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La empresa se encuentra en pleno crecimiento y por ello necesitamos que nuestros instructores se encuentren entrenados con las mejores herramientas. Los cursos que hemos tomado con Capacimac tienen una gran calidad, no sólo manifestada a través de los contenidos, sino también porque los instructores son de gran nivel. Los recomiendoampliamente.
CURSOS PARA EMPRESAS Los cursos para empresas que brindamos tienen el objetivo de formar y actualizar a facilitadores, consultores o coaches que se dedican a impartir capacitación a nivel corporativo.Los tópicos que se abordan, permiten que el participante adquiera conocimientos, habilidades y actitudes para desempeñar con mayor eficacia procesos como el diseño y producción de cursos. CURSO DISEÑO MATERIAL DIDÁCTICO. GENERA RECURSOS …TRANSLATE THISPAGE
Curso de diseño de material educativo. Objetivo: Producir materiales educativos de alto impacto, empleando criterios básicos de diseño, para generar contenidos funcionales, adecuados a las audiencias actuales. Me gustó mucho el enfoque del curso, porque aprendes tips muy valiosos para elaborar contenido como si fueras un diseñador, detal
ANDRAGOGÍA
Andragogía en cursos en línea. Hay numerosos acercamientos y teorías sobre la forma en que los adultos aprenden mejor; pese a que la mayoría de estos postulados se elaboraron hace ya muchos años, se siguen aplicando en la actualidad, tal es el caso del aprendizaje constructivista de Jean Piaget (1886 -1980), la taxonomía de los objetivos de aprendizaje de Benjamín Bloom (1913-1999) y la CAPACITACION EN LINEA Las cápsulas de contenido como instrumento de capacitación efectiva. Imaginemos un escenario tradicional de 8 horas de capacitación presencial continua, en donde empleados de una compañía acuden al aula. La expectativa es que todos los integrantes dediquen el 100% de atención al curso, sin embargo es que la realidad es completamentedistinta.
7 ESTRATEGIAS PARA CAPTAR LA ATENCIÓN EN UN CURSO EN …TRANSLATETHIS PAGE
7. Conexión a internet. Siempre es bueno contar con un plan B, cuando la conexión a internet no es buena, ya que esto evitará que la audiencia se distraiga constantemente. Lo ideal es conectar el cable del módem al puerto de ethernet de la computadora, para que asegurar la calidad de la conexión. 6. Duración de una sesión. LA FORMACIÓN DE INSTRUCTORES: ASPECTO VITAL EN LATRANSLATE THIS PAGE La formación de instructores debe implementarse en las empresas para actualizar al personal que imparte cursos en las nuevas tendencias que emergen sobre los procesos de enseñanza aprendizaje, de tal suerte que puedan beneficiar su quehacer profesional. Una de los campos de mayor desarrollo es el que refiere a los procesos de facilitación. Un instructor, experto en los temas propios LOS GRANDES RETOS DE LA CAPACITACIÓN Los retos más frecuentes a los que se enfrenta el gerente de capacitación. Cuando una organización se encuentra bien constituida, no debe cejar sus esfuerzos por dar capacitación a sus empleados de la mejor forma posible. Después de todo, ellos constituyen el andamio principal que permitirá a la empresa crecer y mantenerse en una posición competitiva; sin embargo, no resulta tan TAXONOMIA DE BLOOM PARA ENTORNOS VIRTUALES La Taxonomía de Bloom para entornos virtuales de aprendizaje propone un escenario en donde el participante se convierte en protagonista de su propio aprendizaje, pues en un ambiente completamente en línea, debe realizar actividades colaborativas y establecer con sus pares, acuerdos sobre puntos de vista e intercambio de ideas. ESCRITURA EN DISPOSITIVOS MÓVILES La escritura en dispositivos móviles para la capacitación. Los primeros intentos para tomar notas en forma electrónica, se remontan a fines de la década de los noventas con el lanzamiento del famoso PDA (Personal Digital Assistant) llamado Apple Newton. El objetivo primordial del PDA fue ofrecer al usuario la posibilidad de almacenar CURSOS DE CAPACITACIÓN |PREPÁRATE COMO INSTRUCTOR …TRANSLATE THISPAGE
La empresa se encuentra en pleno crecimiento y por ello necesitamos que nuestros instructores se encuentren entrenados con las mejores herramientas. Los cursos que hemos tomado con Capacimac tienen una gran calidad, no sólo manifestada a través de los contenidos, sino también porque los instructores son de gran nivel. Los recomiendoampliamente.
CURSOS PARA EMPRESAS Los cursos para empresas que brindamos tienen el objetivo de formar y actualizar a facilitadores, consultores o coaches que se dedican a impartir capacitación a nivel corporativo.Los tópicos que se abordan, permiten que el participante adquiera conocimientos, habilidades y actitudes para desempeñar con mayor eficacia procesos como el diseño y producción de cursos. CURSO DISEÑO MATERIAL DIDÁCTICO. GENERA RECURSOS …TRANSLATE THISPAGE
Curso de diseño de material educativo. Objetivo: Producir materiales educativos de alto impacto, empleando criterios básicos de diseño, para generar contenidos funcionales, adecuados a las audiencias actuales. Me gustó mucho el enfoque del curso, porque aprendes tips muy valiosos para elaborar contenido como si fueras un diseñador, detal
ANDRAGOGÍA
Andragogía en cursos en línea. Hay numerosos acercamientos y teorías sobre la forma en que los adultos aprenden mejor; pese a que la mayoría de estos postulados se elaboraron hace ya muchos años, se siguen aplicando en la actualidad, tal es el caso del aprendizaje constructivista de Jean Piaget (1886 -1980), la taxonomía de los objetivos de aprendizaje de Benjamín Bloom (1913-1999) y la CAPACITACION EN LINEA Las cápsulas de contenido como instrumento de capacitación efectiva. Imaginemos un escenario tradicional de 8 horas de capacitación presencial continua, en donde empleados de una compañía acuden al aula. La expectativa es que todos los integrantes dediquen el 100% de atención al curso, sin embargo es que la realidad es completamentedistinta.
