三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台TRANSLATE THIS PAGE 问大大 薪酬福利 如何在企业薪酬总额不高的情况下，提升员工满意度？ 中小企业的管理者和hr经常要面对一个头疼的问题，在企业薪酬总额不高或者有限的情况下，要提升员工的满意度，更好的留住或激励 三茅直播_三茅人力资源网_专业的HR学习平台TRANSLATE

THIS PAGE

三茅直播，由三茅网诚意打造的hr在线培训产品。汇集众多hr业内资深导师，通过沉浸式的实时直播教学模式，助力广大hr得以高效学习，掌握更多实用技巧，提升个人职业竞争力，促进实现高薪就业的职业梦想。同时，三茅直播也是一个免费的教学工具，提供课件演示、屏幕共享、音视频同步、学员 系列课_三茅课程_三茅人力资源网 系列课_三茅课程_三茅人力资源网. 课程分类. 全部 人力师考证 劳协师考证 经济师考证 招聘管理 薪酬与绩效 劳动法与员工关系 HR三支柱 组织设计 销售与客服 HRD进阶提升 培训与开发 HR经理进阶提升 HR主管进阶提升 领导力 企业内训课程 职业生涯规划教练 心理 三茅打卡-三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台TRANSLATE

THIS PAGE

三茅打卡学习，每天学习一个人力资源知识点，坚持每天打卡，不仅收获知识，还能获得奖励，hr们一起加入打卡学习行动中吧。 三茅招聘管理软件 三茅招聘是一款免费的、实用的招聘管理工具。帮助hr高效管理多个招聘渠道的简历，轻松搭建海量人才库。支持与用人部门协作筛选简历，招聘效率倍增。帮助企业优化管理人才招聘流程,招聘需求计划管理,职位管理,简历收集筛选,面试管理,入职管理,招聘过程管理,人才库管理,招聘渠道管理,招聘 公司吐槽大会活动策划-三茅问答 目前正在策划一个公司骨干精英对公司的吐槽大会，但是作为一个19届的毕业生，虽然工作几个月了，但是害怕控不住场，火药味太重。本人也不幽默型的，规则流程也是平平无奇，怎么才能把这个活动办得诙谐有趣又能让不同 分享一封成功的调薪申请邮件 前几天我收到一封项目部同事转发给我的一封加薪申请邮件。从各方面来讲，这封加薪申请邮件还是不错的，现拿出来给大家分享。收件人：赵大明抄送：***邮件主题：调薪申请赵总，您好！我是2016年6月16号加入公司的，担任工商业技术工程师。我一直认为加入**大家庭是一件很幸运的事，在这一年 组织架构图上的实线和虚线框是什么意思？-三茅问答TRANSLATE

THIS PAGE

实线框一般是一个实体组织，有常驻的专职人员；. 虚线框一般是一个虚设组织，一般由其他岗位人员兼职组成，如某某委员会啊，某某项目组之类的。. 取经之路 2018-02-23 09:06. @知春1：学习了 谢谢您 回复 赞 ( 0) 卡珊德拉41306 2018-02-22 14:19 回复 赞 ( 2) 1楼.

直线是

三茅资料-三茅人力资源网TRANSLATE THIS PAGE 员工手册. 14304下载 255KB. 8 【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）.

8.

【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）. 9831下载 277.5KB. 9 【重磅奖励】培训师工具箱完整版（155页精品资料）. 9. 【重磅奖励】培训师工具箱完整 皇家威士忌公司促销员的薪酬管理难题？？-三茅问答TRANSLATE

THIS PAGE

皇家威士忌公司促销员的薪酬管理难题？. ？. 有谁知道这个案例的？. 第三次的薪酬应该怎么调整？. ？. ？. 销售奖：把每个终端前三个月的平均销售额作为下个月销售目标，完成目标即可获得销售奖励，其他方面不做调整，与第二次调整结果保持一致。.

有的

三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台TRANSLATE THIS PAGE 问大大 薪酬福利 如何在企业薪酬总额不高的情况下，提升员工满意度？ 中小企业的管理者和hr经常要面对一个头疼的问题，在企业薪酬总额不高或者有限的情况下，要提升员工的满意度，更好的留住或激励 三茅直播_三茅人力资源网_专业的HR学习平台TRANSLATE

THIS PAGE

三茅直播，由三茅网诚意打造的hr在线培训产品。汇集众多hr业内资深导师，通过沉浸式的实时直播教学模式，助力广大hr得以高效学习，掌握更多实用技巧，提升个人职业竞争力，促进实现高薪就业的职业梦想。同时，三茅直播也是一个免费的教学工具，提供课件演示、屏幕共享、音视频同步、学员 系列课_三茅课程_三茅人力资源网 系列课_三茅课程_三茅人力资源网. 课程分类. 全部 人力师考证 劳协师考证 经济师考证 招聘管理 薪酬与绩效 劳动法与员工关系 HR三支柱 组织设计 销售与客服 HRD进阶提升 培训与开发 HR经理进阶提升 HR主管进阶提升 领导力 企业内训课程 职业生涯规划教练 心理 三茅打卡-三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台TRANSLATE

THIS PAGE

三茅打卡学习，每天学习一个人力资源知识点，坚持每天打卡，不仅收获知识，还能获得奖励，hr们一起加入打卡学习行动中吧。 三茅招聘管理软件 三茅招聘是一款免费的、实用的招聘管理工具。帮助hr高效管理多个招聘渠道的简历，轻松搭建海量人才库。支持与用人部门协作筛选简历，招聘效率倍增。帮助企业优化管理人才招聘流程,招聘需求计划管理,职位管理,简历收集筛选,面试管理,入职管理,招聘过程管理,人才库管理,招聘渠道管理,招聘 公司吐槽大会活动策划-三茅问答 目前正在策划一个公司骨干精英对公司的吐槽大会，但是作为一个19届的毕业生，虽然工作几个月了，但是害怕控不住场，火药味太重。本人也不幽默型的，规则流程也是平平无奇，怎么才能把这个活动办得诙谐有趣又能让不同 分享一封成功的调薪申请邮件 前几天我收到一封项目部同事转发给我的一封加薪申请邮件。从各方面来讲，这封加薪申请邮件还是不错的，现拿出来给大家分享。收件人：赵大明抄送：***邮件主题：调薪申请赵总，您好！我是2016年6月16号加入公司的，担任工商业技术工程师。我一直认为加入**大家庭是一件很幸运的事，在这一年 组织架构图上的实线和虚线框是什么意思？-三茅问答TRANSLATE

THIS PAGE

实线框一般是一个实体组织，有常驻的专职人员；. 虚线框一般是一个虚设组织，一般由其他岗位人员兼职组成，如某某委员会啊，某某项目组之类的。. 取经之路 2018-02-23 09:06. @知春1：学习了 谢谢您 回复 赞 ( 0) 卡珊德拉41306 2018-02-22 14:19 回复 赞 ( 2) 1楼.

直线是

三茅资料-三茅人力资源网TRANSLATE THIS PAGE 员工手册. 14304下载 255KB. 8 【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）.

8.

【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）. 9831下载 277.5KB. 9 【重磅奖励】培训师工具箱完整版（155页精品资料）. 9. 【重磅奖励】培训师工具箱完整 皇家威士忌公司促销员的薪酬管理难题？？-三茅问答TRANSLATE

THIS PAGE

皇家威士忌公司促销员的薪酬管理难题？. ？. 有谁知道这个案例的？. 第三次的薪酬应该怎么调整？. ？. ？. 销售奖：把每个终端前三个月的平均销售额作为下个月销售目标，完成目标即可获得销售奖励，其他方面不做调整，与第二次调整结果保持一致。.

有的

三茅直播_三茅人力资源网_专业的HR学习平台TRANSLATE

THIS PAGE

三茅直播，由三茅网诚意打造的hr在线培训产品。汇集众多hr业内资深导师，通过沉浸式的实时直播教学模式，助力广大hr得以高效学习，掌握更多实用技巧，提升个人职业竞争力，促进实现高薪就业的职业梦想。同时，三茅直播也是一个免费的教学工具，提供课件演示、屏幕共享、音视频同步、学员 三茅问答-三茅人力资源网-专业的HR学习平台TRANSLATE

THIS PAGE

热门标签：. 全部 课程话题 人力资源规划 薪酬福利 绩效 招聘 培训 劳动关系 基础人事 考证 职业化修炼 企业文化 经营管理 心理学 行政管理 E-HR 三茅使用问题/建议. 回复 465958 今日30 最后回复 阅读 / 回复 最新 | 最热 | 精华 | 未答 | 与我相关.

