Are you over 18 and want to see adult content?
More Annotations
A complete backup of https://sweden.se
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://fineartphotoawards.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://winterfieldday.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://indigogirls.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://miningpro.pw
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://hachettechildrens.co.uk
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://1000companies.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://bitcoinj.org
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://revive-adserver.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://goanswers.net
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://marinelifephotography.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://ocrecorder.com
Are you over 18 and want to see adult content?
Favourite Annotations
A complete backup of marquis-furniture.squarespace.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of jakzacitnaburze.cz
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of kytnpathfinders.org
Are you over 18 and want to see adult content?
Text
JAM ISTIRAHAT KERJA
Setiap pekerja berhak atas istirahat antara jam kerja dalam sehari, sekurang kurangnya 1/2 jam setelah bekerja 4 jam terus menerus dan waktu istirahat tersebut tidak termasuk jam kerja (Pasal 79 UU 13/2003). Selain itu, pengusaha wajib memberikan waktu secukupnya bagi pekerja untuk melaksanakan ibadah (Pasal 80 UU 13/2003). PP 34/2021 PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (TKA) : …TRANSLATE THISPAGE
PP ini mengatur setidaknya lima hal, meliputi syarat penggunaan TKA, Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA), jabatan dan waktu tertentu, pendidikan dan pelatihan bagi pekerja lokal pendampig TKA, serta pembinaan dan pengawasan TKA.JAMINAN SOSIAL
Berdasarkan UU No. 24 Tahun 2011, kini Badan Penyelenggara Jaminan Sosial terbagi menjadi dua lembaga besar, yaitu BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan berkedudukan dan berkantor di ibu kota Negara RI. BPJS dapat mempunyai kantor perwakilan di provinsi dan kantor cabang di kabupaten/kota. PHK KARENA SAKIT BERKEPANJANGAN Pengusaha/perusahaan dilarang melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan alasan pekerja berhalangan masuk kerja karena sakit menurut keterangan dokter selama waktu tidak melampaui 12 bulan secara terus-menerus. Jika seorang pekerja di-PHK karena sakitnya, maka pemutusan hubungan kerjanya batal demi hukum dan pengusaha wajibmempekerjakan
HAK PEKERJA PEREMPUAN: KEHAMILAN / BIAYA Menurut Pasal 76 ayat 2 UU No.13/2003 tentang Ketenagakerjaan, pengusaha dilarang mempekerjakan pekerja perempuan hamil yang menurut keterangan dokter berbahaya bagi kesehatan dan keselamatan kandungannya maupun dirinya apabila bekerja antara pukul 23.00 sampaidengan pukul 07.00.
PEKERJAAN DAN GAJI
Kisaran gaji sebagian besar pekerja pada profesi Pemilik Toko - dari Rp1.689.940,32 untuk Rp4.606.949,90 per bulan - 2021. Penjaga toko mengoperasikan perdagangan toko-toko kecil baik secara bebas atau dengan bantuan orang yang jumlahnya sedikit Inonesia PENENTUAN TERBARU UPAH MINIMUM BERDASARKAN PP …TRANSLATE THIS PAGE Rumus perhitungan Upah Minimum berubah sejalan dengan penerbitan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan yang merupakan aturan turunan dari Undang-undang Nomor 11 Tahun 2020 Cipta Kerja. Hal ini mengubah rumus perhitungan upah buruh yang sebelumnya berlaku sesuai PP Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan. JAMINAN KEHILANGAN PEKERJAAN (JKP) PP 37/2021 Ketentuan yang dimaksud adalah program terbaru dalam BPJS Ketenagakerjaan, yakni Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) yang telah tertuang dan disahkan ke dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 37 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan. Aturan ini merupakan turunan dari Undang-Undang (UU) Nomor 11 Tahun 2020 tentang KETENTUAN UNDANG-UNDANG INDONESIA MENGENAI …TRANSLATE THIS PAGE Jawabannya ada. Undang-Undang yang mengatur ketentuan mengenai pekerja yang sakit adalah sebagai berikut : Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Undang-Undang ini mengatur mengenai segala hal yang berhubungan dengan ketenagakerjaan mulai dari upah kerja, jam kerja, hak maternal, cuti sampai dengan keselamatan dan kesehatan BAYARAN YANG DITERIMA OLEH PEKERJA LEPAS Freelancer adalah orang yang menawarkan jasa dan keahliannya kepada para pemilik kerja tanpa ada ikatan jangka panjang apapun. Bekerja sebagai freelancer dapat menjadi pilihan karir bagi anda yang mendambakan kebebasan dan kepuasan dalam bekerja karena anda dibayar untuk melakukan hal-hal yang anda suka dan kuasai. Dunia freelance terdiri dari banyak sekali jenis pekerjaan dari segala jenisJAM ISTIRAHAT KERJA
Setiap pekerja berhak atas istirahat antara jam kerja dalam sehari, sekurang kurangnya 1/2 jam setelah bekerja 4 jam terus menerus dan waktu istirahat tersebut tidak termasuk jam kerja (Pasal 79 UU 13/2003). Selain itu, pengusaha wajib memberikan waktu secukupnya bagi pekerja untuk melaksanakan ibadah (Pasal 80 UU 13/2003). PP 34/2021 PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (TKA) : …TRANSLATE THISPAGE
PP ini mengatur setidaknya lima hal, meliputi syarat penggunaan TKA, Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA), jabatan dan waktu tertentu, pendidikan dan pelatihan bagi pekerja lokal pendampig TKA, serta pembinaan dan pengawasan TKA.JAMINAN SOSIAL
Berdasarkan UU No. 24 Tahun 2011, kini Badan Penyelenggara Jaminan Sosial terbagi menjadi dua lembaga besar, yaitu BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan berkedudukan dan berkantor di ibu kota Negara RI. BPJS dapat mempunyai kantor perwakilan di provinsi dan kantor cabang di kabupaten/kota. PHK KARENA SAKIT BERKEPANJANGAN Pengusaha/perusahaan dilarang melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan alasan pekerja berhalangan masuk kerja karena sakit menurut keterangan dokter selama waktu tidak melampaui 12 bulan secara terus-menerus. Jika seorang pekerja di-PHK karena sakitnya, maka pemutusan hubungan kerjanya batal demi hukum dan pengusaha wajibmempekerjakan
HAK PEKERJA PEREMPUAN: KEHAMILAN / BIAYA Menurut Pasal 76 ayat 2 UU No.13/2003 tentang Ketenagakerjaan, pengusaha dilarang mempekerjakan pekerja perempuan hamil yang menurut keterangan dokter berbahaya bagi kesehatan dan keselamatan kandungannya maupun dirinya apabila bekerja antara pukul 23.00 sampaidengan pukul 07.00.
PEKERJAAN DAN GAJI
Kisaran gaji sebagian besar pekerja pada profesi Pemilik Toko - dari Rp1.689.940,32 untuk Rp4.606.949,90 per bulan - 2021. Penjaga toko mengoperasikan perdagangan toko-toko kecil baik secara bebas atau dengan bantuan orang yang jumlahnya sedikit Inonesia PERLINDUNGAN PEKERJA SAAT WABAH COVID-19 Anggaran untuk Kartu Prakerja ini dulu sebelum postur anggarannya diubah untuk penanganan wabah covid-19 sebanyak Rp 10 triliun, sekarang Rp 20 triliun. Dulu penerimanya dibatasi 2 juta orang, sekarang 5,6 juta orang. Dengan Kartu Prakerja ini diharapkan berguna untuk pekerja yang berdampak selama masa pandemi COVID-19. TERMINATION OF EMPLOYMENT Changes to the rules regarding termination of employment which are regulated in Government Regulation No. 35 of 2021 WORKING TIME AND RESTING TIME Working hours is the time used to do the job and set out in the employment agreement, the Company Regulations or Collective LaborAgreement.
OMNIBUS LAW
Omnibus Law - Job Creation Law, the concept of this regulation targets 3 major Indonesian Laws, the Job Creation Law, the MSME Empowerment Law and the Taxation Law, it also combines several rules with different regulatory substances into one regulation under one legalprotection.
