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CGT-METAL MADRIDTRANSLATE THIS PAGE Boletín creado desde el SP de CGT Metal Madrid. Os animamos a que participéis, tanto a lxs afiliadxs como a las secciones sindicales, sólo tenéis que mandar vuestras opiniones sobre el tema que creáis conveniente enviando vuestro artículo a comunicacion@cgtmetalmadrid.com. CAMPAÑA DE CGT POR EL CONVENIO COLECTIVO DE LA …TRANSLATE THIS PAGE Campaña de CGT por el Convenio Colectivo de la Industria del Metal de Madrid. Posted on 2021-04-28 Updated on 2021-04-28. CGT Metal Madrid comienza una campaña para la negociación del Convenio Colectivo de la Industria del Metal de Madrid con tres objetivos claros:. Formar a las personas trabajadoras en sus derechos laborales.; Crear una plataforma para recoger propuestas para el nuevo AIRBUS LA GRAN PROMESA QUE SE ESFUMA « CGT-METAL …TRANSLATE THIS

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Airbus la gran promesa que se esfuma. Posted on 2021-05-24 Updated on 2021-05-24. Airbús tiene dos plantas en la provincia: Puerto Real y Puerto de Santa María. Los aires de cierre, que ya en 2019 se sentían (“La cancelación del Airbus A380 tendrá un mínimo impacto”), se han ido convirtiendo en tormenta que se cierne sobre muchas familias trabajadoras de la bahía de Cádiz. �ES CAUSA DE DESPIDO NEGARSE A REALIZAR UN VIAJE DETRANSLATE THIS

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�Es causa de despido negarse a realizar un viaje de trabajo en pandemia? Posted on 2021-05-24 Updated on 2021-05-24. A pesar de que el trabajador no manifestó que era un paciente de riesgo sobre el COVID-19, el TSJ confirma la improcedencia del despido disciplinario tras negarse a no realizar un viaje de trabajo al no considerarlo un incumplimiento grave, injustificado y transcendente del EL GOBIERNO PROPONE EXTENDER LOS ERTE HASTA EL 30 …TRANSLATE THIS

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HACIENDA ACLARA LA FISCALIDAD DE LA INDEMNIZACIÓN …TRANSLATE THIS

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Un día de “asuntos propios” es un día en el que un trabajador puede faltar a su trabajo, por un motivo personal, que no tiene que justificar ni explicar a. a través de ¿Tengo derecho a días de asuntos propios? — Loentiendo. CGT-METAL MADRIDTRANSLATE THIS PAGE Boletín creado desde el SP de CGT Metal Madrid. Os animamos a que participéis, tanto a lxs afiliadxs como a las secciones sindicales, sólo tenéis que mandar vuestras opiniones sobre el tema que creáis conveniente enviando vuestro artículo a comunicacion@cgtmetalmadrid.com. CAMPAÑA DE CGT POR EL CONVENIO COLECTIVO DE LA …TRANSLATE THIS PAGE Campaña de CGT por el Convenio Colectivo de la Industria del Metal de Madrid. Posted on 2021-04-28 Updated on 2021-04-28. CGT Metal Madrid comienza una campaña para la negociación del Convenio Colectivo de la Industria del Metal de Madrid con tres objetivos claros:. Formar a las personas trabajadoras en sus derechos laborales.; Crear una plataforma para recoger propuestas para el nuevo AIRBUS LA GRAN PROMESA QUE SE ESFUMA « CGT-METAL …TRANSLATE THIS

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Un día de “asuntos propios” es un día en el que un trabajador puede faltar a su trabajo, por un motivo personal, que no tiene que justificar ni explicar a. a través de ¿Tengo derecho a días de asuntos propios? — Loentiendo. CAMPAÑA DE CGT POR EL CONVENIO COLECTIVO DE LA …TRANSLATE THIS PAGE Campaña de CGT por el Convenio Colectivo de la Industria del Metal de Madrid. Posted on 2021-04-28 Updated on 2021-04-28. CGT Metal Madrid comienza una campaña para la negociación del Convenio Colectivo de la Industria del Metal de Madrid con tres objetivos claros:. Formar a las personas trabajadoras en sus derechos laborales.; Crear una plataforma para recoger propuestas para el nuevo AIRBUS LA GRAN PROMESA QUE SE ESFUMA « CGT-METAL …TRANSLATE THIS

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�Es causa de despido negarse a realizar un viaje de trabajo en pandemia? Posted on 2021-05-24 Updated on 2021-05-24. A pesar de que el trabajador no manifestó que era un paciente de riesgo sobre el COVID-19, el TSJ confirma la improcedencia del despido disciplinario tras negarse a no realizar un viaje de trabajo al no considerarlo un incumplimiento grave, injustificado y transcendente del EL GOBIERNO QUIERE CREAR UNA NUEVA PRESTACIÓN POR …TRANSLATE THIS

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El Gobierno quiere crear una nueva prestación por crianza de hijos menores de 18 años. Posted on 2021-05-25 Updated on 2021-05-25. El Gobierno propone la creación de una nueva prestación por crianza de hijos menores de 18 años, que, en un primer momento, se dirija a familias en situación de riesgo de pobreza que no cumplen los requisitos para acceder al Ingreso Mínimo Vital (IMV), y EL GOBIERNO PROPONE EXTENDER LOS ERTE HASTA EL 30 …TRANSLATE THIS