1个月，让你的

系列课_三茅课程_三茅人力资源网 系列课_三茅课程_三茅人力资源网. 课程分类. 全部 人力师考证 劳协师考证 经济师考证 招聘管理 薪酬与绩效 劳动法与员工关系 HR三支柱 组织设计 销售与客服 HRD进阶提升 培训与开发 HR经理进阶提升 HR主管进阶提升 领导力 企业内训课程 职业生涯规划教练 心理 系列课_三茅课程_三茅人力资源网 三茅系列课提倡系统化的学习，旨在帮助广大hr获得全面的、非零散的知识，实现技能提升、思维转变、高薪就业的职业梦想 系列课_三茅课程_三茅人力资源网 系列课_三茅课程_三茅人力资源网. ￥499.00. 会员 ￥1.00. 【会员特价】设计基于“人性”的绩效与激励 ——用心理学解析人力资源绩效与激励实操. 14 节课 1434 已购买. 收藏 加入购物车. ￥698.00. 会员 ￥498.00. 汽车业质量管理体系落地“四步法”. 《HR意见领袖》电子杂志 2017年4月刊 阅读 下载. 2017年3月刊 阅读 下载. 2017年2月刊 阅读 下载. 2017年1月刊 阅读 下载. 2016年12月刊 阅读 下载. 2014年8月刊 阅读 下载. 2014年7月刊 阅读 下载. 2014年6月刊 阅读 下载. 共43条 1 2 3 下一页 跳到 页 确定. 组织架构图上的实线和虚线框是什么意思？-三茅问答TRANSLATE

THIS PAGE

实线框一般是一个实体组织，有常驻的专职人员；. 虚线框一般是一个虚设组织，一般由其他岗位人员兼职组成，如某某委员会啊，某某项目组之类的。. 取经之路 2018-02-23 09:06. @知春1：学习了 谢谢您 回复 赞 ( 0) 卡珊德拉41306 2018-02-22 14:19 回复 赞 ( 2) 1楼.

直线是

用BOSS直聘如何有效招人-三茅问答 Boss直聘能告诉你的就是需要用HR的活跃度来提升排名，也可以说成是“养号”。. 其他的大家都大同小异，唯一能做到的就是先看好简历再打招呼，未回复和未读的再多发几条消息. 增加打招呼的频率，比如第一遍打招呼的时候顺便看着简历，看简历匹配度高的 三茅资料-三茅人力资源网TRANSLATE THIS PAGE 员工手册. 14304下载 255KB. 8 【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）.

8.

【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）. 9831下载 277.5KB. 9 【重磅奖励】培训师工具箱完整版（155页精品资料）. 9. 【重磅奖励】培训师工具箱完整 三茅资料-三茅人力资源网 员工手册. 14307下载 255KB. 8 【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）.

8.

【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）. 9832下载 277.5KB. 9 【重磅奖励】培训师工具箱完整版（155页精品资料）. 9. 【重磅奖励】培训师工具箱完整 三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台TRANSLATE THIS PAGE 问大大 薪酬福利 如何在企业薪酬总额不高的情况下，提升员工满意度？ 中小企业的管理者和hr经常要面对一个头疼的问题，在企业薪酬总额不高或者有限的情况下，要提升员工的满意度，更好的留住或激励 三茅直播_三茅人力资源网_专业的HR学习平台TRANSLATE

THIS PAGE

三茅直播，由三茅网诚意打造的hr在线培训产品。汇集众多hr业内资深导师，通过沉浸式的实时直播教学模式，助力广大hr得以高效学习，掌握更多实用技巧，提升个人职业竞争力，促进实现高薪就业的职业梦想。同时，三茅直播也是一个免费的教学工具，提供课件演示、屏幕共享、音视频同步、学员 系列课_三茅课程_三茅人力资源网 系列课_三茅课程_三茅人力资源网. 课程分类. 全部 人力师考证 劳协师考证 经济师考证 招聘管理 薪酬与绩效 劳动法与员工关系 HR三支柱 组织设计 销售与客服 HRD进阶提升 培训与开发 HR经理进阶提升 HR主管进阶提升 领导力 企业内训课程 职业生涯规划教练 心理 三茅打卡-三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台TRANSLATE

THIS PAGE

三茅打卡学习，每天学习一个人力资源知识点，坚持每天打卡，不仅收获知识，还能获得奖励，hr们一起加入打卡学习行动中吧。 三茅招聘管理软件 三茅招聘是一款免费的、实用的招聘管理工具。帮助hr高效管理多个招聘渠道的简历，轻松搭建海量人才库。支持与用人部门协作筛选简历，招聘效率倍增。帮助企业优化管理人才招聘流程,招聘需求计划管理,职位管理,简历收集筛选,面试管理,入职管理,招聘过程管理,人才库管理,招聘渠道管理,招聘 公司吐槽大会活动策划-三茅问答 目前正在策划一个公司骨干精英对公司的吐槽大会，但是作为一个19届的毕业生，虽然工作几个月了，但是害怕控不住场，火药味太重。本人也不幽默型的，规则流程也是平平无奇，怎么才能把这个活动办得诙谐有趣又能让不同 分享一封成功的调薪申请邮件 前几天我收到一封项目部同事转发给我的一封加薪申请邮件。从各方面来讲，这封加薪申请邮件还是不错的，现拿出来给大家分享。收件人：赵大明抄送：***邮件主题：调薪申请赵总，您好！我是2016年6月16号加入公司的，担任工商业技术工程师。我一直认为加入**大家庭是一件很幸运的事，在这一年 组织架构图上的实线和虚线框是什么意思？-三茅问答TRANSLATE

THIS PAGE

实线框一般是一个实体组织，有常驻的专职人员；. 虚线框一般是一个虚设组织，一般由其他岗位人员兼职组成，如某某委员会啊，某某项目组之类的。. 取经之路 2018-02-23 09:06. @知春1：学习了 谢谢您 回复 赞 ( 0) 卡珊德拉41306 2018-02-22 14:19 回复 赞 ( 2) 1楼.

直线是

三茅资料-三茅人力资源网TRANSLATE THIS PAGE 员工手册. 14304下载 255KB. 8 【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）.

8.

【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）. 9831下载 277.5KB. 9 【重磅奖励】培训师工具箱完整版（155页精品资料）. 9. 【重磅奖励】培训师工具箱完整 皇家威士忌公司促销员的薪酬管理难题？？-三茅问答TRANSLATE

THIS PAGE

皇家威士忌公司促销员的薪酬管理难题？. ？. 有谁知道这个案例的？. 第三次的薪酬应该怎么调整？. ？. ？. 销售奖：把每个终端前三个月的平均销售额作为下个月销售目标，完成目标即可获得销售奖励，其他方面不做调整，与第二次调整结果保持一致。.

有的

三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台TRANSLATE THIS PAGE 问大大 薪酬福利 如何在企业薪酬总额不高的情况下，提升员工满意度？ 中小企业的管理者和hr经常要面对一个头疼的问题，在企业薪酬总额不高或者有限的情况下，要提升员工的满意度，更好的留住或激励 三茅直播_三茅人力资源网_专业的HR学习平台TRANSLATE

THIS PAGE

三茅直播，由三茅网诚意打造的hr在线培训产品。汇集众多hr业内资深导师，通过沉浸式的实时直播教学模式，助力广大hr得以高效学习，掌握更多实用技巧，提升个人职业竞争力，促进实现高薪就业的职业梦想。同时，三茅直播也是一个免费的教学工具，提供课件演示、屏幕共享、音视频同步、学员 系列课_三茅课程_三茅人力资源网 系列课_三茅课程_三茅人力资源网. 课程分类. 全部 人力师考证 劳协师考证 经济师考证 招聘管理 薪酬与绩效 劳动法与员工关系 HR三支柱 组织设计 销售与客服 HRD进阶提升 培训与开发 HR经理进阶提升 HR主管进阶提升 领导力 企业内训课程 职业生涯规划教练 心理 三茅打卡-三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台TRANSLATE

THIS PAGE

三茅打卡学习，每天学习一个人力资源知识点，坚持每天打卡，不仅收获知识，还能获得奖励，hr们一起加入打卡学习行动中吧。 三茅招聘管理软件 三茅招聘是一款免费的、实用的招聘管理工具。帮助hr高效管理多个招聘渠道的简历，轻松搭建海量人才库。支持与用人部门协作筛选简历，招聘效率倍增。帮助企业优化管理人才招聘流程,招聘需求计划管理,职位管理,简历收集筛选,面试管理,入职管理,招聘过程管理,人才库管理,招聘渠道管理,招聘 公司吐槽大会活动策划-三茅问答 目前正在策划一个公司骨干精英对公司的吐槽大会，但是作为一个19届的毕业生，虽然工作几个月了，但是害怕控不住场，火药味太重。本人也不幽默型的，规则流程也是平平无奇，怎么才能把这个活动办得诙谐有趣又能让不同 分享一封成功的调薪申请邮件 前几天我收到一封项目部同事转发给我的一封加薪申请邮件。从各方面来讲，这封加薪申请邮件还是不错的，现拿出来给大家分享。收件人：赵大明抄送：***邮件主题：调薪申请赵总，您好！我是2016年6月16号加入公司的，担任工商业技术工程师。我一直认为加入**大家庭是一件很幸运的事，在这一年 组织架构图上的实线和虚线框是什么意思？-三茅问答TRANSLATE

THIS PAGE

实线框一般是一个实体组织，有常驻的专职人员；. 虚线框一般是一个虚设组织，一般由其他岗位人员兼职组成，如某某委员会啊，某某项目组之类的。. 取经之路 2018-02-23 09:06. @知春1：学习了 谢谢您 回复 赞 ( 0) 卡珊德拉41306 2018-02-22 14:19 回复 赞 ( 2) 1楼.