DAFTAR GAJI PEJABAT NEGARA INDONESIA 2019 Daftar Gaji Pejabat Indonesia Periode 2019 – 2024. Joko Widodo dan Ma’ruf Amin resmi menjadi Presiden RI dan Wakil Presiden RI periode 2019 - 2024. Untuk dapat mengetahui besaran gaji pemerintahan periode 2019-2024 kita dapat melihat pada acuan penerimaan gaji sesuai Undang-undang No 7 Tahun 1978 tentang Hak Keuangan/AdministratifPresiden
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DI INDONESIA MENURUT …TRANSLATE THIS PAGE Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja dan perusahaan/majikan. Hal ini dapat terjadi karena pengunduran diri, pemberhentian oleh perusahaan atau habis kontrak. Didalam Pasal 151 ayat (1) Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020tentang
JAM ISTIRAHAT KERJA
Setiap pekerja berhak atas istirahat antara jam kerja dalam sehari, sekurang kurangnya 1/2 jam setelah bekerja 4 jam terus menerus dan waktu istirahat tersebut tidak termasuk jam kerja (Pasal 79 UU 13/2003). Selain itu, pengusaha wajib memberikan waktu secukupnya bagi pekerja untuk melaksanakan ibadah (Pasal 80 UU 13/2003). INDONESIA - DATABASE PERJANJIAN KERJA BERSAMA …TRANSLATE THIS PAGE Beberapa pilihan Perjanjian Kerja Bersama dari Indonesia dipublikasikan di sini. Anda dapat menemukan teks asli dari Perjanjian Kerja Bersama tersebut, membaca dan menelusuri per bab maupun pasal, menurut topik yang sedang Anda cari. SISTEM PELATIHAN KERJA/ TRAINING DI INDONESIA Sumber Daya Manusia dalam suatu perusahaan merupakan aset penting bagi perkembangan perusahaan. Untuk meningkatkan kualitas dan keterampilan kerja para karyawan, banyak perusahaan mengadakan pelatihan kerja/training sebelum karyawan memulai kerjaPEKERJAAN DAN GAJI
Kisaran gaji sebagian besar pekerja pada profesi Pemilik Toko - dari Rp1.689.940,32 untuk Rp4.606.949,90 per bulan - 2021. Penjaga toko mengoperasikan perdagangan toko-toko kecil baik secara bebas atau dengan bantuan orang yang jumlahnya sedikit Inonesia PENENTUAN TERBARU UPAH MINIMUM BERDASARKAN PP …TRANSLATE THIS PAGE Rumus perhitungan Upah Minimum berubah sejalan dengan penerbitan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan yang merupakan aturan turunan dari Undang-undang Nomor 11 Tahun 2020 Cipta Kerja. Hal ini mengubah rumus perhitungan upah buruh yang sebelumnya berlaku sesuai PP Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan. JAMINAN KEHILANGAN PEKERJAAN (JKP) PP 37/2021 Ketentuan yang dimaksud adalah program terbaru dalam BPJS Ketenagakerjaan, yakni Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) yang telah tertuang dan disahkan ke dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 37 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan. Aturan ini merupakan turunan dari Undang-Undang (UU) Nomor 11 Tahun 2020 tentang KETENTUAN UNDANG-UNDANG INDONESIA MENGENAI …TRANSLATE THIS PAGE Jawabannya ada. Undang-Undang yang mengatur ketentuan mengenai pekerja yang sakit adalah sebagai berikut : Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Undang-Undang ini mengatur mengenai segala hal yang berhubungan dengan ketenagakerjaan mulai dari upah kerja, jam kerja, hak maternal, cuti sampai dengan keselamatan dan kesehatan BAYARAN YANG DITERIMA OLEH PEKERJA LEPAS Freelancer adalah orang yang menawarkan jasa dan keahliannya kepada para pemilik kerja tanpa ada ikatan jangka panjang apapun. Bekerja sebagai freelancer dapat menjadi pilihan karir bagi anda yang mendambakan kebebasan dan kepuasan dalam bekerja karena anda dibayar untuk melakukan hal-hal yang anda suka dan kuasai. Dunia freelance terdiri dari banyak sekali jenis pekerjaan dari segala jenisJAM ISTIRAHAT KERJA
Setiap pekerja berhak atas istirahat antara jam kerja dalam sehari, sekurang kurangnya 1/2 jam setelah bekerja 4 jam terus menerus dan waktu istirahat tersebut tidak termasuk jam kerja (Pasal 79 UU 13/2003). Selain itu, pengusaha wajib memberikan waktu secukupnya bagi pekerja untuk melaksanakan ibadah (Pasal 80 UU 13/2003). PP 34/2021 PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (TKA) : …TRANSLATE THISPAGE
PP ini mengatur setidaknya lima hal, meliputi syarat penggunaan TKA, Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA), jabatan dan waktu tertentu, pendidikan dan pelatihan bagi pekerja lokal pendampig TKA, serta pembinaan dan pengawasan TKA.JAMINAN SOSIAL
Berdasarkan UU No. 24 Tahun 2011, kini Badan Penyelenggara Jaminan Sosial terbagi menjadi dua lembaga besar, yaitu BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan berkedudukan dan berkantor di ibu kota Negara RI. BPJS dapat mempunyai kantor perwakilan di provinsi dan kantor cabang di kabupaten/kota. PHK KARENA SAKIT BERKEPANJANGAN Pengusaha/perusahaan dilarang melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan alasan pekerja berhalangan masuk kerja karena sakit menurut keterangan dokter selama waktu tidak melampaui 12 bulan secara terus-menerus. Jika seorang pekerja di-PHK karena sakitnya, maka pemutusan hubungan kerjanya batal demi hukum dan pengusaha wajibmempekerjakan
HAK PEKERJA PEREMPUAN: KEHAMILAN / BIAYA Menurut Pasal 76 ayat 2 UU No.13/2003 tentang Ketenagakerjaan, pengusaha dilarang mempekerjakan pekerja perempuan hamil yang menurut keterangan dokter berbahaya bagi kesehatan dan keselamatan kandungannya maupun dirinya apabila bekerja antara pukul 23.00 sampaidengan pukul 07.00.
PEKERJAAN DAN GAJI
Kisaran gaji sebagian besar pekerja pada profesi Pemilik Toko - dari Rp1.689.940,32 untuk Rp4.606.949,90 per bulan - 2021. Penjaga toko mengoperasikan perdagangan toko-toko kecil baik secara bebas atau dengan bantuan orang yang jumlahnya sedikit Inonesia PENENTUAN TERBARU UPAH MINIMUM BERDASARKAN PP …TRANSLATE THIS PAGE Rumus perhitungan Upah Minimum berubah sejalan dengan penerbitan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan yang merupakan aturan turunan dari Undang-undang Nomor 11 Tahun 2020 Cipta Kerja. Hal ini mengubah rumus perhitungan upah buruh yang sebelumnya berlaku sesuai PP Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan. JAMINAN KEHILANGAN PEKERJAAN (JKP) PP 37/2021 Ketentuan yang dimaksud adalah program terbaru dalam BPJS Ketenagakerjaan, yakni Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) yang telah tertuang dan disahkan ke dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 37 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan. Aturan ini merupakan turunan dari Undang-Undang (UU) Nomor 11 Tahun 2020 tentang KETENTUAN UNDANG-UNDANG INDONESIA MENGENAI …TRANSLATE THIS PAGE Jawabannya ada. Undang-Undang yang mengatur ketentuan mengenai pekerja yang sakit adalah sebagai berikut : Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Undang-Undang ini mengatur mengenai segala hal yang berhubungan dengan ketenagakerjaan mulai dari upah kerja, jam kerja, hak maternal, cuti sampai dengan keselamatan dan kesehatan BAYARAN YANG DITERIMA OLEH PEKERJA LEPAS Freelancer adalah orang yang menawarkan jasa dan keahliannya kepada para pemilik kerja tanpa ada ikatan jangka panjang apapun. Bekerja sebagai freelancer dapat menjadi pilihan karir bagi anda yang mendambakan kebebasan dan kepuasan dalam bekerja karena anda dibayar untuk melakukan hal-hal yang anda suka dan kuasai. Dunia freelance terdiri dari banyak sekali jenis pekerjaan dari segala jenisJAM ISTIRAHAT KERJA
Setiap pekerja berhak atas istirahat antara jam kerja dalam sehari, sekurang kurangnya 1/2 jam setelah bekerja 4 jam terus menerus dan waktu istirahat tersebut tidak termasuk jam kerja (Pasal 79 UU 13/2003). Selain itu, pengusaha wajib memberikan waktu secukupnya bagi pekerja untuk melaksanakan ibadah (Pasal 80 UU 13/2003). PP 34/2021 PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (TKA) : …TRANSLATE THISPAGE
PP ini mengatur setidaknya lima hal, meliputi syarat penggunaan TKA, Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA), jabatan dan waktu tertentu, pendidikan dan pelatihan bagi pekerja lokal pendampig TKA, serta pembinaan dan pengawasan TKA.JAMINAN SOSIAL
Berdasarkan UU No. 24 Tahun 2011, kini Badan Penyelenggara Jaminan Sosial terbagi menjadi dua lembaga besar, yaitu BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan berkedudukan dan berkantor di ibu kota Negara RI. BPJS dapat mempunyai kantor perwakilan di provinsi dan kantor cabang di kabupaten/kota. PHK KARENA SAKIT BERKEPANJANGAN Pengusaha/perusahaan dilarang melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan alasan pekerja berhalangan masuk kerja karena sakit menurut keterangan dokter selama waktu tidak melampaui 12 bulan secara terus-menerus. Jika seorang pekerja di-PHK karena sakitnya, maka pemutusan hubungan kerjanya batal demi hukum dan pengusaha wajibmempekerjakan
HAK PEKERJA PEREMPUAN: KEHAMILAN / BIAYA Menurut Pasal 76 ayat 2 UU No.13/2003 tentang Ketenagakerjaan, pengusaha dilarang mempekerjakan pekerja perempuan hamil yang menurut keterangan dokter berbahaya bagi kesehatan dan keselamatan kandungannya maupun dirinya apabila bekerja antara pukul 23.00 sampaidengan pukul 07.00.
PEKERJAAN DAN GAJI
Kisaran gaji sebagian besar pekerja pada profesi Pemilik Toko - dari Rp1.689.940,32 untuk Rp4.606.949,90 per bulan - 2021. Penjaga toko mengoperasikan perdagangan toko-toko kecil baik secara bebas atau dengan bantuan orang yang jumlahnya sedikit Inonesia PERLINDUNGAN PEKERJA SAAT WABAH COVID-19 Anggaran untuk Kartu Prakerja ini dulu sebelum postur anggarannya diubah untuk penanganan wabah covid-19 sebanyak Rp 10 triliun, sekarang Rp 20 triliun. Dulu penerimanya dibatasi 2 juta orang, sekarang 5,6 juta orang. Dengan Kartu Prakerja ini diharapkan berguna untuk pekerja yang berdampak selama masa pandemi COVID-19. TERMINATION OF EMPLOYMENT Changes to the rules regarding termination of employment which are regulated in Government Regulation No. 35 of 2021 WORKING TIME AND RESTING TIME Working hours is the time used to do the job and set out in the employment agreement, the Company Regulations or Collective LaborAgreement.
OMNIBUS LAW
Omnibus Law - Job Creation Law, the concept of this regulation targets 3 major Indonesian Laws, the Job Creation Law, the MSME Empowerment Law and the Taxation Law, it also combines several rules with different regulatory substances into one regulation under one legalprotection.