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El Gobierno propone extender los ERTE hasta el 30 de septiembre en condiciones similares a las actuales. Posted on 2021-05-11 Updated on 2021-05-11. El Gobierno ha planteado a sindicatos y empresarios extender los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 30 de septiembre, aunque después de esa fecha se evaluará si es necesario mantenerlos después del REGISTRO SALARIAL: YA DISPONIBLE LA HERRAMIENTATRANSLATE THIS PAGE Registro salarial: Ya disponible la herramienta retributiva del Ministerio IR! Posted on 2021-04-20 Updated on 2021-04-20. Registro salarial: El 15 de abril, el Ministerio de Trabajo presentó la herramienta retributiva (gratuita) IR! para ayudar a las empresas a cumplir con lo dispuesto en el RD 902/2020 (registro retributivo). 9 PUNTOS CLAVE PARA ENTENDER UNA NÓMINA « CGT …TRANSLATE THIS PAGE 9 puntos clave para entender una nómina. Posted on 2021-05-17 Updated on 2021-05-17. El pan ha sido el sustento principal de la población durante muchos siglos y afortunadamente, aunque cada vez sean más los hogares en los que no entran los ingresos de las nóminas, es raro que falte en las mesas de nuestro país.. Entre enero y marzo de 2021 se destruyeron 137.500 empleos, por lo que AIRBUS GROUP GETAFE 21 DE MAYO DE 2021 HOJA DEL VIERNES LAS OTRAS TARJETAS ROJAS El pasado martes, los sindicatos alemanes, con IG Metall a la cabeza, han decidido protestar por lo que piensan es un torpedo en la línea de AIRBUS GROUP GETAFE 07 DE MAYO DE 2021 HOJA DEL VIERNES A VUELTAS CON FILOMENA Como todos sabéis, últimamente tenemos muchos frentes de guerra abiertos: cierre de Puerto Real, una dirección que no para de decirnos que MODELO DE SOLICITUD DE CERTIFICADO DEL SERVICIO …TRANSLATE THIS PAGE Modelo de solicitud de certificado del servicio militar para pedir pensiones. Posted on 2019-10-09 Updated on 2019-10-09. El tiempo que millones de españoles dedicaron al servicio militar obligatorio únicamente se tiene en cuenta para la jubilación anticipada. CGT-METAL MADRIDTRANSLATE THIS PAGE AN. Las restricciones para ir al baño en tiempo de trabajo pueden constituir una discriminación indirecta por razón de la edad. Posted

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CAMPAÑA DE CGT POR EL CONVENIO COLECTIVO DE LA …TRANSLATE THIS PAGE Campaña de CGT por el Convenio Colectivo de la Industria del Metal de Madrid. Posted on 2021-04-28 Updated on 2021-04-28. CGT Metal Madrid comienza una campaña para la negociación del Convenio Colectivo de la Industria del Metal de Madrid con tres objetivos claros:. Formar a las personas trabajadoras en sus derechos laborales.; Crear una plataforma para recoger propuestas para el nuevo EL GOBIERNO PROPONE EXTENDER LOS ERTE HASTA EL 30 …TRANSLATE THIS

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Ya no cabe el disfrute del permiso por nacimiento de hijo aunque lo regule el convenio. Posted on 2021-04-27 Updated on 2021-04-27. a Audiencia Nacional, incorporando lo dispuesto por el Tribunal Supremo, determina que ya no cabe el disfrute del permiso por nacimiento de hijo regulado en convenio al existir la equiparación de los permisos de maternidad / paternidad. MODELO DE SOLICITUD DE CERTIFICADO DEL SERVICIO …TRANSLATE THIS PAGE Modelo de solicitud de certificado del servicio militar para pedir pensiones. Posted on 2019-10-09 Updated on 2019-10-09. El tiempo que millones de españoles dedicaron al servicio militar obligatorio únicamente se tiene en cuenta para la jubilación anticipada. NO VULNERA EL DERECHO A LA IGUALDAD QUE UN CONVENIOTRANSLATE THIS PAGE No vulnera el derecho a la igualdad que un convenio excluya a las parejas de hecho del disfrute de determinados permisos retribuidos. Posted on 2021-03-22 Updated on 2021-03-22. La Audiencia Nacional acaba de sentenciar que no vulnera el derecho a la igualdad un convenio que no concede el permiso retribuido por fallecimiento y enfermedad grave cuando quien genera el hecho que BECARIOS Y TRABAJADORES DE ETTS: ¿COMPUTAN COMO …TRANSLATE THIS

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Permisos retribuidos: El Supremo vuelve a recordar que los días de permiso previstos en el art. 37.3.b ET son hábiles (no naturales) Posted on 2021-02-05 Updated on 2021-02-05. Permisos retribuidos: El Tribunal Supremo ha vuelto a sentenciar que los días de permiso del art. 37.3 b ET (hospitalización, fallecimiento, enfermedad) son hábiles, no naturales. CGT-METAL MADRIDTRANSLATE THIS PAGE AN. Las restricciones para ir al baño en tiempo de trabajo pueden constituir una discriminación indirecta por razón de la edad. Posted

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Permisos retribuidos: El Supremo vuelve a recordar que los días de permiso previstos en el art. 37.3.b ET son hábiles (no naturales) Posted on 2021-02-05 Updated on 2021-02-05. Permisos retribuidos: El Tribunal Supremo ha vuelto a sentenciar que los días de permiso del art. 37.3 b ET (hospitalización, fallecimiento, enfermedad) son hábiles, no naturales. �ES CAUSA DE DESPIDO NEGARSE A REALIZAR UN VIAJE DETRANSLATE THIS

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�Es causa de despido negarse a realizar un viaje de trabajo en pandemia? Posted on 2021-05-24 Updated on 2021-05-24. A pesar de que el trabajador no manifestó que era un paciente de riesgo sobre el COVID-19, el TSJ confirma la improcedencia del despido disciplinario tras negarse a no realizar un viaje de trabajo al no considerarlo un incumplimiento grave, injustificado y transcendente del �PUEDEN LAS EMPRESAS INDAGAR EN LAS REDES SOCIALES …TRANSLATE THIS

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El Defensor del Pueblo alerta: la complejidad del Ingreso Mínimo Vital deja fuera a muchas personas necesitadas. Posted on 2021-05-14 Updated on 2021-05-14. El Informe anual 2020 del Defensor del Pueblo pide simplificar el procedimiento y la normativa del Ingreso Mínimo Vital “para no dejar fuera a muchas personas en situación de pobreza y exclusión social.” �CABE APLICAR LA REDUCCIÓN DEL 30% DE LA LIRPF A LATRANSLATE THIS

