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organización
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA …TRANSLATE THIS PAGE Para concluir, podemos afirmar que la escuela neoclásica no quiso sustituir a la escuela clásica ya que buscaba un perfeccionamiento y ésta debía adaptarse a los nuevos cambios tecnológicos causados por la economía de la época y de esta manera podía llevar a una mejor administración empresarial. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE ASPECTOS INTRODUCTORIOS DE LA TEORIA CIBERNETICA •Fue creada por Norbert Wiener entre 1943 y 1947. La cibernética comenzó como una ci TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA …TRANSLATE THIS PAGE Es una continuación de la teoría clásica, aparece durante la gran depresión económica y la segunda guerra mundial, su enfoque se centro en lo formal, tratando de encontrar la eficiencia y complementándola con las técnicas de sus precursores, la segunda guerra mundial, la expansión económica y la evolución en el ámbito tecnológico se demostraron en los siguientes cambios: TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE •Existen también beneficios desde el punto de vista de las personas en la organización, pues se formaliza la jerarquía, se divide el trabajo y funciones, entre las personas de manera ordenada, y estas se entrenan para volverse especialistas en sus campos específicos, pudiendo hacer carrera en la organización, de acuerdo con los meritosTEORIA D SISTEMAS
surge con los trabajos del biólogo alemán Ludwing von Bertalanffy, publicados entre 1950-1968. en las ultimas décadas, el desarrollo general de las teorías de sistemas a servido de base para la integración del conocimiento a través de un amplio campo. En las sociedades complejas con una acelerada expansión del conociendo, los diversos campos científicos están cada vez mas CARÁCTERISTICAS DE LA ESCUELA CLÁSICA Planear: Lo cual implica evaluar el futuro y tomar previsiones en función de ésta, unidad, continuidad, flexibilidad y valoración son los aspectos principales de un buen plan de acción. TEORIAS DE LA ADMINISTRACIONTRANSLATE THIS PAGE •Inicialmente las aplicaciones de la cibernética se limitaron a la creación de máquinas de comportamiento autoregulable; posteriormente sus aplicaciones se extendieron de la ingeniería, a la biología, psicología, medicina, llegando rápidamente a la administración. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: CARACTERÍSTICAS …TRANSLATE THIS PAGE ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA: Consiste en el énfasis de las tareas, el nombre de administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración con el fin de alcanzar una elevada eficiencia industrial, los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la OBSERVACIÓN y la MEDICIÓN. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA DEL …TRANSLATE THIS PAGE Hornstein, Bunker, Burke, Gindes y Lewicki (1971) sitúan los orígenes del Desarrollo Organizacional en el año de 1924, partiendo del estudio hoy ya antológico de las investigaciones de psicología aplicada al trabajo en la fábrica Hawthorne de la Western Electric Company, EUA. Allí se estudiaron los efectos sobre los índices de producción de modificaciones en las condiciones de trabajo. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE Paul R. Lawrence y Jay W. Lorsch son los padres de la Teoría Situacional no sólo por sus diversas obras: “Organization and Environment: Managing Differentiation and Integration” (1967), “Developing Organizations: Diagnosis and Action” (1969) y “Studies in Organization Design” (1970); sino por sus investigaciones realizadas en 1972 relacionadas a la confrontaciónorganización
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA …TRANSLATE THIS PAGE Para concluir, podemos afirmar que la escuela neoclásica no quiso sustituir a la escuela clásica ya que buscaba un perfeccionamiento y ésta debía adaptarse a los nuevos cambios tecnológicos causados por la economía de la época y de esta manera podía llevar a una mejor administración empresarial. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE ASPECTOS INTRODUCTORIOS DE LA TEORIA CIBERNETICA •Fue creada por Norbert Wiener entre 1943 y 1947. La cibernética comenzó como una ci TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA …TRANSLATE THIS PAGE Es una continuación de la teoría clásica, aparece durante la gran depresión económica y la segunda guerra mundial, su enfoque se centro en lo formal, tratando de encontrar la eficiencia y complementándola con las técnicas de sus precursores, la segunda guerra mundial, la expansión económica y la evolución en el ámbito tecnológico se demostraron en los siguientes cambios: TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE •Existen también beneficios desde el punto de vista de las personas en la organización, pues se formaliza la jerarquía, se divide el trabajo y funciones, entre las personas de manera ordenada, y estas se entrenan para volverse especialistas en sus campos específicos, pudiendo hacer carrera en la organización, de acuerdo con los meritosTEORIA D SISTEMAS
surge con los trabajos del biólogo alemán Ludwing von Bertalanffy, publicados entre 1950-1968. en las ultimas décadas, el desarrollo general de las teorías de sistemas a servido de base para la integración del conocimiento a través de un amplio campo. En las sociedades complejas con una acelerada expansión del conociendo, los diversos campos científicos están cada vez mas CARÁCTERISTICAS DE LA ESCUELA CLÁSICA Planear: Lo cual implica evaluar el futuro y tomar previsiones en función de ésta, unidad, continuidad, flexibilidad y valoración son los aspectos principales de un buen plan de acción. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA …TRANSLATE THIS PAGE Para concluir, podemos afirmar que la escuela neoclásica no quiso sustituir a la escuela clásica ya que buscaba un perfeccionamiento y ésta debía adaptarse a los nuevos cambios tecnológicos causados por la economía de la época y de esta manera podía llevar a una mejor administración empresarial. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA …TRANSLATE THIS PAGE Es una continuación de la teoría clásica, aparece durante la gran depresión económica y la segunda guerra mundial, su enfoque se centro en lo formal, tratando de encontrar la eficiencia y complementándola con las técnicas de sus precursores, la segunda guerra mundial, la expansión económica y la evolución en el ámbito tecnológico se demostraron en los siguientes cambios:TEORIA D SISTEMAS
surge con los trabajos del biólogo alemán Ludwing von Bertalanffy, publicados entre 1950-1968. en las ultimas décadas, el desarrollo general de las teorías de sistemas a servido de base para la integración del conocimiento a través de un amplio campo. En las sociedades complejas con una acelerada expansión del conociendo, los diversos campos científicos están cada vez mas TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE Para los estructuralistas, los conflictos son los elementos generadores de cambios y del desarrollo de la organización. Para Etzioni el concepto de que burocracia es una jerarquía en la cual los más racionales gobiernan a los menos racionales no es correcto en razón de dos realidades: ESCUELA DE CLÁSICA DE HENRY FAYOL (Henry Fayol; Estambul, 1841- París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civilde minas en el año de 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas deun importante grupo minero y metalúrgico, la sociedad anónima CommentryFourchambault.
