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DISKRIMINIERUNG AN SCHULEN ERKENNEN UND VERMEIDEN 4. Handlungsmöglichkeiten für Schulen 17 4.1 Diskriminierung identifizieren und aufdecken 20 4.2 Prävention von Diskriminierung 25 4.3 Intervention bei Diskriminierung 28 4.4 Nachhaltige Verankerung on v Maßnahmen gegen Diskriminierung 32 ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE Diskriminierungen auf dem Wohnungsmarkt sind ein verbreitetes Problem. Einer repräsentativen Umfrage der Antidiskriminierungsstelle des Bundes zufolge machten rund 15 Prozent aller Befragten, die in den vergangenen zehn Jahren auf Wohnungssuche waren, dabei Diskriminierungserfahrungen aus rassistischen Gründen, wegen der Zugehörigkeit zu einer ethnischen Gruppe oder der Herkunft aus AUSGEWÄHLTE ENTSCHEIDUNGEN DEUTSCHER GERICHTE ZUM 1. Arbeitsrecht 2 1. Arbeitsrecht 1.1. Ethnische Herkunft 1.1.1. Zugang zu unselbstständiger Tätigkeit LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 22.01.2020 – 15 Sa 1163/19 ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE LSBTIQ*. -Lehrkräfte in Deutschland. Datum 15.11.2017 - Schwerpunktthema: Sexuelle Identität. Diskriminierungserfahrungen und Umgang mit der eigenen sexuellen und geschlechtlichen Identität im Schulalltag. Artikel "LSBTIQ*-Lehrkräfte in Deutschland". Herunterladen (PDF, 696 KB, Datei ist nicht barrierefrei) Dokumentvorlesen.
ZUGANG ZUM ARBEITSMARKT Zugang zum allgemeinen Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderungen Expertise im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes Projektleitung: Prof. Dr. Ernst von Kardorff, Dr. Heike Ohlbrecht BESCHWERDESTELLE UND BESCHWERDEVERFAHREN NACH § 13 AGG Beschwerdestelle und Beschwerdeverfahren nach § 13 AGG Expertise von Doris Liebscher, LL.M. RAin Anne Kobes ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE Herzlich willkommen beim Beratungs team der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Wir unterstützen Sie gern im Fall einer Diskriminierung oder sexuellen Belästigung. Hier erfahren Sie, wie Sie Kontakt mit uns aufnehmen können. Außerdem beantworten wir häufig gestellte Fragen, wie zum Beispiel: Wann können Sie sich auf das Allgemeine ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE The Federal Anti-Discrimination Agency provides you with confidential counselling free of charge. It can also help you to find a counselling centre close to where you live: +49 (0)30 18555-1855. Legal counselling: Mon 1-3 pm, Wed and Fri 9-12 am. General enquiries: Mon - Fri 9-12 am and 1-3 pm. Counselling E-Mail: beratung@ads.bund.de. ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE Strafanzeige bei Volksverhetzung. 5.14 Ausfüllhinweise zum Musterschreiben „Strafanzeige bei Volksverhetzung“ im Handbuch "Rechtlicher Diskriminierungsschutz" (PDF, 18 KB) 5.14 Musterschreiben „Strafanzeige bei Volksverhetzung“ im Handbuch "Rechtlicher Diskriminierungsschutz" - handschriftlich auszufüllen (PDF, 9 KB)5.14
DIVERSITY-PROZESSE IN UND DURCH VERWALTUNGEN ANSTOSSEN Diese Handreichung wurde unterstützt durch das Programm der EU für . Beschäftigung und Soziale Solidarität – PROGRESS (2007–2013). Dieses Programm wird von der Generaldirektion Beschäftigung, SozialeAnge-
ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE // zu Care, Corona und Entgeltgleichheit. Selten gab es derart viele Solidaritätsbekundungen mit Verkäufer_innen, mit Pflegepersonal, mit Erzieher_innen und Lehrkräften, wie in den vergangenen Monaten: Balkonapplaus, Bilder an Trennscheiben von Supermarktkassen und an Fenstern von Kindertageseinrichtungen, Dankesschreiben und Videobotschaften an Betreuende. DISKRIMINIERUNGSERFAHRUNGEN IN DEUTSCHLAND Diskriminierungserfahrungen in Deutschland Ergebnisse einer Repräsentativ- und einer Betroffenenbefragung Steffen Beigang, Karolina Fetz, Dorina Kalkum, Magdalena Otto ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE Expertise des Zentrums für Türkeistudien und Integrationsforschung (ZfTI) im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes DISKRIMINIERUNG AN SCHULEN ERKENNEN UND VERMEIDEN 4. Handlungsmöglichkeiten für Schulen 17 4.1 Diskriminierung identifizieren und aufdecken 20 4.2 Prävention von Diskriminierung 25 4.3 Intervention bei Diskriminierung 28 4.4 Nachhaltige Verankerung on v Maßnahmen gegen Diskriminierung 32 ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE Eine sozial- und erziehungswissenschaftliche Bestandsaufnahme. Artikel "Expertise "Diskriminierung im vorschulischen und schulischen Bereich"" Herunterladen (PDF, 2 MB, Datei ist nicht barrierefrei)Dokument vorlesen
ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE Die ADS hat am 13. August 2013 ihren Zweiten Bericht an den Deutschen Bundestag vorgelegt. Der Bericht beschäftigt sich mit Diskriminierung im Bildungsbereich und im Arbeitsleben. ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE Herzlich willkommen beim Beratungs team der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Wir unterstützen Sie gern im Fall einer Diskriminierung oder sexuellen Belästigung. Hier erfahren Sie, wie Sie Kontakt mit uns aufnehmen können. Außerdem beantworten wir häufig gestellte Fragen, wie zum Beispiel: Wann können Sie sich auf das Allgemeine ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE The Federal Anti-Discrimination Agency provides you with confidential counselling free of charge. It can also help you to find a counselling centre close to where you live: +49 (0)30 18555-1855. Legal counselling: Mon 1-3 pm, Wed and Fri 9-12 am. General enquiries: Mon - Fri 9-12 am and 1-3 pm. Counselling E-Mail: beratung@ads.bund.de. ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE Strafanzeige bei Volksverhetzung. 5.14 Ausfüllhinweise zum Musterschreiben „Strafanzeige bei Volksverhetzung“ im Handbuch "Rechtlicher Diskriminierungsschutz" (PDF, 18 KB) 5.14 Musterschreiben „Strafanzeige bei Volksverhetzung“ im Handbuch "Rechtlicher Diskriminierungsschutz" - handschriftlich auszufüllen (PDF, 9 KB)5.14
DIVERSITY-PROZESSE IN UND DURCH VERWALTUNGEN ANSTOSSEN Diese Handreichung wurde unterstützt durch das Programm der EU für . Beschäftigung und Soziale Solidarität – PROGRESS (2007–2013). Dieses Programm wird von der Generaldirektion Beschäftigung, SozialeAnge-
ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE // zu Care, Corona und Entgeltgleichheit. Selten gab es derart viele Solidaritätsbekundungen mit Verkäufer_innen, mit Pflegepersonal, mit Erzieher_innen und Lehrkräften, wie in den vergangenen Monaten: Balkonapplaus, Bilder an Trennscheiben von Supermarktkassen und an Fenstern von Kindertageseinrichtungen, Dankesschreiben und Videobotschaften an Betreuende. DISKRIMINIERUNGSERFAHRUNGEN IN DEUTSCHLAND Diskriminierungserfahrungen in Deutschland Ergebnisse einer Repräsentativ- und einer Betroffenenbefragung Steffen Beigang, Karolina Fetz, Dorina Kalkum, Magdalena Otto ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE Expertise des Zentrums für Türkeistudien und Integrationsforschung (ZfTI) im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes DISKRIMINIERUNG AN SCHULEN ERKENNEN UND VERMEIDEN 4. Handlungsmöglichkeiten für Schulen 17 4.1 Diskriminierung identifizieren und aufdecken 20 4.2 Prävention von Diskriminierung 25 4.3 Intervention bei Diskriminierung 28 4.4 Nachhaltige Verankerung on v Maßnahmen gegen Diskriminierung 32 ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE Eine sozial- und erziehungswissenschaftliche Bestandsaufnahme. Artikel "Expertise "Diskriminierung im vorschulischen und schulischen Bereich"" Herunterladen (PDF, 2 MB, Datei ist nicht barrierefrei)Dokument vorlesen
ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE Die ADS hat am 13. August 2013 ihren Zweiten Bericht an den Deutschen Bundestag vorgelegt. Der Bericht beschäftigt sich mit Diskriminierung im Bildungsbereich und im Arbeitsleben. ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE In der Schule können Schülerinnen und Schüler aber gleichzeitig auch zum ersten Mal eigene Diskriminierungserfahrungen machen. Diese können sowohl von Gleichaltrigen als auch von Lehrkräften ausgehen, oder auch durch diskriminierende Strukturen, wie fehlende Barrierefreiheit oder Klischees in Schulbüchern. Die Antidiskriminierungsstelle DISKRIMINIERUNGSERFAHRUNGEN IN DEUTSCHLAND Diskriminierungserfahrungen in Deutschland Ergebnisse einer Repräsentativ- und einer Betroffenenbefragung Steffen Beigang, Karolina Fetz, Dorina Kalkum, Magdalena Otto GEGEN RASSISMUS, FÜR GLEICHBEHANDLUNG: VORSCHLÄGE DER August 2020 Vorlage für den Kabinettsausschuss zur Bekämpfung von Rechtsextremismus und Rassismus Gegen Rassismus, für Gleichbehandlung: Vorschläge der ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE Handbuch "Rechtlicher Diskriminierungsschutz" Der Schutz vor Diskriminierung wird häufig allein in dem seit August 2006 geltenden Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verortet.Das AGG ist jedoch auf ausgewählte Lebensbereiche beschränkt und bietet daher nicht für alle Diskriminierungserfahrungen rechtliche Handlungsmöglichkeiten. Es gibt aber eine Vielzahl anderer Gesetze,die
DISKRIMINIERUNG AN SCHULEN ERKENNEN UND VERMEIDEN 4. Handlungsmöglichkeiten für Schulen 17 4.1 Diskriminierung identifizieren und aufdecken 20 4.2 Prävention von Diskriminierung 25 4.3 Intervention bei Diskriminierung 28 4.4 Nachhaltige Verankerung on v Maßnahmen gegen Diskriminierung 32 ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE Erst im Januar 2019 richtete das Bundesarbeitsgericht im Rahmen eines Vorabentscheidungsersuchens mehrere Fragen zur Wirksamkeit eines betrieblichen Kopftuchverbots an den Europäischen Gerichtshof (Vorlagebeschluss vom 30. Januar 2019, Aktenzeichen: 10 AZR 299/18 (A)). Es gilt abzuwarten, wie sich der Gerichtshof hierzupositionieren wird.
AUSGEWÄHLTE ENTSCHEIDUNGEN DEUTSCHER GERICHTE ZUM 1. Arbeitsrecht 2 1. Arbeitsrecht 1.1. Ethnische Herkunft 1.1.1. Zugang zu unselbstständiger Tätigkeit LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 22.01.2020 – 15 Sa 1163/19 ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE LSBTIQ*. -Lehrkräfte in Deutschland. Datum 15.11.2017 - Schwerpunktthema: Sexuelle Identität. Diskriminierungserfahrungen und Umgang mit der eigenen sexuellen und geschlechtlichen Identität im Schulalltag. Artikel "LSBTIQ*-Lehrkräfte in Deutschland". Herunterladen (PDF, 696 KB, Datei ist nicht barrierefrei) Dokumentvorlesen.