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�Cabe aplicar la reducción del 30% de la LIRPF a la gratificación por jubilación? Posted on 2021-05-19 Updated on 2021-05-19. FAQs fiscales: ¿Cabe aplicar la reducción del 30% (art. 18.2 de la LIRPF) a la gratificación por jubilación? 9 PUNTOS CLAVE PARA ENTENDER UNA NÓMINA « CGT …TRANSLATE THIS PAGE 9 puntos clave para entender una nómina. Posted on 2021-05-17 Updated on 2021-05-17. El pan ha sido el sustento principal de la población durante muchos siglos y afortunadamente, aunque cada vez sean más los hogares en los que no entran los ingresos de las nóminas, es raro que falte en las mesas de nuestro país.. Entre enero y marzo de 2021 se destruyeron 137.500 empleos, por lo que AIRBUS GROUP GETAFE 07 DE MAYO DE 2021 HOJA DEL VIERNES A VUELTAS CON FILOMENA Como todos sabéis, últimamente tenemos muchos frentes de guerra abiertos: cierre de Puerto Real, una dirección que no para de decirnos que YA NO CABE EL DISFRUTE DEL PERMISO POR NACIMIENTO …TRANSLATE THIS

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Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace CGT-METAL MADRIDTRANSLATE THIS PAGE �Que pasa con la jubilación parcial y el contrato de relevo? (CGT en PSA-Madrid) Posted on 2014-09-15 Updated on 2018-06-01. En Marzo de 2013, este sindicato CGT, firmó el acuerdo marco en materia de jubilaciones parciales con contrato de relevo hasta 2018, entendiendo que esto era y es beneficioso para los trabajadores/as, por ello firmamos este acuerdo, porque creemos que había que CGT-METAL MADRIDTRANSLATE THIS PAGE Boletín creado desde el SP de CGT Metal Madrid. Os animamos a que participéis, tanto a lxs afiliadxs como a las secciones sindicales, sólo tenéis que mandar vuestras opiniones sobre el tema que creáis conveniente enviando vuestro artículo a comunicacion@cgtmetalmadrid.com. CAMPAÑA DE CGT POR EL CONVENIO COLECTIVO DE LA …TRANSLATE THIS PAGE Campaña de CGT por el Convenio Colectivo de la Industria del Metal de Madrid. Posted on 2021-04-28 Updated on 2021-04-28. CGT Metal Madrid comienza una campaña para la negociación del Convenio Colectivo de la Industria del Metal de Madrid con tres objetivos claros:. Formar a las personas trabajadoras en sus derechos laborales.; Crear una plataforma para recoger propuestas para el nuevo EL GOBIERNO PROPONE EXTENDER LOS ERTE HASTA EL 30 …TRANSLATE THIS

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Permisos retribuidos: El Supremo vuelve a recordar que los días de permiso previstos en el art. 37.3.b ET son hábiles (no naturales) Posted on 2021-02-05 Updated on 2021-02-05. Permisos retribuidos: El Tribunal Supremo ha vuelto a sentenciar que los días de permiso del art. 37.3 b ET (hospitalización, fallecimiento, enfermedad) son hábiles, no naturales. BECARIOS Y TRABAJADORES DE ETTS: ¿COMPUTAN COMO …TRANSLATE THIS

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Becarios y trabajadores de ETTs: ¿computan como plantilla a efectos de la obligación de tener un Plan de Igualdad? Posted on 2021-04-06 Updated on 2021-04-06. Planes de Igualdad: A día de hoy, todas las empresas de más de 100 trabajadores tienen que tener ya elaborado e CGT-METAL MADRIDTRANSLATE THIS PAGE Boletín creado desde el SP de CGT Metal Madrid. Os animamos a que participéis, tanto a lxs afiliadxs como a las secciones sindicales, sólo tenéis que mandar vuestras opiniones sobre el tema que creáis conveniente enviando vuestro artículo a comunicacion@cgtmetalmadrid.com. CAMPAÑA DE CGT POR EL CONVENIO COLECTIVO DE LA …TRANSLATE THIS PAGE Campaña de CGT por el Convenio Colectivo de la Industria del Metal de Madrid. Posted on 2021-04-28 Updated on 2021-04-28. CGT Metal Madrid comienza una campaña para la negociación del Convenio Colectivo de la Industria del Metal de Madrid con tres objetivos claros:. Formar a las personas trabajadoras en sus derechos laborales.; Crear una plataforma para recoger propuestas para el nuevo EL GOBIERNO PROPONE EXTENDER LOS ERTE HASTA EL 30 …TRANSLATE THIS

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Permisos retribuidos: El Supremo vuelve a recordar que los días de permiso previstos en el art. 37.3.b ET son hábiles (no naturales) Posted on 2021-02-05 Updated on 2021-02-05. Permisos retribuidos: El Tribunal Supremo ha vuelto a sentenciar que los días de permiso del art. 37.3 b ET (hospitalización, fallecimiento, enfermedad) son hábiles, no naturales. BECARIOS Y TRABAJADORES DE ETTS: ¿COMPUTAN COMO …TRANSLATE THIS

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�Es causa de despido negarse a realizar un viaje de trabajo en pandemia? Posted on 2021-05-24 Updated on 2021-05-24. A pesar de que el trabajador no manifestó que era un paciente de riesgo sobre el COVID-19, el TSJ confirma la improcedencia del despido disciplinario tras negarse a no realizar un viaje de trabajo al no considerarlo un incumplimiento grave, injustificado y transcendente del �PUEDEN LAS EMPRESAS INDAGAR EN LAS REDES SOCIALES …TRANSLATE THIS

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El Defensor del Pueblo alerta: la complejidad del Ingreso Mínimo Vital deja fuera a muchas personas necesitadas. Posted on 2021-05-14 Updated on 2021-05-14. El Informe anual 2020 del Defensor del Pueblo pide simplificar el procedimiento y la normativa del Ingreso Mínimo Vital “para no dejar fuera a muchas personas en situación de pobreza y exclusión social.” MANUAL DEL BOICOT A ISRAEL (BDS): LA SOLIDARIDAD QUETRANSLATE THIS