TEORIA BUROCRATICA
•Existen también beneficios desde el punto de vista de las personas en la organización, pues se formaliza la jerarquía, se divide el trabajo y funciones, entre las personas de manera ordenada, y estas se entrenan para volverse especialistas en sus campos específicos, pudiendo hacer carrera en la organización, de acuerdo con los meritosTEORIA SITUACIONAL
Paul R. Lawrence y Jay W. Lorsch son los padres de la Teoría Situacional no sólo por sus diversas obras: “Organization and Environment: Managing Differentiation and Integration” (1967), “Developing Organizations: Diagnosis and Action” (1969) y “Studies in Organization Design” (1970); sino por sus investigaciones realizadas en 1972 relacionadas a la confrontaciónorganización
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: PRINCIPIOS …TRANSLATE THIS PAGE División del trabajo: especialización de las tareas de las personas para aumentar la eficiencia. Autoridad y responsabilidad: es el derecho de dar órdenes y el poder de esperar obediencia, la responsabilidad es una consecuencia natural de la autoridad e implica el deber de rendir cuentas. Ambas deben estar equilibradas entre sí. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: SEGUIDORES DE …TRANSLATE THIS PAGE (1861-1921) Fue un notable antropólogo estadounidense que vivió varios años entre los cheroqui. Nació en Richmond, Indiana. En 1885 contactó con el departamento americano de etnología en Washington D.C. Recopiló una lista tribal de 3000 obras, su trabajo mas notable fue su estudio etnográfico de la GHOST DANCE, un movimiento religioso extendido entre varias poblaciones nativo CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA: Consiste en el énfasis de las tareas, el nombre de administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración con el fin de alcanzar una elevada eficiencia industrial, los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la OBSERVACIÓN y la MEDICIÓN. TEORIAS DE LA ADMINISTRACIONTRANSLATE THIS PAGE PRINCIPALES CONCEPTOS DE SISTEMAS. •Retroalimentación (feedback).-. Es un mecanismo mediante el cual una parte de la energía de salida de un sistema vuelve a la entrada, es un sistema de comunicación de retorno. •Homeostasis.-. Es el equilibrio dinámico entre las partes del sistema. Los sistemas tienden a adaptarse para lograr un TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: CARACTERÍSTICAS …TRANSLATE THIS PAGE A esta corriente se le llama administración científica por la racionalización que hace de los dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrollan investigaciones experimentales enfocadas hacia el rendimiento del obrero. Dentro de las características encontramos: Salarios altos y bajos costos deproducción.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE CONCEPTO DE CIBERNETICA. •Es la ciencia de la comunicación y el control, ya sea en los seres vivos o en la máquina; la comunicación integra y da coherencia a los sistemas y el control regula su comportamiento . •La cibernética es una teoría de los sistemas de control basada en la comunicación entre el sistema y el medio. ESCUELA DE CLÁSICA DE HENRY FAYOL (Henry Fayol; Estambul, 1841- París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civilde minas en el año de 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas deun importante grupo minero y metalúrgico, la sociedad anónima CommentryFourchambault.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA …TRANSLATE THIS PAGE Teoría neoclásica, principales seguidores y conclusión final. Para concluir, podemos afirmar que la escuela neoclásica no quiso sustituir a la escuela clásica ya que buscaba un perfeccionamiento y ésta debía adaptarse a los nuevos cambios tecnológicos causados por la economía de la época y de esta manera podía llevar a una mejor TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE Paul R. Lawrence y Jay W. Lorsch son los padres de la Teoría Situacional no sólo por sus diversas obras: “Organization and Environment: Managing Differentiation and Integration” (1967), “Developing Organizations: Diagnosis and Action” (1969) y “Studies in Organization Design” (1970); sino por sus investigaciones realizadas en 1972 relacionadas a la confrontaciónorganización
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE Ventajas de la Burocracia. • Racionalidad en relación con el logro de los objetivos de la organización. •Precisión en la definición del cargo y de la operación, por el conocimiento exacto de la organización. •Interpretación inequívoca garantizada por la reglamentación específica y TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA DEL …TRANSLATE THIS PAGE Hornstein, Bunker, Burke, Gindes y Lewicki (1971) sitúan los orígenes del Desarrollo Organizacional en el año de 1924, partiendo del estudio hoy ya antológico de las investigaciones de psicología aplicada al trabajo en la fábrica Hawthorne de la Western Electric Company, EUA. Allí se estudiaron los efectos sobre los índices de producción de modificaciones en las condiciones de trabajo. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA …TRANSLATE THIS PAGE Es una continuación de la teoría clásica, aparece durante la gran depresión económica y la segunda guerra mundial, su enfoque se centro en lo formal, tratando de encontrar la eficiencia y complementándola con las técnicas de sus precursores, la segunda guerra mundial, la expansión económica y la evolución en el ámbito tecnológico se demostraron en los siguientes cambios: CARÁCTERISTICAS DE LA ESCUELA CLÁSICA Carácteristicas de la escuela clásica. CARACTERÍSTICAS. Dentro de las características podemos resaltar las cualidades del perfil de un administrador: Cualidades físicas: Salud, vigor y habilidad. Cualidades intelectuales: Aptitud para comprender y aprender. Cualidades morales: energía, firmeza, valor para aceptarresponsabilidades.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACIONTRANSLATE THIS PAGE PRINCIPALES CONCEPTOS DE SISTEMAS. •Retroalimentación (feedback).-. Es un mecanismo mediante el cual una parte de la energía de salida de un sistema vuelve a la entrada, es un sistema de comunicación de retorno. •Homeostasis.