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enfoque en
GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICA LEGAL STRATEGY TO THE REACH OF ENTREPRENEURS. We are a global firm that accompanies and advises organizations in corporate legal management. We protect the patrimony of our clients by identifying, assessing and managing legal risk, with a focus on prevention. GESTION COMPARTIDA FIRMA JURÍDICA International Presence through the Consulting Network ICG International Consulting Group.. Gestión Compartida, attending to their clients’ needs for international growth and positioning in other countries, has finalized an agreement as correspondent of the ICG Colombia holding, thereby extending the frontiers of our services to similar firms in size and service in 19 countries. GESTION COMPARTIDA FIRMA JURÍDICA To the annual meeting with the companies that are affiliated with the Colombian American Chamber of Commerce. will be held on Thursday, April 25, 10:00 a.m. at 12:30 p.m. in the Campestre Club Medellín. in the Framework XXXIII Ordinary General Assembly.. Continue reading BENEFICIOS-Y-REQUISITOS-DE-LA-LEY-1429-DE-2010 …TRANSLATE THIS PAGE Beneficios y requisitos de la Ley 1429 de 2010 A continuación se presenta un breve cuestionario que le ayudará a resolver inquietudes frente a la aplicación de la Ley 1429 de 2010 por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo y los diferentes decretos que la LA REVOCACIÓN DE LA OFERTA EN LOS PRINCIPIOS UNIDROIT …TRANSLATETHIS PAGE
Artículo 2.1.4 (Revocación de la oferta) (1) La oferta puede ser revocada hasta que se perfeccione el contrato, si la revocación llega al destinatario antes de que este haya enviado la aceptación. (2) Sin embargo, la oferta no podrá revocarse: (a) Si en ella se indica, al señalar un plazo fijo para la aceptación o de otro modo, que es REBUS SIC STANTIBUS: PRINCIPIO DE REVOCABILIDAD …TRANSLATE THIS PAGE Rebus Sic Stantibus: Principio de Revocabilidad Contractual. En este artículo, se expondrán los pormenores del principio de rebus sic stantibus , el cual nos permite, cumpliendo una serie de condiciones, revocar un contrato en el cual una de las partes podría BLOGTRANSLATE THIS PAGE Uno de los temas que más genera discusión y problemáticas para el área encargada de la liquidación de la nómina de los trabajadores de las empresas, debido a que es un tema complejo en razón al elemento sobre el cual recae y las pocas pautas que hay para su aplicación Continúe Leyendo. 11 Septiembre, 2013. ARTÍCULO. ACCIÓN DISCIPLINARIA Acción Disciplinaria ¿Qué es la acción disciplinaria? La acción disciplinaria se produce en virtud de la relación de subordinación que existe entre el funcionario y la administración en el ámbito de la función pública, y se origina en el incumplimiento de un deber, el quebrantamiento de una prohibición, la omisión o extralimitación en el ejercicio de las funciones, entre otras. PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL Proceso Disciplinario Laboral. El empleador puede sancionar disciplinariamente a los trabajadores que incumplan con los deberes generales, obligaciones y prohibiciones especiales que para ellos estén contemplados en la ley, el reglamento interno de trabajo, contrato de trabajo, pacto o convención colectiva o laudo arbitral. GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE SÍGUENOS EN FACEBOOK @GestionCompartida.sas. Estrategia jurídica al alcance de los empresarios. Somos una firma global que acompaña y asesora a las organizaciones en la gestión jurídica empresarial. Protegemos el patrimonio de nuestros clientes mediante la identificación, valoración y gestión del riesgo jurídico, conenfoque en
GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICA LEGAL STRATEGY TO THE REACH OF ENTREPRENEURS. We are a global firm that accompanies and advises organizations in corporate legal management. We protect the patrimony of our clients by identifying, assessing and managing legal risk, with a focus on prevention. GESTION COMPARTIDA FIRMA JURÍDICA International Presence through the Consulting Network ICG International Consulting Group.. Gestión Compartida, attending to their clients’ needs for international growth and positioning in other countries, has finalized an agreement as correspondent of the ICG Colombia holding, thereby extending the frontiers of our services to similar firms in size and service in 19 countries. GESTION COMPARTIDA FIRMA JURÍDICA To the annual meeting with the companies that are affiliated with the Colombian American Chamber of Commerce. will be held on Thursday, April 25, 10:00 a.m. at 12:30 p.m. in the Campestre Club Medellín. in the Framework XXXIII Ordinary General Assembly.. Continue reading BENEFICIOS-Y-REQUISITOS-DE-LA-LEY-1429-DE-2010 …TRANSLATE THIS PAGE Beneficios y requisitos de la Ley 1429 de 2010 A continuación se presenta un breve cuestionario que le ayudará a resolver inquietudes frente a la aplicación de la Ley 1429 de 2010 por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo y los diferentes decretos que la LA REVOCACIÓN DE LA OFERTA EN LOS PRINCIPIOS UNIDROIT …TRANSLATETHIS PAGE
Artículo 2.1.4 (Revocación de la oferta) (1) La oferta puede ser revocada hasta que se perfeccione el contrato, si la revocación llega al destinatario antes de que este haya enviado la aceptación. (2) Sin embargo, la oferta no podrá revocarse: (a) Si en ella se indica, al señalar un plazo fijo para la aceptación o de otro modo, que es REBUS SIC STANTIBUS: PRINCIPIO DE REVOCABILIDAD …TRANSLATE THIS PAGE Rebus Sic Stantibus: Principio de Revocabilidad Contractual. En este artículo, se expondrán los pormenores del principio de rebus sic stantibus , el cual nos permite, cumpliendo una serie de condiciones, revocar un contrato en el cual una de las partes podría BLOGTRANSLATE THIS PAGE Uno de los temas que más genera discusión y problemáticas para el área encargada de la liquidación de la nómina de los trabajadores de las empresas, debido a que es un tema complejo en razón al elemento sobre el cual recae y las pocas pautas que hay para su aplicación Continúe Leyendo. 11 Septiembre, 2013. ARTÍCULO. ACCIÓN DISCIPLINARIA Acción Disciplinaria ¿Qué es la acción disciplinaria? La acción disciplinaria se produce en virtud de la relación de subordinación que existe entre el funcionario y la administración en el ámbito de la función pública, y se origina en el incumplimiento de un deber, el quebrantamiento de una prohibición, la omisión o extralimitación en el ejercicio de las funciones, entre otras. PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL Proceso Disciplinario Laboral. El empleador puede sancionar disciplinariamente a los trabajadores que incumplan con los deberes generales, obligaciones y prohibiciones especiales que para ellos estén contemplados en la ley, el reglamento interno de trabajo, contrato de trabajo, pacto o convención colectiva o laudo arbitral. WWW.GESTIONCOMPARTIDA.COMTRANSLATE THIS PAGE www.gestioncompartida.com GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE Estrategia jurídica al alcance de los empresarios. Somos una firma global que acompaña y asesora a las organizaciones en la gestión jurídica empresarial. Protegemos el patrimonio de nuestros clientes mediante la identificación, valoración y gestión del riesgo jurídico, con enfoque en prevención. Nuestro equipo y la variedad deáreas
GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE Promueva sus servicios internacionales de implantación comercial, industrial e institucional en España , Chile, USA y otros países Iberoamericanos por medio de oficinas propias, asociadas y aliadas, con las cuales se mantiene convenio de calidad, excelencia ycumplimiento legal.