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Permisos retribuidos: El Supremo vuelve a recordar que los días de permiso previstos en el art. 37.3.b ET son hábiles (no naturales) Posted on 2021-02-05 Updated on 2021-02-05. Permisos retribuidos: El Tribunal Supremo ha vuelto a sentenciar que los días de permiso del art. 37.3 b ET (hospitalización, fallecimiento, enfermedad) son hábiles, no naturales. BECARIOS Y TRABAJADORES DE ETTS: ¿COMPUTAN COMO …TRANSLATE THIS

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Permisos retribuidos: El Supremo vuelve a recordar que los días de permiso previstos en el art. 37.3.b ET son hábiles (no naturales) Posted on 2021-02-05 Updated on 2021-02-05. Permisos retribuidos: El Tribunal Supremo ha vuelto a sentenciar que los días de permiso del art. 37.3 b ET (hospitalización, fallecimiento, enfermedad) son hábiles, no naturales. BECARIOS Y TRABAJADORES DE ETTS: ¿COMPUTAN COMO …TRANSLATE THIS

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�Es causa de despido negarse a realizar un viaje de trabajo en pandemia? Posted on 2021-05-24 Updated on 2021-05-24. A pesar de que el trabajador no manifestó que era un paciente de riesgo sobre el COVID-19, el TSJ confirma la improcedencia del despido disciplinario tras negarse a no realizar un viaje de trabajo al no considerarlo un incumplimiento grave, injustificado y transcendente del �PUEDEN LAS EMPRESAS INDAGAR EN LAS REDES SOCIALES …TRANSLATE THIS

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El Defensor del Pueblo alerta: la complejidad del Ingreso Mínimo Vital deja fuera a muchas personas necesitadas. Posted on 2021-05-14 Updated on 2021-05-14. El Informe anual 2020 del Defensor del Pueblo pide simplificar el procedimiento y la normativa del Ingreso Mínimo Vital “para no dejar fuera a muchas personas en situación de pobreza y exclusión social.” MANUAL DEL BOICOT A ISRAEL (BDS): LA SOLIDARIDAD QUETRANSLATE THIS

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Airbus la gran promesa que se esfuma. Posted on 2021-05-24 Updated on 2021-05-24. Airbús tiene dos plantas en la provincia: Puerto Real y Puerto de Santa María. Los aires de cierre, que ya en 2019 se sentían (“La cancelación del Airbus A380 tendrá un mínimo impacto”), se han ido convirtiendo en tormenta que se cierne sobre muchas familias trabajadoras de la bahía de Cádiz. EL GOBIERNO PROPONE EXTENDER LOS ERTE HASTA EL 30 …TRANSLATE THIS

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Manual del boicot a Israel (BDS): la solidaridad que demanda Palestina. Posted on 2021-05-17 Updated on 2021-05-17. Identificación de objetivos. El primer paso, a la hora de llamar al boicot, es ser muy estricto y exhaustivo en la selección de los objetivos, y hacerlo según criterios de rigurosidad y eficiencia: cercanía, viabilidad o impacto del boicot contra los mismos. TELETRABAJO: ASÍ HAY QUE COMUNICAR AL SEPE EL …TRANSLATE THIS PAGE Teletrabajo: Así hay que comunicar al SEPE el Acuerdo de Trabajo a Distancia (ATD) Posted on 2021-03-09 Updated on 2021-03-09. Teletrabajo: ¿Sabe su empresa que tiene que comunicar al SEPE los acuerdos de trabajo a distancia (ATD) que formalice con sus empleados conforme con lo establecido en el RD-Ley de Trabajo a Distancia? NO VULNERA EL DERECHO A LA IGUALDAD QUE UN CONVENIOTRANSLATE THIS PAGE No vulnera el derecho a la igualdad que un convenio excluya a las parejas de hecho del disfrute de determinados permisos retribuidos. Posted on 2021-03-22 Updated on 2021-03-22. La Audiencia Nacional acaba de sentenciar que no vulnera el derecho a la igualdad un convenio que no concede el permiso retribuido por fallecimiento y enfermedad grave cuando quien genera el hecho que MODELO DE SOLICITUD DE CERTIFICADO DEL SERVICIO …TRANSLATE THIS PAGE Modelo de solicitud de certificado del servicio militar para pedir pensiones. Posted on 2019-10-09 Updated on 2019-10-09. El tiempo que millones de españoles dedicaron al servicio militar obligatorio únicamente se tiene en cuenta para la jubilación anticipada. ASÍ ES EL NUEVO COMPLEMENTO DE MATERNIDAD Y …TRANSLATE THIS PAGE Así es el nuevo complemento de maternidad y paternidad para reducir la brecha de género en las pensiones. Posted on 2021-02-09 Updated on 2021-02-08. El pasado 4 de febrero entró en vigor el nuevo complemento de maternidad y paternidad creado con la intención de reducir la brecha de género (Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de

febrero).

HOJA DEL JUEVES 28 DE MAYO 5(81,Ï1 (;75$25',1$5,$ '( 6$/8' (o plpufrohv wxyr oxjdu xqd uhxqlyq h[wudruglqduld hq ho vhqr gho frplwp gh vhjxulgdg \ vdoxg sdud vhjxlplhqwr gh od vlwxdflyq hq iieulfd gh od fulvlv gho frurqdyluxv (q

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HACIENDA ACLARA LA FISCALIDAD DE LA INDEMNIZACIÓN …TRANSLATE THIS

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Hacienda aclara la fiscalidad de la indemnización por despido objetivo reconocido como improcedente en el acto de conciliación. Posted on 2019-08-07 Updated on 2019-08-14. Interesante Consulta Vinculante de la Dirección General de Tributos sobre la fiscalidad de la indemnización percibida por un despido objetivo reconocido en conciliación como improcedente (V1523-19, de 24 de junio de CGT-METAL MADRIDTRANSLATE THIS PAGE Boletín creado desde el SP de CGT Metal Madrid. Os animamos a que participéis, tanto a lxs afiliadxs como a las secciones sindicales, sólo tenéis que mandar vuestras opiniones sobre el tema que creáis conveniente enviando vuestro artículo a comunicacion@cgtmetalmadrid.com. AIRBUS LA GRAN PROMESA QUE SE ESFUMA « CGT-METAL …TRANSLATE THIS