直线是

三茅资料-三茅人力资源网TRANSLATE THIS PAGE 员工手册. 14304下载 255KB. 8 【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）.

8.

【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）. 9831下载 277.5KB. 9 【重磅奖励】培训师工具箱完整版（155页精品资料）. 9. 【重磅奖励】培训师工具箱完整 皇家威士忌公司促销员的薪酬管理难题？？-三茅问答TRANSLATE

THIS PAGE

皇家威士忌公司促销员的薪酬管理难题？. ？. 有谁知道这个案例的？. 第三次的薪酬应该怎么调整？. ？. ？. 销售奖：把每个终端前三个月的平均销售额作为下个月销售目标，完成目标即可获得销售奖励，其他方面不做调整，与第二次调整结果保持一致。.

有的

三茅直播_三茅人力资源网_专业的HR学习平台TRANSLATE

THIS PAGE

三茅直播，由三茅网诚意打造的hr在线培训产品。汇集众多hr业内资深导师，通过沉浸式的实时直播教学模式，助力广大hr得以高效学习，掌握更多实用技巧，提升个人职业竞争力，促进实现高薪就业的职业梦想。同时，三茅直播也是一个免费的教学工具，提供课件演示、屏幕共享、音视频同步、学员 三茅问答-三茅人力资源网-专业的HR学习平台TRANSLATE

THIS PAGE

热门标签：. 全部 课程话题 人力资源规划 薪酬福利 绩效 招聘 培训 劳动关系 基础人事 考证 职业化修炼 企业文化 经营管理 心理学 行政管理 E-HR 三茅使用问题/建议. 回复 465958 今日30 最后回复 阅读 / 回复 最新 | 最热 | 精华 | 未答 | 与我相关.

1个月，让你的

系列课_三茅课程_三茅人力资源网 系列课_三茅课程_三茅人力资源网. 课程分类. 全部 人力师考证 劳协师考证 经济师考证 招聘管理 薪酬与绩效 劳动法与员工关系 HR三支柱 组织设计 销售与客服 HRD进阶提升 培训与开发 HR经理进阶提升 HR主管进阶提升 领导力 企业内训课程 职业生涯规划教练 心理 系列课_三茅课程_三茅人力资源网 三茅系列课提倡系统化的学习，旨在帮助广大hr获得全面的、非零散的知识，实现技能提升、思维转变、高薪就业的职业梦想 系列课_三茅课程_三茅人力资源网 系列课_三茅课程_三茅人力资源网. ￥499.00. 会员 ￥1.00. 【会员特价】设计基于“人性”的绩效与激励 ——用心理学解析人力资源绩效与激励实操. 14 节课 1434 已购买. 收藏 加入购物车. ￥698.00. 会员 ￥498.00. 汽车业质量管理体系落地“四步法”. 《HR意见领袖》电子杂志 2017年4月刊 阅读 下载. 2017年3月刊 阅读 下载. 2017年2月刊 阅读 下载. 2017年1月刊 阅读 下载. 2016年12月刊 阅读 下载. 2014年8月刊 阅读 下载. 2014年7月刊 阅读 下载. 2014年6月刊 阅读 下载. 共43条 1 2 3 下一页 跳到 页 确定. 组织架构图上的实线和虚线框是什么意思？-三茅问答TRANSLATE

THIS PAGE

实线框一般是一个实体组织，有常驻的专职人员；. 虚线框一般是一个虚设组织，一般由其他岗位人员兼职组成，如某某委员会啊，某某项目组之类的。. 取经之路 2018-02-23 09:06. @知春1：学习了 谢谢您 回复 赞 ( 0) 卡珊德拉41306 2018-02-22 14:19 回复 赞 ( 2) 1楼.

直线是

用BOSS直聘如何有效招人-三茅问答 Boss直聘能告诉你的就是需要用HR的活跃度来提升排名，也可以说成是“养号”。. 其他的大家都大同小异，唯一能做到的就是先看好简历再打招呼，未回复和未读的再多发几条消息. 增加打招呼的频率，比如第一遍打招呼的时候顺便看着简历，看简历匹配度高的 三茅资料-三茅人力资源网TRANSLATE THIS PAGE 员工手册. 14304下载 255KB. 8 【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）.

8.

【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）. 9831下载 277.5KB. 9 【重磅奖励】培训师工具箱完整版（155页精品资料）. 9. 【重磅奖励】培训师工具箱完整 三茅资料-三茅人力资源网 员工手册. 14307下载 255KB. 8 【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）.

8.

【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）. 9832下载 277.5KB. 9 【重磅奖励】培训师工具箱完整版（155页精品资料）. 9. 【重磅奖励】培训师工具箱完整 三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台TRANSLATE THIS PAGE1分钟教你如何在三茅学习打卡总结问答资料视频课 三茅人力资源网，是专业的hr学习交流平台，汇集数十万份人力资源六大模块案例资料和完善的人力资源学习课程，吸引了众多hr精英分享人力资源从业经验，更有特色的三茅打卡学习方式，鼓励hr每天学习一个人力资源知识点，建立良好的学习习惯。加入三茅，你将收获知识、导师和朋友，成就更好 三茅人力资源网 三茅招聘管理软件是领先的人力资源管理、hr软件，用于一站式简历搜索，职位信息管理，帮助hr把控招聘流程，统一简历格式及模板，为企业提供智能化的招聘管理。 三茅招聘管理软件 三茅招聘是一款免费的、实用的招聘管理工具。帮助hr高效管理多个招聘渠道的简历，轻松搭建海量人才库。支持与用人部门协作筛选简历，招聘效率倍增。帮助企业优化管理人才招聘流程,招聘需求计划管理,职位管理,简历收集筛选,面试管理,入职管理,招聘过程管理,人才库管理,招聘渠道管理,招聘 三茅打卡-三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台TRANSLATE

THIS PAGE

三茅打卡学习，每天学习一个人力资源知识点，坚持每天打卡，不仅收获知识，还能获得奖励，hr们一起加入打卡学习行动中吧。 首页 - 2号人事部TRANSLATE THIS PAGE 2号人事部是一款即租即用的eHR人力资源管理SaaS软件系统，为中小企业提供人事行政管理解决方案。帮助HR解决员工薪酬管理、考勤审批、绩效考核、员工档案管理、人才储备、电子工资条发放等工作难题，提高HR工作效率。 公司吐槽大会活动策划-三茅问答 目前正在策划一个公司骨干精英对公司的吐槽大会，但是作为一个19届的毕业生，虽然工作几个月了，但是害怕控不住场，火药味太重。本人也不幽默型的，规则流程也是平平无奇，怎么才能把这个活动办得诙谐有趣又能让不同 分享一封成功的调薪申请邮件 前几天我收到一封项目部同事转发给我的一封加薪申请邮件。从各方面来讲，这封加薪申请邮件还是不错的，现拿出来给大家分享。收件人：赵大明抄送：***邮件主题：调薪申请赵总，您好！我是2016年6月16号加入公司的，担任工商业技术工程师。我一直认为加入**大家庭是一件很幸运的事，在这一年 招聘完成率如何计算 招聘完成率如何计算？ 可能有人要说我问一个白痴的问题，明显就是“实际招聘到岗人数 / 计划招聘人数 *100% ”，或许还有人再说出一个和这个有些不同的公式，但最终意思是大同小异，实际和计划的对比是肯定的。 既然是问出了这个问题，就说明这个公式里面有需要深究的地方，且看下面分析。 三茅资料-三茅人力资源网TRANSLATE THIS PAGE 员工手册. 14304下载 255KB. 8 【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）.

8.

【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）. 9831下载 277.5KB. 9 【重磅奖励】培训师工具箱完整版（155页精品资料）. 9. 【重磅奖励】培训师工具箱完整 组织架构图上的实线和虚线框是什么意思？-三茅问答TRANSLATE

THIS PAGE

实线框一般是一个实体组织，有常驻的专职人员；. 虚线框一般是一个虚设组织，一般由其他岗位人员兼职组成，如某某委员会啊，某某项目组之类的。. 取经之路 2018-02-23 09:06. @知春1：学习了 谢谢您 回复 赞 ( 0) 卡珊德拉41306 2018-02-22 14:19 回复 赞 ( 2) 1楼.