DAFTAR GAJI PEJABAT NEGARA INDONESIA 2019 Daftar Gaji Pejabat Indonesia Periode 2019 – 2024. Joko Widodo dan Ma’ruf Amin resmi menjadi Presiden RI dan Wakil Presiden RI periode 2019 - 2024. Untuk dapat mengetahui besaran gaji pemerintahan periode 2019-2024 kita dapat melihat pada acuan penerimaan gaji sesuai Undang-undang No 7 Tahun 1978 tentang Hak Keuangan/AdministratifPresiden
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DI INDONESIA MENURUT …TRANSLATE THIS PAGE Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja dan perusahaan/majikan. Hal ini dapat terjadi karena pengunduran diri, pemberhentian oleh perusahaan atau habis kontrak. Didalam Pasal 151 ayat (1) Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020tentang
JAM ISTIRAHAT KERJA
Setiap pekerja berhak atas istirahat antara jam kerja dalam sehari, sekurang kurangnya 1/2 jam setelah bekerja 4 jam terus menerus dan waktu istirahat tersebut tidak termasuk jam kerja (Pasal 79 UU 13/2003). Selain itu, pengusaha wajib memberikan waktu secukupnya bagi pekerja untuk melaksanakan ibadah (Pasal 80 UU 13/2003). INDONESIA - DATABASE PERJANJIAN KERJA BERSAMA …TRANSLATE THIS PAGE Beberapa pilihan Perjanjian Kerja Bersama dari Indonesia dipublikasikan di sini. Anda dapat menemukan teks asli dari Perjanjian Kerja Bersama tersebut, membaca dan menelusuri per bab maupun pasal, menurut topik yang sedang Anda cari. SISTEM PELATIHAN KERJA/ TRAINING DI INDONESIA Sumber Daya Manusia dalam suatu perusahaan merupakan aset penting bagi perkembangan perusahaan. Untuk meningkatkan kualitas dan keterampilan kerja para karyawan, banyak perusahaan mengadakan pelatihan kerja/training sebelum karyawan memulai kerjaPEKERJAAN DAN GAJI
Kisaran gaji sebagian besar pekerja pada profesi Pemilik Toko - dari Rp1.689.940,32 untuk Rp4.606.949,90 per bulan - 2021. Penjaga toko mengoperasikan perdagangan toko-toko kecil baik secara bebas atau dengan bantuan orang yang jumlahnya sedikit Inonesia JAMINAN KEHILANGAN PEKERJAAN (JKP) PP 37/2021 Ketentuan yang dimaksud adalah program terbaru dalam BPJS Ketenagakerjaan, yakni Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) yang telah tertuang dan disahkan ke dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 37 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan. Aturan ini merupakan turunan dari Undang-Undang (UU) Nomor 11 Tahun 2020 tentang KETENTUAN UNDANG-UNDANG INDONESIA MENGENAI …TRANSLATE THIS PAGE Jawabannya ada. Undang-Undang yang mengatur ketentuan mengenai pekerja yang sakit adalah sebagai berikut : Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Undang-Undang ini mengatur mengenai segala hal yang berhubungan dengan ketenagakerjaan mulai dari upah kerja, jam kerja, hak maternal, cuti sampai dengan keselamatan dan kesehatanPEKERJAAN DAN GAJI
Kisaran gaji sebagian besar pekerja pada profesi Teknisi Teknik Elektronik - dari Rp2.492.483,10 untuk Rp8.355.281,98 per bulan - 2021. Ahli-ahli teknik elektronik mengerjakan tugas-tugas teknis, untuk membantu dalam meneliti tentang elektronik, dan rancangannya, pembuatan, perkaitan, kontruksi, pengoperasian, pemeliharaan dan perbaikan perlengkapan listrik InonesiaPEKERJAAN DAN GAJI
Kisaran gaji sebagian besar pekerja pada profesi Penyortir Sampah - dari Rp1.386.188,45 untuk Rp4.748.599,71 per bulan - 2021. Pemilih kotoran sampah mengidentifikasi, mengumpulkan dan memilih barang-barang yang dibuang dan tidak terpakai lagi di jalanan dan tempat umum yang dapat di daur ulang di tempat pembuangan dan perusahaan atau gedung tempat pendauran ulang InonesiaPEKERJAAN DAN GAJI
Periksa gaji Anda 2021 Supir truk dan truk muatan besar/berat mengemudikan dan merawat kendaraan bermotor bermuatan besar/berat untuk mengangkut barang-barang, cairan dan seluruh benda-benda besar/berat untuk tujuan jarak dekat atau jarak jauh InonesiaPEKERJAAN DAN GAJI
Kisaran gaji sebagian besar pekerja pada profesi Pemilik Toko - dari Rp1.689.940,32 untuk Rp4.606.949,90 per bulan - 2021. Penjaga toko mengoperasikan perdagangan toko-toko kecil baik secara bebas atau dengan bantuan orang yang jumlahnya sedikit Inonesia PP 34/2021 PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (TKA) : …TRANSLATE THISPAGE
PP ini mengatur setidaknya lima hal, meliputi syarat penggunaan TKA, Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA), jabatan dan waktu tertentu, pendidikan dan pelatihan bagi pekerja lokal pendampig TKA, serta pembinaan dan pengawasan TKA. BADAN USAHA BUKAN BERBADAN HUKUM 1. Tahap Pembuatan Akta Pendirian. Akta Pendirian Firma dibuat dan ditandatangani oleh Notaris yang berwenang dan dibuat dalam bahasa Indonesia. Persyaratannya : a) Fotokopi KTP para pendiri Perseroan. b) Data anggaran dasar Firma. c) Lama proses; 1-2 (satu-dua) hari kerja setelah permohonan diajukan dan persyaratan lengkap.JAMINAN SOSIAL
Berdasarkan UU No. 24 Tahun 2011, kini Badan Penyelenggara Jaminan Sosial terbagi menjadi dua lembaga besar, yaitu BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan berkedudukan dan berkantor di ibu kota Negara RI. BPJS dapat mempunyai kantor perwakilan di provinsi dan kantor cabang di kabupaten/kota. PHK KARENA SAKIT BERKEPANJANGAN Pengusaha/perusahaan dilarang melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan alasan pekerja berhalangan masuk kerja karena sakit menurut keterangan dokter selama waktu tidak melampaui 12 bulan secara terus-menerus. Jika seorang pekerja di-PHK karena sakitnya, maka pemutusan hubungan kerjanya batal demi hukum dan pengusaha wajibmempekerjakan
JAMINAN KEHILANGAN PEKERJAAN (JKP) PP 37/2021 Ketentuan yang dimaksud adalah program terbaru dalam BPJS Ketenagakerjaan, yakni Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) yang telah tertuang dan disahkan ke dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 37 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan. Aturan ini merupakan turunan dari Undang-Undang (UU) Nomor 11 Tahun 2020 tentang KETENTUAN UNDANG-UNDANG INDONESIA MENGENAI …TRANSLATE THIS PAGE Jawabannya ada. Undang-Undang yang mengatur ketentuan mengenai pekerja yang sakit adalah sebagai berikut : Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Undang-Undang ini mengatur mengenai segala hal yang berhubungan dengan ketenagakerjaan mulai dari upah kerja, jam kerja, hak maternal, cuti sampai dengan keselamatan dan kesehatanPEKERJAAN DAN GAJI
Kisaran gaji sebagian besar pekerja pada profesi Teknisi Teknik Elektronik - dari Rp2.492.483,10 untuk Rp8.355.281,98 per bulan - 2021. Ahli-ahli teknik elektronik mengerjakan tugas-tugas teknis, untuk membantu dalam meneliti tentang elektronik, dan rancangannya, pembuatan, perkaitan, kontruksi, pengoperasian, pemeliharaan dan perbaikan perlengkapan listrik InonesiaPEKERJAAN DAN GAJI
Kisaran gaji sebagian besar pekerja pada profesi Penyortir Sampah - dari Rp1.386.188,45 untuk Rp4.748.599,71 per bulan - 2021. Pemilih kotoran sampah mengidentifikasi, mengumpulkan dan memilih barang-barang yang dibuang dan tidak terpakai lagi di jalanan dan tempat umum yang dapat di daur ulang di tempat pembuangan dan perusahaan atau gedung tempat pendauran ulang InonesiaPEKERJAAN DAN GAJI
Periksa gaji Anda 2021 Supir truk dan truk muatan besar/berat mengemudikan dan merawat kendaraan bermotor bermuatan besar/berat untuk mengangkut barang-barang, cairan dan seluruh benda-benda besar/berat untuk tujuan jarak dekat atau jarak jauh InonesiaPEKERJAAN DAN GAJI
Kisaran gaji sebagian besar pekerja pada profesi Pemilik Toko - dari Rp1.689.940,32 untuk Rp4.606.949,90 per bulan - 2021. Penjaga toko mengoperasikan perdagangan toko-toko kecil baik secara bebas atau dengan bantuan orang yang jumlahnya sedikit Inonesia PP 34/2021 PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (TKA) : …TRANSLATE THISPAGE
PP ini mengatur setidaknya lima hal, meliputi syarat penggunaan TKA, Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA), jabatan dan waktu tertentu, pendidikan dan pelatihan bagi pekerja lokal pendampig TKA, serta pembinaan dan pengawasan TKA. BADAN USAHA BUKAN BERBADAN HUKUM 1. Tahap Pembuatan Akta Pendirian. Akta Pendirian Firma dibuat dan ditandatangani oleh Notaris yang berwenang dan dibuat dalam bahasa Indonesia. Persyaratannya : a) Fotokopi KTP para pendiri Perseroan. b) Data anggaran dasar Firma. c) Lama proses; 1-2 (satu-dua) hari kerja setelah permohonan diajukan dan persyaratan lengkap.JAMINAN SOSIAL
Berdasarkan UU No. 24 Tahun 2011, kini Badan Penyelenggara Jaminan Sosial terbagi menjadi dua lembaga besar, yaitu BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan berkedudukan dan berkantor di ibu kota Negara RI. BPJS dapat mempunyai kantor perwakilan di provinsi dan kantor cabang di kabupaten/kota. PHK KARENA SAKIT BERKEPANJANGAN Pengusaha/perusahaan dilarang melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan alasan pekerja berhalangan masuk kerja karena sakit menurut keterangan dokter selama waktu tidak melampaui 12 bulan secara terus-menerus. Jika seorang pekerja di-PHK karena sakitnya, maka pemutusan hubungan kerjanya batal demi hukum dan pengusaha wajibmempekerjakan
KISARAN GAJI DI INDONESIA Gaji Pekerja Industri di 7 Provinsi di Indonesia. 947 responden survey Gajimu di sektor industri perdagangan, transportasi dan perhotelan, mengemukakan gaji yang diperoleh per bulan. Mari kita bahas mengenai Median rata-rata penghasilan jenis pekerjaan di sektor industri! TERMINATION OF EMPLOYMENT Changes to the rules regarding termination of employment which are regulated in Government Regulation No. 35 of 2021 PEKERJA RUMAHAN DAN KERJA RUMAHAN DI INDONESIA Kerja rumahan menjadi model kegiatan produksi yang stabil dan menguntungkan bagi perusahaan. 10 – 25% pekerja dari lapangan kerja non pertanian di negara berkembang adalah WORKING TIME AND RESTING TIME Working hours is the time used to do the job and set out in the employment agreement, the Company Regulations or Collective LaborAgreement.
OMNIBUS LAW
Omnibus Law - Job Creation Law, the concept of this regulation targets 3 major Indonesian Laws, the Job Creation Law, the MSME Empowerment Law and the Taxation Law, it also combines several rules with different regulatory substances into one regulation under one legalprotection.