-. Es el equilibrio dinámico entre las partes del sistema. Los sistemas tienden a adaptarse para lograr un TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: CARACTERÍSTICAS …TRANSLATE THIS PAGE A esta corriente se le llama administración científica por la racionalización que hace de los dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrollan investigaciones experimentales enfocadas hacia el rendimiento del obrero. Dentro de las características encontramos: Salarios altos y bajos costos deproducción.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE CONCEPTO DE CIBERNETICA. •Es la ciencia de la comunicación y el control, ya sea en los seres vivos o en la máquina; la comunicación integra y da coherencia a los sistemas y el control regula su comportamiento . •La cibernética es una teoría de los sistemas de control basada en la comunicación entre el sistema y el medio. ESCUELA DE CLÁSICA DE HENRY FAYOL (Henry Fayol; Estambul, 1841- París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civilde minas en el año de 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas deun importante grupo minero y metalúrgico, la sociedad anónima CommentryFourchambault.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA …TRANSLATE THIS PAGE Teoría neoclásica, principales seguidores y conclusión final. Para concluir, podemos afirmar que la escuela neoclásica no quiso sustituir a la escuela clásica ya que buscaba un perfeccionamiento y ésta debía adaptarse a los nuevos cambios tecnológicos causados por la economía de la época y de esta manera podía llevar a una mejor TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE Paul R. Lawrence y Jay W. Lorsch son los padres de la Teoría Situacional no sólo por sus diversas obras: “Organization and Environment: Managing Differentiation and Integration” (1967), “Developing Organizations: Diagnosis and Action” (1969) y “Studies in Organization Design” (1970); sino por sus investigaciones realizadas en 1972 relacionadas a la confrontaciónorganización
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE Ventajas de la Burocracia. • Racionalidad en relación con el logro de los objetivos de la organización. •Precisión en la definición del cargo y de la operación, por el conocimiento exacto de la organización. •Interpretación inequívoca garantizada por la reglamentación específica y TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA DEL …TRANSLATE THIS PAGE Hornstein, Bunker, Burke, Gindes y Lewicki (1971) sitúan los orígenes del Desarrollo Organizacional en el año de 1924, partiendo del estudio hoy ya antológico de las investigaciones de psicología aplicada al trabajo en la fábrica Hawthorne de la Western Electric Company, EUA. Allí se estudiaron los efectos sobre los índices de producción de modificaciones en las condiciones de trabajo. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA …TRANSLATE THIS PAGE Es una continuación de la teoría clásica, aparece durante la gran depresión económica y la segunda guerra mundial, su enfoque se centro en lo formal, tratando de encontrar la eficiencia y complementándola con las técnicas de sus precursores, la segunda guerra mundial, la expansión económica y la evolución en el ámbito tecnológico se demostraron en los siguientes cambios: CARÁCTERISTICAS DE LA ESCUELA CLÁSICA Carácteristicas de la escuela clásica. CARACTERÍSTICAS. Dentro de las características podemos resaltar las cualidades del perfil de un administrador: Cualidades físicas: Salud, vigor y habilidad. Cualidades intelectuales: Aptitud para comprender y aprender. Cualidades morales: energía, firmeza, valor para aceptarresponsabilidades.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA …TRANSLATE THIS PAGE Teoría neoclásica, principales seguidores y conclusión final. Para concluir, podemos afirmar que la escuela neoclásica no quiso sustituir a la escuela clásica ya que buscaba un perfeccionamiento y ésta debía adaptarse a los nuevos cambios tecnológicos causados por la economía de la época y de esta manera podía llevar a una mejor TEORIAS DE LA ADMINISTRACION La Teoría Contingente o Situacional nace a finales de los años cincuenta, surge de investigaciones empíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales más eficaces, derivando con ello una nueva concepción de empresa, que se adecue comenta (Guizar, 1999) a los cambios que presenta el medio ambiente, por medio de laidentificación
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA …TRANSLATE THIS PAGE Es una continuación de la teoría clásica, aparece durante la gran depresión económica y la segunda guerra mundial, su enfoque se centro en lo formal, tratando de encontrar la eficiencia y complementándola con las técnicas de sus precursores, la segunda guerra mundial, la expansión económica y la evolución en el ámbito tecnológico se demostraron en los siguientes cambios: TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE La teoría clásica se concentraba en la organización formal y la de las relaciones humanas en la informal, la estructuralista pasó a estudiar la relación entre ambas organizaciones en un enfoque múltiple. El estructuralismo es una síntesis de la teoría clásica y de las relaciones humanas. La TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE Ventajas de la Burocracia. • Racionalidad en relación con el logro de los objetivos de la organización. •Precisión en la definición del cargo y de la operación, por el conocimiento exacto de la organización. •Interpretación inequívoca garantizada por la reglamentación específica y TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE ENFOQUE HUMANISTICO DE LA ADMINISTRACIÓN. • DESVIA LA ATENCION QUE ANTERIORMENTE ESTABA ENFOCADA A LA TAREA Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, HACIA LAS PERSONAS QUE TRABAJAN O PARTICIPAN EN LA ORGANIZACIÓN. • CEDE LA PRIORIDAD A LA PREOCUPACION POR EL HOMBRE Y SU GRUPO SOCIAL DE LOS ASPECTOSTECNICOS Y FORMALES SE PASA A LOSTEORIA SITUACIONAL
Paul R. Lawrence y Jay W. Lorsch son los padres de la Teoría Situacional no sólo por sus diversas obras: “Organization and Environment: Managing Differentiation and Integration” (1967), “Developing Organizations: Diagnosis and Action” (1969) y “Studies in Organization Design” (1970); sino por sus investigaciones realizadas en 1972 relacionadas a la confrontaciónorganización