直线是

三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台TRANSLATE THIS PAGE1分钟教你如何在三茅学习打卡总结问答资料视频课 三茅人力资源网，是专业的hr学习交流平台，汇集数十万份人力资源六大模块案例资料和完善的人力资源学习课程，吸引了众多hr精英分享人力资源从业经验，更有特色的三茅打卡学习方式，鼓励hr每天学习一个人力资源知识点，建立良好的学习习惯。加入三茅，你将收获知识、导师和朋友，成就更好 三茅人力资源网 三茅招聘管理软件是领先的人力资源管理、hr软件，用于一站式简历搜索，职位信息管理，帮助hr把控招聘流程，统一简历格式及模板，为企业提供智能化的招聘管理。 三茅招聘管理软件 三茅招聘是一款免费的、实用的招聘管理工具。帮助hr高效管理多个招聘渠道的简历，轻松搭建海量人才库。支持与用人部门协作筛选简历，招聘效率倍增。帮助企业优化管理人才招聘流程,招聘需求计划管理,职位管理,简历收集筛选,面试管理,入职管理,招聘过程管理,人才库管理,招聘渠道管理,招聘 三茅打卡-三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台TRANSLATE

THIS PAGE

三茅打卡学习，每天学习一个人力资源知识点，坚持每天打卡，不仅收获知识，还能获得奖励，hr们一起加入打卡学习行动中吧。 首页 - 2号人事部TRANSLATE THIS PAGE 2号人事部是一款即租即用的eHR人力资源管理SaaS软件系统，为中小企业提供人事行政管理解决方案。帮助HR解决员工薪酬管理、考勤审批、绩效考核、员工档案管理、人才储备、电子工资条发放等工作难题，提高HR工作效率。 公司吐槽大会活动策划-三茅问答 目前正在策划一个公司骨干精英对公司的吐槽大会，但是作为一个19届的毕业生，虽然工作几个月了，但是害怕控不住场，火药味太重。本人也不幽默型的，规则流程也是平平无奇，怎么才能把这个活动办得诙谐有趣又能让不同 分享一封成功的调薪申请邮件 前几天我收到一封项目部同事转发给我的一封加薪申请邮件。从各方面来讲，这封加薪申请邮件还是不错的，现拿出来给大家分享。收件人：赵大明抄送：***邮件主题：调薪申请赵总，您好！我是2016年6月16号加入公司的，担任工商业技术工程师。我一直认为加入**大家庭是一件很幸运的事，在这一年 招聘完成率如何计算 招聘完成率如何计算？ 可能有人要说我问一个白痴的问题，明显就是“实际招聘到岗人数 / 计划招聘人数 *100% ”，或许还有人再说出一个和这个有些不同的公式，但最终意思是大同小异，实际和计划的对比是肯定的。 既然是问出了这个问题，就说明这个公式里面有需要深究的地方，且看下面分析。 三茅资料-三茅人力资源网TRANSLATE THIS PAGE 员工手册. 14304下载 255KB. 8 【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）.

8.

【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）. 9831下载 277.5KB. 9 【重磅奖励】培训师工具箱完整版（155页精品资料）. 9. 【重磅奖励】培训师工具箱完整 组织架构图上的实线和虚线框是什么意思？-三茅问答TRANSLATE

THIS PAGE

实线框一般是一个实体组织，有常驻的专职人员；. 虚线框一般是一个虚设组织，一般由其他岗位人员兼职组成，如某某委员会啊，某某项目组之类的。. 取经之路 2018-02-23 09:06. @知春1：学习了 谢谢您 回复 赞 ( 0) 卡珊德拉41306 2018-02-22 14:19 回复 赞 ( 2) 1楼.

直线是

三茅问答-三茅人力资源网-专业的HR学习平台TRANSLATE

THIS PAGE

热门标签：. 全部 课程话题 人力资源规划 薪酬福利 绩效 招聘 培训 劳动关系 基础人事 考证 职业化修炼 企业文化 经营管理 心理学 行政管理 E-HR 三茅使用问题/建议. 回复 465958 今日30 最后回复 阅读 / 回复 最新 | 最热 | 精华 | 未答 | 与我相关.

1个月，让你的

三茅会员-三茅人力资源网 三茅会员是三茅人力资源网推出的会员增值服务，成为三茅会员，享受超多权益:音频课程任意听，0元听好书、0元听好课、知识点、训练营特惠、考证特惠、系列课特惠、微课特惠、三茅大咖直播课精讲等产品特权，更有精彩会员活动，福利奖品拿到抽筋，还为三茅会员提供了会员专属的服务通道 系列课_三茅课程_三茅人力资源网 系列课_三茅课程_三茅人力资源网. ￥1298.00. 会员 ￥998.00. HR综合实操技能进修班. 102 节课 16738 已购买. 有更新 可开票. 收藏 加入购物车. ￥1598.00. 会员

￥1298.00.

HR必学培训课程-三茅人力资源网-专业HR交流平台TRANSLATE

THIS PAGE

三茅网hr必学课程，涵盖人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师等专业课程，提供考试真题、报名时间、历年真题、报考条件、考试时间、成绩查询服务。 2021年HR成长训练营成长版-三茅人力资源网TRANSLATE THIS

PAGE

1、关于2021年HR成长训练营：. HR成长训练营是由三茅人力资源网开设的HR职场学习成长春季训练营，一年之计在于春，助力HR在2021年初蓄力，焕新出发。. 训练营包含：课程等价兑换券、三茅商城实物券、《HR年度生存白皮书》终身领取权益、HR专享200茅豆礼金等 三茅人力资源网 三茅招聘管理软件是领先的人力资源管理、hr软件，用于一站式简历搜索，职位信息管理，帮助hr把控招聘流程，统一简历格式及模板，为企业提供智能化的招聘管理。 组织架构图上的实线和虚线框是什么意思？-三茅问答TRANSLATE

THIS PAGE

实线框一般是一个实体组织，有常驻的专职人员；. 虚线框一般是一个虚设组织，一般由其他岗位人员兼职组成，如某某委员会啊，某某项目组之类的。. 取经之路 2018-02-23 09:06. @知春1：学习了 谢谢您 回复 赞 ( 0) 卡珊德拉41306 2018-02-22 14:19 回复 赞 ( 2) 1楼.

直线是

三茅资料-三茅人力资源网 员工手册. 14307下载 255KB. 8 【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）.

8.

【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）. 9832下载 277.5KB. 9 【重磅奖励】培训师工具箱完整版（155页精品资料）. 9. 【重磅奖励】培训师工具箱完整 访问太频繁了 -三茅人力资源网 641422400文 2018-11-16 11:32 回复 赞 ( 0) 7楼. 1、前提：有试用期考核方案. A、与员工交流在企业工作的现状，表示对其的尊重。. B、说明公司对他在试用期的考核情况，让员工明白自己的绩效表现与考核结果之间的差距在哪里。. C、抛出谈话目的，对员工以后的发展 培训需求分析的六种模型 一、Goldstein三层次模型二十世纪八十年代，I·L·Goldstein、E·P·Braverman、H·Goldstein三人经过长期的研究将培训需求评价方法系统化，构建了Goldstein三层次模型。Goldstein三层次模型是培训需求分析的重要理论基础，它最大的特点就是将培训需求分析看成了一个系统，进行了层次上的分类，通 三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台TRANSLATE THIS PAGE1分钟教你如何在三茅学习打卡总结问答资料视频课 三茅人力资源网，是专业的hr学习交流平台，汇集数十万份人力资源六大模块案例资料和完善的人力资源学习课程，吸引了众多hr精英分享人力资源从业经验，更有特色的三茅打卡学习方式，鼓励hr每天学习一个人力资源知识点，建立良好的学习习惯。加入三茅，你将收获知识、导师和朋友，成就更好 三茅人力资源网 三茅招聘管理软件是领先的人力资源管理、hr软件，用于一站式简历搜索，职位信息管理，帮助hr把控招聘流程，统一简历格式及模板，为企业提供智能化的招聘管理。 三茅招聘管理软件 三茅招聘是一款免费的、实用的招聘管理工具。帮助hr高效管理多个招聘渠道的简历，轻松搭建海量人才库。支持与用人部门协作筛选简历，招聘效率倍增。帮助企业优化管理人才招聘流程,招聘需求计划管理,职位管理,简历收集筛选,面试管理,入职管理,招聘过程管理,人才库管理,招聘渠道管理,招聘 三茅打卡-三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台TRANSLATE

THIS PAGE

三茅打卡学习，每天学习一个人力资源知识点，坚持每天打卡，不仅收获知识，还能获得奖励，hr们一起加入打卡学习行动中吧。 首页 - 2号人事部TRANSLATE THIS PAGE 2号人事部是一款即租即用的eHR人力资源管理SaaS软件系统，为中小企业提供人事行政管理解决方案。帮助HR解决员工薪酬管理、考勤审批、绩效考核、员工档案管理、人才储备、电子工资条发放等工作难题，提高HR工作效率。 公司吐槽大会活动策划-三茅问答 目前正在策划一个公司骨干精英对公司的吐槽大会，但是作为一个19届的毕业生，虽然工作几个月了，但是害怕控不住场，火药味太重。本人也不幽默型的，规则流程也是平平无奇，怎么才能把这个活动办得诙谐有趣又能让不同 分享一封成功的调薪申请邮件 前几天我收到一封项目部同事转发给我的一封加薪申请邮件。从各方面来讲，这封加薪申请邮件还是不错的，现拿出来给大家分享。收件人：赵大明抄送：***邮件主题：调薪申请赵总，您好！我是2016年6月16号加入公司的，担任工商业技术工程师。我一直认为加入**大家庭是一件很幸运的事，在这一年 招聘完成率如何计算 招聘完成率如何计算？ 可能有人要说我问一个白痴的问题，明显就是“实际招聘到岗人数 / 计划招聘人数 *100% ”，或许还有人再说出一个和这个有些不同的公式，但最终意思是大同小异，实际和计划的对比是肯定的。 既然是问出了这个问题，就说明这个公式里面有需要深究的地方，且看下面分析。 三茅资料-三茅人力资源网TRANSLATE THIS PAGE 员工手册. 14304下载 255KB. 8 【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）.

