Are you over 18 and want to see adult content?
More Annotations
A complete backup of kenh14.vn/gioi-nghe-si-review-sac-dep-doi-tra-no-nuc-khen-ngoi-huong-giang-k-icm-choi-lon-ru-fan-lap-hoi-xe
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of www.polskieradio24.pl/5/1222/Artykul/2453187
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of www.sabah.com.tr/yasam/2020/02/13/sevgililer-gunu-kutlama-mesajlari-ve-sozleri-14-subat-2020-kisa-uzun-resi
Are you over 18 and want to see adult content?
Favourite Annotations
A complete backup of https://gridinsoft.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://isustudentmedia.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://mattmcguire.ca
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://clavister.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://grupofantasma.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://dreamgold.es
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://truongminhthinh.com
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://commoncam.org
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://elheraldo.co
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://internetwithoutborders.org
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://radsoft.net
Are you over 18 and want to see adult content?
A complete backup of https://demardosi.ml
Are you over 18 and want to see adult content?
Text
BITSTONE
The system was designed to scale easily and support without performance problems over 100 million items. The project started in 2011. BitStone allocated for the client 1 senior developer and a DBA. The system was implemented from scratch, for web, using moderntechnologies.
BITSTONE - LOGIN
User Login. Remember me. Login BITSTONE CODING COMPETITION BitStone is a Romanian company specialized in developing high quality software applications and complete web solutions. Having more than 13 years of experience in this field, our professional team is available for providing businesses with high technology. Thrive Themes is a rapidly growing and innovative software vendor of WordPress plugins.BACKTOBASICS
BackToBasics ofera consultanta in HR, servicii de resurse umane, programe de training, activitati de team building, recrutare activa, headhunting, sisteme eficiente de motivare, retentie si evaluare a angajatilor. Imbinam preocuparea pentru oameni cu o abordarepragmatica,
MOTIVAREA ANGAJATILOR, SISTEME DE MOTIVARE A …TRANSLATE THIS PAGE Implementam sisteme eficiente de motivare si retentie a angajatilor prin tehnici precum: implementarea unei culturi a scopului si a contractelor win-win. BackToBasics va pune la dispozitie si alte actiuni, idei si strategii de motivare a personalului si a angajatilor pentru un angajament pe masura din partea acestora. DEZVOLTAREA ABILITATILOR DE COMUNICARE: RECOMANDARITRANSLATE THIS PAGE Este important sa „indulciti”cuvintele (si aceasta e o abilitate de comunicare, pana la urma), pentru a nu parea insistenti sau autoritari; sa va focusati pe solutie, nu pe problema; pe ceea ce puteti, nu pe ceea ce nu puteti face; pe viitor, nu pe trecut; sa impartasiti informatii, nu scuze si acuze.In categorisirea emotiilor: Va recomandam ca emotiile negative sa le exprimati ca fiind DEZVOLTAREA PERSONALA PRIN OBICEIURI SANATOASE Pentru a ne atinge obiectivele de dezvoltare personala este nevoie sa intelegem cum functioneaza obiceiurile. In primul rand, pentru dezvoltarea personala prin obiceiuri sanatoase alege un comportament usor pe care sa-l transformi in timp, in obicei. Apoi, stabileste-ti recompensa pentru practicarea obiceiului. PERSONAL BRANDING SAU IDENTITATEA PERSONALA Ce este personal branding sau identitatea personala, cum o construim, ce pasi ar trebui sa urmam, care e rolul feedback-ului in definirea brandului personal si stabilirea punctelor forte. Personal branding se refera la plus valoarea cu care putem contribui in viata profesionala,prin
CUM SA FII ENERGIZAT SI FERICIT LA MUNCA CU AJUTORULTRANSLATE THISPAGE
Folosirea constienta a trasaturilor de caracter are numeroase efecte benefice atat la nivel de companie cat si la nivel individual. Caracterul ii poate ajuta pe angajati sa fie energizati si fericiti la locul de munca. Afla cum poti face diferenta dintre trasaturile de caracter si alte caracteristici personale. CU CARACTERUL LA MUNCA Exploatarea si dezvoltarea caracterului reprezinta o noua abordare a dezvoltarii profesionale, cu efecte semnificative la nivelul intregii companii, dar si la nivel individual. Sta in puterea noastra sa recunoastem si sa ne folosim punctele forte ale caracterului inrelatia cu munca.
BITSTONE
The system was designed to scale easily and support without performance problems over 100 million items. The project started in 2011. BitStone allocated for the client 1 senior developer and a DBA. The system was implemented from scratch, for web, using moderntechnologies.
BITSTONE - LOGIN
User Login. Remember me. Login BITSTONE CODING COMPETITION BitStone is a Romanian company specialized in developing high quality software applications and complete web solutions. Having more than 13 years of experience in this field, our professional team is available for providing businesses with high technology. Thrive Themes is a rapidly growing and innovative software vendor of WordPress plugins.BACKTOBASICS
BackToBasics ofera consultanta in HR, servicii de resurse umane, programe de training, activitati de team building, recrutare activa, headhunting, sisteme eficiente de motivare, retentie si evaluare a angajatilor. Imbinam preocuparea pentru oameni cu o abordarepragmatica,
MOTIVAREA ANGAJATILOR, SISTEME DE MOTIVARE A …TRANSLATE THIS PAGE Implementam sisteme eficiente de motivare si retentie a angajatilor prin tehnici precum: implementarea unei culturi a scopului si a contractelor win-win. BackToBasics va pune la dispozitie si alte actiuni, idei si strategii de motivare a personalului si a angajatilor pentru un angajament pe masura din partea acestora. DEZVOLTAREA ABILITATILOR DE COMUNICARE: RECOMANDARITRANSLATE THIS PAGE Este important sa „indulciti”cuvintele (si aceasta e o abilitate de comunicare, pana la urma), pentru a nu parea insistenti sau autoritari; sa va focusati pe solutie, nu pe problema; pe ceea ce puteti, nu pe ceea ce nu puteti face; pe viitor, nu pe trecut; sa impartasiti informatii, nu scuze si acuze.In categorisirea emotiilor: Va recomandam ca emotiile negative sa le exprimati ca fiind DEZVOLTAREA PERSONALA PRIN OBICEIURI SANATOASE Pentru a ne atinge obiectivele de dezvoltare personala este nevoie sa intelegem cum functioneaza obiceiurile. In primul rand, pentru dezvoltarea personala prin obiceiuri sanatoase alege un comportament usor pe care sa-l transformi in timp, in obicei. Apoi, stabileste-ti recompensa pentru practicarea obiceiului. PERSONAL BRANDING SAU IDENTITATEA PERSONALA Ce este personal branding sau identitatea personala, cum o construim, ce pasi ar trebui sa urmam, care e rolul feedback-ului in definirea brandului personal si stabilirea punctelor forte. Personal branding se refera la plus valoarea cu care putem contribui in viata profesionala,prin
CUM SA FII ENERGIZAT SI FERICIT LA MUNCA CU AJUTORULTRANSLATE THISPAGE
Folosirea constienta a trasaturilor de caracter are numeroase efecte benefice atat la nivel de companie cat si la nivel individual. Caracterul ii poate ajuta pe angajati sa fie energizati si fericiti la locul de munca. Afla cum poti face diferenta dintre trasaturile de caracter si alte caracteristici personale. CU CARACTERUL LA MUNCA Exploatarea si dezvoltarea caracterului reprezinta o noua abordare a dezvoltarii profesionale, cu efecte semnificative la nivelul intregii companii, dar si la nivel individual. Sta in puterea noastra sa recunoastem si sa ne folosim punctele forte ale caracterului inrelatia cu munca.