KETENTUAN UNDANG-UNDANG INDONESIA MENGENAI …TRANSLATE THIS PAGE Jawabannya ada. Undang-Undang yang mengatur ketentuan mengenai pekerja yang sakit adalah sebagai berikut : Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Undang-Undang ini mengatur mengenai segala hal yang berhubungan dengan ketenagakerjaan mulai dari upah kerja, jam kerja, hak maternal, cuti sampai dengan keselamatan dan kesehatan SISTEM PELATIHAN KERJA/ TRAINING DI INDONESIA Sumber Daya Manusia dalam suatu perusahaan merupakan aset penting bagi perkembangan perusahaan. Untuk meningkatkan kualitas dan keterampilan kerja para karyawan, banyak perusahaan mengadakan pelatihan kerja/training sebelum karyawan memulai kerja INDONESIA - DATABASE PERJANJIAN KERJA BERSAMA …TRANSLATE THIS PAGE Beberapa pilihan Perjanjian Kerja Bersama dari Indonesia dipublikasikan di sini. Anda dapat menemukan teks asli dari Perjanjian Kerja Bersama tersebut, membaca dan menelusuri per bab maupun pasal, menurut topik yang sedang Anda cari.PEKERJAAN DAN GAJI
Periksa gaji Anda 2021 Supir truk dan truk muatan besar/berat mengemudikan dan merawat kendaraan bermotor bermuatan besar/berat untuk mengangkut barang-barang, cairan dan seluruh benda-benda besar/berat untuk tujuan jarak dekat atau jarak jauh InonesiaMINIMUM WAGE REPORT
Minimum Wage Legislation Frequently Asked Questions 6 3 In case of more than one minimum wage, at what level are these minimum wages determined ? In Indonesia, minimum wages is determined at Province level, District level JAMINAN KEHILANGAN PEKERJAAN (JKP) PP 37/2021 Ketentuan yang dimaksud adalah program terbaru dalam BPJS Ketenagakerjaan, yakni Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) yang telah tertuang dan disahkan ke dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 37 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan. Aturan ini merupakan turunan dari Undang-Undang (UU) Nomor 11 Tahun 2020 tentang UPAH MINIMUM PROVINSI (UMP) INDONESIA 2020 Daftar Upah Minimum Provinsi (UMP) 2020. Dalam Surat Edaran (SE) Menteri Ketenagakerjaan Nomor B-m/308/HI.01.00/X/2019 tanggal 15 Oktober 2019 tentang Penyampaian Data Tingkat Inflasi Nasional dan Pertumbuhan Produk Domestik Bruto Tahun 2019, kenaikan 8,51 persen itu berlaku untuk seluruh provinsi RI. Dalam surat edaran itu jugadisebutkan
KETENTUAN UNDANG-UNDANG INDONESIA MENGENAI …TRANSLATE THIS PAGE Jawabannya ada. Undang-Undang yang mengatur ketentuan mengenai pekerja yang sakit adalah sebagai berikut : Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Undang-Undang ini mengatur mengenai segala hal yang berhubungan dengan ketenagakerjaan mulai dari upah kerja, jam kerja, hak maternal, cuti sampai dengan keselamatan dan kesehatan PENENTUAN TERBARU UPAH MINIMUM BERDASARKAN PP …TRANSLATE THIS PAGE Rumus perhitungan Upah Minimum berubah sejalan dengan penerbitan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan yang merupakan aturan turunan dari Undang-undang Nomor 11 Tahun 2020 Cipta Kerja. Hal ini mengubah rumus perhitungan upah buruh yang sebelumnya berlaku sesuai PP Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan. KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SEKTOR …TRANSLATE THIS PAGE Menurut pasal 1 Peraturan Pemerintah No. 50 tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang selanjutnya disingkat K3 adalah segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan tenaga kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. BAYARAN YANG DITERIMA OLEH PEKERJA LEPAS Freelancer adalah orang yang menawarkan jasa dan keahliannya kepada para pemilik kerja tanpa ada ikatan jangka panjang apapun. Bekerja sebagai freelancer dapat menjadi pilihan karir bagi anda yang mendambakan kebebasan dan kepuasan dalam bekerja karena anda dibayar untuk melakukan hal-hal yang anda suka dan kuasai. Dunia freelance terdiri dari banyak sekali jenis pekerjaan dari segala jenis INI DAFTAR UMP DAN UMK LAMPUNG 2020 Daftar Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Lampung tahun 2020. UMK mencakup UMK Way Kanan dan UMK LampungSelatan
BADAN USAHA BUKAN BERBADAN HUKUM 1. Tahap Pembuatan Akta Pendirian. Akta Pendirian Firma dibuat dan ditandatangani oleh Notaris yang berwenang dan dibuat dalam bahasa Indonesia. Persyaratannya : a) Fotokopi KTP para pendiri Perseroan. b) Data anggaran dasar Firma. c) Lama proses; 1-2 (satu-dua) hari kerja setelah permohonan diajukan dan persyaratan lengkap.JAM ISTIRAHAT KERJA
Setiap pekerja berhak atas istirahat antara jam kerja dalam sehari, sekurang kurangnya 1/2 jam setelah bekerja 4 jam terus menerus dan waktu istirahat tersebut tidak termasuk jam kerja (Pasal 79 UU 13/2003). Selain itu, pengusaha wajib memberikan waktu secukupnya bagi pekerja untuk melaksanakan ibadah (Pasal 80 UU 13/2003). PHK KARENA SAKIT BERKEPANJANGAN Pengusaha/perusahaan dilarang melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan alasan pekerja berhalangan masuk kerja karena sakit menurut keterangan dokter selama waktu tidak melampaui 12 bulan secara terus-menerus. Jika seorang pekerja di-PHK karena sakitnya, maka pemutusan hubungan kerjanya batal demi hukum dan pengusaha wajibmempekerjakan
JAMINAN KEHILANGAN PEKERJAAN (JKP) PP 37/2021 Ketentuan yang dimaksud adalah program terbaru dalam BPJS Ketenagakerjaan, yakni Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) yang telah tertuang dan disahkan ke dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 37 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan. Aturan ini merupakan turunan dari Undang-Undang (UU) Nomor 11 Tahun 2020 tentang UPAH MINIMUM PROVINSI (UMP) INDONESIA 2020 Daftar Upah Minimum Provinsi (UMP) 2020. Dalam Surat Edaran (SE) Menteri Ketenagakerjaan Nomor B-m/308/HI.01.00/X/2019 tanggal 15 Oktober 2019 tentang Penyampaian Data Tingkat Inflasi Nasional dan Pertumbuhan Produk Domestik Bruto Tahun 2019, kenaikan 8,51 persen itu berlaku untuk seluruh provinsi RI. Dalam surat edaran itu jugadisebutkan
KETENTUAN UNDANG-UNDANG INDONESIA MENGENAI …TRANSLATE THIS PAGE Jawabannya ada. Undang-Undang yang mengatur ketentuan mengenai pekerja yang sakit adalah sebagai berikut : Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Undang-Undang ini mengatur mengenai segala hal yang berhubungan dengan ketenagakerjaan mulai dari upah kerja, jam kerja, hak maternal, cuti sampai dengan keselamatan dan kesehatan PENENTUAN TERBARU UPAH MINIMUM BERDASARKAN PP …TRANSLATE THIS PAGE Rumus perhitungan Upah Minimum berubah sejalan dengan penerbitan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan yang merupakan aturan turunan dari Undang-undang Nomor 11 Tahun 2020 Cipta Kerja. Hal ini mengubah rumus perhitungan upah buruh yang sebelumnya berlaku sesuai PP Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan. KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SEKTOR …TRANSLATE THIS PAGE Menurut pasal 1 Peraturan Pemerintah No. 50 tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang selanjutnya disingkat K3 adalah segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan tenaga kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. BAYARAN YANG DITERIMA OLEH PEKERJA LEPAS Freelancer adalah orang yang menawarkan jasa dan keahliannya kepada para pemilik kerja tanpa ada ikatan jangka panjang apapun. Bekerja sebagai freelancer dapat menjadi pilihan karir bagi anda yang mendambakan kebebasan dan kepuasan dalam bekerja karena anda dibayar untuk melakukan hal-hal yang anda suka dan kuasai. Dunia freelance terdiri dari banyak sekali jenis pekerjaan dari segala jenis INI DAFTAR UMP DAN UMK LAMPUNG 2020 Daftar Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Lampung tahun 2020. UMK mencakup UMK Way Kanan dan UMK LampungSelatan
BADAN USAHA BUKAN BERBADAN HUKUM 1. Tahap Pembuatan Akta Pendirian. Akta Pendirian Firma dibuat dan ditandatangani oleh Notaris yang berwenang dan dibuat dalam bahasa Indonesia. Persyaratannya : a) Fotokopi KTP para pendiri Perseroan. b) Data anggaran dasar Firma. c) Lama proses; 1-2 (satu-dua) hari kerja setelah permohonan diajukan dan persyaratan lengkap.JAM ISTIRAHAT KERJA
Setiap pekerja berhak atas istirahat antara jam kerja dalam sehari, sekurang kurangnya 1/2 jam setelah bekerja 4 jam terus menerus dan waktu istirahat tersebut tidak termasuk jam kerja (Pasal 79 UU 13/2003). Selain itu, pengusaha wajib memberikan waktu secukupnya bagi pekerja untuk melaksanakan ibadah (Pasal 80 UU 13/2003). PHK KARENA SAKIT BERKEPANJANGAN Pengusaha/perusahaan dilarang melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan alasan pekerja berhalangan masuk kerja karena sakit menurut keterangan dokter selama waktu tidak melampaui 12 bulan secara terus-menerus. Jika seorang pekerja di-PHK karena sakitnya, maka pemutusan hubungan kerjanya batal demi hukum dan pengusaha wajibmempekerjakan
PENENTUAN TERBARU UPAH MINIMUM BERDASARKAN PP …TRANSLATE THIS PAGE Rumus perhitungan Upah Minimum berubah sejalan dengan penerbitan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan yang merupakan aturan turunan dari Undang-undang Nomor 11 Tahun 2020 Cipta Kerja. Hal ini mengubah rumus perhitungan upah buruh yang sebelumnya berlaku sesuai PP Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan. TERMINATION OF EMPLOYMENT Changes to the rules regarding termination of employment which are regulated in Government Regulation No. 35 of 2021 UPAH MINIMUM PROVINSI (UMP) INDONESIA 2020 Daftar Upah Minimum Provinsi (UMP) 2020. Dalam Surat Edaran (SE) Menteri Ketenagakerjaan Nomor B-m/308/HI.01.00/X/2019 tanggal 15 Oktober 2019 tentang Penyampaian Data Tingkat Inflasi Nasional dan Pertumbuhan Produk Domestik Bruto Tahun 2019, kenaikan 8,51 persen itu berlaku untuk seluruh provinsi RI. Dalam surat edaran itu jugadisebutkan
WORKING TIME AND RESTING TIME Working hours is the time used to do the job and set out in the employment agreement, the Company Regulations or Collective LaborAgreement.
OMNIBUS LAW
Omnibus Law - Job Creation Law, the concept of this regulation targets 3 major Indonesian Laws, the Job Creation Law, the MSME Empowerment Law and the Taxation Law, it also combines several rules with different regulatory substances into one regulation under one legalprotection.