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Airbus la gran promesa que se esfuma. Posted on 2021-05-24 Updated on 2021-05-24. Airbús tiene dos plantas en la provincia: Puerto Real y Puerto de Santa María. Los aires de cierre, que ya en 2019 se sentían (“La cancelación del Airbus A380 tendrá un mínimo impacto”), se han ido convirtiendo en tormenta que se cierne sobre muchas familias trabajadoras de la bahía de Cádiz. EL GOBIERNO PROPONE EXTENDER LOS ERTE HASTA EL 30 …TRANSLATE THIS

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Hacienda aclara la fiscalidad de la indemnización por despido objetivo reconocido como improcedente en el acto de conciliación. Posted on 2019-08-07 Updated on 2019-08-14. Interesante Consulta Vinculante de la Dirección General de Tributos sobre la fiscalidad de la indemnización percibida por un despido objetivo reconocido en conciliación como improcedente (V1523-19, de 24 de junio de CAMPAÑA DE CGT POR EL CONVENIO COLECTIVO DE LA …TRANSLATE THIS PAGE Campaña de CGT por el Convenio Colectivo de la Industria del Metal de Madrid. Posted on 2021-04-28 Updated on 2021-04-28. CGT Metal Madrid comienza una campaña para la negociación del Convenio Colectivo de la Industria del Metal de Madrid con tres objetivos claros:. Formar a las personas trabajadoras en sus derechos laborales.; Crear una plataforma para recoger propuestas para el nuevo AIRBUS LA GRAN PROMESA QUE SE ESFUMA « CGT-METAL …TRANSLATE THIS

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�Es causa de despido negarse a realizar un viaje de trabajo en pandemia? Posted on 2021-05-24 Updated on 2021-05-24. A pesar de que el trabajador no manifestó que era un paciente de riesgo sobre el COVID-19, el TSJ confirma la improcedencia del despido disciplinario tras negarse a no realizar un viaje de trabajo al no considerarlo un incumplimiento grave, injustificado y transcendente del �PUEDEN LAS EMPRESAS INDAGAR EN LAS REDES SOCIALES …TRANSLATE THIS

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�Pueden las empresas indagar en las redes sociales de los candidatos? Lo aclara la AEPD. Posted on 2021-05-21 Updated on 2021-05-21. Procesos de selección y redes sociales: cada vez son más las empresas y técnicos de selección que investigan en REGISTRO SALARIAL: YA DISPONIBLE LA HERRAMIENTATRANSLATE THIS PAGE Registro salarial: Ya disponible la herramienta retributiva del Ministerio IR! Posted on 2021-04-20 Updated on 2021-04-20. Registro salarial: El 15 de abril, el Ministerio de Trabajo presentó la herramienta retributiva (gratuita) IR! para ayudar a las empresas a cumplir con lo dispuesto en el RD 902/2020 (registro retributivo). 9 PUNTOS CLAVE PARA ENTENDER UNA NÓMINA « CGT …TRANSLATE THIS PAGE 9 puntos clave para entender una nómina. Posted on 2021-05-17 Updated on 2021-05-17. El pan ha sido el sustento principal de la población durante muchos siglos y afortunadamente, aunque cada vez sean más los hogares en los que no entran los ingresos de las nóminas, es raro que falte en las mesas de nuestro país.. Entre enero y marzo de 2021 se destruyeron 137.500 empleos, por lo que 28 DE ABRIL DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y …TRANSLATE THIS

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La crisis del Covid-19 está dejando al descubierto la falta de escrúpulos de la patronal de nuestro país. En muchos casos, la salud de las personas ha sido la última prioridad, ya que se ha tratado de mantener la producción contra toda lógica, sin dotar a los trabajadores y las trabajadoras de los medios necesarios para evitar

los contagios.

ESCRIVÁ AVANZA QUE “MUY PRONTO” LLEVARÁ AL CONGRESO …TRANSLATE

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Escrivá avanza que “muy pronto” llevará al Congreso la modificación de la Ley General de la Seguridad Social. Posted on 2021-04-13 Updated on 2021-04-13. El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha afirmado que “muy pronto” el Gobierno llevará al Congreso de los Diputados la modificación de la Ley General de la Seguridad Social. ASÍ ES EL NUEVO COMPLEMENTO DE MATERNIDAD Y …TRANSLATE THIS PAGE Así es el nuevo complemento de maternidad y paternidad para reducir la brecha de género en las pensiones. Posted on 2021-02-09 Updated on 2021-02-08. El pasado 4 de febrero entró en vigor el nuevo complemento de maternidad y paternidad creado con la intención de reducir la brecha de género (Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de

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Airbus la gran promesa que se esfuma. Posted on 2021-05-24 Updated on 2021-05-24. Airbús tiene dos plantas en la provincia: Puerto Real y Puerto de Santa María. Los aires de cierre, que ya en 2019 se sentían (“La cancelación del Airbus A380 tendrá un mínimo impacto”), se han ido convirtiendo en tormenta que se cierne sobre muchas familias trabajadoras de la bahía de Cádiz. EL GOBIERNO PROPONE EXTENDER LOS ERTE HASTA EL 30 …TRANSLATE THIS

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Hacienda aclara la fiscalidad de la indemnización por despido objetivo reconocido como improcedente en el acto de conciliación. Posted on 2019-08-07 Updated on 2019-08-14. Interesante Consulta Vinculante de la Dirección General de Tributos sobre la fiscalidad de la indemnización percibida por un despido objetivo reconocido en conciliación como improcedente (V1523-19, de 24 de junio de CAMPAÑA DE CGT POR EL CONVENIO COLECTIVO DE LA …TRANSLATE THIS PAGE Campaña de CGT por el Convenio Colectivo de la Industria del Metal de Madrid. Posted on 2021-04-28 Updated on 2021-04-28. CGT Metal Madrid comienza una campaña para la negociación del Convenio Colectivo de la Industria del Metal de Madrid con tres objetivos claros:. Formar a las personas trabajadoras en sus derechos laborales.; Crear una plataforma para recoger propuestas para el nuevo AIRBUS LA GRAN PROMESA QUE SE ESFUMA « CGT-METAL …TRANSLATE THIS

