknemer in de eerste twee ziektejaren samen verantwoordelijk voor de re-integratie van de werknemer. DÉ ARBODIENST VAN HET MKB IN NEDERLAND: ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Van het langdurend verzuim (langer dan 6 weken) valt 37 procent van de mensen om die reden uit. Beperken of zelfs voorkomen dat werknemers zich ziekmelden, is van groot belang voor de bedrijfsvoering. MKB-Nederland en ArboNed werken daarom samen om mkb-ondernemers op een praktische manier te ondersteunen om het verzuim terug te dringen. ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Problemen met inloggen of vragen over de beveiliging van Vandaag? Lees er hier meer over. Nog geen account? Wilt u ook gebruikmaken van het verzuimportaal van ArboNed?VERZUIM IN 2020
Verzuim in 2020 Trends en ontwikkelingen op basis van onze data Het gemiddelde verzuim-percentage stijgt met 0,2%. 4,0% 2019 4,2% 2020 In Drenthe en Limburg is OP ZOEK NAAR EEN ARBODIENST IN DE REGIO ALKMAAR?TRANSLATE THIS PAGE Corona en werk. In verdere besmettingen met het coronavirus in te dammen, hebben wij onze dienstverlening aangepast.Meer informatie over corona en werk vindt u op onze speciale informatiepagina.Met een faq, een korte checklist voor uw bedrijf en de 'anderhalvemetersamenleving', en - indien van toepassing - voor uw werknemers: onze praktische gids voor thuiswerkers. HET TEAM | AMSTERDAM | ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Dit zijn onze professionals in de regio Amsterdam die u helpen met alle (preventieve) arbozaken. TIJDLIJN WAT TE DOEN BIJ VERZUIM Tijdlijn Wat te doen bij verzuim. Uw werknemer heeft zich ziekgemeld. In deze tijdlijn, exclusief voor klanten van ArboNed, ziet u stap voor stap wat de acties zijn volgens de Wet verbetering poortwachter en uw contractafspraken met ArboNed. Bekijk wat u als werkgever doet, welke verantwoordelijkheden uw werknemer heeft en hoe wij u hierbij BELEID PSYCHOSOCIALE ARBEIDSBELASTING (PSA-BELEID) Een PSA-beleid opstellen. De aanpak op ongewenste situaties legt u vast in een wettelijk verplicht beleid psychosociale arbeidsbelasting. Met een duidelijk PSA-beleid voorkomt u verzuim en zorgt u ervoor dat werknemers met plezier aan het werk zijn én blijven en dat ze niet met (psychische) klachten uitvallen. Voorwaarde is dat management en/of directie het beleid steunen en handhaven en ALLES OVER HET VERSCHIL TUSSEN PMO EN PAGO Verschil PAGO en PMO. Het PAGO is alleen maar gericht op de risico's die te maken hebben met werk. Deze risico’s staan in uw Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).Doel van het PAGO is de gezondheidsschade op te sporen die is ontstaan door dezearbeidsrisico’s.
WAT ZIJN DE GROOTSTE ARBEIDSRISICO'S OP KANTOOR? Kantoorwerk lijkt wellicht altijd veiliger dan het werken in een productieomgeving, maar ook hier hebben werknemers te maken met arbeidsrisico's die hen ziek kunnen maken. Per bedrijf verschillen de risico's natuurlijk, maar doordat we veel Risico-inventarisatie en -evaluaties (RI&E) uitvoeren, herkennen we de meest voorkomende arbeidsrisico's voor een kantooromgeving.PLAN VAN AANPAK
Plan van aanpak opstellen: zo werkt het Als een werknemer uitvalt, zijn de werkgever en de werknemer in de eerste twee ziektejaren samen verantwoordelijk voor de re-integratie van de werknemer.IMPROVING HEALTH
Improving health. The influence of an unhealthy lifestyle on absence is becoming increasingly clear. Research by TNO has shown that 40% of employers has a policy on lifestyle and exercise in place. Employees with a healthy lifestyle are absent less frequently. While lifestyle is the employee's choice, you can make them aware of their lifestyle. LOGIN IN OUR CUSTOMER PORTAL Do you have questions or do you want to make an appointment? We arehappy to help you.
IMPROVING HEALTH
Improving Health. People who feel good about themselves benefit not only privately but also at work. They are less susceptible to stress, have more energy and feel like working. Healthy and vital workers are more productive and less often ill. For you as an employer, employees with a healthy lifestyle are therefore very valuable and ultimatelyABSENCE SUPPORT
Absence support. Healthy employees create a healthy workplace. But what if someone should be taken ill nonetheless? And what if they are unfit for work for the longer term? ArboNed can help. By preventing, reducing and solving absence. Using an approach that suits your company. In this section you can read more about the options andservices we
MANAGING ABSENCE TRAINING This one-day course starts at 9:30 a.m. and ends at 5:00 p.m. The following subjects will be discussed: Concepts, figures and costs related to absence. Relevant legislation. Division of roles (responsibilities and authorities of the different parties involved) Prevention of absence. Interviewing techniques. At the end of the day,you will draft
COMPLIANCE WITH THE LAW The amended Dutch Working Conditions Act entered into effect on 1 July 2017 The 1-year transitional arrangement will end on 1 July 2018. From then on, you must meet all your obligations under the Dutch Working Conditions Act to avoid fines from the Inspectorate of the Ministry of Social Affairs and Employment (Inspectorate SZW). REDUCING WORK-RELATED RISKS Reducing work-related risks. When you know what risks your employees run in your organisation, you can deal with these and considerably reduce the risk of accidents and health complaints. This results in a reduction of absence, more efficient working methods and motivated employees. ArboNed helps you identify and address the risks. WHAT YOU NEED TO KNOW Absence means that an employee does not show up at work and gives 'sickness' as the reason for this. They may report sick for a short period of time, because they have the flu for example, but also for a longer period of time. Accordingly, there is a difference between short and long-term absence.Restricting or even preventing sicknessabsence
RISK IDENTIFICATION AND EVALUATION The Risk Identification and Evaluation (RI&E) is a mandatory tool for employers to promote health and safety in their company. Every company with employees must determine if and how the work could be dangerous or unhealthy for the employees. As such, the RI&E is mandatory for all employers (with the exception of independent contractors). REDUCING WORK-RELATED RISKS Reducing Work-Related Risks. You can reduce the probability of accidents and health complaints significantly if you know the risks that employees run in your organisation. By tackling these risks, you reduce absence and ensure motivated employees who can work efficiently and safely. As an employer, you are even obliged by law to offer your DÉ ARBODIENST VAN HET MKB IN NEDERLAND: ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Van het langdurend verzuim (langer dan 6 weken) valt 37 procent van de mensen om die reden uit. Beperken of zelfs voorkomen dat werknemers zich ziekmelden, is van groot belang voor de bedrijfsvoering. MKB-Nederland en ArboNed werken daarom samen om mkb-ondernemers op een praktische manier te ondersteunen om het verzuim terug te dringen. ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Problemen met inloggen of vragen over de beveiliging van Vandaag? Lees er hier meer over. Nog geen account? Wilt u ook gebruikmaken van het verzuimportaal van ArboNed?VERZUIM IN 2020
Verzuim in 2020 Trends en ontwikkelingen op basis van onze data Het gemiddelde verzuim-percentage stijgt met 0,2%. 4,0% 2019 4,2% 2020 In Drenthe en Limburg is OP ZOEK NAAR EEN ARBODIENST IN DE REGIO ALKMAAR?TRANSLATE THIS PAGE Corona en werk. In verdere besmettingen met het coronavirus in te dammen, hebben wij onze dienstverlening aangepast.Meer informatie over corona en werk vindt u op onze speciale informatiepagina.Met een faq, een korte checklist voor uw bedrijf en de 'anderhalvemetersamenleving', en - indien van toepassing - voor uw werknemers: onze praktische gids voor thuiswerkers. HET TEAM | DRECHTSTEDEN | ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Schrijf u in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen rondom (preventieve) arbozaken voor een gezond envitaal bedrijf.
UIT DE ARBOWET: PREVENTIEF SPREEKUUR BEDRIJFSARTSTRANSLATE THIS PAGE Spreekuur in tijden van corona. Om de verspreiding van het coronavirus in te dammen voeren de bedrijfsartsen de spreekuren – waar mogelijk – telefonisch. Soms is het prettig om elkaar niet alleen te horen, maar ook te zien. Daarom kunnen werknemers ook videobellen met de bedrijfsarts. Uiteraard alleen als zij dat beiden willen. BELEID PSYCHOSOCIALE ARBEIDSBELASTING (PSA-BELEID) Een PSA-beleid opstellen. De aanpak op ongewenste situaties legt u vast in een wettelijk verplicht beleid psychosociale arbeidsbelasting. Met een duidelijk PSA-beleid voorkomt u verzuim en zorgt u ervoor dat werknemers met plezier aan het werk zijn én blijven en dat ze niet met (psychische) klachten uitvallen. Voorwaarde is dat management en/of directie het beleid steunen en handhaven en DÉ ARBODIENST VAN HET MKB IN NEDERLAND: ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Van het langdurend verzuim (langer dan 6 weken) valt 37 procent van de mensen om die reden uit. Beperken of zelfs voorkomen dat werknemers zich ziekmelden, is van groot belang voor de bedrijfsvoering. MKB-Nederland en ArboNed werken daarom samen om mkb-ondernemers op een praktische manier te ondersteunen om het verzuim terug te dringen. ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Problemen met inloggen of vragen over de beveiliging van Vandaag? Lees er hier meer over. Nog geen account? Wilt u ook gebruikmaken van het verzuimportaal van ArboNed?VERZUIM IN 2020
Verzuim in 2020 Trends en ontwikkelingen op basis van onze data Het gemiddelde verzuim-percentage stijgt met 0,2%. 4,0% 2019 4,2% 2020 In Drenthe en Limburg is OP ZOEK NAAR EEN ARBODIENST IN DE REGIO ALKMAAR?TRANSLATE THIS PAGE Corona en werk. In verdere besmettingen met het coronavirus in te dammen, hebben wij onze dienstverlening aangepast.Meer informatie over corona en werk vindt u op onze speciale informatiepagina.Met een faq, een korte checklist voor uw bedrijf en de 'anderhalvemetersamenleving', en - indien van toepassing - voor uw werknemers: onze praktische gids voor thuiswerkers. HET TEAM | DRECHTSTEDEN | ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Schrijf u in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen rondom (preventieve) arbozaken voor een gezond envitaal bedrijf.
