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Somos una plataforma dígital que te permite gestionar y consultar asuntos legales en Colombia de forma sencilla, sin incurrir en costosos abogados y con el respaldo de 38 abogados especialistas en todas las áreas del derechoCONTÁCTANOS
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Somos una plataforma dígital que te permite gestionar y consultar asuntos legales en Colombia de forma sencilla, sin incurrir en costosos abogados y con el respaldo de 38 abogados especialistas en todas las áreas del derecho LOS BONOS POR MERA LIBERALIDAD QUE ENTREGO A MITRANSLATE THIS PAGE En principio se entiende que los pagos salariales son todos aquellos pagos que buscan retribuir al trabajador como contraprestación a su servicio. Es por lo anterior, que si deseas entregar un dinero a tu trabajador por mera liberalidad, es decir, que no hace parte de su salario, debe cumplir con ciertas características. Habla con unabogado
SE APROBÓ LA REFORMA TRIBUTARIA! Se contempla que se reducirá al 0.5 para el año gravable de 2020 y para el 2021 en adelante quedará al cero por ciento. 6. Beneficios para personas naturales. La Ley incluye una reducción año por año de la tarifa del impuesto de renta de empresas, desde el 33% hasta llegar al 30% en el año 2022. OJO! SI ERES EMPLEADOR, CONSIGNA LAS CESANTÍAS DE …TRANSLATE THISPAGE
En principio, las cesantías son una prestación social que sirven como un ahorro para cuando el trabajador se quede sin empleo. Este auxilio corresponde a un salario mensual por cada año de trabajo o si tu trabajador no laboro todo el año, se pagará proporcional al tiempo trabajado. Si no se consignan las cesantías de tustrabajadores a
SABES QUÉ SON LOS EXÁMENES MÉDICOS LABORALES Y …TRANSLATE THISPAGE
La respuesta es afirmativa. la resolución 2346 de 2007 del ministerio de salud y protección social, establece que también se debe enviar al trabajador a realizar un examen médico de egreso. La razón es muy simple, y es conocer cual es el estado de salud de tu LO QUE DEBES SABER ACERCA DE LOS CONTRATOS DE …TRANSLATE THIS PAGE Para comenzar, te explicamos qué es el contrato de aprendizaje. En palabras sencillas, es aquel contrato especial que tiene como finalidad vincular estudiantes que deban hacer sus practicas con relación a su tema especifico de estudio. La ley laboral en Colombia contempla la posibilidad de contratar estudiantes del SENA, deuniversidades u
EMPRESARIO, ¿SABES QUÉ ES EL REGISTRO NACIONAL DE …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON BLOG.DELEYES.COM BIENVENIDO A DELEYESTRANSLATE THIS PAGE Somos una plataforma dígital que te permite gestionar y consultar asuntos legales en Colombia de forma sencilla, sin incurrir en costosos abogados y con el respaldo de 38 abogados especialistas en todas las áreas del derechoDELEYES
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Somos una plataforma dígital que te permite gestionar y consultar asuntos legales en Colombia de forma sencilla, sin incurrir en costosos abogados y con el respaldo de 38 abogados especialistas en todas las áreas del derecho LOS BONOS POR MERA LIBERALIDAD QUE ENTREGO A MITRANSLATE THIS PAGE En principio se entiende que los pagos salariales son todos aquellos pagos que buscan retribuir al trabajador como contraprestación a su servicio. Es por lo anterior, que si deseas entregar un dinero a tu trabajador por mera liberalidad, es decir, que no hace parte de su salario, debe cumplir con ciertas características. Habla con unabogado
SE APROBÓ LA REFORMA TRIBUTARIA! Se contempla que se reducirá al 0.5 para el año gravable de 2020 y para el 2021 en adelante quedará al cero por ciento. 6. Beneficios para personas naturales. La Ley incluye una reducción año por año de la tarifa del impuesto de renta de empresas, desde el 33% hasta llegar al 30% en el año 2022. OJO! SI ERES EMPLEADOR, CONSIGNA LAS CESANTÍAS DE …TRANSLATE THISPAGE
En principio, las cesantías son una prestación social que sirven como un ahorro para cuando el trabajador se quede sin empleo. Este auxilio corresponde a un salario mensual por cada año de trabajo o si tu trabajador no laboro todo el año, se pagará proporcional al tiempo trabajado. Si no se consignan las cesantías de tustrabajadores a