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA …TRANSLATE THIS PAGE Según (Bueno Campos, 1996, p.65) existen dos corrientes de la Teoría Contingencial: el de "la Escuela de los Sistemas Socio- técnicos y el de la corriente Contingencial", el primero hace énfasis en los estudios de Emery y Trist quienes en Londres en los años sesenta, tratan de identificar el proceso y las reacciones que ocurren en el ambiente, clasificándolo según su naturaleza TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA DE LAS …TRANSLATE THIS PAGE La teoría de las relaciones humanas (también denominada escuela humanística de la administración), desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne, Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: SEGUIDORES DE …TRANSLATE THIS PAGE (1861-1921) Fue un notable antropólogo estadounidense que vivió varios años entre los cheroqui. Nació en Richmond, Indiana. En 1885 contactó con el departamento americano de etnología en Washington D.C. Recopiló una lista tribal de 3000 obras, su trabajo mas notable fue su estudio etnográfico de la GHOST DANCE, un movimiento religioso extendido entre varias poblaciones nativo TEORIAS DE LA ADMINISTRACIONTRANSLATE THIS PAGE La Teoría Contingente o Situacional nace a finales de los años cincuenta, surge de investigaciones empíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales más eficaces, derivando con ello una nueva concepción de empresa, que se adecue comenta (Guizar, 1999) a los cambios que presenta el medio TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA …TRANSLATE THIS PAGE Para concluir, podemos afirmar que la escuela neoclásica no quiso sustituir a la escuela clásica ya que buscaba un perfeccionamiento y ésta debía adaptarse a los nuevos cambios tecnológicos causados por la economía de la época y de esta manera podía llevar a una mejor administración empresarial. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: CARACTERÍSTICAS …TRANSLATE THIS PAGE A esta corriente se le llama administración científica por la racionalización que hace de los dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrollan investigaciones experimentales enfocadas hacia el rendimiento del obrero. Dentro de las características encontramos: Salarios altos y bajos costos deproducción.
CARÁCTERISTICAS DE LA ESCUELA CLÁSICA Carácteristicas de la escuela clásica. CARACTERÍSTICAS. Dentro de las características podemos resaltar las cualidades del perfil de un administrador: Cualidades físicas: Salud, vigor y habilidad. Cualidades intelectuales: Aptitud para comprender y aprender. Cualidades morales: energía, firmeza, valor para aceptarresponsabilidades.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE CONCEPTO DE CIBERNETICA. •Es la ciencia de la comunicación y el control, ya sea en los seres vivos o en la máquina; la comunicación integra y da coherencia a los sistemas y el control regula su comportamiento . •La cibernética es una teoría de los sistemas de control basada en la comunicación entre el sistema y el medio. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA DEL …TRANSLATE THIS PAGE Hornstein, Bunker, Burke, Gindes y Lewicki (1971) sitúan los orígenes del Desarrollo Organizacional en el año de 1924, partiendo del estudio hoy ya antológico de las investigaciones de psicología aplicada al trabajo en la fábrica Hawthorne de la Western Electric Company, EUA. Allí se estudiaron los efectos sobre los índices de producción de modificaciones en las condiciones de trabajo. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE Ventajas de la Burocracia. • Racionalidad en relación con el logro de los objetivos de la organización. •Precisión en la definición del cargo y de la operación, por el conocimiento exacto de la organización. •Interpretación inequívoca garantizada por la reglamentación específica y TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE La teoría clásica se concentraba en la organización formal y la de las relaciones humanas en la informal, la estructuralista pasó a estudiar la relación entre ambas organizaciones en un enfoque múltiple. El estructuralismo es una síntesis de la teoría clásica y de las relaciones humanas. La TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA …TRANSLATE THIS PAGE Es una continuación de la teoría clásica, aparece durante la gran depresión económica y la segunda guerra mundial, su enfoque se centro en lo formal, tratando de encontrar la eficiencia y complementándola con las técnicas de sus precursores, la segunda guerra mundial, la expansión económica y la evolución en el ámbito tecnológico se demostraron en los siguientes cambios:TEORIA D SISTEMAS
surge con los trabajos del biólogo alemán Ludwing von Bertalanffy, publicados entre 1950-1968. en las ultimas décadas, el desarrollo general de las teorías de sistemas a servido de base para la integración del conocimiento a través de un amplio campo. En las sociedades complejas con una acelerada expansión del conociendo, los diversos campos científicos están cada vez mas TEORIAS DE LA ADMINISTRACIONTRANSLATE THIS PAGE La Teoría Contingente o Situacional nace a finales de los años cincuenta, surge de investigaciones empíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales más eficaces, derivando con ello una nueva concepción de empresa, que se adecue comenta (Guizar, 1999) a los cambios que presenta el medio TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA …TRANSLATE THIS PAGE Para concluir, podemos afirmar que la escuela neoclásica no quiso sustituir a la escuela clásica ya que buscaba un perfeccionamiento y ésta debía adaptarse a los nuevos cambios tecnológicos causados por la economía de la época y de esta manera podía llevar a una mejor administración empresarial. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: CARACTERÍSTICAS …TRANSLATE THIS PAGE A esta corriente se le llama administración científica por la racionalización que hace de los dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrollan investigaciones experimentales enfocadas hacia el rendimiento del obrero. Dentro de las características encontramos: Salarios altos y bajos costos deproducción.