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�Es causa de despido negarse a realizar un viaje de trabajo en pandemia? Posted on 2021-05-24 Updated on 2021-05-24. A pesar de que el trabajador no manifestó que era un paciente de riesgo sobre el COVID-19, el TSJ confirma la improcedencia del despido disciplinario tras negarse a no realizar un viaje de trabajo al no considerarlo un incumplimiento grave, injustificado y transcendente del �PUEDEN LAS EMPRESAS INDAGAR EN LAS REDES SOCIALES …TRANSLATE THIS

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ESCRIVÁ AVANZA QUE “MUY PRONTO” LLEVARÁ AL CONGRESO …TRANSLATE

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CGT-METAL MADRID

SINDICATO DEL METAL DE MADRID DE CGT

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coronavirus.

El objetivo de esta iniciativa es facilitar a todos los madrileños que se encuentren en esta situación la posibilidad de completar, de manera rápida, sencilla y sin moverse de casa, los trámites necesarios para cobrar la prestación por desempleo, reconocida por el Gobierno de España a través de Real Decreto Ley 8/2020 para los despidos individuales, Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) relacionados con

el COVID-19.

Para ello, los usuarios solo tienen que acceder desde cualquier dispositivo al formulario, alojado en la página web de la Comunidad de Madrid (https://www.comunidad.madrid/tramites-rapidos-desempleo/) y rellenar una serie de datos personales, laborales y de contacto. Una vez enviada, esta solicitud permitirá a la Dirección General del Servicio Público de Empleo, de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid, gestionar la inscripción del usuario como demandante de empleo. y al Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) tramitar de manera inmediata su prestación por desempleo para agilizar al máximo el cobro de la misma. Además, con este registro el trabajador también tendrá a su disposición todos los servicios de información, orientación y formación que ofrece el Gobierno regional a través de sus 42 oficinas de empleo, y que mientras se mantenga la actual situación se siguen ofreciendo de manera telemática.

Vía:

http://elderecho.com/la-comunidad-madrid-facilita-la-inscripcion-online-afectados-regulaciones-empleo-causadas-coronavirus

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Seguridad Social

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INFORMACIÓN DIFUNDIDA POR CGT CONFEDERAL DURANTE LA CRISIS DEL

COVID-19

Posted on 2020-03-23 Updated on 2020-03-23 CRONOLOGÍA DE COMUNICADOS, GUÍAS, BOLETINES INFORMATIVOS Y NOTAS DE PRENSA LANZADAS POR CGT DURANTE LA CRISIS DEL COVID-19 * 12/3/20 La Confederación General del Trabajo (CGT) ha presentado ante la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social de Madrid un escrito exigiendo al Ejecutivo del Estado español la paralización inmediata de toda la actividad judicial en la comunidad por entender que no se están dotando de las medidas necesarias para evitar el contagio entre las personas trabajadoras y usuarias de estos

servicios. (web

)

* 12/3/20 La Confederación General del Trabajo (CGT) ha emitido un comunicado para exigir al Gobierno del Estado español que las medidas que se barajan para paliar los efectos de la expansión del virus COVID-19 entre la población, no incidan negativamente en las personas

trabajadoras. (web

)

* 13/3/20 Que el Covid-19 no se lleve nuestros derechos. (web

)

* 16/3/20 La Confederación General del Trabajo (CGT) mediante este comunicado muestra su preocupación por la falta de protección que se mantiene en centros de trabajo altamente masificados, tras la lectura del Real Decreto publicado la noche de ayer donde por el que se declara el estado de alarma por el COVID-19. (web

)

* 19/3/20 Felipe de Borbón: No queremos que renuncies a tus herencias, queremos tu abdicación. (web

)

* 20/3/20 STOP Coronavirus, STOP Desigualdades Sociales. Las organizaciones y colectivos Confederación Intersindical, COBAS, CGT, Ecologistas en Acción y Coordinación Baladre ante la grave situación que estamos atravesando y las consecuencias que ello puede tener para la clase trabajadora y para la ciudadanía en general, queremos trasladar una serie de medidas que entendemos deben ser puestas en marcha por el Gobierno de forma urgente e ineludible para mitigar el sufrimiento de las personas. (web

)

* 18/3/20 Guía: “Las relaciones laborales en la crisis del Covid-19 y nuestros derechos como personas trabajadoras” (web

)

* 18/3/20 “Las relaciones laborales en la crisis del Covid-19 y nuestros derechos como personas trabajadoras”. (Ampliación de la

anterior). (web

)

* 18/3/20 Boletín nº 163: “Coronavirus: soluciones a una crisis” (En PDF pero sin subir a la web todavía, y mandado a los correos corporativos). (colgadas en los perfiles de CGT Prensa en Facebook

y Twitter)

* 12/3/20 CGT exige al Gobierno que las medidas en la crisis del “coronavirus” no repercutan negativamente sobre la clase trabajadora. (Facebook

)

(Twitter

)

* 12/3/20 CGT pide al Gobierno la paralización inmediata de la actividad judicial en Madrid ante el avance el “coronavirus”.

