COLLECTUM - COLLECTUMTRANSLATE THIS PAGEKONTAKTENGLISHLOGGA IN PRIVATLOGGA IN FÖRETAGOM DU ÄR FÖRÄLDRALEDIGPLANERA INFÖR

PENSIONEN

Collectum ger trygghet på jobbet genom tjänstepensionen ITP. PRIVAT - COLLECTUMTRANSLATE THIS PAGE Privat - Ingen beskrivning. Collectum administrerar tjänstepensionen ITP och är valcentral för privatanställda tjänstemän. FÖRETAG - COLLECTUMTRANSLATE THIS PAGE Företag - Ingen beskrivning. Collectum administrerar tjänstepensionen ITP och är valcentral för privatanställda

tjänstemän.

AVSTÅENDE OCH UNDANTAG Personer i den så kallade frikretsen omfattas normalt inte av kollektivavtalen om ITP och TGL. Frikretsen består av. vd i aktiebolag; delägare i aktiebolag, som själv eller tillsammans med maka, make, registrerad partner, föräldrar eller barn äger minst en tredjedel av aktierna.

PREMIETILLÄGG

Om ni har betalat för lite premier för en anställd och rapporterar in ändringar i efterhand kommer ni att bli debiterade premietillägg. Premietillägget beräknas på ett sätt för ITP 1 TJÄNSTEPENSIONEN ITP Du har säkert hört talas om den svenska modellen. Det unika med den modellen är att det inte bara är politiker och lagar som bestämmer villkoren på arbetsplatserna i Sverige, utan till stor del arbetsmarknadens parter – alltså representanter för arbetsgivarna (genom arbetsgivarorganisationer), och representanter för de anställda (genom fackliga organisationer).

VAD KOSTAR ITP?

Beräkningen av ålderspensionspremien för ITP 1 respektive ITP 2 skiljer sig åt. För ITP 1, som är en premiebestämd pension, är premien en viss procent av lönen. För ITP 2, som är en förmånsbestämd pension, beräknas premien utifrån flera parametrar. ITPK-premien är precis som ITP 1 premiebestämd, alltså en bestämd procent av lönen. LÖPANDE PREMIER FÖR "TIOTAGGARE" För anställda med ITP 2 som har lön över tio inkomstbasbelopp, så kallade tiotaggare, finns två modeller av löpande kompletterande premier – frilagd premie och premietrappa. Här ser ni vad alternativen innebär och hur ni anmäler.

ENGÅNGSPREMIER

Engångspremier används för att göra en extrainsättning till den anställdes tjänstepension hos Collectum. Rapportera engångspremier för innevarande månad, inte retroaktivt. LIVSARBETSTIDSPREMIER Livsarbetstidspremier (LP-premier) har kommit till genom ett avtal mellan arbetsgivare och fackförbund inom vissa avtalsområden, och innebär att arbetsgivaren sätter av en premie som motsvarar en viss procent av den anställdes lön. COLLECTUM - COLLECTUMTRANSLATE THIS PAGEKONTAKTENGLISHLOGGA IN PRIVATLOGGA IN FÖRETAGOM DU ÄR FÖRÄLDRALEDIGPLANERA INFÖR

PENSIONEN

Collectum ger trygghet på jobbet genom tjänstepensionen ITP. PRIVAT - COLLECTUMTRANSLATE THIS PAGE Privat - Ingen beskrivning. Collectum administrerar tjänstepensionen ITP och är valcentral för privatanställda tjänstemän. FÖRETAG - COLLECTUMTRANSLATE THIS PAGE Företag - Ingen beskrivning. Collectum administrerar tjänstepensionen ITP och är valcentral för privatanställda

tjänstemän.

AVSTÅENDE OCH UNDANTAG Personer i den så kallade frikretsen omfattas normalt inte av kollektivavtalen om ITP och TGL. Frikretsen består av. vd i aktiebolag; delägare i aktiebolag, som själv eller tillsammans med maka, make, registrerad partner, föräldrar eller barn äger minst en tredjedel av aktierna.

PREMIETILLÄGG

Om ni har betalat för lite premier för en anställd och rapporterar in ändringar i efterhand kommer ni att bli debiterade premietillägg. Premietillägget beräknas på ett sätt för ITP 1 TJÄNSTEPENSIONEN ITP Du har säkert hört talas om den svenska modellen. Det unika med den modellen är att det inte bara är politiker och lagar som bestämmer villkoren på arbetsplatserna i Sverige, utan till stor del arbetsmarknadens parter – alltså representanter för arbetsgivarna (genom arbetsgivarorganisationer), och representanter för de anställda (genom fackliga organisationer).

VAD KOSTAR ITP?

Beräkningen av ålderspensionspremien för ITP 1 respektive ITP 2 skiljer sig åt. För ITP 1, som är en premiebestämd pension, är premien en viss procent av lönen. För ITP 2, som är en förmånsbestämd pension, beräknas premien utifrån flera parametrar. ITPK-premien är precis som ITP 1 premiebestämd, alltså en bestämd procent av lönen. LÖPANDE PREMIER FÖR "TIOTAGGARE" För anställda med ITP 2 som har lön över tio inkomstbasbelopp, så kallade tiotaggare, finns två modeller av löpande kompletterande premier – frilagd premie och premietrappa. Här ser ni vad alternativen innebär och hur ni anmäler.