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La respuesta es afirmativa. la resolución 2346 de 2007 del ministerio de salud y protección social, establece que también se debe enviar al trabajador a realizar un examen médico de egreso. La razón es muy simple, y es conocer cual es el estado de salud de tu LO QUE DEBES SABER ACERCA DE LOS CONTRATOS DE …TRANSLATE THIS PAGE Para comenzar, te explicamos qué es el contrato de aprendizaje. En palabras sencillas, es aquel contrato especial que tiene como finalidad vincular estudiantes que deban hacer sus practicas con relación a su tema especifico de estudio. La ley laboral en Colombia contempla la posibilidad de contratar estudiantes del SENA, deuniversidades u
EMPRESARIO, ¿SABES QUÉ ES EL REGISTRO NACIONAL DE …TRANSLATE THIS PAGESEE MORE ON BLOG.DELEYES.COMDELEYES
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Somos una plataforma dígital que te permite gestionar y consultar asuntos legales en Colombia de forma sencilla, sin incurrir en costosos abogados y con el respaldo de 38 abogados especialistas en todas las áreas del derecho SE APROBÓ LA REFORMA TRIBUTARIA! Se contempla que se reducirá al 0.5 para el año gravable de 2020 y para el 2021 en adelante quedará al cero por ciento. 6. Beneficios para personas naturales. La Ley incluye una reducción año por año de la tarifa del impuesto de renta de empresas, desde el 33% hasta llegar al 30% en el año 2022.CONDICIONES DE USO
Las presentes condiciones de uso de los servicios publicados y ofrecidos en el sitio web de DeLeyes® (las “Condiciones de Uso”) son de aplicación a toda prestación de servicios que se lleve a cabo por parte de Delégalo S.A.S. (“Delégalo” o “nosotros”) y tienen carácter adicional a las condiciones específicas detalladas más adelante, aplicables a cualquier servicio SABES QUÉ ES UN CONTRATO DE VESTING? Algunos consejos. Una de las modalidades para que los colaboradores de tu empresa se conviertan en accionistas de la misma es mediante la suscripción de un contrato de vesting.En este contrato la empresa y el colaborador definen un número de acciones y precio al serán adquiridas, el cual en la mayoría de los casos es el valor nominal a efectos de ser atractivo el esquema para el colaborador. EMPRESARIO, ¿SABES QUÉ ES EL REGISTRO NACIONAL DE …TRANSLATE THISPAGE
Para qué sirve el RNBD? En palabras sencillas, este registro sirve para recopilar las bases de datos personales en el país, así como la cantidad de titulares y tipos de datos tratados, identificando quién o quiénes adelantan su tratamiento. SABES EN QUÉ CONSISTEN LOS CONTRATOS DE …TRANSLATE THIS PAGE Deja que te ayudemos . Complementario a los contratos de colaboración es importante tener en cuenta aspectos como la protección de datos personales, confidencialidad y en algunos casos, condiciones de “No Shop” con relación al respeto mutuo del personal de las empresas que han firmado un contrato de colaboración.. Sabemos que es un tema que puede ser de tu interés y que tal vez no SABES CÓMO FUNCIONA EL PERIODO DE PRUEBA EN LOSTRANSLATE THIS PAGE En los contratos de trabajo, la ley colombiana ha dado la posibilidad al empleador y al trabajador de acordar un periodo en el que la empresa o el trabajador podrían dar por terminado el contrato, sin que se deba pagar indemnización por parte de quien lo quiso terminar CONOCES LA DIFERENCIA ENTRE UN PRODUCTO O SERVICIO …TRANSLATE THISPAGE
Deja que te ayudemos. En Deleyes, podemos ayudarte para que aclares las dudas que tengas sobre el IVA excluido o exento.Entre tantos términos puede que haya confusiones y que no entiendas bien la diferencia entre uno y otro. Por eso, es mejor que hables con uno de nuestros especialistas, para que no persistan estas dudas y para que puedas tener en cuenta que implica cada BIENVENIDO A DELEYES Somos una plataforma dígital que te permite gestionar y consultar asuntos legales en Colombia de forma sencilla, sin incurrir en costosos abogados y con el respaldo de 38 abogados especialistas en todas las áreas del derechoDELEYES
Somos una plataforma dígital que te permite gestionar y consultar asuntos legales en Colombia de forma sencilla, sin incurrir en costosos abogados y con el respaldo de 38 abogados especialistas en todas las áreas del derecho LOS BONOS POR MERA LIBERALIDAD QUE ENTREGO A MI A modo de conclusión, esta mera liberalidad la entregas a tus trabajadores con una destinación diferente a su salario, dado a que no es una obligación otorgarla y tampoco es una retribución por sus servicios prestados.SAMPLE PAGE
This is an example page. It’s different from a blog post because it will stay in one place and will show up in your site navigation (inmost themes).