BESCHWERDESTELLE UND BESCHWERDEVERFAHREN NACH § 13 AGG Beschwerdestelle und Beschwerdeverfahren nach § 13 AGG Expertise von Doris Liebscher, LL.M. RAin Anne Kobes ZUGANG ZUM ARBEITSMARKT Zugang zum allgemeinen Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderungen Expertise im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes Projektleitung: Prof. Dr. Ernst von Kardorff, Dr. Heike Ohlbrecht Vorlesen Listen with ReadSpeaker __Open/close toolbarFocus ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE DES BUNDES _Springe direkt zu:_* Inhalt
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BLÄTTERFUNKTION
HERZLICH WILLKOMMEN BEI DER ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE DES BUNDES! BERATUNG UND INFORMATIONEN ERHALTEN SIE ZU DISKRIMINIERUNGEN AUSFOLGENDEN GRÜNDEN:
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ALTER
ALTER
Zu alt? Zu jung? Niemand darf wegen des Alters benachteiligt werden. Altersdiskriminierung kann sich unterschiedlich zeigen, etwa als beleidigender Kommentar oder in Form altersbegrenzender Regeln, Vorschriften oder Kriterien. Zum Beispiel, wenn Beförderungen und Fortbildungen erst ab oder nur bis zu einem bestimmten Alter vergebenwerden.
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BEHINDERUNG UND
CHRONISCHE KRANKHEITENBEHINDERUNG UND
CHRONISCHE KRANKHEITEN Ob im Arbeitsleben oder im Alltag: Behinderung ist oft ein Ausschlusskriterium. Dabei kann z.B. die Rampe vor einem Hauseingang oder die Tastatur mit Brailleschrift für die blinde Mitarbeiterin schnell und unkompliziert die selbstbestimmte Teilhabe an Beruf und Alltag ermöglichen.__
ETHNISCHE HERKUNFT /RASSISMUS
ETHNISCHE HERKUNFT /RASSISMUS
Ob in Schule, Ausbildung oder Beruf, bei der Wohnungssuche oder dem Diskothekenbesuch: Rassismus und Diskriminierung wegen der ethnischen Herkunft sind in Deutschland weit verbreitet. Auch staatliche Institutionen sind hier keine Ausnahme. Ein Beispiel ist das "Racial Profiling", Personenkontrollen aufgrund äußerer Merkmale.__
GESCHLECHT
GESCHLECHT
Frauen, Männer, Trans*/transsexuelle und intersexuelle Personen dürfen weder im Beruf noch im Alltag benachteiligt werden. So ist es im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz geregelt. Seit 2019 können Eltern bei der Registrierung ihrer Kinder für das Geburtenregister zwischen drei Angaben wählen: "Weiblich", "männlich" und "divers".__
RELIGION / WELTANSCHAUUNG RELIGION / WELTANSCHAUUNG Benachteiligungen wegen der Religion sind sehr häufig verbunden mit Benachteiligungen wegen der ethnischen Herkunft und des Geschlechts. Besonders muslimische Frauen mit Kopftuch werden in vielen Lebensbereichen diskriminiert.__
SEXUELLE IDENTITÄT
SEXUELLE IDENTITÄT
Trotz Fortschritten in Bezug auf die rechtliche Gleichstellung in den vergangen Jahrzehnten, wie der Öffnung der Ehe für gleichgeschlechtliche Paare im Juni 2017, erleben Lesben, Schwule und Bisexuelle nach wie vor Diskriminierung – ob in der Schule, im Beruf oder in anderen Lebensbereichen.BERATUNGSBOX
* Beratung bei Diskriminierung * Telefonischer Kontakt * Kontakt via E-Mail * Beratungsanfrage in GebärdenspracheBERATUNG BEI
DISKRIMINIERUNG
Montag 13-15 Uhr
Mittwoch und Freitag 9-12 Uhr (030) 18555 - 1855 _allgemeine Anfragen: Mo-Fr 9-12 und 13-15 Uhr_ Schließen THEMEN UND SERVICEINHALTE * Kontaktformular Weniger anzeigen * Social Media Mehr anzeigen * Newsletter Mehr anzeigen * Beratungsstellen Mehr anzeigen * Rechtsprechung Mehr anzeigenKONTAKTFORMULAR
HERZLICH WILLKOMMEN BEIM BERATUNGSTEAM DER ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLEDES BUNDES