8.

【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）. 9831下载 277.5KB. 9 【重磅奖励】培训师工具箱完整版（155页精品资料）. 9. 【重磅奖励】培训师工具箱完整 组织架构图上的实线和虚线框是什么意思？-三茅问答TRANSLATE

THIS PAGE

实线框一般是一个实体组织，有常驻的专职人员；. 虚线框一般是一个虚设组织，一般由其他岗位人员兼职组成，如某某委员会啊，某某项目组之类的。. 取经之路 2018-02-23 09:06. @知春1：学习了 谢谢您 回复 赞 ( 0) 卡珊德拉41306 2018-02-22 14:19 回复 赞 ( 2) 1楼.

直线是

三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台TRANSLATE THIS PAGE1分钟教你如何在三茅学习打卡总结问答资料视频课 三茅人力资源网，是专业的hr学习交流平台，汇集数十万份人力资源六大模块案例资料和完善的人力资源学习课程，吸引了众多hr精英分享人力资源从业经验，更有特色的三茅打卡学习方式，鼓励hr每天学习一个人力资源知识点，建立良好的学习习惯。加入三茅，你将收获知识、导师和朋友，成就更好 三茅人力资源网 三茅招聘管理软件是领先的人力资源管理、hr软件，用于一站式简历搜索，职位信息管理，帮助hr把控招聘流程，统一简历格式及模板，为企业提供智能化的招聘管理。 三茅招聘管理软件 三茅招聘是一款免费的、实用的招聘管理工具。帮助hr高效管理多个招聘渠道的简历，轻松搭建海量人才库。支持与用人部门协作筛选简历，招聘效率倍增。帮助企业优化管理人才招聘流程,招聘需求计划管理,职位管理,简历收集筛选,面试管理,入职管理,招聘过程管理,人才库管理,招聘渠道管理,招聘 三茅打卡-三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台TRANSLATE

THIS PAGE

三茅打卡学习，每天学习一个人力资源知识点，坚持每天打卡，不仅收获知识，还能获得奖励，hr们一起加入打卡学习行动中吧。 首页 - 2号人事部TRANSLATE THIS PAGE 2号人事部是一款即租即用的eHR人力资源管理SaaS软件系统，为中小企业提供人事行政管理解决方案。帮助HR解决员工薪酬管理、考勤审批、绩效考核、员工档案管理、人才储备、电子工资条发放等工作难题，提高HR工作效率。 公司吐槽大会活动策划-三茅问答 目前正在策划一个公司骨干精英对公司的吐槽大会，但是作为一个19届的毕业生，虽然工作几个月了，但是害怕控不住场，火药味太重。本人也不幽默型的，规则流程也是平平无奇，怎么才能把这个活动办得诙谐有趣又能让不同 分享一封成功的调薪申请邮件 前几天我收到一封项目部同事转发给我的一封加薪申请邮件。从各方面来讲，这封加薪申请邮件还是不错的，现拿出来给大家分享。收件人：赵大明抄送：***邮件主题：调薪申请赵总，您好！我是2016年6月16号加入公司的，担任工商业技术工程师。我一直认为加入**大家庭是一件很幸运的事，在这一年 招聘完成率如何计算 招聘完成率如何计算？ 可能有人要说我问一个白痴的问题，明显就是“实际招聘到岗人数 / 计划招聘人数 *100% ”，或许还有人再说出一个和这个有些不同的公式，但最终意思是大同小异，实际和计划的对比是肯定的。 既然是问出了这个问题，就说明这个公式里面有需要深究的地方，且看下面分析。 三茅资料-三茅人力资源网TRANSLATE THIS PAGE 员工手册. 14304下载 255KB. 8 【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）.

8.

【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）. 9831下载 277.5KB. 9 【重磅奖励】培训师工具箱完整版（155页精品资料）. 9. 【重磅奖励】培训师工具箱完整 组织架构图上的实线和虚线框是什么意思？-三茅问答TRANSLATE

THIS PAGE

实线框一般是一个实体组织，有常驻的专职人员；. 虚线框一般是一个虚设组织，一般由其他岗位人员兼职组成，如某某委员会啊，某某项目组之类的。. 取经之路 2018-02-23 09:06. @知春1：学习了 谢谢您 回复 赞 ( 0) 卡珊德拉41306 2018-02-22 14:19 回复 赞 ( 2) 1楼.

直线是

三茅问答-三茅人力资源网-专业的HR学习平台TRANSLATE

THIS PAGE

热门标签：. 全部 课程话题 人力资源规划 薪酬福利 绩效 招聘 培训 劳动关系 基础人事 考证 职业化修炼 企业文化 经营管理 心理学 行政管理 E-HR 三茅使用问题/建议. 回复 465958 今日30 最后回复 阅读 / 回复 最新 | 最热 | 精华 | 未答 | 与我相关.

1个月，让你的

三茅会员-三茅人力资源网 三茅会员是三茅人力资源网推出的会员增值服务，成为三茅会员，享受超多权益:音频课程任意听，0元听好书、0元听好课、知识点、训练营特惠、考证特惠、系列课特惠、微课特惠、三茅大咖直播课精讲等产品特权，更有精彩会员活动，福利奖品拿到抽筋，还为三茅会员提供了会员专属的服务通道 系列课_三茅课程_三茅人力资源网 系列课_三茅课程_三茅人力资源网. ￥1298.00. 会员 ￥998.00. HR综合实操技能进修班. 102 节课 16738 已购买. 有更新 可开票. 收藏 加入购物车. ￥1598.00. 会员

￥1298.00.

HR必学培训课程-三茅人力资源网-专业HR交流平台TRANSLATE

THIS PAGE

三茅网hr必学课程，涵盖人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师等专业课程，提供考试真题、报名时间、历年真题、报考条件、考试时间、成绩查询服务。 2021年HR成长训练营成长版-三茅人力资源网TRANSLATE THIS

PAGE

1、关于2021年HR成长训练营：. HR成长训练营是由三茅人力资源网开设的HR职场学习成长春季训练营，一年之计在于春，助力HR在2021年初蓄力，焕新出发。. 训练营包含：课程等价兑换券、三茅商城实物券、《HR年度生存白皮书》终身领取权益、HR专享200茅豆礼金等 三茅人力资源网 三茅招聘管理软件是领先的人力资源管理、hr软件，用于一站式简历搜索，职位信息管理，帮助hr把控招聘流程，统一简历格式及模板，为企业提供智能化的招聘管理。 组织架构图上的实线和虚线框是什么意思？-三茅问答TRANSLATE

THIS PAGE

实线框一般是一个实体组织，有常驻的专职人员；. 虚线框一般是一个虚设组织，一般由其他岗位人员兼职组成，如某某委员会啊，某某项目组之类的。. 取经之路 2018-02-23 09:06. @知春1：学习了 谢谢您 回复 赞 ( 0) 卡珊德拉41306 2018-02-22 14:19 回复 赞 ( 2) 1楼.

直线是

三茅资料-三茅人力资源网 员工手册. 14307下载 255KB. 8 【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）.

8.