UIT DE ARBOWET: PREVENTIEF SPREEKUUR BEDRIJFSARTSTRANSLATE THIS PAGE Spreekuur in tijden van corona. Om de verspreiding van het coronavirus in te dammen voeren de bedrijfsartsen de spreekuren – waar mogelijk – telefonisch. Soms is het prettig om elkaar niet alleen te horen, maar ook te zien. Daarom kunnen werknemers ook videobellen met de bedrijfsarts. Uiteraard alleen als zij dat beiden willen. BELEID PSYCHOSOCIALE ARBEIDSBELASTING (PSA-BELEID) Een PSA-beleid opstellen. De aanpak op ongewenste situaties legt u vast in een wettelijk verplicht beleid psychosociale arbeidsbelasting. Met een duidelijk PSA-beleid voorkomt u verzuim en zorgt u ervoor dat werknemers met plezier aan het werk zijn én blijven en dat ze niet met (psychische) klachten uitvallen. Voorwaarde is dat management en/of directie het beleid steunen en handhaven enABOUT ARBONED
About ArboNed. ArboNed boosts the health and vitality of the working population in the Netherlands. We provide our services to 61,500 employers and more than 600,000 employees on a daily basis. We reduce illness-related absence, minimise work-related risks andIMPROVING HEALTH
Improving health. The influence of an unhealthy lifestyle on absence is becoming increasingly clear. Research by TNO has shown that 40% of employers has a policy on lifestyle and exercise in place. Employees with a healthy lifestyle are absent less frequently. While lifestyle is the employee's choice, you can make them aware of their lifestyle. LOGIN IN OUR CUSTOMER PORTAL Do you have questions or do you want to make an appointment? We arehappy to help you.
IMPROVING HEALTH
Improving Health. People who feel good about themselves benefit not only privately but also at work. They are less susceptible to stress, have more energy and feel like working. Healthy and vital workers are more productive and less often ill. For you as an employer, employees with a healthy lifestyle are therefore very valuable and ultimately REDUCING WORK-RELATED RISKS Reducing work-related risks. When you know what risks your employees run in your organisation, you can deal with these and considerably reduce the risk of accidents and health complaints. This results in a reduction of absence, more efficient working methods and motivated employees. ArboNed helps you identify and address the risks. WHAT YOU NEED TO KNOW Absence means that an employee does not show up at work and gives 'sickness' as the reason for this. They may report sick for a short period of time, because they have the flu for example, but also for a longer period of time. Accordingly, there is a difference between short and long-term absence.Restricting or even preventing sicknessabsence
REDUCING WORK-RELATED RISKS Reducing Work-Related Risks. You can reduce the probability of accidents and health complaints significantly if you know the risks that employees run in your organisation. By tackling these risks, you reduce absence and ensure motivated employees who can work efficiently and safely. As an employer, you are even obliged by law to offer your RISK IDENTIFICATION AND EVALUATION The Risk Identification and Evaluation (RI&E) is a mandatory tool for employers to promote health and safety in their company. Every company with employees must determine if and how the work could be dangerous or unhealthy for the employees. As such, the RI&E is mandatory for all employers (with the exception of independent contractors). GENERAL TERMS AND CONDITIONS General terms and Conditions of ArboNed. Click this link to read further explanation of our Privacy Statement. to read further explanation of our Privacy Statement. DATA PROCESSING AGREEMENT Lettertype frutiger Bold plus 0,7 lijndikte Date Processing Agreement V191216 Page 3 of 7 Initials Principal-Specific Personal Data, including:a. Health data, such as the date that the employee was reported sick, the date of the recovery DÉ ARBODIENST VAN HET MKB IN NEDERLAND: ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Van het langdurend verzuim (langer dan 6 weken) valt 37 procent van de mensen om die reden uit. Beperken of zelfs voorkomen dat werknemers zich ziekmelden, is van groot belang voor de bedrijfsvoering. MKB-Nederland en ArboNed werken daarom samen om mkb-ondernemers op een praktische manier te ondersteunen om het verzuim terug te dringen. ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Problemen met inloggen of vragen over de beveiliging van Vandaag? Lees er hier meer over. Nog geen account? Wilt u ook gebruikmaken van het verzuimportaal van ArboNed? COMPANY DOCTOR AS SPECIALIST Company doctor as specialist. A company doctor is someone who gives advice in the area of employment and health. Companies can engage a company doctor, usually through an occupational health and safety service, to give advice and support on improving working conditions. They also help employees return to work as quickly and responsibly aspossible.
DUTCH WORKING CONDITIONS ACT The Dutch Working Conditions Act is a framework act: it contains general provisions on health and safety policy in an organisation. Within these frameworks, organisations can customise their policy to their own situation. The starting point is to have as few additionalrules
VERZUIM IN 2020
Verzuim in 2020 Trends en ontwikkelingen op basis van onze data Het gemiddelde verzuim-percentage stijgt met 0,2%. 4,0% 2019 4,2% 2020 In Drenthe en Limburg is UW WERKNEMER HEEFT CORONA, WAT MOET U DOEN?TRANSLATE THIS PAGE Thuisisolatie. Als blijkt dat uw werknemer corona heeft, dan moet hij in thuisisolatie. Ook als zijn klachten mild zijn. Hij mag pas weer uit isolatie als hij 24 uur geen klachten meer heeft die passen bij COVID-19 én het minimaal 7 dagen is na het begin van de klachten. ALLES OVER HET VERSCHIL TUSSEN PMO EN PAGO De bedrijfsarts geeft advies over de inhoud van het PAGO en hoe vaak het nodig is. Net als het PAGO is het PMO een medisch onderzoek bedoeld voor werknemers. Maar het PMO kijkt verder dan het PAGO, naar meer dan alleen de gezondheidsrisico’s door werk. Het PMO bekijkt de algehele gezondheid van uw werknemers.PLAN VAN AANPAK
Plan van aanpak opstellen: zo werkt het Als een werknemer uitvalt, zijn de werkgever en de werknemer in de eerste twee ziektejaren samen verantwoordelijk voor de re-integratie van de werknemer. UIT DE ARBOWET: PREVENTIEF SPREEKUUR BEDRIJFSARTSTRANSLATE THIS PAGE Spreekuur in tijden van corona. Om de verspreiding van het coronavirus in te dammen voeren de bedrijfsartsen de spreekuren – waar mogelijk – telefonisch. Soms is het prettig om elkaar niet alleen te horen, maar ook te zien. Daarom kunnen werknemers ook videobellen met de bedrijfsarts. Uiteraard alleen als zij dat beiden willen. DE BEDRIJFSMAATSCHAPPELIJK WERKER De bedrijfsmaatschappelijk werker. De bedrijfsmaatschappelijk werker concentreert zich op problemen in de sociale omgeving van uw werknemer. Denk aan wonen, werken, religie, en persoonlijke omstandigheden (zoals financiële problemen, scheiding of rouw). Hij benadert deze problematiek altijd vanuit de gevolgen voor het werk. DÉ ARBODIENST VAN HET MKB IN NEDERLAND: ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Van het langdurend verzuim (langer dan 6 weken) valt 37 procent van de mensen om die reden uit. Beperken of zelfs voorkomen dat werknemers zich ziekmelden, is van groot belang voor de bedrijfsvoering. MKB-Nederland en ArboNed werken daarom samen om mkb-ondernemers op een praktische manier te ondersteunen om het verzuim terug te dringen. ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Problemen met inloggen of vragen over de beveiliging van Vandaag? Lees er hier meer over. Nog geen account? Wilt u ook gebruikmaken van het verzuimportaal van ArboNed? COMPANY DOCTOR AS SPECIALIST Company doctor as specialist. A company doctor is someone who gives advice in the area of employment and health. Companies can engage a company doctor, usually through an occupational health and safety service, to give advice and support on improving working conditions. They also help employees return to work as quickly and responsibly aspossible.
DUTCH WORKING CONDITIONS ACT The Dutch Working Conditions Act is a framework act: it contains general provisions on health and safety policy in an organisation. Within these frameworks, organisations can customise their policy to their own situation. The starting point is to have as few additionalrules
VERZUIM IN 2020
Verzuim in 2020 Trends en ontwikkelingen op basis van onze data Het gemiddelde verzuim-percentage stijgt met 0,2%. 4,0% 2019 4,2% 2020 In Drenthe en Limburg is UW WERKNEMER HEEFT CORONA, WAT MOET U DOEN?TRANSLATE THIS PAGE Thuisisolatie. Als blijkt dat uw werknemer corona heeft, dan moet hij in thuisisolatie. Ook als zijn klachten mild zijn. Hij mag pas weer uit isolatie als hij 24 uur geen klachten meer heeft die passen bij COVID-19 én het minimaal 7 dagen is na het begin van de klachten. ALLES OVER HET VERSCHIL TUSSEN PMO EN PAGO De bedrijfsarts geeft advies over de inhoud van het PAGO en hoe vaak het nodig is. Net als het PAGO is het PMO een medisch onderzoek bedoeld voor werknemers. Maar het PMO kijkt verder dan het PAGO, naar meer dan alleen de gezondheidsrisico’s door werk. Het PMO bekijkt de algehele gezondheid van uw werknemers.PLAN VAN AANPAK
Plan van aanpak opstellen: zo werkt het Als een werknemer uitvalt, zijn de werkgever en de werknemer in de eerste twee ziektejaren samen verantwoordelijk voor de re-integratie van de werknemer. UIT DE ARBOWET: PREVENTIEF SPREEKUUR BEDRIJFSARTSTRANSLATE THIS PAGE Spreekuur in tijden van corona. Om de verspreiding van het coronavirus in te dammen voeren de bedrijfsartsen de spreekuren – waar mogelijk – telefonisch. Soms is het prettig om elkaar niet alleen te horen, maar ook te zien. Daarom kunnen werknemers ook videobellen met de bedrijfsarts. Uiteraard alleen als zij dat beiden willen. DE BEDRIJFSMAATSCHAPPELIJK WERKER De bedrijfsmaatschappelijk werker. De bedrijfsmaatschappelijk werker concentreert zich op problemen in de sociale omgeving van uw werknemer. Denk aan wonen, werken, religie, en persoonlijke omstandigheden (zoals financiële problemen, scheiding of rouw). Hij benadert deze problematiek altijd vanuit de gevolgen voor het werk. COMPLIANCE WITH THE LAW For employers. In order to avoid penalties, you must comply with all obligations under the Working Conditions Act. Read more now about your obligations under the Working Conditions Act: the services you must obtain from an occupational health and safety service provider, the basic contract, what you must do if an employee reports sick, the statutory tasks of the company doctor, the risk DE ARBEIDS- EN ORGANISATIEDESKUNDIGE ALS SPECIALIST …TRANSLATE THISPAGE
De arbeids- en organisatiedeskundige adviseert en stimuleert u en uw organisatie om een werkcultuur te creëren waar bevlogenheid en vitaliteit tot stand komen. Samen met de arbeids- en organisatiedeskundige werkt u aan het versterken van leidinggevenden, teams en individuen. Zowel op het gebied van verzuim als duurzameinzetbaarheid.