ENGÅNGSPREMIER

Engångspremier används för att göra en extrainsättning till den anställdes tjänstepension hos Collectum. Rapportera engångspremier för innevarande månad, inte retroaktivt. LIVSARBETSTIDSPREMIER Livsarbetstidspremier (LP-premier) har kommit till genom ett avtal mellan arbetsgivare och fackförbund inom vissa avtalsområden, och innebär att arbetsgivaren sätter av en premie som motsvarar en viss procent av den anställdes lön. FÖRETAG - COLLECTUMTRANSLATE THIS PAGE Företag - Ingen beskrivning. Collectum administrerar tjänstepensionen ITP och är valcentral för privatanställda

tjänstemän.

TJÄNSTEPENSIONEN ITP Du har säkert hört talas om den svenska modellen. Det unika med den modellen är att det inte bara är politiker och lagar som bestämmer villkoren på arbetsplatserna i Sverige, utan till stor del arbetsmarknadens parter – alltså representanter för arbetsgivarna (genom arbetsgivarorganisationer), och representanter för de anställda (genom fackliga organisationer). VAD GÖR COLLECTUM, OCH VAD GÖR ANDRA? Som administrationsbolag för den kollektivavtalade tjänstepensionen ITP är Collectum en del i det svenska trygghetssystemet. De upphandlingar vi genomför på uppdrag av arbetsmarknadsparterna har inneburit sänkta avgifter och därmed mer pension till dig som anställd för varje krona som din arbetsgivare betalar in. NÄMNDER - COLLECTUMTRANSLATE THIS PAGE Collectum ansvarar för båda dessa nämnder samt även LFU-nämnden (Nämnden för läkekostnadsförsäkring vid utlandstjänstgöring). Det ingår i vårt uppdrag att vara föredragande vid nämndernas möten samt handlägga garantiärenden.

ARBETE EFTER 65 ÅR

När en tjänsteman uppnår pensionsåldern, normalt vid 65 år, upphör ert åtagande för hans eller hennes ITP. Vi avslutar ITP-försäkringen, oavsett om tjänstemannen haft ITP 1 eller ITP 2. Debiteringen upphör månaden innan tjänstemannen uppnår

pensionsåldern.

LIVSARBETSTIDSPREMIER Livsarbetstidspremier (LP-premier) har kommit till genom ett avtal mellan arbetsgivare och fackförbund inom vissa avtalsområden, och innebär att arbetsgivaren sätter av en premie som motsvarar en viss procent av den anställdes lön.

FÖRSÄKRING

Det är flera försäkringsbolag som är med och förvaltar de anställdas tjänstepension ITP. Premiebestämd ITP 1, i normalfallet för personer som är födda 1979 eller senare, förvaltas av det försäkringsbolag som den anställde har valt i ITP 1-valet.Gör man inget ITP 1-val förvaltas pengarna av Alecta.

FÖRÄLDRALEDIGHET

Föräldraledighet - Ingen beskrivning. ITP 2. När en anställd är föräldraledig och har föräldrapenning från Försäkringskassan är rekommendationen från Svenskt Näringsliv och PTK att fortsätta betala ITP-premierna de elva första månaderna av föräldraledigheten per barn. JOBBA VIDARE EFTER 65 Du har rätt att arbeta fram till 67 års ålder. Vill du fortsätta arbeta efter 67 måste arbetsgivaren godkänna det. Enligt en föreslagen ändring i LAS (lagen om anställningsskydd) kommer man från 2020 att ha rätt att arbeta till 68 års ålder och från 2023 till 69 års ålder. PENSIONSMEDFÖRANDE LÖN Här ser ni vilka löneslag ni ska rapportera inom ITP 1 respektive ITP 2 + ITPK. Har ni ett löneslag som inte passar in i någon av kategorierna nedan är den grundläggande principen att lön och tillägg till lön är pensionsmedförande medan kostnadsersättningar som betalas ut inte är det. Infomation med anledning av Coronaviruset Vid korttidspermittering, dvs. att en anställd COLLECTUM - COLLECTUMTRANSLATE THIS PAGEKONTAKTENGLISHLOGGA IN PRIVATLOGGA IN FÖRETAGOM DU ÄR FÖRÄLDRALEDIGPLANERA INFÖR

PENSIONEN

Collectum ger trygghet på jobbet genom tjänstepensionen ITP. PRIVAT - COLLECTUMTRANSLATE THIS PAGE Pratapension. Vår pensionsexpert Tomas Carlsson skriver om pension. Collectum administrerar tjänstepensionen ITP och är valcentral för privatanställda tjänstemän. Vi upphandlar också de bolag som får förvalta tjänstepensionen ITP. TJÄNSTEPENSIONEN ITP Tjänstepensionen ITP. Tjänstepensionen ITP har du som är privatanställd tjänsteman på ett företag med kollektivavtal. ITP har kommit till genom ett avtal mellan PTK på arbetstagarsidan och Svenskt Näringsliv på arbetsgivarsidan. Collectum är valcentral för ITP, och hos oss har du möjlighet att anpassa din ITP efter din

livssituation.

PREMIETILLÄGG

Räntesats ITP 2. Premietillägget för ITP 2-premier fastställs av Alecta och är för närvarande 6 procent på årsbasis. Om ni betalat för hög premie. Har ni betalat för höga ITP 2-premier eller betalat premier under för lång tid, får ni tillbaka den för höga

premiesumman

ÅLDERSPENSION

Ålderspension i ITP 2 tjänar man in från 28 års ålder. ITP 2 utgör den huvudsakliga delen av ålderspensionen, och förvaltas av Alecta. ITPK – premiebestämd kompletterande ålderspension. Innebär att premien, men inte pensionen, är bestämd på förhand. ITPK utgör en mindre, kompletterande del, som den anställde själv