BLOGTRANSLATE THIS PAGE Uno de los temas que más genera discusión y problemáticas para el área encargada de la liquidación de la nómina de los trabajadores de las empresas, debido a que es un tema complejo en razón al elemento sobre el cual recae y las pocas pautas que hay para su aplicación Continúe Leyendo. 11 Septiembre, 2013. ARTÍCULO. GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE Cómo crear actas de órganos societarios en empresas privadas . Aprenda de forma correcta cómo crear actas ordinarias y extraordinarias de ASAMBLEAS DE ACCIONISTAS Y JUNTAS DIRECTIVAS, en las cuales indicaremos sus principales requisitos, en que momento deben realizarse e igualmente tips y otros puntos a tener en cuenta para evitar devoluciones por parte de la Cámara de Comercio. GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE BASIC LEGAL PLAN. Honorarios incluido IVA por 5 horas de consultoría jurídica, las cuales puedes aplicar a generación de modelos contractuales, arquitectura jurídica en una negociación o dudas en general de tipo laboral, comercial o societario. REBUS SIC STANTIBUS: PRINCIPIO DE REVOCABILIDAD …TRANSLATE THIS PAGE Rebus Sic Stantibus: Principio de Revocabilidad Contractual. En este artículo, se expondrán los pormenores del principio de rebus sic stantibus , el cual nos permite, cumpliendo una serie de condiciones, revocar un contrato en el cual una de las partes podría PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL Proceso Disciplinario Laboral. El empleador puede sancionar disciplinariamente a los trabajadores que incumplan con los deberes generales, obligaciones y prohibiciones especiales que para ellos estén contemplados en la ley, el reglamento interno de trabajo, contrato de trabajo, pacto o convención colectiva o laudo arbitral. ACCIÓN DISCIPLINARIA Acción Disciplinaria ¿Qué es la acción disciplinaria? La acción disciplinaria se produce en virtud de la relación de subordinación que existe entre el funcionario y la administración en el ámbito de la función pública, y se origina en el incumplimiento de un deber, el quebrantamiento de una prohibición, la omisión o extralimitación en el ejercicio de las funciones, entre otras. BENEFICIOS-Y-REQUISITOS-DE-LA-LEY-1429-DE-2010TRANSLATE THIS PAGE Beneficios y requisitos de la Ley 1429 de 2010 Recomendamos seguir este link para encontrar información actualizada sobre la ley 1429. A continuación se presenta un breve cuestionario que le ayudará a resolver inquietudes frente a la aplicación de la Ley 1429 de 2010 por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo y los diferentes decretos que la han reglamentado. GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE SÍGUENOS EN FACEBOOK @GestionCompartida.sas. Estrategia jurídica al alcance de los empresarios. Somos una firma global que acompaña y asesora a las organizaciones en la gestión jurídica empresarial. Protegemos el patrimonio de nuestros clientes mediante la identificación, valoración y gestión del riesgo jurídico, conenfoque en
GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICA LEGAL STRATEGY TO THE REACH OF ENTREPRENEURS. We are a global firm that accompanies and advises organizations in corporate legal management. We protect the patrimony of our clients by identifying, assessing and managing legal risk, with a focus on prevention. GESTION COMPARTIDA FIRMA JURÍDICA International Presence through the Consulting Network ICG International Consulting Group.. Gestión Compartida, attending to their clients’ needs for international growth and positioning in other countries, has finalized an agreement as correspondent of the ICG Colombia holding, thereby extending the frontiers of our services to similar firms in size and service in 19 countries. GESTION COMPARTIDA FIRMA JURÍDICA To the annual meeting with the companies that are affiliated with the Colombian American Chamber of Commerce. will be held on Thursday, April 25, 10:00 a.m. at 12:30 p.m. in the Campestre Club Medellín. in the Framework XXXIII Ordinary General Assembly.. Continue reading BENEFICIOS-Y-REQUISITOS-DE-LA-LEY-1429-DE-2010 …TRANSLATE THIS PAGE Beneficios y requisitos de la Ley 1429 de 2010 A continuación se presenta un breve cuestionario que le ayudará a resolver inquietudes frente a la aplicación de la Ley 1429 de 2010 por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo y los diferentes decretos que la LA REVOCACIÓN DE LA OFERTA EN LOS PRINCIPIOS UNIDROIT …TRANSLATETHIS PAGE
Artículo 2.1.4 (Revocación de la oferta) (1) La oferta puede ser revocada hasta que se perfeccione el contrato, si la revocación llega al destinatario antes de que este haya enviado la aceptación. (2) Sin embargo, la oferta no podrá revocarse: (a) Si en ella se indica, al señalar un plazo fijo para la aceptación o de otro modo, que es REBUS SIC STANTIBUS: PRINCIPIO DE REVOCABILIDAD …TRANSLATE THIS PAGE Rebus Sic Stantibus: Principio de Revocabilidad Contractual. En este artículo, se expondrán los pormenores del principio de rebus sic stantibus , el cual nos permite, cumpliendo una serie de condiciones, revocar un contrato en el cual una de las partes podría BLOGTRANSLATE THIS PAGE Uno de los temas que más genera discusión y problemáticas para el área encargada de la liquidación de la nómina de los trabajadores de las empresas, debido a que es un tema complejo en razón al elemento sobre el cual recae y las pocas pautas que hay para su aplicación Continúe Leyendo. 11 Septiembre, 2013. ARTÍCULO. PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL Proceso Disciplinario Laboral. El empleador puede sancionar disciplinariamente a los trabajadores que incumplan con los deberes generales, obligaciones y prohibiciones especiales que para ellos estén contemplados en la ley, el reglamento interno de trabajo, contrato de trabajo, pacto o convención colectiva o laudo arbitral. ACCIÓN DISCIPLINARIA Acción Disciplinaria ¿Qué es la acción disciplinaria? La acción disciplinaria se produce en virtud de la relación de subordinación que existe entre el funcionario y la administración en el ámbito de la función pública, y se origina en el incumplimiento de un deber, el quebrantamiento de una prohibición, la omisión o extralimitación en el ejercicio de las funciones, entre otras. GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE SÍGUENOS EN FACEBOOK @GestionCompartida.sas. Estrategia jurídica al alcance de los empresarios. Somos una firma global que acompaña y asesora a las organizaciones en la gestión jurídica empresarial. Protegemos el patrimonio de nuestros clientes mediante la identificación, valoración y gestión del riesgo jurídico, conenfoque en