7 ESTRATEGIAS PARA CAPTAR LA ATENCIÓN EN UN CURSO EN …TRANSLATETHIS PAGE
7. Conexión a internet. Siempre es bueno contar con un plan B, cuando la conexión a internet no es buena, ya que esto evitará que la audiencia se distraiga constantemente. Lo ideal es conectar el cable del módem al puerto de ethernet de la computadora, para que asegurar la calidad de la conexión. 6. Duración de una sesión. LA FORMACIÓN DE INSTRUCTORES: ASPECTO VITAL EN LATRANSLATE THIS PAGE La formación de instructores debe implementarse en las empresas para actualizar al personal que imparte cursos en las nuevas tendencias que emergen sobre los procesos de enseñanza aprendizaje, de tal suerte que puedan beneficiar su quehacer profesional. Una de los campos de mayor desarrollo es el que refiere a los procesos de facilitación. Un instructor, experto en los temas propios LOS GRANDES RETOS DE LA CAPACITACIÓN Los retos más frecuentes a los que se enfrenta el gerente de capacitación. Cuando una organización se encuentra bien constituida, no debe cejar sus esfuerzos por dar capacitación a sus empleados de la mejor forma posible. Después de todo, ellos constituyen el andamio principal que permitirá a la empresa crecer y mantenerse en una posición competitiva; sin embargo, no resulta tan TAXONOMIA DE BLOOM PARA ENTORNOS VIRTUALES La Taxonomía de Bloom para entornos virtuales de aprendizaje propone un escenario en donde el participante se convierte en protagonista de su propio aprendizaje, pues en un ambiente completamente en línea, debe realizar actividades colaborativas y establecer con sus pares, acuerdos sobre puntos de vista e intercambio de ideas. ESCRITURA EN DISPOSITIVOS MÓVILES La escritura en dispositivos móviles para la capacitación. Los primeros intentos para tomar notas en forma electrónica, se remontan a fines de la década de los noventas con el lanzamiento del famoso PDA (Personal Digital Assistant) llamado Apple Newton. El objetivo primordial del PDA fue ofrecer al usuario la posibilidad de almacenar BUSINESS 06 (DEMO) ARCHIVES El modelo presencial de capacitación que rige en las empresas, se ha visto alterado significativamente durante esta etapa de contingencia, propiciando una apertura MEJORES PLATAFORMAS DE VIDEOCONFERENCIAS Mejores plataformas de videoconferencia. Con el advenimiento de la pandemia a nivel mundial, las instituciones educativas desarrollaron estrategias de último momento para dar continuidad a los procesos académicos y de gestión escolar. CAPACITACION EN LINEA Las cápsulas de contenido como instrumento de capacitación efectiva. Imaginemos un escenario tradicional de 8 horas de capacitación presencial continua, en donde empleados de una compañía acuden al aula. La expectativa es que todos los integrantes dediquen el 100% de atención al curso, sin embargo es que la realidad es completamentedistinta.
CONTENIDOS PARA CURSOS EN LÍNEA Las experiencias memorables nunca se olvidan, sobre todo, aquellas que tienen como ingrediente principal a la emoción. Por ello, en todos los cursos en línea, no deben faltar la incorporación de elementos como la interacción, el audio o la narrativa, que impulsen al usuario a asimilar con mayor facilidad el contenido.. Para desarrollar un curso con este tipo de características, se INFORMACIÓN SOBRE TENDENCIAS EN LA CAPACITACIÓN YTRANSLATE THIS PAGE Desarrollar cursos para elearning es una tarea compleja sin lugar a dudas. Todo desarrollo implica resolver una serie de retos. Ahora que la mayoría de las dificultades técnicas han sido resueltas a lo largo de los años, se plantean también retos de otra índole que refieren a problemáticas de carácter humano, y que son derivadas de las circunstancias que se viven en la actualidad como DISEÑO DE CURSOS EN LÍNEA Vivimos una etapa en la que la tecnología ha rebasado prácticamente los límites que se tenían pensados. La necesidad que tiene el usuario por obtener todo al instante, ha propiciado el impulso del desarrollo de varios productos o servicios, entre ellos, los cursos en línea, no importando si éstos cuentan con todos los parámetros necesarios para contribuir a una formación de calidad. MICROLEARNING Y MACROLEARNING Una de las tendencias actuales en la capacitación es el desarrollo de sistemas de microlearning para las empresas. El microlearning, como su nombre lo indica, es una modalidad de desarrollo de objetos de aprendizaje compactos que pueden ser digeridos por el usuario de manera rápida y sencilla.Están diseñados con una estructura de alto impacto, lo que favorece una mayorRETOS DEL ELEARNING
Cuando el elearning comenzó a implementarse como una solución para la capacitación en las empresas, surgieron inquietudes respecto a los alcances que tenía la tecnología en aquel entonces para cubrir las demandas en cuanto a rapidez, accesibilidad y usabilidad de la información desplegada a través de las distintas plataformas LMS.. Ahora que todas estas dificultades en su mayoría han PRESENTACIONES EN POWER POINT Con base a que powerpoint es una herramienta utilizada por la mayoría de las empresas a nivel mundial, se proponen 7 estrategias básicas para realizar presentaciones forma estética y persuasiva. Reconocer las funciones de las herramientas para obtener una mejor experiencia de uso. La interfaz de powerpoint está concebida desde hace algunos COMO ESCRIBIR MATERIALES PARA CURSOS. El cuidado en los textos es sumamente importante en la elaboración de materiales de capacitación, sean éstos presentaciones, videos, o manuales escritos. Los usuarios cuyas edades oscilan entre los 18 y 25 años, no cuentan en su mayoría, con la paciencia necesaria para leer información completa, en vez de ello, “escanean” el texto CURSOS DE CAPACITACIÓN |PREPÁRATE COMO INSTRUCTOR …TRANSLATE THISPAGE
La empresa se encuentra en pleno crecimiento y por ello necesitamos que nuestros instructores se encuentren entrenados con las mejores herramientas. Los cursos que hemos tomado con Capacimac tienen una gran calidad, no sólo manifestada a través de los contenidos, sino también porque los instructores son de gran nivel. Los recomiendoampliamente.