KETENAGAKERJAAN TERKAIT PANDEMI COVID-19 FAQ Seputar Ketenagakerjaan Terkait Pandemi COVID-19. Adanya pandemi virus COVID-19 telah menyebabkan berbagai macam persoalan serius di seluruh lini sektor kehidupan masyarakat. Mulai dari persoalan ekonomi, sosial, politik, hingga ketenagakerjaan. Di Indonesia pun, wabah pandemi virus COVID-19 “telah memaksa pemerintah” untukmengeluarkan
BAYARAN YANG DITERIMA OLEH PEKERJA LEPAS Freelancer adalah orang yang menawarkan jasa dan keahliannya kepada para pemilik kerja tanpa ada ikatan jangka panjang apapun. Bekerja sebagai freelancer dapat menjadi pilihan karir bagi anda yang mendambakan kebebasan dan kepuasan dalam bekerja karena anda dibayar untuk melakukan hal-hal yang anda suka dan kuasai. Dunia freelance terdiri dari banyak sekali jenis pekerjaan dari segala jenisJAM ISTIRAHAT KERJA
Setiap pekerja berhak atas istirahat antara jam kerja dalam sehari, sekurang kurangnya 1/2 jam setelah bekerja 4 jam terus menerus dan waktu istirahat tersebut tidak termasuk jam kerja (Pasal 79 UU 13/2003). Selain itu, pengusaha wajib memberikan waktu secukupnya bagi pekerja untuk melaksanakan ibadah (Pasal 80 UU 13/2003). INDONESIA - DATABASE PERJANJIAN KERJA BERSAMA …TRANSLATE THIS PAGE Beberapa pilihan Perjanjian Kerja Bersama dari Indonesia dipublikasikan di sini. Anda dapat menemukan teks asli dari Perjanjian Kerja Bersama tersebut, membaca dan menelusuri per bab maupun pasal, menurut topik yang sedang Anda cari. SISTEM PELATIHAN KERJA/ TRAINING DI INDONESIA Sumber Daya Manusia dalam suatu perusahaan merupakan aset penting bagi perkembangan perusahaan. Untuk meningkatkan kualitas dan keterampilan kerja para karyawan, banyak perusahaan mengadakan pelatihan kerja/training sebelum karyawan memulai kerja JAMINAN KEHILANGAN PEKERJAAN (JKP) PP 37/2021 Ketentuan yang dimaksud adalah program terbaru dalam BPJS Ketenagakerjaan, yakni Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) yang telah tertuang dan disahkan ke dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 37 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan. Aturan ini merupakan turunan dari Undang-Undang (UU) Nomor 11 Tahun 2020 tentang UPAH MINIMUM PROVINSI (UMP) INDONESIA 2020 Daftar Upah Minimum Provinsi (UMP) 2020. Dalam Surat Edaran (SE) Menteri Ketenagakerjaan Nomor B-m/308/HI.01.00/X/2019 tanggal 15 Oktober 2019 tentang Penyampaian Data Tingkat Inflasi Nasional dan Pertumbuhan Produk Domestik Bruto Tahun 2019, kenaikan 8,51 persen itu berlaku untuk seluruh provinsi RI. Dalam surat edaran itu jugadisebutkan
KETENTUAN UNDANG-UNDANG INDONESIA MENGENAI …TRANSLATE THIS PAGE Jawabannya ada. Undang-Undang yang mengatur ketentuan mengenai pekerja yang sakit adalah sebagai berikut : Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Undang-Undang ini mengatur mengenai segala hal yang berhubungan dengan ketenagakerjaan mulai dari upah kerja, jam kerja, hak maternal, cuti sampai dengan keselamatan dan kesehatan PENENTUAN TERBARU UPAH MINIMUM BERDASARKAN PP …TRANSLATE THIS PAGE Rumus perhitungan Upah Minimum berubah sejalan dengan penerbitan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan yang merupakan aturan turunan dari Undang-undang Nomor 11 Tahun 2020 Cipta Kerja. Hal ini mengubah rumus perhitungan upah buruh yang sebelumnya berlaku sesuai PP Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan. KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SEKTOR …TRANSLATE THIS PAGE Menurut pasal 1 Peraturan Pemerintah No. 50 tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang selanjutnya disingkat K3 adalah segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan tenaga kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. BAYARAN YANG DITERIMA OLEH PEKERJA LEPAS Freelancer adalah orang yang menawarkan jasa dan keahliannya kepada para pemilik kerja tanpa ada ikatan jangka panjang apapun. Bekerja sebagai freelancer dapat menjadi pilihan karir bagi anda yang mendambakan kebebasan dan kepuasan dalam bekerja karena anda dibayar untuk melakukan hal-hal yang anda suka dan kuasai. Dunia freelance terdiri dari banyak sekali jenis pekerjaan dari segala jenis INI DAFTAR UMP DAN UMK LAMPUNG 2020 Daftar Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Lampung tahun 2020. UMK mencakup UMK Way Kanan dan UMK LampungSelatan
BADAN USAHA BUKAN BERBADAN HUKUM 1. Tahap Pembuatan Akta Pendirian. Akta Pendirian Firma dibuat dan ditandatangani oleh Notaris yang berwenang dan dibuat dalam bahasa Indonesia. Persyaratannya : a) Fotokopi KTP para pendiri Perseroan. b) Data anggaran dasar Firma. c) Lama proses; 1-2 (satu-dua) hari kerja setelah permohonan diajukan dan persyaratan lengkap.JAM ISTIRAHAT KERJA
Setiap pekerja berhak atas istirahat antara jam kerja dalam sehari, sekurang kurangnya 1/2 jam setelah bekerja 4 jam terus menerus dan waktu istirahat tersebut tidak termasuk jam kerja (Pasal 79 UU 13/2003). Selain itu, pengusaha wajib memberikan waktu secukupnya bagi pekerja untuk melaksanakan ibadah (Pasal 80 UU 13/2003). PHK KARENA SAKIT BERKEPANJANGAN Pengusaha/perusahaan dilarang melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan alasan pekerja berhalangan masuk kerja karena sakit menurut keterangan dokter selama waktu tidak melampaui 12 bulan secara terus-menerus. Jika seorang pekerja di-PHK karena sakitnya, maka pemutusan hubungan kerjanya batal demi hukum dan pengusaha wajibmempekerjakan
JAMINAN KEHILANGAN PEKERJAAN (JKP) PP 37/2021 Ketentuan yang dimaksud adalah program terbaru dalam BPJS Ketenagakerjaan, yakni Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) yang telah tertuang dan disahkan ke dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 37 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan. Aturan ini merupakan turunan dari Undang-Undang (UU) Nomor 11 Tahun 2020 tentang UPAH MINIMUM PROVINSI (UMP) INDONESIA 2020 Daftar Upah Minimum Provinsi (UMP) 2020. Dalam Surat Edaran (SE) Menteri Ketenagakerjaan Nomor B-m/308/HI.01.00/X/2019 tanggal 15 Oktober 2019 tentang Penyampaian Data Tingkat Inflasi Nasional dan Pertumbuhan Produk Domestik Bruto Tahun 2019, kenaikan 8,51 persen itu berlaku untuk seluruh provinsi RI. Dalam surat edaran itu jugadisebutkan
KETENTUAN UNDANG-UNDANG INDONESIA MENGENAI …TRANSLATE THIS PAGE Jawabannya ada. Undang-Undang yang mengatur ketentuan mengenai pekerja yang sakit adalah sebagai berikut : Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Undang-Undang ini mengatur mengenai segala hal yang berhubungan dengan ketenagakerjaan mulai dari upah kerja, jam kerja, hak maternal, cuti sampai dengan keselamatan dan kesehatan PENENTUAN TERBARU UPAH MINIMUM BERDASARKAN PP …TRANSLATE THIS PAGE Rumus perhitungan Upah Minimum berubah sejalan dengan penerbitan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan yang merupakan aturan turunan dari Undang-undang Nomor 11 Tahun 2020 Cipta Kerja. Hal ini mengubah rumus perhitungan upah buruh yang sebelumnya berlaku sesuai PP Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan. KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SEKTOR …TRANSLATE THIS PAGE Menurut pasal 1 Peraturan Pemerintah No. 50 tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang selanjutnya disingkat K3 adalah segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan tenaga kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. BAYARAN YANG DITERIMA OLEH PEKERJA LEPAS Freelancer adalah orang yang menawarkan jasa dan keahliannya kepada para pemilik kerja tanpa ada ikatan jangka panjang apapun. Bekerja sebagai freelancer dapat menjadi pilihan karir bagi anda yang mendambakan kebebasan dan kepuasan dalam bekerja karena anda dibayar untuk melakukan hal-hal yang anda suka dan kuasai. Dunia freelance terdiri dari banyak sekali jenis pekerjaan dari segala jenis INI DAFTAR UMP DAN UMK LAMPUNG 2020 Daftar Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Lampung tahun 2020. UMK mencakup UMK Way Kanan dan UMK LampungSelatan
BADAN USAHA BUKAN BERBADAN HUKUM 1. Tahap Pembuatan Akta Pendirian. Akta Pendirian Firma dibuat dan ditandatangani oleh Notaris yang berwenang dan dibuat dalam bahasa Indonesia. Persyaratannya : a) Fotokopi KTP para pendiri Perseroan. b) Data anggaran dasar Firma. c) Lama proses; 1-2 (satu-dua) hari kerja setelah permohonan diajukan dan persyaratan lengkap.JAM ISTIRAHAT KERJA
Setiap pekerja berhak atas istirahat antara jam kerja dalam sehari, sekurang kurangnya 1/2 jam setelah bekerja 4 jam terus menerus dan waktu istirahat tersebut tidak termasuk jam kerja (Pasal 79 UU 13/2003). Selain itu, pengusaha wajib memberikan waktu secukupnya bagi pekerja untuk melaksanakan ibadah (Pasal 80 UU 13/2003). PHK KARENA SAKIT BERKEPANJANGAN Pengusaha/perusahaan dilarang melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan alasan pekerja berhalangan masuk kerja karena sakit menurut keterangan dokter selama waktu tidak melampaui 12 bulan secara terus-menerus. Jika seorang pekerja di-PHK karena sakitnya, maka pemutusan hubungan kerjanya batal demi hukum dan pengusaha wajibmempekerjakan
PENENTUAN TERBARU UPAH MINIMUM BERDASARKAN PP …TRANSLATE THIS PAGE Rumus perhitungan Upah Minimum berubah sejalan dengan penerbitan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan yang merupakan aturan turunan dari Undang-undang Nomor 11 Tahun 2020 Cipta Kerja. Hal ini mengubah rumus perhitungan upah buruh yang sebelumnya berlaku sesuai PP Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan. KETENAGAKERJAAN TERKAIT PANDEMI COVID-19 FAQ Seputar Ketenagakerjaan Terkait Pandemi COVID-19. Adanya pandemi virus COVID-19 telah menyebabkan berbagai macam persoalan serius di seluruh lini sektor kehidupan masyarakat. Mulai dari persoalan ekonomi, sosial, politik, hingga ketenagakerjaan. Di Indonesia pun, wabah pandemi virus COVID-19 “telah memaksa pemerintah” untukmengeluarkan
TERMINATION OF EMPLOYMENT Changes to the rules regarding termination of employment which are regulated in Government Regulation No. 35 of 2021OMNIBUS LAW
Omnibus Law - Job Creation Law, the concept of this regulation targets 3 major Indonesian Laws, the Job Creation Law, the MSME Empowerment Law and the Taxation Law, it also combines several rules with different regulatory substances into one regulation under one legalprotection.