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Artículo 2.1.4 (Revocación de la oferta) (1) La oferta puede ser revocada hasta que se perfeccione el contrato, si la revocación llega al destinatario antes de que este haya enviado la aceptación. (2) Sin embargo, la oferta no podrá revocarse: (a) Si en ella se indica, al señalar un plazo fijo para la aceptación o de otro modo, que es REBUS SIC STANTIBUS: PRINCIPIO DE REVOCABILIDAD …TRANSLATE THIS PAGE Rebus Sic Stantibus: Principio de Revocabilidad Contractual. En este artículo, se expondrán los pormenores del principio de rebus sic stantibus , el cual nos permite, cumpliendo una serie de condiciones, revocar un contrato en el cual una de las partes podría BLOGTRANSLATE THIS PAGE Uno de los temas que más genera discusión y problemáticas para el área encargada de la liquidación de la nómina de los trabajadores de las empresas, debido a que es un tema complejo en razón al elemento sobre el cual recae y las pocas pautas que hay para su aplicación Continúe Leyendo. 11 Septiembre, 2013. ARTÍCULO. PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL Proceso Disciplinario Laboral. El empleador puede sancionar disciplinariamente a los trabajadores que incumplan con los deberes generales, obligaciones y prohibiciones especiales que para ellos estén contemplados en la ley, el reglamento interno de trabajo, contrato de trabajo, pacto o convención colectiva o laudo arbitral. ACCIÓN DISCIPLINARIA Acción Disciplinaria ¿Qué es la acción disciplinaria? La acción disciplinaria se produce en virtud de la relación de subordinación que existe entre el funcionario y la administración en el ámbito de la función pública, y se origina en el incumplimiento de un deber, el quebrantamiento de una prohibición, la omisión o extralimitación en el ejercicio de las funciones, entre otras. WWW.GESTIONCOMPARTIDA.COMTRANSLATE THIS PAGE www.gestioncompartida.com GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE Estrategia jurídica al alcance de los empresarios. Somos una firma global que acompaña y asesora a las organizaciones en la gestión jurídica empresarial. Protegemos el patrimonio de nuestros clientes mediante la identificación, valoración y gestión del riesgo jurídico, con enfoque en prevención. Nuestro equipo y la variedad deáreas
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Artículo 2.1.4 (Revocación de la oferta) (1) La oferta puede ser revocada hasta que se perfeccione el contrato, si la revocación llega al destinatario antes de que este haya enviado la aceptación. (2) Sin embargo, la oferta no podrá revocarse: (a) Si en ella se indica, al señalar un plazo fijo para la aceptación o de otro modo, que es REBUS SIC STANTIBUS: PRINCIPIO DE REVOCABILIDAD …TRANSLATE THIS PAGE Rebus Sic Stantibus: Principio de Revocabilidad Contractual. En este artículo, se expondrán los pormenores del principio de rebus sic stantibus , el cual nos permite, cumpliendo una serie de condiciones, revocar un contrato en el cual una de las partes podría BLOGTRANSLATE THIS PAGE Uno de los temas que más genera discusión y problemáticas para el área encargada de la liquidación de la nómina de los trabajadores de las empresas, debido a que es un tema complejo en razón al elemento sobre el cual recae y las pocas pautas que hay para su aplicación Continúe Leyendo. 11 Septiembre, 2013. ARTÍCULO. PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL Proceso Disciplinario Laboral. El empleador puede sancionar disciplinariamente a los trabajadores que incumplan con los deberes generales, obligaciones y prohibiciones especiales que para ellos estén contemplados en la ley, el reglamento interno de trabajo, contrato de trabajo, pacto o convención colectiva o laudo arbitral. ACCIÓN DISCIPLINARIA Acción Disciplinaria ¿Qué es la acción disciplinaria? La acción disciplinaria se produce en virtud de la relación de subordinación que existe entre el funcionario y la administración en el ámbito de la función pública, y se origina en el incumplimiento de un deber, el quebrantamiento de una prohibición, la omisión o extralimitación en el ejercicio de las funciones, entre otras. GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE SÍGUENOS EN FACEBOOK @GestionCompartida.sas. Estrategia jurídica al alcance de los empresarios. Somos una firma global que acompaña y asesora a las organizaciones en la gestión jurídica empresarial. Protegemos el patrimonio de nuestros clientes mediante la identificación, valoración y gestión del riesgo jurídico, conenfoque en
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REBUS SIC STANTIBUS: PRINCIPIO DE REVOCABILIDAD …TRANSLATE THIS PAGE Rebus Sic Stantibus: Principio de Revocabilidad Contractual. En este artículo, se expondrán los pormenores del principio de rebus sic stantibus , el cual nos permite, cumpliendo una serie de condiciones, revocar un contrato en el cual una de las partes podría GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE BASIC LEGAL PLAN. Honorarios incluido IVA por 5 horas de consultoría jurídica, las cuales puedes aplicar a generación de modelos contractuales, arquitectura jurídica en una negociación o dudas en general de tipo laboral, comercial o societario.GESTIÓN COMPATIDA
4 Haz click en el botón para completar tus datos de la tarjeta y luego finalizar el pago.. Completar y Pagar BENEFICIOS-Y-REQUISITOS-DE-LA-LEY-1429-DE-2010TRANSLATE THIS PAGE Beneficios y requisitos de la Ley 1429 de 2010 Recomendamos seguir este link para encontrar información actualizada sobre la ley 1429. A continuación se presenta un breve cuestionario que le ayudará a resolver inquietudes frente a la aplicación de la Ley 1429 de 2010 por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo y los diferentes decretos que la han reglamentado. ASAMBLEA ORDINARIA DE ACCIONISTAS 2018 Asamblea Ordinaria de Accionistas 2018 – Colombia. CONTRIBUYA CON LAS BUENAS PRÁCTICAS DE GOBIERNO CORPORATIVO DE SU COMPAÑÍA. Con el fin de obtener buenas prácticas de Gobierno Corporativo, la legislación societaria y los estatutos sociales de las empresas, consagran la obligatoriedad de realizar durante los tres (3) primeros meses del año siguientes al vencimiento del GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE SÍGUENOS EN FACEBOOK @GestionCompartida.sas. Estrategia jurídica al alcance de los empresarios. Somos una firma global que acompaña y asesora a las organizaciones en la gestión jurídica empresarial. Protegemos el patrimonio de nuestros clientes mediante la identificación, valoración y gestión del riesgo jurídico, conenfoque en
GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICA LEGAL STRATEGY TO THE REACH OF ENTREPRENEURS. We are a global firm that accompanies and advises organizations in corporate legal management. We protect the patrimony of our clients by identifying, assessing and managing legal risk, with a focus on prevention. GESTION COMPARTIDA FIRMA JURÍDICA International Presence through the Consulting Network ICG International Consulting Group.. Gestión Compartida, attending to their clients’ needs for international growth and positioning in other countries, has finalized an agreement as correspondent of the ICG Colombia holding, thereby extending the frontiers of our services to similar firms in size and service in 19 countries. GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE Gaia Vitare S.A.S.Por su gran compromiso. Siempre enaltecemos la gestión de nuestros clientes, hoy felicitamos por su gran compromiso ayudando a mitigar la problemática ambiental global a Gaia Vitare S.A.S. Para más información de nuestra asesorías pueden escribirnos a contacto@gestioncompartida.com. Continúe Leyendo. BENEFICIOS-Y-REQUISITOS-DE-LA-LEY-1429-DE-2010 …TRANSLATE THIS PAGE Beneficios y requisitos de la Ley 1429 de 2010 A continuación se presenta un breve cuestionario que le ayudará a resolver inquietudes frente a la aplicación de la Ley 1429 de 2010 por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo y los diferentes decretos que la REBUS SIC STANTIBUS: PRINCIPIO DE REVOCABILIDAD …TRANSLATE THIS PAGE Rebus Sic Stantibus: Principio de Revocabilidad Contractual. En este artículo, se expondrán los pormenores del principio de rebus sic stantibus , el cual nos permite, cumpliendo una serie de condiciones, revocar un contrato en el cual una de las partes podría BLOGTRANSLATE THIS PAGE Uno de los temas que más genera discusión y problemáticas para el área encargada de la liquidación de la nómina de los trabajadores de las empresas, debido a que es un tema complejo en razón al elemento sobre el cual recae y las pocas pautas que hay para su aplicación Continúe Leyendo. 11 Septiembre, 2013. ARTÍCULO. LA REVOCACIÓN DE LA OFERTA EN LOS PRINCIPIOS UNIDROIT …TRANSLATETHIS PAGE
Artículo 2.1.4 (Revocación de la oferta) (1) La oferta puede ser revocada hasta que se perfeccione el contrato, si la revocación llega al destinatario antes de que este haya enviado la aceptación. (2) Sin embargo, la oferta no podrá revocarse: (a) Si en ella se indica, al señalar un plazo fijo para la aceptación o de otro modo, que es PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL Proceso Disciplinario Laboral. El empleador puede sancionar disciplinariamente a los trabajadores que incumplan con los deberes generales, obligaciones y prohibiciones especiales que para ellos estén contemplados en la ley, el reglamento interno de trabajo, contrato de trabajo, pacto o convención colectiva o laudo arbitral. ACCIÓN DISCIPLINARIA Acción Disciplinaria ¿Qué es la acción disciplinaria? La acción disciplinaria se produce en virtud de la relación de subordinación que existe entre el funcionario y la administración en el ámbito de la función pública, y se origina en el incumplimiento de un deber, el quebrantamiento de una prohibición, la omisión o extralimitación en el ejercicio de las funciones, entre otras. GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE SÍGUENOS EN FACEBOOK @GestionCompartida.sas. Estrategia jurídica al alcance de los empresarios. Somos una firma global que acompaña y asesora a las organizaciones en la gestión jurídica empresarial. Protegemos el patrimonio de nuestros clientes mediante la identificación, valoración y gestión del riesgo jurídico, conenfoque en
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Artículo 2.1.4 (Revocación de la oferta) (1) La oferta puede ser revocada hasta que se perfeccione el contrato, si la revocación llega al destinatario antes de que este haya enviado la aceptación. (2) Sin embargo, la oferta no podrá revocarse: (a) Si en ella se indica, al señalar un plazo fijo para la aceptación o de otro modo, que es PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL Proceso Disciplinario Laboral. El empleador puede sancionar disciplinariamente a los trabajadores que incumplan con los deberes generales, obligaciones y prohibiciones especiales que para ellos estén contemplados en la ley, el reglamento interno de trabajo, contrato de trabajo, pacto o convención colectiva o laudo arbitral. ACCIÓN DISCIPLINARIA Acción Disciplinaria ¿Qué es la acción disciplinaria? La acción disciplinaria se produce en virtud de la relación de subordinación que existe entre el funcionario y la administración en el ámbito de la función pública, y se origina en el incumplimiento de un deber, el quebrantamiento de una prohibición, la omisión o extralimitación en el ejercicio de las funciones, entre otras. GESTION COMPARTIDA FIRMA JURÍDICA International Presence through the Consulting Network ICG International Consulting Group.. Gestión Compartida, attending to their clients’ needs for international growth and positioning in other countries, has finalized an agreement as correspondent of the ICG Colombia holding, thereby extending the frontiers of our services to similar firms in size and service in 19 countries. GESTION COMPARTIDA FIRMA JURÍDICA To the annual meeting with the companies that are affiliated with the Colombian American Chamber of Commerce. will be held on Thursday, April 25, 10:00 a.m. at 12:30 p.m. in the Campestre Club Medellín. in the Framework XXXIII Ordinary General Assembly.. Continue reading WWW.GESTIONCOMPARTIDA.COMTRANSLATE THIS PAGE www.gestioncompartida.com GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE Promueva sus servicios internacionales de implantación comercial, industrial e institucional en España , Chile, USA y otros países Iberoamericanos por medio de oficinas propias, asociadas y aliadas, con las cuales se mantiene convenio de calidad, excelencia ycumplimiento legal.
GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE Nuestro diagnóstico de contingencia en los frentes estrategia, jurídico y financiero será gratuito (1 hora) y te servirá como una guía orientadora. Podrás conversar con consultores expertos en los frentes empresariales de mayor atención o exposición a riesgo. Llene el siguiente formulario y pronto unos de nuestros consultores GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE BASIC LEGAL PLAN. Honorarios incluido IVA por 5 horas de consultoría jurídica, las cuales puedes aplicar a generación de modelos contractuales, arquitectura jurídica en una negociación o dudas en general de tipo laboral, comercial o societario. REBUS SIC STANTIBUS: PRINCIPIO DE REVOCABILIDAD …TRANSLATE THIS PAGE Rebus Sic Stantibus: Principio de Revocabilidad Contractual. En este artículo, se expondrán los pormenores del principio de rebus sic stantibus , el cual nos permite, cumpliendo una serie de condiciones, revocar un contrato en el cual una de las partes podríaGESTIÓN COMPATIDA
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Artículo 2.1.4 (Revocación de la oferta) (1) La oferta puede ser revocada hasta que se perfeccione el contrato, si la revocación llega al destinatario antes de que este haya enviado la aceptación. (2) Sin embargo, la oferta no podrá revocarse: (a) Si en ella se indica, al señalar un plazo fijo para la aceptación o de otro modo, que es BLOGTRANSLATE THIS PAGE Uno de los temas que más genera discusión y problemáticas para el área encargada de la liquidación de la nómina de los trabajadores de las empresas, debido a que es un tema complejo en razón al elemento sobre el cual recae y las pocas pautas que hay para su aplicación Continúe Leyendo. 11 Septiembre, 2013. ARTÍCULO. PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL Proceso Disciplinario Laboral. El empleador puede sancionar disciplinariamente a los trabajadores que incumplan con los deberes generales, obligaciones y prohibiciones especiales que para ellos estén contemplados en la ley, el reglamento interno de trabajo, contrato de trabajo, pacto o convención colectiva o laudo arbitral. ACCIÓN DISCIPLINARIA Acción Disciplinaria ¿Qué es la acción disciplinaria? La acción disciplinaria se produce en virtud de la relación de subordinación que existe entre el funcionario y la administración en el ámbito de la función pública, y se origina en el incumplimiento de un deber, el quebrantamiento de una prohibición, la omisión o extralimitación en el ejercicio de las funciones, entre otras. GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE SÍGUENOS EN FACEBOOK @GestionCompartida.sas. Estrategia jurídica al alcance de los empresarios. Somos una firma global que acompaña y asesora a las organizaciones en la gestión jurídica empresarial. Protegemos el patrimonio de nuestros clientes mediante la identificación, valoración y gestión del riesgo jurídico, conenfoque en
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Artículo 2.1.4 (Revocación de la oferta) (1) La oferta puede ser revocada hasta que se perfeccione el contrato, si la revocación llega al destinatario antes de que este haya enviado la aceptación. (2) Sin embargo, la oferta no podrá revocarse: (a) Si en ella se indica, al señalar un plazo fijo para la aceptación o de otro modo, que es BLOGTRANSLATE THIS PAGE Uno de los temas que más genera discusión y problemáticas para el área encargada de la liquidación de la nómina de los trabajadores de las empresas, debido a que es un tema complejo en razón al elemento sobre el cual recae y las pocas pautas que hay para su aplicación Continúe Leyendo. 11 Septiembre, 2013. ARTÍCULO. PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL Proceso Disciplinario Laboral. El empleador puede sancionar disciplinariamente a los trabajadores que incumplan con los deberes generales, obligaciones y prohibiciones especiales que para ellos estén contemplados en la ley, el reglamento interno de trabajo, contrato de trabajo, pacto o convención colectiva o laudo arbitral. ACCIÓN DISCIPLINARIA Acción Disciplinaria ¿Qué es la acción disciplinaria? La acción disciplinaria se produce en virtud de la relación de subordinación que existe entre el funcionario y la administración en el ámbito de la función pública, y se origina en el incumplimiento de un deber, el quebrantamiento de una prohibición, la omisión o extralimitación en el ejercicio de las funciones, entre otras. GESTION COMPARTIDA FIRMA JURÍDICA International Presence through the Consulting Network ICG International Consulting Group.. Gestión Compartida, attending to their clients’ needs for international growth and positioning in other countries, has finalized an agreement as correspondent of the ICG Colombia holding, thereby extending the frontiers of our services to similar firms in size and service in 19 countries. GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE Promueva sus servicios internacionales de implantación comercial, industrial e institucional en España , Chile, USA y otros países Iberoamericanos por medio de oficinas propias, asociadas y aliadas, con las cuales se mantiene convenio de calidad, excelencia ycumplimiento legal.
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4 Haz click en el botón para completar tus datos de la tarjeta y luego finalizar el pago.. Completar y Pagar PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL Proceso Disciplinario Laboral. El empleador puede sancionar disciplinariamente a los trabajadores que incumplan con los deberes generales, obligaciones y prohibiciones especiales que para ellos estén contemplados en la ley, el reglamento interno de trabajo, contrato de trabajo, pacto o convención colectiva o laudo arbitral. MANEJO INTELIGENTE DE CARTERA Manejo Inteligente de Cartera. Sin duda alguna la cartera se constituye en el sistema circulatorio del cuerpo empresarial, y depende de su buen manejo la permanencia de la actividad económica y de la organización. Muchas veces las empresas que son exitosas, salen al mercado a conseguir negocios y clientes sin tener certeza de si lasventas
BENEFICIOS-Y-REQUISITOS-DE-LA-LEY-1429-DE-2010TRANSLATE THIS PAGE Beneficios y requisitos de la Ley 1429 de 2010 Recomendamos seguir este link para encontrar información actualizada sobre la ley 1429. A continuación se presenta un breve cuestionario que le ayudará a resolver inquietudes frente a la aplicación de la Ley 1429 de 2010 por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo y los diferentes decretos que la han reglamentado. CONTRATOS DE TRABAJO SUCESIVOS Los contratos de trabajo sucesivos, en ocasiones, realmente configuran un único contrato de trabajo. En nuestra labor como consultores jurídicos y muy especialmente en el acompañamiento constante a pequeñas y medianas empresas, no pocas veces es evidente que en la relación Empleador – Trabajador, aquel busque implementar medidas tendientes a flexibilizar la contratación o vinculación ASAMBLEA ORDINARIA DE ACCIONISTAS 2018 Asamblea Ordinaria de Accionistas 2018 – Colombia. CONTRIBUYA CON LAS BUENAS PRÁCTICAS DE GOBIERNO CORPORATIVO DE SU COMPAÑÍA. Con el fin de obtener buenas prácticas de Gobierno Corporativo, la legislación societaria y los estatutos sociales de las empresas, consagran la obligatoriedad de realizar durante los tres (3) primeros meses del año siguientes al vencimiento del TEORIA DE LAS OBLIGACIONES CODIGO CIVIL COLOMBIANO, LIBRO CUARTO. ART. 1494 Y SS. En general, la norma jurídica esta conformada por un presupuesto: que es la norma o supuesto hipotético, llamado hecho y que conlleva una consecuencia. GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE SÍGUENOS EN FACEBOOK @GestionCompartida.sas. Estrategia jurídica al alcance de los empresarios. Somos una firma global que acompaña y asesora a las organizaciones en la gestión jurídica empresarial. Protegemos el patrimonio de nuestros clientes mediante la identificación, valoración y gestión del riesgo jurídico, conenfoque en