TRAININGURI OFERITE DE BACKTOBASICSTRANSLATE THIS PAGE Trainingurile puse la dispozitie de BackToBasics sunt: traininguri de comunicare; traininguri de motivare si time management, luarea deciziilor, managementul schimbarii, gestionarea frustrarii si stresului. Prin intermediul trainingurilor antrenam echipe pentru rezultate zilnice si performanta continua. CUM SA FII ENERGIZAT SI FERICIT LA MUNCA CU AJUTORULTRANSLATE THISPAGE
Folosirea constienta a trasaturilor de caracter are numeroase efecte benefice atat la nivel de companie cat si la nivel individual. Caracterul ii poate ajuta pe angajati sa fie energizati si fericiti la locul de munca. Afla cum poti face diferenta dintre trasaturile de caracter si alte caracteristici personale. TEAM BUILDING VIATA LA SAT, JOC DE CUNOASTERE IN …TRANSLATE THISPAGE
Team building Viata la Sat - obiective: consolidarea si omogenizarea echipei, stimularea comunicarii si colaborarii intre colegi, aprecierea simplitatii, cunoasterea si pastrarea obiceiurilor si traditiilor. Team building-ul Viata la sat face parte din programul de corporate games organizat outdoor de BackToBasics. SERVICII HR SI CONSULTANTA RESURSE UMANE BacktoBasics va ofera servicii HR si consultanta in resurse umane. Va punem la dispozitie o gama larga de servicii HR, oferte si programe personalizate de resurse umane. CUM SA IEI DECIZII DIFICILE De cate ori ai fost pus in situatii in care cerintele profesionale intra in conflict cu valorile si principiile tale? Daca intampini dificultati in luarea deciziilor sau echipa ta are nevoie de ajutor in imbunatatirea procesului de luare a deciziilor dificile, te invitam sa citesti continuarea pe blog. DEZVOLTAREA PROFESIONALA SI RESPECTAREA …TRANSLATE THIS PAGE Dezvoltarea profesionala este un concept ce dobandeste o amploare tot mai mare pe piata muncii, atat pentru angajati, cat si pentru angajatori si aceasta poate fi realizata prin mai multe mijloace: traininguri, conferinte, cursuri, carti etc. Dintre acestea, cea mai practicata metoda pentru dezvoltarea profesionala o reprezinta trainingurile de soft skills pe diferite tematici: time management DELEGAREA DE ATRIBUTII PENTRU DEZVOLTAREA ECHIPEI Delegarea de atributii si acordarea feedbackului sunt doua dintre cele mai importante instrumente care pot fi folosite in dezvoltarea angajatilor.Delegarea este actul prin care se transfera de la o persoana la alta noi sarcini sau roluri si autoritate asupra acestora. LEADERSHIP TRAINING SI ROLUL VIZIUNII IN DEZVOLTAREA …TRANSLATE THISPAGE
Leadership Training organizat de BackToBasics. Aflati care e rolul viziunii in dezvoltarea echipelor si cum pot contribui liderii la rezultatele acestora. COMUNICARE ASERTIVA IN ECHIPA TA In articolul de fata ne propunem sa discutam despre modul in care comunicarea asertiva contribuie la transmiterea eficienta a mesajului pe care dorim sa il verbalizam, astfel incat acesta sa fie inteles adecvat. Pentru a obtine ce am descris mai sus, recomandam un training de comunicare pe asertivitate, pentru ca este stilul de comunicare cu cele mai bune rezultate atat pe termen scurt, cat si ABORDARI IN MANAGEMENTUL SCHIMBARII In articolul trecut am discutat despre cum sa va gestionati emotiile negative, in special frustrarea.Unul din procesele organizationale care genereaza cea mai multa frustrare este managementul schimbarii, despre care vom discuta mai multe detalii in articolul de fata.BITSTONE
The system was designed to scale easily and support without performance problems over 100 million items. The project started in 2011. BitStone allocated for the client 1 senior developer and a DBA. The system was implemented from scratch, for web, using moderntechnologies.
BITSTONE - LOGIN
User Login. Remember me. Login BITSTONE CODING COMPETITION BitStone is a Romanian company specialized in developing high quality software applications and complete web solutions. Having more than 13 years of experience in this field, our professional team is available for providing businesses with high technology. Thrive Themes is a rapidly growing and innovative software vendor of WordPress plugins.BACKTOBASICS
BackToBasics ofera consultanta in HR, servicii de resurse umane, programe de training, activitati de team building, recrutare activa, headhunting, sisteme eficiente de motivare, retentie si evaluare a angajatilor. Imbinam preocuparea pentru oameni cu o abordarepragmatica,
TRAININGURI OFERITE DE BACKTOBASICSTRANSLATE THIS PAGE Trainingurile puse la dispozitie de BackToBasics sunt: traininguri de comunicare; traininguri de motivare si time management, luarea deciziilor, managementul schimbarii, gestionarea frustrarii si stresului. Prin intermediul trainingurilor antrenam echipe pentru rezultate zilnice si performanta continua. MOTIVAREA ANGAJATILOR, SISTEME DE MOTIVARE A …TRANSLATE THIS PAGE Implementam sisteme eficiente de motivare si retentie a angajatilor prin tehnici precum: implementarea unei culturi a scopului si a contractelor win-win. BackToBasics va pune la dispozitie si alte actiuni, idei si strategii de motivare a personalului si a angajatilor pentru un angajament pe masura din partea acestora. DEZVOLTAREA ABILITATILOR DE COMUNICARE: RECOMANDARITRANSLATE THIS PAGE Este important sa „indulciti”cuvintele (si aceasta e o abilitate de comunicare, pana la urma), pentru a nu parea insistenti sau autoritari; sa va focusati pe solutie, nu pe problema; pe ceea ce puteti, nu pe ceea ce nu puteti face; pe viitor, nu pe trecut; sa impartasiti informatii, nu scuze si acuze.In categorisirea emotiilor: Va recomandam ca emotiile negative sa le exprimati ca fiind PERSONAL BRANDING SAU IDENTITATEA PERSONALA Ce este personal branding sau identitatea personala, cum o construim, ce pasi ar trebui sa urmam, care e rolul feedback-ului in definirea brandului personal si stabilirea punctelor forte. Personal branding se refera la plus valoarea cu care putem contribui in viata profesionala,prin
DEZVOLTAREA PROFESIONALA SI RESPECTAREA …TRANSLATE THIS PAGE Dezvoltarea profesionala este un concept ce dobandeste o amploare tot mai mare pe piata muncii, atat pentru angajati, cat si pentru angajatori si aceasta poate fi realizata prin mai multe mijloace: traininguri, conferinte, cursuri, carti etc. Dintre acestea, cea mai practicata metoda pentru dezvoltarea profesionala o reprezinta trainingurile de soft skills pe diferite tematici: time management CUM SA FII ENERGIZAT SI FERICIT LA MUNCA CU AJUTORULTRANSLATE THISPAGE
Folosirea constienta a trasaturilor de caracter are numeroase efecte benefice atat la nivel de companie cat si la nivel individual. Caracterul ii poate ajuta pe angajati sa fie energizati si fericiti la locul de munca. Afla cum poti face diferenta dintre trasaturile de caracter si alte caracteristici personale.BITSTONE
The system was designed to scale easily and support without performance problems over 100 million items. The project started in 2011. BitStone allocated for the client 1 senior developer and a DBA. The system was implemented from scratch, for web, using moderntechnologies.