kan välja

PENSIONSMEDFÖRANDE LÖN Här ser ni vilka löneslag ni ska rapportera inom ITP 1 respektive ITP 2 + ITPK. Har ni ett löneslag som inte passar in i någon av kategorierna nedan är den grundläggande principen att lön och tillägg till lön är pensionsmedförande medan kostnadsersättningar som betalas ut inte är det. Infomation med anledning av Coronaviruset Vid korttidspermittering, dvs. att en anställd JOBBA VIDARE EFTER 65 Jobba vidare efter 65. Du har rätt att arbeta fram till 67 års ålder. Vill du fortsätta arbeta efter 67 måste arbetsgivaren godkänna det. Enligt en föreslagen ändring i LAS (lagen om anställningsskydd) kommer man från 2020 att ha rätt att arbeta till 68 års ålder och från 2023 till 69 års ålder. AVSTÅENDE OCH UNDANTAG Avstående och undantag. Normalt ska samtliga tjänstemän anmälas till tjänstepensionen ITP i samband med att en arbetsgivare tecknar kollektivavtal. Det finns dock personer på företaget som ni kan välja att inte anmäla till tjänstepensionen ITP. Har ni redan ordnat tjänstepension för en anställd genom en annan försäkringslösning LÖPANDE PREMIER FÖR "TIOTAGGARE" För anställda med ITP 2 som har lön över tio inkomstbasbelopp, så kallade tiotaggare, finns två modeller av löpande kompletterande premier – frilagd premie och premietrappa. Här ser ni vad alternativen innebär och hur ni anmäler. ANMÄLAN OM UNDANTAG FRÅN ITP-PLANEN 2424 2018.04 Collectum AB Sid 1 (2) Postadress 103 76 Stockholm Växel 08-508 98000 Kundservice 08-508 98100 Organisationsnr 5566361159- Hemsida www.collectum.se COLLECTUM - COLLECTUMTRANSLATE THIS PAGEKONTAKTENGLISHLOGGA IN PRIVATLOGGA IN FÖRETAGOM DU ÄR FÖRÄLDRALEDIGPLANERA INFÖR

PENSIONEN

Collectum ger trygghet på jobbet genom tjänstepensionen ITP. PRIVAT - COLLECTUMTRANSLATE THIS PAGE Pratapension. Vår pensionsexpert Tomas Carlsson skriver om pension. Collectum administrerar tjänstepensionen ITP och är valcentral för privatanställda tjänstemän. Vi upphandlar också de bolag som får förvalta tjänstepensionen ITP. TJÄNSTEPENSIONEN ITP Tjänstepensionen ITP. Tjänstepensionen ITP har du som är privatanställd tjänsteman på ett företag med kollektivavtal. ITP har kommit till genom ett avtal mellan PTK på arbetstagarsidan och Svenskt Näringsliv på arbetsgivarsidan. Collectum är valcentral för ITP, och hos oss har du möjlighet att anpassa din ITP efter din

livssituation.

PREMIETILLÄGG

Räntesats ITP 2. Premietillägget för ITP 2-premier fastställs av Alecta och är för närvarande 6 procent på årsbasis. Om ni betalat för hög premie. Har ni betalat för höga ITP 2-premier eller betalat premier under för lång tid, får ni tillbaka den för höga

premiesumman

ÅLDERSPENSION

Ålderspension i ITP 2 tjänar man in från 28 års ålder. ITP 2 utgör den huvudsakliga delen av ålderspensionen, och förvaltas av Alecta. ITPK – premiebestämd kompletterande ålderspension. Innebär att premien, men inte pensionen, är bestämd på förhand. ITPK utgör en mindre, kompletterande del, som den anställde själv

kan välja

PENSIONSMEDFÖRANDE LÖN Här ser ni vilka löneslag ni ska rapportera inom ITP 1 respektive ITP 2 + ITPK. Har ni ett löneslag som inte passar in i någon av kategorierna nedan är den grundläggande principen att lön och tillägg till lön är pensionsmedförande medan kostnadsersättningar som betalas ut inte är det. Infomation med anledning av Coronaviruset Vid korttidspermittering, dvs. att en anställd JOBBA VIDARE EFTER 65 Jobba vidare efter 65. Du har rätt att arbeta fram till 67 års ålder. Vill du fortsätta arbeta efter 67 måste arbetsgivaren godkänna det. Enligt en föreslagen ändring i LAS (lagen om anställningsskydd) kommer man från 2020 att ha rätt att arbeta till 68 års ålder och från 2023 till 69 års ålder. AVSTÅENDE OCH UNDANTAG Avstående och undantag. Normalt ska samtliga tjänstemän anmälas till tjänstepensionen ITP i samband med att en arbetsgivare tecknar kollektivavtal. Det finns dock personer på företaget som ni kan välja att inte anmäla till tjänstepensionen ITP. Har ni redan ordnat tjänstepension för en anställd genom en annan försäkringslösning LÖPANDE PREMIER FÖR "TIOTAGGARE" För anställda med ITP 2 som har lön över tio inkomstbasbelopp, så kallade tiotaggare, finns två modeller av löpande kompletterande premier – frilagd premie och premietrappa. Här ser ni vad alternativen innebär och hur ni anmäler. ANMÄLAN OM UNDANTAG FRÅN ITP-PLANEN 2424 2018.04 Collectum AB Sid 1 (2) Postadress 103 76 Stockholm Växel 08-508 98000 Kundservice 08-508 98100 Organisationsnr 5566361159- Hemsida www.collectum.se STARTPAGE - COLLECTUM The technical upgrade we have been working on for some time is now complete, and both My pages (”Mina sidor”) and the internet office for companies (”internetkontoret”) are now open again. If you have ITP 2 and ITPK, it is now possible to make the ITPK choice digitally on My pages (in Swedish). Log in to My pages (”Mina sidor”) PRIVAT - COLLECTUMTRANSLATE THIS PAGE Pratapension. Vår pensionsexpert Tomas Carlsson skriver om pension. Collectum administrerar tjänstepensionen ITP och är valcentral för privatanställda tjänstemän. Vi upphandlar också de bolag som får förvalta tjänstepensionen ITP. ABOUT US - COLLECTUM About Collectum. Collectum is the link between salaried employees who have the supplemental private-sector occupational pension (ITP), the employers who pay the pension premiums and the insurance companies that manage the pensions. ITP is a collectively agreed occupational pension that private employees receive in addition to their national