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BENEFICIOS-Y-REQUISITOS-DE-LA-LEY-1429-DE-2010 …TRANSLATE THIS PAGE Beneficios y requisitos de la Ley 1429 de 2010 A continuación se presenta un breve cuestionario que le ayudará a resolver inquietudes frente a la aplicación de la Ley 1429 de 2010 por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo y los diferentes decretos que la REBUS SIC STANTIBUS: PRINCIPIO DE REVOCABILIDAD …TRANSLATE THIS PAGE Rebus Sic Stantibus: Principio de Revocabilidad Contractual. En este artículo, se expondrán los pormenores del principio de rebus sic stantibus , el cual nos permite, cumpliendo una serie de condiciones, revocar un contrato en el cual una de las partes podría LA REVOCACIÓN DE LA OFERTA EN LOS PRINCIPIOS UNIDROIT …TRANSLATETHIS PAGE
Artículo 2.1.4 (Revocación de la oferta) (1) La oferta puede ser revocada hasta que se perfeccione el contrato, si la revocación llega al destinatario antes de que este haya enviado la aceptación. (2) Sin embargo, la oferta no podrá revocarse: (a) Si en ella se indica, al señalar un plazo fijo para la aceptación o de otro modo, que es BLOGTRANSLATE THIS PAGE Uno de los temas que más genera discusión y problemáticas para el área encargada de la liquidación de la nómina de los trabajadores de las empresas, debido a que es un tema complejo en razón al elemento sobre el cual recae y las pocas pautas que hay para su aplicación Continúe Leyendo. 11 Septiembre, 2013. ARTÍCULO. ACCIÓN DISCIPLINARIA Acción Disciplinaria ¿Qué es la acción disciplinaria? La acción disciplinaria se produce en virtud de la relación de subordinación que existe entre el funcionario y la administración en el ámbito de la función pública, y se origina en el incumplimiento de un deber, el quebrantamiento de una prohibición, la omisión o extralimitación en el ejercicio de las funciones, entre otras. GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE SÍGUENOS EN FACEBOOK @GestionCompartida.sas. Estrategia jurídica al alcance de los empresarios. Somos una firma global que acompaña y asesora a las organizaciones en la gestión jurídica empresarial. Protegemos el patrimonio de nuestros clientes mediante la identificación, valoración y gestión del riesgo jurídico, conenfoque en
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BENEFICIOS-Y-REQUISITOS-DE-LA-LEY-1429-DE-2010 …TRANSLATE THIS PAGE Beneficios y requisitos de la Ley 1429 de 2010 A continuación se presenta un breve cuestionario que le ayudará a resolver inquietudes frente a la aplicación de la Ley 1429 de 2010 por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo y los diferentes decretos que la REBUS SIC STANTIBUS: PRINCIPIO DE REVOCABILIDAD …TRANSLATE THIS PAGE Rebus Sic Stantibus: Principio de Revocabilidad Contractual. En este artículo, se expondrán los pormenores del principio de rebus sic stantibus , el cual nos permite, cumpliendo una serie de condiciones, revocar un contrato en el cual una de las partes podría LA REVOCACIÓN DE LA OFERTA EN LOS PRINCIPIOS UNIDROIT …TRANSLATETHIS PAGE
Artículo 2.1.4 (Revocación de la oferta) (1) La oferta puede ser revocada hasta que se perfeccione el contrato, si la revocación llega al destinatario antes de que este haya enviado la aceptación. (2) Sin embargo, la oferta no podrá revocarse: (a) Si en ella se indica, al señalar un plazo fijo para la aceptación o de otro modo, que es BLOGTRANSLATE THIS PAGE Uno de los temas que más genera discusión y problemáticas para el área encargada de la liquidación de la nómina de los trabajadores de las empresas, debido a que es un tema complejo en razón al elemento sobre el cual recae y las pocas pautas que hay para su aplicación Continúe Leyendo. 11 Septiembre, 2013. ARTÍCULO. ACCIÓN DISCIPLINARIA Acción Disciplinaria ¿Qué es la acción disciplinaria? La acción disciplinaria se produce en virtud de la relación de subordinación que existe entre el funcionario y la administración en el ámbito de la función pública, y se origina en el incumplimiento de un deber, el quebrantamiento de una prohibición, la omisión o extralimitación en el ejercicio de las funciones, entre otras. GESTION COMPARTIDA FIRMA JURÍDICA INTERNATIONALIZATION. Promotes its international services of commercial, industrial and institutional implementation in spain, chile, usa and other iberoamerican countries through own, associated and allied offices, with which the convention of quality, excellence and legal compliance is maintained. GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE BASIC LEGAL PLAN. Honorarios incluido IVA por 5 horas de consultoría jurídica, las cuales puedes aplicar a generación de modelos contractuales, arquitectura jurídica en una negociación o dudas en general de tipo laboral, comercial o societario. BLOGTRANSLATE THIS PAGE Uno de los temas que más genera discusión y problemáticas para el área encargada de la liquidación de la nómina de los trabajadores de las empresas, debido a que es un tema complejo en razón al elemento sobre el cual recae y las pocas pautas que hay para su aplicación Continúe Leyendo. 11 Septiembre, 2013. ARTÍCULO. PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL Proceso Disciplinario Laboral. El empleador puede sancionar disciplinariamente a los trabajadores que incumplan con los deberes generales, obligaciones y prohibiciones especiales que para ellos estén contemplados en la ley, el reglamento interno de trabajo, contrato de trabajo, pacto o convención colectiva o laudo arbitral. REBUS SIC STANTIBUS: PRINCIPIO DE REVOCABILIDAD …TRANSLATE THIS PAGE Rebus Sic Stantibus: Principio de Revocabilidad Contractual. En este artículo, se expondrán los pormenores del principio de rebus sic stantibus , el cual nos permite, cumpliendo una serie de condiciones, revocar un contrato en el cual una de las partes podría MANEJO INTELIGENTE DE CARTERA Manejo Inteligente de Cartera. Sin duda alguna la cartera se constituye en el sistema circulatorio del cuerpo empresarial, y depende de su buen manejo la permanencia de la actividad económica y de la organización. Muchas veces las empresas que son exitosas, salen al mercado a conseguir negocios y clientes sin tener certeza de si lasventas
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GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICA LEGAL STRATEGY TO THE REACH OF ENTREPRENEURS. We are a global firm that accompanies and advises organizations in corporate legal management. We protect the patrimony of our clients by identifying, assessing and managing legal risk, with a focus on prevention. GESTION COMPARTIDA FIRMA JURÍDICA International Presence through the Consulting Network ICG International Consulting Group.. Gestión Compartida, attending to their clients’ needs for international growth and positioning in other countries, has finalized an agreement as correspondent of the ICG Colombia holding, thereby extending the frontiers of our services to similar firms in size and service in 19 countries. GESTION COMPARTIDA FIRMA JURÍDICA INTERNATIONALIZATION. Promotes its international services of commercial, industrial and institutional implementation in spain, chile, usa and other iberoamerican countries through own, associated and allied offices, with which the convention of quality, excellence and legal compliance is maintained. GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICA Associate Attorney. Born in January 1957, Vergara has a degree in Legal and Social Sciences from the University of Chile and was sworn in as an attorney in 1984. He is a member of the Colegio de Abogados of Madrid, Spain, is registered as an International Consultant in Luxembourg and is a Senior Member of the Inter-American Federation ofLawyers.