(Facebook

)

(Twitter

)

* 12/3/20 CGT pide al Ministerio de Empleo la paralización de los procesos electorales sindicales hasta la finalización de la alerta sanitaria por “coronavirus”. (Facebook

)

(Twitter

)

* 13/3/20 CGT critica el acuerdo entre patronal y sindicatos del régimen ante la crisis del “Coronavirus” (Facebook

)

(Twitter )

* 16/3/20 CGT presenta un plan urgente de medidas al Gobierno encaminadas a mitigar el sufrimiento de las personas ante la crisis del “coronavirus”. (Facebook

)

(Twitter )

* 17/3/20 CGT exige al Gobierno español que proteja la salud de la clase trabajadora. (Facebook

)

(Twitter

)

* 18/3/20 Las teleoperadoras desalojan los centros de trabajo de Konecta BTO a pesar de la negativa de la empresa. (Facebook

)

(Twitter

)

* 18/3/20 Inspección de Trabajo da traslado a Sanidad para la paralización de Konecta BTO e imposición de sanciones a dicha

empresa. (Facebook

)

(Twitter

)

* 18/3/20 La Consejería de Economía cierra Konecta BTO Madrid pero la empresa alega “tener al técnico en casa”. (Facebook

)

(Twitter

)

* 19/3/20 CGT continúa denunciando que Konecta mantiene sus centros abiertos a pesar de la orden de cierre de la Consejería de

Economía.(Facebook

)

(Twitter

)

* 19/3/20 CGT exige a Felipe VI que abdique tras conocerse el negocio redondo de la Casa Real en cuanto a la representación del

pueblo. (Facebook

)

(Twitter

)

* 20/3/20 CGT exige al Gobierno medidas urgentes contra el impacto de la crisis del Covid19 en empleadas del hogar y de las

ETT. (Facebook

)

(Twitter

)

* 20/3/20 CGT reclama, junto a otras organizaciones y colectivos sociales, medidas urgentes para evitar más desigualdades sociales en la crisis del Covid-19. (Facebook

)

(Twitter

)

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SECCIÓN SINDICAL DE CGT EN AIRBUS: #QUEDATE EN CASA Posted on 2020-03-23 Updated on 2020-03-23

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Comunicado 22032020 CGT

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GUÍA DE ACTUACIÓN PARA MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO Posted on 2020-03-23 Updated on 2020-03-23 La Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género publica en su página una GUÍA DE ACTUACIÓN PARA MUJERES QUE ESTÉN SUFRIENDO VIOLENCIA DE GÉNERO EN SITUACIÓN DE PERMANENCIA DOMICILIARIA DERIVADA DEL ESTADO DE ALARMA POR COVID-19

, donde

se informa de las ACCIONES DE PREVENCIÓN Y RESPUESTA que ¡¡¡SIGUEN EN MARCHA!!!, especialmente si se trata de situaciones de emergencia.

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ADAPTACIÓN Y REDUCCIÓN DE JORNADA «ESPECIAL» POR CORONAVIRUS: EL CGPJ INCLUYE ESTOS PROCESOS COMO «SERVICIOS ESENCIALES» Posted on 2020-03-22 Updated on 2020-03-22 El Consejo General del Poder Judicial (CGJP) incluye entre los servicios esenciales los procesos relativos a derechos de adaptación del horario y reducción de jornada. En un comunicado emitido por el CGPJ, se explica que la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial ha acordado incluir en la relación de servicios esenciales en el orden jurisdiccional social los procesos relativos a derechos de adaptación de horario y reducción de jornada. Estos procesos «especiales» están contenidos en el artículo 6 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del

COVID-19.

Estos procesos serán resueltos por la jurisdicción social a través del procedimiento establecido en el artículo 139 de la Ley 36/2011,

de 10 de octubre.

En qué consisten la adaptación y reducción de jornada excepcionales

por coronavirus

Tal y como explican en bog de sincro Continúa la noticia en: http://sincro.com.es/blog/actualidad-laboral/adaptacion-y-reduccion-de-jornada-especial-por-coronavirus-el-cgpj-incluye-estos-procesos-como-servicios-esenciales/

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Seguridad y Salud

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DESEMPLEO Y CORONAVIRUS: LA COMUNIDAD DE MADRID HABILITA UN FORMULARIO EXPRÉS PARA SOLICITAR LA PRESTACIÓN Posted on 2020-03-22 Updated on 2020-03-22 Desempleo y coronavirus. La Comunidad de Madrid ha habilitado un formulario exprés para solicitar la prestación por desempleo.

El «Formulario

para la

inscripción exprés de tu demanda de empleo» permite, de una manera muy fácil, solicitar la prestación. Como explican desde la Comunidad de Madrid, como consecuencia del Covid-19 se están produciendo situaciones de despido individual, ERE (expediente de regulación de empleo) o ERTE. Para paliar los efectos económicos del Covid-19, el gobierno ha aprobado el Real Decreto ley 8/2020 , que posibilita, para los afectados por estas circunstancias, el acceso a la prestación por

desempleo.

La Comunidad de Madrid, consciente de la necesidad de agilizar los trámites que permitan a las personas afectadas acceder a esta prestación con la mayor rapidez, ha puesto en marcha esa aplicación. El objetivo, explican desde la Comunidad de Madrid, es que toda persona que se vea incursa en alguno de esos casos pueda hacer llegar a la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), con la mayor rapidez, los datos necesarios para comenzar con el proceso de inscripción como demandante de empleo y el posterior reconocimiento de dicha prestación.

FORMULARIO

Para pedir la prestación por desempleo (paro) únicamente hay que rellenar estos campos: * Indica el motivo del despido. En caso de ser un ERTE, el trabajador puede informar además del nombre de la empresa. * Datos personales (incluyendo el número de cuenta bancaria)

* Datos de contacto

* Información adicional (última ocupación y, en caso de cambio de empleo, indicar en qué te gustaría trabajar)

Vía:

http://sincro.com.es/blog/actualidad-laboral/desempleo-y-coronavirus-la-comunidad-de-madrid-habilita-un-formulario-expres-para-solicitar-la-prestacion/

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Laboral , Noticias

Empleo y Seguridad Social

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MUJER ASESINADA EN ALMASSORA (CASTELLÓN). “UN HOMBRE MATA A SU MUJER DELANTE DE LOS DOS HIJOS MENORES, Y POSTERIORMENTE SE ENTREGA”. DESDE CGT MOSTRAMOS NUESTRO ODIO Y REPULSA ANTE TALES SUCESOS Y SEGUIREMOS HACIÉNDOLO HASTA QUE DESAPAREZCA TODO TIPO DE VIOLENCIA Y LAS VIDAS NO CORRAN PELIGRO. ¡¡¡CGT CONTRA LA VIOLENCIA MACHISTA!!! #VIOLENCIADEGENERO #CGT Posted on 2020-03-21 View on Instagram https://ift.tt/394aohT