THIS IS ITP

This is ITP. ITP is a collectively agreed pension that you have through your employer. Your ITP occupational pension gives you, as a salaried employee in the private sector, extra security on the day you retire. You can also benefit from it if you should become ill for a long period. The occupational pension ITP includes. retirement

pension.

CONTACT INFORMATION

Telephone +46 8 508 981 00 Phone hours. Monday–Friday from 8.30–16.30. E-mail. info@collectum.se. Postal address. Collectum AB, SE-103 76 Stockholm, Sweden. Corporate identity number

ÅLDERSPENSION

Ålderspension i ITP 2 tjänar man in från 28 års ålder. ITP 2 utgör den huvudsakliga delen av ålderspensionen, och förvaltas av Alecta. ITPK – premiebestämd kompletterande ålderspension. Innebär att premien, men inte pensionen, är bestämd på förhand. ITPK utgör en mindre, kompletterande del, som den anställde själv

kan välja

ARBETE EFTER 65 ÅR

Arbete efter 65 år. När en tjänsteman uppnår pensionsåldern, normalt vid 65 år, upphör ert åtagande för hans eller hennes ITP. Vi avslutar ITP-försäkringen, oavsett om tjänstemannen haft ITP 1 eller ITP 2. Debiteringen upphör månaden innan tjänstemannen uppnår pensionsåldern. JOBBA VIDARE EFTER 65 Jobba vidare efter 65. Du har rätt att arbeta fram till 67 års ålder. Vill du fortsätta arbeta efter 67 måste arbetsgivaren godkänna det. Enligt en föreslagen ändring i LAS (lagen om anställningsskydd) kommer man från 2020 att ha rätt att arbeta till 68 års ålder och från 2023 till 69 års ålder.

VAD ÄR TGL?

Tjänstegrupplivförsäkring TGL innebär att ett skattefritt engångsbelopp betalas ut till efterlevande om den anställde avlider före pensioneringen. Alla tjänstemän över 18 år som omfattas av ITP och arbetar minst åtta timmar per vecka igenom ska också ha TGL. LIVSARBETSTIDSPREMIER Livsarbetstidspremier (LP-premier) har kommit till genom ett avtal mellan arbetsgivare och fackförbund inom vissa avtalsområden, och innebär att arbetsgivaren sätter av en premie som motsvarar en viss procent av den anställdes lön. COLLECTUM - COLLECTUMTRANSLATE THIS PAGEKONTAKTENGLISHLOGGA IN PRIVATLOGGA IN FÖRETAGOM DU ÄR FÖRÄLDRALEDIGPLANERA INFÖR

PENSIONEN

Collectum ger trygghet på jobbet genom tjänstepensionen ITP. PRIVAT - COLLECTUMTRANSLATE THIS PAGE Pratapension. Vår pensionsexpert Tomas Carlsson skriver om pension. Collectum administrerar tjänstepensionen ITP och är valcentral för privatanställda tjänstemän. Vi upphandlar också de bolag som får förvalta tjänstepensionen ITP. FÖRETAG - COLLECTUMTRANSLATE THIS PAGE Företag - Ingen beskrivning. Collectum administrerar tjänstepensionen ITP och är valcentral för privatanställda

tjänstemän.

PREMIETILLÄGG

Räntesats ITP 2. Premietillägget för ITP 2-premier fastställs av Alecta och är för närvarande 6 procent på årsbasis. Om ni betalat för hög premie. Har ni betalat för höga ITP 2-premier eller betalat premier under för lång tid, får ni tillbaka den för höga

premiesumman

AVSTÅENDE OCH UNDANTAG Avstående och undantag. Normalt ska samtliga tjänstemän anmälas till tjänstepensionen ITP i samband med att en arbetsgivare tecknar kollektivavtal. Det finns dock personer på företaget som ni kan välja att inte anmäla till tjänstepensionen ITP. Har ni redan ordnat tjänstepension för en anställd genom en annan försäkringslösning

ENGÅNGSPREMIER

Engångspremier används för att göra en extrainsättning till den anställdes tjänstepension hos Collectum. Rapportera engångspremier för innevarande månad, inte retroaktivt.

VAD KOSTAR ITP?

Beräkningen av ålderspensionspremien för ITP 1 respektive ITP 2 skiljer sig åt. För ITP 1, som är en premiebestämd pension, är premien en viss procent av lönen. För ITP 2, som är en förmånsbestämd pension, beräknas premien utifrån flera parametrar. ITPK-premien är precis som ITP 1 premiebestämd, alltså en bestämd procent av lönen. LIVSARBETSTIDSPREMIER Livsarbetstidspremier (LP-premier) har kommit till genom ett avtal mellan arbetsgivare och fackförbund inom vissa avtalsområden, och innebär att arbetsgivaren sätter av en premie som motsvarar en viss procent av den anställdes lön. LÖPANDE PREMIER FÖR "TIOTAGGARE" För anställda med ITP 2 som har lön över tio inkomstbasbelopp, så kallade tiotaggare, finns två modeller av löpande kompletterande premier – frilagd premie och premietrappa. Här ser ni vad alternativen innebär och hur ni anmäler. ANMÄLAN OM UNDANTAG FRÅN ITP-PLANEN 2424 2018.04 Collectum AB Sid 1 (2) Postadress 103 76 Stockholm Växel 08-508 98000 Kundservice 08-508 98100 Organisationsnr 5566361159- Hemsida www.collectum.se COLLECTUM - COLLECTUMTRANSLATE THIS PAGEKONTAKTENGLISHLOGGA IN PRIVATLOGGA IN FÖRETAGOM DU ÄR FÖRÄLDRALEDIGPLANERA INFÖR