BENEFICIOS-Y-REQUISITOS-DE-LA-LEY-1429-DE-2010 …TRANSLATE THIS PAGE Beneficios y requisitos de la Ley 1429 de 2010 A continuación se presenta un breve cuestionario que le ayudará a resolver inquietudes frente a la aplicación de la Ley 1429 de 2010 por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo y los diferentes decretos que la REBUS SIC STANTIBUS: PRINCIPIO DE REVOCABILIDAD …TRANSLATE THIS PAGE Rebus Sic Stantibus: Principio de Revocabilidad Contractual. En este artículo, se expondrán los pormenores del principio de rebus sic stantibus , el cual nos permite, cumpliendo una serie de condiciones, revocar un contrato en el cual una de las partes podría LA REVOCACIÓN DE LA OFERTA EN LOS PRINCIPIOS UNIDROIT …TRANSLATETHIS PAGE
Artículo 2.1.4 (Revocación de la oferta) (1) La oferta puede ser revocada hasta que se perfeccione el contrato, si la revocación llega al destinatario antes de que este haya enviado la aceptación. (2) Sin embargo, la oferta no podrá revocarse: (a) Si en ella se indica, al señalar un plazo fijo para la aceptación o de otro modo, que es BLOGTRANSLATE THIS PAGE Uno de los temas que más genera discusión y problemáticas para el área encargada de la liquidación de la nómina de los trabajadores de las empresas, debido a que es un tema complejo en razón al elemento sobre el cual recae y las pocas pautas que hay para su aplicación Continúe Leyendo. 11 Septiembre, 2013. ARTÍCULO. ACCIÓN DISCIPLINARIA Acción Disciplinaria ¿Qué es la acción disciplinaria? La acción disciplinaria se produce en virtud de la relación de subordinación que existe entre el funcionario y la administración en el ámbito de la función pública, y se origina en el incumplimiento de un deber, el quebrantamiento de una prohibición, la omisión o extralimitación en el ejercicio de las funciones, entre otras. GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE SÍGUENOS EN FACEBOOK @GestionCompartida.sas. Estrategia jurídica al alcance de los empresarios. Somos una firma global que acompaña y asesora a las organizaciones en la gestión jurídica empresarial. Protegemos el patrimonio de nuestros clientes mediante la identificación, valoración y gestión del riesgo jurídico, conenfoque en
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BENEFICIOS-Y-REQUISITOS-DE-LA-LEY-1429-DE-2010 …TRANSLATE THIS PAGE Beneficios y requisitos de la Ley 1429 de 2010 A continuación se presenta un breve cuestionario que le ayudará a resolver inquietudes frente a la aplicación de la Ley 1429 de 2010 por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo y los diferentes decretos que la REBUS SIC STANTIBUS: PRINCIPIO DE REVOCABILIDAD …TRANSLATE THIS PAGE Rebus Sic Stantibus: Principio de Revocabilidad Contractual. En este artículo, se expondrán los pormenores del principio de rebus sic stantibus , el cual nos permite, cumpliendo una serie de condiciones, revocar un contrato en el cual una de las partes podría LA REVOCACIÓN DE LA OFERTA EN LOS PRINCIPIOS UNIDROIT …TRANSLATETHIS PAGE
Artículo 2.1.4 (Revocación de la oferta) (1) La oferta puede ser revocada hasta que se perfeccione el contrato, si la revocación llega al destinatario antes de que este haya enviado la aceptación. (2) Sin embargo, la oferta no podrá revocarse: (a) Si en ella se indica, al señalar un plazo fijo para la aceptación o de otro modo, que es BLOGTRANSLATE THIS PAGE Uno de los temas que más genera discusión y problemáticas para el área encargada de la liquidación de la nómina de los trabajadores de las empresas, debido a que es un tema complejo en razón al elemento sobre el cual recae y las pocas pautas que hay para su aplicación Continúe Leyendo. 11 Septiembre, 2013. ARTÍCULO. ACCIÓN DISCIPLINARIA Acción Disciplinaria ¿Qué es la acción disciplinaria? La acción disciplinaria se produce en virtud de la relación de subordinación que existe entre el funcionario y la administración en el ámbito de la función pública, y se origina en el incumplimiento de un deber, el quebrantamiento de una prohibición, la omisión o extralimitación en el ejercicio de las funciones, entre otras. GESTION COMPARTIDA FIRMA JURÍDICA INTERNATIONALIZATION. Promotes its international services of commercial, industrial and institutional implementation in spain, chile, usa and other iberoamerican countries through own, associated and allied offices, with which the convention of quality, excellence and legal compliance is maintained. GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE BASIC LEGAL PLAN. Honorarios incluido IVA por 5 horas de consultoría jurídica, las cuales puedes aplicar a generación de modelos contractuales, arquitectura jurídica en una negociación o dudas en general de tipo laboral, comercial o societario. BLOGTRANSLATE THIS PAGE Uno de los temas que más genera discusión y problemáticas para el área encargada de la liquidación de la nómina de los trabajadores de las empresas, debido a que es un tema complejo en razón al elemento sobre el cual recae y las pocas pautas que hay para su aplicación Continúe Leyendo. 11 Septiembre, 2013. ARTÍCULO. PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL Proceso Disciplinario Laboral. El empleador puede sancionar disciplinariamente a los trabajadores que incumplan con los deberes generales, obligaciones y prohibiciones especiales que para ellos estén contemplados en la ley, el reglamento interno de trabajo, contrato de trabajo, pacto o convención colectiva o laudo arbitral. REBUS SIC STANTIBUS: PRINCIPIO DE REVOCABILIDAD …TRANSLATE THIS PAGE Rebus Sic Stantibus: Principio de Revocabilidad Contractual. En este artículo, se expondrán los pormenores del principio de rebus sic stantibus , el cual nos permite, cumpliendo una serie de condiciones, revocar un contrato en el cual una de las partes podría MANEJO INTELIGENTE DE CARTERA Manejo Inteligente de Cartera. Sin duda alguna la cartera se constituye en el sistema circulatorio del cuerpo empresarial, y depende de su buen manejo la permanencia de la actividad económica y de la organización. Muchas veces las empresas que son exitosas, salen al mercado a conseguir negocios y clientes sin tener certeza de si lasventas
BENEFICIOS-Y-REQUISITOS-DE-LA-LEY-1429-DE-2010TRANSLATE THIS PAGE Beneficios y requisitos de la Ley 1429 de 2010 Recomendamos seguir este link para encontrar información actualizada sobre la ley 1429. A continuación se presenta un breve cuestionario que le ayudará a resolver inquietudes frente a la aplicación de la Ley 1429 de 2010 por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo y los diferentes decretos que la han reglamentado. CONTRATOS DE TRABAJO SUCESIVOS Los contratos de trabajo sucesivos, en ocasiones, realmente configuran un único contrato de trabajo. En nuestra labor como consultores jurídicos y muy especialmente en el acompañamiento constante a pequeñas y medianas empresas, no pocas veces es evidente que en la relación Empleador – Trabajador, aquel busque implementar medidas tendientes a flexibilizar la contratación o vinculación ASAMBLEA ORDINARIA DE ACCIONISTAS 2018 Asamblea Ordinaria de Accionistas 2018 – Colombia. CONTRIBUYA CON LAS BUENAS PRÁCTICAS DE GOBIERNO CORPORATIVO DE SU COMPAÑÍA. Con el fin de obtener buenas prácticas de Gobierno Corporativo, la legislación societaria y los estatutos sociales de las empresas, consagran la obligatoriedad de realizar durante los tres (3) primeros meses del año siguientes al vencimiento del TEORIA DE LAS OBLIGACIONES CODIGO CIVIL COLOMBIANO, LIBRO CUARTO. ART. 1494 Y SS. En general, la norma jurídica esta conformada por un presupuesto: que es la norma o supuesto hipotético, llamado hecho y que conlleva una consecuencia. GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE SÍGUENOS EN FACEBOOK @GestionCompartida.sas. Estrategia jurídica al alcance de los empresarios. Somos una firma global que acompaña y asesora a las organizaciones en la gestión jurídica empresarial. Protegemos el patrimonio de nuestros clientes mediante la identificación, valoración y gestión del riesgo jurídico, conenfoque en