WORKING TIME AND RESTING TIME Working hours is the time used to do the job and set out in the employment agreement, the Company Regulations or Collective LaborAgreement.
DAFTAR UMP DAN UMK KALIMANTAN BARAT 2020 Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Kalimantan Barat tahun 2020 ditetapkan sesuai PP No.78/2015. UMK mencakup UMK Pontianak, UMK Singkawang, UMK Sambas, UMK Kapuas Hulu PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DI INDONESIA MENURUT …TRANSLATE THIS PAGE Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja dan perusahaan/majikan. Hal ini dapat terjadi karena pengunduran diri, pemberhentian oleh perusahaan atau habis kontrak. Didalam Pasal 151 ayat (1) Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020tentang
UPAH MINIMUM: UMP DAN UMK KALIMANTAN TENGAH …TRANSLATE THIS PAGE Upah Minimum Provinsi (UMP) 2021 Kalimantan Tengah. Upah Minimun Provinsi (UMP) Kalimantan Tengah tahun 2021 ditetapkan sebesar Rp 2,903,144. Angka ini sama dengan UMP tahun 2020. BAYARAN YANG DITERIMA OLEH PEKERJA LEPAS Freelancer adalah orang yang menawarkan jasa dan keahliannya kepada para pemilik kerja tanpa ada ikatan jangka panjang apapun. Bekerja sebagai freelancer dapat menjadi pilihan karir bagi anda yang mendambakan kebebasan dan kepuasan dalam bekerja karena anda dibayar untuk melakukan hal-hal yang anda suka dan kuasai. Dunia freelance terdiri dari banyak sekali jenis pekerjaan dari segala jenisJAM ISTIRAHAT KERJA
Setiap pekerja berhak atas istirahat antara jam kerja dalam sehari, sekurang kurangnya 1/2 jam setelah bekerja 4 jam terus menerus dan waktu istirahat tersebut tidak termasuk jam kerja (Pasal 79 UU 13/2003). Selain itu, pengusaha wajib memberikan waktu secukupnya bagi pekerja untuk melaksanakan ibadah (Pasal 80 UU 13/2003). UPAH MINIMUM PROVINSI (UMP) INDONESIA 2020 Daftar Upah Minimum Provinsi (UMP) 2020. Dalam Surat Edaran (SE) Menteri Ketenagakerjaan Nomor B-m/308/HI.01.00/X/2019 tanggal 15 Oktober 2019 tentang Penyampaian Data Tingkat Inflasi Nasional dan Pertumbuhan Produk Domestik Bruto Tahun 2019, kenaikan 8,51 persen itu berlaku untuk seluruh provinsi RI. Dalam surat edaran itu jugadisebutkan
JAMINAN KEHILANGAN PEKERJAAN (JKP) PP 37/2021 Ketentuan yang dimaksud adalah program terbaru dalam BPJS Ketenagakerjaan, yakni Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) yang telah tertuang dan disahkan ke dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 37 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan. Aturan ini merupakan turunan dari Undang-Undang (UU) Nomor 11 Tahun 2020 tentang UPAH MINIMUM : UMP DAN UMK NUSA TENGGARA …TRANSLATE THIS PAGE Daftar Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Nusa Tenggara Barat untuk tahun 2020. UMP dan UMK berlaku bagi pekerja lajang dengan masa kerja kurang dari 1 tahun. UMK mencakup UMKLombok Timur
KETENTUAN UNDANG-UNDANG INDONESIA MENGENAI …TRANSLATE THIS PAGE Jawabannya ada. Undang-Undang yang mengatur ketentuan mengenai pekerja yang sakit adalah sebagai berikut : Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Undang-Undang ini mengatur mengenai segala hal yang berhubungan dengan ketenagakerjaan mulai dari upah kerja, jam kerja, hak maternal, cuti sampai dengan keselamatan dan kesehatan KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SEKTOR …TRANSLATE THIS PAGE Menurut pasal 1 Peraturan Pemerintah No. 50 tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang selanjutnya disingkat K3 adalah segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan tenaga kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. INI DAFTAR UMP DAN UMK LAMPUNG 2020 Daftar Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Lampung tahun 2020. UMK mencakup UMK Way Kanan dan UMK LampungSelatan
INDONESIA - DATABASE PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKBTRANSLATE THIS PAGE Beberapa pilihan Perjanjian Kerja Bersama dari Indonesia dipublikasikan di sini. Anda dapat menemukan teks asli dari Perjanjian Kerja Bersama tersebut, membaca dan menelusuri per bab maupun pasal, menurut topik yang sedang Anda cari. BADAN USAHA BUKAN BERBADAN HUKUM 1. Tahap Pembuatan Akta Pendirian. Akta Pendirian Firma dibuat dan ditandatangani oleh Notaris yang berwenang dan dibuat dalam bahasa Indonesia. Persyaratannya : a) Fotokopi KTP para pendiri Perseroan. b) Data anggaran dasar Firma. c) Lama proses; 1-2 (satu-dua) hari kerja setelah permohonan diajukan dan persyaratan lengkap. KELEBIHAN DAN KEKURANGAN SISTEM “OUTSOURCING” …TRANSLATE THISPAGE
Meski menguntungkan perusahaan, namun sistem ini merugikan untuk karyawan outsourcing. Selain tak ada jenjang karier, terkadang gaji mereka dipotong oleh perusahaan induk. Bayangkan, presentase potongan gaji ini bisa mencapai 30 persen, sebagai jasa bagi perusahaan outsourcing. Celakanya, tidak semua karyawan outsourcing mengetahuiberapa besar
PHK KARENA SAKIT BERKEPANJANGAN Pengusaha/perusahaan dilarang melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan alasan pekerja berhalangan masuk kerja karena sakit menurut keterangan dokter selama waktu tidak melampaui 12 bulan secara terus-menerus. Jika seorang pekerja di-PHK karena sakitnya, maka pemutusan hubungan kerjanya batal demi hukum dan pengusaha wajibmempekerjakan
UPAH MINIMUM PROVINSI (UMP) INDONESIA 2020 Daftar Upah Minimum Provinsi (UMP) 2020. Dalam Surat Edaran (SE) Menteri Ketenagakerjaan Nomor B-m/308/HI.01.00/X/2019 tanggal 15 Oktober 2019 tentang Penyampaian Data Tingkat Inflasi Nasional dan Pertumbuhan Produk Domestik Bruto Tahun 2019, kenaikan 8,51 persen itu berlaku untuk seluruh provinsi RI. Dalam surat edaran itu jugadisebutkan
JAMINAN KEHILANGAN PEKERJAAN (JKP) PP 37/2021 Ketentuan yang dimaksud adalah program terbaru dalam BPJS Ketenagakerjaan, yakni Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) yang telah tertuang dan disahkan ke dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 37 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan. Aturan ini merupakan turunan dari Undang-Undang (UU) Nomor 11 Tahun 2020 tentang UPAH MINIMUM : UMP DAN UMK NUSA TENGGARA …TRANSLATE THIS PAGE Daftar Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Nusa Tenggara Barat untuk tahun 2020. UMP dan UMK berlaku bagi pekerja lajang dengan masa kerja kurang dari 1 tahun. UMK mencakup UMKLombok Timur
KETENTUAN UNDANG-UNDANG INDONESIA MENGENAI …TRANSLATE THIS PAGE Jawabannya ada. Undang-Undang yang mengatur ketentuan mengenai pekerja yang sakit adalah sebagai berikut : Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Undang-Undang ini mengatur mengenai segala hal yang berhubungan dengan ketenagakerjaan mulai dari upah kerja, jam kerja, hak maternal, cuti sampai dengan keselamatan dan kesehatan KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SEKTOR …TRANSLATE THIS PAGE Menurut pasal 1 Peraturan Pemerintah No. 50 tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang selanjutnya disingkat K3 adalah segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan tenaga kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. INI DAFTAR UMP DAN UMK LAMPUNG 2020 Daftar Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Lampung tahun 2020. UMK mencakup UMK Way Kanan dan UMK LampungSelatan
INDONESIA - DATABASE PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKBTRANSLATE THIS PAGE Beberapa pilihan Perjanjian Kerja Bersama dari Indonesia dipublikasikan di sini. Anda dapat menemukan teks asli dari Perjanjian Kerja Bersama tersebut, membaca dan menelusuri per bab maupun pasal, menurut topik yang sedang Anda cari. BADAN USAHA BUKAN BERBADAN HUKUM 1. Tahap Pembuatan Akta Pendirian. Akta Pendirian Firma dibuat dan ditandatangani oleh Notaris yang berwenang dan dibuat dalam bahasa Indonesia. Persyaratannya : a) Fotokopi KTP para pendiri Perseroan. b) Data anggaran dasar Firma. c) Lama proses; 1-2 (satu-dua) hari kerja setelah permohonan diajukan dan persyaratan lengkap. KELEBIHAN DAN KEKURANGAN SISTEM “OUTSOURCING” …TRANSLATE THISPAGE
Meski menguntungkan perusahaan, namun sistem ini merugikan untuk karyawan outsourcing. Selain tak ada jenjang karier, terkadang gaji mereka dipotong oleh perusahaan induk. Bayangkan, presentase potongan gaji ini bisa mencapai 30 persen, sebagai jasa bagi perusahaan outsourcing. Celakanya, tidak semua karyawan outsourcing mengetahuiberapa besar
PHK KARENA SAKIT BERKEPANJANGAN Pengusaha/perusahaan dilarang melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan alasan pekerja berhalangan masuk kerja karena sakit menurut keterangan dokter selama waktu tidak melampaui 12 bulan secara terus-menerus. Jika seorang pekerja di-PHK karena sakitnya, maka pemutusan hubungan kerjanya batal demi hukum dan pengusaha wajibmempekerjakan
OUTSOURCING
Outsourcing is the use of workers/labourers to produce or carry out a job by a company, through a company that provides workers/labor. In Government Regulation No. 35 of 2021, there are several changes to the Rules regarding Outsourcing. FIXED TERM EMPLOYMENT AGREEMENT Based on GR 35/2021 the rules about Fixed Term Employment Agreement has several changes. THE USE OF FOREIGN LABOR The use of foreign workers has been regulated in Government Regulation Number 34/2021. The following are the rules regarding foreign workers which are written in GR 34/2021. PROCEDURES FOR APPROVAL OF EXTENSION AND CHANGE PLAN FOR The Procedures for Approval of Extension and Change Plan for Utilization of Foreign Workers based on Government Regulation Number34/2021
THR DI MASA PANDEMI
THR di Masa Pandemi. Tahun 2021 pandemi COVID- 19 masih berlangsung. Banyak yang mengalami kerugian dampak dari COVID-19. Tidak terkecuali perusahaan-perusahaan besar. Karena dampak dari COVID-19 ini Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia mengeluarkan Surat Edaran mengenai pelaksanaan pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) keagamaan tahun 2021.OMNIBUS LAW
Omnibus Law - Job Creation Law, the concept of this regulation targets 3 major Indonesian Laws, the Job Creation Law, the MSME Empowerment Law and the Taxation Law, it also combines several rules with different regulatory substances into one regulation under one legalprotection.