BITSTONE - LOGIN
User Login. Remember me. Login BITSTONE CODING COMPETITION BitStone is a Romanian company specialized in developing high quality software applications and complete web solutions. Having more than 13 years of experience in this field, our professional team is available for providing businesses with high technology. Thrive Themes is a rapidly growing and innovative software vendor of WordPress plugins.BACKTOBASICS
BackToBasics ofera consultanta in HR, servicii de resurse umane, programe de training, activitati de team building, recrutare activa, headhunting, sisteme eficiente de motivare, retentie si evaluare a angajatilor. Imbinam preocuparea pentru oameni cu o abordarepragmatica,
TRAININGURI OFERITE DE BACKTOBASICSTRANSLATE THIS PAGE Trainingurile puse la dispozitie de BackToBasics sunt: traininguri de comunicare; traininguri de motivare si time management, luarea deciziilor, managementul schimbarii, gestionarea frustrarii si stresului. Prin intermediul trainingurilor antrenam echipe pentru rezultate zilnice si performanta continua. MOTIVAREA ANGAJATILOR, SISTEME DE MOTIVARE A …TRANSLATE THIS PAGE Implementam sisteme eficiente de motivare si retentie a angajatilor prin tehnici precum: implementarea unei culturi a scopului si a contractelor win-win. BackToBasics va pune la dispozitie si alte actiuni, idei si strategii de motivare a personalului si a angajatilor pentru un angajament pe masura din partea acestora. DEZVOLTAREA ABILITATILOR DE COMUNICARE: RECOMANDARITRANSLATE THIS PAGE Este important sa „indulciti”cuvintele (si aceasta e o abilitate de comunicare, pana la urma), pentru a nu parea insistenti sau autoritari; sa va focusati pe solutie, nu pe problema; pe ceea ce puteti, nu pe ceea ce nu puteti face; pe viitor, nu pe trecut; sa impartasiti informatii, nu scuze si acuze.In categorisirea emotiilor: Va recomandam ca emotiile negative sa le exprimati ca fiind PERSONAL BRANDING SAU IDENTITATEA PERSONALA Ce este personal branding sau identitatea personala, cum o construim, ce pasi ar trebui sa urmam, care e rolul feedback-ului in definirea brandului personal si stabilirea punctelor forte. Personal branding se refera la plus valoarea cu care putem contribui in viata profesionala,prin
DEZVOLTAREA PROFESIONALA SI RESPECTAREA …TRANSLATE THIS PAGE Dezvoltarea profesionala este un concept ce dobandeste o amploare tot mai mare pe piata muncii, atat pentru angajati, cat si pentru angajatori si aceasta poate fi realizata prin mai multe mijloace: traininguri, conferinte, cursuri, carti etc. Dintre acestea, cea mai practicata metoda pentru dezvoltarea profesionala o reprezinta trainingurile de soft skills pe diferite tematici: time management CUM SA FII ENERGIZAT SI FERICIT LA MUNCA CU AJUTORULTRANSLATE THISPAGE
Folosirea constienta a trasaturilor de caracter are numeroase efecte benefice atat la nivel de companie cat si la nivel individual. Caracterul ii poate ajuta pe angajati sa fie energizati si fericiti la locul de munca. Afla cum poti face diferenta dintre trasaturile de caracter si alte caracteristici personale. CUM SA FII ENERGIZAT SI FERICIT LA MUNCA CU AJUTORULTRANSLATE THISPAGE
Folosirea constienta a trasaturilor de caracter are numeroase efecte benefice atat la nivel de companie cat si la nivel individual. Caracterul ii poate ajuta pe angajati sa fie energizati si fericiti la locul de munca. Afla cum poti face diferenta dintre trasaturile de caracter si alte caracteristici personale. TEAM BUILDING VIATA LA SAT, JOC DE CUNOASTERE IN …TRANSLATE THISPAGE
Team building Viata la Sat - obiective: consolidarea si omogenizarea echipei, stimularea comunicarii si colaborarii intre colegi, aprecierea simplitatii, cunoasterea si pastrarea obiceiurilor si traditiilor. Team building-ul Viata la sat face parte din programul de corporate games organizat outdoor de BackToBasics. DEZVOLTAREA PERSONALA PRIN OBICEIURI SANATOASE Pentru a ne atinge obiectivele de dezvoltare personala este nevoie sa intelegem cum functioneaza obiceiurile. In primul rand, pentru dezvoltarea personala prin obiceiuri sanatoase alege un comportament usor pe care sa-l transformi in timp, in obicei. Apoi, stabileste-ti recompensa pentru practicarea obiceiului. CU CARACTERUL LA MUNCA Exploatarea si dezvoltarea caracterului reprezinta o noua abordare a dezvoltarii profesionale, cu efecte semnificative la nivelul intregii companii, dar si la nivel individual. Sta in puterea noastra sa recunoastem si sa ne folosim punctele forte ale caracterului inrelatia cu munca.