CARÁCTERISTICAS DE LA ESCUELA CLÁSICA Carácteristicas de la escuela clásica. CARACTERÍSTICAS. Dentro de las características podemos resaltar las cualidades del perfil de un administrador: Cualidades físicas: Salud, vigor y habilidad. Cualidades intelectuales: Aptitud para comprender y aprender. Cualidades morales: energía, firmeza, valor para aceptarresponsabilidades.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE CONCEPTO DE CIBERNETICA. •Es la ciencia de la comunicación y el control, ya sea en los seres vivos o en la máquina; la comunicación integra y da coherencia a los sistemas y el control regula su comportamiento . •La cibernética es una teoría de los sistemas de control basada en la comunicación entre el sistema y el medio. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA DEL …TRANSLATE THIS PAGE Hornstein, Bunker, Burke, Gindes y Lewicki (1971) sitúan los orígenes del Desarrollo Organizacional en el año de 1924, partiendo del estudio hoy ya antológico de las investigaciones de psicología aplicada al trabajo en la fábrica Hawthorne de la Western Electric Company, EUA. Allí se estudiaron los efectos sobre los índices de producción de modificaciones en las condiciones de trabajo. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE Ventajas de la Burocracia. • Racionalidad en relación con el logro de los objetivos de la organización. •Precisión en la definición del cargo y de la operación, por el conocimiento exacto de la organización. •Interpretación inequívoca garantizada por la reglamentación específica y TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE La teoría clásica se concentraba en la organización formal y la de las relaciones humanas en la informal, la estructuralista pasó a estudiar la relación entre ambas organizaciones en un enfoque múltiple. El estructuralismo es una síntesis de la teoría clásica y de las relaciones humanas. La TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA …TRANSLATE THIS PAGE Es una continuación de la teoría clásica, aparece durante la gran depresión económica y la segunda guerra mundial, su enfoque se centro en lo formal, tratando de encontrar la eficiencia y complementándola con las técnicas de sus precursores, la segunda guerra mundial, la expansión económica y la evolución en el ámbito tecnológico se demostraron en los siguientes cambios:TEORIA D SISTEMAS
surge con los trabajos del biólogo alemán Ludwing von Bertalanffy, publicados entre 1950-1968. en las ultimas décadas, el desarrollo general de las teorías de sistemas a servido de base para la integración del conocimiento a través de un amplio campo. En las sociedades complejas con una acelerada expansión del conociendo, los diversos campos científicos están cada vez masTEORIA D SISTEMAS
surge con los trabajos del biólogo alemán Ludwing von Bertalanffy, publicados entre 1950-1968. en las ultimas décadas, el desarrollo general de las teorías de sistemas a servido de base para la integración del conocimiento a través de un amplio campo. En las sociedades complejas con una acelerada expansión del conociendo, los diversos campos científicos están cada vez mas TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA …TRANSLATE THIS PAGE Para concluir, podemos afirmar que la escuela neoclásica no quiso sustituir a la escuela clásica ya que buscaba un perfeccionamiento y ésta debía adaptarse a los nuevos cambios tecnológicos causados por la economía de la época y de esta manera podía llevar a una mejor administración empresarial. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE La teoría clásica se concentraba en la organización formal y la de las relaciones humanas en la informal, la estructuralista pasó a estudiar la relación entre ambas organizaciones en un enfoque múltiple. El estructuralismo es una síntesis de la teoría clásica y de las relaciones humanas. LaTEORIA BUROCRATICA
Ventajas de la Burocracia. • Racionalidad en relación con el logro de los objetivos de la organización. •Precisión en la definición del cargo y de la operación, por el conocimiento exacto de la organización. •Interpretación inequívoca garantizada por la reglamentación específica y escrita. •Uniformidad de rutinas y ESCUELA DE CLÁSICA DE HENRY FAYOL (Henry Fayol; Estambul, 1841- París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civilde minas en el año de 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas deun importante grupo minero y metalúrgico, la sociedad anónima CommentryFourchambault.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE ENFOQUE HUMANISTICO DE LA ADMINISTRACIÓN. • DESVIA LA ATENCION QUE ANTERIORMENTE ESTABA ENFOCADA A LA TAREA Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, HACIA LAS PERSONAS QUE TRABAJAN O PARTICIPAN EN LA ORGANIZACIÓN. • CEDE LA PRIORIDAD A LA PREOCUPACION POR EL HOMBRE Y SU GRUPO SOCIAL DE LOS ASPECTOSTECNICOS Y FORMALES SE PASA A LOS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: PRINCIPIOS …TRANSLATE THIS PAGE Principios administrativos de la escuela clásica. Además de ser considerado el padre de la administración de empresas clásica, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció 14 principios de la administración: División del trabajo: especialización de las tareas de las personas para aumentar laeficiencia.