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BENEFICIOS-Y-REQUISITOS-DE-LA-LEY-1429-DE-2010 …TRANSLATE THIS PAGE Beneficios y requisitos de la Ley 1429 de 2010 A continuación se presenta un breve cuestionario que le ayudará a resolver inquietudes frente a la aplicación de la Ley 1429 de 2010 por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo y los diferentes decretos que la REBUS SIC STANTIBUS: PRINCIPIO DE REVOCABILIDAD …TRANSLATE THIS PAGE Rebus Sic Stantibus: Principio de Revocabilidad Contractual. En este artículo, se expondrán los pormenores del principio de rebus sic stantibus , el cual nos permite, cumpliendo una serie de condiciones, revocar un contrato en el cual una de las partes podría LA REVOCACIÓN DE LA OFERTA EN LOS PRINCIPIOS UNIDROIT …TRANSLATETHIS PAGE
Artículo 2.1.4 (Revocación de la oferta) (1) La oferta puede ser revocada hasta que se perfeccione el contrato, si la revocación llega al destinatario antes de que este haya enviado la aceptación. (2) Sin embargo, la oferta no podrá revocarse: (a) Si en ella se indica, al señalar un plazo fijo para la aceptación o de otro modo, que es BLOGTRANSLATE THIS PAGE Uno de los temas que más genera discusión y problemáticas para el área encargada de la liquidación de la nómina de los trabajadores de las empresas, debido a que es un tema complejo en razón al elemento sobre el cual recae y las pocas pautas que hay para su aplicación Continúe Leyendo. 11 Septiembre, 2013. ARTÍCULO. ACCIÓN DISCIPLINARIA Acción Disciplinaria ¿Qué es la acción disciplinaria? La acción disciplinaria se produce en virtud de la relación de subordinación que existe entre el funcionario y la administración en el ámbito de la función pública, y se origina en el incumplimiento de un deber, el quebrantamiento de una prohibición, la omisión o extralimitación en el ejercicio de las funciones, entre otras. GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE SÍGUENOS EN FACEBOOK @GestionCompartida.sas. Estrategia jurídica al alcance de los empresarios. Somos una firma global que acompaña y asesora a las organizaciones en la gestión jurídica empresarial. Protegemos el patrimonio de nuestros clientes mediante la identificación, valoración y gestión del riesgo jurídico, conenfoque en
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BENEFICIOS-Y-REQUISITOS-DE-LA-LEY-1429-DE-2010 …TRANSLATE THIS PAGE Beneficios y requisitos de la Ley 1429 de 2010 A continuación se presenta un breve cuestionario que le ayudará a resolver inquietudes frente a la aplicación de la Ley 1429 de 2010 por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo y los diferentes decretos que la REBUS SIC STANTIBUS: PRINCIPIO DE REVOCABILIDAD …TRANSLATE THIS PAGE Rebus Sic Stantibus: Principio de Revocabilidad Contractual. En este artículo, se expondrán los pormenores del principio de rebus sic stantibus , el cual nos permite, cumpliendo una serie de condiciones, revocar un contrato en el cual una de las partes podría LA REVOCACIÓN DE LA OFERTA EN LOS PRINCIPIOS UNIDROIT …TRANSLATETHIS PAGE
Artículo 2.1.4 (Revocación de la oferta) (1) La oferta puede ser revocada hasta que se perfeccione el contrato, si la revocación llega al destinatario antes de que este haya enviado la aceptación. (2) Sin embargo, la oferta no podrá revocarse: (a) Si en ella se indica, al señalar un plazo fijo para la aceptación o de otro modo, que es BLOGTRANSLATE THIS PAGE Uno de los temas que más genera discusión y problemáticas para el área encargada de la liquidación de la nómina de los trabajadores de las empresas, debido a que es un tema complejo en razón al elemento sobre el cual recae y las pocas pautas que hay para su aplicación Continúe Leyendo. 11 Septiembre, 2013. ARTÍCULO. ACCIÓN DISCIPLINARIA Acción Disciplinaria ¿Qué es la acción disciplinaria? La acción disciplinaria se produce en virtud de la relación de subordinación que existe entre el funcionario y la administración en el ámbito de la función pública, y se origina en el incumplimiento de un deber, el quebrantamiento de una prohibición, la omisión o extralimitación en el ejercicio de las funciones, entre otras. GESTION COMPARTIDA FIRMA JURÍDICA INTERNATIONALIZATION. Promotes its international services of commercial, industrial and institutional implementation in spain, chile, usa and other iberoamerican countries through own, associated and allied offices, with which the convention of quality, excellence and legal compliance is maintained. GESTIÓN COMPARTIDA FIRMA JURÍDICATRANSLATE THIS PAGE BASIC LEGAL PLAN. Honorarios incluido IVA por 5 horas de consultoría jurídica, las cuales puedes aplicar a generación de modelos contractuales, arquitectura jurídica en una negociación o dudas en general de tipo laboral, comercial o societario. BLOGTRANSLATE THIS PAGE Uno de los temas que más genera discusión y problemáticas para el área encargada de la liquidación de la nómina de los trabajadores de las empresas, debido a que es un tema complejo en razón al elemento sobre el cual recae y las pocas pautas que hay para su aplicación Continúe Leyendo. 11 Septiembre, 2013. ARTÍCULO. PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL Proceso Disciplinario Laboral. El empleador puede sancionar disciplinariamente a los trabajadores que incumplan con los deberes generales, obligaciones y prohibiciones especiales que para ellos estén contemplados en la ley, el reglamento interno de trabajo, contrato de trabajo, pacto o convención colectiva o laudo arbitral. REBUS SIC STANTIBUS: PRINCIPIO DE REVOCABILIDAD …TRANSLATE THIS PAGE Rebus Sic Stantibus: Principio de Revocabilidad Contractual. En este artículo, se expondrán los pormenores del principio de rebus sic stantibus , el cual nos permite, cumpliendo una serie de condiciones, revocar un contrato en el cual una de las partes podría MANEJO INTELIGENTE DE CARTERA Manejo Inteligente de Cartera. Sin duda alguna la cartera se constituye en el sistema circulatorio del cuerpo empresarial, y depende de su buen manejo la permanencia de la actividad económica y de la organización. Muchas veces las empresas que son exitosas, salen al mercado a conseguir negocios y clientes sin tener certeza de si lasventas
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