SERVICII HR SI CONSULTANTA RESURSE UMANE BacktoBasics va ofera servicii HR si consultanta in resurse umane. Va punem la dispozitie o gama larga de servicii HR, oferte si programe personalizate de resurse umane. DELEGAREA DE ATRIBUTII PENTRU DEZVOLTAREA ECHIPEI Delegarea de atributii si acordarea feedbackului sunt doua dintre cele mai importante instrumente care pot fi folosite in dezvoltarea angajatilor.Delegarea este actul prin care se transfera de la o persoana la alta noi sarcini sau roluri si autoritate asupra acestora. CUM SA IEI DECIZII DIFICILE De cate ori ai fost pus in situatii in care cerintele profesionale intra in conflict cu valorile si principiile tale? Daca intampini dificultati in luarea deciziilor sau echipa ta are nevoie de ajutor in imbunatatirea procesului de luare a deciziilor dificile, te invitam sa citesti continuarea pe blog. COMUNICARE ASERTIVA IN ECHIPA TA In articolul de fata ne propunem sa discutam despre modul in care comunicarea asertiva contribuie la transmiterea eficienta a mesajului pe care dorim sa il verbalizam, astfel incat acesta sa fie inteles adecvat. Pentru a obtine ce am descris mai sus, recomandam un training de comunicare pe asertivitate, pentru ca este stilul de comunicare cu cele mai bune rezultate atat pe termen scurt, cat si LEADERSHIP TRAINING SI ROLUL VIZIUNII IN DEZVOLTAREA …TRANSLATE THISPAGE
Leadership Training organizat de BackToBasics. Aflati care e rolul viziunii in dezvoltarea echipelor si cum pot contribui liderii la rezultatele acestora. ABORDARI IN MANAGEMENTUL SCHIMBARII In articolul trecut am discutat despre cum sa va gestionati emotiile negative, in special frustrarea.Unul din procesele organizationale care genereaza cea mai multa frustrare este managementul schimbarii, despre care vom discuta mai multe detalii in articolul de fata.BITSTONE
The system was designed to scale easily and support without performance problems over 100 million items. The project started in 2011. BitStone allocated for the client 1 senior developer and a DBA. The system was implemented from scratch, for web, using moderntechnologies.
BITSTONE - LOGIN
User Login. Remember me. Login BITSTONE CODING COMPETITION BitStone is a Romanian company specialized in developing high quality software applications and complete web solutions. Having more than 13 years of experience in this field, our professional team is available for providing businesses with high technology. Thrive Themes is a rapidly growing and innovative software vendor of WordPress plugins.BACKTOBASICS
BackToBasics ofera consultanta in HR, servicii de resurse umane, programe de training, activitati de team building, recrutare activa, headhunting, sisteme eficiente de motivare, retentie si evaluare a angajatilor. Imbinam preocuparea pentru oameni cu o abordarepragmatica,
DEZVOLTAREA PROFESIONALA SI RESPECTAREA …TRANSLATE THIS PAGE Dezvoltarea profesionala este un concept ce dobandeste o amploare tot mai mare pe piata muncii, atat pentru angajati, cat si pentru angajatori si aceasta poate fi realizata prin mai multe mijloace: traininguri, conferinte, cursuri, carti etc. Dintre acestea, cea mai practicata metoda pentru dezvoltarea profesionala o reprezinta trainingurile de soft skills pe diferite tematici: time management DEZVOLTAREA ABILITATILOR DE COMUNICARE: RECOMANDARITRANSLATE THIS PAGE Este important sa „indulciti”cuvintele (si aceasta e o abilitate de comunicare, pana la urma), pentru a nu parea insistenti sau autoritari; sa va focusati pe solutie, nu pe problema; pe ceea ce puteti, nu pe ceea ce nu puteti face; pe viitor, nu pe trecut; sa impartasiti informatii, nu scuze si acuze.In categorisirea emotiilor: Va recomandam ca emotiile negative sa le exprimati ca fiind TRAININGURI OFERITE DE BACKTOBASICSTRANSLATE THIS PAGE Trainingurile puse la dispozitie de BackToBasics sunt: traininguri de comunicare; traininguri de motivare si time management, luarea deciziilor, managementul schimbarii, gestionarea frustrarii si stresului. Prin intermediul trainingurilor antrenam echipe pentru rezultate zilnice si performanta continua. CUM SA FII ENERGIZAT SI FERICIT LA MUNCA CU AJUTORULTRANSLATE THISPAGE
Folosirea constienta a trasaturilor de caracter are numeroase efecte benefice atat la nivel de companie cat si la nivel individual. Caracterul ii poate ajuta pe angajati sa fie energizati si fericiti la locul de munca. Afla cum poti face diferenta dintre trasaturile de caracter si alte caracteristici personale. MOTIVAREA ANGAJATILOR, SISTEME DE MOTIVARE A …TRANSLATE THIS PAGE Implementam sisteme eficiente de motivare si retentie a angajatilor prin tehnici precum: implementarea unei culturi a scopului si a contractelor win-win. BackToBasics va pune la dispozitie si alte actiuni, idei si strategii de motivare a personalului si a angajatilor pentru un angajament pe masura din partea acestora. PERSONAL BRANDING SAU IDENTITATEA PERSONALA Ce este personal branding sau identitatea personala, cum o construim, ce pasi ar trebui sa urmam, care e rolul feedback-ului in definirea brandului personal si stabilirea punctelor forte. Personal branding se refera la plus valoarea cu care putem contribui in viata profesionala,prin
BITSTONE
The system was designed to scale easily and support without performance problems over 100 million items. The project started in 2011. BitStone allocated for the client 1 senior developer and a DBA. The system was implemented from scratch, for web, using moderntechnologies.