CURSOS PARA EMPRESAS Los cursos para empresas que brindamos tienen el objetivo de formar y actualizar a facilitadores, consultores o coaches que se dedican a impartir capacitación a nivel corporativo.Los tópicos que se abordan, permiten que el participante adquiera conocimientos, habilidades y actitudes para desempeñar con mayor eficacia procesos como el diseño y producción de cursos.QUIENES SOMOS
Nuestra misión. Contribuir a mejorar el desempeño de facilitadores e instructores internos a través del fortalecimiento de competencias que son necesarias para enfrentar las necesidades de un público cada vez más demandante, que requiere de nuevas estrategias y metodologías para apropiarse del INFORMACIÓN SOBRE TENDENCIAS EN LA CAPACITACIÓN YTRANSLATE THIS PAGE 25 Feb: Taxonomia de Bloom para entornos virtuales. El modelo presencial de capacitación que rige en las empresas, se ha visto alterado significativamente durante esta etapa de contingencia, propiciando una apertura inusitada a los entornos virtuales de aprendizaje. Por ello creemos conveniente compartirte la nueva taxonomía de bloom adaptada CONTENIDOS PARA CURSOS EN LÍNEA Las experiencias memorables nunca se olvidan, sobre todo, aquellas que tienen como ingrediente principal a la emoción. Por ello, en todos los cursos en línea, no deben faltar la incorporación de elementos como la interacción, el audio o la narrativa, que impulsen al usuario a asimilar con mayor facilidad el contenido.. Para desarrollar un curso con este tipo de características, seANDRAGOGÍA
Andragogía en cursos en línea. Hay numerosos acercamientos y teorías sobre la forma en que los adultos aprenden mejor; pese a que la mayoría de estos postulados se elaboraron hace ya muchos años, se siguen aplicando en la actualidad, tal es el caso del aprendizaje constructivista de Jean Piaget (1886 -1980), la taxonomía de los objetivos de aprendizaje de Benjamín Bloom (1913-1999) y la DISEÑO DE CURSOS EN LÍNEA Vivimos una etapa en la que la tecnología ha rebasado prácticamente los límites que se tenían pensados. La necesidad que tiene el usuario por obtener todo al instante, ha propiciado el impulso del desarrollo de varios productos o servicios, entre ellos, los cursos en línea, no importando si éstos cuentan con todos los parámetros necesarios para contribuir a una formación de calidad. CURSO PRESENTACIONES EFECTIVAS Curso de presentaciones efectivas. Objetivo: Conocer y aplicar las distintas estrategias y metodologías en la elaboración de una presentación de alta calidad, utilizando los apoyos que ofrecen las nuevas tecnologías, para satisfacer las demandas que la audiencia necesita en la actualidad. LA FORMACIÓN DE INSTRUCTORES: ASPECTO VITAL EN LATRANSLATE THIS PAGE La formación de instructores debe implementarse en las empresas para actualizar al personal que imparte cursos en las nuevas tendencias que emergen sobre los procesos de enseñanza aprendizaje, de tal suerte que puedan beneficiar su quehacer profesional. Una de los campos de mayor desarrollo es el que refiere a los procesos de facilitación. Un instructor, experto en los temas propios COMO ESCRIBIR MATERIALES PARA CURSOS. El cuidado en los textos es sumamente importante en la elaboración de materiales de capacitación, sean éstos presentaciones, videos, o manuales escritos. Los usuarios cuyas edades oscilan entre los 18 y 25 años, no cuentan en su mayoría, con la paciencia necesaria para leer información completa, en vez de ello, “escanean” el texto CURSOS DE CAPACITACIÓN |PREPÁRATE COMO INSTRUCTOR …TRANSLATE THISPAGE
La empresa se encuentra en pleno crecimiento y por ello necesitamos que nuestros instructores se encuentren entrenados con las mejores herramientas. Los cursos que hemos tomado con Capacimac tienen una gran calidad, no sólo manifestada a través de los contenidos, sino también porque los instructores son de gran nivel. Los recomiendoampliamente.
CURSOS PARA EMPRESAS Los cursos para empresas que brindamos tienen el objetivo de formar y actualizar a facilitadores, consultores o coaches que se dedican a impartir capacitación a nivel corporativo.Los tópicos que se abordan, permiten que el participante adquiera conocimientos, habilidades y actitudes para desempeñar con mayor eficacia procesos como el diseño y producción de cursos.QUIENES SOMOS
Nuestra misión. Contribuir a mejorar el desempeño de facilitadores e instructores internos a través del fortalecimiento de competencias que son necesarias para enfrentar las necesidades de un público cada vez más demandante, que requiere de nuevas estrategias y metodologías para apropiarse del INFORMACIÓN SOBRE TENDENCIAS EN LA CAPACITACIÓN YTRANSLATE THIS PAGE 25 Feb: Taxonomia de Bloom para entornos virtuales. El modelo presencial de capacitación que rige en las empresas, se ha visto alterado significativamente durante esta etapa de contingencia, propiciando una apertura inusitada a los entornos virtuales de aprendizaje. Por ello creemos conveniente compartirte la nueva taxonomía de bloom adaptada CONTENIDOS PARA CURSOS EN LÍNEA Las experiencias memorables nunca se olvidan, sobre todo, aquellas que tienen como ingrediente principal a la emoción. Por ello, en todos los cursos en línea, no deben faltar la incorporación de elementos como la interacción, el audio o la narrativa, que impulsen al usuario a asimilar con mayor facilidad el contenido.. Para desarrollar un curso con este tipo de características, seANDRAGOGÍA