PROCEDURE FOR APPROVAL OF REQUEST MANPOWER UTILIZATION The Procedure for Approval of Request Manpower Utilization Plan (RPTKA) based on GR Number 34/2021 KETENTUAN UNDANG-UNDANG INDONESIA MENGENAI …TRANSLATE THIS PAGE Jawabannya ada. Undang-Undang yang mengatur ketentuan mengenai pekerja yang sakit adalah sebagai berikut : Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Undang-Undang ini mengatur mengenai segala hal yang berhubungan dengan ketenagakerjaan mulai dari upah kerja, jam kerja, hak maternal, cuti sampai dengan keselamatan dan kesehatan THE JOB LOSS INSURANCE (JKP) Regulations regarding Job Loss Insurance (JKP) regulated in Government Regulations Number 37/2021 METODE PELATIHAN KERJA Metode Pelatihan Kerja. Pelatihan kerja merupakan proses yang membantu para tenaga kerja untuk memperoleh efektivitas dalam pekerjaan mereka yang sekarang atau yang akan datang melalui pengembangan pikiran, tindakan, kecakapan/skill, pengetahuan, dan sikap yang layak. Berbagai metode dapat digunakan dalam program pelatihan. KETENTUAN UNDANG-UNDANG INDONESIA MENGENAI PEKERJA YANG Peraturan Undang- Undang mengenai Pekerjaan dan Penyakit. Bagaimana dengan pekerjaan bila seorang pekerja sakit? Siapa yang akan membayar pengobatannya dan apa kita bisa kehilangan pekerjaan karena sakit? Cari tau jawabannya disini! INDONESIA - DATABASE PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB Beberapa pilihan Perjanjian Kerja Bersama dari Indonesia dipublikasikan di sini. Anda dapat menemukan teks asli dari Perjanjian Kerja Bersama tersebut, membaca dan menelusuri per bab maupun pasal, menurut topik yang sedang Anda cari. DAFTAR GAJI PEJABAT NEGARA INDONESIA 2019 Joko Widodo dan Ma’ruf Amin resmi menjadi Presiden RI dan Wakil Presiden RI periode 2019 - 2024. Untuk dapat mengetahui besaran gaji pemerintahan periode 2019-2024 kita dapat melihat pada acuan penerimaan gaji sesuai Undang-undang No 7 Tahun 1978 tentang Hak Keuangan/Administratif Presiden dan Wakil Presiden serta Bekas Presiden dan Wakil Presiden dan juga KEPRES nomor 68 tahun 2001 TUNJANGAN HARI RAYA, BAGAIMANA CARA MENGHITUNG THR Bagaimana cara menghitung Tunjangan Hari Raya (THR)? Berapa besar THR yang harus diberikan kepada pekerja? Besarnya THR sebagaimana diatur dalam pasal 3 ayat 1 Permenaker No.6/2016 ditetapkan sebagai berikut:. Pekerja/buruh yang telah mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih sebesar 1 (satu) bulan upah.JAMINAN SOSIAL
PT. Askes telah bertransformasi menjadi BPJS Kesehatan dan PT. Jamsostek telah bertransformasi menjadi BPJS Ketenagakerjaan sejak tanggal 1 Januari 2014, dan akan beroperasi penuh pada Juli 2015. KELEBIHAN DAN KEKURANGAN SISTEM “OUTSOURCING” BAGI PEKERJA Banyak perusahaan sekarang yang merekrut tenaga kerja mereka melalui perusahaan penyedia jasa tenaga kerja atau yang lebih dikenal dengan outsourcing. Pelajari lebihMINIMUM WAGE REPORT
Minimum Wage Legislation Frequently Asked Questions 6 3 In case of more than one minimum wage, at what level are these minimum wages determined ? In Indonesia, minimum wages is determined at Province level, District level ALASAN-ALASAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) Pemutusan hubungan kerja tidak boleh dilakukan secara sepihak dan sewenang-wenang, PHK hanya dapat dilakukan dengan alasan-alasan tertentu setelah diupayakan bahwa PHK tidak perlu terjadi. Apa saja alasan-alasan perusahaan dapat melakukan PHK? HAK PEKERJA PEREMPUAN: KEHAMILAN / BIAYA Sebagai pekerja perempuan, kita sering bertanya mengenai bagaimana hak kita mengenai kehamilan. Adakah larangan hamil bagi pekerja perempuan di dalam Undang-undang? atau Apakah biaya melahirkan ditanggungperusahaan?
BADAN USAHA BUKAN BERBADAN HUKUM Bentuk badan usaha yang bukan berbadan hukum merupakan salah satu alternatif yang dapat dipilih oleh para pengusaha yang ingin melakukan kegiatan usaha dengan modal yang terbatas. KETENTUAN UNDANG-UNDANG INDONESIA MENGENAI PEKERJA YANG Jawabannya ada. Undang-Undang yang mengatur ketentuan mengenai pekerja yang sakit adalah sebagai berikut : Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Undang-Undang ini mengatur mengenai segala hal yang berhubungan dengan ketenagakerjaan mulai dari upah kerja, jam kerja, hak maternal, cuti sampai dengan keselamatan dan kesehatan INDONESIA - DATABASE PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB Beberapa pilihan Perjanjian Kerja Bersama dari Indonesia dipublikasikan di sini. Anda dapat menemukan teks asli dari Perjanjian Kerja Bersama tersebut, membaca dan menelusuri per bab maupun pasal, menurut topik yang sedang Anda cari. DAFTAR GAJI PEJABAT NEGARA INDONESIA 2019 Daftar Gaji Pejabat Indonesia Periode 2019 – 2024. Joko Widodo dan Ma’ruf Amin resmi menjadi Presiden RI dan Wakil Presiden RI periode 2019 - 2024. Untuk dapat mengetahui besaran gaji pemerintahan periode 2019-2024 kita dapat melihat pada acuan penerimaan gaji sesuai Undang-undang No 7 Tahun 1978 tentang Hak Keuangan/AdministratifPresiden
TUNJANGAN HARI RAYA, BAGAIMANA CARA MENGHITUNG THR Tunjangan Tetap : Tunjangan Jabatan : Rp. 300.000. Tunjangan transportasi dan makan merupakan tunjangan tidak tetap, karena tunjangan tersebut diberikan secara tidak tetap (tergantung kehadiran). Jadi, perhitungan THR yang berhak Budi dapatkan adalah : 7/12 x (Rp. 2.500.000 + ALASAN-ALASAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) adanya permohonan pemutusan hubungan kerja yang diajukan oleh pekerja/buruh dengan alasan pengusaha melakukan perbuatan sebagai berikut: 1. Menganiaya, menghina secara kasar atau mengancam pekerja/ buruh; 2. Membujuk dan/atau menyuruh pekerja/buruh untuk melakukan perbuatan yang bertentangan dengan peraturan perundang-undangan; 3.JAMINAN SOSIAL
Berdasarkan UU No. 24 Tahun 2011, kini Badan Penyelenggara Jaminan Sosial terbagi menjadi dua lembaga besar, yaitu BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan berkedudukan dan berkantor di ibu kota Negara RI. BPJS dapat mempunyai kantor perwakilan di provinsi dan kantor cabang di kabupaten/kota. BADAN USAHA BUKAN BERBADAN HUKUM 1. Tahap Pembuatan Akta Pendirian. Akta Pendirian Firma dibuat dan ditandatangani oleh Notaris yang berwenang dan dibuat dalam bahasa Indonesia. Persyaratannya : a) Fotokopi KTP para pendiri Perseroan. b) Data anggaran dasar Firma. c) Lama proses; 1-2 (satu-dua) hari kerja setelah permohonan diajukan dan persyaratan lengkap. KELEBIHAN DAN KEKURANGAN SISTEM “OUTSOURCING” BAGI PEKERJA Meski menguntungkan perusahaan, namun sistem ini merugikan untuk karyawan outsourcing. Selain tak ada jenjang karier, terkadang gaji mereka dipotong oleh perusahaan induk. Bayangkan, presentase potongan gaji ini bisa mencapai 30 persen, sebagai jasa bagi perusahaan outsourcing. Celakanya, tidak semua karyawan outsourcing mengetahuiberapa besar
MINIMUM WAGE REPORT
Minimum Wage Legislation Frequently Asked Questions 6 3 In case of more than one minimum wage, at what level are these minimum wages determined ? In Indonesia, minimum wages is determined at Province level, District level HAK PEKERJA PEREMPUAN: KEHAMILAN / BIAYA Menurut Pasal 76 ayat 2 UU No.13/2003 tentang Ketenagakerjaan, pengusaha dilarang mempekerjakan pekerja perempuan hamil yang menurut keterangan dokter berbahaya bagi kesehatan dan keselamatan kandungannya maupun dirinya apabila bekerja antara pukul 23.00 sampaidengan pukul 07.00.
FIXED TERM EMPLOYMENT AGREEMENT Based on GR 35/2021 the rules about Fixed Term Employment Agreement has several changes. THE USE OF FOREIGN LABOR The use of foreign workers has been regulated in Government Regulation Number 34/2021. The following are the rules regarding foreign workers which are written in GR 34/2021.OUTSOURCING
Outsourcing is the use of workers/labourers to produce or carry out a job by a company, through a company that provides workers/labor. In Government Regulation No. 35 of 2021, there are several changes to the Rules regarding Outsourcing. PROCEDURES FOR APPROVAL OF EXTENSION AND CHANGE PLAN FOR The Procedures for Approval of Extension and Change Plan for Utilization of Foreign Workers based on Government Regulation Number34/2021
PROCEDURE FOR APPROVAL OF REQUEST MANPOWER UTILIZATION The Procedure for Approval of Request Manpower Utilization Plan (RPTKA) based on GR Number 34/2021 THE JOB LOSS INSURANCE (JKP) Regulations regarding Job Loss Insurance (JKP) regulated in Government Regulations Number 37/2021 UPAH LEMBUR, WAKTU KERJA LEMBUR, PERHITUNGAN Dengan ketentuan Upah sebulan tidak boleh lebih rendah dari upah minimum. Contoh: Jam kerja Manda adalah 8 jam sehari/40 jam seminggu. Ia harus melakukan kerja lembur selama 2 jam/hari selama 2 hari. Gaji yang didapat Manda adalah Rp. 2.000.000/bulan termasuk gaji pokok dantunjangan tetap.
