Toggle navigation Balancecheck

* Home

* Inloggen

HÉT VERSCHIL TUSSEN BALANCEREN OP HET RANDJE OF ACTEREN OP

TOPCONDITIE

ACTEREN IN TOPCONDITIE Vergrijzing, ontgroening en krimp van de bevolking zorgen ervoor dat het optimaal gebruik van het arbeidspotentieel er niet gemakkelijker op wordt. Tevens is de verantwoordelijk- heid om zorg te dragen voor gezond personeel in de laatste decennia steeds meer op het bordje van de werkgever komen te liggen. Daarom is het voor bedrijven nu de tijd aangebroken om te investeren in strategisch preventiebeleid, om zo de arbeidskrachten over een langere periode fit en inzetbaar te houden. Maak met u bedrijf het verschil tussen balanceren op het randje of acteren in topconditie!

PROACTIEF HANDELEN

De BalanceCheck® is een instrument waarmee inzicht wordt gegeven in de productiviteit, inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers. Het instrument is gefundeerd op reeds bestaande landelijke normen en kan ter ondersteuning van Integraal Gezondheidsmanagement worden ingezet. Door gebruik te maken van de BalanceCheck® handelt uw bedrijf proactief door uitval te voorspellen en te voorkomen.

UNIEK INSTRUMENT

De BalanceCheck® onderscheidt zich door de volgende unieke

eigenschappen:

* Modulair systeem: dienstverlening op maat, u bepaalt zelf welke onderwerpen er gemeten worden. * Dynamisch systeem: u kunt het systeem op gewenste momenten updaten om veranderingen in gedrag inzichtelijk te maken. * Veranderingsbereidheid: de mate waarin deelnemers bereid zijn om het gedrag te veranderen. * Gedragsgericht interveniëren: efficiënt werken door eerst risico's te signaleren, vervolgt gerichte interventies. * Privacywaarborging: er wordt gewerkt met een security label, tevens wordt er een Privacystatement gehanteerd. * Effectmeting & opbrengsten: effect van interventies op gedrag, kosten/baten analyse en Productiviteitsmeting * Segmenteren en benchmark: desgewenst kunt u de rapportage opsplitsen in diverse segmenten en vergelijken met benchmark gegevens. WAT LEVERT DE BALANCECHECK® OP?

Besparing op:

* Verzuimkosten

* Productiviteitsverlies * Inzetbaarheidskosten * Verzekeringspremies * Claimkosten bij WIA * Kosten loondoorbetaling en vervanging * Kosten voor de werkhervatting (WGA) en de PEMBA

Een start van:

* Imagoverbetering

* Cultuuromslag (een gezonde organisatie) * Levensfasebewust personeelsbeleid (40+ beleid) * Een betere werkbelasting van werknemers (arbeidspotentieel) * Gemotiveerder personeel NEEM CONTACT MET ONS OP

TEST ZELF!

Klik hier voor de demo INLOGGEN

bestaande gebruiker