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CARTA A LA MINISTRA DE TRABAJO SOBRE LAS EMPLEADAS HOGAR Y ETT Posted on 2020-03-20 Updated on 2020-03-20 LA CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO (CGT) HA VUELTO A DIRIGIRSE AL GOBIERNO DEL ESTADO ESPAÑOL PARA QUE TENGA EN CUENTA LA SITUACIÓN DE DOS COLECTIVOS MUY PRECARIOS DE PERSONAS TRABAJADORAS EN CUANTO AL IMPACTO DE LA CRISIS ORIGINADA POR EL COVID-19. Se le ha enviado la siguiente carta a la ministra de trabajo:

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carta ministra de trabajo

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LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR ERTES POR EL CORONAVIRUS COBRARÁN EL

PARO A FINAL DE MES

Posted on 2020-03-20 Updated on 2020-03-20 Los trabajadores afectados por expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs) por el coronavirus cobrarán el paro a finales de marzo, según establecen los plazos ordinarios. Fuentes cercanas al Gobierno han explicado que en el momento en el que la empresa notifique el ERTE

, directamente el

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) dará de alta automáticamente a los trabajadores afectados en este para que COBREN

EL PARO.

Así, el trabajador no tendrá que hacer nada, porque todo se hará de forma automática mediante el SEPE. El plazo máximo para gestionar el ERTE es de cinco días y consta de un informe perceptivo de la Inspección de Trabajo, que pasa a ser potestativo y no obligatorio, y transcurridos los cinco días, se tramitará. También resalta el carácter de retroactividad que tienen los ERTEs, ya que los expedientes que se hicieran antes de declarar el estado de

alarma

,

si tienen como causa el CORONAVIRUS se van a reconocer. Desde que se decretó el Estado de alarma, se han multiplicado exponencialmente los ERTEs. El Gobierno ha resaltado que los ERTEs son automáticos, raudos y modificables y que la media de los que se están tramitando son de, al menos, 15 días. El SEPE está trabajando sin descanso y de manera extraordinaria, reconociendo la prestación por desempleo en un día, según han resaltado desde el Ejecutivo. Por el momento, se desconocen los sectores más afectados. También, fuentes cercanas al Gobierno, han dejado claro que el presupuesto del SEPE para el abono y sufragar las prestaciones públicas es de 20.000 millones y que se irá ampliando si es

necesario.

Además, el Gobierno no se olvida de las EMPLEADAS DEL HOGAR, puesto que, aunque no ha sido posible ratificar su convenio, se están estudiando medidas para poder ayudar a este colectivo. El objetivo del Ejecutivo es no dejar a nadie atrás e incluir a las trabajadoras del hogar en las medias que se toman.

Vía:

http://elderecho.com/los-trabajadores-afectados-ertes-coronavirus-cobraran-paro-final-mes

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CGT EXIGE A FELIPE DE BORBÓN QUE ABDIQUE TRAS CONOCERSE EL NEGOCIO REDONDO QUE HA SIGNIFICADO PARA LA CASA REAL LA REPRESENTACIÓN DEL

PUEBLO ESPAÑOL

Posted on 2020-03-19 Updated on 2020-03-19 CGT CONSIDERA QUE LA FIGURA DE UN “REY” NO ES QUE NO TENGA SENTIDO HOY, EN PLENO SIGLO XXI, SINO QUE LOS PUEBLOS PUEDEN AUTOGOBERNARSE COMO OCURRIÓ EN LAS COLECTIVIDADES DURANTE LA GUERRA ESPAÑOLA DEL 36 La Confederación General del Trabajo (CGT) ha emitido un comunicado en el que exige la abdicación del monarca español tras conocerse los negocios de su padre, Juan Carlos I y la herencia que el mismo habría dejado al actual Jefe del Estado en un paraíso fiscal. La organización anarcosindicalista ha sido muy dura en la crítica que ha emitido en dicho comunicado oficial contra la figura del Rey Felipe VI y sus funciones como “supuesto” representante del pueblo español. En este sentido, la CGT considera que la Monarquía obsoleta española no es más que la herencia de un dictador asesino y que solo ha servido para perpetuar unas ideas blanqueadas tras una falsa transición “democrática” que no solo costó muchas vidas de personas luchadoras antifascistas, sino que también ha ayudado a hacer creer que vivimos en una modélica democracia en la que estos personajes de la aristocracia son necesarios. La CGT ha comparado la utilidad del monarca español en unos momentos muy difíciles para la ciudadanía, como son los que se están padeciendo en estos momentos por la alerta sanitaria decretada por las autoridades tras conocerse la propagación letal del virus Covid-19. CGT ha subrayado la importancia que tiene en estos momentos la donación de cualquier excedente económico, fruto de negocios “raros”, de la Monarquía española, que vive holgadamente desde hace más de 40 años a costa del sacrificio y el sufrimiento de la clase trabajadora, la que precisamente ahora se lleva la peor parte de la crisis del “coronavirus”. CGT recuerda en este comunicado que la historia ha dado la razón a quienes han creído firmemente en la voluntad y la capacidad de los pueblos para autogobernarse, como ocurrió durante la Guerra Civil con las colectividades en muchos lugares del Estado español. Por eso, CGT incide en que son estos momentos, donde no tenemos más remedio que estar confinados y confinadas en los hogares, donde hay que dar paso a reflexiones profundas y serias que hagan plantear a la ciudadanía la viabilidad de continuar manteniendo un sistema de gobierno como el de la monarquía parlamentaria. CGT advierte a la Casa Real y a la aristocracia, así como a la clase política y empresarial, que esta vez la clase trabajadora no va a ser la que pague los abusos de quienes sustentan un sistema injusto con las personas más desamparadas. CGT también ha explicado que se ha publicado un comunicado firmado por decenas de organizaciones y colectivos –entre los que se encuentra la Confederación General del Trabajo- en el que se ha pedido que los negocios de la Monarquía española sean juzgados y que se acabe la inmunidad para la Casa Real. Vía: Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

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