Andragogía en cursos en línea. Hay numerosos acercamientos y teorías sobre la forma en que los adultos aprenden mejor; pese a que la mayoría de estos postulados se elaboraron hace ya muchos años, se siguen aplicando en la actualidad, tal es el caso del aprendizaje constructivista de Jean Piaget (1886 -1980), la taxonomía de los objetivos de aprendizaje de Benjamín Bloom (1913-1999) y la DISEÑO DE CURSOS EN LÍNEA Vivimos una etapa en la que la tecnología ha rebasado prácticamente los límites que se tenían pensados. La necesidad que tiene el usuario por obtener todo al instante, ha propiciado el impulso del desarrollo de varios productos o servicios, entre ellos, los cursos en línea, no importando si éstos cuentan con todos los parámetros necesarios para contribuir a una formación de calidad. CURSO PRESENTACIONES EFECTIVAS Curso de presentaciones efectivas. Objetivo: Conocer y aplicar las distintas estrategias y metodologías en la elaboración de una presentación de alta calidad, utilizando los apoyos que ofrecen las nuevas tecnologías, para satisfacer las demandas que la audiencia necesita en la actualidad. LA FORMACIÓN DE INSTRUCTORES: ASPECTO VITAL EN LATRANSLATE THIS PAGE La formación de instructores debe implementarse en las empresas para actualizar al personal que imparte cursos en las nuevas tendencias que emergen sobre los procesos de enseñanza aprendizaje, de tal suerte que puedan beneficiar su quehacer profesional. Una de los campos de mayor desarrollo es el que refiere a los procesos de facilitación. Un instructor, experto en los temas propios COMO ESCRIBIR MATERIALES PARA CURSOS. El cuidado en los textos es sumamente importante en la elaboración de materiales de capacitación, sean éstos presentaciones, videos, o manuales escritos. Los usuarios cuyas edades oscilan entre los 18 y 25 años, no cuentan en su mayoría, con la paciencia necesaria para leer información completa, en vez de ello, “escanean” el textoQUIENES SOMOS
Nuestra misión. Contribuir a mejorar el desempeño de facilitadores e instructores internos a través del fortalecimiento de competencias que son necesarias para enfrentar las necesidades de un público cada vez más demandante, que requiere de nuevas estrategias y metodologías para apropiarse del CONTENIDOS PARA CURSOS EN LÍNEA Las experiencias memorables nunca se olvidan, sobre todo, aquellas que tienen como ingrediente principal a la emoción. Por ello, en todos los cursos en línea, no deben faltar la incorporación de elementos como la interacción, el audio o la narrativa, que impulsen al usuario a asimilar con mayor facilidad el contenido.. Para desarrollar un curso con este tipo de características, se CONTACTO | CAPACIMACTRANSLATE THIS PAGE Address: Norte 83 No. 410. Col. Sindicato Mexicano de Electricistas. Phone: 2227-499480. Email: informes_curso@capacimac.com CURSO DISEÑO DE AMBIENTES VIRTUALES Curso de diseño de ambientes virtuales de aprendizaje. Objetivo: Usar los distintos recursos tecnológicos síncronos y asíncronos de un entorno virtual, empleando metodología de trabajo colaborativo, para su correcta aplicación en un curso en línea. Me pareció excelenteel taller.
7 ESTRATEGIAS PARA CAPTAR LA ATENCIÓN EN UN CURSO EN …TRANSLATETHIS PAGE
7. Conexión a internet. Siempre es bueno contar con un plan B, cuando la conexión a internet no es buena, ya que esto evitará que la audiencia se distraiga constantemente. Lo ideal es conectar el cable del módem al puerto de ethernet de la computadora, para que asegurar la calidad de la conexión. 6. Duración de una sesión. LOS GRANDES RETOS DE LA CAPACITACIÓN Los retos más frecuentes a los que se enfrenta el gerente de capacitación. Cuando una organización se encuentra bien constituida, no debe cejar sus esfuerzos por dar capacitación a sus empleados de la mejor forma posible. Después de todo, ellos constituyen el andamio principal que permitirá a la empresa crecer y mantenerse en una posición competitiva; sin embargo, no resulta tan PRESENTACIONES EN POWER POINT Con base a que powerpoint es una herramienta utilizada por la mayoría de las empresas a nivel mundial, se proponen 7 estrategias básicas para realizar presentaciones forma estética y persuasiva. Reconocer las funciones de las herramientas para obtener una mejor experiencia de uso. La interfaz de powerpoint está concebida desde hace algunos PRESENTACIONES EFECTIVAS Presentaciones efectivas. Existen tres categorías principales en que podemos clasificar a las presentaciones efectivas: presentaciones destinadas a procesos de capacitación, presentaciones para exposición de proyectos y presentaciones de productos o servicios con fines de venta. En este artículo trataremos la modalidad depresentaciones
COMO ESCRIBIR MATERIALES PARA CURSOS. El cuidado en los textos es sumamente importante en la elaboración de materiales de capacitación, sean éstos presentaciones, videos, o manuales escritos. Los usuarios cuyas edades oscilan entre los 18 y 25 años, no cuentan en su mayoría, con la paciencia necesaria para leer información completa, en vez de ello, “escanean” el texto ESCRITURA EN DISPOSITIVOS MÓVILES La escritura en dispositivos móviles para la capacitación. Los primeros intentos para tomar notas en forma electrónica, se remontan a fines de la década de los noventas con el lanzamiento del famoso PDA (Personal Digital Assistant) llamado Apple Newton. El objetivo primordial del PDA fue ofrecer al usuario la posibilidad de almacenar CURSOS DE CAPACITACIÓN |PREPÁRATE COMO INSTRUCTOR PARA La empresa se encuentra en pleno crecimiento y por ello necesitamos que nuestros instructores se encuentren entrenados con las mejores herramientas. Los cursos que hemos tomado con Capacimac tienen una gran calidad, no sólo manifestada a través de los contenidos, sino también porque los instructores son de gran nivel. Los recomiendoampliamente.