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: SEGUIDORES DE …TRANSLATE THIS PAGE (1861-1921) Fue un notable antropólogo estadounidense que vivió varios años entre los cheroqui. Nació en Richmond, Indiana. En 1885 contactó con el departamento americano de etnología en Washington D.C. Recopiló una lista tribal de 3000 obras, su trabajo mas notable fue su estudio etnográfico de la GHOST DANCE, un movimiento religioso extendido entre varias poblaciones nativo CRÍTICA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA CRÍTICA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA En esta crítica se tratan varios aspectos de los cuales podemos resaltar tres de ellos los cuales son los mas importantes: CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA A esta corriente se le llama administración científica por la racionalización que hace de los dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrollan investigaciones experimentales enfocadas hacia el rendimiento del obrero. Dentro de las características encontramos: Salarios altos y bajos costos deproducción.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION PRINCIPALES CONCEPTOS DE SISTEMAS. •Retroalimentación (feedback).-. Es un mecanismo mediante el cual una parte de la energía de salida de un sistema vuelve a la entrada, es un sistema de comunicación de retorno. •Homeostasis.-. Es el equilibrio dinámico entre las partes del sistema. Los sistemas tienden a adaptarse para lograr un TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: CARACTERÍSTICAS …TRANSLATE THIS PAGE A esta corriente se le llama administración científica por la racionalización que hace de los dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrollan investigaciones experimentales enfocadas hacia el rendimiento del obrero. Dentro de las características encontramos: Salarios altos y bajos costos deproducción.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE CONCEPTO DE CIBERNETICA. •Es la ciencia de la comunicación y el control, ya sea en los seres vivos o en la máquina; la comunicación integra y da coherencia a los sistemas y el control regula su comportamiento . •La cibernética es una teoría de los sistemas de control basada en la comunicación entre el sistema y el medio. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA DEL …TRANSLATE THIS PAGE Hornstein, Bunker, Burke, Gindes y Lewicki (1971) sitúan los orígenes del Desarrollo Organizacional en el año de 1924, partiendo del estudio hoy ya antológico de las investigaciones de psicología aplicada al trabajo en la fábrica Hawthorne de la Western Electric Company, EUA. Allí se estudiaron los efectos sobre los índices de producción de modificaciones en las condiciones de trabajo. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE La teoría clásica se concentraba en la organización formal y la de las relaciones humanas en la informal, la estructuralista pasó a estudiar la relación entre ambas organizaciones en un enfoque múltiple. El estructuralismo es una síntesis de la teoría clásica y de las relaciones humanas. La TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE Ventajas de la Burocracia. • Racionalidad en relación con el logro de los objetivos de la organización. •Precisión en la definición del cargo y de la operación, por el conocimiento exacto de la organización. •Interpretación inequívoca garantizada por la reglamentación específica y ESCUELA DE CLÁSICA DE HENRY FAYOL (Henry Fayol; Estambul, 1841- París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civilde minas en el año de 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas deun importante grupo minero y metalúrgico, la sociedad anónima CommentryFourchambault.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA …TRANSLATE THIS PAGE Es una continuación de la teoría clásica, aparece durante la gran depresión económica y la segunda guerra mundial, su enfoque se centro en lo formal, tratando de encontrar la eficiencia y complementándola con las técnicas de sus precursores, la segunda guerra mundial, la expansión económica y la evolución en el ámbito tecnológico se demostraron en los siguientes cambios: CARÁCTERISTICAS DE LA ESCUELA CLÁSICA Carácteristicas de la escuela clásica. CARACTERÍSTICAS. Dentro de las características podemos resaltar las cualidades del perfil de un administrador: Cualidades físicas: Salud, vigor y habilidad. Cualidades intelectuales: Aptitud para comprender y aprender. Cualidades morales: energía, firmeza, valor para aceptarresponsabilidades.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: SEGUIDORES DE …TRANSLATE THIS PAGE (1861-1921) Fue un notable antropólogo estadounidense que vivió varios años entre los cheroqui. Nació en Richmond, Indiana. En 1885 contactó con el departamento americano de etnología en Washington D.C. Recopiló una lista tribal de 3000 obras, su trabajo mas notable fue su estudio etnográfico de la GHOST DANCE, un movimiento religioso extendido entre varias poblaciones nativo TEORIAS DE LA ADMINISTRACION PRINCIPALES CONCEPTOS DE SISTEMAS. •Retroalimentación (feedback).-. Es un mecanismo mediante el cual una parte de la energía de salida de un sistema vuelve a la entrada, es un sistema de comunicación de retorno. •Homeostasis.