【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）. 9832下载 277.5KB. 9 【重磅奖励】培训师工具箱完整版（155页精品资料）. 9. 【重磅奖励】培训师工具箱完整 访问太频繁了 -三茅人力资源网 641422400文 2018-11-16 11:32 回复 赞 ( 0) 7楼. 1、前提：有试用期考核方案. A、与员工交流在企业工作的现状，表示对其的尊重。. B、说明公司对他在试用期的考核情况，让员工明白自己的绩效表现与考核结果之间的差距在哪里。. C、抛出谈话目的，对员工以后的发展 培训需求分析的六种模型 一、Goldstein三层次模型二十世纪八十年代，I·L·Goldstein、E·P·Braverman、H·Goldstein三人经过长期的研究将培训需求评价方法系统化，构建了Goldstein三层次模型。Goldstein三层次模型是培训需求分析的重要理论基础，它最大的特点就是将培训需求分析看成了一个系统，进行了层次上的分类，通 三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台TRANSLATE THIS PAGE1分钟教你如何在三茅学习打卡总结问答资料视频课 三茅人力资源网，是专业的hr学习交流平台，汇集数十万份人力资源六大模块案例资料和完善的人力资源学习课程，吸引了众多hr精英分享人力资源从业经验，更有特色的三茅打卡学习方式，鼓励hr每天学习一个人力资源知识点，建立良好的学习习惯。加入三茅，你将收获知识、导师和朋友，成就更好 三茅人力资源网 三茅招聘管理软件是领先的人力资源管理、hr软件，用于一站式简历搜索，职位信息管理，帮助hr把控招聘流程，统一简历格式及模板，为企业提供智能化的招聘管理。 三茅会员-三茅人力资源网 三茅会员是三茅人力资源网推出的会员增值服务，成为三茅会员，享受超多权益:音频课程任意听，0元听好书、0元听好课、知识点、训练营特惠、考证特惠、系列课特惠、微课特惠、三茅大咖直播课精讲等产品特权，更有精彩会员活动，福利奖品拿到抽筋，还为三茅会员提供了会员专属的服务通道 三茅招聘管理软件 三茅招聘是一款免费的、实用的招聘管理工具。帮助hr高效管理多个招聘渠道的简历，轻松搭建海量人才库。支持与用人部门协作筛选简历，招聘效率倍增。帮助企业优化管理人才招聘流程,招聘需求计划管理,职位管理,简历收集筛选,面试管理,入职管理,招聘过程管理,人才库管理,招聘渠道管理,招聘 三茅打卡-三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台TRANSLATE

THIS PAGE

三茅打卡学习，每天学习一个人力资源知识点，坚持每天打卡，不仅收获知识，还能获得奖励，hr们一起加入打卡学习行动中吧。 公司吐槽大会活动策划-三茅问答 目前正在策划一个公司骨干精英对公司的吐槽大会，但是作为一个19届的毕业生，虽然工作几个月了，但是害怕控不住场，火药味太重。本人也不幽默型的，规则流程也是平平无奇，怎么才能把这个活动办得诙谐有趣又能让不同 三茅资料-三茅人力资源网 员工手册. 14307下载 255KB. 8 【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）.

8.

【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）. 9832下载 277.5KB. 9 【重磅奖励】培训师工具箱完整版（155页精品资料）. 9. 【重磅奖励】培训师工具箱完整 三茅资料-三茅人力资源网TRANSLATE THIS PAGE 员工手册. 14304下载 255KB. 8 【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）.

8.

【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）. 9831下载 277.5KB. 9 【重磅奖励】培训师工具箱完整版（155页精品资料）. 9. 【重磅奖励】培训师工具箱完整 招聘完成率如何计算 招聘完成率如何计算？ 可能有人要说我问一个白痴的问题，明显就是“实际招聘到岗人数 / 计划招聘人数 *100% ”，或许还有人再说出一个和这个有些不同的公式，但最终意思是大同小异，实际和计划的对比是肯定的。 既然是问出了这个问题，就说明这个公式里面有需要深究的地方，且看下面分析。 组织架构图上的实线和虚线框是什么意思？-三茅问答TRANSLATE

THIS PAGE

实线框一般是一个实体组织，有常驻的专职人员；. 虚线框一般是一个虚设组织，一般由其他岗位人员兼职组成，如某某委员会啊，某某项目组之类的。. 取经之路 2018-02-23 09:06. @知春1：学习了 谢谢您 回复 赞 ( 0) 卡珊德拉41306 2018-02-22 14:19 回复 赞 ( 2) 1楼.

直线是

三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台TRANSLATE THIS PAGE1分钟教你如何在三茅学习打卡总结问答资料视频课 三茅人力资源网，是专业的hr学习交流平台，汇集数十万份人力资源六大模块案例资料和完善的人力资源学习课程，吸引了众多hr精英分享人力资源从业经验，更有特色的三茅打卡学习方式，鼓励hr每天学习一个人力资源知识点，建立良好的学习习惯。加入三茅，你将收获知识、导师和朋友，成就更好 三茅人力资源网 三茅招聘管理软件是领先的人力资源管理、hr软件，用于一站式简历搜索，职位信息管理，帮助hr把控招聘流程，统一简历格式及模板，为企业提供智能化的招聘管理。 三茅会员-三茅人力资源网 三茅会员是三茅人力资源网推出的会员增值服务，成为三茅会员，享受超多权益:音频课程任意听，0元听好书、0元听好课、知识点、训练营特惠、考证特惠、系列课特惠、微课特惠、三茅大咖直播课精讲等产品特权，更有精彩会员活动，福利奖品拿到抽筋，还为三茅会员提供了会员专属的服务通道 三茅招聘管理软件 三茅招聘是一款免费的、实用的招聘管理工具。帮助hr高效管理多个招聘渠道的简历，轻松搭建海量人才库。支持与用人部门协作筛选简历，招聘效率倍增。帮助企业优化管理人才招聘流程,招聘需求计划管理,职位管理,简历收集筛选,面试管理,入职管理,招聘过程管理,人才库管理,招聘渠道管理,招聘 三茅打卡-三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台TRANSLATE

THIS PAGE

三茅打卡学习，每天学习一个人力资源知识点，坚持每天打卡，不仅收获知识，还能获得奖励，hr们一起加入打卡学习行动中吧。 公司吐槽大会活动策划-三茅问答 目前正在策划一个公司骨干精英对公司的吐槽大会，但是作为一个19届的毕业生，虽然工作几个月了，但是害怕控不住场，火药味太重。本人也不幽默型的，规则流程也是平平无奇，怎么才能把这个活动办得诙谐有趣又能让不同 三茅资料-三茅人力资源网 员工手册. 14307下载 255KB. 8 【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）.

8.

【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）. 9832下载 277.5KB. 9 【重磅奖励】培训师工具箱完整版（155页精品资料）. 9. 【重磅奖励】培训师工具箱完整 三茅资料-三茅人力资源网TRANSLATE THIS PAGE 员工手册. 14304下载 255KB. 8 【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）.

8.

【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）. 9831下载 277.5KB. 9 【重磅奖励】培训师工具箱完整版（155页精品资料）. 9. 【重磅奖励】培训师工具箱完整 招聘完成率如何计算 招聘完成率如何计算？ 可能有人要说我问一个白痴的问题，明显就是“实际招聘到岗人数 / 计划招聘人数 *100% ”，或许还有人再说出一个和这个有些不同的公式，但最终意思是大同小异，实际和计划的对比是肯定的。 既然是问出了这个问题，就说明这个公式里面有需要深究的地方，且看下面分析。 组织架构图上的实线和虚线框是什么意思？-三茅问答TRANSLATE

THIS PAGE

实线框一般是一个实体组织，有常驻的专职人员；. 虚线框一般是一个虚设组织，一般由其他岗位人员兼职组成，如某某委员会啊，某某项目组之类的。. 取经之路 2018-02-23 09:06. @知春1：学习了 谢谢您 回复 赞 ( 0) 卡珊德拉41306 2018-02-22 14:19 回复 赞 ( 2) 1楼.

直线是

三茅直播_三茅人力资源网_专业的HR学习平台TRANSLATE

THIS PAGE

三茅直播，由三茅网诚意打造的hr在线培训产品。汇集众多hr业内资深导师，通过沉浸式的实时直播教学模式，助力广大hr得以高效学习，掌握更多实用技巧，提升个人职业竞争力，促进实现高薪就业的职业梦想。同时，三茅直播也是一个免费的教学工具，提供课件演示、屏幕共享、音视频同步、学员 三茅问答-三茅人力资源网-专业的HR学习平台TRANSLATE

THIS PAGE

热门标签：. 全部 课程话题 人力资源规划 薪酬福利 绩效 招聘 培训 劳动关系 基础人事 考证 职业化修炼 企业文化 经营管理 心理学 行政管理 E-HR 三茅使用问题/建议. 回复 465958 今日30 最后回复 阅读 / 回复 最新 | 最热 | 精华 | 未答 | 与我相关.