CURSOS PARA EMPRESAS Los cursos para empresas que brindamos tienen el objetivo de formar y actualizar a facilitadores, consultores o coaches que se dedican a impartir capacitación a nivel corporativo.Los tópicos que se abordan, permiten que el participante adquiera conocimientos, habilidades y actitudes para desempeñar con mayor eficacia procesos como el diseño y producción de cursos.QUIENES SOMOS
Nuestra misión. Contribuir a mejorar el desempeño de facilitadores e instructores internos a través del fortalecimiento de competencias que son necesarias para enfrentar las necesidades de un público cada vez más demandante, que requiere de nuevas estrategias y metodologías para apropiarse del INFORMACIÓN SOBRE TENDENCIAS EN LA CAPACITACIÓN Y 25 Feb: Taxonomia de Bloom para entornos virtuales. El modelo presencial de capacitación que rige en las empresas, se ha visto alterado significativamente durante esta etapa de contingencia, propiciando una apertura inusitada a los entornos virtuales de aprendizaje. Por ello creemos conveniente compartirte la nueva taxonomía de bloom adaptada CONTENIDOS PARA CURSOS EN LÍNEA Las experiencias memorables nunca se olvidan, sobre todo, aquellas que tienen como ingrediente principal a la emoción. Por ello, en todos los cursos en línea, no deben faltar la incorporación de elementos como la interacción, el audio o la narrativa, que impulsen al usuario a asimilar con mayor facilidad el contenido.. Para desarrollar un curso con este tipo de características, seANDRAGOGÍA
Andragogía en cursos en línea. Hay numerosos acercamientos y teorías sobre la forma en que los adultos aprenden mejor; pese a que la mayoría de estos postulados se elaboraron hace ya muchos años, se siguen aplicando en la actualidad, tal es el caso del aprendizaje constructivista de Jean Piaget (1886 -1980), la taxonomía de los objetivos de aprendizaje de Benjamín Bloom (1913-1999) y la CURSO DISEÑO DE AMBIENTES VIRTUALES Curso de diseño de ambientes virtuales de aprendizaje. Objetivo: Usar los distintos recursos tecnológicos síncronos y asíncronos de un entorno virtual, empleando metodología de trabajo colaborativo, para su correcta aplicación en un curso en línea. Me pareció excelenteel taller.
DISEÑO DE CURSOS EN LÍNEA Vivimos una etapa en la que la tecnología ha rebasado prácticamente los límites que se tenían pensados. La necesidad que tiene el usuario por obtener todo al instante, ha propiciado el impulso del desarrollo de varios productos o servicios, entre ellos, los cursos en línea, no importando si éstos cuentan con todos los parámetros necesarios para contribuir a una formación de calidad. LA FORMACIÓN DE INSTRUCTORES: ASPECTO VITAL EN LA La formación de instructores debe implementarse en las empresas para actualizar al personal que imparte cursos en las nuevas tendencias que emergen sobre los procesos de enseñanza aprendizaje, de tal suerte que puedan beneficiar su quehacer profesional. Una de los campos de mayor desarrollo es el que refiere a los procesos de facilitación. Un instructor, experto en los temas propios COMO ESCRIBIR MATERIALES PARA CURSOS. El cuidado en los textos es sumamente importante en la elaboración de materiales de capacitación, sean éstos presentaciones, videos, o manuales escritos. Los usuarios cuyas edades oscilan entre los 18 y 25 años, no cuentan en su mayoría, con la paciencia necesaria para leer información completa, en vez de ello, “escanean” el texto CURSOS DE CAPACITACIÓN |PREPÁRATE COMO INSTRUCTOR PARA La empresa se encuentra en pleno crecimiento y por ello necesitamos que nuestros instructores se encuentren entrenados con las mejores herramientas. Los cursos que hemos tomado con Capacimac tienen una gran calidad, no sólo manifestada a través de los contenidos, sino también porque los instructores son de gran nivel. Los recomiendoampliamente.
CURSOS PARA EMPRESAS Los cursos para empresas que brindamos tienen el objetivo de formar y actualizar a facilitadores, consultores o coaches que se dedican a impartir capacitación a nivel corporativo.Los tópicos que se abordan, permiten que el participante adquiera conocimientos, habilidades y actitudes para desempeñar con mayor eficacia procesos como el diseño y producción de cursos.QUIENES SOMOS
Nuestra misión. Contribuir a mejorar el desempeño de facilitadores e instructores internos a través del fortalecimiento de competencias que son necesarias para enfrentar las necesidades de un público cada vez más demandante, que requiere de nuevas estrategias y metodologías para apropiarse del INFORMACIÓN SOBRE TENDENCIAS EN LA CAPACITACIÓN Y 25 Feb: Taxonomia de Bloom para entornos virtuales. El modelo presencial de capacitación que rige en las empresas, se ha visto alterado significativamente durante esta etapa de contingencia, propiciando una apertura inusitada a los entornos virtuales de aprendizaje. Por ello creemos conveniente compartirte la nueva taxonomía de bloom adaptada CONTENIDOS PARA CURSOS EN LÍNEA Las experiencias memorables nunca se olvidan, sobre todo, aquellas que tienen como ingrediente principal a la emoción. Por ello, en todos los cursos en línea, no deben faltar la incorporación de elementos como la interacción, el audio o la narrativa, que impulsen al usuario a asimilar con mayor facilidad el contenido.. Para desarrollar un curso con este tipo de características, seANDRAGOGÍA
Andragogía en cursos en línea. Hay numerosos acercamientos y teorías sobre la forma en que los adultos aprenden mejor; pese a que la mayoría de estos postulados se elaboraron hace ya muchos años, se siguen aplicando en la actualidad, tal es el caso del aprendizaje constructivista de Jean Piaget (1886 -1980), la taxonomía de los objetivos de aprendizaje de Benjamín Bloom (1913-1999) y la CURSO DISEÑO DE AMBIENTES VIRTUALES Curso de diseño de ambientes virtuales de aprendizaje. Objetivo: Usar los distintos recursos tecnológicos síncronos y asíncronos de un entorno virtual, empleando metodología de trabajo colaborativo, para su correcta aplicación en un curso en línea. Me pareció excelenteel taller.