Wir unterstützen Sie gern im Fall einer Diskriminierung oder sexuellen Belästigung. Hier erfahren Sie, wie Sie Kontakt mit uns aufnehmen können. Außerdem beantworten wir häufig gestellte Fragen, wie zum Beispiel: Wann können Sie sich auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz berufen? Wie können wir Sie unterstützen? Wie können wir Arbeitgebende beraten? Klicken Sie sich hinein! KontaktformularSchließen
SOCIAL MEDIA
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5. März, 09:34
Wie mit Rassismus im Klassenzimmer umgehen? Eine Handlungstraineringibt klare Tipps:
Öffnen
*
5. März, 08:54
RT @DIW_Berlin : #GenderPayGap: Frauen verdienen immer noch 21% weniger als Männer. DIW-Studien zeigen, dass der Unterschied ab 30 stark ans…Öffnen
*
4. März, 22:09
RT @RegSprecher : Zum Gedenken der in #Hanau Ermordeten und als Zeichen der persönlichen Anteilnahme: Kanzlerin #Merkel hat heute Abend an d…Öffnen
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WO FINDE ICH BERATUNG IN DEUTSCHLAND? Gern berät Sie die Antidiskriminierungsstelle des Bundes, wenn Sie Hilfe im Fall einer Diskriminierung brauchen. Sie können sich mit einem Kontaktformular oder per Telefon an uns wenden. Alle Kontaktmöglichkeiten finden Sie hier. Für den Fall, dass Sie eine Beratungsstelle in Ihrer Nähe suchen, bieten wir Ihnen eine Umkreissuche an. Geben Sie einfach Ihren Wohnort oder die Postleitzahl und - falls gewünscht - einen Suchradius ein. Die Umkreissuche zeigt dann Beratungsstellen in Ihrer Region an, die in einer barrierefreien Liste bereitgestellt werden. Anhand der Daten können Sie schnell und unbürokratisch Kontakt mit der gewünschten Stelle aufnehmen. Die Liste der Beratungsstellen wird von uns ständig erweitert. BERATUNGSSTELLENSUCHE HINWEIS ZUM AUSFÜLLEN DES FORMULARS Alle Felder, die mit einem * gekennzeichnet sind, müssen ausgefüllt werden, bevor das Formular abgeschickt werden kann.Schlagwort
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Umkreis * Bitte auswählen 5 km 10 km 20 km 50 km 100 km 200 km Mehr zu BeratungsstellenRECHTSPRECHUNG
RECHT UND GESETZ
Im August 2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft getreten, mit dem ein wichtiges Signal für eine gerechtere Gesellschaft gesetzt wurde. Das AGG regelt die Ansprüche und Rechtsfolgen bei Diskriminierungen im Arbeitsleben wie auch imZivilrecht.
Mit unserem Erklärvideo zum Thema erhalten Sie einen guten Überblick über das Gesetz und Ihre Handlungsmöglichkeiten im Falle einerDiskriminierung.
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Mehr zu Recht und GesetzAKTUELLES
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02.03.2020EINSATZ GEGEN DISKRIMINIERUNG MUSS KERNAUFGABE IM KAMPF GEGEN RASSISMUS SEIN Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes hat anlässlich des am Montag im Bundeskanzleramt stattfindenden Integrationsgipfel ein entschiedeneres Vorgehen gegen rassistische Diskriminierung angemahnt. Mehr: Einsatz gegen Diskriminierung muss Kernaufgabe im Kampf gegenRassismus sein ...
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24.02.2020NEUES IN DER RUBRIK "DER AKTUELLE FALL" Auf ihrem Weg zum Familienbesuch werden Herr E., dessen Frau sowie deren Tochter im Zug von Beamt*innen der Bundespolizei gezielt und ohne Angabe von Gründen aufgefordert, sich auszuweisen, die Taschen zu leeren und das Gepäck zu öffnen. Weil dies nicht zum ersten Mal passiert, sucht Herr E. Beratung. Mehr: Neues in der Rubrik 'Deraktuelle Fall' ...