SABES QUÉ ES UN CONTRATO DE VESTING? Algunos consejos. Una de las modalidades para que los colaboradores de tu empresa se conviertan en accionistas de la misma es mediante la suscripción de un contrato de vesting.En este contrato la empresa y el colaborador definen un número de acciones y precio al serán adquiridas, el cual en la mayoría de los casos es el valor nominal a efectos de ser atractivo el esquema para el colaborador. INTERESADO EN UNA LIBRANZA? CONOCE ALGUNOS ASPECTOS En palabras muy simples, la libranza es una autorización que el trabajador otorga a la empresa, para que esta realice descuentos de nómina mes a mes del valor especifico de las cuotas que surjan como consecuencia del otorgamiento de un crédito por DIRECCIÓN, CONFIANZA Y MANEJO. UN CONTRATO MAL UTILIZADO En la ley laboral no se define propiamente qué es o qué se entiende por contrato o trabajadores de dirección, confianza y manejo. Sin embargo, da a entender unas pequeñas pautas para entender el alcance y características que un contrato de esta clase debería tener. LO QUE DEBES SABER ACERCA DE LOS CONTRATOS DE APRENDIZAJE Para comenzar, te explicamos qué es el contrato de aprendizaje. En palabras sencillas, es aquel contrato especial que tiene como finalidad vincular estudiantes que deban hacer sus practicas con relación a su tema especifico de estudio. SABES QUÉ SON LOS EXÁMENES MÉDICOS LABORALES Y EN QUÉ Y quién está autorizado para realizar este examen médico laboral? Estas evaluaciones medico ocupacionales las debe realizar un médico especialista en medicina laboral, ten presente que estas personas deberán tener una licencia especial para desempeñar estas funciones las cuales son expedidas por la secretaria de salud del Municipio en donde ejerza las funciones. EMPRESARIO, ¿SABES QUÉ ES EL REGISTRO NACIONAL DE BASES DESEE MOREON BLOG.DELEYES.COM
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General, Laboral, Para empresas. Posted on. Enero 8, 2020. Enero 10, 2020. ¡Ojo! Si eres empleador, consigna las cesantías de tus trabajadores a tiempo. El 14 de febrero es una fecha importante pero no precisamente por ser San Valentín si no porque es la fecha límite para consignar las Read More. General, Impuestos, Para empresas.CONTÁCTANOS
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Te contamos cómo avanza la reforma tributaria. Las comisiones económicas del Congreso votaron positivamente la reforma tributaria propuesta por el gobierno. La ley de crecimiento económico modificó 39 artículos de la ley Read More. General, Impuestos, Paraempresas.