DISEÑO DE CURSOS EN LÍNEA Vivimos una etapa en la que la tecnología ha rebasado prácticamente los límites que se tenían pensados. La necesidad que tiene el usuario por obtener todo al instante, ha propiciado el impulso del desarrollo de varios productos o servicios, entre ellos, los cursos en línea, no importando si éstos cuentan con todos los parámetros necesarios para contribuir a una formación de calidad. LA FORMACIÓN DE INSTRUCTORES: ASPECTO VITAL EN LA La formación de instructores debe implementarse en las empresas para actualizar al personal que imparte cursos en las nuevas tendencias que emergen sobre los procesos de enseñanza aprendizaje, de tal suerte que puedan beneficiar su quehacer profesional. Una de los campos de mayor desarrollo es el que refiere a los procesos de facilitación. Un instructor, experto en los temas propios COMO ESCRIBIR MATERIALES PARA CURSOS. El cuidado en los textos es sumamente importante en la elaboración de materiales de capacitación, sean éstos presentaciones, videos, o manuales escritos. Los usuarios cuyas edades oscilan entre los 18 y 25 años, no cuentan en su mayoría, con la paciencia necesaria para leer información completa, en vez de ello, “escanean” el texto CONTENIDOS PARA CURSOS EN LÍNEA Las experiencias memorables nunca se olvidan, sobre todo, aquellas que tienen como ingrediente principal a la emoción. Por ello, en todos los cursos en línea, no deben faltar la incorporación de elementos como la interacción, el audio o la narrativa, que impulsen al usuario a asimilar con mayor facilidad el contenido.. Para desarrollar un curso con este tipo de características, se CONTACTO | CAPACIMAC Address: Norte 83 No. 410. Col. Sindicato Mexicano de Electricistas. Phone: 2227-499480. Email: informes_curso@capacimac.com CURSO DISEÑO DE AMBIENTES VIRTUALES Curso de diseño de ambientes virtuales de aprendizaje. Objetivo: Usar los distintos recursos tecnológicos síncronos y asíncronos de un entorno virtual, empleando metodología de trabajo colaborativo, para su correcta aplicación en un curso en línea. Me pareció excelenteel taller.
CURSO DE DISEÑO INSTRUCCIONAL. APRENDE A DISEÑAR UN CURSO Curso de diseño instruccional para cursos en línea. Objetivo: Aplicar metodologías eficaces para el diseño instruccional de cursos en línea síncronos y asíncronos, utilizando estrategias de dosificación de contenidos que estimulen el aprendizaje autodidacta. Me pareció excelente el taller. 7 ESTRATEGIAS PARA CAPTAR LA ATENCIÓN EN UN CURSO EN LÍNEA 7. Conexión a internet. Siempre es bueno contar con un plan B, cuando la conexión a internet no es buena, ya que esto evitará que la audiencia se distraiga constantemente. Lo ideal es conectar el cable del módem al puerto de ethernet de la computadora, para que asegurar la calidad de la conexión. 6. Duración de una sesión. LOS GRANDES RETOS DE LA CAPACITACIÓN Los retos más frecuentes a los que se enfrenta el gerente de capacitación. Cuando una organización se encuentra bien constituida, no debe cejar sus esfuerzos por dar capacitación a sus empleados de la mejor forma posible. Después de todo, ellos constituyen el andamio principal que permitirá a la empresa crecer y mantenerse en una posición competitiva; sin embargo, no resulta tan PRESENTACIONES EFECTIVAS Presentaciones efectivas. Existen tres categorías principales en que podemos clasificar a las presentaciones efectivas: presentaciones destinadas a procesos de capacitación, presentaciones para exposición de proyectos y presentaciones de productos o servicios con fines de venta. En este artículo trataremos la modalidad depresentaciones
PRESENTACIONES EN POWER POINT Con base a que powerpoint es una herramienta utilizada por la mayoría de las empresas a nivel mundial, se proponen 7 estrategias básicas para realizar presentaciones forma estética y persuasiva. Reconocer las funciones de las herramientas para obtener una mejor experiencia de uso. La interfaz de powerpoint está concebida desde hace algunos COMO ESCRIBIR MATERIALES PARA CURSOS. El cuidado en los textos es sumamente importante en la elaboración de materiales de capacitación, sean éstos presentaciones, videos, o manuales escritos. Los usuarios cuyas edades oscilan entre los 18 y 25 años, no cuentan en su mayoría, con la paciencia necesaria para leer información completa, en vez de ello, “escanean” el texto ESCRITURA EN DISPOSITIVOS MÓVILES La escritura en dispositivos móviles para la capacitación. Los primeros intentos para tomar notas en forma electrónica, se remontan a fines de la década de los noventas con el lanzamiento del famoso PDA (Personal Digital Assistant) llamado Apple Newton. El objetivo primordial del PDA fue ofrecer al usuario la posibilidad de almacenar CURSOS DE CAPACITACIÓN |PREPÁRATE COMO INSTRUCTOR PARA Actualízate en las tendencias que surgen día con día en el mundo de la capacitación de personal, usando técnicas para mejorar tu desempeño como instructor CURSOS PARA EMPRESAS Los cursos para empresas que brindamos tienen el objetivo de formar y actualizar a facilitadores, consultores o coaches que se dedican a impartir capacitación a nivel corporativo.Los tópicos que se abordan, permiten que el participante adquiera conocimientos, habilidades y actitudes para desempeñar con mayor eficacia procesos como el diseño y producción de cursos.QUIENES SOMOS
Tomé un par de talleres en Capacimac para mejorar la manera de hacer mis cursos. Sin duda fue una de las mejores inversiones que he hecho, pues recibí información muy CURSO DE MICROLEARNING Ana es gerente de capacitación en una empresa y cuenta con 50 instructores a su cargo. Hasta hace algún tiempo obtenía buenos resultados con la estrategia de capacitación que tenía, pero desde que la empresa decidió migrar el 90 % de la capacitación hacia entornos virtuales, las estadísticas de desempeño han bajadonotoriamente.