BITSTONE - LOGIN
User Login. Remember me. Login BITSTONE CODING COMPETITION BitStone is a Romanian company specialized in developing high quality software applications and complete web solutions. Having more than 13 years of experience in this field, our professional team is available for providing businesses with high technology. Thrive Themes is a rapidly growing and innovative software vendor of WordPress plugins.BACKTOBASICS
BackToBasics ofera consultanta in HR, servicii de resurse umane, programe de training, activitati de team building, recrutare activa, headhunting, sisteme eficiente de motivare, retentie si evaluare a angajatilor. Imbinam preocuparea pentru oameni cu o abordarepragmatica,
DEZVOLTAREA PROFESIONALA SI RESPECTAREA …TRANSLATE THIS PAGE Dezvoltarea profesionala este un concept ce dobandeste o amploare tot mai mare pe piata muncii, atat pentru angajati, cat si pentru angajatori si aceasta poate fi realizata prin mai multe mijloace: traininguri, conferinte, cursuri, carti etc. Dintre acestea, cea mai practicata metoda pentru dezvoltarea profesionala o reprezinta trainingurile de soft skills pe diferite tematici: time management DEZVOLTAREA ABILITATILOR DE COMUNICARE: RECOMANDARITRANSLATE THIS PAGE Este important sa „indulciti”cuvintele (si aceasta e o abilitate de comunicare, pana la urma), pentru a nu parea insistenti sau autoritari; sa va focusati pe solutie, nu pe problema; pe ceea ce puteti, nu pe ceea ce nu puteti face; pe viitor, nu pe trecut; sa impartasiti informatii, nu scuze si acuze.In categorisirea emotiilor: Va recomandam ca emotiile negative sa le exprimati ca fiind TRAININGURI OFERITE DE BACKTOBASICSTRANSLATE THIS PAGE Trainingurile puse la dispozitie de BackToBasics sunt: traininguri de comunicare; traininguri de motivare si time management, luarea deciziilor, managementul schimbarii, gestionarea frustrarii si stresului. Prin intermediul trainingurilor antrenam echipe pentru rezultate zilnice si performanta continua. CUM SA FII ENERGIZAT SI FERICIT LA MUNCA CU AJUTORULTRANSLATE THISPAGE
Folosirea constienta a trasaturilor de caracter are numeroase efecte benefice atat la nivel de companie cat si la nivel individual. Caracterul ii poate ajuta pe angajati sa fie energizati si fericiti la locul de munca. Afla cum poti face diferenta dintre trasaturile de caracter si alte caracteristici personale. MOTIVAREA ANGAJATILOR, SISTEME DE MOTIVARE A …TRANSLATE THIS PAGE Implementam sisteme eficiente de motivare si retentie a angajatilor prin tehnici precum: implementarea unei culturi a scopului si a contractelor win-win. BackToBasics va pune la dispozitie si alte actiuni, idei si strategii de motivare a personalului si a angajatilor pentru un angajament pe masura din partea acestora. PERSONAL BRANDING SAU IDENTITATEA PERSONALA Ce este personal branding sau identitatea personala, cum o construim, ce pasi ar trebui sa urmam, care e rolul feedback-ului in definirea brandului personal si stabilirea punctelor forte. Personal branding se refera la plus valoarea cu care putem contribui in viata profesionala,prin
DEZVOLTAREA ABILITATILOR DE COMUNICARE: RECOMANDARITRANSLATE THIS PAGE Este important sa „indulciti”cuvintele (si aceasta e o abilitate de comunicare, pana la urma), pentru a nu parea insistenti sau autoritari; sa va focusati pe solutie, nu pe problema; pe ceea ce puteti, nu pe ceea ce nu puteti face; pe viitor, nu pe trecut; sa impartasiti informatii, nu scuze si acuze.In categorisirea emotiilor: Va recomandam ca emotiile negative sa le exprimati ca fiind TEAM BUILDING VIATA LA SAT, JOC DE CUNOASTERE IN …TRANSLATE THISPAGE
Team building Viata la Sat - obiective: consolidarea si omogenizarea echipei, stimularea comunicarii si colaborarii intre colegi, aprecierea simplitatii, cunoasterea si pastrarea obiceiurilor si traditiilor. Team building-ul Viata la sat face parte din programul de corporate games organizat outdoor de BackToBasics. SERVICII HR SI CONSULTANTA RESURSE UMANE BacktoBasics va ofera servicii HR si consultanta in resurse umane. Va punem la dispozitie o gama larga de servicii HR, oferte si programe personalizate de resurse umane. COMUNICARE ASERTIVA IN ECHIPA TA In articolul de fata ne propunem sa discutam despre modul in care comunicarea asertiva contribuie la transmiterea eficienta a mesajului pe care dorim sa il verbalizam, astfel incat acesta sa fie inteles adecvat. Pentru a obtine ce am descris mai sus, recomandam un training de comunicare pe asertivitate, pentru ca este stilul de comunicare cu cele mai bune rezultate atat pe termen scurt, cat si CUM SA FII ENERGIZAT SI FERICIT LA MUNCA CU AJUTORULTRANSLATE THISPAGE
Folosirea constienta a trasaturilor de caracter are numeroase efecte benefice atat la nivel de companie cat si la nivel individual. Caracterul ii poate ajuta pe angajati sa fie energizati si fericiti la locul de munca. Afla cum poti face diferenta dintre trasaturile de caracter si alte caracteristici personale. CUM PUTEM STIMULA ANGAJAMENTUL LA LOCUL DE …TRANSLATE THIS PAGE In ultimele articole am discutat despre motivare si angajament. Pentru a continua tema angajamentului la locul de munca, in articolul prezent, dorim sa aducem in prim plan cateva informatii din studiile neurostiintifice, care pot influenta cresterea angajamentului organizational.. Asa cum a reiesit din articolul “Motivare versus angajament”, cele doua concepte au legatura unul cu celalalt DELEGAREA DE ATRIBUTII PENTRU DEZVOLTAREA ECHIPEI Delegarea de atributii si acordarea feedbackului sunt doua dintre cele mai importante instrumente care pot fi folosite in dezvoltarea angajatilor.Delegarea este actul prin care se transfera de la o persoana la alta noi sarcini sau roluri si autoritate asupra acestora. LEADERSHIP TRAINING SI ROLUL VIZIUNII IN DEZVOLTAREA …TRANSLATE THISPAGE
Leadership Training organizat de BackToBasics. Aflati care e rolul viziunii in dezvoltarea echipelor si cum pot contribui liderii la rezultatele acestora. CUM SA IEI DECIZII DIFICILE De cate ori ai fost pus in situatii in care cerintele profesionale intra in conflict cu valorile si principiile tale? Daca intampini dificultati in luarea deciziilor sau echipa ta are nevoie de ajutor in imbunatatirea procesului de luare a deciziilor dificile, te invitam sa citesti continuarea pe blog. ABORDARI IN MANAGEMENTUL SCHIMBARII In articolul trecut am discutat despre cum sa va gestionati emotiile negative, in special frustrarea.Unul din procesele organizationale care genereaza cea mai multa frustrare este managementul schimbarii, despre care vom discuta mai multe detalii in articolul de fata.BITSTONE
The system was designed to scale easily and support without performance problems over 100 million items. The project started in 2011. BitStone allocated for the client 1 senior developer and a DBA. The system was implemented from scratch, for web, using moderntechnologies.