1个月，让你的

系列课_三茅课程_三茅人力资源网 系列课_三茅课程_三茅人力资源网. 课程分类. 全部 人力师考证 劳协师考证 经济师考证 招聘管理 薪酬与绩效 劳动法与员工关系 HR三支柱 组织设计 销售与客服 HRD进阶提升 培训与开发 HR经理进阶提升 HR主管进阶提升 领导力 企业内训课程 职业生涯规划教练 心理 HR必学培训课程-三茅人力资源网-专业HR交流平台TRANSLATE

THIS PAGE

三茅网hr必学课程，涵盖人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师等专业课程，提供考试真题、报名时间、历年真题、报考条件、考试时间、成绩查询服务。 首页 - 2号人事部TRANSLATE THIS PAGE 2号人事部是一款即租即用的eHR人力资源管理SaaS软件系统，为中小企业提供人事行政管理解决方案。帮助HR解决员工薪酬管理、考勤审批、绩效考核、员工档案管理、人才储备、电子工资条发放等工作难题，提高HR工作效率。 《HR意见领袖》电子杂志 2017年4月刊 阅读 下载. 2017年3月刊 阅读 下载. 2017年2月刊 阅读 下载. 2017年1月刊 阅读 下载. 2016年12月刊 阅读 下载. 2014年8月刊 阅读 下载. 2014年7月刊 阅读 下载. 2014年6月刊 阅读 下载. 共43条 1 2 3 下一页 跳到 页 确定. 听书-音频-三茅会员-三茅人力资源网TRANSLATE THIS PAGE 三茅0元听好书，是为三茅会员，精选贴合hr工作与生活的书籍，专业导师讲述hr书中精华内容，每周精讲1本书，一杯咖啡的时间共读好书，历史存量听书三茅会员免费畅听，每天随时随地听10分钟音频，每月听完2本书，一年24本，超越99%的职场人全年阅读量。

三茅总结

三茅管家团. 大卡 打卡学习管理、课程编辑. 寻找发光的你——三茅HR人才培育及发展计划. 小文子 总结、专栏、专访编辑. 陈昌锦：因一条朋友圈，搞定了纠结3个月候选人. 有料哥 网站资料整理、资料专题策划. 三茅资料--如何下载资料及常见问题解答？. 三茅 组织架构图上的实线和虚线框是什么意思？-三茅问答TRANSLATE

THIS PAGE

实线框一般是一个实体组织，有常驻的专职人员；. 虚线框一般是一个虚设组织，一般由其他岗位人员兼职组成，如某某委员会啊，某某项目组之类的。. 取经之路 2018-02-23 09:06. @知春1：学习了 谢谢您 回复 赞 ( 0) 卡珊德拉41306 2018-02-22 14:19 回复 赞 ( 2) 1楼.

直线是

公司吐槽大会活动策划-三茅问答 目前正在策划一个公司骨干精英对公司的吐槽大会，但是作为一个19届的毕业生，虽然工作几个月了，但是害怕控不住场，火药味太重。本人也不幽默型的，规则流程也是平平无奇，怎么才能把这个活动办得诙谐有趣又能让不同 三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台1分钟教你如何在三茅学习打卡总结问答资料视频课 三茅人力资源网，是专业的hr学习交流平台，汇集数十万份人力资源六大模块案例资料和完善的人力资源学习课程，吸引了众多hr精英分享人力资源从业经验，更有特色的三茅打卡学习方式，鼓励hr每天学习一个人力资源知识点，建立良好的学习习惯。加入三茅，你将收获知识、导师和朋友，成就更好 三茅人力资源网 三茅招聘管理软件是领先的人力资源管理、hr软件，用于一站式简历搜索，职位信息管理，帮助hr把控招聘流程，统一简历格式及模板，为企业提供智能化的招聘管理。 三茅会员-三茅人力资源网 三茅会员是三茅人力资源网推出的会员增值服务，成为三茅会员，享受超多权益:音频课程任意听，0元听好书、0元听好课、知识点、训练营特惠、考证特惠、系列课特惠、微课特惠、三茅大咖直播课精讲等产品特权，更有精彩会员活动，福利奖品拿到抽筋，还为三茅会员提供了会员专属的服务通道 三茅招聘管理软件 三茅招聘是一款免费的、实用的招聘管理工具。帮助hr高效管理多个招聘渠道的简历，轻松搭建海量人才库。支持与用人部门协作筛选简历，招聘效率倍增。帮助企业优化管理人才招聘流程,招聘需求计划管理,职位管理,简历收集筛选,面试管理,入职管理,招聘过程管理,人才库管理,招聘渠道管理,招聘 三茅打卡-三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台 三茅打卡学习，每天学习一个人力资源知识点，坚持每天打卡，不仅收获知识，还能获得奖励，hr们一起加入打卡学习行动中吧。 公司吐槽大会活动策划-三茅问答 目前正在策划一个公司骨干精英对公司的吐槽大会，但是作为一个19届的毕业生，虽然工作几个月了，但是害怕控不住场，火药味太重。本人也不幽默型的，规则流程也是平平无奇，怎么才能把这个活动办得诙谐有趣又能让不同 三茅资料-三茅人力资源网 员工手册. 14307下载 255KB. 8 【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）.

8.

【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）. 9832下载 277.5KB. 9 【重磅奖励】培训师工具箱完整版（155页精品资料）. 9. 【重磅奖励】培训师工具箱完整 三茅资料-三茅人力资源网 员工手册. 14304下载 255KB. 8 【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）.

8.

【人资规划方案】集团公司3至5年人力资源规划方案（可借鉴）. 9831下载 277.5KB. 9 【重磅奖励】培训师工具箱完整版（155页精品资料）. 9. 【重磅奖励】培训师工具箱完整 招聘完成率如何计算 招聘完成率如何计算？ 可能有人要说我问一个白痴的问题，明显就是“实际招聘到岗人数 / 计划招聘人数 *100% ”，或许还有人再说出一个和这个有些不同的公式，但最终意思是大同小异，实际和计划的对比是肯定的。 既然是问出了这个问题，就说明这个公式里面有需要深究的地方，且看下面分析。 组织架构图上的实线和虚线框是什么意思？-三茅问答 实线框一般是一个实体组织，有常驻的专职人员；. 虚线框一般是一个虚设组织，一般由其他岗位人员兼职组成，如某某委员会啊，某某项目组之类的。. 取经之路 2018-02-23 09:06. @知春1：学习了 谢谢您 回复 赞 ( 0) 卡珊德拉41306 2018-02-22 14:19 回复 赞 ( 2) 1楼.

直线是

三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台1分钟教你如何在三茅学习打卡总结问答资料视频课 三茅人力资源网，是专业的hr学习交流平台，汇集数十万份人力资源六大模块案例资料和完善的人力资源学习课程，吸引了众多hr精英分享人力资源从业经验，更有特色的三茅打卡学习方式，鼓励hr每天学习一个人力资源知识点，建立良好的学习习惯。加入三茅，你将收获知识、导师和朋友，成就更好 三茅人力资源网 三茅招聘管理软件是领先的人力资源管理、hr软件，用于一站式简历搜索，职位信息管理，帮助hr把控招聘流程，统一简历格式及模板，为企业提供智能化的招聘管理。 三茅会员-三茅人力资源网 三茅会员是三茅人力资源网推出的会员增值服务，成为三茅会员，享受超多权益:音频课程任意听，0元听好书、0元听好课、知识点、训练营特惠、考证特惠、系列课特惠、微课特惠、三茅大咖直播课精讲等产品特权，更有精彩会员活动，福利奖品拿到抽筋，还为三茅会员提供了会员专属的服务通道 三茅招聘管理软件 三茅招聘是一款免费的、实用的招聘管理工具。帮助hr高效管理多个招聘渠道的简历，轻松搭建海量人才库。支持与用人部门协作筛选简历，招聘效率倍增。帮助企业优化管理人才招聘流程,招聘需求计划管理,职位管理,简历收集筛选,面试管理,入职管理,招聘过程管理,人才库管理,招聘渠道管理,招聘 三茅打卡-三茅人力资源网-专业的HR学习交流平台 三茅打卡学习，每天学习一个人力资源知识点，坚持每天打卡，不仅收获知识，还能获得奖励，hr们一起加入打卡学习行动中吧。 公司吐槽大会活动策划-三茅问答 目前正在策划一个公司骨干精英对公司的吐槽大会，但是作为一个19届的毕业生，虽然工作几个月了，但是害怕控不住场，火药味太重。本人也不幽默型的，规则流程也是平平无奇，怎么才能把这个活动办得诙谐有趣又能让不同 招聘完成率如何计算 招聘完成率如何计算？ 可能有人要说我问一个白痴的问题，明显就是“实际招聘到岗人数 / 计划招聘人数 *100% ”，或许还有人再说出一个和这个有些不同的公式，但最终意思是大同小异，实际和计划的对比是肯定的。 既然是问出了这个问题，就说明这个公式里面有需要深究的地方，且看下面分析。 三茅资料-三茅人力资源网 l**q 的资料被下载，赚取 20茅豆 F**g 的资料被下载，赚取 19茅豆 露**丁 的资料被下载，赚取 30茅豆 紫**钻 的资料被下载，赚取 30茅豆 我**吗 的资料被下载，赚取 20茅豆 紫**钻 的资料被下载，赚取 20茅豆 湘**e 的资料被下载，赚取 20茅豆 向**走 的资料被下载，赚取 20茅豆 霓**9 的资料被下载，赚取 10 组织架构图上的实线和虚线框是什么意思？-三茅问答 @HelloKitty69515：有 不过要看企业的固有文化 一般更多的工作是给直线老板汇报 但是有些因地制宜的岗位 比如在当地的分公司 虽然你的直线老板是区域或总部的N＋1，个人还是建议更倾向于当地 三茅资料-三茅人力资源网 酷**芽 的资料被下载，赚取 10茅豆 Y**1 的资料被下载，赚取 10茅豆 资**任 的资料被下载，赚取 200茅豆 吕**3 的资料被下载 三茅直播_三茅人力资源网_专业的HR学习平台 三茅直播，由三茅网诚意打造的hr在线培训产品。汇集众多hr业内资深导师，通过沉浸式的实时直播教学模式，助力广大hr得以高效学习，掌握更多实用技巧，提升个人职业竞争力，促进实现高薪就业的职业梦想。同时，三茅直播也是一个免费的教学工具，提供课件演示、屏幕共享、音视频同步、学员 HR必学培训课程-三茅人力资源网-专业HR交流平台 三茅网hr必学课程，涵盖人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师等专业课程，提供考试真题、报名时间、历年真题、报考条件、考试时间、成绩查询服务。 首页 - 2号人事部 2号人事部是一款即租即用的eHR人力资源管理SaaS软件系统，为中小企业提供人事行政管理解决方案。帮助HR解决员工薪酬管理、考勤审批、绩效考核、员工档案管理、人才储备、电子工资条发放等工作难题，提高HR工作效率。