-. Es el equilibrio dinámico entre las partes del sistema. Los sistemas tienden a adaptarse para lograr un TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: CARACTERÍSTICAS …TRANSLATE THIS PAGE A esta corriente se le llama administración científica por la racionalización que hace de los dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrollan investigaciones experimentales enfocadas hacia el rendimiento del obrero. Dentro de las características encontramos: Salarios altos y bajos costos deproducción.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE CONCEPTO DE CIBERNETICA. •Es la ciencia de la comunicación y el control, ya sea en los seres vivos o en la máquina; la comunicación integra y da coherencia a los sistemas y el control regula su comportamiento . •La cibernética es una teoría de los sistemas de control basada en la comunicación entre el sistema y el medio. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA DEL …TRANSLATE THIS PAGE Hornstein, Bunker, Burke, Gindes y Lewicki (1971) sitúan los orígenes del Desarrollo Organizacional en el año de 1924, partiendo del estudio hoy ya antológico de las investigaciones de psicología aplicada al trabajo en la fábrica Hawthorne de la Western Electric Company, EUA. Allí se estudiaron los efectos sobre los índices de producción de modificaciones en las condiciones de trabajo. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE La teoría clásica se concentraba en la organización formal y la de las relaciones humanas en la informal, la estructuralista pasó a estudiar la relación entre ambas organizaciones en un enfoque múltiple. El estructuralismo es una síntesis de la teoría clásica y de las relaciones humanas. La TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE Ventajas de la Burocracia. • Racionalidad en relación con el logro de los objetivos de la organización. •Precisión en la definición del cargo y de la operación, por el conocimiento exacto de la organización. •Interpretación inequívoca garantizada por la reglamentación específica y ESCUELA DE CLÁSICA DE HENRY FAYOL (Henry Fayol; Estambul, 1841- París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civilde minas en el año de 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas deun importante grupo minero y metalúrgico, la sociedad anónima CommentryFourchambault.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA …TRANSLATE THIS PAGE Es una continuación de la teoría clásica, aparece durante la gran depresión económica y la segunda guerra mundial, su enfoque se centro en lo formal, tratando de encontrar la eficiencia y complementándola con las técnicas de sus precursores, la segunda guerra mundial, la expansión económica y la evolución en el ámbito tecnológico se demostraron en los siguientes cambios: CARÁCTERISTICAS DE LA ESCUELA CLÁSICA Carácteristicas de la escuela clásica. CARACTERÍSTICAS. Dentro de las características podemos resaltar las cualidades del perfil de un administrador: Cualidades físicas: Salud, vigor y habilidad. Cualidades intelectuales: Aptitud para comprender y aprender. Cualidades morales: energía, firmeza, valor para aceptarresponsabilidades.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: SEGUIDORES DE …TRANSLATE THIS PAGE (1861-1921) Fue un notable antropólogo estadounidense que vivió varios años entre los cheroqui. Nació en Richmond, Indiana. En 1885 contactó con el departamento americano de etnología en Washington D.C. Recopiló una lista tribal de 3000 obras, su trabajo mas notable fue su estudio etnográfico de la GHOST DANCE, un movimiento religioso extendido entre varias poblaciones nativo TEORIAS DE LA ADMINISTRACIONTRANSLATE THIS PAGE Seguidores de la teoría científica de Taylor y sus principales aportes. Mar 13th 1. Características de la administración científica. Características de la administración científica. Mar 13th 3. Estudio de tiempos y movimientos. Estudio de tiempos y movimientos. Mar 13th. Postulados y ESCUELA DE CLÁSICA DE HENRY FAYOL (Henry Fayol; Estambul, 1841- París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civilde minas en el año de 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas deun importante grupo minero y metalúrgico, la sociedad anónima CommentryFourchambault.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA …TRANSLATE THIS PAGE Para concluir, podemos afirmar que la escuela neoclásica no quiso sustituir a la escuela clásica ya que buscaba un perfeccionamiento y ésta debía adaptarse a los nuevos cambios tecnológicos causados por la economía de la época y de esta manera podía llevar a una mejor administración empresarial. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: SEGUIDORES DE …TRANSLATE THIS PAGE (1861-1921) Fue un notable antropólogo estadounidense que vivió varios años entre los cheroqui. Nació en Richmond, Indiana. En 1885 contactó con el departamento americano de etnología en Washington D.C. Recopiló una lista tribal de 3000 obras, su trabajo mas notable fue su estudio etnográfico de la GHOST DANCE, un movimiento religioso extendido entre varias poblaciones nativo TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: PRINCIPIOS …TRANSLATE THIS PAGE Principios administrativos de la escuela clásica. Además de ser considerado el padre de la administración de empresas clásica, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció 14 principios de la administración: División del trabajo: especialización de las tareas de las personas para aumentar laeficiencia.