PENSIONEN

Collectum ger trygghet på jobbet genom tjänstepensionen ITP. PRIVAT - COLLECTUMTRANSLATE THIS PAGE Pratapension. Vår pensionsexpert Tomas Carlsson skriver om pension. Collectum administrerar tjänstepensionen ITP och är valcentral för privatanställda tjänstemän. Vi upphandlar också de bolag som får förvalta tjänstepensionen ITP. FÖRETAG - COLLECTUMTRANSLATE THIS PAGE Företag - Ingen beskrivning. Collectum administrerar tjänstepensionen ITP och är valcentral för privatanställda

tjänstemän.

PREMIETILLÄGG

Räntesats ITP 2. Premietillägget för ITP 2-premier fastställs av Alecta och är för närvarande 6 procent på årsbasis. Om ni betalat för hög premie. Har ni betalat för höga ITP 2-premier eller betalat premier under för lång tid, får ni tillbaka den för höga

premiesumman

AVSTÅENDE OCH UNDANTAG Avstående och undantag. Normalt ska samtliga tjänstemän anmälas till tjänstepensionen ITP i samband med att en arbetsgivare tecknar kollektivavtal. Det finns dock personer på företaget som ni kan välja att inte anmäla till tjänstepensionen ITP. Har ni redan ordnat tjänstepension för en anställd genom en annan försäkringslösning

ENGÅNGSPREMIER

Engångspremier används för att göra en extrainsättning till den anställdes tjänstepension hos Collectum. Rapportera engångspremier för innevarande månad, inte retroaktivt.

VAD KOSTAR ITP?

Beräkningen av ålderspensionspremien för ITP 1 respektive ITP 2 skiljer sig åt. För ITP 1, som är en premiebestämd pension, är premien en viss procent av lönen. För ITP 2, som är en förmånsbestämd pension, beräknas premien utifrån flera parametrar. ITPK-premien är precis som ITP 1 premiebestämd, alltså en bestämd procent av lönen. LIVSARBETSTIDSPREMIER Livsarbetstidspremier (LP-premier) har kommit till genom ett avtal mellan arbetsgivare och fackförbund inom vissa avtalsområden, och innebär att arbetsgivaren sätter av en premie som motsvarar en viss procent av den anställdes lön. LÖPANDE PREMIER FÖR "TIOTAGGARE" För anställda med ITP 2 som har lön över tio inkomstbasbelopp, så kallade tiotaggare, finns två modeller av löpande kompletterande premier – frilagd premie och premietrappa. Här ser ni vad alternativen innebär och hur ni anmäler. ANMÄLAN OM UNDANTAG FRÅN ITP-PLANEN 2424 2018.04 Collectum AB Sid 1 (2) Postadress 103 76 Stockholm Växel 08-508 98000 Kundservice 08-508 98100 Organisationsnr 5566361159- Hemsida www.collectum.se

THIS IS ITP

This is ITP. ITP is a collectively agreed pension that you have through your employer. Your ITP occupational pension gives you, as a salaried employee in the private sector, extra security on the day you retire. You can also benefit from it if you should become ill for a long period. The occupational pension ITP includes. retirement

pension.

TJÄNSTEPENSIONEN ITP Tjänstepensionen ITP. Tjänstepensionen ITP har du som är privatanställd tjänsteman på ett företag med kollektivavtal. ITP har kommit till genom ett avtal mellan PTK på arbetstagarsidan och Svenskt Näringsliv på arbetsgivarsidan. Collectum är valcentral för ITP, och hos oss har du möjlighet att anpassa din ITP efter din

livssituation.

NÄMNDER - COLLECTUMTRANSLATE THIS PAGE Nämnder. Av ITP-planen respektive TGL-avtalet framgår att det ska finnas en ITP-nämnd och en TGL-nämnd, vars beslut kan överprövas av Pensionsskiljenämnden. Collectum ansvarar för båda dessa nämnder samt även LFU-nämnden (Nämnden för läkekostnadsförsäkring vid utlandstjänstgöring). Det ingår i vårt uppdrag att vara PENSIONSMEDFÖRANDE LÖN Här ser ni vilka löneslag ni ska rapportera inom ITP 1 respektive ITP 2 + ITPK. Har ni ett löneslag som inte passar in i någon av kategorierna nedan är den grundläggande principen att lön och tillägg till lön är pensionsmedförande medan kostnadsersättningar som betalas ut inte är det. Infomation med anledning av Coronaviruset Vid korttidspermittering, dvs. att en anställd

PLACERA DINA PENGAR

Placera dina pengar. Med jämna mellanrum uppgraderar vi tjänstepensionen ITP genom upphandlingar, för att säkerställa att din tjänstepension blir så hög som möjligt. Den senaste upphandlingen genomfördes 2018. Du har möjlighet att själv välja i vilket av de försäkringsbolag vi upphandlat som du vill placera din

tjänstepension.