DE ARBEIDSHYGIËNIST ALS SPECIALIST De arbeidshygiënist als specialist. De arbeidshygiënist helpt bedrijven gezondheidsschade voor werknemers te voorkomen. In het kader hiervan beoordeelt hij werkplekken. Dit gebeurt op een objectieve manier, door: waar te nemen; te meten; te toetsen aan wet, normen, richtlijnen en grenswaarden. Op basis van de meting en toetsing,objectiveert
UIT DE ARBOWET: PREVENTIEF SPREEKUUR BEDRIJFSARTSTRANSLATE THIS PAGE Spreekuur in tijden van corona. Om de verspreiding van het coronavirus in te dammen voeren de bedrijfsartsen de spreekuren – waar mogelijk – telefonisch. Soms is het prettig om elkaar niet alleen te horen, maar ook te zien. Daarom kunnen werknemers ook videobellen met de bedrijfsarts. Uiteraard alleen als zij dat beiden willen. HET TEAM | DRECHTSTEDEN | ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Schrijf u in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen rondom (preventieve) arbozaken voor een gezond envitaal bedrijf.
WAT ZIJN DE GROOTSTE ARBEIDSRISICO'S OP KANTOOR? Kantoorwerk lijkt wellicht altijd veiliger dan het werken in een productieomgeving, maar ook hier hebben werknemers te maken met arbeidsrisico's die hen ziek kunnen maken. Per bedrijf verschillen de risico's natuurlijk, maar doordat we veel Risico-inventarisatie en -evaluaties (RI&E) uitvoeren, herkennen we de meest voorkomende arbeidsrisico's voor een kantooromgeving. VERZUIMBELEID: WAT IS HET EN WAT STAAT ERIN? Neem deze onderdelen op in uw verzuimbeleid: Het verzuimprotocol. Hierin staat wat een werknemer moet doen als hij zich ziek meldt. Ook de rechten en verplichtingen van u als werkgever en van uw werknemer beschrijft u in het verzuimprotocol. Zo weten uw medewerkers wat ze moeten doen als ze ziek zijn en heeft u het ook voor uzelf helder oppapier.
BELEID PSYCHOSOCIALE ARBEIDSBELASTING (PSA-BELEID) …TRANSLATE THISPAGE
Een PSA-beleid opstellen. De aanpak op ongewenste situaties legt u vast in een wettelijk verplicht beleid psychosociale arbeidsbelasting. Met een duidelijk PSA-beleid voorkomt u verzuim en zorgt u ervoor dat werknemers met plezier aan het werk zijn én blijven en dat ze niet met (psychische) klachten uitvallen. Voorwaarde is dat management en/of directie het beleid steunen en handhaven en ZO PAKT U DE PREVENTIE AAN VAN ZIEKTEVERZUIM Lees hier onze 6 tips voor het maken van een verzuimbeleid. Het liefst voorkomt u dat werknemers ziek worden. Daarover gaan de volgende tips. 2. Creëer een veilige werkvloer. Een belangrijke stap om verzuim te voorkomen, is de risico’s in het werk op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn in kaart te hebben en aan te pakken. DE WIA-AANVRAAG: WELKE STUKKEN MOET DE …TRANSLATE THIS PAGE De Wet inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) heeft als doel mensen zoveel mogelijk te laten deelnemen aan het arbeidsproces. Uitgangspunt is te kijken naar mogelijkheden, zodat werknemers zoveel mogelijk duurzaam aan het werk worden gehouden of geholpen.Als iemand door ziekte niet, of minder kan werken en daardoor minder gaat verdienen, regelt deze wet dat diegene toch inkomen DÉ ARBODIENST VAN HET MKB IN NEDERLAND: ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Van het langdurend verzuim (langer dan 6 weken) valt 37 procent van de mensen om die reden uit. Beperken of zelfs voorkomen dat werknemers zich ziekmelden, is van groot belang voor de bedrijfsvoering. MKB-Nederland en ArboNed werken daarom samen om mkb-ondernemers op een praktische manier te ondersteunen om het verzuim terug te dringen. ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Problemen met inloggen of vragen over de beveiliging van Vandaag? Lees er hier meer over. Nog geen account? Wilt u ook gebruikmaken van het verzuimportaal van ArboNed? DUTCH WORKING CONDITIONS ACT The Dutch Working Conditions Act is a framework act: it contains general provisions on health and safety policy in an organisation. Within these frameworks, organisations can customise their policy to their own situation. The starting point is to have as few additionalrules
VERZUIM IN 2020
Verzuim in 2020 Trends en ontwikkelingen op basis van onze data Het gemiddelde verzuim-percentage stijgt met 0,2%. 4,0% 2019 4,2% 2020 In Drenthe en Limburg isPLAN VAN AANPAK
Plan van aanpak opstellen: zo werkt het Als een werknemer uitvalt, zijn de werkgever en de werknemer in de eerste twee ziektejaren samen verantwoordelijk voor de re-integratie van de werknemer. UW WERKNEMER HEEFT CORONA, WAT MOET U DOEN?TRANSLATE THIS PAGE Thuisisolatie. Als blijkt dat uw werknemer corona heeft, dan moet hij in thuisisolatie. Ook als zijn klachten mild zijn. Hij mag pas weer uit isolatie als hij 24 uur geen klachten meer heeft die passen bij COVID-19 én het minimaal 7 dagen is na het begin van de klachten. ALLES OVER HET VERSCHIL TUSSEN PMO EN PAGO De bedrijfsarts geeft advies over de inhoud van het PAGO en hoe vaak het nodig is. Net als het PAGO is het PMO een medisch onderzoek bedoeld voor werknemers. Maar het PMO kijkt verder dan het PAGO, naar meer dan alleen de gezondheidsrisico’s door werk. Het PMO bekijkt de algehele gezondheid van uw werknemers. UIT DE ARBOWET: PREVENTIEF SPREEKUUR BEDRIJFSARTSTRANSLATE THIS PAGE Spreekuur in tijden van corona. Om de verspreiding van het coronavirus in te dammen voeren de bedrijfsartsen de spreekuren – waar mogelijk – telefonisch. Soms is het prettig om elkaar niet alleen te horen, maar ook te zien. Daarom kunnen werknemers ook videobellen met de bedrijfsarts. Uiteraard alleen als zij dat beiden willen. DE BEDRIJFSMAATSCHAPPELIJK WERKER De bedrijfsmaatschappelijk werker. De bedrijfsmaatschappelijk werker concentreert zich op problemen in de sociale omgeving van uw werknemer. Denk aan wonen, werken, religie, en persoonlijke omstandigheden (zoals financiële problemen, scheiding of rouw). Hij benadert deze problematiek altijd vanuit de gevolgen voor het werk. WAT ZIJN DE GROOTSTE ARBEIDSRISICO'S OP KANTOOR? Kantoorwerk lijkt wellicht altijd veiliger dan het werken in een productieomgeving, maar ook hier hebben werknemers te maken met arbeidsrisico's die hen ziek kunnen maken. Per bedrijf verschillen de risico's natuurlijk, maar doordat we veel Risico-inventarisatie en -evaluaties (RI&E) uitvoeren, herkennen we de meest voorkomende arbeidsrisico's voor een kantooromgeving. DÉ ARBODIENST VAN HET MKB IN NEDERLAND: ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Van het langdurend verzuim (langer dan 6 weken) valt 37 procent van de mensen om die reden uit. Beperken of zelfs voorkomen dat werknemers zich ziekmelden, is van groot belang voor de bedrijfsvoering. MKB-Nederland en ArboNed werken daarom samen om mkb-ondernemers op een praktische manier te ondersteunen om het verzuim terug te dringen. ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Problemen met inloggen of vragen over de beveiliging van Vandaag? Lees er hier meer over. Nog geen account? Wilt u ook gebruikmaken van het verzuimportaal van ArboNed? DUTCH WORKING CONDITIONS ACT The Dutch Working Conditions Act is a framework act: it contains general provisions on health and safety policy in an organisation. Within these frameworks, organisations can customise their policy to their own situation. The starting point is to have as few additionalrules
VERZUIM IN 2020
Verzuim in 2020 Trends en ontwikkelingen op basis van onze data Het gemiddelde verzuim-percentage stijgt met 0,2%. 4,0% 2019 4,2% 2020 In Drenthe en Limburg isPLAN VAN AANPAK
Plan van aanpak opstellen: zo werkt het Als een werknemer uitvalt, zijn de werkgever en de werknemer in de eerste twee ziektejaren samen verantwoordelijk voor de re-integratie van de werknemer. UW WERKNEMER HEEFT CORONA, WAT MOET U DOEN?TRANSLATE THIS PAGE Thuisisolatie. Als blijkt dat uw werknemer corona heeft, dan moet hij in thuisisolatie. Ook als zijn klachten mild zijn. Hij mag pas weer uit isolatie als hij 24 uur geen klachten meer heeft die passen bij COVID-19 én het minimaal 7 dagen is na het begin van de klachten. ALLES OVER HET VERSCHIL TUSSEN PMO EN PAGO De bedrijfsarts geeft advies over de inhoud van het PAGO en hoe vaak het nodig is. Net als het PAGO is het PMO een medisch onderzoek bedoeld voor werknemers. Maar het PMO kijkt verder dan het PAGO, naar meer dan alleen de gezondheidsrisico’s door werk. Het PMO bekijkt de algehele gezondheid van uw werknemers. UIT DE ARBOWET: PREVENTIEF SPREEKUUR BEDRIJFSARTSTRANSLATE THIS PAGE Spreekuur in tijden van corona. Om de verspreiding van het coronavirus in te dammen voeren de bedrijfsartsen de spreekuren – waar mogelijk – telefonisch. Soms is het prettig om elkaar niet alleen te horen, maar ook te zien. Daarom kunnen werknemers ook videobellen met de bedrijfsarts. Uiteraard alleen als zij dat beiden willen. DE BEDRIJFSMAATSCHAPPELIJK WERKER De bedrijfsmaatschappelijk werker. De bedrijfsmaatschappelijk werker concentreert zich op problemen in de sociale omgeving van uw werknemer. Denk aan wonen, werken, religie, en persoonlijke omstandigheden (zoals financiële problemen, scheiding of rouw). Hij benadert deze problematiek altijd vanuit de gevolgen voor het werk. WAT ZIJN DE GROOTSTE ARBEIDSRISICO'S OP KANTOOR? Kantoorwerk lijkt wellicht altijd veiliger dan het werken in een productieomgeving, maar ook hier hebben werknemers te maken met arbeidsrisico's die hen ziek kunnen maken. Per bedrijf verschillen de risico's natuurlijk, maar doordat we veel Risico-inventarisatie en -evaluaties (RI&E) uitvoeren, herkennen we de meest voorkomende arbeidsrisico's voor een kantooromgeving. COMPLIANCE WITH THE LAW For employers. In order to avoid penalties, you must comply with all obligations under the Working Conditions Act. Read more now about your obligations under the Working Conditions Act: the services you must obtain from an occupational health and safety service provider, the basic contract, what you must do if an employee reports sick, the statutory tasks of the company doctor, the risk DE ARBEIDS- EN ORGANISATIEDESKUNDIGE ALS SPECIALIST …TRANSLATE THISPAGE
De arbeids- en organisatiedeskundige adviseert en stimuleert u en uw organisatie om een werkcultuur te creëren waar bevlogenheid en vitaliteit tot stand komen. Samen met de arbeids- en organisatiedeskundige werkt u aan het versterken van leidinggevenden, teams en individuen. Zowel op het gebied van verzuim als duurzameinzetbaarheid.