ANDRAGOGÍA
Andragogía en cursos en línea. Hay numerosos acercamientos y teorías sobre la forma en que los adultos aprenden mejor; pese a que la mayoría de estos postulados se elaboraron hace ya muchos años, se siguen aplicando en la actualidad, tal es el caso del aprendizaje constructivista de Jean Piaget (1886 -1980), la taxonomía de los objetivos de aprendizaje de Benjamín Bloom (1913-1999) y la INFORMACIÓN SOBRE TENDENCIAS EN LA CAPACITACIÓN Y Desarrollar cursos para elearning es una tarea compleja sin lugar a dudas. Todo desarrollo implica resolver una serie de retos. Ahora que la mayoría de las dificultades técnicas han sido resueltas a lo largo de los años, se plantean también retos de otra índole que refieren a problemáticas de carácter humano, y que son derivadas de las circunstancias que se viven en la actualidad como CONTENIDOS PARA CURSOS EN LÍNEA Las experiencias memorables nunca se olvidan, sobre todo, aquellas que tienen como ingrediente principal a la emoción. Por ello, en todos los cursos en línea, no deben faltar la incorporación de elementos como la interacción, el audio o la narrativa, que impulsen al usuario a asimilar con mayor facilidad el contenido.. Para desarrollar un curso con este tipo de características, se LA FORMACIÓN DE INSTRUCTORES: ASPECTO VITAL EN LA La formación de instructores debe implementarse en las empresas para actualizar al personal que imparte cursos en las nuevas tendencias que emergen sobre los procesos de enseñanza aprendizaje, de tal suerte que puedan beneficiar su quehacer profesional. Una de los campos de mayor desarrollo es el que refiere a los procesos de facilitación. Un instructor, experto en los temas propios DISEÑO DE CURSOS EN LÍNEA Vivimos una etapa en la que la tecnología ha rebasado prácticamente los límites que se tenían pensados. La necesidad que tiene el usuario por obtener todo al instante, ha propiciado el impulso del desarrollo de varios productos o servicios, entre ellos, los cursos en línea, no importando si éstos cuentan con todos los parámetros necesarios para contribuir a una formación de calidad. COMO ESCRIBIR MATERIALES PARA CURSOS. Alguna vez has leído alguna novela que mantenga toda tu atención, de tal suerte que no puedes pausar porque la historia es muy interesante? Pues con la misma estrategia deberían ser desarrollados los materiales para capacitación, pues la gran mayoría son áridos para su lectura, de tal suerte que requieres leer varias veces un párrafo para comprender su significado, especialmente en CURSOS DE CAPACITACIÓN |PREPÁRATE COMO INSTRUCTOR PARA Actualízate en las tendencias que surgen día con día en el mundo de la capacitación de personal, usando técnicas para mejorar tu desempeño como instructor CURSOS PARA EMPRESAS Los cursos para empresas que brindamos tienen el objetivo de formar y actualizar a facilitadores, consultores o coaches que se dedican a impartir capacitación a nivel corporativo.Los tópicos que se abordan, permiten que el participante adquiera conocimientos, habilidades y actitudes para desempeñar con mayor eficacia procesos como el diseño y producción de cursos.QUIENES SOMOS
Tomé un par de talleres en Capacimac para mejorar la manera de hacer mis cursos. Sin duda fue una de las mejores inversiones que he hecho, pues recibí información muy CURSO DE MICROLEARNING Ana es gerente de capacitación en una empresa y cuenta con 50 instructores a su cargo. Hasta hace algún tiempo obtenía buenos resultados con la estrategia de capacitación que tenía, pero desde que la empresa decidió migrar el 90 % de la capacitación hacia entornos virtuales, las estadísticas de desempeño han bajadonotoriamente.
ANDRAGOGÍA
Andragogía en cursos en línea. Hay numerosos acercamientos y teorías sobre la forma en que los adultos aprenden mejor; pese a que la mayoría de estos postulados se elaboraron hace ya muchos años, se siguen aplicando en la actualidad, tal es el caso del aprendizaje constructivista de Jean Piaget (1886 -1980), la taxonomía de los objetivos de aprendizaje de Benjamín Bloom (1913-1999) y la INFORMACIÓN SOBRE TENDENCIAS EN LA CAPACITACIÓN Y Desarrollar cursos para elearning es una tarea compleja sin lugar a dudas. Todo desarrollo implica resolver una serie de retos. Ahora que la mayoría de las dificultades técnicas han sido resueltas a lo largo de los años, se plantean también retos de otra índole que refieren a problemáticas de carácter humano, y que son derivadas de las circunstancias que se viven en la actualidad como CONTENIDOS PARA CURSOS EN LÍNEA Las experiencias memorables nunca se olvidan, sobre todo, aquellas que tienen como ingrediente principal a la emoción. Por ello, en todos los cursos en línea, no deben faltar la incorporación de elementos como la interacción, el audio o la narrativa, que impulsen al usuario a asimilar con mayor facilidad el contenido.. Para desarrollar un curso con este tipo de características, se LA FORMACIÓN DE INSTRUCTORES: ASPECTO VITAL EN LA La formación de instructores debe implementarse en las empresas para actualizar al personal que imparte cursos en las nuevas tendencias que emergen sobre los procesos de enseñanza aprendizaje, de tal suerte que puedan beneficiar su quehacer profesional. Una de los campos de mayor desarrollo es el que refiere a los procesos de facilitación. Un instructor, experto en los temas propios DISEÑO DE CURSOS EN LÍNEA Vivimos una etapa en la que la tecnología ha rebasado prácticamente los límites que se tenían pensados. La necesidad que tiene el usuario por obtener todo al instante, ha propiciado el impulso del desarrollo de varios productos o servicios, entre ellos, los cursos en línea, no importando si éstos cuentan con todos los parámetros necesarios para contribuir a una formación de calidad. COMO ESCRIBIR MATERIALES PARA CURSOS. Alguna vez has leído alguna novela que mantenga toda tu atención, de tal suerte que no puedes pausar porque la historia es muy interesante? Pues con la misma estrategia deberían ser desarrollados los materiales para capacitación, pues la gran mayoría son áridos para su lectura, de tal suerte que requieres leer varias veces un párrafo para comprender su significado, especialmente en CONTENIDOS PARA CURSOS EN LÍNEA Las experiencias memorables nunca se olvidan, sobre todo, aquellas que tienen como ingrediente principal a la emoción. Por ello, en todos los cursos en línea, no deben faltar la incorporación de elementos como la interacción, el audio o la narrativa, que impulsen al usuario a asimilar con mayor facilidad el contenido.. Para desarrollar un curso con este tipo de características, se CONTACTO | CAPACIMAC Address: Norte 83 No. 410. Col. Sindicato Mexicano de Electricistas. Phone: 2227-499480. Email: informes_curso@capacimac.com CURSO DISEÑO DE AMBIENTES VIRTUALES Objetivo: Usar los distintos recursos tecnológicos síncronos y asíncronos de un entorno virtual, empleando metodología de trabajo colaborativo, para su correcta aplicación en un curso en línea. CURSO DE DISEÑO INSTRUCCIONAL. APRENDE A DISEÑAR UN CURSO Germán Rodríguez, se dedica al coaching; pensó que era muy sencillo adaptar un curso presencial al formato en línea, pero después de haberlo intentado por algún tiempo, se dio cuenta que los participantes no se concentraban, tenían una escasa participación, y al momento de realizar la evaluación, los resultados fuerondesastrozos.