ITPK - KOMPLETTERANDE ÅLDERSPENSION INOM ITP 2 - …TRANSLATE THIS

PAGE

ITPK är en kompletterande ålderspension och en del av ITP-försäkringen för de tjänstemän som omfattas av ITP 2. ITPK-försäkringen är premiebestämd och motsvarar 2 procent av den anställdes lön. ITP 2 och ITPK har tjänstemän som är födda 1978

eller tidigare.

LIVSARBETSTIDSPREMIER Livsarbetstidspremier (LP-premier) har kommit till genom ett avtal mellan arbetsgivare och fackförbund inom vissa avtalsområden, och innebär att arbetsgivaren sätter av en premie som motsvarar en viss procent av den anställdes lön.

VAD ÄR TGL?

Tjänstegrupplivförsäkring TGL innebär att ett skattefritt engångsbelopp betalas ut till efterlevande om den anställde avlider före pensioneringen. Alla tjänstemän över 18 år som omfattas av ITP och arbetar minst åtta timmar per vecka igenom ska också ha TGL.

FÖRSÄKRING

Försäkring. När ni tecknar pensioneringsavtal kommer ni att betala försäkringspremierna för ITP och ITPK till oss via den faktura ni får varje månad. Det är flera försäkringsbolag som är med och förvaltar de anställdas tjänstepension ITP. Premiebestämd ITP 1, i

normalfallet för

FÖRÄLDRALEDIGHET

Föräldraledighet - Ingen beskrivning. ITP 2. När en anställd är föräldraledig och har föräldrapenning från Försäkringskassan är rekommendationen från Svenskt Näringsliv och PTK att fortsätta betala ITP-premierna de elva första månaderna av föräldraledigheten per barn.

Sök

In English Kontakt

English

*

* Privat

* Din tjänstepension __ Tjänstepensionen ITP

* Det här är ITP

* Ålderspension

* Så mycket betalas in till ITP 1 * Ersättning vid sjukdom

Efterlevandeskydd

* Familjeskydd

* Tjänstegrupplivförsäkring, TGL * Återbetalningsskydd

* Familjepension

* Om en anhörig dör * Översikt - vad kan dina närmaste få? Pension – så funkar det * Få koll med vårt nyhetsbrev * Webbseminarier för privatpersoner * Vanliga frågor och svar

Ditt årsbesked

* Så läser du ditt årsbesked * När kommer mitt årsbesked?

Stäng

* Gör val för din tjänstepension __

Placera och flytta

* Placera dina pengar

* Jämför bolagen

* Avgifter

* Tidigare valbara bolag

* Flytta kapital

Lägg till efterlevandeskydd * Välj skydd för familjen VÄLJ TILL SKYDD FÖR FAMILJEN Är du osäker på vilka skydd du har valt för din familj? På Mina sidor ser du vilka val du gjort. Logga in på Mina sidor

Stäng

* Situationer i livet __ Din familjesituation * Om du är föräldraledig

* Om du är gift

* Om du är sambo

* Om du är singel

* Om du har barn

* Om du har skilt dig

Din jobbsituation

* Om du är tjänstledig * Om du bytt jobb eller blivit uppsagd * Om du funderar på löneväxling * ITP 2 och lön över 54 754 kronor * Om du jobbar utomlands * Om du får höjd lön nära pensionen * Om du har skadat dig på jobbet * Om du blir långvarigt sjuk eller dör * Om din arbetsgivare inte betalat tjänstepension FUNDERAR DU PÅ ATT LÖNEVÄXLA? Då finns det några saker som är bra att tänka på. Läs mer om löneväxling

Stäng

* När du närmar dig pension __

Gå i pension

* Planera inför pensionen * Gå i pension före 65 * Gå i pension vid 65 * Jobba vidare efter 65

Stäng

* Blanketter och broschyrer __

Dokument

* Blanketter

Trycksaker

* Broschyrer

LOGGA IN OCH SE DINA VAL På Mina sidor ser du dina placeringar och om du valt efterlevandeskydd för din ITP 1 respektive ITPK. Logga in på Mina sidor

Stäng

* Företag

* Rapportering __

Anställningen

* Ny medarbetare

* Avslutad anställning * Timanställda med ITP 2 * Sjuk- och friskanmälan * Föräldraledighet

* Tjänstledighet

* Alternativ ITP eller övergång till ITP 1

* Pensionering

* Arbete efter 65 år * Utlandstjänstgöring

* Arbetsskada

* Dödsfall

Lön

* Lönerapportering

* Pensionsmedförande lön * Rörlig lön i ITP 2 * Lönekapning i ITP 2

* Löneväxling

Kompletterande premier * Om kompletterande premier

* Engångspremier

* Löpande premier

* Löpande premier för "tiotaggare" * Deltidspensionspremie (flexpension) * Livsarbetstidspremier * Kompletterande premie för EFA * Kompletterande premie för Teknikavtalet * Kompletterande premie för GAF/Stål och Metall Ny som administratör * Så kommer du i gång

Stäng

* Teckna och ändra avtal __

Teckna avtal

* Kollektivavtal och hängavtal * Teckna pensioneringsavtal * Så fyller du i pensioneringsavtalet

* Teckna TGL

* Avstående och undantag * Tillfällig verksamhet

* Internetkontoret

Ändra eller säga upp avtal * Säga upp pensioneringsavtal * Ändra eller säga upp TGL

* Fusion

* Verksamhetsövergång * Konkurs/likvidation

Specialavtal

* Bemanningsavtalet

* ITP tidning

* ITP sjö/skärgård

* Medlem i KFO

* Medlem i Svensk scenkonst

Finansieringsform

* Försäkring

* Egen regi

Stäng

* Om ITP, ITPK och TGL __

ITP

* Vad ingår i ITP?