DAFTAR UMP DAN UMK KALIMANTAN BARAT 2020 Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Kalimantan Barat tahun 2020 ditetapkan sesuai PP No.78/2015. UMK mencakup UMK Pontianak, UMK Singkawang, UMK Sambas, UMK Kapuas Hulu PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DI INDONESIA MENURUT UNDANG Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja dan perusahaan/majikan. Hal ini dapat terjadi karena pengunduran diri, pemberhentian oleh perusahaan atau habis kontrak. Didalam Pasal 151 ayat (1) Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020tentang
PEKERJAAN DAN GAJI
Kisaran gaji sebagian besar pekerja pada profesi Teknisi Teknik Elektronik - dari Rp2.492.483,10 untuk Rp8.355.281,98 per bulan - 2021. Ahli-ahli teknik elektronik mengerjakan tugas-tugas teknis, untuk membantu dalam meneliti tentang elektronik, dan rancangannya, pembuatan, perkaitan, kontruksi, pengoperasian, pemeliharaan dan perbaikan perlengkapan listrik InonesiaGajimu.com
You Share, We Compare Part of WageIndicator Foundation* Home
search Toggle main menu visibility* Gaji
* Survei Gaji
* Cek Gaji
* Survei Biaya Hidup* Gaji Minimum
* Pengertian Upah Minimum * Komponen Hidup Layak * Struktur Skala Upah * Archive (before 2019) * Gaji Pejabat Negara* Gaji PNS
* Tunjangan Anggota DPR* Gaji Selebritis
* Gaji Aktor/Aktris Bollywood* Gaji Formula 1
* Gaji Pemain Bola
* Keluarga dan Gaji
* Pajak Penghasilan
* Tarif Pajak Penghasilan Pribadi* Tax Amnesty
* Kesenjangan Upah
* Kesenjangan upah antar gender - Tanya Jawab * Grafik Kesenjangan Upah Antar Gender* Kisaran Gaji
* Akuntan
* Analis Kredit
* Arsitek
* Dosen
* Freelance
* IT
* Jurnalis
* Marketing/Pemasaran* Pajak
* Penerjemah
* Perancang Grafis
* Perawat
* Personalia/SDM
* Sekretaris
* Seputar Cek Gaji
* Supir Bus
* Hukum Tenaga Kerja * Database Perjanjian Kerja Bersama * Cuti Tahunan & Akhir Pekan* Cuti Tahunan
* Hari Libur & Akhir Pekan* Jaminan Kerja
* Kontrak Kerja
* Perjanjian Kerja Waktu Tertentu * PKWT dengan Outsourcing * Pemutusan Hubungan Kerja* Alasan-alasan PHK
* PHK dan THR
* PHK karena Sakit
* Pesangon
* Surat Pemberitahuan & Pesangon* Jaminan Sosial
* Dana Pensiun
* Pengangguran
* BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan* BPJS Kesehatan
* BPJS Kesehatan 2
* BPJS Ketenagakerjaan * Jaminan Kecelakaan Kerja* Jaminan Kematian
* Jaminan Hari Tua
* Jaminan Pensiun
* Tunjangan Pengangguran * Kehamilan Ketika Bekerja* Hak Menyusui
* Kehamilan dan Biaya Persalinan * Cuti Melahirkan dan Menyusui * Jaminan Perlindungan Pekerjaan * Kerja dan Kondisi Sakit * Tunjangan Kecacatan * Seputar Kerja dan Sakit* Kerja dan Upah
* Upah Reguler & Tunjangan * Keselamatan dan Kesehatan Kerja * Perlindungan Kerja* Kewajiban dan Hak
* Kompensasi
* Bonus Tahunan
* Jam Kerja
* Pembagian Kerja Shift* Transportasi
* THR
* Hitung THR
* Upah Lembur
* Waktu Kerja Lembur * Jam Istirahat Kerja * Perlakuan Adil di Tempat Kerja * Diskriminasi / Pelecehan Perempuan * Perlakuan Adil di Tempat Kerja* Anak dan Pemuda
* Pekerja Anak
* Syarat Untuk Mempekerjakan Anak* Kerja Paksa
* Kerja Paksa
* Pelecehan Seksual
* Pelecehan Seksual
* Informasi Mengenai Pelecehan Seksual * Pelecehan Seksual Global * Pelecehan Seksual di Tempat Kerja * Pelaku Pelecehan Seksual * Efek Dari Pelecehan Seksual * Pelecehan Seksual : Pekerja Rumah Tangga * Kerugian Ekonomi untuk Pelecehan Seksual * Hukum dan Pelecehan Seksual * Pelecehan Seksual : Pertolongan * Kebijakan Pelecehan Seksual* Hak Milik
* Hak Milik Wanita
* Serikat Pekerja
* Hak Serikat Buruh
* Perjanjian Kerja Bersama * Hubungan Industrial * Asosiasi Pengusaha* Perundingan PKB
* Informasi Serikat Pekerja * Tanggung Jawab Keluarga * Pekerjaan Dan Anak * Tunjangan Anak bagi PNS * Peta Hukum Tenaga Kerja di Dunia* Tips Karir
* Kiat Pekerja
* Memulai Usaha
* Pekerjaan dan Gaji* Pilihan Karir
* Tentang Wanita
* Labour Rights For Women * Pekerja Rumah Tangga* Pekerja Rumahan
* Wanita: Bagaimana cara melamar pekerjaan? * Kerja Layak di Sektor Garmen* Gajimu.com/Garmen
YAKIN GAJI ANDA SUDAH LAYAK? Ingin tau apakah gaji Anda sudah layak? Periksa dan bandingkan gaji Anda dengan gaji rekan yang melakukan pekerjaan yang sama dengan Anda!Cek Gaji Anda!
TENTANG GAJIMU
Gajimu percaya bahwa setiap pekerja dan pengusaha harus memiliki akses informasi mengenai upah , undang-undang tenaga kerja dan karir . Untuk itu, kami berbagi informasi dan hasil pengumpulan survey dan penelitian kami mengenai pasar tenaga kerja dalam sebuah situs yang berfungsi sebagai perpustakaan online untuk jutaan pekerja di Indonesia dan 92 negara lainnya. TANYA JAWAB TOPIK KETENAGAKERJAAN Klik tautan di bawah ini untuk mengetahui lebih lanjut:* Perjanjian Kerja
dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)* Jam Kerja
* Cuti Tahunan
, Cuti
Hamil
dan Cuti
Sakit
* BPJS Kesehatan
dan BPJS
Ketenagakerjaan
* Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)* Pelecehan Seksual
SEPUTAR GAJI
* Daftar Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota(UMK) 2018
* Gaji PNS
2017 - 2019
* Upah Lembur
Tidak
Dibayar?
* Tunjangan Hari Raya (THR)* Di-PHK
?
Berapa Pesangon Yang Didapat? * Gaji Pejabat Negara2017
* Bagaimana UMP Ditetapkan?TIPS KARIR
* Pelatihan Tenaga Kerja Berbasis Kompetensi * Magang Menurut Aturan Ketenagakerjaan * Bagaimana Mendirikan Badan Usaha? * Siap Menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) * Kerja Layak di Sektor Garmen ANDA PEKERJA GARMEN? * Periksa Kondisi Kerja Anda Melalui Survey Kelayakan Kerja Garmen * Periksa dan Bandingkan Tingkat Kepatuhan Masing-masing PabrikGarmen !
* Anda Berbahasa Inggris? Cek Gajimu.com/Garment - English versionGARMEN NEWSLETTER
* Mei/Juni 2019: Peningkatan kepatuhan PT Indonesia Wacoal * April 2019: Pabrik dengan peningkatan kepatuhan terbaik: PT. Parkland World Indonesia 2 * Februari/Maret 2019: Bersiap menuju survey gelombang terbaru di2019!
* Januari 2019: 27 pabrik menjamin akan memberikan uang pesangonkepada pekerjanya
* Desember 2018: Gajimu Garmen: Pekerja perempuan di sektor garmen lebih jarang mendapatkan Upah Minimum Daftarkan saya menjadi pelanggan Gajimu Garmen Newsletter.
Meer...
Ingin tau pasaran gaji yang diterima oleh pekerja di bidang yang sama dengan Anda? Gunakan fasilitas Cek Gaji!INFO PABRIK
Bandingkan tingkat kepatuhan pabrik garmen dan tekstil! Punya pertanyaan? Hubungi kami! Like halaman Facebook Gajimu WageIndicator 2019 - Apabila mengutip halaman ini, cantumkan pada daftar sumber/referensi tulisan Anda - Gajimu.com - Gajimu.comABOUT US
* About Us
* Contact Us
* News
* Disclaimer
GET SOCIAL
* Newsletters
POWERED BY
Powered by the WageIndicator Foundation - Share and compare wages, understand Labour Laws and spot career opportunities.2019
Gajimu.com is connected to the WageIndicator Network Anda bekerja di sektor garmen dan tekstil? Kunjungi situs Gajimu.com/Garmen×
Loading...
cookie bar close
This website makes use of cookies to enhance browsing experience and provide additional functionality. None of this data can or will be used to identify or contact you._
This website makes use of third party cookies, see the details in theprivacy policy.
_ _
This website makes use of tracking cookies, see the details in theprivacy policy.
_ _
To learn more about how this website uses cookies or localStorage, please read our PRIVACY POLICY._
By clicking Allow cookies you give your permission to this website to store small bits of data on your device. _ By clicking Disallow cookies, or by scrolling the page, you deny your consent to store any cookies and localStorage data for this website, eventually deleting already stored cookies (some parts of the site may stop working properly)._ To learn more about cookies and localStorage, visit Information Commissioner's Office.
------------------------- To disable all cookies through the browser, click on the corresponding icon and follow the instructions:Chrome
Firefox
Internet Explorer
Opera
Safari
This website makes use of cookies to enhance browsing experience and provide additional functionality. Details Privacy policy Disallow cookies Allow cookiesAddThis Sharing
PinterestFacebook
Details
Copyright © 2024 ArchiveBay.com. All rights reserved. Terms of Use | Privacy Policy | DMCA | 2021 | Feedback | Advertising | RSS 2.0