7 ESTRATEGIAS PARA CAPTAR LA ATENCIÓN EN UN CURSO EN LÍNEA La atención sostenida es un factor clave para que un curso en línea sea exitoso. Por ello compartimos algunos tips para mantener la atención en la audiencia LOS GRANDES RETOS DE LA CAPACITACIÓN Los retos más frecuentes a los que se enfrenta el gerente de capacitación. Cuando una organización se encuentra bien constituida, no debe cejar sus esfuerzos por dar capacitación a sus empleados de la mejor forma posible. Después de todo, ellos constituyen el andamio principal que permitirá a la empresa crecer y mantenerse en una posición competitiva; sin embargo, no resulta tan PRESENTACIONES EFECTIVAS Existen tres categorías principales en que podemos clasificar a las presentaciones efectivas: presentaciones destinadas a procesos de capacitación, presentaciones para exposición de proyectos y presentaciones de productos o servicios con fines de venta.. En este artículo trataremos la modalidad de presentaciones efectivas para procesos de instrucción dentro del ámbito de la PRESENTACIONES EN POWER POINT Charity Canny, colaboradora de la consultoría Duarte, especialista en el tema de presentaciones, afirma que Microsoft estima que alrededor de 30 millones de presentaciones en powerpoint son creadas al día. COMO ESCRIBIR MATERIALES PARA CURSOS. Alguna vez has leído alguna novela que mantenga toda tu atención, de tal suerte que no puedes pausar porque la historia es muy interesante? Pues con la misma estrategia deberían ser desarrollados los materiales para capacitación, pues la gran mayoría son áridos para su lectura, de tal suerte que requieres leer varias veces un párrafo para comprender su significado, especialmente en ESCRITURA EN DISPOSITIVOS MÓVILES Los dispositivos móviles ocupan un lugar cada vez más importante para el desarrollo de actividades como la escritura. El Apple Penciles un ejemplo
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Contamos con experiencia de más de 20 años en el mercado de los cursos de capacitación, la cuál es respaldada por el beneplácito denuestros clientes.
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Estamos atentos a los nuevas tendencias que se originan en los campos de la educación y la tecnología.PROFESIONALISMO
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CURSOS Y TALLERES
Dirigidos a instructores y facilitadores corporativos que buscan mejorar sus conocimientos, habilidades y actitudes dentro del campo dela capacitación.
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Ofrecemos consultoría a empresas en temas relacionados a la aplicación de elearning y tecnología educativa en procesos de enseñanza aprendizaje.CONFERENCIAS
* Flipped learning
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* Neurodidáctica
NUESTROS CLIENTES OPINAN Jorge Salinas Miller Universidad de la ComunicaciónDirector Académico
Excelentes cursos!. Conozco al Dr. Eduardo Martínez, Director de Capacimac, desde hace varios años, y su calidad como instructor es sobresaliente ya que la forma de impartir sus talleres es sumamentedinámica.
Rodolfo Velasco
IBM México
IT Business Analyst
Tomé un par de talleres en Capacimac para mejorar la manera de hacer mis cursos. Sin duda fue una de las mejores inversiones que he hecho, pues recibí información muy valiosa que pude poner en práctica inmediatamente. El instructor me apoyó durante toda la capacitación para resolver mis dudas, y no sólo eso, contestó algunos correos que le envié pidiendo su punto de vista sobre un material didáctico, a pesar de haber concluido mi participación semanas antes.Michael Krieg
Representaciones de Audio Director del Área de Educación La empresa se encuentra en pleno crecimiento y por ello necesitamos que nuestros instructores se encuentren entrenados con las mejores herramientas. Los cursos que hemos tomado con Capacimac tienen una gran calidad, no sólo manifestada a través de los contenidos, sino también porque los instructores son de gran nivel. Los recomiendoampliamente.
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NOTICIAS
presentacion de datos Cuando se realiza una presentación de datos para una junta, es importante hacer gala de los recursos de comunicación no verbal para enganchar a la audiencia. Hay personas muy inteligentes que conocen a la perfección la información, sin embargo, carecen de herramientas que les permitan transmitir en forma idónea esa información y evitar que la audiencia se aburra o muestre una actitud de desinterés total.__
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diseño instruccional para cursos en linea La oferta de cursos en línea es cada vez más amplia, debido a que especialistas sobre temas de interés buscan generar una fuente de ingreso adicional desarrollando sus propios cursos en línea, sin embargo la mayor parte de estos productos no cuentan con las bases de un buen diseño instruccional, que permita asegurar la calidad deaprendizaje .
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Capacitación de personal La capacitación de personal es una labor que implica vocación y pasión por la formación, pues muchos de los indicadores de satisfacción de un curso o taller están determinados por la forma en cómo se imparte. Sin embargo, también es importante que el facilitador o instructor instrumenten procesos de organización para optimizar el trabajo dentro y fuera del aula.__
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PRECAUCIÓN
Cuando el personal de una empresa no está satisfecho con la capacitación, seguramente algo está fallando con el contenido o con el facilitador. Nosotros podemos apoyarte con un diagnóstico.CONTÁCTANOS
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ARTÍCULOS
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presentacion de datosjulio 29, 2019
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diseño instruccional para cursos en lineajulio 9, 2019
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Capacitación de personaljunio 11, 2019
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