DE ARBEIDSHYGIËNIST ALS SPECIALIST De arbeidshygiënist als specialist. De arbeidshygiënist helpt bedrijven gezondheidsschade voor werknemers te voorkomen. In het kader hiervan beoordeelt hij werkplekken. Dit gebeurt op een objectieve manier, door: waar te nemen; te meten; te toetsen aan wet, normen, richtlijnen en grenswaarden. Op basis van de meting en toetsing,objectiveert
UIT DE ARBOWET: PREVENTIEF SPREEKUUR BEDRIJFSARTSTRANSLATE THIS PAGE Spreekuur in tijden van corona. Om de verspreiding van het coronavirus in te dammen voeren de bedrijfsartsen de spreekuren – waar mogelijk – telefonisch. Soms is het prettig om elkaar niet alleen te horen, maar ook te zien. Daarom kunnen werknemers ook videobellen met de bedrijfsarts. Uiteraard alleen als zij dat beiden willen. HET TEAM | DRECHTSTEDEN | ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Schrijf u in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen rondom (preventieve) arbozaken voor een gezond envitaal bedrijf.
WAT ZIJN DE GROOTSTE ARBEIDSRISICO'S OP KANTOOR? Kantoorwerk lijkt wellicht altijd veiliger dan het werken in een productieomgeving, maar ook hier hebben werknemers te maken met arbeidsrisico's die hen ziek kunnen maken. Per bedrijf verschillen de risico's natuurlijk, maar doordat we veel Risico-inventarisatie en -evaluaties (RI&E) uitvoeren, herkennen we de meest voorkomende arbeidsrisico's voor een kantooromgeving. BELEID PSYCHOSOCIALE ARBEIDSBELASTING (PSA-BELEID) …TRANSLATE THISPAGE
Een PSA-beleid opstellen. De aanpak op ongewenste situaties legt u vast in een wettelijk verplicht beleid psychosociale arbeidsbelasting. Met een duidelijk PSA-beleid voorkomt u verzuim en zorgt u ervoor dat werknemers met plezier aan het werk zijn én blijven en dat ze niet met (psychische) klachten uitvallen. Voorwaarde is dat management en/of directie het beleid steunen en handhaven en VERZUIMBELEID: WAT IS HET EN WAT STAAT ERIN? Neem deze onderdelen op in uw verzuimbeleid: Het verzuimprotocol. Hierin staat wat een werknemer moet doen als hij zich ziek meldt. Ook de rechten en verplichtingen van u als werkgever en van uw werknemer beschrijft u in het verzuimprotocol. Zo weten uw medewerkers wat ze moeten doen als ze ziek zijn en heeft u het ook voor uzelf helder oppapier.
ZO PAKT U DE PREVENTIE AAN VAN ZIEKTEVERZUIM Lees hier onze 6 tips voor het maken van een verzuimbeleid. Het liefst voorkomt u dat werknemers ziek worden. Daarover gaan de volgende tips. 2. Creëer een veilige werkvloer. Een belangrijke stap om verzuim te voorkomen, is de risico’s in het werk op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn in kaart te hebben en aan te pakken. ALLES WAT U WILT WETEN OVER DE VERTROUWENSPERSOON Kiest u voor een interne vertrouwenspersoon, dan zijn er een paar kernkwaliteiten die van pas komen: integer, onafhankelijk, rijk aan levenservaring, toegankelijk, empathisch, luistervaardig, onpartijdig en het vertrouwen hebben van betrokkenen. Het is niet verstandig om als werkgever vertrouwenspersoon te zijn. DÉ ARBODIENST VAN HET MKB IN NEDERLAND: ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Van het langdurend verzuim (langer dan 6 weken) valt 37 procent van de mensen om die reden uit. Beperken of zelfs voorkomen dat werknemers zich ziekmelden, is van groot belang voor de bedrijfsvoering. MKB-Nederland en ArboNed werken daarom samen om mkb-ondernemers op een praktische manier te ondersteunen om het verzuim terug te dringen. ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Problemen met inloggen of vragen over de beveiliging van Vandaag? Lees er hier meer over. Nog geen account? Wilt u ook gebruikmaken van het verzuimportaal van ArboNed?VERZUIM IN 2020
Verzuim in 2020 Trends en ontwikkelingen op basis van onze data Het gemiddelde verzuim-percentage stijgt met 0,2%. 4,0% 2019 4,2% 2020 In Drenthe en Limburg is HET TEAM | DRECHTSTEDEN | ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Schrijf u in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen rondom (preventieve) arbozaken voor een gezond envitaal bedrijf.
WAT ZIJN DE GROOTSTE ARBEIDSRISICO'S OP KANTOOR? Kantoorwerk lijkt wellicht altijd veiliger dan het werken in een productieomgeving, maar ook hier hebben werknemers te maken met arbeidsrisico's die hen ziek kunnen maken. Per bedrijf verschillen de risico's natuurlijk, maar doordat we veel Risico-inventarisatie en -evaluaties (RI&E) uitvoeren, herkennen we de meest voorkomende arbeidsrisico's voor een kantooromgeving. BELEID PSYCHOSOCIALE ARBEIDSBELASTING (PSA-BELEID) Een PSA-beleid opstellen. De aanpak op ongewenste situaties legt u vast in een wettelijk verplicht beleid psychosociale arbeidsbelasting. Met een duidelijk PSA-beleid voorkomt u verzuim en zorgt u ervoor dat werknemers met plezier aan het werk zijn én blijven en dat ze niet met (psychische) klachten uitvallen. Voorwaarde is dat management en/of directie het beleid steunen en handhaven en ALLES OVER HET VERSCHIL TUSSEN PMO EN PAGO De bedrijfsarts geeft advies over de inhoud van het PAGO en hoe vaak het nodig is. Net als het PAGO is het PMO een medisch onderzoek bedoeld voor werknemers. Maar het PMO kijkt verder dan het PAGO, naar meer dan alleen de gezondheidsrisico’s door werk. Het PMO bekijkt de algehele gezondheid van uw werknemers. UIT DE ARBOWET: PREVENTIEF SPREEKUUR BEDRIJFSARTSTRANSLATE THIS PAGE Spreekuur in tijden van corona. Om de verspreiding van het coronavirus in te dammen voeren de bedrijfsartsen de spreekuren – waar mogelijk – telefonisch. Soms is het prettig om elkaar niet alleen te horen, maar ook te zien. Daarom kunnen werknemers ook videobellen met de bedrijfsarts. Uiteraard alleen als zij dat beiden willen. ARBEIDSCONFLICT: 9 EFFECTIEVE GESPREKSTECHNIEKEN ALLES WAT U WILT WETEN OVER DE VERTROUWENSPERSOON Kiest u voor een interne vertrouwenspersoon, dan zijn er een paar kernkwaliteiten die van pas komen: integer, onafhankelijk, rijk aan levenservaring, toegankelijk, empathisch, luistervaardig, onpartijdig en het vertrouwen hebben van betrokkenen. Het is niet verstandig om als werkgever vertrouwenspersoon te zijn. DÉ ARBODIENST VAN HET MKB IN NEDERLAND: ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Van het langdurend verzuim (langer dan 6 weken) valt 37 procent van de mensen om die reden uit. Beperken of zelfs voorkomen dat werknemers zich ziekmelden, is van groot belang voor de bedrijfsvoering. MKB-Nederland en ArboNed werken daarom samen om mkb-ondernemers op een praktische manier te ondersteunen om het verzuim terug te dringen. ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Problemen met inloggen of vragen over de beveiliging van Vandaag? Lees er hier meer over. Nog geen account? Wilt u ook gebruikmaken van het verzuimportaal van ArboNed?VERZUIM IN 2020
Verzuim in 2020 Trends en ontwikkelingen op basis van onze data Het gemiddelde verzuim-percentage stijgt met 0,2%. 4,0% 2019 4,2% 2020 In Drenthe en Limburg is HET TEAM | DRECHTSTEDEN | ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Schrijf u in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen rondom (preventieve) arbozaken voor een gezond envitaal bedrijf.