* Ålderspension - ITP 1 och ITP 2 + ITPK

* ITP sjukpension

* Premiebefrielseförsäkring

* Familjepension

* Alternativ ITP för ITP 2 * Behålla alternativ ITP vid byte av anställning inom koncern

ITPK

* ITPK - kompletterande ålderspension inom ITP 2

TGL

* Vad är TGL?

Premier, avgifter och belopp

* Vad kostar ITP?

* Aktuella premier och basbelopp

* Collectums avgift

Stäng

* Fakturan __

Collectums faktura

* Autogiro

* E-faktura

* Fakturakörningar

* Litet fakturalexikon

* Premietillägg

* Bank- eller plusgiro? * Så läser du fakturan Löneskatt och avdragsrätt

* Löneskatt

* Beställ kopia av löneskatteunderlag ITPK * Löneskattegrundade premier ITP 1 * Frågor och svar om löneskatt

* Avdragsrätt

GUIDE TILL HUR DU LÄSER DU FAKTURAN Här får du hjälp med vilka premier du hittar var på fakturan. Så läser du fakturan

Stäng

* Lär dig mer __

Utbildningar

* Informationsträffar och webbseminarier Collectums nyhetsmejl

* Prenumerera

* Tidigare nyhetsmejl Informera era anställda * Tjänstepensionens dag * Informationsmaterial

Frågor och svar

* Vanliga frågor och svar

Stäng

* Blanketter och broschyrer __

Dokument

* Blanketter

Trycksaker

* Broschyrer

ALLT DU BEHÖVER VETA OM RAPPORTERINGEN I våra handböcker har vi samlat information ni behöver för att

administrera ITP.

Ladda ner eller beställ ditt exemplar

Stäng

* För lönesystems-leverantörer __ Collectums ITP-moduler * Kravspecifikationer * Nyutveckling av ITP-modul * Vidareutveckling av befintlig ITP-modul * Vanliga frågor om ITP-modulen

Kontakta Collectum

* Kontakta oss här

SÅ UTVECKLAR NI ITP-MODULEN Följ de här stegen för att implementera systemstöd för rapportering av försäkringshändelser inom ITP. Läs mer om ITP-modulen

Stäng

* För förmedlare __

Fullmakter

* Allmänt om fullmakter * Regelverk för fullmakter

Frågor och svar

* Frågor och svar om fullmakter VI SAMARBETAR MED FULLMAKTSKOLLEN Collectum tar emot fullmaktsinformation från Fullmaktskollen. Till Fullmaktskollen

Stäng

* Om oss

* Om Collectum __

Vilka är vi?

* Collectum och den svenska modellen

* Korta fakta

* ITP-upphandlingarna

* Hållbarhet

* Jobba på Collectum

Organisation

* Ledning och styrelse

* Nämnder

* Kommittéer

Juridisk information * Registrerad försäkringsförmedlare * Klagomål och tvist * Så behandlar vi personuppgifter * Motverka penningtvätt * Inspelning av kundsamtal

* Om cookies

Kontakt

* Kontakta oss

Stäng

* Press och statistik __

Press

* Pressrum

* Undersökningar

* Rapporter

Statistik

* Val- och flyttstatistik

Stäng

Logga in

Kontakt

Sök

Logga in

Sök

Meny

* Privat __ Undersidor till Privat * Företag __ Undersidor till Företag * Om oss __ Undersidor till Om oss

__ Close

STARTSIDA

TJÄNSTEPENSIONEN ITP - TRYGGHET PÅ JOBBET! Den kollektivavtalade tjänstepensionen ITP innebär trygghet både under och efter arbetslivet.

PRIVAT

Ålderspension ITP

Efterlevandeskydd

Tips inför pensionen Logga in på Mina sidor

FÖRETAG

Vem har ITP och vad ingår?

Vad kostar ITP?

Hur tecknar jag pensioneringsavtal? Logga in på internetkontoret TJÄNSTEPENSIONEN ITP - TRYGGHET PÅ JOBBET! Den kollektivavtalade tjänstepensionen ITP innebär trygghet både under och efter arbetslivet.

PRIVAT

Ålderspension ITP

Efterlevandeskydd

Tips inför pensionen Logga in på Mina sidor

FÖRETAG

Vem har ITP och vad ingår?

Vad kostar ITP?

Hur tecknar jag pensioneringsavtal? Logga in på internetkontoret

__

Privat

HÖJD KOSTNAD FÖR FAMILJESKYDDET INOM ITP Den 1 januari 2020 höjdes kostnaden för familjeskyddet, en försäkring som alla med tjänstepensionen ITP kan välja. Läs mer om familjeskydd

Privat

VÄLJ PLACERING FÖR DIN ITP – OM DU VILL Du som har ITP 1 kan själv välja placering för hela pensionen. Du som har ITP 2 kan välja placering för ITPK-delen. Gör du inget val läggs pengarna i ett utvalt ickevalsalternativ med låga avgifter. Så gör du ditt val

__

Privat

SNART LANDAR ÅRETS RÖDA KUVERT I mars får du och 1,9 miljoner andra tjänstemän runt om i landet sitt röda kuvert. Har du anslutit dig till Kivra kan du få beskedet i din digitala brevlåda. * Se hela utskicksplanen här

__

DU FÅR LÄRA DIG MER OM * Collectums uppdrag

* Våra ITP-planer

* Internetkontoret och behörigheter

* Lönerapportering

Företag

VÄKOMMEN TILL VÅRA WEBBSEMINARIER OCH INFORMATIONSTRÄFFAR! På våra seminarier och informationsträffar går vi igenom hur du rapporterar uppgifter om företagets anställda till Collectum. Du får övergripande information om vad och när du ska rapportera och vad som är viktigt att tänka på.