SABES QUÉ ES EL DERECHO A LA HUELGA? marketing. En principio, la huelga es el derecho que tienen todos los trabajadores a realizar un paro a las actividades laborales de manera colectiva, el cual es temporal y pacífico. Esta suspensión de actividades tiene como objetivo llegar a acuerdos económicos, profesionales y/o garantizar más beneficios para los trabajadores. SABES QUÉ SON LOS EXÁMENES MÉDICOS LABORALES Y EN QUÉ La respuesta es afirmativa. la resolución 2346 de 2007 del ministerio de salud y protección social, establece que también se debe enviar al trabajador a realizar un examen médico de egreso. La razón es muy simple, y es conocer cual es el estado de salud de tu SABES SI LOS TRABAJADORES DE TU EMPRESA YA PUEDEN recuerda que todo trabajador tiene derecho a pertenecer al sindicato, por lo que no puedes crear cláusulas restrictivas para que los trabajadores pertenezcan al sindicato de tu empresa: y. ten presente que el empleador deberá conceder permisos sindicales a los trabajadores afiliados con el fin de que puedan reunirse y cumplir conlos
SABES CÓMO FUNCIONA EL PERIODO DE PRUEBA EN LOS En los contratos de trabajo, la ley colombiana ha dado la posibilidad al empleador y al trabajador de acordar un periodo en el que la empresa o el trabajador podrían dar por terminado el contrato, sin que se deba pagar indemnización por parte de quien lo quiso terminar SI TRABAJO MÁS, ME PAGAN MÁS? ¡OJO PORQUE LA COSA NO General, Laboral. ¿Si trabajo más, me pagan más? ¡Ojo porque la cosa no funciona así! Posted on. Agosto 6, 2019. Noviembre 8, 2019 Author. marketing. Muchas veces, los trabajadores piensan que con solo trabajar en horarios que exceden la jornada ordinaria o la máxima legal, tienen derecho a solicitarle a su empleador el reconocimientode
CORRETAJE, UNA HERRAMIENTA PARA AUMENTAR TUS INGRESOS El corretaje es un contrato de uso muy común en el desarrollo de la actividad comercial de muchas empresas, ya que no implica una vinculación directa de personal a tu empresa, pero si resulta en el crecimiento de mercado y en el aumento de ingresos. Habla con un abogado →. Para que entiendas un poco a qué nos referimos con elcontrato de
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Al iniciar el año debes convocar a asamblea general de accionistas, renovar tu matrícula mercantil, consignar las cesantías a tus trabajadores y algunos vencimientos de SABES QUÉ ES UN CONTRATO DE VESTING? Algunos consejos. Una de las modalidades para que los colaboradores de tu empresa se conviertan en accionistas de la misma es mediante la suscripción de un contrato de vesting.En este contrato la empresa y el colaborador definen un número de acciones y precio al serán adquiridas, el cual en la mayoría de los casos es el valor nominal a efectos de ser atractivo el esquema para el colaborador. SABES QUÉ ES EL DERECHO A LA HUELGA? Algunos consejos. Es importante que tengas en cuenta lo siguiente: El empleador está en la obligación de recibir a tres representantes de los trabajadores o del sindicato dentro de las 24 horas siguientes a la presentación del pliego de peticiones, con el objetivo de llegar a un acuerdo respecto de los temas que se estén tratando. SABES QUÉ SON LOS EXÁMENES MÉDICOS LABORALES Y EN QUÉ Y quién está autorizado para realizar este examen médico laboral? Estas evaluaciones medico ocupacionales las debe realizar un médico especialista en medicina laboral, ten presente que estas personas deberán tener una licencia especial para desempeñar estas funciones las cuales son expedidas por la secretaria de salud del Municipio en donde ejerza las funciones.IMPUESTOS ARCHIVES
A pesar de esa excepción, la ley contempla que, en el evento en que se cumplan algunos requisitos, las personas naturales podrían tenerque registrarse
SABES SI LOS TRABAJADORES DE TU EMPRESA YA PUEDEN La normatividad colombiana implementó como derecho fundamental la libre asociación sindical, permitiendo a los trabajadores agruparse con el objetivo de unir sus fuerzas para la defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos, profesionales y SABES CÓMO FUNCIONA EL PERIODO DE PRUEBA EN LOS En los contratos de trabajo, la ley colombiana ha dado la posibilidad al empleador y al trabajador de acordar un periodo en el que la empresa o el trabajador podrían dar por terminado el contrato, sin que se deba pagar indemnización por parte de quien lo quiso terminar CORRETAJE, UNA HERRAMIENTA PARA AUMENTAR TUS INGRESOS Cómo te podemos ayudar? En Deleyes, podemos ayudarte poniéndote en contacto con uno de nuestros abogados para que aclares las dudas que