WAT ZIJN DE GROOTSTE ARBEIDSRISICO'S OP KANTOOR? Kantoorwerk lijkt wellicht altijd veiliger dan het werken in een productieomgeving, maar ook hier hebben werknemers te maken met arbeidsrisico's die hen ziek kunnen maken. Per bedrijf verschillen de risico's natuurlijk, maar doordat we veel Risico-inventarisatie en -evaluaties (RI&E) uitvoeren, herkennen we de meest voorkomende arbeidsrisico's voor een kantooromgeving. BELEID PSYCHOSOCIALE ARBEIDSBELASTING (PSA-BELEID) Een PSA-beleid opstellen. De aanpak op ongewenste situaties legt u vast in een wettelijk verplicht beleid psychosociale arbeidsbelasting. Met een duidelijk PSA-beleid voorkomt u verzuim en zorgt u ervoor dat werknemers met plezier aan het werk zijn én blijven en dat ze niet met (psychische) klachten uitvallen. Voorwaarde is dat management en/of directie het beleid steunen en handhaven en ALLES OVER HET VERSCHIL TUSSEN PMO EN PAGO De bedrijfsarts geeft advies over de inhoud van het PAGO en hoe vaak het nodig is. Net als het PAGO is het PMO een medisch onderzoek bedoeld voor werknemers. Maar het PMO kijkt verder dan het PAGO, naar meer dan alleen de gezondheidsrisico’s door werk. Het PMO bekijkt de algehele gezondheid van uw werknemers. UIT DE ARBOWET: PREVENTIEF SPREEKUUR BEDRIJFSARTSTRANSLATE THIS PAGE Spreekuur in tijden van corona. Om de verspreiding van het coronavirus in te dammen voeren de bedrijfsartsen de spreekuren – waar mogelijk – telefonisch. Soms is het prettig om elkaar niet alleen te horen, maar ook te zien. Daarom kunnen werknemers ook videobellen met de bedrijfsarts. Uiteraard alleen als zij dat beiden willen. ARBEIDSCONFLICT: 9 EFFECTIEVE GESPREKSTECHNIEKEN ALLES WAT U WILT WETEN OVER DE VERTROUWENSPERSOON Kiest u voor een interne vertrouwenspersoon, dan zijn er een paar kernkwaliteiten die van pas komen: integer, onafhankelijk, rijk aan levenservaring, toegankelijk, empathisch, luistervaardig, onpartijdig en het vertrouwen hebben van betrokkenen. Het is niet verstandig om als werkgever vertrouwenspersoon te zijn.RIJBEWIJSKEURING
Een bedrijfsarts of gecertificeerde arbodienst moet de keuring uitvoeren. ArboNed is zo’n gecertificeerde arbodienst. De kosten van deze keuring bedragen € 88 excl. BTW per persoon. De rijbewijskeuring vindt plaats conform de Regeling Eisen Geschiktheid (CBR) versie 2000 en de wijzigingen hierop. Ontvangt u meer dan 1 keuringsformulier van HET TEAM | DRECHTSTEDEN | ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Schrijf u in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen rondom (preventieve) arbozaken voor een gezond envitaal bedrijf.
OFFSHORE KEURING
De medische keuring ‘Offshore’ bestaat uit een lichamelijk onderzoek en een vragenlijst. Met een fietstest beoordelen we, volgens NOGEPA-richtlijnen, iemands conditie. Daarnaast onderzoeken we urine en bloed en worden de ogen, het gehoor en de longfunctie uitgebreid getest. De offshore keuring duurt in totaal ongeveer 1,5 uur. Hetonderzoek
OP ZOEK NAAR EEN ARBODIENST IN DE REGIO BREDA?TRANSLATE THIS PAGE Corona en werk. In verdere besmettingen met het coronavirus in te dammen, hebben wij onze dienstverlening aangepast.Meer informatie over corona en werk vindt u op onze speciale informatiepagina.Met een faq, een korte checklist voor uw bedrijf en de 'anderhalvemetersamenleving', en - indien van toepassing - voor uw werknemers: onze praktische gids voor thuiswerkers.CHAUFFEURSKEURING
Een afspraak voor het keuren maken. U kunt direct een afspraak inplannen op de door u gewenste locatie en tijdstip via onze online planningstool. Op werkdagen zijn wij tussen 8.30 - 17.00 uur bereikbaar op telefoonnummer (030) 299 66 55 of stuur ons een email via dit formulier.. In company keuring OP ZOEK NAAR EEN ARBODIENST IN DE REGIO DORDRECHT?TRANSLATE THIS PAGE Corona en werk. In verdere besmettingen met het coronavirus in te dammen, hebben wij onze dienstverlening aangepast.Meer informatie over corona en werk vindt u op onze speciale informatiepagina.Met een faq, een korte checklist voor uw bedrijf en de 'anderhalvemetersamenleving', en - indien van toepassing - voor uw werknemers: onze praktische gids voor thuiswerkers. DE ARBEIDS- EN ORGANISATIEDESKUNDIGE ALS SPECIALIST …TRANSLATE THISPAGE
De arbeids- en organisatiedeskundige adviseert en stimuleert u en uw organisatie om een werkcultuur te creëren waar bevlogenheid en vitaliteit tot stand komen. Samen met de arbeids- en organisatiedeskundige werkt u aan het versterken van leidinggevenden, teams en individuen. Zowel op het gebied van verzuim als duurzameinzetbaarheid.
BELEID PSYCHOSOCIALE ARBEIDSBELASTING (PSA-BELEID) …TRANSLATE THISPAGE
Een PSA-beleid opstellen. De aanpak op ongewenste situaties legt u vast in een wettelijk verplicht beleid psychosociale arbeidsbelasting. Met een duidelijk PSA-beleid voorkomt u verzuim en zorgt u ervoor dat werknemers met plezier aan het werk zijn én blijven en dat ze niet met (psychische) klachten uitvallen. Voorwaarde is dat management en/of directie het beleid steunen en handhaven en ALLES WAT U WILT WETEN OVER DE VERTROUWENSPERSOON Werkgevers, klein of groot, zijn vanuit de Arbowet wettelijk verplicht een veilige werkomgeving te bieden aan werknemers. Zo moet u aandacht schenken aan psychosociale arbeidsbelasting (PSA).Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is een mogelijkheid om invulling te geven aandeze verplichting.
KLACHTENPROCEDURE BIJ AANKAARTEN ONGEWENST …TRANSLATE THIS PAGE Zo werkt de klachtenprocedure. In eerste instantie bespreekt de betrokkene zijn melding of klacht met de vertrouwenspersoon. Lukt het in deze informele sfeer niet om een oplossing te vinden, dan kan de werknemer naar de klachtencommissie stappen. Deze beoordeelt of een klacht gegrond is een adviseert uw onderneming over de te nemenmaatregel (en).
DÉ ARBODIENST VAN HET MKB IN NEDERLAND: ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Van het langdurend verzuim (langer dan 6 weken) valt 37 procent van de mensen om die reden uit. Beperken of zelfs voorkomen dat werknemers zich ziekmelden, is van groot belang voor de bedrijfsvoering. MKB-Nederland en ArboNed werken daarom samen om mkb-ondernemers op een praktische manier te ondersteunen om het verzuim terug te dringen. ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Problemen met inloggen of vragen over de beveiliging van Vandaag? Lees er hier meer over. Nog geen account? Wilt u ook gebruikmaken van het verzuimportaal van ArboNed?VERZUIM IN 2020
Verzuim in 2020 Trends en ontwikkelingen op basis van onze data Het gemiddelde verzuim-percentage stijgt met 0,2%. 4,0% 2019 4,2% 2020 In Drenthe en Limburg is INLOGGEN EN BEVEILIGING VANDAAG Bovenin het menu klikt u op ‘instellingen’. Onder het tabje ‘Toegangsbeveiliging’ stelt u de twee-factor-authenticatie (2FA) in. U kunt kiezen voor beveiliging via een authenticatie-app of een authenticatiecode die u per e-mail ontvangt. Klik vervolgens op de knop ‘Wijzigen’. BELEID PSYCHOSOCIALE ARBEIDSBELASTING (PSA-BELEID) Een PSA-beleid opstellen. De aanpak op ongewenste situaties legt u vast in een wettelijk verplicht beleid psychosociale arbeidsbelasting. Met een duidelijk PSA-beleid voorkomt u verzuim en zorgt u ervoor dat werknemers met plezier aan het werk zijn én blijven en dat ze niet met (psychische) klachten uitvallen. Voorwaarde is dat management en/of directie het beleid steunen en handhaven en TRAINING: WORD VERTROUWENSPERSOON IN ÉÉN DAG Rollen, taken en verantwoordelijkheden van de vertrouwenspersoon. Gesprekstechnieken. Aan het einde van de dag stelt u een beknopt persoonlijk actieplan op om het geleerde goed vast te kunnen houden en blijvend in de praktijk te brengen. Na het afronden van de training ontvangt u het ArboNed certificaat Vertrouwensmedewerker. UIT DE ARBOWET: PREVENTIEF SPREEKUUR BEDRIJFSARTSTRANSLATE THIS PAGE Spreekuur in tijden van corona. Om de verspreiding van het coronavirus in te dammen voeren de bedrijfsartsen de spreekuren – waar mogelijk – telefonisch. Soms is het prettig om elkaar niet alleen te horen, maar ook te zien. Daarom kunnen werknemers ook videobellen met de bedrijfsarts. Uiteraard alleen als zij dat beiden willen. DE BEDRIJFSMAATSCHAPPELIJK WERKER De bedrijfsmaatschappelijk werker. De bedrijfsmaatschappelijk werker concentreert zich op problemen in de sociale omgeving van uw werknemer. Denk aan wonen, werken, religie, en persoonlijke omstandigheden (zoals financiële problemen, scheiding of rouw). Hij benadert deze problematiek altijd vanuit de gevolgen voor het werk. ALLES WAT U WILT WETEN OVER DE VERTROUWENSPERSOON Kiest u voor een interne vertrouwenspersoon, dan zijn er een paar kernkwaliteiten die van pas komen: integer, onafhankelijk, rijk aan levenservaring, toegankelijk, empathisch, luistervaardig, onpartijdig en het vertrouwen hebben van betrokkenen. Het is niet verstandig om als werkgever vertrouwenspersoon te zijn. ARBEIDSCONFLICT: 9 EFFECTIEVE GESPREKSTECHNIEKEN DÉ ARBODIENST VAN HET MKB IN NEDERLAND: ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Van het langdurend verzuim (langer dan 6 weken) valt 37 procent van de mensen om die reden uit. Beperken of zelfs voorkomen dat werknemers zich ziekmelden, is van groot belang voor de bedrijfsvoering. MKB-Nederland en ArboNed werken daarom samen om mkb-ondernemers op een praktische manier te ondersteunen om het verzuim terug te dringen. ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Problemen met inloggen of vragen over de beveiliging van Vandaag? Lees er hier meer over. Nog geen account? Wilt u ook gebruikmaken van het verzuimportaal van ArboNed?VERZUIM IN 2020