BITSTONE - LOGIN
User Login. Remember me. Login BITSTONE CODING COMPETITION BitStone is a Romanian company specialized in developing high quality software applications and complete web solutions. Having more than 13 years of experience in this field, our professional team is available for providing businesses with high technology. Thrive Themes is a rapidly growing and innovative software vendor of WordPress plugins.BACKTOBASICS
BackToBasics ofera consultanta in HR, servicii de resurse umane, programe de training, activitati de team building, recrutare activa, headhunting, sisteme eficiente de motivare, retentie si evaluare a angajatilor. Imbinam preocuparea pentru oameni cu o abordarepragmatica,
TRAININGURI OFERITE DE BACKTOBASICSTRANSLATE THIS PAGE Trainingurile puse la dispozitie de BackToBasics sunt: traininguri de comunicare; traininguri de motivare si time management, luarea deciziilor, managementul schimbarii, gestionarea frustrarii si stresului. Prin intermediul trainingurilor antrenam echipe pentru rezultate zilnice si performanta continua. MOTIVAREA ANGAJATILOR, SISTEME DE MOTIVARE A …TRANSLATE THIS PAGE Implementam sisteme eficiente de motivare si retentie a angajatilor prin tehnici precum: implementarea unei culturi a scopului si a contractelor win-win. BackToBasics va pune la dispozitie si alte actiuni, idei si strategii de motivare a personalului si a angajatilor pentru un angajament pe masura din partea acestora. DEZVOLTAREA ABILITATILOR DE COMUNICARE: RECOMANDARITRANSLATE THIS PAGE Este important sa „indulciti”cuvintele (si aceasta e o abilitate de comunicare, pana la urma), pentru a nu parea insistenti sau autoritari; sa va focusati pe solutie, nu pe problema; pe ceea ce puteti, nu pe ceea ce nu puteti face; pe viitor, nu pe trecut; sa impartasiti informatii, nu scuze si acuze.In categorisirea emotiilor: Va recomandam ca emotiile negative sa le exprimati ca fiind DEZVOLTAREA PROFESIONALA SI RESPECTAREA …TRANSLATE THIS PAGE Dezvoltarea profesionala este un concept ce dobandeste o amploare tot mai mare pe piata muncii, atat pentru angajati, cat si pentru angajatori si aceasta poate fi realizata prin mai multe mijloace: traininguri, conferinte, cursuri, carti etc. Dintre acestea, cea mai practicata metoda pentru dezvoltarea profesionala o reprezinta trainingurile de soft skills pe diferite tematici: time management PERSONAL BRANDING SAU IDENTITATEA PERSONALA Ce este personal branding sau identitatea personala, cum o construim, ce pasi ar trebui sa urmam, care e rolul feedback-ului in definirea brandului personal si stabilirea punctelor forte. Personal branding se refera la plus valoarea cu care putem contribui in viata profesionala,prin
CU CARACTERUL LA MUNCA Exploatarea si dezvoltarea caracterului reprezinta o noua abordare a dezvoltarii profesionale, cu efecte semnificative la nivelul intregii companii, dar si la nivel individual. Sta in puterea noastra sa recunoastem si sa ne folosim punctele forte ale caracterului inrelatia cu munca.
BITSTONE
The system was designed to scale easily and support without performance problems over 100 million items. The project started in 2011. BitStone allocated for the client 1 senior developer and a DBA. The system was implemented from scratch, for web, using moderntechnologies.
BITSTONE - LOGIN
User Login. Remember me. Login BITSTONE CODING COMPETITION BitStone is a Romanian company specialized in developing high quality software applications and complete web solutions. Having more than 13 years of experience in this field, our professional team is available for providing businesses with high technology. Thrive Themes is a rapidly growing and innovative software vendor of WordPress plugins.BACKTOBASICS
BackToBasics ofera consultanta in HR, servicii de resurse umane, programe de training, activitati de team building, recrutare activa, headhunting, sisteme eficiente de motivare, retentie si evaluare a angajatilor. Imbinam preocuparea pentru oameni cu o abordarepragmatica,
TRAININGURI OFERITE DE BACKTOBASICSTRANSLATE THIS PAGE Trainingurile puse la dispozitie de BackToBasics sunt: traininguri de comunicare; traininguri de motivare si time management, luarea deciziilor, managementul schimbarii, gestionarea frustrarii si stresului. Prin intermediul trainingurilor antrenam echipe pentru rezultate zilnice si performanta continua. MOTIVAREA ANGAJATILOR, SISTEME DE MOTIVARE A …TRANSLATE THIS PAGE Implementam sisteme eficiente de motivare si retentie a angajatilor prin tehnici precum: implementarea unei culturi a scopului si a contractelor win-win. BackToBasics va pune la dispozitie si alte actiuni, idei si strategii de motivare a personalului si a angajatilor pentru un angajament pe masura din partea acestora. DEZVOLTAREA ABILITATILOR DE COMUNICARE: RECOMANDARITRANSLATE THIS PAGE Este important sa „indulciti”cuvintele (si aceasta e o abilitate de comunicare, pana la urma), pentru a nu parea insistenti sau autoritari; sa va focusati pe solutie, nu pe problema; pe ceea ce puteti, nu pe ceea ce nu puteti face; pe viitor, nu pe trecut; sa impartasiti informatii, nu scuze si acuze.In categorisirea emotiilor: Va recomandam ca emotiile negative sa le exprimati ca fiind DEZVOLTAREA PROFESIONALA SI RESPECTAREA …TRANSLATE THIS PAGE Dezvoltarea profesionala este un concept ce dobandeste o amploare tot mai mare pe piata muncii, atat pentru angajati, cat si pentru angajatori si aceasta poate fi realizata prin mai multe mijloace: traininguri, conferinte, cursuri, carti etc. Dintre acestea, cea mai practicata metoda pentru dezvoltarea profesionala o reprezinta trainingurile de soft skills pe diferite tematici: time management PERSONAL BRANDING SAU IDENTITATEA PERSONALA Ce este personal branding sau identitatea personala, cum o construim, ce pasi ar trebui sa urmam, care e rolul feedback-ului in definirea brandului personal si stabilirea punctelor forte. Personal branding se refera la plus valoarea cu care putem contribui in viata profesionala,prin
CU CARACTERUL LA MUNCA Exploatarea si dezvoltarea caracterului reprezinta o noua abordare a dezvoltarii profesionale, cu efecte semnificative la nivelul intregii companii, dar si la nivel individual. Sta in puterea noastra sa recunoastem si sa ne folosim punctele forte ale caracterului inrelatia cu munca.