10

mars

ITP 1 OCH ITP 2 - ADMINISTRERA OCH RAPPORTERA 09:00-09:30 Webbseminarium

Anmäl dig

11

mars

LÖNEVÄXLING OCH KOMPLETTERANDE PREMIER 13:30-14:00 Webbseminarium

Anmäl dig

18

mars

ITP - RÄTT OCH LÄTT

09:00-11:00

I Collectums lokaler, Stockholm.

Anmäl dig

Läs mer och se alla seminarier

__

Privat

WEBBSEMINARIER

Våra webbseminarier vänder sig till dig som vill lära dig mer om din tjänstepension ITP. Vi går igenom var du kan placera inbetalningarna till din ålderspension och vad du kan välja för skydd för din familj. Seminariet gäller både ITP 1 och ITP 2.

17

mars

ITP 1 OCH ITP 2

13:30-14:00

Anmäl dig

26

mars

ITP 1 OCH ITP 2

09:00-09:30

Anmäl dig

21

april

ITP 1 OCH ITP 2

16:00-16:20

Anmäl dig

Läs mer och se alla seminarier

LÄR DIG MER OM

* Tjänstepensionen ITP 1 och ITP 2 * Var du kan välja att placera dina ålderspensionspremier * Vad det finns för skydd för dig och din familj

__

VANLIGA FRÅGOR OCH SVAR

Privat

Vad behöver du göra? __ Du behöver inte göra några val för din tjänstepension om du inte vill. Då placeras din ITP 1 eller din ITPK (om du har ITP 2) i ickevalsalternativet, som är en traditionell försäkring i Alecta. Du har då inga efterlevandeskydd. Vill du ha efterlevandeskydd, så att din familj får ersättning när du dör, behöver du göra ett val. Du har också möjlighet att själv välja placering för dina pengar, i en traditionell försäkring eller en fondförsäkring i något av de försäkringsbolag som vi har upphandlat. Hur stor blir pensionen? __ Har du ITP 1 går det inte att säga på förhand hur stor pensionen blir, det beror på din lön, hur länge du har ITP 1 och hur värdeutvecklingen på placeringen av pengarna har gått. Har du ITP 2 är pensionen bestämd på förhand till en viss procent av din slutlön. ITPK-delen av pensionen är däremot inte bestämd på förhand, utan beror på din lön, hur länge du har ITP 2/ITPK och hur värdeutvecklingen på placeringen av pengarna har gått. Läs mer om hur stor ålderspensionen blir Vem betalar och hur mycket betalas in? __ Din arbetsgivare sätter av pengar till din tjänstepension varje månad. Har du ITP 1 är premien som betalas in bestämd på förhand: * 4,5 procent av månadslönen upp till 41 750 kronor (7,5

inkomstbasbelopp)

* 30 procent på det som överstiger 41 750 kronor, om månadslönen

är högre än så.

Har du ITP 2 är premien inte bestämd på förhand, utan Alecta räknar fram premien utifrån din ålder, lön, beräknade tjänstetid och hur mycket tjänstepension du tjänat in sedan tidigare. Den kompletterande ålderspensionen ITPK, som ingår om du har ITP 2, motsvarar 2 procent av lönen. Se alla frågor och svar

Företag

Är du ny som administratör? Gör så här. __ Kom ihåg att lön för anställda med ITP 1 ska rapporteras varje månad. För anställda med ITP 2 rapporterar du ny årslön när den ändras. Logga in internetkontoret och klicka på ditt namn under fliken Administratör för att se vilka organisationsnummer, kostnadsställen och tjänster du har behörighet till. Anmäl dig gärna till våra webbseminarier eller informationsträffar om du vill lära dig mer om rapporteringen till Collectum! Så kommer du igång Vilka löneslag är pensionsgrundande? __ Vilka löneslag som är pensionsgrundande är lite olika för ITP 1 och ITP 2/ITPK. Den grundläggande principen är att lön och tillägg till lön är pensionsmedförande och att kostnadsersättningar som betalas ut inte är det. Sammanställning över löneslag

Vad kostar ITP? __

Premien som ni ska betala beräknas olika beroende på om era tjänstemän har ITP 1 eller ITP 2. För ITP 1 är det lätt att räkna fram månadspremien. Premien för ITP 2 beräknas varje månad av Alecta utifrån den anställdes ålder, lön, beräknade tjänstetid och tidigare intjänade tjänstepension samt det aktuella inkomstbasbeloppet. ITPK-premien för de tjänstemän som har ITP 2, är precis som för ITP en bestämd procent av lönen. Beräkna kostnaden för ITP Se alla frågor och svar

__

__

Privat

HOS OSS KAN DU:

* Se dina val

* Anpassa tjänstepensionen efter din livssituation * Välja förvaltare * Se vilken lön din arbetsgivare rapporterat Logga in på Mina sidor

RING OSS

Privat: 020-40 85 00 Företag: 08-508 98 100

TELEFONTIDER

Helgfri mån-fre 08.30-16.30

ADRESS

Östgötagatan 12, 103 76 Stockholm

PRATAPENSION

Vår pensionsexpert Tomas Carlsson skriver om pension Collectum administrerar tjänstepensionen ITP och är valcentral för privatanställda tjänstemän. Vi upphandlar också de bolag som får förvalta tjänstepensionen ITP. FÖLJ OSS I SOCIALA MEDIER PRENUMERERA PÅ VÅRT NYHETSBREV Få tips och råd om hur du ska tänka kring din pension.

Prenumerera

Cookies

Inspelning av kundsamtal Behandling av personuppgifter Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse. Genom att använda webbplatsen godkänner du att cookies används för detta ändamål. Läs mer Acceptera