Verzuim in 2020 Trends en ontwikkelingen op basis van onze data Het gemiddelde verzuim-percentage stijgt met 0,2%. 4,0% 2019 4,2% 2020 In Drenthe en Limburg is INLOGGEN EN BEVEILIGING VANDAAG Bovenin het menu klikt u op ‘instellingen’. Onder het tabje ‘Toegangsbeveiliging’ stelt u de twee-factor-authenticatie (2FA) in. U kunt kiezen voor beveiliging via een authenticatie-app of een authenticatiecode die u per e-mail ontvangt. Klik vervolgens op de knop ‘Wijzigen’. BELEID PSYCHOSOCIALE ARBEIDSBELASTING (PSA-BELEID) Een PSA-beleid opstellen. De aanpak op ongewenste situaties legt u vast in een wettelijk verplicht beleid psychosociale arbeidsbelasting. Met een duidelijk PSA-beleid voorkomt u verzuim en zorgt u ervoor dat werknemers met plezier aan het werk zijn én blijven en dat ze niet met (psychische) klachten uitvallen. Voorwaarde is dat management en/of directie het beleid steunen en handhaven en TRAINING: WORD VERTROUWENSPERSOON IN ÉÉN DAG Rollen, taken en verantwoordelijkheden van de vertrouwenspersoon. Gesprekstechnieken. Aan het einde van de dag stelt u een beknopt persoonlijk actieplan op om het geleerde goed vast te kunnen houden en blijvend in de praktijk te brengen. Na het afronden van de training ontvangt u het ArboNed certificaat Vertrouwensmedewerker. UIT DE ARBOWET: PREVENTIEF SPREEKUUR BEDRIJFSARTSTRANSLATE THIS PAGE Spreekuur in tijden van corona. Om de verspreiding van het coronavirus in te dammen voeren de bedrijfsartsen de spreekuren – waar mogelijk – telefonisch. Soms is het prettig om elkaar niet alleen te horen, maar ook te zien. Daarom kunnen werknemers ook videobellen met de bedrijfsarts. Uiteraard alleen als zij dat beiden willen. DE BEDRIJFSMAATSCHAPPELIJK WERKER De bedrijfsmaatschappelijk werker. De bedrijfsmaatschappelijk werker concentreert zich op problemen in de sociale omgeving van uw werknemer. Denk aan wonen, werken, religie, en persoonlijke omstandigheden (zoals financiële problemen, scheiding of rouw). Hij benadert deze problematiek altijd vanuit de gevolgen voor het werk. ALLES WAT U WILT WETEN OVER DE VERTROUWENSPERSOON Kiest u voor een interne vertrouwenspersoon, dan zijn er een paar kernkwaliteiten die van pas komen: integer, onafhankelijk, rijk aan levenservaring, toegankelijk, empathisch, luistervaardig, onpartijdig en het vertrouwen hebben van betrokkenen. Het is niet verstandig om als werkgever vertrouwenspersoon te zijn. ARBEIDSCONFLICT: 9 EFFECTIEVE GESPREKSTECHNIEKEN INLOGGEN EN BEVEILIGING VANDAAG Bovenin het menu klikt u op ‘instellingen’. Onder het tabje ‘Toegangsbeveiliging’ stelt u de twee-factor-authenticatie (2FA) in. U kunt kiezen voor beveiliging via een authenticatie-app of een authenticatiecode die u per e-mail ontvangt. Klik vervolgens op de knop ‘Wijzigen’. OP ZOEK NAAR EEN ARBODIENST IN DE REGIO ALKMAAR?TRANSLATE THIS PAGE Corona en werk. In verdere besmettingen met het coronavirus in te dammen, hebben wij onze dienstverlening aangepast.Meer informatie over corona en werk vindt u op onze speciale informatiepagina.Met een faq, een korte checklist voor uw bedrijf en de 'anderhalvemetersamenleving', en - indien van toepassing - voor uw werknemers: onze praktische gids voor thuiswerkers. HET TEAM | AMSTERDAM | ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Dit zijn onze professionals in de regio Amsterdam die u helpen met alle (preventieve) arbozaken.CHAUFFEURSKEURING
Een afspraak voor het keuren maken. U kunt direct een afspraak inplannen op de door u gewenste locatie en tijdstip via onze online planningstool. Op werkdagen zijn wij tussen 8.30 - 17.00 uur bereikbaar op telefoonnummer (030) 299 66 55 of stuur ons een email via dit formulier.. In company keuring DEN HELDER | ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Luchthavenweg 6G. 1786 PP Den Helder. Nederland. Routebeschrijving. Telefoonnummer. 0223 66 83 12. Wij zijn gevestigd in het gebouw ‘Luchthavenkantoor’ . U kunt uw auto parkeren op het grote parkeerterrein van Den Helder Airport. Het uurtarief voor het parkerenbedraagt € 1,50.
UIT DE ARBOWET: PREVENTIEF SPREEKUUR BEDRIJFSARTSTRANSLATE THIS PAGE Spreekuur in tijden van corona. Om de verspreiding van het coronavirus in te dammen voeren de bedrijfsartsen de spreekuren – waar mogelijk – telefonisch. Soms is het prettig om elkaar niet alleen te horen, maar ook te zien. Daarom kunnen werknemers ook videobellen met de bedrijfsarts. Uiteraard alleen als zij dat beiden willen. ALLES OVER HET ARBEIDSCONFLICT In de Werkwijzer Arbeidsconflicten staat deze definitie van het arbeidsconflict: “Twee individuen, één individu en een groep of twee groepen, binnen de grenzen van een arbeidsorganisatie, hebben een arbeidsconflict als tenminste één van de partijen vindt dat de andere partij haar dwarsboomt of ergert. Dit kan betrekking hebben op WAT ZIJN DE TAKEN VAN EEN BEDRIJFSARTS? Wij zetten vier taken op een rij. 1. Preventie: verzuim voorkomen. De bedrijfsarts draagt bij aan gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Belangrijk, want voorkomen is beter dan genezen. De bedrijfsarts adviseert werkgevers bijvoorbeeld over beschermende maatregelen, zodat ziekte door werk voorkomen kan worden. ALLES OVER HET ARBEIDSDESKUNDIG ONDERZOEK Het arbeidsdeskundig onderzoek. Met het arbeidsdeskundig onderzoek adviseert de arbeidsdeskundige u over de re-integratiemogelijkheden van uw zieke werknemer. Om erachter te komen hoe de werknemer het best duurzaam herstelt, gaat de arbeidsdeskundige in gesprek met de werknemer zelf en de werkgever. FUNCTIE EN TAAKOMSCHRIJVING VAN EEN …TRANSLATE THIS PAGE Functie en taakomschrijving van een preventiemedewerker. Een preventiemedewerker is iemand die zich binnen een bedrijf - meestal naast de ‘gewone’ functie - inzet om ongevallen en verzuim te helpen voorkomen. In 2005 werd in de Arbowet opgenomen dat elk bedrijf een of meer preventiemedewerker (s) moet aanstellen. DÉ ARBODIENST VAN HET MKB IN NEDERLAND: ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Van het langdurend verzuim (langer dan 6 weken) valt 37 procent van de mensen om die reden uit. Beperken of zelfs voorkomen dat werknemers zich ziekmelden, is van groot belang voor de bedrijfsvoering. MKB-Nederland en ArboNed werken daarom samen om mkb-ondernemers op een praktische manier te ondersteunen om het verzuim terug te dringen. ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Problemen met inloggen of vragen over de beveiliging van Vandaag? Lees er hier meer over. Nog geen account? Wilt u ook gebruikmaken van het verzuimportaal van ArboNed?VERZUIM IN 2020
Verzuim in 2020 Trends en ontwikkelingen op basis van onze data Het gemiddelde verzuim-percentage stijgt met 0,2%. 4,0% 2019 4,2% 2020 In Drenthe en Limburg is INLOGGEN EN BEVEILIGING VANDAAG Bovenin het menu klikt u op ‘instellingen’. Onder het tabje ‘Toegangsbeveiliging’ stelt u de twee-factor-authenticatie (2FA) in. U kunt kiezen voor beveiliging via een authenticatie-app of een authenticatiecode die u per e-mail ontvangt. Klik vervolgens op de knop ‘Wijzigen’. BELEID PSYCHOSOCIALE ARBEIDSBELASTING (PSA-BELEID) Een PSA-beleid opstellen. De aanpak op ongewenste situaties legt u vast in een wettelijk verplicht beleid psychosociale arbeidsbelasting. Met een duidelijk PSA-beleid voorkomt u verzuim en zorgt u ervoor dat werknemers met plezier aan het werk zijn én blijven en dat ze niet met (psychische) klachten uitvallen. Voorwaarde is dat management en/of directie het beleid steunen en handhaven en TRAINING: WORD VERTROUWENSPERSOON IN ÉÉN DAG Rollen, taken en verantwoordelijkheden van de vertrouwenspersoon. Gesprekstechnieken. Aan het einde van de dag stelt u een beknopt persoonlijk actieplan op om het geleerde goed vast te kunnen houden en blijvend in de praktijk te brengen. Na het afronden van de training ontvangt u het ArboNed certificaat Vertrouwensmedewerker. UIT DE ARBOWET: PREVENTIEF SPREEKUUR BEDRIJFSARTSTRANSLATE THIS PAGE Spreekuur in tijden van corona. Om de verspreiding van het coronavirus in te dammen voeren de bedrijfsartsen de spreekuren – waar mogelijk – telefonisch. Soms is het prettig om elkaar niet alleen te horen, maar ook te zien. Daarom kunnen werknemers ook videobellen met de bedrijfsarts. Uiteraard alleen als zij dat beiden willen. DE BEDRIJFSMAATSCHAPPELIJK WERKER De bedrijfsmaatschappelijk werker. De bedrijfsmaatschappelijk werker concentreert zich op problemen in de sociale omgeving van uw werknemer. Denk aan wonen, werken, religie, en persoonlijke omstandigheden (zoals financiële problemen, scheiding of rouw). Hij benadert deze problematiek altijd vanuit de gevolgen voor het werk. ALLES WAT U WILT WETEN OVER DE VERTROUWENSPERSOON Kiest u voor een interne vertrouwenspersoon, dan zijn er een paar kernkwaliteiten die van pas komen: integer, onafhankelijk, rijk aan levenservaring, toegankelijk, empathisch, luistervaardig, onpartijdig en het vertrouwen hebben van betrokkenen. Het is niet verstandig om als werkgever vertrouwenspersoon te zijn. ARBEIDSCONFLICT: 9 EFFECTIEVE GESPREKSTECHNIEKEN DÉ ARBODIENST VAN HET MKB IN NEDERLAND: ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Van het langdurend verzuim (langer dan 6 weken) valt 37 procent van de mensen om die reden uit. Beperken of zelfs voorkomen dat werknemers zich ziekmelden, is van groot belang voor de bedrijfsvoering. MKB-Nederland en ArboNed werken daarom samen om mkb-ondernemers op een praktische manier te ondersteunen om het verzuim terug te dringen. ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Problemen met inloggen of vragen over de beveiliging van Vandaag? Lees er hier meer over. Nog geen account? Wilt u ook gebruikmaken van het verzuimportaal van ArboNed?VERZUIM IN 2020
Verzuim in 2020 Trends en ontwikkelingen op basis van onze data Het gemiddelde verzuim-percentage stijgt met 0,2%. 4,0% 2019 4,2% 2020 In Drenthe en Limburg is INLOGGEN EN BEVEILIGING VANDAAG Bovenin het menu klikt u op ‘instellingen’. Onder het tabje ‘Toegangsbeveiliging’ stelt u de twee-factor-authenticatie (2FA) in. U kunt kiezen voor beveiliging via een authenticatie-app of een authenticatiecode die u per e-mail ontvangt. Klik vervolgens op de knop ‘Wijzigen’. BELEID PSYCHOSOCIALE ARBEIDSBELASTING (PSA-BELEID) Een PSA-beleid opstellen. De aanpak op ongewenste situaties legt u vast in een wettelijk verplicht beleid psychosociale arbeidsbelasting. Met een duidelijk PSA-beleid voorkomt u verzuim en zorgt u ervoor dat werknemers met plezier aan het werk zijn én blijven en dat ze niet met (psychische) klachten uitvallen. Voorwaarde is dat management en/of directie het beleid steunen en handhaven en TRAINING: WORD VERTROUWENSPERSOON IN ÉÉN DAG Rollen, taken en verantwoordelijkheden van de vertrouwenspersoon. Gesprekstechnieken. Aan het einde van de dag stelt u een beknopt persoonlijk actieplan op om het geleerde goed vast te kunnen houden en blijvend in de praktijk te brengen. Na het afronden van de training ontvangt u het ArboNed certificaat Vertrouwensmedewerker. UIT DE ARBOWET: PREVENTIEF SPREEKUUR BEDRIJFSARTSTRANSLATE THIS PAGE Spreekuur in tijden van corona. Om de verspreiding van het coronavirus in te dammen voeren de bedrijfsartsen de spreekuren – waar mogelijk – telefonisch. Soms is het prettig om elkaar niet alleen te horen, maar ook te zien. Daarom kunnen werknemers ook videobellen met de bedrijfsarts. Uiteraard alleen als zij dat beiden willen. DE BEDRIJFSMAATSCHAPPELIJK WERKER De bedrijfsmaatschappelijk werker. De bedrijfsmaatschappelijk werker concentreert zich op problemen in de sociale omgeving van uw werknemer. Denk aan wonen, werken, religie, en persoonlijke omstandigheden (zoals financiële problemen, scheiding of rouw). Hij benadert deze problematiek altijd vanuit de gevolgen voor het werk. ALLES WAT U WILT WETEN OVER DE VERTROUWENSPERSOON Kiest u voor een interne vertrouwenspersoon, dan zijn er een paar kernkwaliteiten die van pas komen: integer, onafhankelijk, rijk aan levenservaring, toegankelijk, empathisch, luistervaardig, onpartijdig en het vertrouwen hebben van betrokkenen. Het is niet verstandig om als werkgever vertrouwenspersoon te zijn. ARBEIDSCONFLICT: 9 EFFECTIEVE GESPREKSTECHNIEKEN INLOGGEN EN BEVEILIGING VANDAAG Bovenin het menu klikt u op ‘instellingen’. Onder het tabje ‘Toegangsbeveiliging’ stelt u de twee-factor-authenticatie (2FA) in. U kunt kiezen voor beveiliging via een authenticatie-app of een authenticatiecode die u per e-mail ontvangt. Klik vervolgens op de knop ‘Wijzigen’. OP ZOEK NAAR EEN ARBODIENST IN DE REGIO ALKMAAR?TRANSLATE THIS PAGE Corona en werk. In verdere besmettingen met het coronavirus in te dammen, hebben wij onze dienstverlening aangepast.Meer informatie over corona en werk vindt u op onze speciale informatiepagina.Met een faq, een korte checklist voor uw bedrijf en de 'anderhalvemetersamenleving', en - indien van toepassing - voor uw werknemers: onze praktische gids voor thuiswerkers. HET TEAM | AMSTERDAM | ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Dit zijn onze professionals in de regio Amsterdam die u helpen met alle (preventieve) arbozaken.CHAUFFEURSKEURING
Een afspraak voor het keuren maken. U kunt direct een afspraak inplannen op de door u gewenste locatie en tijdstip via onze online planningstool. Op werkdagen zijn wij tussen 8.30 - 17.00 uur bereikbaar op telefoonnummer (030) 299 66 55 of stuur ons een email via dit formulier.. In company keuring DEN HELDER | ARBONEDTRANSLATE THIS PAGE Luchthavenweg 6G. 1786 PP Den Helder. Nederland. Routebeschrijving. Telefoonnummer. 0223 66 83 12. Wij zijn gevestigd in het gebouw ‘Luchthavenkantoor’ . U kunt uw auto parkeren op het grote parkeerterrein van Den Helder Airport. Het uurtarief voor het parkerenbedraagt € 1,50.
UIT DE ARBOWET: PREVENTIEF SPREEKUUR BEDRIJFSARTSTRANSLATE THIS PAGE Spreekuur in tijden van corona. Om de verspreiding van het coronavirus in te dammen voeren de bedrijfsartsen de spreekuren – waar mogelijk – telefonisch. Soms is het prettig om elkaar niet alleen te horen, maar ook te zien. Daarom kunnen werknemers ook videobellen met de bedrijfsarts. Uiteraard alleen als zij dat beiden willen. ALLES OVER HET ARBEIDSCONFLICT In de Werkwijzer Arbeidsconflicten staat deze definitie van het arbeidsconflict: “Twee individuen, één individu en een groep of twee groepen, binnen de grenzen van een arbeidsorganisatie, hebben een arbeidsconflict als tenminste één van de partijen vindt dat de andere partij haar dwarsboomt of ergert. Dit kan betrekking hebben op WAT ZIJN DE TAKEN VAN EEN BEDRIJFSARTS? Wij zetten vier taken op een rij. 1. Preventie: verzuim voorkomen. De bedrijfsarts draagt bij aan gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Belangrijk, want voorkomen is beter dan genezen. De bedrijfsarts adviseert werkgevers bijvoorbeeld over beschermende maatregelen, zodat ziekte door werk voorkomen kan worden. ALLES OVER HET ARBEIDSDESKUNDIG ONDERZOEK Het arbeidsdeskundig onderzoek. Met het arbeidsdeskundig onderzoek adviseert de arbeidsdeskundige u over de re-integratiemogelijkheden van uw zieke werknemer. Om erachter te komen hoe de werknemer het best duurzaam herstelt, gaat de arbeidsdeskundige in gesprek met de werknemer zelf en de werkgever. FUNCTIE EN TAAKOMSCHRIJVING VAN EEN …TRANSLATE THIS PAGE Functie en taakomschrijving van een preventiemedewerker. Een preventiemedewerker is iemand die zich binnen een bedrijf - meestal naast de ‘gewone’ functie - inzet om ongevallen en verzuim te helpen voorkomen. In 2005 werd in de Arbowet opgenomen dat elk bedrijf een of meer preventiemedewerker (s) moet aanstellen. Menu Menu Verzuim melden Open search Close searchTrefwoorden
Segment - Alle -WerkgeverWerknemerVerzekeringsadviseurZoeken
VEEL GEZOCHT
* Coronavirus
* Inloggen
* PMO
* Plan van aanpak
* Preventiemedewerker* RI&E
* Verzuimprotocol
* " class="nl is-active">">Dutch * " class="en">">EnglishMAIN NAVIGATION
* Verzekeringsadviseur* Actueel
* Contact
* Onze diensten
* Toolkit
* Uw vraag
* ">Werkgever
* Wat u moet weten
* Coronavirus
* Arbeidsrisico's verminderen * Gezondheid bevorderen* Verzuim verlagen
* Voldoen aan de wet * Onze samenwerkingen* Diensten
* Verzuimbegeleiding * Verzuimabonnementen * Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) * Preventief medisch onderzoek (PMO)* Trainingen
* Keuringen
* Alle diensten
* Uw regio
* Actueel
* Contact
* Werknemer
* Werknemersvragenlijst * Veelgestelde vragen* Contact
TOP NAVIGATION
* Vacatures
* Over ArboNed
* Inloggen
* Uw vraag
* Verzuim melden
> Gezond ondernemen. Daar zijn wij voor.>
>
TOPTAKEN
* Submenu
* Verzuimabonnement afsluiten* Trainingen
* Keuringen
* Verzuim verlagen
* Arbeidsrisico's verminderen * Gezondheid bevorderen * Voldoen aan de wet HEEFT U EEN VRAAG? BEL ARBONED OP 030 299 64 44.Trefwoorden
Segment - Alle -WerkgeverWerknemerVerzekeringsadviseurZoeken
CORONA EN WERK
Om verdere besmettingen met het coronavirus in te dammen, passen wij onze dienstverleningcontinu aan
op basis van de laatste voorwaarden vanuit de overheid. Meer informatie over corona en werk vindt u op onze speciale informatiepagina . Met een faq , eenkorte checklist
voor uw bedrijf en de 'anderhalvemetersamenleving', en - indien van toepassing - voor uw werknemers: onze praktische gids voorthuiswerkers
. Klik
hier voor duidelijkheid over ziekmeldingen bij (verdenking van) hetcoronavirus.