DEZVOLTAREA ABILITATILOR DE COMUNICARE: RECOMANDARITRANSLATE THIS PAGE Este important sa „indulciti”cuvintele (si aceasta e o abilitate de comunicare, pana la urma), pentru a nu parea insistenti sau autoritari; sa va focusati pe solutie, nu pe problema; pe ceea ce puteti, nu pe ceea ce nu puteti face; pe viitor, nu pe trecut; sa impartasiti informatii, nu scuze si acuze.In categorisirea emotiilor: Va recomandam ca emotiile negative sa le exprimati ca fiind DEZVOLTAREA PROFESIONALA SI RESPECTAREA …TRANSLATE THIS PAGE Dezvoltarea profesionala este un concept ce dobandeste o amploare tot mai mare pe piata muncii, atat pentru angajati, cat si pentru angajatori si aceasta poate fi realizata prin mai multe mijloace: traininguri, conferinte, cursuri, carti etc. Dintre acestea, cea mai practicata metoda pentru dezvoltarea profesionala o reprezinta trainingurile de soft skills pe diferite tematici: time management PERSONAL BRANDING SAU IDENTITATEA PERSONALA Ce este personal branding sau identitatea personala, cum o construim, ce pasi ar trebui sa urmam, care e rolul feedback-ului in definirea brandului personal si stabilirea punctelor forte. Personal branding se refera la plus valoarea cu care putem contribui in viata profesionala,prin
TEAM BUILDING VIATA LA SAT, JOC DE CUNOASTERE IN …TRANSLATE THISPAGE
Team building Viata la Sat - obiective: consolidarea si omogenizarea echipei, stimularea comunicarii si colaborarii intre colegi, aprecierea simplitatii, cunoasterea si pastrarea obiceiurilor si traditiilor. Team building-ul Viata la sat face parte din programul de corporate games organizat outdoor de BackToBasics. LEADERSHIP TRAINING SI ROLUL VIZIUNII IN DEZVOLTAREA …TRANSLATE THISPAGE
Leadership Training organizat de BackToBasics. Aflati care e rolul viziunii in dezvoltarea echipelor si cum pot contribui liderii la rezultatele acestora. CUM SA FII ENERGIZAT SI FERICIT LA MUNCA CU AJUTORULTRANSLATE THISPAGE
Folosirea constienta a trasaturilor de caracter are numeroase efecte benefice atat la nivel de companie cat si la nivel individual. Caracterul ii poate ajuta pe angajati sa fie energizati si fericiti la locul de munca. Afla cum poti face diferenta dintre trasaturile de caracter si alte caracteristici personale. DELEGAREA DE ATRIBUTII PENTRU DEZVOLTAREA ECHIPEI Delegarea de atributii si acordarea feedbackului sunt doua dintre cele mai importante instrumente care pot fi folosite in dezvoltarea angajatilor.Delegarea este actul prin care se transfera de la o persoana la alta noi sarcini sau roluri si autoritate asupra acestora. CUM PUTEM STIMULA ANGAJAMENTUL LA LOCUL DE …TRANSLATE THIS PAGE In ultimele articole am discutat despre motivare si angajament. Pentru a continua tema angajamentului la locul de munca, in articolul prezent, dorim sa aducem in prim plan cateva informatii din studiile neurostiintifice, care pot influenta cresterea angajamentului organizational.. Asa cum a reiesit din articolul “Motivare versus angajament”, cele doua concepte au legatura unul cu celalalt CUM SA IEI DECIZII DIFICILE De cate ori ai fost pus in situatii in care cerintele profesionale intra in conflict cu valorile si principiile tale? Daca intampini dificultati in luarea deciziilor sau echipa ta are nevoie de ajutor in imbunatatirea procesului de luare a deciziilor dificile, te invitam sa citesti continuarea pe blog. COMUNICARE ASERTIVA IN ECHIPA TA In articolul de fata ne propunem sa discutam despre modul in care comunicarea asertiva contribuie la transmiterea eficienta a mesajului pe care dorim sa il verbalizam, astfel incat acesta sa fie inteles adecvat. Pentru a obtine ce am descris mai sus, recomandam un training de comunicare pe asertivitate, pentru ca este stilul de comunicare cu cele mai bune rezultate atat pe termen scurt, cat si HI, WELCOME TO BITSTONETHE SOFTWARE AGENCY
If you're looking for a service provider that's capable and willing to deliver high quality, affordable software solutions, in timely manner, you're in the right place. Whether you're an agency looking to take some of the load from your team members by outsourcing some work, or a company in need of software solutions for your business, we will meet and exceed yourexpectations.
THE
WORK
THE GEOGRAPHY
We understand international standards and expectations and deliver accordingly. We work for clients in Australia, Canada, France, Romania, Sweden, Switzerland and USA.THE AGE
We are in business since 2006. Starting off with solid education we have gained a wealth of knowledge over time. Our team combines expertise with flexibility, professional solutions with state of the art programming. We constantly look for innovative solutions.THE VARIETY
We are mastering enterprise web applications, complete e-commerce solutions and cutting edge mobile applications with ease. We've successfully delivered a significant number of projects, for a broad range of industries.THE CLIENTS
THE WORK CASE STUDIESMYPRICE
MyPrice is one of the largest product comparison networks in the world. The network contains a set of over 20 websites, available for different markets (e.g. mypricefor.com , myprice.gr , peliti.ro , etc.). The system aggregates products from over 15.000 webshops. Customers can search for specific items and find the best prices available for that item on different eshops.VIEW CASE STUDY
MYPRICE - PRODUCTS COMPARISON NETWORKClient: KPG, Grece
Visit project
BUSINESS PRESENTATION MyPrice is one of the largest product comparison networks in the world. The network contains a set of over 20 websites, available for different markets (e.g. mypricefor.com , myprice.gr , peliti.ro , etc.). The system aggregates products from over 15.000 webshops. Customers can search for specific items and find the best prices available for that item on different eshops.CHALLENGES
The system is required to handle an incredible amount of data. Over 70 million items are aggregated from over 12.000 webshops. Almost 40 million items are updated daily. Due to these requirements, the code and database design was a difficult challenge. The system was designed to scale easily and support without performance problems over 100million items.
COLLABORATION OVERVIEW The project started in 2011. BitStone allocated for the client 1 senior developer and a DBA. The system was implemented from scratch, for web, using modern technologies. A first release has been made at the beginning of 2012. Since then, 1 developer isallocated for maintenance, support and development of new features.RESULTS
The highly scalable platform offers KPG the tool they need to expand to new markets and increase the number of clients on existing ones. We actively participated in the business process and offered solutions for various problems. We had a very good collaboration with the client from the beginning and we developed a long term partnership.TECHNOLOGIES
MySql, Php, jQuery+plugins, Web services, Sphinx server, MemCachedXYXLE.COM
xyxle ® THE CONTENT NETWORK is an electronic interface and distribution network in the B2B sector. It is one of the most complex B2B platforms allowing suppliers and distributers to efficiently work together and exchange data. Providers and their suppliers (producers, distributors, musicians, designers) are importing data to xyxle, either by using "input masks" or automated ERP systems. On the other side, buyers receive this content for online stores, physical stores, digital service providers, call centers, print catalogs, IAP etc. Large volumes of data can be exported via APIs to their ERP systems or via the xyxle eCatalog section.VIEW CASE STUDY
XYXLE.COM - THE CONTENT NETWORK Client: Xyxle AG, SwitzerlandVisit project
BUSINESS PRESENTATION xyxle ® THE CONTENT NETWORK is an electronic interface and distribution network in the B2B sector. It is one of the most complex B2B platforms allowing suppliers and distributers to efficiently work together and exchange data. Providers and their suppliers (producers, distributors, musicians, designers) are importing data to xyxle, either by using "input masks" or automated ERP systems. On the other side, buyers receive this content for online stores, physical stores, digital service providers, call centers, print catalogs, IAP etc. Large volumes of data can be exported via APIs to their ERP systems or via the xyxle eCatalog section.CHALLENGES
Developed for the B2B sector, there were some key factors that had to be taken into consideration when designing and implementing theapplication:
* Performance: the system should support millions of items, thousands of users and large number of files without running into performance problems * Security: integrity of the data, support for different authorization rules, logging of users activity * Diversity: the system has to support a large number of attributes for items in different industries (music, electronic, food, art, etc.) * Scalability: if the business and traffic increases, the system should be able to scale to multiple servers without downtime * UI optimization: having hundreds of functionalities and sections, the UI has to be optimized to facilitate different business processesand scenarios
COLLABORATION OVERVIEW The project started in 2010. BitStone allocated initially for the client 2 developers, 1 tester and a software architect. A big challenge was to design the system to meet all the requirements for the B2B sector (performance, security, scalability, diversity, etc.). The system was implemented from scratch, for web, using modern technologies. Developers worked together with the client using SCRUM methodology. For several occasions, the team travelled to Switzerland to meet the client and discuss business cases that were more complex. To avoid data loss and downtime, automatic deployment methods have been used. A sandbox server is available where all the features are tested before putting them in production. A first release has been made at the beginning of 2011. After the first version of xyxle, a new version has been developed and was released in 2012. Since then, 1 developer is constantly allocated for maintenance, support and development of new features.RESULTS
The robust, highly scalable platform offers Xyxle the flexibility it needs to serve its diverse customer base. We actively participated in the business process and offered solutions for various problems. We had a very good collaboration with the client from the beginning and we developed a long term partnership.TECHNOLOGIES
Zend Framework, MySql, Php, jQuery+plugins, Web services, MemCached,Selenium
MYPRICE
MyPrice is one of the largest product comparison networks in the world. The network contains a set of over 20 websites, available for different markets (e.g. mypricefor.com , myprice.gr , peliti.ro , etc.). The system aggregates products from over 15.000 webshops. Customers can search for specific items and find the best prices available for that item on different eshops.VIEW CASE STUDY
MYPRICE - PRODUCTS COMPARISON NETWORKClient: KPG, Grece
Visit project
BUSINESS PRESENTATION MyPrice is one of the largest product comparison networks in the world. The network contains a set of over 20 websites, available for different markets (e.g. mypricefor.com , myprice.gr , peliti.ro , etc.). The system aggregates products from over 15.000 webshops. Customers can search for specific items and find the best prices available for that item on different eshops.CHALLENGES
The system is required to handle an incredible amount of data. Over 70 million items are aggregated from over 12.000 webshops. Almost 40 million items are updated daily. Due to these requirements, the code and database design was a difficult challenge. The system was designed to scale easily and support without performance problems over 100million items.
COLLABORATION OVERVIEW The project started in 2011. BitStone allocated for the client 1 senior developer and a DBA. The system was implemented from scratch, for web, using modern technologies. A first release has been made at the beginning of 2012. Since then, 1 developer isallocated for maintenance, support and development of new features.RESULTS
The highly scalable platform offers KPG the tool they need to expand to new markets and increase the number of clients on existing ones. We actively participated in the business process and offered solutions for various problems. We had a very good collaboration with the client from the beginning and we developed a long term partnership.TECHNOLOGIES
MySql, Php, jQuery+plugins, Web services, Sphinx server, MemCachedTHE KPI INSTITUTE
The KPI Institute is the global authority on Key Performance Indicators (KPIs) research and education, providing through its publications and training courses insights on how to measure and learnwith KPIs.
Our challenge is to design, develop and maintain the institute's online portals and publications. The web platform that is generating online business for them is smartKPIs.com which, beside a full catalog of KPIs, offers all the tools and coordination required by executives for efficient measurement of business performance.YOPESO
Yopeso YOUR PERSONAL SOFTWARE has it's headquarters in Germany and offers web, eCommerce and mobile software development to clients allover the world.
We have a close outsourcing collaboration with Yopeso. Our fully allocated team of 4 developers is offering the core development and support on multinational eShops that have 30+ million euro annual turnover from online sales.MARKCOM
Markcom is a branding agency based in Paris who, as they describe, aims to "assemble the identity, reveal the quality and express the culture" of their clients. They have projects for some of the biggest champagne and wine producers in France but also in lot of otherfields.
Our collaboration has already 5 years and will last for many more as they are outsourcing all their web and mobile development to BitStone. We gain trust by delivering high quality services and a divers rangeof technologies.
THE CLIENTS
THE
KNOW-HOW
THIS IS WHAT WE'RE REALLY GOOD AT: * Custom web development * Analysis of business requirement * Design of software and hardware architecture * Software development* Testing
* User interface design * Professional Search Engine Optimization * Performance audits* Security audits
TECHNOLOGIES
Bring back the technology! Magento is one of the most complex open source e-commerce platforms. It offers flexible solutions and a complete list of e-commerce features that address a wide range of business sizes, needs and budgets. Our Magento experts are ready to analyze your business and customize your Magento solution to fit your exact needs.THE
PRINCIPLES
AGILE COMMUNICATION AND DEVELOPMENT METHODOLOGIES We have solid internal processes and procedures in place, which are a key factor in quality teamwork and efficient communication with our clients. Our internal norming is a perfect framework for professionalism and customer-centric services. Not to mention that we are trained to work with agile methodologies: SCRUM, Kanban. Though we are friendly and flexible in order to cater to our clients' needs, we take no liberties when it comes to SECURITY. Our processes and tools are strict, as we feel no protection is too much when it comes to our clients businesses. SOME OF THE THINGS WEALWAYS CONSIDER:
Protection of the
source code
Strict deployment
procedures
Automatic backup of
important data
Strict protection of passwordsand sensitive data
THE
ADVANTAGES
THE PRICES
we really do think that quality should be affordable, since software was invented to help companies through efficient solutions and not to dry their budgets through sky-high development costs.THE QUALITY
we believe that quality derives from up-to-date know-how, strong professional principles, real customer-orientation and solid experience. We've got them all.THE HUMAN TOUCH
even though we work in a digital world we never forget to be human. We treat our clients with respect and empathy as this is the foundation of solid, successful relationships.THE
JOBS
We're always looking for new talent, fresh or experienced. So, if you want to join a stone-strong team with a soft approach, drop us aresume!
Map Data
Map data ©2020 Google, ORION-ME Map DataMap data ©2020 Google, ORION-ME Map data ©2020 Google, ORION-METerms of Use
Report a map error
Map
Terrain
Satellite
Labels
OFFICE
Calea Turzii, no. 36 400193 Cluj Napoca, RomaniaBitStone SRL
VAT No.: RO19746649
Reg. No.: J12/4268/2006PHONE
Tel. +40764513176
office@bitstone.eu
HUNGARIAN CONTACT
Csaba Meszaros
Tel. +36203681824
csaba.meszaros@bitstone.eu Please use any of the above mentioned contact details for all inquiries regarding your personal data that's being processed by BitStone SRL. Copyright © 2020 BitStone. All rights reserved. Links HOME THE WORK THE KNOW HOW THE PRINCIPLES THE ADVANTAGES THE JOBSCONTACT
Details
Copyright © 2024 ArchiveBay.com. All rights reserved. Terms of Use | Privacy Policy | DMCA | 2021 | Feedback | Advertising | RSS 2.0