TEORIA D SISTEMAS
surge con los trabajos del biólogo alemán Ludwing von Bertalanffy, publicados entre 1950-1968. en las ultimas décadas, el desarrollo general de las teorías de sistemas a servido de base para la integración del conocimiento a través de un amplio campo. En las sociedades complejas con una acelerada expansión del conociendo, los diversos campos científicos están cada vez mas TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA …TRANSLATE THIS PAGE ENFOQUE HUMANISTICO DE LA ADMINISTRACIÓN. • DESVIA LA ATENCION QUE ANTERIORMENTE ESTABA ENFOCADA A LA TAREA Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, HACIA LAS PERSONAS QUE TRABAJAN O PARTICIPAN EN LA ORGANIZACIÓN. • CEDE LA PRIORIDAD A LA PREOCUPACION POR EL HOMBRE Y SU GRUPO SOCIAL DE LOS ASPECTOSTECNICOS Y FORMALES SE PASA A LOS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORIA DE LAS …TRANSLATE THIS PAGE La teoría de las relaciones humanas (también denominada escuela humanística de la administración), desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne, Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: TEORÍA …TRANSLATE THIS PAGE Según (Bueno Campos, 1996, p.65) existen dos corrientes de la Teoría Contingencial: el de "la Escuela de los Sistemas Socio- técnicos y el de la corriente Contingencial", el primero hace énfasis en los estudios de Emery y Trist quienes en Londres en los años sesenta, tratan de identificar el proceso y las reacciones que ocurren en el ambiente, clasificándolo según su naturaleza CRÍTICA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA CRÍTICA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA En esta crítica se tratan varios aspectos de los cuales podemos resaltar tres de ellos los cuales son los mas importantes: TEORIAS DE LA ADMINISTRACIONSidebar
* Classic
* Flipcard
* Magazine
* Mosaic
* Sidebar
* Snapshot
* Timeslide
TEORIA CIBERNETICA
5
TEORÍA CONTINGENCIALTEORIA SITUACIONAL
4
TEORÍA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL3
TEORIA ESTRUCTURALISTA2
TEORIA BUROCRATICA
1
TEORIA D SISTEMAS
TEORIA HUMANISTA
TEORÍA NEOCLÁSICA, PRINCIPALES SEGUIDORES Y CONCLUSIÓN FINAL1
TEORÍA NEOCLÁSICA, CARACTERÍSTICAS Y CRÍTICAS7
BIOGRAFIA Y APORTES DE ELTON MAYO, PADRE Y PRECURSOR DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS5
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Y EXPERIMENTO DE HAWTHORNELISTADO DEL GRUPO
CRÍTICA Y ENFOQUE
SEGUIDORES DE LA ADMINISTRACIÓN CLÁSICA CARÁCTERISTICAS DE LA ESCUELA CLÁSICA1
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS DE LA ESCUELA CLÁSICA3
ESCUELA DE CLÁSICA DE HENRY FAYOL2
CRÍTICA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA4
SEGUIDORES DE LA TEORÍA CIENTÍFICA DE TAYLOR Y SUS PRINCIPALESAPORTES
1
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA3
ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS POSTULADOS Y PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN2
INVESTIGACIONES Y AMBIENTE INDUSTRIAL DE LA ÉPOCA ESCUELA CIENTIFICA DE TAYLOR VS ESCUELA CLÁSICA DE FAYOLMay
26
TEORIA CIBERNETICA
ASPECTOS INTRODUCTORIOS DE LA TEORIA CIBERNETICA •Fue creada por Norbert Wiener entre 1943 y 1947. La cibernética comenzó como una ciencia interdisciplinaria, de conexión entre lasdemás ciencias.
•Inicialmente las aplicaciones de la cibernética se limitaron a la creación de máquinas de comportamiento autoregulable; posteriormente sus aplicaciones se extendieron de la ingeniería, a la biología, psicología, medicina, llegando rápidamente a la administración. CONCEPTO DE CIBERNETICA •Es la ciencia de la comunicación y el control, ya sea en los seres vivos o en la máquina; la comunicación integra y da coherencia a los sistemas y el control regula su comportamiento . •La cibernética es una teoría de los sistemas de control basada en la comunicación entre el sistema y el medio. •El campo de acción de la cibernética son los sistemas los que son un conjunto de elementos dinámicamente relacionados entre sí CONCEPTO DE CIBERNETICA que realizan una actividad para alcanzar un objetivo , operando sobre entradas y proveyendo salidas procesadas.UN SISTEMA ES:
•Un conjunto de elementos •Dinámicamente relacionados •Formando una actividad •Para alcanzar un objetivo •Operando sobre datos/energía/materia •Para promoveer informacion/energía/materia. PRINCIPALES CONCEPTOS DE SISTEMAS •Entrada(imput).- Es aquello que el sistema importa de su mundo exterior y esta constituido por información ,energía ,materiales los cuales le permiten trabajar. •Salida (output).- Es el resultado final del procesamiento de un sistema, el cual permite al sistema exportar al medio ambiente el resultado de sus operaciones. •Caja negra (black box).-Se refiere al sistema cuyos elementos internos son desconocidos y solo pueden conocerse por fuera a través de observaciones externas. PRINCIPALES CONCEPTOS DE SISTEMAS •Retroalimentación(feedback).- Es un mecanismo mediante el cual una parte de la energía de salida de un sistema vuelve a la entrada, es un sistema de comunicación de retorno. •Homeostasis.- Es el equilibrio dinámico entre las partes del sistema. Los sistemas tienden a adaptarse para lograr un equilibrio interno frente a las variaciones del ambiente. •Información .- Es el conocimiento disponible para el uso inmediato , que permite orientar la acción a reducir el margen de incertidumbre que rodea a las decisiones cotidianas. Consecuencias De La Cibernética En La Administración. * Con La Mecanización iniciada por la Revolución Industrial, la máquina remplazó el esfuerzo del hombre y debido a la industrialización provocada por la cibernética. * La Segunda Revolución Industrial (provocada por la cibernética) conduce a una sustitución del cerebro humano. * El Computador tiende a sustituir al hombre en una amplia realización de actividades. * La automatización y la informática son las dos principales consecuencias de la cibernética en la administración.Automatización:
* Es una síntesis de un mejor aprovechamiento de los medios por la retroalimentación de maquinas con su propio producto. * Surgieron fábricas autodirigidas . * Algunas Industrias Químicas como las refinerías de petróleo Lo mismo ocurre con las organizaciones cuyas actividades son relativamente estables como: * Centrales Eléctricas* Ferrocarriles
* Metros
Publicado 26th May 2012 por Danny Pedro David5
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jeison diaz 30
de octubre de 2017, 13:18QUE ESS ESTAAA
MIERDAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAResponderEliminar
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Egipcia2012 7 de
octubre de 2018, 9:29total !
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Unknown 20 de
marzo de 2019, 11:34aprende tarado
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Unknown 4 de
mayo de 2019, 22:35
ohhhhhhh tome jeison diaz pa que vea socioEliminar
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Unknown 28 de
septiembre de 2018, 15:25x2
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