CHECKLIST GEZOND &
VITAAL THUISWERKEN
Gebruik deze checklist zodat uw werknemers gezond en vitaal thuis kunnen werken. Hoe meer vinkjes u zet, hoe meer uitval door thuiswerken u voorkomt. Download de checklistGRATIS WEBINAR
GEZOND & VITAAL BEDRIJF Een actueel PMO biedt kansen uw organisatie gezonder en vitaler te maken en zo verzuim te voorkomen. In dit gratis webinarlaten
onze professionals zien hoe.Terugkijken
BEKNOPTE CHECKLIST
GEZOND BEDRIJF
Doet u het maximale om uw bedrijf gezond en vitaal te houden? Voldoet u aan de regels vanuit de Arbowet? Ontdek het met deze checklist.
Download de checklistPRAKTISCHE GIDS
GEZOND BEDRIJF
In onze praktische gidsleest u
advies van onze experts, praktijkvoorbeelden van andere mkb'ers en praktische tips voor een gezond bedrijf. Nu en in de toekomst. Download praktische gidsCHECKLIST GEZOND &
VITAAL THUISWERKEN
Gebruik deze checklist zodat uw werknemers gezond en vitaal thuis kunnen werken. Hoe meer vinkjes u zet, hoe meer uitval door thuiswerken u voorkomt. Download de checklistGRATIS WEBINAR
GEZOND & VITAAL BEDRIJF Een actueel PMO biedt kansen uw organisatie gezonder en vitaler te maken en zo verzuim te voorkomen. In dit gratis webinarlaten
onze professionals zien hoe.Terugkijken
BEKNOPTE CHECKLIST
GEZOND BEDRIJF
Doet u het maximale om uw bedrijf gezond en vitaal te houden? Voldoet u aan de regels vanuit de Arbowet? Ontdek het met deze checklist.
Download de checklistPRAKTISCHE GIDS
GEZOND BEDRIJF
In onze praktische gidsleest u
advies van onze experts, praktijkvoorbeelden van andere mkb'ers en praktische tips voor een gezond bedrijf. Nu en in de toekomst. Download praktische gidsCHECKLIST GEZOND &
VITAAL THUISWERKEN
Gebruik deze checklist zodat uw werknemers gezond en vitaal thuis kunnen werken. Hoe meer vinkjes u zet, hoe meer uitval door thuiswerken u voorkomt. Download de checklist* 1
* 2
* 3
* 4
FAQ categorieën
WET- EN REGELGEVING
* Mag ik bij ziekmelding aan een werknemer vragen wat hij/zij nogwel kan doen?
* Ben ik als werkgever verplicht een Preventief medisch onderzoek (PMO) aan te bieden? * Mag een verzuimende werknemer op vakantie? * Geeft de Arbowet werknemers ook verplichtingen? * Wat houdt de Wet verbetering poortwachter in? ONZE DIENSTVERLENING * Hoe is de gegevensuitwisseling van de bedrijfsarts met andere professionals geregeld (taakdelegatie)? * Wanneer volgt een oproep voor de bedrijfsarts? * Wie is mijn vaste contactpersoon bij ArboNed? * Hoe verzet ik een spreekuur? * Ik heb hulp nodig bij het invullen van een Plan van Aanpak.ACUUT PROBLEEM
* Mijn werknemer is ziek, wat nu? * Ik heb een conflict met een werknemer, wat nu? * Hoe kan ik een spoedspreekuur aanvragen? * Er is een ongeval gebeurd, wat nu? * Hoe ga ik om met (oplopend) verzuim? BEKIJK ALLE VEELGESTELDE VRAGENArboNed dichtbij
Vind één van onze locatiesZoeken
INLOGGEN EN VERZUIM MELDEN Als u een verzuimabonnement heeft bij ArboNed, dan kunt u ONLINE VERZUIM MELDEN. Meld uw verzuim hier Wij zijn erg tevreden over de bedrijfsarts van ArboNed. Ze begrijpt de cultuur in onze organisatie en de drijfveren van onze medewerkers. Recentelijk hebben we een PMO laten uitvoeren door ArboNed. Het traject liep vlekkeloos, de gesprekken werden door de medewerkers _als plezierig, open en vertrouwelijk_ ervaren. ArboNed verzorgde een duidelijke en professionele terugkoppeling door middel van een presentatie en rapportage. Ik geef ArboNed een 8 voor deze uitstekendedienstverlening.
Ingrid Jegen, Unie van Waterschappen Lees wat onze klanten over ons zeggen STICHTING ACTIVITEITENCENTRUM HOUT-BLERICK VOELT ZICH FINANCIEEL EN ORGANISATORISCH ONTZORGDVenlo
'DE PERSOONLIJKE AANPAK EN DE LANDELIJKE DEKKING WERKT VOOR ONS ERGPRETTIG'
Zwolle
HET PMO ALS KAPSTOK VOOR EEN VITALE ORGANISATIEAlkmaar
Lees alle klant verhalen KENNISPARTNER MKB NEDERLAND Het verzuim laat de laatste jaren een stijgende trend zien. Zorgelijk is de toename van het aantal ziektegevallen als gevolg van psychische klachten. Van het langdurend verzuim (langer dan 6 weken) valt 37 procent van de mensen om die reden uit. Beperken of zelfs voorkomen dat werknemers zich ziekmelden, is van groot belang voor de bedrijfsvoering._ _MKB-Nederland en ArboNed werken daarom samen om mkb-ondernemers op een praktische manier te ondersteunen om het verzuim terug te dringen. Meer over MKB Nederland Verzekeringsadviseur dichtbij Vind een verzekeringsadviseur in de buurt Vind een verzekeringsadviseur in de buurt 5km10km25kmZoeken
VERZUIMABONNEMENT MET -VERZEKERING In samenwerking met verzekeraars bieden wij combipakketten, waarin we arbodienstverlening combineren met een verzuimverzekering. Klik hiervoor een
overzicht van alle verzekeraars waar wij mee samenwerken. ARBONED HEEFT VERSCHILLENDE SAMENWERKINGSVERBANDEN MET VERZEKERAARS, BRANCHEVERENIGINGEN EN VERZEKERINGSADVISEURS. DEZE ZIJN MOGELIJK OOK ÚW PARTNER EN _BIEDEN U VEEL VOORDELEN_. MET DEZE ORGANISATIES WERKENWIJ SAMEN.
ACTUEEL. NIEUWS, WEBINARS, KENNISSESSIES EN MEER. -------------------------Nieuws
HOE ZIT HET MET DE RI&E EN FYSIEKE BELASTING?02 juni 2021
Fysieke overbelasting is een belangrijke veroorzaker van verzuim en beroepsziekten. Een Risico-inventarisatie en... MIJN WERKNEMER HEEFT COVID-19 GEHAD EN HOUDT LANGDURIG KLACHTEN, WATNU?
10 mei 2021
Het herstel van werknemers die COVID-19 hebben gehad, kan lang duren. Soms zijn er veel fysieke problemen en is er nog... WELKE PLICHTEN HEBBEN WERKGEVER EN WERKNEMER BIJ VERZUIM?10 mei 2021
Om het aantal werknemers dat langdurig ziek is terug te dringen, is er de Wet verbetering poortwachter. Daarin staat wat...Meer nieuws
Trainingen
PREVENTIEMEDEWERKER (ONLINE) Heeft uw organisatie al een deskundige preventiemedewerker? Naast dat dit wettelijk verplicht is, helpt een preventiemedewerker ook uw bedrijf gezond te houden. De preventiemedewerker zorgt samenmet…
1 dag
50% korting voor een collegaBekijk de trainingPREVENTIEMEDEWERKER
Wij bieden deze training ook online aan. Lees hierover meer. Heeft uw organisatie al een deskundige preventiemedewerker? Naast dat dit wettelijk verplicht is, helpt een preventiemedewerker ook uw…1 dag
50% korting voor een collegaBekijk de training Bekijk alle trainingen ALLE ONTWIKKELINGEN OP DE VOET VOLGEN? Schrijf u in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen rondom (preventieve) arbozaken voor een gezond envitaal bedrijf.
E-mailadres
Aanmelden
VOLG ARBONED
/ArboNed @ArboNed
/ArboNed
HEEFT U VRAGEN OF WILT U EEN AFSPRAAK MAKEN? WIJ HELPEN U GRAAG VERDER.Bel ons
030 299 64 44
Maandag t/m vrijdag 08:00 - 17:30 uur.E-mail ons
INFO@ARBONED.NL
We nemen binnen 24 uur contact met u op.Belafspraak
INPLANNEN
We bellen u terug wanneer u dat uit komt. BELANGRIJKSTE TERMEN UITGELEGDArbeidsdeskundige
Arbodienst
Arbowet
Bedrijfsarts
Plan van aanpak
Preventiemedewerker
Preventief medisch onderzoek (PMO) Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) Risico-inventarisatie en -evaluatie (RIE)Werkstress
Werkplekonderzoek
Wet verbetering poortwachterVertrouwenspersoon
Verzuimbegeleiding
Verzuimprotocol
MAIN NAVIGATION
* Verzekeringsadviseur* Actueel
* Contact
* Onze diensten
* Toolkit
* Uw vraag
* ">Werkgever
* Wat u moet weten
* Diensten
* Uw regio
* Actueel
* Contact
* Werknemer
* Werknemersvragenlijst * Veelgestelde vragen* Contact
VOET NAVIGATIE
* Over ArboNed
* Vacatures
* Contact
* Algemene voorwaarden* Privacyreglement
* Disclaimer
* Klachtenprocedure
* Cookies
Wil jij ook een goede site? ArboNed maakt gebruik van FUNCTIONELE-, ANALYTISCHE- en TRACKING-COOKIES om de website te verbeteren. Hiervoor slaan wij informatie op zoals je IP-adres, je surfgedrag en alle persoonsgegevens die je zelf bij ons achterlaat. Wij gebruiken deze gegevens om met tools van andere partijen deze informatie te analyseren om onze website te verbeteren. Je kunt nu direct toestemming geven voor al deze cookies. Ook kun je de cookie-instellingen wijzigen als je niet wilt dat wij deze informatie delen. Meer informatie over de cookies die wij bijhouden en de partijen waarmee wij samenwerken vind je in ons cookiebeleid. Bekijkons beleid
Accepteer cookies
Cookie-instellingen
Details
Copyright © 2024 ArchiveBay.com. All rights reserved. Terms of Use | Privacy Policy | DMCA | 2021 | Feedback | Advertising | RSS 2.0