三茅总结

三茅总结频道，听大家讲述hr成长故事，总结自己工作学习的成长，读资深hr前辈人力资源管理专栏，还有每月一刊的《hr意见领袖》杂志，汇集每月最佳hr总结 《HR意见领袖》电子杂志 当前已有 3,290,208 篇总结, 253,050 位hr写过总结 听书-音频-三茅会员-三茅人力资源网 三茅0元听好书，是为三茅会员，精选贴合hr工作与生活的书籍，专业导师讲述hr书中精华内容，每周精讲1本书，一杯咖啡的时间共读好书，历史存量听书三茅会员免费畅听，每天随时随地听10分钟音频，每月听完2本书，一年24本，超越99%的职场人全年阅读量。 公司吐槽大会活动策划-三茅问答 目前正在策划一个公司骨干精英对公司的吐槽大会，但是作为一个19届的毕业生，虽然工作几个月了，但是害怕控不住场，火药味太重。本人也不幽默型的，规则流程也是平平无奇，怎么才能把这个活动办得诙谐有趣又能让不同 组织架构图上的实线和虚线框是什么意思？-三茅问答 @HelloKitty69515：有 不过要看企业的固有文化 一般更多的工作是给直线老板汇报 但是有些因地制宜的岗位 比如在当地的分公司 虽然你的直线老板是区域或总部的N＋1，个人还是建议更倾向于当地 三茅人力资源网 三茅招聘管理软件是领先的人力资源管理、hr软件，用于一站式简历搜索，职位信息管理，帮助hr把控招聘流程，统一简历格式及模板，为企业提供智能化的招聘管理。 三茅精选资料-三茅资料-三茅人力资源网 关于“灵活用工”的认知梳理. 中小企业调薪制度冲突解决之道. 面试官：你希望与什么样的上司共事？

消息×

loading..

2020年：思考鱼写给HR的第四封信

思考鱼的首页

1分钟教你如何在三茅学�

登录

|注册

我的三茅

|退出

未验证 马上验证 |

退出

搜索

学习社区

打卡 总结

问答 积分商城

黄页

实操宝库

资料 考证

课程 会员

E-HR

2号人事部

招聘软件 训练营 这样做薪资翻3倍！！ 人力师报考倒计时开启 测一测你的职场地位 参与调研，领取茅豆 账号(邮箱/学号/手机号)

密码

忘记密码？

记住密码

登录

正在登录，请稍后...

注册三茅

微信登录 QQ登录 手机验证码登录

打卡学�

【干货分享】招聘与绩效薪酬干货知识分享！ 坚持打卡可获得：积分奖励

精品资料

立即打卡

32185位HR已打卡

招聘秘籍

专业人做专业事，浅谈面试官之形象管理 高效招聘秘籍必备：招聘管理工具 立即实践 38000位HR已实践

听课计划

立即学习 0位HR

已学�

听书计划

HR同行之旅

作者：李元江

立即学�

10268位HR

已加入

热点推荐

仅做招聘也能年入40万，这是真的~ * 课程班主任 什么是数据分析，HR一头两个大 * 课程班主任 2020招聘开启新的纪元，HR太难了 * 董小超 情景面试法的特点与问题设计注意点 * 安陌周丹 感觉可以骗人，但数据会说话 * 阿东1976刘世东 招聘之53—情景面试，匹配岗位的实操测 * 严寒下的红梅 支持电子劳动合同 * 柳姑娘黄海柳 网友说：2020年，我要365天都上班！ 1000人的薪酬管理＆数据分析，我一张表全部搞定！ * 问大大 【辩论】求职时，我要放低要求先生存吗 * 问大大 你理想中的30岁，是什么样子的？

* 何新云顾问

【原创】说说面试过程中“多对一”的弊

* 海儿丁晓文

高效精准面试法，面试前，4招教会你电 * 涂熙 电视剧《安家》的启示：找准自己的位置 * 缪东彪 员工患病或者非因工负伤，是否与企业没 * 全面领导力杨天 疫情是中国快速超越美国的机会

*

会员实物礼包！ 2020年新年新计划。

*

免费领！

覆盖HR 99%的工作重点、难点！

*

四级人力师学习班 线上学习，轻松提升

*

二级人力师学习班 名师精讲，助力通关

*

一级人力师学习班 互动人脉，全面提升

*

最实战的HR工具书 百万HR痛点转型归结之作

三茅课程

精选系列课程

系统学习，我们只挑选成套完整体系的，能高效助你提升效率和价值的实战课程

更多>

*

M4 - HR主管进阶必修训练营 71 节课时 575 已购买

*

M5 - HR高薪岗位技能 进阶研修班 41 节课时 677 已购买

*

M7 - 用工风险防控与解除劳动关系 10 节课时 244 已购买

*

M8 - 年初人力资源体系搭建 13 节课时 265 已购买

*

M10 高阶绩效与薪酬经理人 训练营2.0 71 节课时 1525 已购买

*

M12 - 薪酬设计与数据分析 训练营2.0 60 节课时 942 已购买

*

M13 - 绩效+薪酬+数据分析 全才训练营 80 节课时 852 已购买

*

M14 - 招聘与培训经理人 实战训练营 69 节课时 328 已购买

精选单节课程

碎片学习，我们挑选所有要点精华，能针对性解决你的工作痛点、难点的精品课程

更多>

* 战狼先生陈昌... 400茅豆(40.0元) 第二课 商阳剑：让老板欲罢不能的... * 齐涛 3180茅豆(318.0元) 2019-2021年终奖计算&避... * 战狼先生陈昌... 300茅豆(30.0元) 第一课 少商剑 怎么想，从心理需... * 柳姑娘黄海柳 1990茅豆(199.0元) 这样做试用期员工管理，有效降低流... 专家专栏 行业权威发言人经典解析 更多 > * 主业保底，副业赚钱，那是有本事的... 王胜会卷毛老师 * 手把手教你跟老板谈涨薪 战狼先生陈昌锦 * 对着群山喊话的小男孩 曹锋 * 如何突破成本与业绩倒挂的困境 夏国玮 * 员工严重违纪，公司意欲开除，应该...

袁良军律师

* 试用期员工需要缴纳社会保险吗？ 汪正楼律师 * 从HR的全世界路过 海儿丁晓文 * HR史诗大剧---年终考核 南京carrychen陈艳 HR精品资料 海量有助于提升效率的实用资料 更多 >

* _企业文化_

2018年企业管理方法技巧全... 收录_7_份资料

_5523_人下载

*

_员工关系_

从入职到离职《员工关怀管理应... 收录_7_份资料

_2921_人下载

*

_基础人事_

80份名企员工手册及编制方法... 收录_5_份资料

_4651_人下载

*

_绩效管理_

【重磅】13大热门行业的公司... 收录_13_份资料

_997_人下载

*

_员工培训_

2018年员工培训宝典【名企... 收录_8_份资料

_1019_人下载

*

_基础人事_

HR年终宝典：一网打尽你的年... 收录_9_份资料

_604_人下载

*

_薪酬管理_

【年终黄金大礼包】年终奖+年... 收录_5_份资料

_747_人下载

*

_人资规划_

2018HR年度人力资源工作... 收录_6_份资料

_1198_人下载

三茅动态 第一时间Get三茅新鲜事 更多 >

*

福利

参与调研，立马领取茅豆福利

*

黄页

全国人力资源需求平台免费开放

*

7天攻破胜任力专题

*

人力资源服务商丨流量扶持计划 三茅招募「2号人事部城市合伙人」 与我们一起在业务、品牌、市场等多方面深度合作，互利共赢，共同推进人力资源行业发展

点击立即了解

关于三茅 | 课程联盟

| 联系我们

| 法律声明

| 友情链接

| 意见反馈

深圳市南山区高新中三道9号环球数码大厦1501室 版权所有 © 深圳市茅庐信息科技有限公司 粤ICP备10206923号 粤公网安备 44030502001010号

返回顶部

扫码下载三茅学习app

____

扫描关注三茅微信

____意见反馈