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17.02.2020ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE BEGRÜSST KLARSTELLUNG DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS ZUR MITNAHME VON BLINDENFÜHRHUNDEN Einer Frau war durch Ärzte einer Gemeinschaftspraxis verboten worden, mit ihrem Blindenführhund die Praxis zu durchqueren. Das Bundesverfassungsgericht gab nun ihrer Verfassungsbeschwerde Recht: Ein solches Verbot verstoße gegen das Diskriminierungsverbot des Grundgesetzes, da es dessen Auswirkungen auf das Zivilrecht und insbesondere das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz nicht ausreichend berücksichtigt. Mehr: Antidiskriminierungsstelle begrüßt Klarstellung des Bundesverfassungsgerichts zur Mitnahme von Blindenführhunden ...__
29.01.2020ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE STELLT RECHTSGUTACHTEN ZU DISKRIMINIERUNG AUF DEM WOHNUNGSMARKT VOR Diskriminierungen auf dem Wohnungsmarkt sind ein verbreitetes Problem. Einer repräsentativen Umfrage der Antidiskriminierungsstelle des Bundes zufolge machten rund 15 Prozent aller Befragten, die in den vergangenen zehn Jahren auf Wohnungssuche waren, dabei Diskriminierungserfahrungen aus rassistischen Gründen, wegen der Zugehörigkeit zu einer ethnischen Gruppe oder der Herkunft aus einem anderen Land. Mehr: Antidiskriminierungsstelle stellt Rechtsgutachten zu Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt vor ...ZUSATZINFORMATIONEN
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Hier gelangen Sie zur Kampagnenwebseite #betriebsklimaschutz mit Informationen zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz__
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RECHTSFREIE RÄUME?
DIE UMSETZUNG DER EU-ANTIRASSISMUSRICHTLINIEIM WOHNUNGSBEREICH
* Download Artikel Rechtsfreie Räume? Die Umsetzung der EU-Antirassismusrichtlinie im Wohnungsbereich (PDF, 417 KB)herunterladen
* Artikel "Rechtsfreie Räume? Die Umsetzung der EU-Antirassismusrichtlinie im Wohnungsbereich" in den WarenkorblegenBestellen
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STUDIE "UMGANG MIT SEXUELLER BELÄSTIGUNG AM ARBEITSPLATZ - LÖSUNGSSTRATEGIEN UND MASSNAHMEN ZUR INTERVENTION" DR. MONIKA SCHRÖTTLE, KSENIA MESHKOVA, CLARA LEHMANN * Download Artikel Studie "Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz - Lösungsstrategien und Maßnahmen zur Intervention" Dr. Monika Schröttle, Ksenia Meshkova, Clara Lehmann (PDF, 2 MB)herunterladen
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STUDIE "UMGANG MIT SEXUELLER BELÄSTIGUNG AM ARBEITSPLATZ - LÖSUNGSSTRATEGIEN UND MASSNAHMEN ZUR INTERVENTION" WICHTIGE ERGEBNISSE IM ÜBERBLICK * Download Artikel Studie "Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz - Lösungsstrategien und Maßnahmen zur Intervention" Wichtige Ergebnisse im Überblick (PDF, 293 KB) herunterladen__
FAIR IN DEN JOB! - LEITFADEN FÜR DISKRIMINIERUNGSFREIE EINSTELLUNGSVERFAHREN * Download Artikel Fair in den Job! - Leitfaden für diskriminierungsfreie Einstellungsverfahren (PDF, 3 MB) herunterladen * Artikel "Fair in den Job! - Leitfaden für diskriminierungsfreie Einstellungsverfahren" in den Warenkorb legenBestellen__
FLYER "FAIR IN DEN JOB! - WAS TUN GEGEN DISKRIMINIERUNG BEI DERJOBSUCHE?"
* Download Artikel Flyer "Fair in den Job! - Was tun gegen Diskriminierung bei der Jobsuche?" (PDF, 434 KB) herunterladen * Artikel "Flyer "Fair in den Job! - Was tun gegen Diskriminierung bei der Jobsuche?"" in den Warenkorb legenBestellen__
STUDIE "DISKRIMINIERUNGSRISIKEN DURCH VERWENDUNG VON ALGORITHMEN",DR. CARSTEN ORWAT
* Download Artikel Studie "Diskriminierungsrisiken durch Verwendung von Algorithmen", Dr. Carsten Orwat (PDF, 1 MB) herunterladen__
JAHRESBERICHT 2018
* Download Artikel Jahresbericht 2018 (PDF, 3 MB) herunterladen * Artikel "Jahresbericht 2018" in den Warenkorb legenBestellenSERVICE
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