tengas, para revisar o redactar el contrato y puedas estar seguro de estar haciendo un buen contrato y que aproveches al máximo las ventajas que puede tener un contrato de corretaje para tu negocio. SI TRABAJO MÁS, ME PAGAN MÁS? ¡OJO PORQUE LA COSA NO Entonces, como ya se explicó, la jornada ordinaria no puede exceder lo pactado entre las partes y la máxima legal los topes establecidos. Por esto, el Código Sustantivo del Trabajo ha establecido que “Trabajo suplementario o de hora extras es el que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso el que excede la máxima legal”. Entonces, es importante que tengas en cuenta que la BIENVENIDO A DELEYES Somos una plataforma dígital que te permite gestionar y consultar asuntos legales en Colombia de forma sencilla, sin incurrir en costosos abogados y con el respaldo de 38 abogados especialistas en todas las áreas del derechoDELEYES
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Al iniciar el año debes convocar a asamblea general de accionistas, renovar tu matrícula mercantil, consignar las cesantías a tus trabajadores y algunos vencimientos de SABES QUÉ ES UN CONTRATO DE VESTING? Algunos consejos. Una de las modalidades para que los colaboradores de tu empresa se conviertan en accionistas de la misma es mediante la suscripción de un contrato de vesting.En este contrato la empresa y el colaborador definen un número de acciones y precio al serán adquiridas, el cual en la mayoría de los casos es el valor nominal a efectos de ser atractivo el esquema para el colaborador. SABES QUÉ ES EL DERECHO A LA HUELGA? Algunos consejos. Es importante que tengas en cuenta lo siguiente: El empleador está en la obligación de recibir a tres representantes de los trabajadores o del sindicato dentro de las 24 horas siguientes a la presentación del pliego de peticiones, con el objetivo de llegar a un acuerdo respecto de los temas que se estén tratando. SABES QUÉ SON LOS EXÁMENES MÉDICOS LABORALES Y EN QUÉ Y quién está autorizado para realizar este examen médico laboral? Estas evaluaciones medico ocupacionales las debe realizar un médico especialista en medicina laboral, ten presente que estas personas deberán tener una licencia especial para desempeñar estas funciones las cuales son expedidas por la secretaria de salud del Municipio en donde ejerza las funciones.IMPUESTOS ARCHIVES
A pesar de esa excepción, la ley contempla que, en el evento en que se cumplan algunos requisitos, las personas naturales podrían tenerque registrarse
SABES SI LOS TRABAJADORES DE TU EMPRESA YA PUEDEN La normatividad colombiana implementó como derecho fundamental la libre asociación sindical, permitiendo a los trabajadores agruparse con el objetivo de unir sus fuerzas para la defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos, profesionales y SABES CÓMO FUNCIONA EL PERIODO DE PRUEBA EN LOS En los contratos de trabajo, la ley colombiana ha dado la posibilidad al empleador y al trabajador de acordar un periodo en el que la empresa o el trabajador podrían dar por terminado el contrato, sin que se deba pagar indemnización por parte de quien lo quiso terminar CORRETAJE, UNA HERRAMIENTA PARA AUMENTAR TUS INGRESOS Cómo te podemos ayudar? En Deleyes, podemos ayudarte poniéndote en contacto con uno de nuestros abogados para que aclares las dudas que tengas, para revisar o redactar el contrato y puedas estar seguro de estar haciendo un buen contrato y que aproveches al máximo las ventajas que puede tener un contrato de corretaje para tu negocio. SI TRABAJO MÁS, ME PAGAN MÁS? ¡OJO PORQUE LA COSA NO Entonces, como ya se explicó, la jornada ordinaria no puede exceder lo pactado entre las partes y la máxima legal los topes establecidos. Por esto, el Código Sustantivo del Trabajo ha establecido que “Trabajo suplementario o de hora extras es el que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso el que excede la máxima legal”. Entonces, es importante que tengas en cuenta que la This website stores cookies on your computer. These cookies are used to collect information about how you interact with our website and allow us to remember you. We use this information in order to improve and customize your browsing experience and for analytics and metrics about our visitors both on this website and other media. To find out more about the cookies we use, see our Privacy Policy. If you decline, your information won’t be tracked when you visit this website. A single cookie will be used in your browser to remember your preference not to be tracked.AcceptDecline
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